一个被贬者的职场奇迹
“红色小狗”通过精心收集，向本站投稿了8篇一个被贬者的职场奇迹，这里小编给大家分享一些一个被贬者的职场奇迹，方便大家学习。
篇1：一个被贬者的职场奇迹
一个被贬者的职场奇迹
文/刘墉
这是一个发生在美国新闻圈的真实故事：
麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。
按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司―新闻部主管。
在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子。
从此，麦克每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不重要，而有任何松懈。
渐渐地，夜间新闻的收视率提高了，观众好评不断，终于惊动了总经理。
总经理下令，由麦克播晚间新闻。于是，麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段，并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。
心有不甘的新闻部主管，终于想出了修理麦克的办法，他故意当众宣布：“虽然麦克是学财经的，但是由他采访财经新闻容易产生弊端，以后改跑其他战线。”
对跑财经已颇有名气的麦克，这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧，但他知道只要自己爆发，就落入敌人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，总经理打电话给新闻部主管：“后天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。”
新闻部主管应付道：“麦克现在不跑财经线了。”
“不跑也得来，他是专家。”
从此，每有重要的财经界人士到公司去，都由麦克作陪并专访。渐渐地，观众甚至同事，都耳语着：麦克现在是大牌了，只有要人才由他出面。()而每一位曾经接受麦克采访的人，都以此为荣。没有被麦克采访的人，则有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”总经理终于下了令。
麦克被“请”回了财经部。
两年后，原来的新闻部主管调职坐冷板凳，新任的主管上台，正是麦克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。
篇2：职场励志：一个被贬者的职场奇迹
这是一个发生在美国新闻圈的真实故事：
麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。
按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司―新闻部主管。
在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子。
从此，麦克每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不重要，而有任何松懈。
渐渐地，夜间新闻的收视率提高了，观众好评不断，终于惊动了总经理。
总经理下令，由麦克播晚间新闻。于是，麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段，并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。
心有不甘的新闻部主管，终于想出了修理麦克的办法，他故意当众宣布：“虽然麦克是学财经的，但是由他采访财经新闻容易产生弊端，以后改跑其他战线。”
对跑财经已颇有名气的麦克，这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧，但他知道只要自己爆发，就落入敌人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，总经理打电话给新闻部主管：“后天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。”
