毕业生怎样编写简历
“加菲”通过精心收集，向本站投稿了15篇毕业生怎样编写简历，以下是小编为大家准备的毕业生怎样编写简历，希望对大家有帮助。
篇1：毕业生怎样编写简历
毕业生怎样编写简历
编写简历的时候，很多人都是想要将自己写的比较好一点。这样才能够获得面试的机会，不过在编写的时候，真实才是最重要的。不管是在什么时候，在自己的简历上说谎，一旦是被用人单位知道的话，自己到手的工作很有可能就没有了。
很多刚刚毕业生，尤其是刚刚毕业的人来说，如果觉得自己的经历真的是没有什么特别出众的地方，可以在经历上简化一点，或者是突出说明自己有什么特长。但是这些简历需要是真实的。比如说，在上一家公司是一个小职员，但是非要在简历上写上自己是领导，如果用人单位真的进行查证的话，自己根本就没有任何机会。即便是没有进行查证，以后也是会在工作中出现露馅等等的情况。所以可以说自己的经历必须是真实有效，这一点是十分的重要的。
还有就是在编写的时候，一定要组织好自己的结构，尽量严谨一些，不要让自己的简历里面出现同样的内容，比如说重复自己的专业等等。这样会让人看起来觉得很啰嗦，自然也没有更多的.耐心来看。
简历是在应聘的时候最重要的一个部分。毕竟是人的第一印象。即便是在面试的时候，面试官也是会拿着你的个人简历做参考。所以在简历上一定要能够非常用心才行。假如在制作简历的时候，对于这些方面不是十分的了解，所以可以下载一个简历模板，依据进行填写，这样取得的效果才是更好的。
篇2：怎样编写简历内容
怎样编写简历内容
在制作个人简历的时候建议拆分为两部分，第一部分是简历模板而第二部分则是简历内容。简历模板与简历内容组合而成才能够被称之为个人简历，但是很多求职者忽视简历模板，于是直接降低个人简历的通过率导致个人简历与面试机会擦肩而过。为了避免这种情况产生，求职者在制作个人简历的时候不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择。 如何选择简历模板？ 答案：大多求职者都是第一次制作个人简历，难免对简历模板比较陌生。这个时候能够在专业的网络上下载一些简历模板直接使用，因为这种简历模板不会在模板上出现任何偏差，所以网站下载的简历模板一样能够提高个人简历的竞争力。如果求职者会制作简历模板，也不要制作过于浮夸的简历模板，这种简历模板虽然能够吸引招聘人员的眼球，但是会给人一种虚有其表的错觉。 怎样编写简历内容？ 答案：掌握选择简历模板的方式之后，就需要知道如何才能够编写出让招聘人员眼前一亮的简历内容。在编写简历内容的时候可以凸显自身优势，但是需要避免过度提及自己的家庭背景。有些求职者想要仗着自己殷实的`家境为自己求得一份满意的职业，不过用人单位想要招聘的是有真才实干的人才，而不是只知道炫耀家庭背景的求职者。只有在个人简历中表现自己的工作能力，才能够凭借个人简历在短时间内获得面试邀请。篇3：毕业生简历怎样吸引人
毕业生简历怎样吸引人
什么样的经历写进简历
应届生简历有个共同点，就是没有工作经历。那么，应届生的简历写哪些内容能吸引人事经理的目光。
“我曾经收到一份女大学生的`简历，她是来应聘出纳岗位。简历有四五页之多，她把在学校参加的活动经历都详细地记录进去，如参加了很多营销活动，参加了唱歌、体育比赛等。”钟斐点评说，出纳岗位需要员工具有严谨、坐得住的性格，她丰富的活动经历成了她应聘这个岗位的败笔。
对此，钟斐给出了自己的一点建议：首先不要觉得没什么社会经历，就什么都不写；其次，写经历不要什么都写，要考虑好你应聘岗位的特质，相应地挑选自己参加活动的经历；另外，一些校内活动不要详细去叙述，可以着重写实习从事的工作性质和内容，如有自主完成的任务，也要写进简历。
别用“证书”来砸晕HR
在招聘会现场，小陈捧着一个黑色的文件袋来求职。小陈应聘了某电子制造企业的办公室文案岗位。她向现场招聘人员递上了一本近20页的简历，还不断从黑色文件袋中取出“英语4级证书”、“普通话等级证书”、“导游证”、“驾驶证”、“党校结业证”等五花八门的证书。
