男性和女性的设计技术
“李柚味儿”通过精心收集，向本站投稿了10篇男性和女性的设计技术，下面是小编精心整理后的男性和女性的设计技术，希望能够帮助到大家。
篇1：男性和女性的设计技术
用户对你网站的第一印象是持久的，在最初的几秒钟内，人们决定关注你的内容还是选择离开。他们也对做出决定，你的网站是否能满足他们需求。第一印象也和客户的性别有很大关系。女性客户和男性客户看网站的体验不一样。网站的外观能迅速吸引他们的注意。
但是，你知道怎么做吗?普遍认为，上诉到每个性别的想法，以下我们将应用这些原则，甚至是一些定型观念来设计理论。
图片
用户看到网站的第一个设计元素是图像–特别是含有人的图像。 这些人看上去像什么? 据统计，普通 访问者看上去与网站上的人长得很像。 这适用于年龄、种族、大小、甚至性别。 但如果你的图片不是普通成人访客的代表，想想一个包含多个图像的站点，无生命物体、山水或孩子。 这些图像对男女客户也有一定的吸引力。图像的特列就是那些有关色欲的图像。那些穿着过少的、有吸引力的女性或男性图像最容易吸引异性，但这些图像被注意捕获而不分性别。
小提示：
•婴儿，小狗和整体的娇小可爱的东西–女性
•运动和行动–男性
•繁花似锦的山水和树木–女性
•崎岖不平的风景和地形–男性
•食物–女性
•衣服和鞋子–女性
•发明和电子–男性
字体
类型选择可以暗示出男性或女性。 当谈到性别倾斜时，最重要的考虑因素、描边和细节。 大多数人会快速关联具有独特的线条的字母并想女性倾斜，包括从草书字体和脚本类别。 有些甚至关注额外的步骤，包括女性感觉类别中的斜体。 字母的描边也暗示着性别。 细细的描边往往被认为是比大胆的字体形式更轻、更女性化。
利用此技术，设计师可以使用不同的字体系列开发开发男性和女性风格的单个字体系列。 最后，设计师真的应该看看字体最小的部分。衬线往往有个男性化的边缘，特别是那些边角宽广的字体。 另一方面，圆角和弯曲边角的衬线则意味着更女性化一些。
同样的规则也适用于其它描边和装饰。更多的褶皱线条和底边空白则更吸引女性，就像那些泡沫字母。
女性字体类型，尤其是那些在婚礼网站、婴儿和工艺品网站更多依赖于大量的装饰。块状样式和尖锐或点状特征则更符合男性口味。
小提示：
古英语 - 男性
脚本 - 女性
行草 - 女性
板衬线 - 男性
硬边衬线 - 男性
曲边衬线 - 女性
高高瘦瘦的，简明的风格 -男性
厚 - 男性
薄 - 女性
设计师也想思考要说的话，
消息是否与演示文稿相符合?
看看上面的图像演示文稿的–是男性还是女性说的话有明显的迹象。
颜色
你我可以写一本关于男性与女性的色彩调配的书。 大多数人开始都认为普通蓝色适合男孩，而粉色适合女孩。但色彩的调配可能比这更复杂。基于性别和文化的色彩观念可以改变。
你怎么知道从哪里开始?
考虑饱和度。
最黑暗最深的颜色的色调，散发最男性化的色彩，想想黑人、海军、深绿色或红色、紫色或橘子。 如果白色的类型很容易在背景颜色上显示，它可能比较符合男性基调。
蜡笔被普遍认为更女性化。 所以任何其他颜色更柔和的色调–粉色、黄色和绿色和蓝色都属于这一类。
你可以通过研究Joe Hallock《关于世界色彩观念》了解更多不同性别直接的色彩观念差异。
调查结果显示男人最喜欢的颜色是蓝色，绿色和红色，最不喜欢棕色和紫色。女性最喜欢的颜色是蓝色，紫色和绿色;最不喜欢橙色和棕色。 结果之一是紫色的使用以及它如何使女性更显高贵，而不是男性。使用那些吸引到特定性别的颜色可以控制设计者的基调。
中性基调—— 灰棕色，淡黄色和绿色或蓝色–只是中性的，有很小的性别偏见。 这些颜色基调其余的设计。
小提示：
黑色，色彩饱和度 - 男性
蜡笔 - 女性
蓝色 - 男性
粉红色 - 女性
紫色 - 女性
形状
硬角和边缘是那些能吸引男性的形状的典型，想想正方形，三角形和梯形。
九十度角也颇受欢迎的技术或可视提示。 边角和边缘较柔软的形状则更受女性喜欢。 想想曲线和微妙的细节–圈，波浪线和软重复图案。 样式的形状，包括多个维度的那些样式对女性更具有吸引力，而扁的、粗糙的样式更男性化。 有力的线条和暗色块也可以表示一个男性化的基调，而细线(就像字体样式)和轻的描边则更女性化
小提示：
硬盘四角以及边缘 - 男性
曲线 - 女性
正方形，三角形 - 男性
圆形和心 - 女性
结论
现在你生气也有例外...当然还有之前!
