美食性格测试
“喵头弹丸”通过精心收集，向本站投稿了12篇美食性格测试，以下是小编帮大家整理后的美食性格测试，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：美食性格测试
题目：
一天晚上，你在一家时髦的意大利餐厅享受美食。隔壁的餐桌是“预约席”，桌上摆着三人份的餐具。
那么，请你猜猜看，接下来会来三位什么样的客人呢(可以是你认识的人)?请把这三人的性别和年龄写下来。
A：性别方面：(1)三男 (2)两男一女 (3)三女 (4)两女一男
B：这几个人的平均年龄方面：(1)比你大5岁以上;(2)比你小五岁以上;(3)跟你的年龄差不多(差不过五岁)
答案：
A1：你似乎做了太多模式化的工作而显得有些拘束。
A2：你是一个大众化的人，能顺应社会的变化，以让自己适应他人。
A3：有时无法胜任自己的工作。碰到难题时常表现出逃避的态度，而不是去积极地去想办法解决。
A4：你现在对工作或学问感到有些厌倦，对性非常关心，渴望遭遇激情。
B1：经常考虑到上司或长者的意见而改变自己的行为。思维模式为“必须这样”，“应该这样”，已经有些墨守成规了。
B2：渴望与年纪较小的人交流。或有在人生中放手一搏的念头。
B3：你是一个标准和成熟的成年人，可以很好地完成你的工作，获得社会的认可。
篇2： 性格测试
性格测试
一直很想知道自己的性格，自己的本性是怎样的。但是网上的性格测试，或者是八字，或者是手纹都不是可以信赖的东西。另外一个人的社会条件也限制了各种可能性的发挥，或许在同学聚会的时候，想要更加活跃的，但无奈无才无艺只好选择了沉默。
国庆期间拜访了亲朋好友，忽然发现，怎么小姨妈跟大姨妈越老越相似，父母的性格跟自己的某一部分很相似。或许自己现在的经历还不足以丰富到断定自己的性格，自己的本性究竟如何的程度，但是假如我跟他们传承了同样的基因，存在着必然的联系的话，那么自己的性格测试应该是有结论了。再宽泛一点，我们那个同姓的.大家族，共同生活的村子，把各种远房亲戚也包括在内，我们这一族的人，似乎就是这么个德行了。
对于“那样”的性格，没有好不好的，都是经历了残酷的自然选择的获胜者，不至于惹是生非，是非不清，蛮横霸道的。觉得自家的侄子，几个小表弟们，都是性格良好，头脑聪明，乖巧可爱的，当然自己小时候也是备受期待的。相信自己是件多么困难的事情。不仅仅是相信自己现在的样子，相信自己即便是在坏的情况下都可以好好的生活下去~~。更加有自信，就不会为一些事情烦恼，不会在意其他人的看法，不会因为经历的事情动摇。无论怎么样，相信自己，事情不会变得很糟糕，可以更加随意地做事情做人，基本上不会错，把自己的想法表达出来就可以了。
篇3：咖啡性格测试
100号咖啡能够给你带来的不仅仅是味觉上的享受我们能做的是让每一个喝咖啡、爱咖啡的人更懂咖啡也更懂生活
通过以下三个关于咖啡的小测试，来看看你隐藏的性格吧!
No.1
某一天，你和你的一位同性友人一起去咖啡厅小坐。
你正想着要点“美式咖啡”时，你听到朋友先点了“美式咖啡”，
这时，你会怎么对服务员小妹说?
