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综合管理部部门职责

2024-04-26 07:41:22 收藏本文下载本文

“YUZAIZAI”通过精心收集，向本站投稿了18篇综合管理部部门职责，以下是小编为大家准备的综合管理部部门职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

综合管理部部门职责

篇1：成本管理部部门职责

1、负责目标成本的测算及审核;

2、负责建立健全成本制度和成本控制，并进行监督执行;

3、协助各部门招采业务开展;

4、审核各专业预算及结算，编制成本各类表格;

5、对公司目标成本控制、改进计划的执行监控，协助公司各部门进行成本经济核算;

篇2：成本管理部部门职责

一、遵守公司规章制度，执行公司会议决定和分管领导决定;

二、负责拟定成本(造价)相关管理制度，批准后组织实施;

三、主持本部门的工作，编制本岗位的目标计划方案，指导、检查本部门员工目标计划的制定并考核完成情况;

四、负责编制项目建安成本控制计划、采购计划，经公司批准后组织实施;

五、负责组织与中标单位合同谈判及签订工作，中标单位与项目部的接洽、信息传递及协调工作;

六、负责组织项目动态成本核算与监督管理工作，准确、及时反应问题及实施情况;

七、组织本部门工作完成新项目建安成本测算、工程变更成本测算等工作;

八、组织对投标单位的考察工作，组织各项材料的采购的招标工作;

九、审核项目工程签证、确定分项成活价;

十、组织审计机构与工程承包单位的各项审计对接工作;

十一、组织工程项目的预算编制及竣工结算审核工作;

十二、负责竣工工程的建安成本分析工作，编制竣工项目成本分析报告;提出相关建议及控制措施;

十三、协调与相关机构和部门的沟通工作;

十四、制定本部门员工的培训计划和培训目标，根据工作需要实施;

十五、负责组织对项目合同的执行情况进行履约检查与监督;

十六、完成公司领导安排的其他工作。

篇3：成本管理部部门职责

1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;

2、负责组织编制开发项目的施工图预算;

3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;

4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报;

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

篇4：成本管理部部门职责

1、协助区域成本经理进行成本动态管理及监控，按总部要求编制各类成本报表;

2、经办工程类项目招标、企划运营类或行政类项目招标，参与合同管理及工程变更管理;

3、负责审核改造维修项目建筑消防类工程及企划运营类相关工程预算及结算;

4、深入调查专业范围内材料价格，协助部门经理对专业部分材料及专业分包工程限价

5、协助经理开展其他各类成本管理工作;

6、经办档案管理，参与部门内部培训及其他部门业务培训。

篇5：成本管理部部门职责

1、负责编制和管理项目各设计阶段的目标成本测算、报审;

2、参与公司所有不同项目业态的“标准化”建立，完成内部多方案成本对比;

3、配合招采部门，完成项目合同的审核;

4、完成工程量清单的审核，并与历史项目形成对比分析;

5、完成项目的动态成本监控、预警;

6、定期总结项目成本数据，找出可优化成本的项目，刷新公司建设标准;

7、完成公司安排的其他工作。

篇6：成本管理部部门职责

1、建立和完善成本核算与控制体系，制订成本管理规范、制度和业务流程;

2、各类招投标文件及参考标底的审核，投标文件的分析，工程材料采购的管控;

3、合同的编制或审核、洽谈、签订、跟踪工作、付款、决算复核等工作;

4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

5、分解成本控制指标，提出控制要点，通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况;

6、配合设计人员及时估算设计变更费用，提出合理化的建议，对工程结算书进行审价审计;

7、配合财务团队预测、分析、跟踪、修订建设成本，完成资金计划等各项工作，保证工程在合理的成本下建设。

篇7：成本管理部部门职责

1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2.全面组织协调管理本部门工作，参与项目策划，设计方案及概预算的经济评审工作;

3.编制项目目标成本、合约规划、招采计划;

4.负责项目限额设计，参与施工图纸会审工作;

5.负责对项目咨询公司的管理与协调;

6.负责项目公司职责内的招采工作并报公司成本合约部及相关部门备案。

篇8：财务管理部部门职责

1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行全面管理;

2、在集团总体制度规范下，组织制订、完善所属院校财务制度、核算规范和工作流程，并监督制度的执行情况;

3、建立院校内控制度，完善财务治理，参与院校基建工程、后勤工程及资产采购等各项业务，有效监督院校合规经营，管控财务风险和经营风险;

4、组织领导财务部门开展财务管理和会计核算，协调院校各部门的关系，保证财务部门正常工作秩序;

5、负责主持财务报表及财务预、决算的编制工作，为学校经营决策提供及时有效的财务分析，有效监督预算执行;

6、负责公司税务整体筹划和管理，按时完成纳税申报、年度审计和汇算清缴工作;

7、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，院校建设期对接银行项目贷款工作，权衡筹资成本，掌握院校资产负债结构;统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

8、按照集团财务管理要求，定期或不定期向集团和院校长汇报财务状况和重大事宜等;

9、负责财务部门团队建设，不断提高财务队伍业务素质，满足财务管理需要。

篇9：财务管理部部门职责

1.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务账套，做好记帐、报帐和结账工作，做到手续完备、内容真实、数据准确、帐目清楚，按期结报。

