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经验交流创新工作方式搞好社区党建

2023-07-25 09:12:29 收藏本文下载本文

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经验交流创新工作方式搞好社区党建

篇1：经验交流创新工作方式搞好社区党建

经验交流创新工作方式搞好社区党建

侯岩胡国军

近年来，公主岭市东三街道党工委始终坚持“服务群众、凝聚民心”的工作理念，科学谋划和创新党建工作方式，逐步形成了以党的建设为核心、以为人民服务为根本、以“共驻共建”为保障的党建工作新格局。通过创新党建工作方式，加快了社区建设的新步伐，推动了社区各项工作全面发展。

一、创新协调机制，探索“大党工委”领导体制

为充分发挥街道党组织在社会性、群众性、公益性工作中的领导核心作用，按照市委组织部的安排部署和具体要求，东三街道党工委探索建立了“大党工委”体制，形成以街道党工委为核心，功能齐全、运转有序的组织领导体系。

1、整合资源，组建“大党工委”。为了解决街道与驻街单位党建工作结合不牢、合力不够的问题，东三街道党工委于12月29日组建了“大党工委”，即在原街道党工委的基础上，扩大委员职数，将驻街机关、企（事）业单位和两新组织中党组织负责人或具有党员身份的“一把手”吸收到街道党工委班子中，成为党工委成员。把驻街单位负责人纳入“大党工委”委员拟任人选，经市委组织部考核批准，成为“大党工委”委员，“大党工委”下设社区党建联席会，会长由“大党工委”委员担任，对“大党工委”负责。目前，街道“大党工委”共有23名委员，其中12名为驻街道单位党组织负责人，社区党建联席会会员20人。

2、健全机制，保障“大党工委”体制有序运行。一是明确职能，落实政策。围绕街道与驻街单位之间的利益共同点和工作共振点，制定了党建工作目标和责任制。并通过签订《社区共驻共建责任书》，确保责任落实。二是按时召开季度例会和年度评比表彰会。三是强化监督，定期考核。按照市委赋予街道“大党工委”五项职能的要求，强化了对驻街单位的监督和考核。驻街单位参选市级以上文明单位，驻街单位上级党委开展“创先争优”表彰，驻街单位负责人拟选市、地级人大代表或政协委员，驻街单位的党员干部提拔使用，驻街单位发展新党员，必须征求街道、社区意见。同时，对于“大党工委”委员任职情况进行定期考核。将季度年度考核结果按时上报市委组织部，并及时提出调整建议。

3、发挥体制优势，共创资源共享、共驻双赢的'工作局面。(范文网 )一是按照“条块结合，资源共享，优势互补，共驻共建”的原则，形成以街道党工委为核心，功能健全、运转有序的组织领导体系。二是牢固树立“结合是生命线，服务是硬道理”的工作理念，建立了“四共三建”活动载体，即基础设施共用、志愿服务共有、思想教育共抓、党员队伍共管；开发项目共建、生产基地共建、文明单位共建，充分调动了驻街单位的积极性，形成了党建工作齐抓共管、成果共享的良好局面。以服务项目为纽带，每年与驻街单位签订《项目协议书》，承诺街道社区和驻街单位相互提供服务。

二、创新设置方式，不断扩大党组织覆盖面

为了增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，切实把党的组织覆盖到辖区各个层面、各个领域，东三街道党工委积极探索党组织设置方式，力求辖区内党组织全覆盖。

1、贴近群众，夯实基础，把党支部建在楼上。随着市场经济深入发展，“两新”组织的总量不断扩大，越来越多的“单位人”转为“社会人”，大量离退休党员、下岗失业党员和流动党员进入社区。为了让他们过上组织生活，为社区建设做贡献，东三街道成立了两新组织党支部，选聘政治素质高、事业心强、热爱党建工作岗位的党员同志任支部书记。为了使党组织发挥作用，党工委制定了一系列制度，对党员进行“四必访”，即党员家有红白事必访、党员有病必访、新党员转入必访、党员离家必访；对党员的基本情况做到“四清”，即组织关系清、户籍情况清、家庭住址清、生活状况清。组织党员开展争当“六大员”活动，即党的政策宣传员、精神文明建设的倡导员、帮困助残的援助员、文化建设的文体员、公共秩序的协管员、小区安定的调解员。

