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6种妨碍成功的性格

2023-08-26 08:34:08 收藏本文下载本文

“来吃小点心”通过精心收集，向本站投稿了7篇6种妨碍成功的性格，以下是小编收集整理后的6种妨碍成功的性格，仅供参考，希望对大家有所帮助。

6种妨碍成功的性格

篇1：6种妨碍成功的性格

6种妨碍成功的性格

一个人的成功与否，除了自身努力，做事或思考习惯也是重要原因，以下是《富比世》杂志列出6种妨碍成功的性格：一起看看你有没有这样的性格吧！

◎才开始就想要放弃：我们很容易做出承诺，但也往往是三分钟热度，在执行过程中，碰到的障碍愈来愈多，就开始想要放弃，好让自己解脱，任何事情，不论是一份工作、一段关系，想清楚之后，一旦开始了，就应该好好维持下去。

◎「明天再说吧」：想到就要去做，机会来了就要及时把握，不需要再考虑其他无关紧要的原因或借口，想太多的结果就是一事无成。

◎总认为自己别无选择：很多时候我们总认为自己别无选择，不得不这么做，例如待在自己不喜欢的.公司或工作、接受不合理的要求、忍受不快乐的生活，

但事实上，正是你先前的一连串选择，造就现在的困境。每件事都是选择的结果，而你必须为己的选择负责并承担后果。

◎凡事都说好：当我们答应了某件事的同时，等于是拒绝了另一件事。例如，当你接受老板对你的不公平绩效评估结果，等于是放弃了争取自己的权益、让自己的表现被看到的机会。当你愿意加班到很晚，就等于放弃了经营私人生活。因此，不要凡事都说好，在你答应之前，先想清楚你将会因此牺牲掉什么。

◎永远只是在期待：不要期待别人读懂你的心、不要期待别人会主动帮助你达到你要的目的。如果你不主动提出，没有人会知道，一直期待，只会一直失望。

◎习惯逃避问题：总是会有不想面对的人、事、物，但逃避的结果，问题依旧存在、没有解决，你得一直逃避下去。不如直接面对、解决问题，反而更能及早摆脱麻烦。

篇2：妨碍你成功的六种性格

妨碍你成功的六种性格

一个人是否可以成功，除了本身的努力外，还有做事和思考的习惯也是很重要原因，下面六种性格千万不能有，

刚开始就想要放弃：

我们很容易就会做出承诺，但往往也会是三分钟热度，在执行的过程中，碰到的障碍越来越多的时候，就开始想要放弃，好让自己解脱。任何事情，不论是一份工作、一段关系，想清楚之后，一旦开始了，就应该好好坚持下去。

总会说明天再说吧：

想到就要去做，机会来了就要马上的把握住，不需要再考虑其他的借口，想太多的结果就会是一事无成。

总会认为自己没有别的选择：

很多时候我们总会认为自己没有别的选择了，不得不这样做，例如待在自己不喜欢的公司或工作、接受不合理的要求、忍受不快乐的生活，

但事实上，正是你先前的一连串选择，造就现在的'困境。每件事都是选择的结果，而你必须为己的选择负责并承担后果。

凡事都说好：

当我们答应了某件事的同时，等于是拒绝了另一件事。例如，当你接受老板对你的不公平绩效评估结果，等于是放弃了争取自己的权益、让自己的表现被看到的机会。当你愿意加班到很晚，就等于放弃了经营私人生活。因此，不要凡事都说好，在你答应之前，先想清楚你将会因此牺牲掉什么。

永远只是在期待：

不要期待别人读懂你的心、不要期待别人会主动帮助你达到你要的目的。如果你不主动提出，没有人会知道，一直期待，只会一直失望。

习惯逃避问题：

总是会有不想面对的人、事、物，但逃避的结果，问题依旧存在、没有解决，你得一直逃避下去。不如直接面对、解决问题，反而更能及早摆脱麻烦。

看完全文，你知道什么样的性格的人很难成功了吧，如果你就是其中一种，赶紧改了吧。

篇3：解密女人6种金钱性格

吝啬型：爱财如命，她在大多数时候拼命地存钱，攒钱不是为了别人，而是为了在很短的时间里将所有的钱挥霍一空，她要的就是财富的增加，无论以什么形式拥有了什么东西，她都会感到无比欣慰。不过，别指望她随意扔掉点什么东西，比如残旧的家具、过时的衣服等。

