企业会计核算规范化管理对策论文
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篇1：企业会计核算规范化管理对策论文
企业会计核算规范化管理对策论文
一、企业会计核算管理规范化影响因素
1.会计人员与机构设置不标准
会计从业人员是企业核算发展的重要推动力，但是我国大多数企业会计从业人员综合素质较差，具有高学历、高职称专业水平的会计人员比例相对较低，并且主要集中在行政事业单位，这样对规范企业会计核算工作的开展产生了一定的影响。在会计机构设置上，不少企业为了节省成本，在会计机构设置上较为简单。部分企业会计人员由兼职人员担任，兼职会计对企业业务不熟悉，缺乏责任心，只是简单的事后核算，不能够保证企业会计核算的及时有效性，影响了会计核算的质量和效率，无法满足企业核算规范化管理要求，无法为企业管理者的经营决策提供科学的依据。
2.内部监督机制欠缺
内部监督管理制度的缺失在一定程度上影响了企业会计核算规范化发展效果。企业管理者对会计核算工作的非正常干预，也会使会计核算的监督管理职能得不到发挥。企业内部应该建立定期账务清查制度、定额管理制度等来保证企业会计监督职能的充分发挥。
3.未按照会计制度建立账册
大多企业的账簿设置不是从企业管理需求出发，而是主要应对税务部门检查，有的企业甚至根本就没设账。同时，也未按会计制度的规定规范使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提，收入与费用完全不配比，为人为操纵利润提供了便利。
二、实现企业会计核算规范化管理的对策
1.细化会计岗位
企业在设立会计岗位的时候，要分离不相融的会计岗位，将会计岗位细化为会计稽核岗位、总账岗位、出纳岗位、明细账岗位。其中会计稽核岗位主要负责的是账目的清查、组织会计核算、资金的筹备以及财产的清查等工作，将企业闲置的资金进行有效的利用，避免因闲置资金所引起的成本增加；总账岗位主要负责编制报表、成本核算等工作，设立总账岗位可以减少管理人员对会计工作的干预，保证会计工作按照规范的流程操作；出纳岗位主要负责企业日常的货币资金管理以及现金银行日记账的记录等工作；明细账岗位主要负责企业之间明细账的记录以及税务申报等工作。
2.建立健全会计的管理制度
建立健全会计的管理制度包括两点：一是完善企业会计管理的法律法规的建立，加强对外部监管制度的建设，二是不断完善企业内部控制的会计管理制度。法律法规的建立，使企业的经营管理与会计核算有法可依，严格按照相关法律法规执行，确保企业会计核算实现规范化与程序化管理。对于会计核算中出现的会计信息失真问题要采取相应的措施给予惩罚，规避企业经营管理过程中的违法违规行为，不断的完善会计核算工作。企业内部会计管理制度的内容包括：会计人员的管理制度、企业财务处理的程序制度、企业内部牵连制度、会计管理体系等等，不断完善企业会计工作中的每个环节，保证企业会计工作的正规化与制度化，实现企业经营管理的最终目标。
3.严格执行会计制度
只有严格执行企业的会计制度，才能有效的发挥会计核算工作的作用。严格按照规范程序，不断加强企业会计核算工作的规范化管理，提高财务管理工作的执行力度，对于会计管理中出现的问题，要及时的进行处理，实行严格规范的会计核算，保证会计工作的每个环节都有效的开展，不断提高会计核算的质量。准确的会计信息有助于企业的正确决策，保证企业决策的.科学性，避免出现主观决策。
4.提高会计人员的素质与专业水平
提高企业会计人员的素质与专业水平要从三方面入手：一是不断加强企业会计人员对会计核算工作的认识；二是加强企业会计人员的培训与继续教育，三是企业要引进高素质会计人才。针对第一点主要通过学习与培训来实现，使企业的会计人员意识到会计核算的重要性，不断深入了解会计核算的工作内容；企业的会计人员要不断的完善与更新自身的知识体系，掌握新企业会计准则与税收政策，加强学习，保证企业的会计工作适应国家的政策和企业的发展需要。随着科学技术水平的不断发展，会计电算化的应用更加的广泛，要加强对会计人员的专业知识与业务知识的培训，确保会计人员能够熟练操作相关的会计工作软件，不断提高会计人员的整体素质，保证企业会计核算的规范化，实现企业会计核算更好的发展；企业的财务管理工作急需专业的会计管理人才，企业要不断的引进高素质会计人才，完善企业的财务管理的制度建设，强化企业的内部控制。制定和实施财务计划，审批财务工作，资金的筹集、管理与运用工作等都需要专业的会计管理人才。