“把与岗位毫不相关的证书拿来应聘是非常不可取的。”钟斐说，比如现在很多大学生手上都会拿着本驾照，但拿驾照来应聘办公室文书岗位显然是不合适的。
“多一本证书，多一项技能。”现在大学里很流行考证，但考证要投入精力、金钱。在很多“挑剔的HR”看来，盲目考证和用证书“砸”HR的行为，是应聘者对资源的不合理利用和职业素养不高的体现。
篇4：毕业生简历怎样加分
毕业生简历怎样加分
写简历软硬实力不可偏废
虽然面试官对毕业生工作、实习经验很看重，但“发展潜力”也是他们最关注的问题。是否参加过学生组织、担任过什么职务、有何校外实习经验……如果你确实参加过很多这类的社会活动，可以突出呈现，面试也可以详细说明。
软实力要表现，硬实力也不能偏废。目前人才市场供过于求，面试官对职位的要求也有所提高，各种硬性指标在第一轮筛选中占很大分量。中国移动、南京猎头公司百度人才、中国人寿、中国邮政储蓄银行、联合证券的面试官都表示，具备相关专业资格证或双学位的应聘者会优先考虑。此外，银行、证券、保险、财会、营销等公司职位，外语水平也很重要，英语通过四、六级、BEC、CPA等基本证书是重要敲门砖。
“万金油”专业突出经验加分
南大中文系的赵成明应聘一家广告公司助理文案，但职位要求研究生(论坛) 以上学历。但小赵表示自己“有专业基础，多次在广告公司实习”，并且“也是负责策划文案，还参与过一些项目的执行”。在回答实践收获时，小赵提到“学会如何理解上司要求、把握客户需求、执行有效方法的经 验”，面试官频频点头。小赵很满意：“每个人能力都差不多，面试中必须多突出自己的特点。”
另一位学习中文的同学王成平，也为自己的“万金油”专业犯愁。一次，面试官看到他简历上写有工作经历，话题就聚焦在上面。“我实习主要是写产品宣传、活动宣传文案，简历后面还有帮广告公司写过的电视广告文案。” 王成平一下子找到了感觉，面试官随即问他对公司一个新计划有何认识，显然对他的表现有了好感。
面试要朴实切忌言过其实
部分应聘者为了吸引招聘单位的注意力，有点过度“包装”。许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞：“语言反映一个人的行为方式，讲话夸夸其谈，将来工作也不务实。”
南京浩天鹅卵石厂的招聘对象是营销人员，需要会讲话，但还是非常重视毕业生的`工作态度。尤其是农业类企业，一般工作条件都比较艰苦，如果毕业生不具备踏实勤恳、吃苦耐劳的品德，根本无法稳定下来工作。负责人表示，更倾向录取农村出身的毕业生，毕竟从艰苦环境中走出来的孩子更能吃苦。
务实很重要，诚信同样如此。一位面试官表示，诚信是招聘考虑的重点，一旦发现毕业生个人简历中弄虚作假，就会被一票否决。
更多介绍：应届毕业生简历成功法宝应届毕业生简历要凸起职业感关于毕业生简历的四个问题
篇5：毕业生简历怎样写作
毕业生简历怎样写作
应届毕业生网告诉大家应届毕业生简历要怎样写作
如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的`。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
篇6：怎样编写简历才能避免误区
怎样编写简历才能避免误区
在编写个人简历的时候，要能够让个人简历合理化，更需要合格，只有这样的个人简历才不会在第一时间被淘汰掉。
人们在日常生活中经常所做的一些事，经常会出现失误的的状况， 一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此，比如说在个人简历中出现一些错别字，或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等，这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。
因此，在写个人简历的时候要防范与未然，避免失误的出现。那么，在真正写个人简历的时候，要如何来避免进入误区呢?