她最怕的是别人向她索取礼物，或向她借钱，这些行为如同摘她的肋骨般让她感到痛楚。

天真型：不会算计、更重精神世界。她漠视金钱，简朴的生活对她来说意味着自由。金钱对于这种人的价值是———钱能帮助她实现某种理想。窘迫时她也不懂得算计，她会借钱消费，即便借来了钱，她的第一选择也不是购买解决温饱的衣食，而是购买自己喜爱的奢侈品。

她的生活是很简朴的，住什么房子，穿什么衣服对她来说都无所谓。她不修边幅，深深沉醉在自己的精神世界中，对于她来说，一切外在的修饰和她的精神世界相比都显得黯然失色。

恐惧型：认为金钱带来了混乱。她害怕金钱，在她看来，有了金钱，她可能就会有随心所欲的行为，从而陷入困境的可能性也更大。她喜欢存定期储蓄，为的是使自己不能轻易地提取这些钱，

她花钱时相当谨慎，并会咨询各方意见，如果她下不了决定，就将钱存入银行。

低享受型：只懂攒钱，不懂享受,她即使拥有了这么一大笔钱财，也不懂得合理消费，享受生活。她天生与有质量的生活绝缘，她的存折上可能有着惊人的数字，那都是她省吃俭用的成果。这笔钱是她预留给孩子的，她会因此非常欣慰。她是在为别人储蓄。

冲动型：不考虑支付能力，追求随心所欲,她永远没有计划地支出，购物的时候她永远是那么冲动。即使自己的账户透支了，她也不愿意记录一下开销的状况。

她一见到大减价的东西就会立刻抢购，尽管买回家后这些东西就长久地躺到了柜子里。

虚荣型:只为体面花钱，不考虑实用价值, 她将金钱看作是满足虚荣的手段。她最喜欢谈的就是自己力所能及的奢侈与享受，她会装作漫不经心地对旁人说：如果出门旅行，也就四星级的酒店还能将就着住，上次我去欧洲自助游，一路住的都是四星级酒店……

尽管她买车的用途只是家用，但她也会给爱车加上卫星定位系统、车载电视、按摩座椅等奢华装饰。

她喜欢用钱购买别人的认可，尽管囊中羞涩，但同学聚会时, 她会咬牙为整个饭局埋单,只为显示自己混得不错。

篇4：性格影响成功

心理学家说：性格决定人的命运，一个人能力再强，但性格有问题，就会影响他能力的发挥。

神经官能症是大脑神经系统功能的失调，没有器质性病变，不是什么可怕的疾病，但是，患者心理上感到十分痛苦。它的产生除了遗传有关外，还与患者的性格有关。要想走出痛苦，重要的是患者应该从调整自己的性格入手，铲除神经官能症发生发展的土壤。

心理学家研究发现：不良的性络组合是造成神经官能症的重要原因，例如：敏感、多疑、固执、自、内向、急躁、完美主义、以自我为中心、过分关注别人对自己的评价等。

所以，患者在调整自己的性格时，应该注意从以下几个方面入手：

首先，学会将注意力指向外界，不要对自己的内心感受太过敏感。例如，患有社交恐怖症的人，对自己与陌生人交往时出现的紧张、心跳、脸红、出汗等症状特别敏感，一到社交场合就拼命控制自己，生怕别人看到自己的窘态，结果把自己原本要谈的内容忘得一干二净。其实，患者如果把注意力转移到自己今天要谈什么话题，对方的反应、周围的环境等问题上，情况就要好得多。