A：我要一样的。
B：我也是
C：美式咖啡
D：卡布其诺(你换了一种选择)
E：两杯
答案：
即使是说同样一件事情，每个人的说法也是不一样的。而且会随着心情而改变。
于是小小的点咖啡里，也能折射出人的部分性格特征：
1.选A：我要一样的。
这类人人际关系较好，对事情爱采取与他人步调一致的态度，比较注意对他人的赞美和认同。但如果太过分的话，就有可能变成一味讨好他人，缺乏个性的人。
2.选B：我也是
多虑型的人多会这样回答。他们很在意别人的话，但是面对别人，总是过于担心，不大敢自然地表达自己。
3.选C：美式咖啡
即使已经知道朋友点了美式咖啡，但你却好像没听到一样，再重复一遍咖啡的名字，假装没看到你俩点的是同样的咖啡。这表明你潜意识里不愿跟别人一样，自我意识很强，别人是别人，我是我，你将自己与他人分得很清楚，是个我行我素，比较自我的人。
4.选D：卡布其诺(你换了一种选择)
听到朋友点了美式咖啡，你就马上换了一种，这说明你不愿意被认为跟其他人一样。你想与众不同，尽多尝试的性格就跃然纸上了。
5.选E：两杯
接着朋友的话说“两杯”的人，经常会想要掌握主动权，显示自己的重要性。
在学校或职场中，这样的人可能会以老大自居，乐于为大家服务，帮着点菜、张罗、处理纠纷、发起活动，不过如果发展太过的话，也会因为控制感太强而让人不舒服的。
No.2
一个年轻女孩在咖啡厅里喝咖啡，你认为在她旁边或对面的是谁?
A、学生时代的朋友
B、男朋友
C、两个年轻女孩
D、没有人坐
答案：
选择A的人：
喜欢热闹及朋友，对爱情似乎不怎么感兴趣，只要有一圈朋友就足够了。所以你的恋爱对象也多从这些朋友中产生，不喜欢过于露骨的爱情，喜欢朋友式淡淡的爱情。
选择B的人：
爱情至上者，非常向往谈恋爱，一旦前期恋爱来热情无比，为爱可以付出一切，注意气氛、情调，两人在一起的时候完全忘了其他人的存在。
选择C的人：
追求新鲜的自由，最不愿意受束缚，喜欢喝各式各样的人认识，穿梭在异性之间像个花蝴蝶，朋友不计其数，别人眼中的你是个花花公子。
选择D的人：
你外表独立，独来独往，但内心其实很寂寞，或许是因为你不知道如何与人打交道，于是把自己封闭起来，你也不知道如何对别人关心、付出，让人感觉你是冷淡无情。
No.3
一个悠闲的下午，自己独自走到附近一家咖啡屋，想喝下午茶，向服务生点了一杯招牌咖啡后，你觉得送来的咖啡将会是用是什么颜色的被子盛装呢?
A、咖啡色咖啡杯
B、粉红色咖啡杯
C、纯白色咖啡杯
答案：
选A：心情时起时落、不按牌理出牌的人
通常这样心情阴晴不定的人，是个爱写诗的艺术家，之所以会选择咖啡色可能连自己都不清楚，这样的人年轻时轻浮一点。你的朋友在你心情好的时候总会聚在你的身旁，听你说一些人生大道理。
选B：玩心重的乐天派
你真心待人，你的朋友也会对你很好，现在你的心情也一定是不错的，有时候心情会影响决定，就好比其实你喜欢白色胜过粉红色，但是因为你的心情太好了，所以最后你选择了粉红色咖啡杯。注意有时候面对某些问题时，尽量不要嬉皮笑脸，适当严肃一点，解决问题时别人也会比较信任你。
选C：成熟坦然面对自己情绪的人
你很容易抒发自己的情绪，也很容易让脾气暴躁起来，你不见得会对身边的朋友出气，但你绝对会因为心情的关系影响自己，你的心情如何自己也非常了解。现在的你也绝不是相当开心的，谁说只有蓝色代表忧郁，成熟的人总是想得比别人多，因为忧郁的成分也会让别人高出一些。
篇4：性格测试（女生版）
A、阳性型
你的个性已经超脱了女强人的阳刚，有时候表现为大大咧咧不拘小节，也会被人认为有点没心没肺，你可能认为是性格使然，其实你的大脑性别男性化的一部分占了主导地位，细节上可能并不让人觉得阳刚过度，反而会觉得随意性太强。此外你在理化科目方面可能表现非凡，不过你倒也并不会异常刻苦学习。
诊断：男性型女孩在异性眼中会别有一番“迷糊”风味，男生和你相处的时候很少觉得不自然，反倒相谈融洽。所以不必担心没有异性缘呢。
B、偏男性型
你属于女强人式的性格，有些时候会表现出过分的争强好胜或者急功近利，事实上是因为你不想输给异型的强烈好胜心作祟。你很有潜力成为女权主义者或者老总级人物，只要恰到好处地运用你在分析和推理方面的长处，就会让周围人见示到你的才干。不过你头脑中仍然有女性型别部分，在随时强调着自己的性别――是女人!