2、多策并举，分类指导，拓展“两新”组织党组织建设空间。东三街道党工委按照上级党组织部署，根据“两新”组织的不同情况，采取单独建立、“联合组建”或“挂靠社区”等方式，分类指导“两新”组织党的建设。为保障党建工作顺利进行，街道党工委从社会上公开招聘了4名党务工作者，深入到小区、楼院和较大型的非公企业配合各级党委抓党建工作。对于小型分散的“两新”组织，有3人以上党员的全部成立了党小组，待时机成熟后再成立党支部，不具备建立支部条件的，采取“以党建带工建”、“以工建促党建”的办法，在组织联合工会的基础上，建立“两新”党支部，隶属于党委。目前，全街道组建工会63家，发展会员1166人，发展党员3人。

三、创新活动方式，增强党员教育管理的实效性

街道、社区党员结构复杂，年龄老化，流动性大，给教育管理工作增加了难度。为此，东三街道党工委转变“就管理抓管理、就教育抓教育”的观念，坚持创新教育载体与“文明小区”“文明楼院”建设相结合，寓教育、管理于各项活动中。

1、结合工作实际，创建教育载体。为了提高党员教育、管理的实效性，党工委以读书会、座谈会、报告会、知识竞赛、技能比赛等多种形式为党员教育载体，紧密结合“文明楼院”建设工作和“文明小区”的建设活动进行党员教育，既激发了党员的学习兴趣，又增强了党员为居民群众服务的热情，有32名党员掌握了服务本领，学会了医护、家教、水暖、电器维修等技术，并组成义务服务小组，为居民群众排忧解难。除此之外，党员干部还深入社区、楼院，协助小区区长、楼院楼长和物业管理部门抓工作、管事情，做到了矛盾纠纷有人调节，环境卫生有人监管，公益活动有人组织，公共设施有人管理，文化活动大家参与，形成了文明小区大家管、文明楼院大家建的良好氛围。

2、从街道实际情况出发，实施党员分类管理。一是对在籍党员进行“全责”管理，建立“责任卡”制度，开展“党员责任区”承包一块绿地、创建一栋文明楼、联系一户贫困家庭、帮助一名失业人员的“四个一”活动，充分发挥每个党员的旗帜作用。二是针对辖区内离退休和下岗职工党员进行“温情管理”，开展了“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”活动。三是对流动党员进行动态管理。针对辖区内有23名在外打工党员的情况，开展了流动党员管理“四个一”活动，为在外打工党员落实一名联系人、组织一次家访、邮寄一套以创业信息为主要内容的材料、召开一次座谈会，做到“人行千里有党管、与党保持不断线”，并引导他们成为党的形象的宣传员、居民群众致富的信息员、招商引资的联络员。四是对在职党员进行“双重管理”。积极开展以“亮身份、作表率、树形象”为主要内容的在职党员进社区活动，强化“社区是我家、贡献你我他”的观念，充分调动在职党员服务社区的积极性。

四、创新平台，建设社区，大力提升党组织服务的水平

东三街道党工委开展了“五好社区”创建活动，即创业好的繁荣社区、秩序好的平安社区、信用好的诚信社区、环境好的美丽社区和心情好的快乐社区，让社区建设步伐加快，力度加大。

