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怎样制作出一份漂亮的简历

2023-06-09 07:58:55 收藏本文下载本文

“tyuik88”通过精心收集，向本站投稿了13篇怎样制作出一份漂亮的简历，这次小编给大家整理后的怎样制作出一份漂亮的简历，供大家阅读参考。

怎样制作出一份漂亮的简历

篇1：怎样制作出一份漂亮的简历

一。关于内容

丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。

1有选择的提供基本信息

无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。

2要包含求职意向

这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。

具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。

3经历描述一定要具体

经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。

（1）多用名词和动词，少单纯地用形容词；

（2）避免人称代词：你、我、他；

（3）模式：动词+名词+修饰词

岗位职责：

——负责与注册客户的沟通与协调；负责制作文档、文字的处理、编写；对客户进行维护，定期跟踪回访；定期处理各种报表。

经历描述：

——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能；高效保质地制作课程文档；每周都会对客户进行针对使用效果的回访；及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。

4自我评价要具体（根据自己情况要不要自我评价）

自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。

空泛的自我评价：

——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；

具体的自我评价：

——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效；每天坚持运动；在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力；能够很快地了解新事物并应用到实际。

5用数据说话

在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

实例（1）：

间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

实例（2）：

实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%,并打破以往文章的阅读量记录（+）。

6精炼语言

一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句；另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……（具体情形请自行脑补）。

7详略得当（先做加法，在做减法）

互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。

二。关于简历格式与风格

1根据职位性质确定风格

除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。

如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。

几项重要原则

寸土必争：缩小行距；甚至缩小部分字体；缩小上、下、左、右页边距；充分利用每一行。

不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

条理清楚：合理分级；使用简洁明快的标号或项目符号；善于使用粗体进行强调；严格对齐；前后同类内容同格式同位置。

大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非“个人简历”.

突出重点：合理排序；善于利用粗体强调；用词恰当

3其他补充：

（1）邮箱投递简历应注意问题

邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”

注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。

正文部分：可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等；简略说明基本情况。

技巧（强烈推荐）：

——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

——文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。

（2）关于简历文件格式

建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。

让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的'正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西

为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

一、针对职位制作

对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

二、突出要点

基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1,2,3,4,5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。

三、注意细节

较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。

四、格式恰当，篇幅适宜

很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。

简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

五、精心编排打印

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。

篇2：如何制作出优秀简历

如何制作出优秀简历

什么是简历

简历(英语：Resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

简历的作用

找工作，是竞争什么、最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一山扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度地引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

简历投递出去要达到的目的

1) 广告一样，多快好省地把自己“推销”出去。

2) 获得面试的机会，而不是获得工作。

3) 使你在众多求职者中凸显出来。

4) 证明你是适合这份工作的最佳人选。

简历制作的五大原则

1.简历要突出“简”

这是简历制作的第一个要义。简历是一个人概括性的自传，不应该漫无目的长篇大论。招聘人员每天要面对大量的简历，而他个人的时间、精力是有限的，如何在最短的时间内判断出一份简历是否是他们需要的，如何高效率地筛选简历，这是他们要考虑的问题。为此，就要懂得把自己的学习经历、工作经历以概括的话语进行表述，详略得当。把自己最想表达的内容展现给招聘人员，以获得招聘人员的青睐。

2.简历要突出“历”

也就是说简历中要注重自己的经历，特别是一些独特的经历，一个有说服力经历，都是容易让人记住，比较有吸引力的。有一点需要说的是，如果能在一些经历背后说出经历背后的成果、意义或者总结，会对求职简历起到加分效果，这也是对一个人学习能力的考量。切记要重点突出的精力必须与你所申请的职位相符。护理毕业生没有工作经验，因此，应重点描述实习经历以及在学校参加的社会活动。

3.简历要突出“职”

也就是说，简历内容需要体现某些能力或经验，但是并不是所有的经验和能力都能获得招聘人员的青睐的，只有符合招聘岗位要求的能力和经验才能得到招聘方的青睐。所以求职之前就要确定自己的核心能力，自己喜欢的职业是哪些，这样投递简历才能有针对性。