三、结束语
企业要想实现可持续发展，获得经济效益，就要不断地完善企业的管理工作。在企业的内部控制中，财务工作是非常重要的内容，实现财务工作的规范化管理，不断地提高企业的管理水平。在新的背景条件下，必须实现企业会计核算的规范化，实行科学的管理方针，逐步完善企业的管理水平。企业会计核算的规范化管理要长久的实行下去，不断加强内外的监督制度，提高企业会计核算的效率，实现企业更好的发展，提高其在市场竞争中的地位，确保企业健康持续的发展。
篇2：会计核算规范化管理论文
一、企业会计核算存在的问题
（一）会计核算制度不够健全
健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。
（二）会计人员素质有待于提高
企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的'工作经验。但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。
（三）会计核算内控机制薄弱
在企业会计核算管理制度中，虽然有会计师注册制度和社会监督体系，但很多企业的内部控制机制不健全，执行能力不够，严重约束了企业财务核算监督职能，企业财务核算工作质量无法保证。加之很多企业并不重视会计核算管理制度，相关制度的落实力度也不够，导致会计信息不准确，有效性差，不能直接反应企业的经营状况，导致违法违规现象严重。
（四）会计基本信息不准确
企业会计核算是整理加工企业日常经营过程中涉及的各项数据和信息的过程，这些信息的准确、完整、及时是基础要求。但由于企业经营活动非常繁杂，在会计信息的采集与处理过程中，财务人员受各种因素影响，不能对企业财务信息进行精细化管理，导致信息不够准确、全面，不能满足企业会计核算的需求。（五）会计人员与机构设置不匹配一些企业由于管理者不重视会计制度的实施，导致会计人员与机构设置不相匹配，任用的会计人员素质不高或身兼数职，不能保证会计核算的准确性与及时性，在一定程度上影响到了会计核算的质量和工作效率。
二、加强企业会计核算规范化管理的策略
（一）健全企业会计管理制度
首先，要健全会计管理的相关法律法规，对企业会计核算工作及各类经济事项的执行做出全面、明确、细致的要求，强化企业会计核算的管理控制对策，从而减少乃至杜绝会计信息虚假和经营活动中违法违规现象。其次，要全面完善企业的内部会计管理制度，规范会计核算工作相关部门及人员的责任与义务，营造良好的会计核算规范化管理氛围。再次，加强外部监督与内部监督制度建设，及时发现会计核算工作中的不规范问题并加以纠正。
（二）严格执行会计制度的相关要求
要实现企业会计核算规范化管理的目标，就必须严格执行相关的法律法规及管理制度，制定会计核算工作程序、执行方法、相关问题的处理的管理制度，确保企业会计核算工作的有序开展。同时，要强化对会计核算工作的监督和管理，制定明确的会计核算工作绩效考核目标体系，激励企业会计人员自觉配合企业会计核算规范化建设。
（三）健全内部控制制度建设
有效的内控机制对提高企业会计核算工作质量与效率有积极的促进作用。要健全企业内控机制对于促进会计核算规范化建设有着重要的推动作用。加强企业的管理者的内部管理意识，重视会计核算的内部控制，保证会计信息的质量对决策的支持。通过强化会计核算规范化建设来提升会计信息质量，为企业的经营和发展提供可靠的决策依据。
（四）加强企业会计人员队伍素质的提升
要加强会计人员对企业会计核算的认识，使会计人员对会计核算产生足够重视。组织会计人员学习会计核算理论知识，并渗透规范化核算理念，使企业会计人员了解规范化会计核算的内涵、必要性和对企业发展的重要意义。组织会计人员学习财经工作的政策、准则及最新发展动态，使企业会计人员能够适应经济社会发展的新形势与新要求。企业要加大高素质会计人才的引进，促进企业会计核算规范化的管理的顺利实施。
三、结语
总之，面对竞争日趋激烈的市场环境，以及对企业综合实力与核心竞争力提出的更高要求，企业必须严格执行新会计准则的相关要求，全面推动企业会计核算规范化管理，才能提高企业管理水平，促进企业的健康快速发展。
篇3：企业会计核算管理论文
摘要：“营改增”的实施对于我国经济的发展，对于企业的健康完善发展具有重要的影响。
这里分析了“营改增”背景下，企业会计核算改革的策略，对于有效消除“营改增”对企业的负面影响效应，提升企业会计核算工作质量，促进企业的健康可持续发展具有积极作用。