新闻部主管应付道：“麦克现在不跑财经线了。”
“不跑也得来，他是专家。”
从此，每有重要的财经界人士到公司去，都由麦克作陪并专访。渐渐地，观众甚至同事，都耳语着：麦克现在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人，都以此为荣。没有被麦克采访的人，则有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”总经理终于下了令。
麦克被“请”回了财经部。
两年后，原来的新闻部主管调职坐冷板凳，新任的主管上台，正是麦克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。
篇3：职场优秀者
20XX年，我大学毕业，到这家国内知名的日化公司的长春分公司应聘。当天，负责面试的恰巧是这家分公司的申总。看完我发表过的一大摞作品，申总留下了我。第二周正式报到，我被分到内刊部。<--adv_content-->内刊部，顾名思义是做一本内部发行的报纸，取名《风采》。编辑部主任姓荣，屋里两男两女，年龄都在35岁以上。我翻看了一下报纸，让我吃惊的是，它根本不像一家现代大企业的读物，版面呆板，内容枯燥。
于是，我花了一个晚上的时间，制作了一份精美详尽的改版建议书，建议《风采》从内容到形式全部重新打造，使之成为鲜活而有底蕴的企业文化报，展现公司员工朝气蓬勃的青春风采。次日，我敲开总经理办公室的门，恭敬地呈上了我的建议书。第二天，荣主任通知我，说总经理对我的建议比较认可，让我单独做一期试试。有了最高领导的认可，我像得了尚方宝剑，立刻自信满满，干劲儿十足。接下来，我下科室调研、上网查资料写稿子，打电话给相熟的报社编辑取经，忙得不亦乐乎。第二个月月初，我忐忑不安地把一张簇新的风采报，交到了申总的手中，他的眼睛倏地亮了起来，赞许道：“不错，你终于成就了这张报纸真正的风采！”从此，“郭小鸥”这个名字人气急升。荣主任宣布，风采报将按以前的版面分工编稿，但所有问题最后都要由我来敲定。为了保证报纸的质量和格调，我对稿件的要求非常高，变得六亲不认，严格苛刻。办公室里其他人改过的稿子，我看着不满意，一律丢回去让他们重改，或者干脆“枪毙”。他们约不来的稿子，我不会传授经验，而是自己出面，很快搞定。报纸的风格日臻完美，也日益受到老总的关注。我心满意足，纵然其他编辑对我的“风光”显得非常不平，甚至嫉妒，我也不加以理会。今年5月，总公司组织一次在海南的全国培训，荣主任因有要事在身，就把名额给了我。我更加春风得意，而其他同事不置可否。为了走得放心，我提前和同事组好了下一期《风采》的稿件，并确定了版式。然后我打点行装，潇洒地飞到海南，度过了愉快的10天。
当我快活无比地回到单位，却遭到当头一棒。荣主任把新一期的报纸递到我手中时，我简直不敢相信。这期报纸的头条被换了，版式大变，而且错字连篇。我气愤地找到那几个同事，他们都无辜地看着我。他们的理由是：我走时什么都没有交代，也没有留下任务，他们只好临时突击，报纸弄成这样已经相当不易。我的脑袋“嗡”的一声，我知道，他们在合伙整我。我欲哭无泪，荣主任面无表情地说：有什么话跟申总去说，他也不高兴。我愧疚地走进申总的办公室。申总坐在靠椅上温和地问：去了趟海南，这边差点天下大乱，知道为什么吗？我特别委屈，差点掉眼泪，就想申诉同事妒嫉、气量狭小之类。申总突然问了我一句：“你看过金庸的《倚天屠龙记》吗？”我诧异地点了点头。申总意味深长地说：“《倚天屠龙记》里有一把屠龙刀，通体取材于深海寒铁，是一把笨重的大砍刀。”接着，申总话锋一转：“可它又确实是一把天下无敌的宝刀。它笨重，可它照旧所向披靡。”
我正思索这话的意味，申总点拨我了：“一个优秀的团队，能打败任何优秀的个人。你必须懂得协调作战，带动、组织、融入一个优秀的团队，而不是一味追求个人成就。所谓重剑无锋，优秀的个人往往如此。”我恍然大悟。
[职场优秀者]
篇4：职场：我为什么会遭受被贬?
有升就有降，职场不可能一帆风顺，不管什么原因，降职，就是这样不可避免地出现在职场。
“坐地降职”型 我被副总“公报私仇”
Chris某民营企业销售总监