诊断：男多女少的大脑性别模式有时候会让你养成“钻牛角尖”的坏习惯，能改的话就改一改吧。
C、半男性型
你有着女性的柔韧和男性的机敏，能够圆滑处世，保持自己的立身之道不被动摇。职场上也能混到八面玲珑的程度。不过有时候决断力不够强，欠缺刚阳的力量，因此无法成为霸主类型的人物。你最适合担任中层人员或者外联工作，你的中性特质给了你特有的狡猾与聪敏，不过一旦无法看清前面的方向，你也更容易陷入混乱中。
诊断：中性的特征让你在男女两中性别中都能游刃有余地与之相处，如果分一下流派，你应该属于“泥鳅功”门下。
D、女性型
也就说，你的大脑性别是单纯纯粹的女性，你的大脑性别是百分之百的女性属性，有时候会因为一时的冲动而购物或作出其他决定，但更多时候是面对选择犹豫不决，你具有女性柔韧和超级承受能力，但在作决定的时候往往左右为难，甚至会跟已经分手的男友仍然藕断丝连。不过你大脑性别也决定了你是个会以别人为生活依据的小女人。
诊断：如果有人能够当机立断替你作出决定，你会觉得十分安心，但过后仍然会后悔：为什么当时自己没有做出决定。
篇5：面试性格测试
在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。
记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘流程，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才能获得简历审查和面试的机会。
求职者无奈应对
求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，特别是一些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着头脑。
有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休？”有些是AB项选择题，如“如果你是位老师，你愿教：A、注重实践的课程，B、理论研究的课程”：“你希望自己被看作是个：A、实干家，B、天才发明家”：“你更容易喜欢或倾向哪一个词？A、说服，B、打动”；等等。很多题目的选择项有褒贬之分，有些则是中性词汇，根据成功者的经验，并不是全部选择褒义词汇就能顺利通过，往往选择了一些贬义词反而能通过考试。 而另一些失败的求职者说，第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答，失败后第二次遇到时，往往会自认聪明地做“换位思考”，让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外？如果说测试是准确的话，难道我就该放弃十几年所学，放弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。
四招教你从容应对。遭遇测试，求职者应该做到以下几方面：
一、真实答题
测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
四、积极争取面试机会
测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作
[面试性格测试]
篇6：测试：某公司性格测试题
测试结果
180分以上：
意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分：
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
40分至69分：
性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下：
散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。
篇7：面试的性格测试
面试的性格测试
性格测试测什么
在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮 面试 、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生，
记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘 流程 ，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才能获得 简历 审查和面试的机会。
求职者无奈应对
求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，特别是一些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着头脑，