在简历中突出自己的核心能力和有用的经验，就可以加速求职的成功速度。如果你想求职医院护士，那么扎实的专业知识与娴熟的操作技能，以及良好的沟通能力需要你在简历中重点表明。如果你的求职目标是高校辅导员，那么你的简历中调要表达的是你的学生工作能力。总之，简历要突出“职”,是让你的简历从成千上万应聘人员中脱颖而出的策略之一。

4.简历要突出“实”

这指的是简历内容应该是真是的，这是对简历的基本要求，反映了一个人的诚信水平和职业道德，这也是用人单位最重视的问题。有的同学故意将课程考试成绩分数提高;还有些同学故意夸大自己的业绩，例如，在简历上说自己参加过某种专业训练，原来只是听说过半天的讲座。

这些往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。有些同学认为，在简历中做一些虚假陈述，用人单位是不会察觉的。其实，用人单位想获得你的真实情况并不难，他们可以向你的学校、实习单位询问。另外，招聘者筛查简历的经验是从成千上万简历中锻炼出来的，不要以为他们不会查看简历的真实性。

5.简历要突出“特”

简历中要适当的体现自己的独特个性特征和独特的能力。多数大学生在第一次撰写简历时，对格式、内容和技巧处理的概念迷糊，往往借鉴师兄师姐以及同学的简历，造成部分学生简历雷同的现象。专家认为，简历也是个性的体现，一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的，有自己的想法、期望和要求，过度借鉴别人简历就会埋没自身优点，特别是在与同行业同学的竞争中。求职的过程必然要在众多的求职者中竞争，要在众多的可能是竞争对手的其他求职者中脱颖而出，就有必要将自己与其他求职者的不同特质、不同能力表现出来，这样更能体现自己适合求职岗位的能力。

简历所包含的结构和内容

1.封面

简历封面上的内容包括：毕业学校、姓名、专业、联系方式。封面可以适当采用装饰，如采用自己学校的一张标志性照片，也可以在网络上下载合适的图形。切忌用自己的生活照或艺术照做封面，也不可太花哨。

2.结构

1) 求职信的作用

求职信集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你好的表达能力;换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

2) 求职信的结构

完整的求职信格式应该包括标题、称呼、正文、落款4部分。

① 标题：标题是求职自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”3个字，显得大方、美观。

② 称呼：这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，例如“尊敬的XX医院领导”、“尊敬的XX主任”;如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

③ 正文：正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语5项内容。

a. 简介是自我概括的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌

b. 条件展示

c. 愿望决心

d. 结语

④ 落款

3. 注意事项

① 求职信要短，但一定要引人入胜。

② 言简意赅，切忌面面俱到。

③ 不易有文字上的错误。

④ 切忌过分吹嘘。

⑤ 针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。

⑥在求职信正式发送之前，给身边人的人看一下。

4.求职信范例

尊敬的院领导：

您好!

感谢您抽空来阅读我的个人自荐信，为我打开一扇希望之门。

我叫xxx,女(男),xx岁.将于7月毕业于河南护理职业学院护理系,想在贵医院找一份护理方面的工作。

我的专业是护理,到目前为止全部学业已经出色完成,附上一份个人简历和大学期间各科成绩一览表,工您参阅.并取得英语四级证书及计算机二级证书.在大学期间我自学拿到了xx大学本科证.在校期间积极参加课外活动努力培养各方面能力.

实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。学习中，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风，能正确回答带教老师的提问，规范熟练的进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和技能。在生活中，我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分。

独立思维、身体健康、精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在这里，让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这医神圣的使命!我很喜欢护理，看着病人在我们的精心护理下，慢慢的减轻痛苦，快乐的康复，心里莫名的开心!他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福。

对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。锐意进取，永不自满是我的座右铭。我不满足于自己所拥有的学历，但由于条件所限，我只报了自考。理论和实践对我来说同等重要。总之，充实的头脑，健康的体魄和充沛的精力是我永远的财富殷切的期望在您的领导下为这一光荣的事业奉献我的一片真情，并在实践中不断学习进步。

篇3：怎样制作出一份能脱颖而出的履历表

怎样制作出一份能脱颖而出的履历表

经常有求职者朋友很担心的问我,如果自己不是从最好的大学,或是最热门的科系毕业,外加又没有足够的工作经验,那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢?