在公司里，我和副总向来互相“不感冒”。从公司成立那天起，我就是公司的员工了，可他，却总对我的部门指手画脚。年初，公司要招收新员工，我也向老板提出申请，要到了一个名额。面试中，我看中了一个女孩子，虽然只是从外地一所不知名的大学毕业，也没有太多的工作经验，但她很有灵气，开朗的性格很适合做销售。但副总却又来插手我部门的事情，在公司的会议上他说，销售部门必须吸收有经验的员工，并且提出了自己的人选。我也提出了自己的意见，并且坚持要招那个女学生，两人争论得不可开交。会议还没结束我就离开了，大家不欢而散。
没过多久，公司的公告栏出现了让人心惊的通知：“经公司管理者和人事部门多方面考察和反复讨论，认为市场总监Chris能力达不到该岗位的要求。基于此，公司作出以下决定：将Chris市场总监的职位变更为总监助理；其工资按照助理标准进行重新考核。”我知道，自己是被副总“公报私仇”了。被这样降职我当然不甘心，劳动合同上写得很清楚，在合同规定时间内，我的职务是“销售总监”，公司没有理由就这样降我的职。拿着合同，我把公司告上了法庭。这件事在公司闹得沸沸扬扬，一直到现在，都还没有一个最后结论。
“明升架空”型 客户主管“升”为部门经理
Even某公关公司职员
公司里有一个客户主管，在公司干了两年，从来没接到过什么大的CASE，每天就这样在公司里混着。我们都知道，这是个没什么进取心的人，能保住自己的职位已经很满足了。养着这样一个“闲人”，老板怎么会甘心呢？后来，公司成立了一个新的部门―――“商务部”，负责公司产品的仓储、物流，把杂七杂八的事情放在一起，由商务部来管理，
那个客户主管也就被老板“提升”成了部门经理。
“商务部”，挺好听的一个名字，说白了也就是一个支持部门，这个经理每天和仓库、车队打交道，不再接触客户，没有提成，这样的安排不是“明升暗降”是什么？
“平行调离”型 我被下属拖后退
Andy某外资企业分公司经理
公司又出了新产品，这次我们公司破天荒没有请公关帮助做推广，而是把这个任务分派给了我们各分家公司去做。
销售员Sally是我很信任的一个员工，在这次促销活动里，我把她当“主力队员”来用，分了不少门店给她。可Sally并没有严格按照公司方案做促销，而是私自减少了其中一家门店的促销数量，把费用转移到了另外一家门店。更让总公司接受不了的是，她还做了假报表，去公司报销了所有的费用。这是我们公司第一次自己做促销，是大老板的“得意之作”，目的就是要减少成本，让促销更有效率。但在我这里，却出现了骨干员工的“作弊”行为。公司很快做出决定，更改了Sally的合同，还差一点将她开除。而我，被总公司“贬谪”到另外的分公司当经理。虽然权限没变，名头还在，但在这样的“边远地区”，我的收入“缩水”了不少。
“辞职催化”型 他的“策反”没有成功
Bruce某台资企业职员公司的销售经理
跟着老板干了9年，虽然不是公司的“开朝元老”，但也算得上是“老资格”了。销售经理总想着自己出来单干，成立自己的公司。在单位里，他总不停地找下属谈心，包括我，希望能“策反”我们，把整个销售团队都带走。但他实在也低估了老板的洞察力。在计划没有实施之前，销售经理就被老板降职成销售主管。老板这样做，无非是在推经理出门。而我们，在老板做出这个决定以后，没有一个再敢有跟着销售经理单干的心思了。在主管的位置上做了不到一个月，销售经理就主动提出了辞职。
来源：申江服务导报
篇5： 这真是一个奇迹作文
这真是一个奇迹作文
大家一定都不会相信，一直对机械“痴呆”的我竟然能拼装出一辆可以发动的“四驱车”。真是令人感到不可思议啊！
那一天，我正在做一辆四驱车，将它各种零配件仔细地拼装。不一会儿，就大呼小叫：“外壳做好了！------马达安好了！------轮胎搞定了！.......”但是，当我装到开关的时候就被这个难关给卡住了。尽管我左思右想，却没想到一个好点子，似乎刚刚建立的`自信和快乐，一下子被这一“劫”给全毁了！
我愁眉苦脸地坐在椅子上，试尽了好几种方法，但这好几种方法都失败了。怎么办呢？看来只有试试最后的一个几乎不可能的方法了。我很快调节了自己的情绪，将铁片卡在了电圈的位置，又将两个试用电池放了进去，金属片竟然碰在了电池上，开关开始可以顺畅使用了。看着这突如其来的变化，我兴奋极了。更令我惊喜的是，我把四驱车拿到楼下小区的车道上试车，刚刚将电池装上，四驱车就从手上飞了出去，以惊人的速度冲过了好几辆车的车底，又在路上飞驰着------
我跟着四驱车跑了整一个小区，但是总觉得一点儿也不累！
这真是一个奇迹......