关键词：企业;营改增;会计核算;策略
“营改增”指的是将营业税改变为增值税，这是新形势下我国企业税费改革的一种新制度。
在经济快速发展下，企业之间的竞争压力不断提升，在新的税收体制下，如何针对“营改增”进行会计的有效核算，对于企业的发展具有重要意义。
一、“营改增”税费改革的重要意义
“营改增”税费改革适应我国新的经济发展形式的需要，对于我国经济的发展具有积极的策略作用。
另外，这种税费改革方式对于企业的发展也具有重要的作用。
“营改增”实施的意义主要表现在以下几方面：第一，“营改增”是完善我国税收体制的主要举措，是我国税收体制改革的必然要求;第二，“营改增”是用我国经济结构调整的必然要求。
在新形势下，我国服务业发展迅速，在这种情况下，对我国服务业中增值的收入进行税收管理可以有效促进我国经济结构的健康发展;第三，“营改增”是促进企业健康发展的需要，“营改增”能够有效平衡企业与国家的税收需要，
通过“营改增”可以有效避免企业重复收税的情况，能够为企业减负，促进企业的健康发展。
二、企业“营改增”的会计核算策略
1.企业要科学评估“营改增”对企业的影响
企业要根据“营改增”的需要，组织会计核算人员成立专门的评估小组，制定科学的评估体系，制定详细的工作计划，结合最新税制方式，对“营改增”的实施对企业的所产生的影响进行科学有效的评估。
通过评估，不断提升企业应变新税制的能力。
2.更新企业会计核算人员的知识体系
在“营改增”背景下，作为企业会计人员必须要了解“营改增”税收制度的标准和实施准则，企业内部会计人员的知识系统和结构都需要能够满足“营改增”的需要。
更新企业会计核算人员的知识体系，才能有效提升会计人员在“营改增”背景下的会计核算管理能力，才能更好地发挥其价值，为企业服务。
因此，企业必须要加强会计核算人员的培训工作，不断提升他们的税务管理水平，提升会计人员对原始发票尤其是对增值税发票进行管理的能力。
要通过培训活动，提升会计人员的核算水平，这样才能减低“营改增”实施后对企业造成的不利影响，有效保障企业的利益。
3.完善纳税统筹工作
“营改增”改革策略实施后，纳税的性质与纳税的主体发生了变化。
在这种情况下，企业会计人员需要不断完善企业的纳税统筹工作，才能有效保障企业的利益。
企业会计核算人员，要通过流通环节的会计管理，进行税负转移，从而降低企业的税额;同时，选择好供应商，进一步促进企业财务管理工作的完善发展。
另外，企业会计核算人员的纳税筹划工作，要能够在企业发展的趋势和发展目标下开展，要能够利用一些优惠政策为企业寻求更大的利益。
4.完善记账程序，做好财务分析工作
作为企业会计核算人员，在“营改增”背景下，要具备完善的记账程序。
财务人员要根据企业的实际账目进行记账程序的有效设计，完善各个环节内容，要建立起增值税的明细账目。
同时，企业财务会计核算人员要结合企业需要，做好财务分析工作，通过财务分析，保障企业会计核算的正确性，更好地发挥会计功能，更好地应对增值税改革的现实情况，为企业发展提供支持。
5.完善企业的财务核算机制
“营改增”的实施对企业的影响较大，影响到企业方方面面的工作，企业的营销模式，发展策略和财务管理工作内容都发生了变化。
“营改增”可以说对企业的发展是一种挑战。
“营改增”的推行，加剧了企业财务核算工作的压力，其工作任务和内容更多了，财务核算所涉及的面更广了。
要有效避免“营改增”的实施对企业发展的负面效应，作为企业会计核算人员必须要重视完善企业财务核算机制，重视改革企业的财务核算机制。
要通过改革，借鉴一些国外关于会计核算机制建设方面的经验，针对企业实际，对企业财务核算机制建设提供支持，要通过完善企业财务核算机制的措施，有效保障企业在“营改增”背景下能够获得健康的可持续的发展。
“营改增”的实施不仅能够促进我国经济的发展，而且对企业的发展也具有重要的促进作用。
但不能否认的是，“营改增”在促进企业健康发展的过程中，也为企业发展带来了一些挑战。
企业要想在“营改增”背景下获得健康持续的发展，就必须要重视会计核算策略的改革。
企业要能够基于“营改增”背景，加强对财务核算人员的培训活动，通过培训，有效更新财务人员的知识体系。
要加强纳税统筹工作管理，积极变革企业的会计管理制度内容，通过多种措施消除“营改增”对企业带来的负面影响。
能够通过会计核算策略的改革创新，保障企业税收利益的最大化，有效促进企业的健康持续发展。
参考文献：
[1]张智瑜,周桅佑.增值税改革背景下的企业财务管理分析[J].商,(15).