不用担心!以雇主的角度而言,选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样,虽然一些热门学校、科系的光环,可能是加分的因素,却不一定是最终的考量。

对任何人而言都是一样,最适合总比最好更重要!换句话说,最适合就是等于最好了!

那么,对雇主而言,什么是最适合的员工呢?答案可能会因职务不同、组织气氛等等因素不同而有所差异。而我认为,最适合的员工的定义应该是:可以有效的完成所赋予的职务,且和上司及同侪有合作默契的人吧!

所以,可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。

如何制作一份能脱颖而出的履历表呢?听听下面的建议:

(1) 履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人

先研究相关职务需具备的个性及技能,然后,审视自己过去学经历中,是否有与未来职务所需的特质相符合之处,最后在履历表和自传中强化表现之!那么,求职者就可以突显自己的适任性,因此获得面试的机会。

TIP: 如何研究相关职务需具备的个性及技能?

有幸于网际网络的发达,其实要研究一家公司、某种职位的内涵并不困难。你可以很轻易的看到蛮详细的资料,增进了解对方所需的特质之后,你也比较容易把自己描绘成对方所需的人格特质。

(2) 强调潜力和热情:

缺乏实务经验固然是社会新鲜人的致命伤,但相对地,社会新鲜人拥有年轻的干劲、强烈的学习欲望及付出的热情也很珍贵!你可以透过履历表强力促销你所具备的新鲜人的优点,一来彰显自信,二来提升自己的未来价值。

TIP:

□如果是书面的履历表〈非电子履历表〉,请务必用计算机排版

□书面履历制作上要清晰易读、条理分明,行与行间避免过挤

□语文能力值得突显

□专业证照必须强调

□可以增加一栏工作目标,表现旺盛的企图心

成品大检验:

履历表制作完成后,千万别省略检验的步骤。

(1)内容检查: 检查文字是否顺畅?千万别出现错别字!年代、数字有无错误?还有,证照等重要资料有无遗漏?

(2)版面检讨: 如果是书面的履历表,必须审视履历表的整体感。编排是否太拥挤?太松散?是否格式凌乱?

(3)旁观者清: 找个可靠的人,请他(她)读一遍,检查漏失及提供客观意见。如果是书面的.履历表,就要用一台性能良好的打印机,放进高品质的打印纸,然后接收成果!

(4) 如果是书面的履历表要以最突显的方式寄件送出: 最后到达寄件送出的过程!最好的方式,是透过快递或限时挂号,以免你的书面履历淹没在一群求职信函中。

不过,我强烈的建议您在制作平面履历的同时,也要将您的履历表上网细心填一遍,务必要透过更有效率的网络求职,来帮您主动配对到适合的工作!你可以双管齐下,以最有效率的方法找到适合的工作!

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篇4：PS制作出漂亮飞溅的红色牡丹花

教程重点是花瓣部分的处理，过程：先把花朵抠出来，用液化或涂抹工具把花瓣涂成液体效果，然后用一些立体喷溅素材融入到花瓣上即可

教程重点是花瓣部分的处理，过程：先把花朵抠出来，用液化或涂抹工具把花瓣涂成液体效果，然后用一些立体喷溅素材融入到花瓣上即可，

PS制作出漂亮飞溅的红色牡丹花

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最终效果

1、打开你准备好的花朵素材，抠图。

2、建立一个新文档，大小随意，这里是1000x1300，把扣好的花朵素材拖进去，应用蒙版。在下层新建一个图层，用钢笔画出花的枝干部分。

3、填充为黑色，点击两次进入矢量蒙版，这时只会显示黑色的枝干部分你就成功了，

4、现在给这个图层添加一些图层样式，让它看起来更像一些。内阴影、斜面——纹理、颜色叠加。

5、加入玻璃杯的素材。

6、复制一个杯子的素材到枝干的上层，把透明度改成50%，再加个图层蒙版把杯子没有水的那个部分稍微涂一下，这样会增加层次感。

篇5：如何制作出受HR青睐的简历

又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。个人简历网提醒大家：能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良起着不可忽视的作用。