1、创建党员服务平台，充分发挥党组织和党员的表率作用。精心打造“党员服务中心――党员服务站――党员义务服务队”服务链，在街道设立党员服务中心，在社区设立党员服务站。为了把党员服务站职责履行好、作用发挥好，党工委采取了以下五项措施开展工作。一是动员和组织辖区内有帮扶能力的所有党员与生产生活上有困难的群众结对形成一对一帮扶。二是积极组织辖区内的党员以“我为群众作贡献”为主题开展实践活动，推行党员承诺制。三是结合工作实际，组织辖区内党员选择自己联系服务群众的方式，做好服务群众的工作。四是组建党员义务服务队，为辖区内的困难群众开展家政服务、家电维修、卫生保洁、水电安装等便民利民活动。五是开通便民服务热线，为党员提供便民服务平台，通过热情便捷周到的服务，帮助党员群众解决具体问题和实际困难。

2、创建平安建设平台，大力营造安全稳定的生活环境。一是开展街道领导接访和大排查、大调处、大化解活动，在社区建立了信访接待站，及时受理群众来信来访，落实社区矫正人员帮扶措施。调处矛盾纠纷10起，调处成功率达100%，真正做到把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。二是开展“法律服务进社区”活动，为4个社区各委派一名律师，无偿为居民群众提供法律咨询，举办法律知识讲座12次，法律咨询288余人次，提高了居民的法律意识。与此同时，还建立了以社区居委会、警区民警专职巡逻员、居民义务巡逻员为主体的社区治安防控体系，使社区治安良好，达到了“三无”，即无矛盾纠纷、无人员上访、无治安案件。

篇2：经验交流创新工作方式搞好社区党建

侯岩胡国军

一、创新协调机制，探索“大党工委”领导体制

1、整合资源，组建“大党工委”。为了解决街道与驻街单位党建工作结合不牢、合力不够的问题，东三街道党工委于月29日组建了“大党工委”，即在原街道党工委的基础上，扩大委员职数，将驻街机关、企（事）业单位和两新组织中党组织负责人或具有党员身份的“一把手”吸收到街道党工委班子中，成为党工委成员。把驻街单位负责人纳入“大党工委”委员拟任人选，经市委组织部考核批准，成为“大党工委”委员，“大党工委”下设社区党建联席会，会长由“大党工委”委员担任，对“大党工委”负责。目前，街道“大党工委”共有23名委员，其中12名为驻街道单位党组织负责人，社区党建联席会会员20人。

3、发挥体制优势，共创资源共享、共驻双赢的工作局面。 (范文网 ) 一是按照“条块结合，资源共享，优势互补，共驻共建”的原则，形成以街道党工委为核心，功能健全、运转有序的组织领导体系。二是牢固树立“结合是生命线，服务是硬道理”的工作理念，建立了“四共三建”活动载体，即基础设施共用、志愿服务共有、思想教育共抓、党员队伍共管；开发项目共建、生产基地共建、文明单位共建，充分调动了驻街单位的积极性，形成了党建工作齐抓共管、成果共享的良好局面。以服务项目为纽带，每年与驻街单位签订《项目协议书》，承诺街道社区和驻街单位相互提供服务。

二、创新设置方式，不断扩大党组织覆盖面

为了增强党的'阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，切实把党的组织覆盖到辖区各个层面、各个领域，东三街道党工委积极探索党组织设置方式，力求辖区内党组织全覆盖。

三、创新活动方式，增强党员教育管理的实效性

2、从街道实际情况出发，实施党员分类管理。一是对在籍党员进行“全责”管理，建立“责任卡”制度，开展“党员责任区”承包一块绿地、创建一栋文明楼、联系一户贫困家庭、帮助一名失业人员的“四个一”活动，充分发挥每个党员的旗帜作用。二是针对辖区内离退休

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篇3：社区党建工作经验交流材料

社区党建工作经验交流材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础

以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习wmjy.net借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套；已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动

20，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的`深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的十六届五中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见（试行）》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

二是通过活动载体整合社区资源。协调组织驻区单位党组织与社区党组织开展结对帮扶活动，增强驻区单位的共建意识。目前已有150余个省、市、区(县)单位党组织与社区党组织结成了共建对子，并已初见成效。以社区群众为主体，组织各方面的力量，广泛开展了“社区为人人、人人为社区”、“社区是我家，建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的文化体育活动，扩大党的群众工作影响力，密切党群、干群关系。不仅加强了社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，而且丰富了社区党建工作的内容。