第一，要能够认识到什么样的个人简历是优秀的
要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。
第二，要学习个人简历的语言使用
个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭” ，其意思就是语言的`艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。
第三，写完之后找他人检查
最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。
目标企业的发展也是写个人简历的前提准备
做任何都需要抓住重点以及要点，才能促使事情的发展，在求职中也是如此，众所周知的不分对象的盲目出手效果一定不好，不管是求职还是写个人简历，都需要有定的目标性。有了目标性才能有针对来做好的求职准备，才能有针对的写个人简历，让个人简历的效力更高，从而发挥其作用。
在求职之前需要做好充分准备，也需要做好写个人简历的准备。例如目标企业的发展，就是写个人简历的前提准备。
一方面，企业的发展关系到求职的目标
企业的发展状况关系到求职的目标，在求职之前需要先确定好目标，其目标也是以后的发展方向，因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来，而求职的目标与企业的发展也有关系，以发展的眼光来看，如果企业的发展前景不好，则就不适合作为求职的目标。那么，居来说适不适合呢，就要看你的调查准备了。
另一方面，企业的发展也是一个重要信息
在个人简历上不仅要有自己的多方面信息，同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心，认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上，能力要与目标职位相统一，于是为了能够说服对方，也需要以具体的目标为论证。那么，在个人简历中就不可避免的需要一些企业的信息了。
此外， 在编写个人简历方面，除了企业的发展状况之外，还有其他的信息需要准备，包括职业生涯规划、个人能力与目标职位等等。
拓展阅读：个人简历如何在视觉上给招聘官留下好印象?
在求职中很多人都知道个人简历是先行军，如果求职中个人简历通过了，则求职者就成功了一半。于是，求职者们也越来越重视个人简历的作用，在写个人简历的时候会非常重视个人简历写作水平。
当然，通过专业的指导个人简历的成功率也可以大大提高，优秀的个人简历首先在视觉上会给人留下深刻的印象。在学习写个人简历方面，也需要了解掌握个人简历在视觉效果的作用，要如何在实际上给对方留下好的印象呢?
其一，个人简历的整体外在形象方面
个人简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象，以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮，在浏览的时候让对方心情好，则就能增加关注度。于是说个人简历封面设计上很重要，值得注意的是，漂亮的个人简历并不是指花哨，太过花哨反而会其反作用。个人简历的美观设计上，要大方、简洁、干净。
其二，个人简历模板上的设计
个人简历的模板也是从视觉上给阅读者留下深刻印象的一方面，很多人的个人简历模板都是从网络上下载的，网络上是有很多美观的模板，不过下载之后要适当的修改一下。此外，也要讲究自己的原创性，这样会显得个性，且新颖，更能吸引人。
其三，个人简历字体上的应用
最后在个人简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的是字体的安排要有层次感。
篇7：怎样编写求职简历提高通过率
怎样编写求职简历提高通过率
个人简历在求职路上起着至关重要的作用，只有优质的个人简历才能够获得面试机会，而相对来说稍微差强人意的个人简历则无法获得招聘人员的认可，从而与面试机会擦肩而过。每个人的求职优势都不同，有人作为职场精英，可以在个人简历中着重编写工作经验，而有的人非常缺乏工作经验这时就需要在个人简历中编写学业成就或者合理使用附件——为个人简历增强战斗力，只有这样的编写方式才能够获得面试机会。
一、用人单位需要工作经验丰富的求职者
在编写个人简历的时候需要针对自身能够吸引招聘人员的优势来编写，只有这种编写方式才能够获得面试机会。现在很多用人单位十分看重工作经验丰富的人，甚至有些用人单位中都会明确标注出有工作经验者优先聘用。因此可以将工作经验作为个人简历的重点进行编写，在编写时需要结合自己的求职意向，只有这样才能够赋予工作经验真正的意义，从而才能够将自己推销给用人单位。
二、可以在个人简历中着重编写学业成绩
有些求职者作为应届毕业生十分缺乏工作经验，在这种情况下可以在个人简 历中着重编写学业成就，在个人简历后附上自己所得的荣誉证书，这种编写个人简历的'方法能够告诉招聘人员自己具备可发展性，从而能够战胜其余竞争者获得面试 机会。如果不具备学业成就，求职者也能够在个人简历中编写自己的专业技能，或者是在个人简历后附上一封求职信，好的编写方式能够有效提高个人简历的通过率。