有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的.人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休？”有些是AB项选择题，如“如果你是位老师，你愿教：A、注重实践的课程，B、理论研究的课程”；“你希望自己被看作是个：A、实干家，B、天才发明家”；“你更容易喜欢或倾向哪一个词？A、说服，B、打动”；等等。很多题目的选择项有褒贬之分，有些则是中性 词汇 ，根据成功者的经验，并不是全部选择褒义 词汇 就能顺利通过，往往选择了一些贬义词反而能通过 考试 。
而另一些失败的求职者说，第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答，失败后第二次遇到时，往往会自认聪明地做“换位思考”，让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外？如果说测试是准确的话，难道我就该放弃十几年所学，放弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。
篇8：面试试题性格测试
答案：
胆汁质，包括 2 ， 6 ， 9 ， 14 ， 17 ， 21 ， 27 ， 31 ， 36 ， 38 ， 42 ， 48 ， 50， 54 ， 58 各题;
多血质，包括 4 ， 8 ， 11 ， 16 ， 19 ， 23 ， 25 ， 29 ， 34 ， 40 ， 44， 46 ， 52 ， 56 ， 60 各题;
粘液质，包括 1 ， 7 ， 10 ， 13 ， 18 ， 22 ， 26 ， 30 ， 33， 39 ， 43 ， 45 ， 49 ， 55 ， 57 各题;
抑郁质，包括 3 ， 5 ， 12 ， 15 ， 20 ， 24 ， 28， 32 ， 35 ， 37 ， 41 ， 47 ， 51 ， 53 ， 59 各题。
最后的评分标准是：
如果某种气质得分明显高出其他三种(均高出 4 分以上)，则可定为该种气质;
如果两种气质得分接近(差异低于 3 分)而又明显高于其他两种(高出 4 分以上)，则可定为二种气质的混合型;
如果三种气质均高于第四种的得分且相接近，则为三种气质的混合型。
由此可能具有 13 种类型。( 1 )胆汁;( 2 )多血;( 3 )粘液;( 4 )抑郁;( 5 )胆汁-多血;( 6 )多血-粘液;( 7 )粘液-抑郁;( 8 )胆汁-抑郁;( 9 )胆计-多血-粘液;( 10 )多血-粘液-抑郁;( 11 )胆汁-多血-抑郁;( 12 )胆汁-粘液-抑郁;( 13 )胆汁-多血-粘液-抑郁
气质特点分析与调整方法：
胆汁质：
1 、情绪体验强烈，变化迅速，遇到不顺心的事容易生气，但很快能转为喜。
2 、思维灵活但粗枝大叶，有些细节考虑不到。
3 、精力旺盛，做事手脚麻利，行动力强。
4 、勇敢果断，不甘人后，对人热情直率，表里如一，经常直言。
5 、缺点：遇事常歉思量，容易得罪人，在人际交往中要注意自己的言语。有时给人卤莽冒失的感觉，容易感情用事，容易闹情绪。
调整方法：
1 、学会调节自己的情绪 ，稳定的情绪是人际交往的需要。
2 、做事多思考，学会换位思考。
3 、注意自己的言语表达。
多血质：
1 、情感丰富，喜怒哀乐经常表现在脸上。而且情绪经常不稳定，易喜易悲。
2 、思维敏捷，但经常考虑不深。
3 、适应力强，能快速适应新的环境。
4 、活泼好动，言语表达能力强，热情大方。人际交往能力强，但缺深层次的交流，朋友多而不精。
5 、注意力容易集中，但持久性不强，不能长时间做同一件事。
6 、缺点：缺乏耐心和毅力，稳定性差，容易见异思迁。
调整方法：
1 、事前树立明确的目标，强迫自己去完成。
2 、增强情绪控制能力。
3 、在人际交往中尝试与人深层次的沟通。
黏液质：
1 、情绪平稳，表情平谈。
2 、自我控制能力强。内刚外柔。
3 、人际交往适度，朋友不多，但交情深厚。
4 、思维灵活性强，但考虑问题细致周到。安静稳重，做事塌实。
5 、不善言辞，不喜欢说话，喜欢独自思考。
6 、缺点：缺乏行动主动性差，顾虑太多，平时行动的速度不快;在交往中容易给人死板严肃的形象。
调整方法：
1 、多行动，减少顾虑。
2 、尝试将自己的想法与他人沟通。
3 、学一些自我的放松方法，减少自己的压力。
4 、说话时培增强幽默感，平时多微笑等。
抑郁质：
1 、情绪体验深刻，细腻持久，容易多愁善感。
2 、思维敏锐。想象力丰富。
3 、不善实际，喜欢孤僻离群。
4 、塌实稳重，自我控制能力强，喜欢自我反省。
5 、遇到陌生人不轻易说话，但与热人交谈时言语幽默，而且会照顾别人。
6 、缺点：行动举止缓慢，软弱胆小，优柔寡断。
调整方法：
1 、多与人沟通，将自己有想法找人倾诉。
2 、走出自我的思维，多参加活动。
3 、增强自我的行动，主动为自己创造机会。