(暗示可以更改取决于你如何混合和匹配的概念)。
当谈到男性设计与女性设计时，设计的推广使你想的是受众人群。 你的受众目标是谁，什么类型的可视方式能够吸引他们? 了解性别偏见和癖好只是一个起点，而不是设置硬性规定。 使用此系列的想法能够决定你的网站外观设计是否符合想要利用它的人群。
篇2：男性气质和女性气质
男性气质和女性气质
似乎在许多少男少女心中都有一个标准的模式:男孩应该是这样的而女孩应该是那样的..当他们发觉自己在现实中的表现难以与这个模式相符时,就会感到迷惑不安.
作 者：徐青 作者单位： 刊 名：中学生天地 英文刊名：THE WORLD OF MIDDLE SCHOOL STUDEMTS 年，卷(期)： “”(7) 分类号： 关键词：篇3：女性心理学,男性认真学
女性心理学,男性认真学
他深深地爱着妻子。每次出差回来，他都会送给她很多礼物。平时，街上流行什么，他就给她买什么，而且总是买最好的。亲戚朋友对他赞不绝口，对她则羡慕不已。她却不领情。他百思不得其解，只好请教心理医生。其实，不是她不领情，而是他不懂她的心。
心理研究表明，男女在心理上有很大差别。男人重物质，女人重感情；男人长于推理，女人做事凭直觉。两人朝夕相处，必然会产生心理冲突。例如，有些男人只会给妻子买吃的买穿的而很少陪她聊天，自以为做得很不错了，妻子却不满意。因为对她来说，感情交流可能比吃穿更重要。妻子不懂丈夫的心以为他在敷衍，并非真心爱她；丈夫不懂妻子的心，以为她不可理喻，甚至怀疑她另有所爱。碰到这种情况，妻子可能会唠叨个没完，这实际上是对缺乏沟通的一种补偿。碰到这种情况，丈夫可能会更加拼命地工作，一方面是逃避现实，另一方面也是想用事业上的.成功来讨妻子的欢心。然而，结果总是事与愿违。这种自以为是和想当然的做法是现代婚姻的头号杀手。 事实证明，大多数婚姻危机的根源不是没有爱，而是不能以对方所能接受的方式表达爱。所以，男士们应该学一点女性心理学，弄清楚妻子到底需要什么，她把什么行为视为爱，她喜欢哪种表达爱的方式，然后用心去爱，一定能够得到加倍的回报。
篇4：男性生育险和女性生育险怎么用
男性生育险和女性生育险怎么用
随着国家全面放开了二孩政策，不少人开始关注和研究生育险。每年我们缴纳多少生育险？交了生育保险可享受哪些待遇？男性缴纳生育险有啥用？夫妻双方都缴纳了生育险后，怎么用生育险最合适？女方没有生育险，男方有生育险的，该怎么报销？夫妻双方都没有缴纳生育保险的该怎么办？
男性也要缴纳生育险吗？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。
一般来说，参保12个月以上，并且该次生育是符合国家和省、市人口与计划生育政策规定的生育都可以报销。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费就可以报销。需要注意的是，流产所产生的费用同样可以报销。
个人能不能自己缴纳生育险？
生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。
举个例子，以北京五险一金缴纳比例为参考，生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。在北京工作的小A工资5000元，那么小A的公司每月要为小A缴纳的生育保险金额为：5000*0.8%=40元，而这部分钱完全由小A的公司缴纳，小A不需要负担任何生育险的支出。
生育医疗费用怎么报销？
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。
举个例子。小A生完小孩后，可以报销的生育医疗费用主要分为两部分。一部分是产前检查费用的报销，报销比例在不同的地区也有所不同，目前北京门诊产前检查费用最高可报销1400元，需要注意的是，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好。
第二部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
产假期间你能领多少生育津贴？
产假方面，二胎政策放开以来，很多地区相继调整产假时间，取消晚育假，但同时给予一定奖励假。所以在这里产假天数的问题就不多赘述。我们主要看看女性生产后能领多少生育津贴。
生育津贴主要指产假和休产假期间要拿的工资。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
举个例子：如果小A所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小A上一社保年度月工资是10000元，则小A能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于小A的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
夫妻双方都有生育险，生育险该用谁的？
很多网友都有这样的疑问，如果夫妻双方都有生育险，产后生育险该用女方还是男方的？夫妻双方能同时申请享受生育保险吗？
