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山东建筑大学小气候的现状与分析

2023-10-02 07:45:21 收藏本文 下载本文

“万里无疆”通过精心收集,向本站投稿了5篇山东建筑大学小气候的现状与分析,下面是小编为大家整理后的山东建筑大学小气候的现状与分析,仅供参考,欢迎大家阅读,希望可以帮助到有需要的朋友。

山东建筑大学小气候的现状与分析

篇1:山东建筑大学小气候的现状与分析

山东建筑大学小气候的现状与分析

依据对山东建筑大学校园内草地、硬化地面和林地三种具有代表性的下垫面的地表温度、高1.5m处空气温度和空气相对湿度的.测试,分析了山东建筑大学校园独有的小气候,得出太阳辐射对校园的小气候起决定性影响的情况下,绿化可以有效地减缓热岛效应,改善校园的小气候.

作 者:孟繁晋 戎卫国 刘薇 MENG Fan-jin RONG Wei-guo LIU Wei  作者单位:孟繁晋,戎卫国,MENG Fan-jin,RONG Wei-guo(山东建筑大学,热能工程学院,山东,济南,250101)

刘薇,LIU Wei(济南市市政工程设计研究院,山东,济南,250002)

刊 名:制冷空调与电力机械 英文刊名:REFRIGERATION AIR CONDITIONING & ELECTRIC POWER MACHINERY 年,卷(期): 29(3) 分类号:X16 关键词:下垫面   小气候   温度   相对湿度  

篇2:山东矿产资源现状与对策分析

山东矿产资源现状与对策分析

山东矿产资源存在一些问题:总量中等但人均占有量低;小型及中小型矿山比例大;矿产开采强度大,新探明矿产地储量小、勘查程度低,绝大多数矿产新增可采储量低于消耗储量;国民经济建设大宗利用的重要矿产供需矛盾突出,煤炭、石油、金矿、铁矿等资源态势都不容乐观,在矿山开采中还存在资源利用率低、资源浪费及矿山生态环境破坏等.

作 者:彭方思 PENG Fang-si  作者单位:中国矿业大学,北京,100083;山东省国土资源厅,山东,济南,250014 刊 名:山东国土资源 英文刊名:LAND AND RESOURCES IN SHANDONG PROVINCE 年,卷(期): 21(12) 分类号:F206 关键词:矿产资源   态势   可持续发展   山东  

篇3:建筑企业工程项目文化建设现状与分析论文

建筑企业工程项目文化建设现状与分析论文

【摘 要】随着我国对基础工程建设投入的不断加大,对项目水平的要求越来越高,同时,入世越来越多的国外企业进入到中国市场我们与国外同行之间的差距问题越来越突出。我们的差距在哪?就是工程项目管理的水平,因为工程项目管理的水平是直接影响到整个项目的水平。而项目管理中人的因数却是最不好管理的,但也是衡量项目的水平的一个重要标准。所以如何搞好项目文化管理以此来提高项目的管理水平的问题就摆在我们的面前。

【关键词】建筑企业 工程项目 文化建设

一、项目与项目文化

现代建设项目管理运作在我国起步较晚,首次出现是在1980年,我国恢复了在世界银行和国际货币基金组织的合法席位,开始大量利用世界银行等国际金融组织和外国政府贷款。鲁布革水电站就是我国第一个引进世界银行贷款的工程项目。工程遵照世行采购导则,引入竞争机制,对引水系统实行国际招投标。首次实行建设管理体制改革,建立了水电行业第一个项目管理机构――鲁布革工程管理局,对引水隧洞工程实行合同管理。而原来的水电工程局变成了承包商。当时世界银行规定凡是使用其贷款的项目,必须请国外咨询公司介入。之后国内许多大型建设项目都请世界银行聘请过的专家来做培训。

项目管理进入我国20多年来,工程建筑领域的发展还相对比较落后,在经济全球化的今天越来越多的国际建筑企业进入中国市场,高端的建筑项目越来越多的被一些国外建筑同行获得。而项目管理中就数人的因数却是最不好管理的,但这也是衡量项目水平的一个重要标准。其中项目文化的建设是可以最大的调动人的因素提高人的积极性,可我国许多工程项目的项目文化只是停留在标语及一些纸面的东西上,无法发挥作用。并且工程项目的人力管理与企业的人力管理有相似之处,但是工程项目的人力管理与一般企业的人力管理不同。工程项目的人力变量,有工程项目才能征集人力、组织队伍。队伍的大小和各类专业人员的多少都要依据工程项目的规模和内容而定,项目完工部分的人员陆续离队,新开工部分的人员相继进场,流动性很大。所以在项目,特别是工程项目文化建设与管理上就和一般的企业文化不同。