[2]贾雅茹.增值税改革对企业税收和账务的影响分析[J].中国商贸,(6).
篇4：企业会计核算管理论文
摘要：企业会计核算管理对企业的发展具有重大的作用，是企业提高经济效益以及市场竞争力的关键。
在企业会计成本的核算中，它以会计核算为基础，运用相应的货币作为计算单位，是企业成本控制与管理中不可或缺的部分。
但是在当前的管理体系中，出现许多问题，急需会计相关人员对此进行研究和解决，从而找出相关的解决策略，帮助企业极大地改善成本核算的制度，从而使企业能够及时的提高综合实力，增强企业的市场竞争力。
关键词：企业;会计核算;现状;策略
企业会计成本是企业用以维持生产的正常运行，以期获得良好的经济价值所需要消耗的成本，而对于企业会计核算而言，就是通过货币的形式将成本表现出来，
在企业的各项管理中，企业会计核算是十分重要的一部分工作，尤其是在财务管理工作中，其重要性就非常的突出，一方面对企业会计核算进行科学化的管理，可以为企业降低成本，
从而获取较好的经济效益，另一方面可以较好的优化企业资源的配置，有利于企业获得长远的发展，所以，企业会计核算管理对于企业的发展具有非常重要的意义。
笔者将分别从：企业运营成本分析、会计核算管理的重要作用、企业会计核算管理问题、改善企业会计核算管理现状的有效措施，四个部分进行阐述。
一、企业运营成本分析
从普遍的层面上来看，企业的运营成本就是指不断的重复吸收、提供以及转化，具体来说就是产品的生产、材料的采购以及对生产成品的销售，因此，采购成本、生产成本和销售成本就构成了整个企业运营成本的三个方面。
1.采购成本。
企业内部的采购成本主要包括物流的成本、材料以及人工成本等等，这几类的成本之间是相互关联的，如果中间某一个环节出现了问题，那么其他两个方面也会随着受到影响，因此，企业在对运营成本控制的过程中必须要加强对以上几个方面的成本控制，保证每一个环节都顺利进行。
2.生产成本。
生产成本是企业运营成本中最为关键的环节，是企业运营成本控制中最应关注的问题之一，也是企业创造价值的前提条件，在这一部分所产生的成本，除了材料、物流和人工成本之外，
还涉及到固定资产的折旧费用，对相关能源的消耗，因此要对这一环节采取有效的控制手段才可以为企业运营控制提供保障。
3.销售成本。
对于企业来说，销售成本是企业运营成本控制的重点及难点。
在目前的经济形势下，市场经济飞速的发展，市场的拓展以及维护对企业来说有着非常重要的意义，企业资金投入不存在一定的稳定性，而具有极强的分散性，因此，难以按照模仿采购与生产的方法来进行销售成本的控制，市场发展的各种不稳定因素给企业运营成本控制带来了一定的困难。
二、会计核算管理的重要作用
随着社会经济的不断发展，大多数企业也面临着越来越多的挑战，竞争压力也在不断的增减，因此如何在激烈的市场中保持一个不败的地位是很多企业考虑的问题。
每一类企业在其生产过程中，都少不了对材料的采购、生产和销售的过程，因此，在企业内部进行会计核算的时候一定要对这几个方面的内容进行重点的考虑，并根据市场发展阶段的变化做出相应的分析，
确定在每一个时间段企业的成本投入与支出分别占多少比例才是最为合理的，从而根据企业的实际情况制定出一套科学有效的核算计划。
对于企业来说，加强对会计核算的控制会对采购、生产上的成本产生积极的影响。
当企业通过核算手段确定采购成本之后，会影响市场条件，在市场环境不稳定的情况下，企业只有提高自身的抗风险能力，才可以更好发挥会计核算的功能，在一般情况下，
一旦运营成本确定之后，企业就要转变自身的经营行为，不断的调整经营策略，只有通过这种方式的进行，才可以在一定程度上减少对成本的影响，
除此之外，企业在进行运营成本管理控制的时候也应该全面的考虑会计核算制度，只有这样才能实现对运营成本的有效控制。
企业在采购成本的控制上，企业往往会通过对会计核算来设立专门的采购经费，该经费项目的设立往往是建立在企业的需求和企业内部的生产能力上的，
并且按照科学合理的制度来确定原材料的采购，这种核算方法不仅可以降低企业在采购环节中的物流成本，还可以在一定程度上促进企业合理的对资金进行合理的分配，
在企业的生产过程中，对于原材料的使用一定要合理，一旦使用的量减少会影响到企业的正常生产，使用过多则会导致增加物流费用，产生浪费，因此对采购成本的专项经费的合理核算，