如果夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补助。也就是说，生育保险不能重复申请。但这并不意味着，男性生育险就没有用处。
在夫妻都有生育保险的情况下，夫妻双方的女方享受生育保险待遇，符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。
女方没有生育险，男方有生育险的，该怎么报销？
据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的.，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，如果配偶未列入生育保险范围，参加生育保险的男职工的老婆生小孩时，又符合计划生育规定生育第一胎，可享受50%的一次性生育补贴。
夫妻双方都没有缴纳生育保险的该怎么办？
对于一些农民工、灵活就业或者自由职业者来说，他们是没法自己缴纳生育险的，就没法享受生育保险待遇。在国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》之后，在试点城市，这些夫妻双方都没有生育险的，可以自己缴纳基本医疗保险。试点城市把生育保险纳入基本医疗保险之中，只要是参加基本医疗保险的，都可以享受生育医疗待遇，但不能享受生育津贴待遇。
需要注意的是，各地的生育保险政策是有差异的，建议大家在申请前先向当地的社保局咨询，生育险可以享受哪些待遇以及如何报销相关费用。（一般情况下，产后报销都是由公司办理，公司的人事会跟告诉您需要准备哪些资料）
篇5：男性与女性的区别
男性和女性只有在适合自己的社会性别角色范围内表露时才被接受。对于男性来说，
这通常意味着保留信息（隐忍、沉默，尤其是对于心中的一些细腻感受，听听《男人哭吧
不是罪》会更明白）；对于女性来说，则意味着开放和表露，但只是在有关社会认为是适
合女性探讨的话题上（比如化妆心得、情感经历，而不是政治新闻、个人野心等）[括号内
为个人注解]……或许随着传统性别角色逐渐被弱化，男性和女性和他们的朋友交流时都会
感到更加自由。
篇6：英男性工作热情不如女性
据路透社报道，英国男性的工作热情不如女性，直到退休时他们才会迸发出一股迟来的热情。男性在事业刚刚起步时对工作的满意度远低于女性，直到临近退休时才会发生些变化。
Men in Britain are less engaged in their work compared with women until the final years of employment when they get a late surge of enthusiasm, according to a survey.
Men start off their careers at a much lower level of job satisfaction than women, only catching up shortly before they give up the commute and pick up their pension.
“One line of theory which I would like to look at more is that men have the Protestant ethic of going out to work to make money and not to enjoy it,” Simon Easton, co-author of the report, told Reuters.
Women's engagement starts high, before dipping mid-career and then bouncing back, again shortly before retirement.
The research carried out by Easton and Darren Van Laar, of the University of Portsmouth's psychology department and spin-out company QoWL, did not look into why there were changes in enthusiasm or explain the differences between the attitudes of men and women.
But the pair said the research should encourage employers to hang on to older, more experienced workers who are generally more “engaged.”
It comes at a time when the British government is looking to speed up plans to raise retirement ages in a bid to rein in a record peacetime budget deficit.