三是通过物质载体整合社区资源。通过党建协调委员会动员和组织辖区学校、医院、服务中心等单位的硬件设施向社区群众开放，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的区域性党建合力。

四、健全体系，搭建服务平台，强化社区服务功能

几年来，我市坚持把以人为本，以民为先，服务群众做为社区党建工作的根本出发点和落脚点，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。

一是注重构建社区服务体系。去年以来，市、区(县)两级共投入资金1350万元，在75个社区已建成社区就业服务中心，分别建立了便民小超市、饭馆、干洗店、粮油店、花卉市场、幼儿园等服务设施。建立了社区劳动和社会保障管理站，对失业人员、下岗职工开展职业培训、职业介绍、安置就业等社会化服务。

二是不断拓展服务领域。广泛开展了便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、普法维权、文化娱乐、体育健身等10个系列，30多项社区服务活动。以“警务进社区”为主要内容，在全市建成社区警务点93个，警务室45个，社区治安综合治理网络初步形成。工商、就业、文化、工、青、妇等部门分别结合各自职能，积极参与社区服务，社区服务功能逐步增强，服务水平不断提高。

五、提高认识，适应形势需要，加强流动党员管理

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立和完善，党员管理工作遇到了前所未有的新情况，新问题。近年来，省市关停并破国有、集体企业先后已有10000余名离退休和下岗失业职工党员转入社区，使我市起步不久的社区党建工作，特别是党员教育管理工作面临巨大挑战。鉴于这一情况，我们统一建立了全市纳入社区管理党员台帐。制定下发了《关于加强和改进党员管理工作的暂行办法》，按照属地管理、归口管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职工党员等纳入社区管理作出了具体规定。

为进一步加强和改进流动党员管理工作，结合贯彻落实全省发展党员和加强流动党员管理工作会议精神，一是制定出了《关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见》、《下岗失业职工党员管理暂行办法》和《退(离)休干部职工党员管理办法（试行）》，从制度上进一步规范党员管理工作。二是决定从近期开始，利用半年时间，在全市范围内集中开展流动党员梳理工作，进一步健全组织体系，理顺党员关系，强化科学管理，努力探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有力的党员管理新方式。三是拟在市、区(县)以及市人才交流中心、劳动力市场设立“流动党员服务中心（站）”，构建全市流动党员教育管理有效网络，逐步形成对流动党员管理工作的合力。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见（试行）》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识；召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达80以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市13000余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡（基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡）等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在年度民主评议党员工作中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设

在加强社区党建工作中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄43.1岁，中专（高中）以上学历的已占总数的91.4。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习wmjy.net，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。20以来，市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次，培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习wmjy.net班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区工作注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了5个各具特色的社区作为市级党建工作示范点，重点培植。

二是明确示范工作目标。对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽工作渠道，在开辟社区工作阵地上做示范；完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范；强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范；重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习wmjy.net型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。在抓好市级示范点的同时，按照抓典型、树立导向，抓培育、促进辐射，抓推广、带动发展的工作思路，要求各区（县）参照市级示范点的要求和标准，抓好本级党建示范点的建设。通过市、区（县）两级联手，不断推进社区党建工作的规范化发展，不断推进社区党的建设。

近几年来，我市在实施城市化战略过程中，积极探索和推进社区党建工作并取得了一定成效，但与中央和省委的要求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中我们将认真学习wmjy.net贯彻党的十六届五中全会和省委十届五次全委会精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，把社区党建工作作为构建和谐社会的一项重要战略任务，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，提高党领导社区工作的能力，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区，打牢党在城市社区的执政基础。