个人简历想要获得招聘人员的认可就需要注重制作细节，求职者要知道制作完美个人简历有讲究首要任务是选择简历模板，其次是注重简历内容的编写手法与细节问题。个人简历看似简单，实际上制作起来困难重重，想要凭借投递个人简历获得面试机会就必须要掌握制作手法，只有这样才能够打造出一份万无一失的个人简历，从而获得面试机会。
第一点：制作个人简历的时候需要控制篇幅长短
很多求职者都是第一次制作个人简历，有些求职者编写个人简历的时候认为只有将自己全面展现给招聘人员，认为只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。事实上并非如此，个人简历突出的是简字，过于冗长的个人简历会让招聘人员失去阅读的兴趣，因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸内，只有这样才能够提升个人简历的通过率，从而获得面试机会。
第二点：编写个人简历的时候需要需要突出优势
在编写个人简历的时候，除了需要控制篇幅长短还需要突出自身优势。虽然 说每个人的求职优势都不同，但是用人单位所需求的人才也有偏差，因此一定要在个人简历中着重凸显自身优势，才能够凭借个人简历吸引招聘人员的目光。不管是 工作经验还是学业成就都能够作为个人简历的重点编写，这样的编写方式才能够成功吸引招聘人员的目光，从而获得面试机会。
篇8：怎样编写教案
怎样编写教案
大三我们就开始接触微格教学，由于我们还没有进行教学实践，所以也不知道怎样编写教案。下面就是我查的一些内容，总结了一些。 教案一般应包括下列几个方面：教学课题；教学目的要求；教学方法；教学重点及难点；教具；授课班级及时间；教学过程；板书设计；课后分析等。 那主要项目编写内容有以下： 1、课题：即章节标题或核心内容。 2、教学目的要求：包括知识、能力、技能等方面的目标及要求。 3、教学重点及难点：教学的重点、难点是教案必不可少的重要组成部分，对于教学重点、难点的'把握应准确无误。 4、教学方法: 讲授法、讨论法、演示法、实验法、练习法等。 5、教 具：可填写模型、挂图、投影仪、实验仪器等。 6、授课班级及时间：授课班级及具体授课时间。 7、教学过程：是教案的主要部分，应包括教学的主要内容及程序安排、时间分配。一般包含组织教学、新课导入、新课内容、课堂练习、技能训练、小结、作业布置等环节。 8、课后分析：课后分析的具体内容要从主、客观两方面考虑；主观上讲，教师每次讲完课后，要及时在课堂结构安排上是否合理、教学方法的运用是否恰当、语言是否清晰等方面进行总结并反思，找出优点和不足；从客观上讲要学会善于从接触学生和批改作业中获得来自学生的反馈信息，找出可以总结为经验和教训的地方，为下一次课做好准备。 在充分研究教学大纲和教材的同时，教师要编写好教案必须有加工和驾驭教学内容的能力。根据教学大纲的要求，应注意下列问题： 1、新教师初次写教案要详细但不要抄书； 2、取与舍：对教学内容反复研究，根据教学情况提取精要舍其非本质的材料； 3、主与次：对选取的教学内容要分主次，合理安排教学的重点、难点和教学活动的时间、程序； 4、简与繁：教学中内容观点的论证等都要注意以精简驾驭繁杂，使教学内容纲举目张，有条不紊； 5、大与小（难点处理）：高深的大道理要通过浅显的小事例教给学生，使之以大出小，以小见大。 总之，教师为了使教学更好地适合于学生学习，要很好地加工和驾驭教学内容。所写好的教学内容一定要熟练、背熟，熟能生巧。内容不熟悉，课就讲不活，须花大量的时间备课。篇9：怎样编写个人简历
怎样编写个人简历
个人简历是求职路上的敲门砖，想要在用人单位为自己赢得一席之地，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的.个人简历，从而赢得面试机会。但是怎样编写个人简历才能够战胜其余竞争者呢？这时候就需要在编写时注重编写手法以及一些细节。只有这样的编写方式才能够获得面试机会，从而凭借投递个人简历为自己获得面试机会。 如何编写个人简历才能够获得面试机会？ 回答——想要凭借个人简历获得面试机会，就需要在编写时着重凸显自己的优势。现在大多用人单位都比较看重工作经验，甚至很多招牌广告上都明确说出有工作经验者优先聘用。因此如果求职者具备丰富的工作经验，建议在个人简历中着重编写你的工作经验。在编写工作经验时需要结合自己的求职意向，只有与求职意向相关的工作经验才能具备实质性的求职意义。 究竟如何避免个人简历被弃如敝履？ 回答——有些求职者在编写个人简历时想要获得面试机会就需要注重细节问题，要知道只有在编写个人简历时杜绝细节错误才能为获得面试机会加分。想要在细节上做到完美，最好在制作完成之后来回检查三遍。这样才能够在最大程度上避免出现错别字，从而打造出具备竞争能力的个人简历，为自己获得面试机会。篇10：毕业生简历怎样打动人