简历是沟通能力的体现

迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

VCD：哗众取宠难考虑

求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。

一位制作此特殊简历的.黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。

对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。

填写简历讲技巧

目睹了无数的简历内容。一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

对症下药有奇效

什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。个人简历网还介绍，简历的主要填写方法是：.突出你的过人之处，每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，应详尽描述，这会有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻；自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实；适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试的机会。

篇6：用PS制作出梦幻漂亮的星空效果

这篇教程是向脚本之家的朋友介绍用PS制作出梦幻漂亮的星空效果方法，教程制作出来的星空效果非常漂亮，而且难度不是很大，推荐到脚本之家，喜欢的朋友可以跟着教程一起来学习吧

方法/步骤

1、按住键盘“Ctrl”+“N”，新建一文件，一般星空以长方形为主

2、选择“油漆桶”工具，注意前景色是选择黑色哈

3、点开 ”画笔工具“，再打开“画笔预设”→选择“27”

4、形状动态中选择“抖动大小“为100%；散布中选择”1000%“

5、新建一个图层之后，把画笔的前景色调为白色，再进行涂画

6、新建一个图层，然后选择左侧的”渐变工具“，选择颜色为彩虹色后进行填充

7、按住”Alt“键，把鼠标移至红点位置，出现一个黑半圆和一个空心半圆时就单击一下鼠标，就OK了

以上就是用PS制作出梦幻漂亮的星空效果方法介绍，大家学会了吗？操作很简单的，希望本篇教程能给大家带来帮助！

篇7：制作出优质的个人简历

制作出优质的个人简历

其实我们若想制作出优质的【个人简历】也并非没有途径可以寻找，例如那些经常参与职位竞争的求职者，他们便可在丰富经验的支撑下，快速的制作出可令自己满意，亦受到招聘方认可的优质简历。

出于获得心仪职位的目的，求职者在参与到某些企业的应聘后，大都会凭借自己创作许久的【个人简历】来参与竞争。但屡次递交简历后却无法吸引到招聘方的关注，这也令求职者感到极为失望，难道自己的能力真的`不足以令招聘方为之认可吗?

第一步、信息化

因为简历相当于一种间接的自我表达方式，所以我们在对其书写时，必须要将自己的信息全面的表达在简历中，很多求职者之所以难以用简历来赢得心仪工作，一部分原因便是在于他们并未进行全面化的信息表达，如此也就使得简历最终显现出来的运用效果非常差。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

第二步、真实性

须知简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。简历是否真实可靠，也关乎到求职者获得工作的几率，即便我们用心的对其书写绘制，但只要简历中书写出来的一些内容与现实情况稍有偏差，如此也会使简历失去应有的运用效果。要知道，招聘方最为反感的并非是那些能力不强的求职者，而是那些明明自身能力不出色，但偏偏要表现出一种自我能力很强的现象。

以实际情况来看，简历并非人们想象中的那么难以书写，我们仅需对以上两点有所了解，就可有方向的进行创作。

推荐阅读：大学生应该怎么投个人简历，在简历里炫耀自己的姿色，如何制作电子个人简历

篇8：制作出倍受青睐的个人简历

制作出倍受青睐的个人简历

想要摆脱就业空窗期，就需要向用人单位投递个人简历。能够获得招聘人员的个人简历则可以获得面试机会，从而在用人单位中为自己赢得一席之地。想要编写出一经投递就能够获得面试机会，就需要做到知己知彼编写个人简历方能百战不殆。只有把自己当做招聘人员，才能够知道招聘人员想要看到什么样的'个人简历。

你是否会青睐篇幅过长的个人简历?

