行政办公室职责范围
“沈不知”通过精心收集，向本站投稿了15篇行政办公室职责范围，今天小编在这给大家整理后的行政办公室职责范围，我们一起来看看吧！
篇1：行政办公室职责范围
1.负责协助处理销售在业务的对接工作支持，包括库存统计，样品发放，产品询报价，订单管理，交货跟踪和业务结算等;
2.处理订单异常问题，如投诉、迟交等，并及时给予客户反馈信息、解决方案。
3.负责与客户建立良好的客情关系，了解客户需求，提供专业咨询
4.日常行政事务，以及领导交待的其他事情。
篇2：行政办公室职责范围
1、负责公司网络与IT管理
2、负责公司固定资产的盘点、办公用品的的申购、维护、管理;
3、负责公司车辆管理;
4、负责公司重要会议、重大活动的筹备工作;
5、负责来访客人的接待
6、负责协助公司进行内务、安全管理，对接物管，为其他部门提供及时有效的行政服务;
7、完成领导交代的其他工作任务
篇3：行政办公室职责范围
1)负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;
2)负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;
3)负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;
4)负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
5)负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;
6)负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;
7)负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;
8)完成领导交办的其他任务。
篇4：行政办公室职责范围
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;
2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训;
5、完成上级领导交办的其他工作。
篇5：行政办公室职责范围
1. 负责日常行政事务及后期保障工作;
2. 负责与其他部门进行工作协调，做好信息的上传下达;
3. 负责公司文件和档案的日常管理;
4. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
5. 领导交办的其他事项办理。
篇6：行政办公室的职责范围
1、协助老师开展教学工作，负责课前课后的工作筹备与执行，做好开课及课程安排的通知。
2、跟踪学员的学习情况，关注学员成长，注重与学生和家长的沟通。
3、管理学生班级群年级群，及时和学生家长沟通，解答学生家长疑问。
4、与任课老师配合达成续班目标，积极配合学校的招生续读活动。
篇7：行政办公室的职责范围
i.熟悉招聘及日程管理程序，熟悉校区管理者优先
ii.做事耐心细心，具有较好服务意识;
iii.具有创业精神，自我激励能力强
iv.亲和力好，协调能力强;
v.热爱孩子，对孩子成长有天生的责任心
篇8：行政办公室的职责范围
1、负责办公室后勤、固定资产、档案、宿舍、采购管理;
2、负责参观、来访的贵宾接待，并要求场馆现场讲解;
3、负责企业文化活动的组织安排;
4、负责公司各项工商事务的办理;
5、负责行政费用支出与管控;
6、负责公司战略采购及各项招投评标，公司供应商的收集、分类汇总及考察评估工作;
7、执行公司采购计划，保证物资供应，把控采购风险。
篇9：行政办公室的职责范围
l 制定和优化公司行政管理制度和工作流程，并且执行到位;
l 确保办公环境卫生与安全管理工作，主动提出合理化建议;
l 负责行政费用预算编制，费用管控，完成月度台账统计报表，优化行政费用的支出;
l 负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作;
l 有效与物业、供应商进行沟通协调，价格谈判;
l 协助企业文化建设工作，包括各项会议、团建、年会等活动;
l 负责公司前台的接待、来访、及外联工作。
篇10：行政办公室的职责范围
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;
3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
6、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
7、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;
8、公共管理(协调对外政府、企业的关系);
9、完成上级部门临时交代的其他事宜。
篇11：行政办公室的职责范围
1.在人事行政经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
3.会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;
4.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作;
5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
6.完成上级交办的其他行政工作。
篇12：行政办公室的职责范围
1.上门接待、校区浏览参观、来电咨询接听
2.学员签到，会员积分币兑换等会员服务工作
3.校区各项表格、采购及报销工作的处理及汇总
4.每月物料进销存、固定资产盘点工作
5.校区现场环境维护工作
篇13：行政审批职责范围
1.负责办公室物品的采购和登记，以及负责部门一些日常行政后勤类事务;
2.公司固定资产的管理和维护，并定期进行清查;
3.做好各类会议的通知及会务安排、接待等工作，及时做好会议记录，跟踪会议决定的执行和落实情况;
4.完成上级部门交代文件处理及其它事务安排。
篇14：行政审批职责范围
1.负责公司的公文写作、工作计划和总结编写、文件草拟、制度编写、合同管理等事务管理;
2.负责公司后勤保障、物资采购、会务场地安排、考勤管理、等事务管理;
3.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;
4.处理各部门人员的款项报销事宜，审核、汇总和传递工作;
5.完成上级领导交给的其他工作任务。
篇15：行政审批职责范围
1.负责公司管理制度的起草、修订、实施，并对员工进行培训;
2.建立招聘方案，负责公司各类人员的招聘及初步面试;完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;
3.负责新员工的入职，转正，变更、续签、争议、考核，离职员工的手续等等工作;
4.负责公司的社保和公积金的开户、变更、增减员等工作，另外负责公积金的缴纳;
5.负责考勤的汇总，员工薪酬的统计，薪酬的发放;运营部和销售部的提成核算;加班加点和外出员工的登记和补贴发放，
6.负责做好内部文件和客户合作合同的管理;
7.负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷;
8.组织团建、下午茶、公司旅游、生日会、圣诞party等活动;
9.起草有关人事工作管理的初步建议，如用工、辞退法律风险，起草人事表格，管理上的一些建议等等。
【行政办公室职责范围】相关文章：
3.职责范围
5.行政职责
6.办公室职责
10.人事科工作职责范围
文档为doc格式