2.负责日常财务核算、资金计划、成本控制工作，编制财务会计报表，税务申报等相关财务工作，对存在的问题及时查实并向相关负责人汇报。

3.负责所管辖项目的成本及利润核算工作。

4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

5.妥善保管财务帐簿、会计报表和会计资料。按规定对各种会计资料进行收集、审查、核对、整理、编制目录、装订成册以防丢失损坏。

6.按照规定定期(月、季、年)核对账目、结账，编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

7.按照领导的要求，有计划地合理使用资金，有效进行资金控制，对资金执行情况进行分析。

8.做好项目财务与内、外往来单位对接、协调、核对工作，确保顺畅无差错。

篇10：财务管理部部门职责

1.协助负责公司日常会计核算、财务报表管理;

2.协助实施固定资产、无形资产、存货等资产管理工作;

3.负责公司税务管理与纳税申报;

4.负责公司凭证、账簿、报表及其他会计资料的归档及保管;

5.负责公司开票业务、应收应付款管理;

6.其他财务工作

篇11：财务管理部部门职责

1、负责完善和执行各项财务制度。

2、主管财务核算和税务管理。

3、负责年报审计，防范税收风险。

4、负责开展财务部内外的沟通与协调工作。

5、参与制定和执行融资计划，维护和拓展融资渠道，负责公司与融资、贷款相关的工作

篇12：财务管理部部门职责

1、组织进行各个业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对，严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理;编制、上报银行存款余额调节表;建立有价单证的入库、领用、回销台帐，统筹负责中心支公司全部有价单证的管理工作;负责对公司的有价单证定期盘点，并通过有价单证系统出具盘点报告;

2、对各序列单证管理员和各营销服务部内勤进行有关单证管理的培训和指导、监督执行情况;

3、统筹负责对财务档案进行整理、归档、登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

篇13：财务管理部部门职责

1、日常工作检查、培训，符团管理制度和内部控制制度。

2、完成凭证审核工作，全面专业，做到符合税务政策。

3、建立、健全并持续完善财务分析体系，为经营决策提供依据。

4、涉税事务办理及税务关系维护。

5、配合内外部审计部门对本机构进行审计。

6、配合上级按照集团战略目标，编制年度预算。

7、完成上级领导委派的其他工作。

篇14：财务管理部部门职责

1、熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策;

2、根据公司制度负责日常费用报销单及付款申请单的核算及账务处理;

3、协助财会文件的准备、归档和保管，保证档案完整;

4、协助关联企业往来款的对账工作，统计数据;

5、协助与银行、税务等部门的对外联络;

6、领导交办的其他工作。

篇15：综合部部门年度总结

回顾20xx年工作，综合部认真贯彻公司意图，狠抓工作的具体落实，认真履行部门职能，加强与各部室的协调配合，较好地完成了公司布置的工作任务，现就全年工作简要总结如下。

1、全力做好了证照方面的年检换证手续，先后办理了组织机构代码证、商标注册证的续展、变更，工商营业执照年检和法人代表的变更手续，及员工持股联合会证书的年检和变更法人代表手续，配合有关部门做好了公司生产许可证的换证基础工作。

2、做好五险一金基数测算及调整工作，及时办理了劳动年检手续及特殊工种备案申请手续，做好了月工资测算及上级各主管部门的统计报表的上报工作，完成了住房公积金的统计测算及员工档案统计工作，落实了进入公司人员的招聘及用工手续。

3、落实了年度培训计划，特别针对GMP培训方面，全年组织五次培训考试，并对考试成绩及时分类归档。落实了生产调度会制度，及时组织安排相应的工作。

4、做好了厂区的环境管理工作，对公司草坪组织修剪五次，对冬季用水管道及卫生间修复管道、空调及时进行了更换及维修，设置了有关道路通行标志物等。

5、加强了每月各部门工作总结、工作任务计划的汇总，落实了销售任务指标分解图表的制作上墙，并及时进行填报。

6、按时组织参加市里组织的各项活动，如公路边的植树、卫生区清理，鲁台经贸会的召开等。

7、加强了企业文化宣传工作，制作了办公楼宣传大字和办公楼内的宣传标牌，建立相关的管理制度，使企业管理规范化，如：《档案管理规定》、《计算机管理规定》、《加班管理规定》、《外派业务人员管理办法》等。

8、加强了安全生产工作，调整了安委会组成人员，修订了安全应急预案，进行了两次安全实战演练。组织了两次安全生产全员培训和考试，更换、补充了消防器材，争取市安监局取消了我单位危险化学品单位名单。接待潍坊、青州、总公司的安全检查十七次，对安全生产隐患进行了十次检查，整改了相关问题。安全管理人员参加了市里的培训，取得了相关证书。

9、党建方面：建立了职代会组成人员，组织中层进行了学习《工作就意味着责任》、并撰写了心得体会；组织开展了“争做花都先锋”活动和全市上下“少说多干、创先争优”活动，组织落实“学习科学发展观”活动总结大会的讲话精神，基本完成市里的党建工作，并取得《文明单位》荣誉证书。

10、配合相关部门先后做好了省药监局、潍坊局等单位药品生产检查、新药现场检查、药品抽检、空气监测等事项的接待和检查任务，共计十一次，同时还配合财务部完成了财务审计、资产评估、省物价局的物价检查等工作。

11、做好了与上级有关外部门的沟通，妥善解决相关问题。如水利局河道治理费，应交1万余元，实交三千元处理完毕。

12、做好了后勤供应和领导交办的临时性工作。

20xx年即将来临，我们综合部在公司领导的正确指导下，在今后的工作中将继续努力吸取经验，加强学习，不断提高工作业务能力，做好上级部门布置的各项安全生产任务；提前做好元旦、春节的相关工作，加强安全保卫，搞好公司的财产安全；做好每年的公司证照年检工作；认真细致地做好劳动工资方面的工作；加强计划生育的管理服务工作，为公司的发展做出更大贡献。