答案——如果将自己当做招聘人员，你每天都需要阅读大量的个人简历并且从中晒选出优秀的求职者进行面试，从中可以看出你每天的工作量非常大。这时如果有一份篇幅十分冗长的个人简历，相信你一定会选择性忽视。因此在制作个人简历时一定要重视篇幅长短的问题，只有占用一张纸的个人简历才能够获得被阅读的机会。只有换位思考，才能够知道招聘人员的喜好。

个人简历中出现错别字还会被认可?

答案——有些求职者在编写个人简历时会出现错别字，并且因此失去了面试机会。出现这种情况之后有些人就认为不就是没注意出现一个错别字吗?有必要这么较真因为一个错别字不给自己一次面试机会吗?实际上如果你是招聘人员，你会认为个人简历中出现错别字不仅能够说明求职态度不端正，还能够说明这种求职者文化素养不高。因此在编写个人简历时需要反复检查三遍，这样才能够保证不会在个人简历中出现错别字。

篇9：怎样做一份漂亮的简历

怎样做一份漂亮的简历

内容就是一切,所以在做出漂亮的简历的同时一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的. 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作.强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约$550000.”

简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合.简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣您?” 要着重突出成就、资信和资质. 售卖特色和利益.您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历.盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣.前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复

漂亮的简历一定要附上附信. 如果您是一个刚刚毕业的.学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力.强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色.您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员.

准备好这样一份漂亮的简历可能是需要花费不少心思和精力的.当你送出自己满意的简历前去应聘,一定会增添不少的自信.也许,此时新的成功机会已经在向你招手了!

篇10：PS合成制作出宇宙星空中的漂亮天使

作者合成的时候非常有创意，根据人物的简单动作，加入了很多形象的东西，如魔法棒、翅膀，烟云等，通过细致的处理，感觉非常真实，非常漂亮

作者合成的时候非常有创意，根据人物的简单动作，加入了很多形象的东西，如魔法棒、翅膀，烟云等。通过细致的处理，感觉非常真实，非常漂亮。最终效果

一、首先在photoshop中打开人物图像。选择菜单：图像>图像大小。

二、图像的大小设置为下。

三、这是调整大小的图像。

四、接下来，按Ctrl + J复制背景图层，得到背景副本。按Ctrl +I把背景副本反相。

五、把混合模式改为“叠加”。

六、选择菜单：图层 >智能对象 >转换为智能对象。

七、接下来，对背景副本执行：滤镜 >其它 >高反差保留。

八、半径设置为4.2像素。

九、添加图层蒙版，用黑色画笔擦出人物头发，眼睛，嘴唇等部分。

十、按Shift + Ctrl + Alt + E盖印图层，

十一、选择菜单：滤镜 >锐化 >USM锐化。如下图。

十二、选择菜单：图层 >新建调整图层 >自然饱和度，参数设置如下图，确定后把图层不透明度改为：40%。

十三、新建一个空白图层，选择涂抹工具，在属性栏勾选“对所有图层取样”。

十四、在空图层上涂抹，大致涂好的效果如下图。

十五、接下来创建照片滤镜调整层。使用颜色# 9b1dea设置其浓度为30%。

十六、盖印图层，把人物抠出来。

十七、使用钢笔工具勾出下图所示的路径。

十八、把路径转为选区后新建一个图层填充紫色：#873fa0。

十九、选择菜单：图层 >图层样式。使用内阴影和内发光。

二十、添加图层蒙版，用黑色画笔把遮住魔术棒的手指及手掌部分擦出来。

篇11：把握好三个原则制作出优秀的简历

把握好三个原则制作出优秀的简历

求职者如何制作一份能够吸引HR并得到HR认可的优秀简历呢?其实制作简历说难也难，说简单也简单，你只要把握好以下三个原则就好了。

1、内容简洁，措辞准确

简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。同时，HR们需要浏览的简历数量导致了留给每份简历的阅读时间极为有限，过于冗长花哨的简历只会让HR们厌弃。因此，要让简历达到最佳的推销效果，就要让HR能在最短的时间内获取关于你的最多的有效信息。