篇4：社区党建工作经验交流材料

社区党建工作经验交流材料

加强社区党建打造温馨家园 ---千秋社区党建工作经验交流材料千秋社区位于义马市东部,由千秋煤矿幸福、建设、千秋三个居委会组成，社区面积62.4万平方米，常住居民4902户，总人口1.99万人,南邻年产120万吨的千秋煤矿,东与义马市生态公园接壤,西与义马商业区为伴,北临连霍高速公路,310国道横贯其间,一年来，千秋矿党委按照《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》做好新形势下千秋社区党建工作，把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来,积极在组织建设、教育方式、活动载体、工作内容、运作体系等方面大胆探索、勇于实践，走出一条独具特色的创新之路,如今社区建筑规范,街道整洁,绿化美观,设施齐全,成为集居住、医疗、购物、健身、文化、休闲为一体秩序井然的多功能小区，犹如一颗镶嵌在义马市区的璀灿明珠。一、加强组织建设夯实党建基础年，我们按照义马煤业集团公司[义煤组发31号]文件要求,协助义马市千秋路办事处，在千秋矿区成立了建设、幸福、千秋三个居委会,抽调了13名同志负责日常工作,各居委会主任执行矿副科级待遇执行。按照居民委员会组织法，社区党组织应由地方党委建立，因剥离企业社会职能工作滞后，目前千秋社区党务日常管理工作仍由千秋矿党委负责，为加强党组织建设，今年6月我们成立了居委会党支部，负责社区党建工作,矿党委为社区党组织配备专职支部书记，提供了办公硬件，并以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，目前管理的社区党员总数已达人。为了让社区广大的党员对我们的社区工作认同，我们开展了把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来活动,针对党员分布情况制作了党员标识牌 ,悬挂在楼院的醒目处，组织党员在社区服务中充分发挥先锋模范作用，开展党员先锋工程，在社区党建工作的全过程中始终做到“用我们的尊重取得沟通；用我们的活动取得信赖；用我们的情感取得支持。”通过富有成效的努力，可以说在大家的内心理念上和客观环境上逐步形成了对千秋社区的一种自然的归属感、认同感。这为我们开展社区党建和推动社区建设提供了重要的前提保证。为了强化社区意识，提升千秋社区理念逐步把参与社区建设作为大家的一种自觉的行动，我们组织开展了以共有的家园为主题的两长 (楼、院)文艺汇演；开展征文和板报展出活动。通过主题教育持续的灌输，使社区党员参与社区建设作为自己责无旁贷的份内之事。不仅有求必应，而且是主动承担，大家都在为共有的家园奔走忙碌。二、坚持三个围绕，全面加强党建一是围绕党的大局开展工作，充分发挥正确的导向作用。成立了千秋社区思想政治工作研究会，定期召开会议进行工作经验交流。并将思想政治优秀论文在社区内广泛交流宣传。二是围绕群众要求开展工作。年初我们确定为群众办十件实事都得到全部落实完成。如：社区道路改造,路灯安装,生活用水管道铺设，文体活动中心，市场经营秩序等与居民生活有密切联系的事情。三是围绕实际开展工作。过去，开展活动场地的问题一直是个老大难，为了使社区内的广大群众有锻炼健身的场所，我们兴建了建筑面积达2000余平方米社区文化活动中心,改造了职工文化娱乐活动广场,在社区举办了“万人健身运动”百人长跑赛。为进一步提高居民文明素质，我们专门聘请北京专家到社区进行知识讲座，不仅开拓了群众的视野。还丰富了社区居民的文化生活，在潜移墨化中起到了教育群众的作用。目前，在整个千秋社区形成了一种浓郁的健康向上的良好氛围。保证了政治稳定。三、开展主题教育服务社区建设社区党员队伍是推进社区建设的重要力量。