篇9：面试试题性格测试
27. 喜欢参加热闹的活动。
28. 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。
29. 工作学习时间长了，常感到厌倦。
30. 不喜欢长时间讨论一个问题，愿意实际动手干。
31. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32. 别人总是说我闷闷不乐。
33. 理解问题常比别人慢。
34. 厌倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35. 心里有话不愿说出来。
36. 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的誓不罢休。
37. 学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
38. 做事有些莽撞，常常不考虑后果。
39. 老师或他人讲授新知识、技术时，总希望讲得慢一些，多重复几遍。
40. 能够很快地忘记那些不愉快的事情。
41. 做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42. 喜欢运动量大的体育活动，或者参加各种文艺活动。
43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上。
44. 接受一个任务后，就希望把它迅速解决。
45. 认为墨守成规比冒风险强些。
46. 能够同时注意几件事物。
47. 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。
48. 爱看跌宕起伏、激动人心的小说。
49. 对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
50. 和周围人的关系总是相处不好。
51. 喜欢复习学过的知识，重复做熟练的工作。
52. 希望做变化大、花样多的工作。
53. 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
54. 别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
55. 在体育活动中，常因反应慢而落后。
56. 反应敏捷，头脑机智。
57. 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58. 兴奋的事常使我失眠。
59. 老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。
60. 假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
篇10：测试：性格和压力测评
以下各题，你只需回答“是”或“否”，请以你的第一反应作答。
1.你是否一向准时赴约？
2.和配偶或朋友比，你是否更易和同事沟通？
3.是否觉得周六早晨比周日傍晚容易放松？
4.无所事事时，是否感觉比忙着工作时自在？
5.安排业余活动时，是否向来都很谨慎？
6.当你处在等待状态时，是否常常感觉懊恼？
7.你多数娱乐活动是否都和同事一同进行？
8.你的配偶或朋友是否认为你随和、易相处？
9.有没有某位同事让你感觉很积极进取？
10.运动时是否常想改进技巧，多赢得胜利？
11.处于压力之下，你是否仍会仔细弄清每件事的真相，才能做出决定？
12.旅行之前，你是不是会做好行程表的每一个步骤，而当计划必须改变时，会感觉不自在？
13.你是否喜欢在一场酒会上与人闲谈？
14.你是否喜欢闷头工作躲避处理人际关系？
15.你交的朋友是不是多半属于同一行业？
16.当你生病时，你是否会将工作带到床上？
17.平时的阅读物是否多半和工作相关？
18.你是否比同事要花更多的时间在工作上？
19.你在社交场合是不是三句话不离本行？
20.你是不是在休息日也会焦躁不安？
4、8、13题答“非”得1分，其他题答“是”得1分，
请统计总分。
答案解析：
12―20分：A型性格0―9分：B型性格10―11分：介于两者之间
A型特征
喜欢过度的竞争，喜欢寻求升迁与成就感;在一般言谈中过多强调关键 词汇 ，往往愈说愈快并且加重最后几个词;喜欢追求各种不明确的目标;全神贯注于截止期限;憎恨延期;缺乏耐心;放松心情时会产生罪恶感。
B型特征
神情轻松自在而且思绪很密;工作之外拥有广泛兴趣;倾向于从容漫步;充满耐心而且肯花时间来考虑一个决定。
A型性格较之B型性格，对压力更敏感，也比较容易过激，对压力的心理承受能力也差一些。因此A型性格的人要避免陷入焦躁状态，不要被突发事件打乱阵脚，更不要时刻让自己处于紧张状态。
篇11：性格测试（男生版）
性格测试：心理性别=实际性别?