毕业生简历怎样打动人
除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。
求职信：假设你在104人力银行看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。104人力银行还会为求职者提供“求职信”功能，便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。需要提醒的是，虽然网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。
此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。
添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的'简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。
引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，HR会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇 一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。
篇11：如何编写简历内容
个人简历是由简历模板以及简历内容组合而成的，仅仅只是注重简历内容的编写而忽视简历模板的选择，会导致你的'个人简历无法战胜职场上其余竞争者，因为简历模板是个人简历的框架，所以也是招聘人员第一眼能够看到的，只有秉持中庸之道选择优质的简历模板，才能够凭借简历模板获得招聘人员的青睐。 选择简历模板为什么要秉持中庸之道？ 回答：很多求职者十分费解，不知道为什么需要秉持中庸之道打造个人简历。实际上很多求职者在选择简历模板时都容易走极端，有人为了方便招聘人员阅读选择过与简洁的简历模板，这种简历模板无法吸引招聘人员的眼球。当然也有一些人为了吸引招聘人员眼球，将个人简历打造的过于花哨，这种简历模板虽然能够吸引招聘人员的眼球，但是却会增加个人简历的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板徒有其表，从而放弃浏览导致其错失面试机会。
篇12：简历编写技巧
简历编写技巧
毕业生求职时要如何编写简历呢？应届毕业生简历网请来了相关专家yjbys进行讲解
1、简历应包括的基本内容：
求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从对方的角度考虑问题:
求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么？”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出:
求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的`课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。
5、格式恰当篇幅适宜
求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。
编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除；凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精；行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。
6、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。
简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放，容易给人造成“求职专业户”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供改进意见和建议，然后定稿，校对无误后复印一二十份以供应用。
篇13：小学生怎样编写童话故事
童话，是儿童文学的一种。这种作品通过丰富的`想象、幻想和夸张来塑造形象，反映生活，对儿童进行思想教育。语言通俗、生动， 故事情节往往离奇曲折，引人入胜。 童话又往往采用拟人的方法，让整个大自然以及家具、玩具都赋予生命，注入思想感情，使它们人格化。
A、童话的特点
一、奇妙丰富的想象 二、曲折有趣的情节三、健康积极的意义 四、来自现实生活
B、童话创作方法：想象 拟人 夸张
篇14：小学生怎样编写童话故事
第一步：想得越细，说得越具体。
(1)什么地方?有哪些动物(事物)? (2)它们之间发生了什么事?