二、我国建筑企业工程项目文化管理现状

(一)我国的建筑行业由计划经济向市场经济体制转变已经有十多年了,可是原有的官本位的思想、封闭的经营意识、忽视文化意识,在许多工程管理人员的头脑中却仍然存在,在实际项目的施工过程中,项目经理关心的只是施工安全及进度、如何节约成本、而不会营造健康的文化氛围;只强调员工只要服从指挥就是好员工,看不到员工有参与的愿望。而且对外他们都标榜是建立了良好的项目文化,大做表面文章,真正以人为本,实实在在地营造项目文化的很少。

(二)许多的工程项目管理中对项目文化有着一种误解!有许多的国有建筑企业把项目文化建设认为就是思想政治工作,只要抓紧思想政治工作就行了。还有的.认为项目文化就是文娱活动,只要多组织职工参加活动就是项目文化建设。其中有一种观念危害最大,就是有很多人认为如建立何项目文化并不是看项目而是看项目领导,而且有很多项目的领导认为自己的思想、信念、价值观就是项目文化的主导,造成很多项目在建设工程中由于项目领导的正常调动造成项目的施工进度减缓。

综上所述,上面所提到的现象都是对项目文化的曲解和偏见,而正是这些东西严重地影响了我们的项目管理人员在实际工程项目管理中的考量,从而阻碍了项目文化的有效建设。

三、我国建筑企业工程项目文化管理现状分析

其实,我国的建筑企业对项目文化建设意识的淡薄并不是某个独立的个案,这样的情况是具有比较普遍性的。

(一)在过去计划经济的情况下建筑企业工程项目是完全下拨的,而当时要想发挥员工的积极性完全是靠政治思想工作,而市场化都已经二十多年了。由于我国的特殊国情有许多建筑企业由于掌握了一些垄断性资源,还有许多还遵守着计划经济时期的分配市场,只要你不过界我也不过,就守我的一亩三分地,使之完全没有市场竞争意识,而完善的项目文化建设更无从说起。

(二)我国的建筑业用工普遍来自农村的各类工匠,其自身文化水平较低,受专业技术培训教育程度不够,造成了项目队伍素质及管理水平不高,而且他们组织结构大多是以同乡及亲戚居多,流动性大,仅靠廉价劳动力去竞争。员工普遍只关心自己的收入“拿多少钱,干多少事”。而项目的管理者也希望员工只管干活拿钱听话就行,造成项目文化无法有效的建立。

(三)建筑企业缺乏国际承包经验,老是在使用一个的封闭市场管理经营模式墨守陈规,在涉外项目上缺乏超前意识及科学决策,在国外承包项目中就会晕头转向,到最后有可能只能给国外的大型承包商做廉价劳动力。

四、结束语

“洞中方一日,世上已千年”,越来越多的国际工程承包商已经进入到我国的市场,他们带

来了新的技术,也带来了新的管理方法及经验。在实际工作中,我们发现我们与国外的同行在工程设备与技术的差距,我们可以通过设备购买与技术引进在比较短的时间内缩小差距,但是在项目管理水平上的差距不是那么好解决的。而人是项目的根本,没有人就做不了项目。本文只是根据作者所了解的资料对我国的建筑企业在项目管理中项目文化建设的现状进行了阐述与分析,目的在于抛砖引玉,不当之处,请同行批评指正。

参考文献:

[1]陈玉恒.项目管理的文化解读.中国工程咨询,,(2):18-20.

[2]黄磊.海外工程项目管理中的“文化冲击”.国际经济合作,,(4).

[3]黄友全,张在旭,张倩倩.项目管理办公室与项目文化研究.基建优化,,(4).

[4]周培军.谈企业文化对项目管理的影响.建设科技(建设部),2007,(9):86-86.

[5]赵萌.工程项目管理中的项目文化建设.广西质量监督导报,2007,(5):52.

篇4:山东建筑大学机械设计与理论专业介绍

一、学科概况

机械设计是联系机器需求和技术实现的纽带,创新的设计是推动机械工程发展的动力,是决定机器产品功能、质量、价格、交货期的先决条件。机械设计与理论学科将在不同层次上培养从事机械设计、机械系统性能分析和相关理论研究的人才。机器是一个十分广泛的概念,它的用途、品种、结构以及相关理论随着日新月异的市场需求不断变化和发展。现代和未来机器的特点是功能日益多样化和强化,特别是日益具有主动控制能力和人工智能。这就要求设计和研究人员及他们的知识结构不仅要适应这种变化,而且要超前于这种变化。所以本学科不采取以一种或一类特定机器为对象的培养模式,而是要求设计和研究人员具有坚实宽广的基础,在面临一项新任务时能迅速获取所需新知识。这些基础主要包括力学(特别是动力学) 、摩擦学、强度理论、材料科学、传热学、控制理论、电子技术、计算机及网络技术基础、相关的数理化基础以及国际交流必需的外语基础。