一般来说，简历内容能用一页A4纸显示为宜，如果你需要强调相关的工作经历，也最好不要超过两页。但也不是说为了追求一页或两页的效果就要过度地删减能体现自己优势的细节。最佳的方法是你在撰写时惜墨如金，在了解应聘企业、职位的前提下，简明扼要地概括你与目标职位有关的个人特点、优势，省略那些毫无意义的罗列。

举例：应聘行政主管，如果在工作经历描述中将自己所任职的工作事无巨细全部罗列出来，甚至细到一些非常琐碎的小事，如打扫前台卫生，整个简历就会非常冗长。正确的做法应该是针对该职位的要求，有重点地写。如应聘职位需要负责采购工作，则强调自己3年的采购工作经验。

同时，简历中还应避免出现含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼写或标点错误的词句，尽量用具体的数字量化自己的成绩，并且在整体的表达方式上充分体现出你个人的职业感及与目标职位的契合度。

举例：与其说“改善了公司的经营业绩”，不如说“使公司采购成本减少20%，公司年收益增加4000万”。

2、目标明确，突出重点

HR们希望通过简历判断出你是否可以胜任所招聘的职位，那种含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让HR有不知所云之感，从而让你的简历成为无效简历，让你失去众多工作机会。因此如果你有不只一个的发展目标，建议你分成多份简历来撰写，每份上有重点地突出其中一个或几个相似的目标。

有针对性和突出重点的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写，通常用人单位会对你的教育背景、工作经历以及技术水平有一定要求。你应该尽量陈述有利信息，针对应聘职位的岗位职责和职位要求来选择相关的个人特长、成绩、资质，其他无关信息则不必写入。对于有工作经验的和实践经验的人来说，主要应以所取得的成绩为主，强调你的业绩，特别是与应聘岗位职责相关的业绩，突出你能给企业带来的收益，而不只是岗位职责的复制描述，这样才能打动HR并赢得面试机会。

3、诚实自信，个性鲜明

企业可以接受平凡的员工，但绝不会容忍不诚实的员工。所以，你可以对你的简历内容进行适当的`润色，但千万记住，无论多么完美的简历都一定要建立在真实可靠的事实基础之上。在招聘的过程中，如果一旦被HR发现你的简历有造假的情况，在HR心目中你的人品道德也就完全丧失了，你也注定无法找到优秀的雇主。而且夸张编造、虚构事实的简历，也只会为今后的工作留下隐患，反而不利于你的职业发展。

当然，诚实并不意味着要你过分的谦卑，要勇于表达自己的意愿，发出自己的声音。企业招聘很难做到100%完全符合招聘条件，因此即使你在某个方面可能与职位要求不是太符合，但只要你能满足职位最重要的那部分要求，你就应该自信地表达出来。

同时，千篇一律的简历内容只会让你迷失在茫茫简历大海之中，一份融合职业优势及独特个性的简历往往会因其与众不同而得到HR的青睐。因此，你可以从招聘企业、应聘职位、所学专业、所处行业等方面出发进行一些有针对性的简历创新，让这些融合了个性的创新成为你吸引HR眼球的利器。

举例：某求职者应聘财务人员，就将资金平衡表的元素加入了简历当中，体现出他的专业意识和专业素养。

为了找份好工作，求职者们操碎了心，光是简历这一关就要下不少功夫。以上三点就是一份优秀简历应该具备的特点，求职者在制作简历时，也要以这几点为原则。

篇12：怎样制作好优秀的简历呢

制作好优秀的简历

简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去

什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。

应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位

有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。

不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历

记者在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。

避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信

“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。

别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳

一些招聘人员对记者谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。

据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。记者在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。

在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。