为了让“社区以人为本，人以社区为家”的社区宗旨，在每个党员身上得到体现，我们在社区内开展了二个主题教育，即：在在职党员中开展“闪光在岗位，奉献在社区”的教育活动；在离退休党员中开展“立足千秋，奉献千秋”的教育活动；在开展主题教育中，社区党支部通过创建党员服务岗的活动裁体来深化主题教育的内涵，按照居民区实际，设定了治安保卫岗、环境卫生岗、文体活动岗、义务宣传岗、特长服务岗及楼门值班岗等，设定出的这些具体岗位为离退休党员服务于社区创造了机会和条件。他们主动承担力所能及的工作，把自己的光和热奉献在社区。离休干部朱建松主动承担了居民区楼院长的职责,义务在社区清理牛皮癣深受社区群众的`欢迎，这位老党员通过参与社区工作不仅体现了人身价值，也使自己的晚年生活得到了充实。随着社区党建工作的深入开展，社区党组织和广大党员对社区建设在逐步增强一种责任感，社区医院党支部在全院医务人员中提出：“服务职工，奉献矿区”的工作方针，他们从群众的需要出发，通过多种形式开展治病从预防抓起的深入宣传。医院在候诊厅开设常见病预防的宣传栏，深受社区居民的欢迎。小学教师义务举办科普知识专题展览，使社区内的孩子们能有更多的机会开阔眼界，丰富知识。社区党支部和广大党员积极参与矿区建设，服务一线职工,服务社区群众，成立了家属安全协管会,经常深入职工家中耐心作好安全协管工作，开展了为一线职工烙油饼,煮鸡蛋,送茶水,补衣服活动，不仅支持了矿山安全生产还给社区家园注入了生机和活力，带动了社区建设的蓬勃发展。四、注重三个创新推进党建工作一、创新教育方式。针对社区党建工作起步晚、设施基础差、配套不到位等情况，社区在矿党委的支持下建成 1 个党员活动室，社区党支部还建起社区党建宣传专栏。教育阵地建设完善后，多种形式的教育提高了社区党员的政治素质。二、创新活动载体。今年以来，围绕服务、文明、安居、文体、民心五大工程,矿党委全面启动社区党建“民心工程”,开工兴建了8栋居民楼,组建夕阳红老年艺术宣传队、社区老党员“夕阳红”义务巡逻队、社区党员志愿者便民服务队、社区医疗卫生服务队等一批社区党建品牌。三、创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。居委会通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民服务员、社情民意调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。在创建安全文明社区过程中，各社区党组织充分发挥老党员在群防群治工作中的重要作用，组建了义务巡逻队，参与的党员群众已达100余人。一年来,我们努力抓好党建工作，不仅取得了党建自身的成果，更重要的是为社区建设成了厚实的推进基础，在社区党建工作积淀力量推动下，社区建设取得了顺畅的发展。在工作的实践中我们有三个方面较深的体会。之一，抓好社区党建工作，才能保证社区建设持续较快的发展。社区建设是一项人人参与的事业，从现实看社区人员的素质远未达到客观上的要求，全面推进社区建设更多的要通过党组织和党员的先进性来启动社区建设的向前发展，千秋社区建设从宏观到微观能有现在好的发展势头，正是基于我们在工作的实践中有这点认识。之二，要有党委的积极支持，才能保证社区建设蓬勃开展,千秋社区有了矿党委的支持，很多难题都能迎刃而解，之三，抓好党支部领导班子驾驭全局能力的提高，才能保证社区建设卓有成效的向前推进。当前，在社区工作上面临很多新课题，新挑战，要想在社区建设的这篇大文章上有所作为，就必须在思想上、观念上、工作方式、方法有一个崭新的突破，在工作当中解决几个问题：工作的整体性，做到有思路、有章法；工作的连续性，做到既瞻前又顾后；工作的超前性，做到不断创新不断突破；工作的成效性，做到有影响有带动。加强社区党建工作，推动社区建设的蓬勃发展是一项重要任务，我们深感责任的重大。我们要勤奋工作，勇于探索，在实现和完成社区建设的任务目标过程中，积极落实三个代表重要思想，按照上级要求，把我们千秋社区的事情干的更好干的更出色。