第二步：要细心体会，想想这件事情说明了什么?
如：表扬什么?批评什么?
第三步：合理地展开想像。
如：把它们都当做人来说(写)，会说话、会哭、会笑、会做事等。
D、写动物童话的步骤
一、选动物——熟悉的 二、想情趣——有趣、有意义三、编故事——发生、发展、高潮、 结果(一波三折) 四、命题、写成文
一、选动物
你最熟悉的是什么动物?他们有什么特点?
母鸡会下蛋 鸭子会游泳 孔雀会开屏马会拉车 青蛙吃害虫 乌龟爬得慢 兔子短尾巴 狐狸很聪明 大象鼻子长
你选谁?
二、想情趣——意义、情感
生日送礼——赞美友谊 互相比美——赞扬心灵美比谁聪明——称赞有智慧 长处和短处——要正确看待自己 我来帮你——赞扬助人为乐 环境保护、文明礼貌、团结友爱、战胜 邪恶、勤奋努力、孝敬父母、知错能改……
三、编故事
主要动物：青蛙、蛤蟆 内容：青蛙过生日，蛤蟆送礼物情趣：朋友的真情最可贵
故事情节：青蛙过生日——蛤蟆要送礼——做件衣服吧——把布剪坏了——改作背 心吧——可又剪坏了——再改帽子吧—— 还是剪坏了——做成了手帕——蛤蟆有歉 意——青蛙很感激——礼物很特别——真 情最可贵
篇15：怎样编写童话故事随笔
怎样编写童话故事随笔
童话故事是儿童文学的一种体裁，通过丰富的想象、幻想和夸张来编写的故事。童话故事倡导的是教人勇敢、热情、善良、乐观、慈爱，反对卑鄙、怯懦、邪恶、虚伪。
基于上面对童话故事的认识，我在教孩子们编写童话故事的`时候，首先，要确定一个主题，也就是你想要表达哪种品质，哪种精神。大脑中必须有谱。不能没有中心，整个故事必须围绕，你想要表达的中心展开，不能随意编，也不能编一些毫无意义的故事。编织出离奇的情节固然吸引读者，但是充满神奇色彩的背后一定要说明一个道理。
其次，想让故事生动有趣，就得让笔下的事物张口说话。无论是动物，植物，还是物品。只要进入了童话世界，就具有了人的特点，会说话，会思考，会做事，会哭也会笑。我们可以用运拟人的手法，把人的神态，动作，语言，思想安在他们身上。让他们都成为有血有肉有思想的“人”。
第三，抓住特点，让童话故事合情合理。准确把握动物或物品自身的特点，是编织好童话故事的前提。比如说，橡皮的功能是帮助我们改正写错的地方，你如果把它放在童话故事中，不能想象它的作用变成了，能飞得很高，这样就和它本身的功能相差太大，给人不切实际的感觉。也就是想象要合理。
当然，编写童话故事，也是应该从易到难，循序渐进的。可以先从图入手，可以先口头讲，然后再进行书面表达。
【毕业生怎样编写简历】相关文章：
1.怎样编写教案
3.简历内容的编写
5.毕业生简历
7.怎样填写简历
8.怎样做简历
10.简历的基本内容与编写原则
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