Van Laar also said the findings suggested employers could increase employee retention, get higher productivity and reduce absenteeism if they found ways to increase young men's engagement and satisfaction in the workplace.
Employers could also try to better understand why women lose engagement at work mid-career, he said.
The research quizzed 4,000 people at nine large educational organizations including academics, managers and cleaners as part of wider research into the quality of working life.
篇7：女性的想象力要高于男性
妇女在肌肉组织方面不如男人，但在想像力方面却并非如此。事实上，康诺基金会在对712名妇女进行测试之后发现，她们创造能力的平均值比男人创造能力高25％。
梅比埃德文和朱里麦克伊文在一所高等学校毕业班讲授创造性思维课程。他们对这个班的32名学生的创造力进行研究之后也提出了妇女创造能力超过男人的论断。据他所说，在思想活跃方面，女孩与男孩相比，表现出40％的优越性。
我所领导的一个企业取得的成果同样也证实了这个论断。多年来，我们曾召开过上千次生产小组会议——也就是说，这些会议惟一的宗旨就是需要解决的特定问题发表想法，并在以后对此加以评论。如果往往是妇女成员所提出的想法平均数比男人多。
大多数家庭妇女的想像力也大大超过她们的丈夫。这是因为男人的工作一般都是按部就班的，而妇女则经常需要自己解决问题。但很少有妇女能够意识到她们拥有极大的创造才能。当一名妇女和丈夫相处融洽，她就会不停地满足丈夫的需要。妇女不仅在购物、烹调、花园管理、家庭内务方面发挥其才能，而且，还能使孩子们驯服听话。
战争期间，劳动者创造出很多新的思想。其中，妇女们赢得了很大的荣誉。贝帕麦尔因为发明了8种加速生产发动机附件的方法而被誉为《生活》杂志的明星，该杂志写道：“她最有效的思想之一来自她母亲油煎松饼的回忆。”
任何一个女人都不否认她为了准备圣诞节的礼物而绞尽脑汁。这说明妇女在义务和爱情的驱使下，能充分发挥其想像力。很少有男人能像女人那样为了圣诞节的礼物而费尽心机。为了给丈夫、孩子、双亲和好友们准备新颖、独特的礼物，有时候，她们需要整整考虑一年的时间。结果，她们确实也给了亲朋好友不少惊喜。
没有丰富想像力的母亲，就不是一个好母亲。当小宝宝不想吃饭的时候，就应该试图想出一个使小宝宝能够吃饭的办法来。母性的本能促使她们想方设法使孩子们从中受益。
在创造性方面，女明星的数量不断增加，许多男人也通过亲身体验认识到，妇女具有何等的创造才能。然而，正如俄亥俄大学雷曼教授在他的另一篇论文里所论证的那样：总的说来，男人的创造才能要比女人强。对妇女来说，能够展开创造性的翅膀只不过是近几年的事情。帕德波普特博士在一篇关于男女心理差别的分析报告中指出：“这种差别与其说是先天的，不如说是后天的。在妇女能够开阔自己的视野之后，这种差别就会明显地缩小。”
的确，女人天性有着自身的敏感性，她们善于发现问题。但由于长期以来男尊女卑的定位，限制了女性的创造力的发挥。但随着现在妇女地位的升高，她们逐渐在社会中扮演各种各样的角色。这样，她们便以自己的独特的视角去观察世界，相信这又是创新领域的一大喜事。
篇8：男性及女性银行面试着装技巧
女生银行口试着装本领：
口试时候女生起首不可以过分露肤，如果穿戴的裙子太短，或上衣无领无袖，乃至穿戴吊带衣饰是彻底不被容许的。
其次口试时也不可以穿戴的衣饰上有较着的图案、亮片之类，过于吸收人眼球，给人留下过于缭乱的印象。
口试时女生也不能抉择过于美丽的色彩，好比赤色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉打击力，是他的细致力没有法子会合在你所报告的问题上。
女生银行
口试正装
购买几套根本不易犯错的格局单品是聪慧的做法。但要细致是否能够善尽资本，搭配出多元化的造型，而又不违反显现业余修养的形象诉求。中性色彩则是最不易犯错的色采，并且相互的共同结果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，城市带给人简略俐落的印象。
对付被通知第一次口试的人来讲，初度口试即是是事情机遇，很是紧张，外衣是重点所在。