任何设计要成为现实,必须有机械制造过程 。另外,机器的主动控制功能和人工智能离不开电子技术。所以本学科与机械制造及其自动化和机械电子工程两个学科相互依存、相互渗透、共同构成机械工程一级学科的基本部分。

二、培养目标

1.博士学位 应在机械设计与理论学科中掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识。在力学(特别在动力学) 、摩擦学、强度理论、材料科学、控制理论以及设计理论方面有坚实基础;在传热学、电子技术、计算机及网络技术方面有较强基础;在人工智能科学、管理科学(特别是市场分析和成本分析)、环境科学及人机科学方面有一定基础。应至少掌握并熟练应用一门外国语;能独立从事研究、设计、试验 , 在科学或专门技术上做出创造性成果;可在高等院校、研究院所和工矿企业承担教学、科学研究、产品设计与开发及企业管理等方面的工作。

2.硕士学位 应在机械设计与理论学科中掌握坚实的基础理论和系统的专门知识。在力学(特别是动力学)、摩擦学、强度理论及设计理论方面有坚实的基础;在CAD 技术、计算机编程、机械参量测量、微处理器应用及文献阅读方面有较强的基础;在机械零部件的冷热加工及装配工艺、电工学、电子学方面有一定的基础。掌握一门外国语,能顺利阅读本学科的外语文献资料;具有从事设计、试验、科学研究工作或独立担负其它专门技术工作的能力 。 可在高等院校、研究院所和工矿企业承担教学、科学研究、产品设计与开发及企业管理等方面的工作。

三、业务范围

1.学科研究范围

现代机械设计理论与方法的研究;各类机械与设备的研究;设计和开发;各类机械性能分析与试验研究;各类软、硬件的设计与开发;机械学与摩擦学。

2.课程设置

(1)博士学位

基础理论课:高等工程数学、机械动力学、弹塑性力学、断裂力学、传热学、摩擦学、人工智能、信号分析与处理、计算机及网络技术。

专业课:现代设计理论、现代制造工艺、现代控制理论、流体传动与控制、试验技术、现代管理学。

(2)硕士学位

基础理论课:工程数学、计算方法、有限元法、数理统计、随机过程、振动力学。

专业课:实用最优化方法、摩擦学、机构分析与综合、计算机图形学、计算机辅助设计、现代设计理论、市场经济学等。

四、主要相关学科

机械制造及其自动化 机械电子工程 车辆工程 力学 材料学 动力机械与工程 流体机械与工程 测试计量技术及仪器 计算机应用技术 控制理论与控制工程 管理科学与工程。

篇5:我国建筑经济的发展现状与对策分析

我国建筑经济的发展现状与对策分析

摘要:建筑业作为我国国民经济的重要支柱产业,在促进国民经济发展中发挥着重要作用,本文在阐释建筑经济在我国经济发展中的作用的基础上,指出我国建筑经济的发展现状,并针对我国建筑经济发展中存在的问题,提出一些可行性建议,以促进我国建筑经济更好更快的发展。

关键词:建筑经济;公有建筑经济;国有建筑企业

一、建筑经济在我国经济发展中的作用

建国初期我国经济的所有制成分分为全民所有制、集体所有制、资本主义所有制、社会主义所有制、公私合营所有制以及工商业主个体所有制,统称为五种成分。经过演变到十五大时,我国经济所有制结构概括为公有制和非公有制。随着改革开放的深入,建筑业也分化出公有制和非公有制两大类型。建筑经济在国民经济中占有重要地位,公有制建筑经济无论在完成建筑任务、创造就业岗位上,还是在创造经济效益方面均发挥着举足轻重的重要作用。但是值得注意的是,我们不只要看到公有建筑经济的作用,更要看到私营建筑经济的作用,私营建筑经济不仅促进建筑市场管理,有效规范建筑市场秩序,更在促进国民经济发展、增加财政收入、缓解城镇就业压力上有重要作用。

二、我国建筑经济发展现状

1.我国公有建筑经济存在的问题。我国公有建筑经济在发展中存在着一系列问题,例如有一些企业经理移花接木,贪赃枉法,借用改制的名头,“重组”国有资产然后成立新的公司,由自己或者亲属掌握控股权,把利润丰厚的肥差都交给改制后的公司来做,这样就堂而皇之的把国家集体的利润转到自己的囊中。还有一些国有建筑企业项目经理借用负责制的名义,打着国有建筑企业招牌,无视企业生存和发展,只顾自己捞钱,导致国有建筑企业出现企业穷、职工穷,只有领导富裕的现状。