篇6：春天是一个奇迹
春天是一个奇迹_600字
不知什么时候，春的气息已来，我要“跟”着它，去感受大自然的生机。
春天是一个奇迹吗？春风来了，用温暖的风吹着早樱的花苞，花苞终于盛开来了，开出了大片大片的红花，如同火花，把树枝都遮住了，站在远处看，眼前如同是一片花海。田中的油菜花也开了，站在田中，你会分不清那里是回家的路，油菜的叶子是翠绿的，如一片绿宝石。在早晨，叶子上的露珠让油菜花更加可爱，小巧。白玉兰作为上海的市花，也不愿意在睡觉了，高大的白玉兰树上开着饱满的花苞，在太阳的照耀下，盛开了，那粗壮的树干，让花有了依靠。我知道了，春天的奇迹就是花。
花是春天的使者，但树也给春天带来了无限生机，“碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦”。柳树在春天可是少不了的风景，它的枝像少女的长发，在春风中飘着，它的叶子是长条形的叶子像少女发上的蝴蝶结。香樟树坚守了一个冬天，春天来到，它们好像累坏了，它们的叶子在不断的掉落，可是，没过多久，它们又换上了更漂亮的“衣服”。现在它们的叶子里涂上了火色的颜料，像它们“衣服”上的`装饰品，让其它的树都羡慕不已。
树是美丽的，但平凡的小草也有自己的魅力。在荒原中，春雨用它的小手抚摸着小草，如同在说：“小草，别睡了”。小草，终于从沉睡中醒过来了，给大地穿上了新衣，即使是被巨石压住，他们也会从巨石的旁边从新生长，真是坚强不屈！我知道了，树也是春天的奇迹。
春天是那数不尽的小草，春天是那五彩缤纷的花朵，春天是那高大无比的树，春天是那美丽的世界，春天就是一个奇迹。
篇7：优秀日记：一个奇迹
优秀日记：一个奇迹
今天打篮球真是奇迹，真的是很少见的。
我和赵峥洋、商云汐、李卓书一起打球。分队后，我和赵峥洋一队，商云汐和李卓书一队。
唉，这次和赵峥洋一队，算我倒了八辈子大霉了！这赵峥洋啊，那是只顾着自己耍帅，没几次传球的，还有是老投不进篮。
但我也只能努力了，不努力绝对不行，面对着这样强大的敌人，虽然有点害怕，但想到了曾经看的动画片里的`一句话：抛去心中所有的恐惧，勇者无敌！我想着这句话，便也去那样想。我就想：管它输不输，只要我努力去做了，我就是最好的！我永远相信自己！
尽管这样想，但是商云汐还是跑得跟猴似地快。李卓书与赵峥洋相比，李卓书比赵峥洋更厉害、更有团队意识。
我只能让我跳的再高些，能在空中截球，这样或许我更将信心倍增，要顽强一些，或许这一切都随我愿，商云汐投球，我也可以摸到一点，或许，因为他气力不足。打这一场，我异常的努力着，因为赵峥洋没有团队精神，一个人，必须有团队精神，因为一个人，不可能单枪匹马的，永远、永远不会！
打完以后，许多汗水从我的身上落下来，不，这不只是汗水，而是信念！尽管打完以后，我筋疲力尽，全身酥软，单位还是很高兴，因为……我的朋友赵峥洋终于学会了……团队精神！
篇8：内向者如何在职场社交
在职场上，往往存在各种上司与员工，员工与员工之间暗中相互角力，稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际，更容易被当成异类而排挤在外，对工作，加薪，升迁都会有很大阻碍。
首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。
其次，要把别人对你的支配看成是信任，乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是 “人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。
最后，在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。
1、办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
2、有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
3、不要在办公室里当众炫耀自己
如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!
4、办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。
所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。
说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
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