一项最新研究表明，并非所有的男性都有一个典型的“男式”大脑。差不多每五个男性中就有一个的大脑是“女式”的，这就是为什么有些男人会喜欢芭蕾胜过喜欢足球。反之，每七个女人中就有一个的大脑是“男式”的：擅长数学，喜欢分析和解决复杂的问题胜过喜欢聊天逛街。那么，你的大脑性别更偏于男性还是偏于女性呢?
1、剪指甲的时候，你一般哪只手先给那只手剪?
a、左手给右手剪――转2题
b、右手给左手剪――转3题
2、喜欢用电动剃须刀胜过刀片?
a、是――转4题
b、否――转3题
3、仔细看看自己的衣柜，里面是哪种情形?
a、很多件色彩不同的t恤或者衬衫――转5题
b、只有一两个颜色的几件而已――转4题
4、如果没别人在家，你解决晚饭的方式是：
a、出去吃或者泡面、叫外卖――转6题
b、自己买点儿菜，下厨房――转7题
5、你的头发是：
a、最简单普通的样式，黑色――转6题
b、酷酷的发型，染色了，或者十分希望染色――转8题
6、电视中主人公身遭险境，你认为他会如何脱险?
a、自己突然奋起，绝境求生，打败敌人――D
b、被打得半死不活，可是又被人所救，挺了过来――C
c、外援突然出现，或者是自然力量干扰了局面――转8题型
7、你有不止一条名牌领带，而且大都是自己买的。
a、是――B
b、否――D
8、你对待紧身衣服的态度是：
a、不喜欢也不想穿――D
b、经常穿紧身t恤或者毛衣之类的――A
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篇12：幼狗性格测试
幼狗性格测试 -资料
幼犬成长之后会怎样，常人很难预料，因此，选择一头适合自己的狗儿，可能像赌博一样纯靠运气。于是有些人会索性选择名种狗饲养，但龙生九子且各有不同，选狗之难可想而知。即然难以决定如何选择，有人也就只求喜欢便随意抱起一头算了，这结果又会如何？
我们见到一窝小狗时，如发觉它们外型大致相同的话，最得我们欢心的当然是那头自动前来摇头摆尾，缠脚舐手的家伙了。不过，如果你选中它的话，可能迟些又会发觉它难以台服，令初养狗儿的你手足无措。相反最初那头躲在后面鬼鬼崇崇的怕羞鬼，尽管多数欠缺吸引力，但却可能是重视宁静生活人士的良伴。
此外，时间也对挑选幼犬有所影响，譬如喂食饱餐之后，最强健那头往往是吃得最多的，吃饱后自然恹恹欲睡，对你不瞅不睬；相反走出来热烈欢迎的，往旆是头性格柔顺，抢不过人家，吃得不太饱的小家伙。
六项行为测试
经验丰富的繁殖家，在幼犬只有个把月大时，就能从它们的行为上观察，评定它们大致的性格，但这并不是一个客观的标准测试，适合所有犬只或让所有人参考，英国一群专家根据多年研究成果，设计了一套“幼犬测试”方法，应用在七个星期大的幼犬上，并且证明非常有效，可作一较具客观价值的参考，也许将来的幼犬除了附有血统证明书外，并且加上“幼犬测试”的成绩表也说不定。该项测试维持半至一小时，方法是在幼犬最活跃的时间，带它到一处陌生而宁静，没有任何分散小狗注意力的场所，当中测试包括了十一个项目，每个项目评分都是由一分至六分：
一、社交能力
测试者跪在幼犬前面一段距离，呼唤幼犬前来，若然幼犬尾巴坚起直奔过来，它定是头充满信心、喜欢社交的狗儿；至于性格独立的狗儿可能无动于衷；而柔怯的'幼犬可能会前来但态度犹豫，且尾巴垂下。
二、追随
测试者先站起来慢行，以吸引幼犬追随他，对于自信心强的幼犬会主动追随；而强悍的会奔在前面，或是绊手绊脚；柔怯的会迟疑地却行又止、独立的则走到别处去了。