从你的打扮调色盘中挑出件中性色系、材料较好的外衣，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不敷端庄，最佳能与外衣、裙子搭配，并有剪裁简便的衬衫，七分袖西装外衣得当初入社会的奇怪人，青春又不失肃静严厉。
文雅的裙子
不管是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需经常将裙子往下拉，以防“走光”,这裙子便有太紧或过短之嫌。
简略的配饰
小巧的钉式耳饰最得当年青的女孩子，不要戴太浮夸的腕表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不得当。选一双款式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
需要的妆容
记得把本身服装得靓丽鲜明，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必须的，即便你从未上过妆。肌肤精良的女性，只需筹备腮红、睫毛膏及唇膏便可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
适用保举
套装
套装永久是表现业余度的最好穿戴。最佳最少备有1-2套，可所以长裤、短裙各一套。不管是立领、西装领、或是圆领都是不错的抉择，可依个人偏好与特质来决议格局。
Twinset
二件式针织或是毛料的twinset,搭配性最强，相当好用。并且价位不高，容易被担当。在室内的寒气环境中，能不被冷氛围侵袭，走到室外的闷热环境，亦能脱下顺应外间温度。
衬衫
衬衫绝对是穿戴套装的好帮忙，可藉由条纹变革、色彩深浅、领型差别，突显出团体的核心特点，让你更有型!
及膝裙
及膝裙也是职场必备的重点商品。最能显现出城市风情的及膝裙，即便出外约汇聚餐也很适合，是通用的穿戴。并且近几年来，及膝裙不停是潮水中的不败支流，买了绝对没错。
连身西服
西服也是值得具有的单品，不管是事情职场或是出外宴会，西服都是得体的打扮。于西服外再罩件小外衣，晚上宴会就轻松搞定了。并且西服又是最佳的润饰身型的格局，只需不是过分于瘦削的人，穿戴感都不差。
篇9：男性及女性银行面试着装技巧
男生银行口试着装本领：
口试可得当穿休闲类套装
男生银行
口试正装
白领的形象和礼节每每代表公司形象，口试者要细致本身在口试中的仪表仪容问题。仪表风雅、活动得体，与文职职员的身份符合合，给雇用职员留下风雅、精悍的精良印象，是求职者的加分题。抉择打扮的关头是看职位请求，招聘银行、国企部分、文秘，穿戴方向传统正轨;招聘公关、时髦杂志等，则可以得当地在打扮上加些流行元素，表现出本身对时髦消息的捕获本领。仪表润饰最紧张的是清洁整齐，不要太标榜本性，除招聘文娱影视告白这种行业外，最佳不要抉择过分高耸的穿戴。对付应届结业生来讲，容许有一些门生气的打扮，即便口试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正轨套装来看，面料、鞋子、色采的搭配自由度更高。
银行口试穿戴禁忌：
身上穿的、手上戴的均能反应出求职者对所请求职位的明白水平。加入口试，在穿着方面不要过度讲求花梢富丽，口试时你所穿的洋装、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以极新发亮的感受，但也要细致整齐风雅，不可肮脏，不可润饰过度。不管是男装或女装，对证料要略有讲求。好的面料可使剪裁合体的打扮加倍称身、井水不犯河水。符合本身形象的着装会给人以清洁爽利、有业余精神的印象，男生应显得精悍风雅，女生应显得端庄文雅。
篇10：男性女性生育保险报销标准
1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院
定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，
按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
一直以来，男性缴纳生育保险一事总让人不解，人们认为男性无法享受生育保险待遇，因此男性生育保险如同鸡肋，
但是，这真的如表象所理解的吗?
其实不然，男性职工缴纳生育保险同样可以享受一定待遇。那么，对于男性职工来说，涉及到生育保险的具体内容又有哪些呢?
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的`一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。男性生育保险待遇领取，需符合生育保险报销条件，可享受生育补贴，享受生育保险待遇，以上是男职工生育保险的基本问题。
同样，如果属于自由职业人群，在代理公司自己缴纳社保的情况，男性生育保险待遇只要满足以上条件者，同样可以享受。
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