其次，培养业余爱好，多参加户外活动，不要一天到晚老想着自己的症状。许多神经症患难与共者以前业余爱好很多，患病后整日愁眉不展，根本无心参加任何活动，这样更会造成恶性循环。患者应该强迫自己参加一些文体活动，参加之前你可能觉得没兴趣，但活动之后你的感觉会大不一样。运动能使大脑产生抗抑郁的物质。

第三，增强自信心，不以别人的评价为行动标准。有些人特别在意别人怎么看待自己，结果行动畏首畏尾，把自己搞得很紧张，总好像为别人活着似的。例如害怕别人发现自己紧张脸红，其实，别人更注意你对他说什么，而不是脸色，再说，你又不是演员，目的是与人交往，而不是表演，所以即使脸红也不要在乎。这样想开了，做起来也会轻松一些。

第四，知足者常乐，如果你对自己要求过高，总不知足，当然很难感到愉快。人在许多时候都需要自然激励，对自己肯定一下。必要的自我满足是进一步的基础。

当然，有些人觉得调整性格说起来容易，做到很难，那就需要求助于心理医生的具体治疗，然后配合自己的调整。

篇5：6种优良性格让孩子收益终生

6种优良性格让孩子收益终生 - 教育在线

6种优良性格让孩子收益终生作者：来源：广州日报大洋网点击数:2425时间：-11-27人们常说，“三岁看大，七岁到老”，指的就是性格问题。一个有出息的人，从小务必要培养优良的性格，这些好品质包括：快乐活泼：好孩子总是愉快的。无论是在学校，还是在家里，他们总是“有说有笑，有商有量，又问又答，又学又玩”，这四句话是对快乐孩子最好的写照。而活泼并不仅仅是好动，更不是终日吵闹不休；活泼应该表现为表情丰富，口齿伶俐，能歌善舞，喜爱运动，热爱学习。勤于思考：成功的人都拥有善于思考、富有创意的品质，所以家长要促使孩子多动脑筋。创造性对孩子来说就是要他想的跟别人想的不一样，说的与别人说的不一样，做事、搭积木、画画、解题等等跟以前不一样，比别人的解决方法多，比以前的想法好，这就有了创造性的萌芽，需要家长和老师去启发。安静专注：好孩子静的时候很安静，能在自己的位置上专心地听课、做作业、阅读，钻研他有兴趣的事情，这是成才者必备的优良性格。独立自信：独立性是孩子成人、成才的`主心骨，应鼓励孩子自己的事情自己做，例如4岁以后就可以学着自己管零花钱，再大一点就会自己安排生活作息时间。至于自信，对孩子来说就是他总会认为自己是好孩子：我聪明，我能干，爸爸妈妈喜欢我，老师喜欢我，我不骄傲，我爱学习，我爱劳动，有了错大人一说我就改……勤劳善良：孩子的勤劳就是像爱玩一样爱劳动，喜欢自己做自己的事。这样的孩子能把劳动当乐趣，责任感也特别强，还特别聪明能干和善良。孩子的善良主要表现在关心人，关心父母，关心老人，关心邻居，关心弱者，关心环境，关心国家，乃至关心人类。

篇6：entj性格成功秘诀

ENTJ型性格分析

ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)

个性特征描述：

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

可能存在的盲点：

由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时他们草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。

因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活.所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好争论，难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则，ENTJ型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。

ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在感情上反应激烈。如果他们发现某个人，尤其是他们尊敬的人，对他们的能力表示疑问时，更容易感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种爆发会伤害接近他们的事物。当 ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型，不如给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是，ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，他们将会增加个人的能力和成功的机率。

功能运用

外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。

每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。

有效地使用你的类型：(ENTJ)