篇5：坚持与时俱进创新社区党建

坚持与时俱进创新社区党建

随着市场经济体制的逐步确立和民主政治的不断加强，传统意义上的社区党组织的组织形式和工作方式受到了很大冲击。当前的社区党建工作，主要面临三方面的压力：一是党员数量迅猛增长，已经超越了社区党组织所能承受的能力；二是党员结构日趋复杂，给社区党组织对党员的教育管理带来新的难度；三是近期出现的“社区热”，给社区居委会造成了相当大的工作压力。面对诸多的矛盾和压力，我们坚持在遵守“新党章”的前提下，以“三个代表”重要思想为指导，借社区体制改革东风，用与时俱进思想，创新社区党建工作，努力使之与当前社区改革和发展相适应，真正成为社区建设中坚强的领导核心。一、按照分区域与分类型相结合的思路，创新社区党组织的设置由于众所周知的原因，社区党员的构成发生了很大变化，在数量上由少向多迅猛增长，由过去的十几个到现在的几十个甚至上百个；在类型上由单一化向多元化发展，由过去相对单一的离退休职工党员到现在的以离退休干部职工党员为主，还有下岗职工党员、私企、个体职工党员、退伍兵党员以及部分大学生党员等多种类型并存的结构；在年龄上由老龄化向年轻化发展，由过去的相对集中在60岁以上年龄层到现在的多种年龄层次并存。这些情况的出现，使我们传统的以社区为单位建立的社区党支部的组织设置受到了冲击，创新社区党组织设置就成为必然。在社区设立总支、支部两级党组织。为了适应社区党员结构上的诸多变化，我们结合社区换届，在社区党组织的设置上做起了文章。总支由5－7人组成，总支书记兼社区主任，副书记兼副主任，协助书记分管党务，委员主要由支部书记和少量具有代表性的，在社区中有一定影响的党员积极分子担任。根据社区党员数量、类型及分布情况，采取分区域与分类型相结合的形式，在遵循有利于党员教育管理，有利于组织活动，有利于发挥党员作用等“三个有利于”的原则下，设立若干个支部，如离退休党支部、下岗职工党支部、个私企业党支部和流动党员党支部等。每个支部由1－3人组成，书记原则上由社区工作者中的党员兼任，条件不具备的也可在党员积极分子中选任。从实际出发明确社区党组织的职能。社区党组织有其自身的特殊性，社区居委会是自治组织，在总支、支部同级没有相对的行政组织的支撑，因此，我们在明确其职能时，坚持从实际出发，在遵循《党章》的前提下，赋予其相应的职能，对原来规定的一些条款予以切合实际的变化。有的职能予以强化，如宣传党的'路线、方针、政策的职能，对社区建设实行全面领导的职能和组织协调区域党建的职能等等；有的职能则适当淡化，如党员发展可由个人提出申请，支部党员大会讨论提出意见，总支党员大会讨论形成决议，报街道党工委审查批准，在这里特别强调的是总支党员大会讨论形成决议，这样就更利于保证发展工作的严肃性和所发展党员的质量。二、依据增强针对性、确保有效性的要求，创新社区党组织活动形式和内容社区党组织的基本情况都发生了变化，特别是党组织的设置的不同，组织活动的形式和内容也应随之发生变化。在组织活动的形式上，我们采取以总支为主、支部为辅，有分有合、以分为主的形式，即活动的方案计划由党总支统一制定，然后根据需要具体由总支、支部分别组织。在具体方法上，我们坚持注重针对性、提倡灵活性、确保有效性的方法，离退休党员支部以学材料、看录像、畅谈交流为主；下岗职工党员支部以集中培训、参观学习、信息交流为主；流动党员支部则以通信和网上交流为主等方法。在活动内容上，我们坚持分类指导、因人施教原则，离退休党员支部以形势时事教育和老年健康保健知识为主要内容；下岗职工党员支部以党的路线、方针、政策教育和再就业培训为主要内容；流动党员支部以家乡的形势教育和党组织对党员的要求为主要内容。三、遵循责权统一的原则，创新党员作用发挥的途径《党章》不仅规定了党员的义务，同时也对党员的权利作出了明确的规定。过去，我们往往是更多地要求党员尽义务，而对如何主动维护党员权利则相对忽视。