2.我国民营建筑经济在发展中面临的困境。我国民营经济在发展过程中面临的问题有:首先缺乏有利的法制环境,民营建筑企业经常会遇到建筑管理部门乱收费、乱罚款的问题,民营建筑企业缺乏有效的民营建筑经济法律保护。其次民营建筑企业规模不大、形式单一,融资能力较弱,多为独资或者合伙企业,大大制约了其融资能力,也阻碍了民营建筑企业的发展,因此在抵御风险和市场竞争上缺乏优势。

三、促进我国建筑经济发展的对策

1.积极发展国际市场,参与国际市场竞争。国内建筑经济行业要通过积极探索以工程、贸易、劳务与境外相结合的经营方式,提高企业经营水平、资金实力以及经营管理水平;建筑工程企业不仅可以通过与国内企业强势联合,充分利用其它行业的国际优势带动自己走出国门,提高建筑工程企业的整合经营能力,降低企业经营成本,建筑工程企业还可以利用国内劳动力成本相对较低的优势,与有实力、有新技术、新材料的国际知名承包商合作,不断学习国外企业的先进技术以及经营管理经验;建筑工程企业还要充分利用互联网和境外常驻机构,广泛搜集信息,及时跟踪了解国际承包工程的市场变化以及发展趋势,根据市场变化不断调整战略结构,拓宽建筑工程企业的经营深度,优化经济结构,提高海外市场竞争力。

2.积极探索公有制的多种有效实现形式。在发展公有制建筑经济时,要牢牢以下把握指导思想:推动企业产权多元化,发展包括国有、集体、个人多种方式交叉渗透的混合所有制经济。不断排除国有经济分布过宽的问题,把企业员工发展成为集体经济的中坚力量,调动员工的工作积极性,使他们实现角色的转变,由单纯的劳动者变为集劳动者和投资者与一身,让他们成为无产者,为实现社会共同富裕而努力。通过组建股份合作制经济;买断、参与、租赁国有中小建筑企业,并改组为国有建筑经济参股的新型公有制经济;明晰产权实现多元化,实现老集体建筑企业的改组。通过这一系列措施,促进生产力的发展,壮大国民经济力量。

3.提高认识,转变观念。通过转变对私营建筑经济的认识,发展私营建筑经济,正确处理国有建筑经济和私营建筑经济的关系,明确两者之间应该是相互补充、相互促进的关系,而不是相互排斥的。要看到私营建筑经济在国民经济发展中的作用,通过发展好私营建筑经济,促进建筑企业的.改革,提高私营建筑经济的水平,使中国建筑经济迈上新的台阶。适当控制国有建筑经济的总量,使国有建筑经济数量和私营建筑经济数量达到合适的比例,通过让国有建筑企业采用参股、转股和出售等方式,有计划地淡出建筑经济,转为民营经济,促使建筑经济更加健康、稳定的发展。

4.深化国有建筑企业产权制度改革。不断深化国有建筑企业产权制度改革,把产权制度作为国有大中型企业改革的重点,明确国有大中型企业的产权,建立科学完善的产权制度改革制度,并不断吸收借鉴国外的先进经验,用于本国的建筑企业产权制度改革,对于国有小企业采用出售、租赁、股份合作以及兼并等形式,为私有建筑经济提供发展空间。落实有关建筑经济政策,加强建筑经济领域的法制建设进程。

四、结束语

建筑经济领域中不同的经济体制造就了建筑经济的繁荣多样性,我国正处于社会主义发展的重要时期,市场经济异常活跃,需要我们对建筑经济有深入的了解,才能促进建筑经济的健康发展,同时为了促进整个国民经济的健康发展,需要我们转变观念,不仅要改变对私营建筑经济的认识,看到私营建筑经济在促进就业、增加经济效益、搞活市场方面的积极作用,更要看到国有建筑经济面临的问题,坚决严厉打击国有企业领导贪赃枉法,只顾个人利益、损坏国家利益的行为,最终达到促进建筑经济市场良性发展的目的。

参考文献:

[1]陆亚俊.暖通空调[M].北京:中国建筑工业出版社,2002.

[2]中国私营个体经济的现状与对策[M].中国发展出版社,1999.

[3]黄健.浅谈建筑经济中的公有制和非公有制[J].当代经理人(下旬刊),2006,2.

[4]罗晓菊.论发展非国有建筑经济的思考[J].中国新技术新产品,2011(3).

[5]李长江,吉鸿丽.论国内外建筑经济与发展状态[J].科技信息,2009(34).

[6]张燕及.调优结构是提高建筑经济质量的重要着力点[J].现代商业,2008(2).

[7]严渭泉,方三中.浅论建筑经济中的不同所有制[J].科技资讯,2007(22).

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