ENTJ型的人主导功能是思考(喜欢事实)，辅助功能是直觉。他们倾向于：

对事实和经验做出符合逻辑结论。

探求隐含的原因、可能性或事物的整体。

ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。

作为一个ENTJ型的人：

如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。

如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。

问题解决方式

每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：

主导功能思考

辅助功能直觉

第三功能感觉

第四功能情感

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：

一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。

工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

能看到事情的可能发展情况及潜在含义

有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题

有追求成功的干劲和雄心

自信且有天生的领导才能

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

标准高，工作原则强

能创造方法体系和模式来达到你的目标

敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头

能逻辑地、分析地做出决定

擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势：

对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突、不机智、缺乏交际手段

易于仓促作决定

对一些世俗小事没有兴趣

有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向

不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人

对那些既定问题不愿再审查

易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。

2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。

3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些列明确的指导方针下工作。

4、我的工作能观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。

6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。

7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。

8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

9、让我设立一定目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。

10、能让我以我的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。

职业类型

您适合的职业：

也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。

适合ENTJ型人的一般职业

1、商业

· 经理

· 高级主管

· 办公室经理

· 行政管理人

· 人事经理

· 销售经理

· 营销经理

· 网络一体化专家(电讯)

· 技术培训人员

· 信息服务——新业务开发人

· 后勤顾问(生产)

· 广告业务经理

· 管理顾问：电脑/信息服务

营销，机构重组

· 营销经理：广播/电视

有线播放行业

· 媒体策划/买主

· 国际销售和营销

· 特许权所有人

· 销售经理：制药业

· 管理人：健康服务

ENTJ型人往往喜欢在商业领域工作。他们喜欢处于权力、控制和领导位置。作为商业经理，他们能够运用长景思维能力来制定随时适应变化的计划，规划出实现目标的最佳过程。ENTJ型人使用直接管理方式，能够做出坚决而尚属公平的决定，为雇员制定工作政策。他们喜欢周围的人独立、注重结果，不需太多的监督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络，他们通常会晋升为机构的最高领导。

2、金融

· 个人财务设计人 ·经济分析家

· 抵押经纪人 ·信用调查员

· 股票经纪人 ·投资银行家

· 公司财务律师 ·国际银行家

· 经济学家

ENTJ型人通常在金融领域做得很出色。他们喜欢赚钱，也喜欢和别人的钱打交道。他们喜欢这一领域的竞争性，能够轻易地快速控制局面。这些职业使ENTJ型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计机智途径来充分把握机会的能力。他们不喜欢细节化、按部就班的工作，但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。

3、咨询/培训

· 商业顾问 ·管理顾问

· 教育顾问 ·项目设计人

· 管理培训人 ·就业开发专家

· 劳工关系 ·电信安全顾问

· 公司工作小组培训人

咨询行业所具有的变化和独立性对ENTJ型人很有吸引力：近年来，这一领域发展迅速，使ENTJ型人能有机会满足他们所具有的企业家精神，使他们得以与各种各样的商业背景下的各种人打交道，而且能得到与投入的工作相符合的回报。ENTJ型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作，成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目，乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。

4、专业性职业

· 律师 ·法官

· 心理学家 ·科学/社会科学教师

· 化学工程师 ·知识产权律师

· 生物医学工程师 ·精神病学家

· 环境工程师

这些专业提供了ENTJ型人在职业生涯中寻求的地位和影响力。ENTJ型人通常喜欢法律领域，能够成为成功的从业律师和法官。心理学和精神病学的智力挑战吸引许多ENTJ型人，复杂的化学工程行业和日益发展的生物医学工程领域也有同样的吸引力。教育领域中，ENTJ型人通常愿意教授高年级学生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。他们喜欢将他们的知识运用于髓们周围的世界，常常从事那种可以让他们把教育责任扩展到其它领域的职业——如政治或政治顾问。

对组织的贡献

善于通过仔细思考分析，提出新的计划和方法;

强调组织的结构化和程序化;

通常在必要时能够迅速负起责任;

善于直接处理由混乱和无效率引起的问题。

领导风格

精力充沛、行动导向;

为组织提供长期的预见;

必要时直接管理并铁面无私;

喜欢担任和负责管理工作;

尽加快组织的进展步伐。

潜在缺陷