随着社会主义民主政治步伐的进一步加快，作为居民自治组织的社区，民主显得尤为重要。我们要求社区党组织要在坚持总支、支部大会报告工作制度，自觉接受党员监督的基础上，围绕发挥党员作用，畅通民主渠道，重点抓好两项工作：开展社区党建论坛。根据形势和任务需要，在活动的组织上采取由街道工委统一组织和由社区总支、支部独立组织相结合的方法；在活动的内容上，既可以明确一个主题，也可以广泛听取党员意见；在活动的方法上，采取辩论、座谈等形式，同时，我们还在党建网页上开辟了党建论坛专栏。这次社区换届，社区党组织改选，起初也遇到了一些难题，后来街道工委就在党员中开展了以适应社区体制改革，创新社区党建工作为主题的党员论坛，广大党员，特别是社区党员，结合社区实际，联系切身体会，提出了不少很好的意见和建议，归纳起来，有价值的意见建议20多条，为街道工委组织指导本次改选启发了思路，奠定了基础。在党建网页上开辟党员意见建议信箱。现在社区里有电脑的居民家庭非常普遍，如何让党员足不出户就能反映自己的意见和建议，网络就是最好途径，我们充分地利用这一先进的资源来为我们的社区党建工作服务。去年，街道开设了“洪武党建”网页，中心是社区，重点是服务，尤其是几个贴近社区实际的栏目，如“社区功德录”、“爱心驿站”、“街情点击”等，这些栏目之所以受到广大社区党员的欢迎，其中更重要的原因是反映了居民群众身边的情况，特别是这些栏目具有一个共同特点，那就是公众参与。受此启发，今年我们对“洪武党建”网页进行改版，增设了“社区党建论坛”和“书记信箱”。我们相信，这两个栏目同样会受到广大社区党员的喜爱。四、坚持资源共享、共驻共建原则，创新社区党建共建模式成立社区党建共建小组。依据社区资源共享、共驻共建原则，我们在区街两级成立联席会的基础上，进一步向社区延伸。以驻区各较大单位党组织为成员单位，领导小组的成员由驻区各较大单位党组织负责人参加，每个成员单位指定一名共建工作联络员。以制定章程和协商的形式确定权利、义务，以会议和交流的形式讨论工作。成立社区党建共建小组至少有两方面的理由：首先，有着共同发展的需求。社区建设以及各项工作的开展离不开驻区单位的支持，驻区单位的发展同样需要良好的环境。其次，有着长期合作的基础。应该说过去社区很多工作的开展都是在与驻区单位通力合作的情况下完成的。总之，成立社区党建共建小组，更加现实，前途广阔，有利于社区党建资源共享，有利于社区党建工作的更好开展。尽可能地发挥好在职干部、职工党员在社区党建中的作用。最近，各地党组织都在探讨发挥在职干部、职工党员在社区党建中的作用问题，这个问题的关键在于采取什么样的途径更加符合工作实际。一般意义上的号召要求会导致大而化之，不落实；简单作出硬性规定不切实际，还是落实不了。我们在进行深入调查、组织试点的基础上，总结出了“协议、反馈”的形式，即通过社区党组织与在职干部、职工党员签订协议的形式确定在职干部、职工党员在社区所应尽的义务，通过向在职干部、职工党员所在单位反馈党员在社区表现情况来鼓励督促党员尽好协议上规定的义务。首先，社区党组织要对辖区内在职干部、职工党员的基本情况进行调查，并登记造册，尔后对这些情况资料进行综合分析，特别是要联系社区党建工作和每个党员的具体实际，围绕党员能做什么、能做多少、什么时候能做等问题，与党员见面协商，通过协商确定社区党组织需要，而党员个人条件允许的内容，最后以签订协议的形式确定下来。党的十六大提出：高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新局面。我们要按照十六大的要求，把街道社区党建工作摆到突出位置来抓，不断探索和创新社区党建工作的机制和内容，从而提高党的基层组织建设的整体水平。

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