三、压制
将幼犬翻在地上四脚朝天，用一手按着它的胸口，并微用力限制它不许活动，以双眼盯着它的眼半分钟。此时强悍的会努力挣扎，目光不显畏惧，柔怯的则会顺屈从，目光游移/这项测试极为重要，最强悍的幼犬只适宜经验丰富的人士饲养。
四、气度
完成压制测试后，立刻将幼犬放在面前，温柔抚摸它全身、轻轻地对它说话，并低首倾前让它可以舐到测试者的面孔。对于一头不忘记刚才被压制，气度不宽宏的犬只，是比较难接受训练的，
资料
五、提高
双臂抱着幼犬在胸前，站起来半分钟；目的是考验它在不能控制的环境下如何应付，若能舒然躺在臂弯的幼犬，长大后较容易适应陌生环境；相反不断挣扎的幼犬，具长大后同样会不愿接受人类的支配。
六、寻回
以一张纸捏成纸团，抛在幼犬面前数尺，通常它的反应会：
(一)奔向纸团、衔起它、在测试者的鼓励下走回来，这将是容易受训的良犬。
(二)对纸团兴趣不大甚至走掉，这犬只可接受训练的程度较低。
(三)衔着纸团走向角落独自咬扯玩耍，这头性格独立的狗儿将来需要老练的训练师。这项测试在选择工作犬上固然重要，试验它对人类是否有举也颇有用。
对感官的测试
一、触觉
用姆指和食指捏着幼犬前脚中趾之间的皮蹼，口中数着一至十的数字，同时手指相应逐渐增加力度；若幼犬在最初已剧烈挣扎，将来对头圈、束缚及训练过度敏感；而在最强力度方才挣扎的狗儿，则需要强硬的训练者。
二、听觉
把发声的器具先发出响亮声音再隐藏一角--通常是金属盖之类。一声响之后，幼犬多会惊怕失措，如果它没有反应的话，要立刻带它去兽医处验一下是否失聪犬只，若幼犬能迅速恢愎正常，并且能调查声音来源，那便是头栅敏优良的狗儿。心有馀悸，远辟声源的狗儿，可能是不适合嚣闹的家庭。
三、视觉
选把一些布条在幼犬前面挥舞，信心十足的幼犬会静静研究那是什么；勇悍的会试图咬破它；至于怯懦的早已躲起来了。
最后的两项评分是基于幼犬的稳定性和精力旺盛程度，是从它在上述各项测试中的表现而评分。每一项目中评分都是由一至六分，表现得最强悍的得一分；相反，最怯懦的得六分。
如果幼犬在各项测试中每项都得一分的话，当然这是极罕有的，它具强烈的支配欲甚至能带攻击性，所以不是头理想的家庭宠物犬。各项中心得二分最多的幼犬，同样具罗强支配欲，但可从适当的训练中变成优秀的伴侣和出色的工作犬。以得三分最多的幼犬，性格活泼外向，肯定是一头服从训练的卓越狗儿，对初养狗的人士最适合不过，得四分最多的幼犬，极乐意与人相处，尤其能与儿童融洽作伴，是家庭宠物犬的上选。得五分最多的幼犬，比较敏感和缺乏自信，对无甚要求、喜欢宁静生活或养狗纯为作伴年老夫妇来说，是颇佳的宁乐椅旁伴侣。
不同犬种的特性也是考虑因素
以上的测试只是提供一种较客观的评核作参考，而且需要由经验丰富专家进行方便为准确，此外同时要考虑个人养犬目的和生活形式，例如要求拥有一头出赛犬或纯为作伴，选择上便大大不同了。而居住环境及个人性格也是一项重要的考虑因素。最后要注意是不同种类的犬只有不同的特性，例如爹利天性喜欢掘洞--这本是繁殖的一个目的，如文化教育上有翠绿的草坪、灿烂的花圃，那便要小心点，避免出现飞机轰炸后的场面--左一个洞右一个洞；又如文化教育上经常访客如云，一头责任心强的守卫犬便可有使你朋友绝迹了！总括来说，选择幼犬前除参考有关资料，详加考虑外，最好向有经验人士请教一下。在此祝你选到的幼犬十全十美!
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