行政领导者的职责

“万恶的资本家”通过精心收集，向本站投稿了19篇行政领导者的职责，今天小编在这给大家整理后的行政领导者的职责，我们一起来阅读吧!

篇1：行政领导者的职责

1、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实;

2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

3、负责建设、改善办公环境，维持集团公司的安全，采购、维护办公物品、办公设备，员工的食堂、宿舍管理，为员工创造高质量、舒适的工作环境，保持集团公司的环境形象。

4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;

5、负责公司相关资质、证件及专利的注册、变更、年检等事宜;

6、负责车辆合理调配、审核审批和管理保养等事务。

7、协助公司整体运营的其他相关工作。

篇2：行政领导者的职责

1、负责日常行政工作;

2、负责公司网络、电话和电脑等的维护;

3、负责公司人员档案管理和行政档案管理;

4、负责公司办公用品采购及固定资产盘点;

5、负责月度员工考勤、排班及假期管理等事务性工作;;

6、负责公司办公环境优化工作;

7、完成领导临时交办的其他工作。

篇3：行政领导者的职责

1、负责日常行政事务工作;

2、负责公司各类证照的保管，做好日常借阅登记;

3、负责公司各类证照年检、延期、换证等相关事宜;

4、负责各类文件、合同、协议等的传阅、收发、存档、保管工作;

5、负责办公室环境卫生的监督检查与维护工作;

6、负责公司日常办公用品的采购与储存;

7、负责会议的组织和安排，并做好会议记录和会后内容整理工作;

8、负责企业活动，如公司年会、团建活动、员工生日会、员工座谈会等活动策划与执行;

9、负责公司网站及微信公众号信息发布及维护管理;

10、负责资产管理的日常维护、处理资产异动及资产盘点等工作。

篇4：行政领导者的职责

1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。

2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。

3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的日常客户维护管理工作。

4、配合经理进行项目组的管理和运作，处理与其他业务系列的日常协调工作。

5、遵守公司的各项规章制度，达成公司下达的其他指标。

篇5：行政领导者的职责

1.负责办公室日常工作及各项办公制度的落地执行;

2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;

4.负责来访客人或者单位的接待工作;

5.负责行政相关文件的整理与归档;

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

篇6：行政领导者的职责

1、负责公司日常总务事务的管理(包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等)，确保总务管理渠道畅通，建立良好的办公环境;

2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;

4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。

篇7：行政领导者的最基本职责

1、负责新场地建设、配合公司发展，完成装修项目的跟进工作;

2、负责场地安全管理，包括不限于消防、用电、物业及第三方、办公家具、设施设备日常维护;

3、负责固定资产盘点及报废等处理;

4、负责广州地区日常行政事务管理工作。

篇8：行政领导者的最基本职责

1.制定年度招聘计划，并落实执行，

2.完善人力资源管理体系，优化制度及工作程序，

3.根据公司发展阶段组织实施绩效管理，

4. 根据公司战略目标，收集分析人员需求配置，规划人员的招聘储备，满足各部门的需求

5. 协调构建员工关系，加强与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

6. 参与制定公司各岗位评价、工作分析，编制岗位，保证岗位说明书与实际工作的相符性;

篇9：行政中心主任职责

1、营运相关数据汇总、分析

2、收集、汇总各店铺上报的信息及反馈情况

3、协助高级营运经理开展与相关部门的沟通工作

4、完成上级交付的其他工作

篇10：行政人事部职责

一、制度管理

1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3. 正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理

1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理;

2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理;

3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作;

4.进行公共关系的维护;

5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通;

6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务;

7.负责各类行政规章制度的拟制。

三、人力资源管理

1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;

2. 人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;

3.人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划;

4.劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道;调动员工积极性，激发员工潜能;

5.薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;

6.培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;

7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;

8.人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。

四、策划管理

1. 负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设;

2. 社区文化活动策划与督导。

篇11：行政中心主任职责

1、负责公司合同资料的归档整理;档案文书管理，并监督执行

2、负责公司资质管理;及资质更新;

3、负责公司行政事务的上传下达;

4、负责协助招投标工作资料整理;

5、办公用品管理;

6、各办事处业务的对接;

7、负责来访公务人员的接待。

8、负责人员招聘及协助部分财务工作。

9、相当于行政主管的岗位。

篇12：行政中心主任职责

一、负责建立、健全公司人力资源、行政类的规章制度、工作流程;

二、统筹管理行政办公室(含法务)、人力资源部的人员及相关工作;

三、指导下属开展工作;

四、定期完善和调整公司的绩效、薪酬体系;

篇13：行政中心主任职责

1、项目计划督办、会务管理、印章管理;

2、安排项目重大接待、客户关系管理;

3、办公环境优化及大宗办公用品采购;

4、对接总部行政业务及相关政府外联工作;

5、负责人事行政管理制度的督办工作;

6、项目日常招聘组织、培训、考核、薪酬、劳资关系、企业文化建设等人事管理工作;

7、总部人力政策的执行。

篇14：行政中心主任职责

1.负责编写部门年度行政费用预算;

2.负责公司各项行政后勤事务的统筹及管理;

3.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接;

4.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。

篇15：行政后勤工作职责

1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务;

公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;

对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作;

办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

4.负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作;

及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。

5.负责文件、材料的打英复印及登记管理;

在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误;文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

6.负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作;

总 经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，

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篇16：行政秘书工作职责

行政秘书工作职责介绍

一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;

五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;

七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信;

八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;

九、负责办公室安全防范工作;

十、负责各项信息统计和管理;

十一、完成领导交办的其他工作。

篇17：行政管理人员职责

1、日常行政管理：员工福利管理、低值易耗、固定资产采购、日常行政费用监督及管理(含办公室及终端活动、采购、办公开支等)、大型活动策划筹备及跟进、各类适应现状的行政采买管理办法、流程的建立与优化、办公用品采买、分配、发放及管理等;

2、后勤支持与服务：办公室环境与工作秩序管理、部门内部工作协助等;

3、各项管理规章制度监督与执行;

4、负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待;

5、员工出差的票务预订;

6、领导临时交办的其他工作。

篇18：行政管理工作职责

1、负责协助人事进行电话邀约 ，确保人员到场率;

2、负责公司电话接听及转接，跟踪客户的情况及最新市场信息;?

3、负责公司相关制度、政策的维护和监管;

4、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

5、负责公司的相关活动，相关资料整理、收集、分析、记录等;

6、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作;

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

篇19：行政管理工作职责

1、协助上级统筹活动，包括活动现场布置、物品采买、后勤等;

2、负责所有公司固定资产盘点，登记存档，领用发放等;

3、行政用车或者其他部门用车等;

4、管理好各分公司固定资产、采购、固定资产维修、报废管理等;

5、协助销售部门的每月促销活动采购事宜;

6、配合上级管理所有公司的清洁、绿化等工作;

7、负责根据公司实际发展情况，寻找大小合适的办公场地，对比价格，配合上级合同签定、装修等工作;

7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;

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