是企业控制运营成本的重要举措，是企业稳定发展的重要环节。
企业对生产成本的控制管理，是由于信息不对称的原因而导致产生的，也就是说企业生产与市场需求之间的不平衡，供大于求会浪费企业的资源，而供过于求则降低了企业销售额，
这种现象存在于大多数的企业中，因此，可以通过会计核算制度对企业生产成本进行逆向的分析，结合市场的需求来决定企业在生产阶段的投入比例。
与此同时，加强在产品生产阶段员工的成本控制，将员工的生产成本与其奖金相挂钩，设立专门的会计核算资金，用来鼓励员工在保证产品质量的情况下，保证能源的少浪费率，
从而发挥会计核算的作用，进而控制企业的生产成本。
三、企业会计核算管理问题
综上，笔者对会计核算的重要作用进行了论述，目前许多企业也逐渐意识到会计核算管理工作的开展对企业发展具有重要作用，但部分企业在会计核算工作中依然存在诸多问题，通常表现在：核算内容完整性的缺乏、科学核算方法的缺乏、核算人员素质水平参差不齐等方面，笔者将就这些方面进行阐述。
1.核算内容不够完整。
企业会计核算管理由于工作量比较大，同时需要核算的内容比较多，所以在工作人员在进行核算的过程中常常会出现以下三个方面的不足之处：第一个方面是对于企业中的无形资产缺乏科学化的核算管理，例如企业发展所涉及的人力资源管理工作和一些知识方面的资产等。
第二方面的不足是出现在企业所生产某种产品的过程中，没有对其前期所投入的准备工作以及后期发展所需要的维护工作做出核算，在实际的工作中，仅仅是将整个生产过程进行核算。
第三个方面是有些企业的核算工作没有考虑到环境保护所需要之处的成本。
这些方面的不足对企业发展带来极大的阻碍作用。
2.缺乏科学化的核算方法。
在企业的发展中，其生产经营所包含的内容是极其复杂的，而对于企业会计核算中使用的方法具有单一性，难以将企业生产发展的所有活动进行科学化的核算，所以这在企业会计核算以及管理中带来极大的困扰[2]。
除此之外，企业会计工作人员在工作中没有将企业发展过程中所产生的支出纳入企业会计核算管理体系中，没有帮助企业的管理者提供良好的信息支柱，从而难以做出科学的企业发展决策，
篇5：企业会计核算体系规范化分析论文
企业会计核算体系规范化分析论文
一、企业会计核算体系规范化的目标
企业进行企业会计核算，是为了更好地发展生产和经营活动，提高企业财务信息的可利用价值，以此来建立健全规范的会计核算体系，保证企业顺利地进行生产和经营。只有实现了企业会计核算体系的规范化目标，这样才能完善企业的财务系统，为企业制作财务会计报告奠定基础，实现企业资源的节约和充分利用。要实现企业会计核算体系的规范化，必须立足于企业的实际情况，使企业会计核算体系有很强的操作性，会计核算体系不仅能反映企业的生产经营情况，还能在一定程度上为企业未来的发展提供依据和建议，最终促进企业的不断成长。规范化的企业会计核算体系能够促进企业财务体系的顺利运行，保证企业财务的合法性、合规性，在一定程度上促进了企业的健康稳定发展。只有实现了企业会计核算体系的规范化，才能使企业的财务体系实现规范化，可以改变企业会计中的一些不足和缺点，促进企业财务体系的健全。但是目前很多企业都忽视了会计核算的规范化，没有认识到它的重要性，这不利于企业的良好发展。
二、企业会计核算体系规范化存在的问题
随着我国会计制度的不断发展和完善，企业会计核算在近些年来有了很大的进步，逐步实现了规范化、合理化的企业会计。但是在会计核算体系规范化中存在着一些问题，需要我们及时发现并进行纠正。下面介绍了企业会计核算体系规范化存在的几点问题。
1.企业会计核算体系的主体划分不清楚，职责界限不明确。企业会计核算体系的主体划分不清楚、职责界限不明确这样的问题大多发生在中小企业。我国的企业有独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司等公司组织形式，在这些组织形式中，很多企业都是没有明确的会计核算体系划分，企业的投资者就是经营者，这往往会导致企业的财产和投资者个人的财产产生混淆，分辨不清，很多都是互相使用和占用，没有进行明确的会计财务划分。这样造成的后果是企业的账目比较乱，在发生资金使用的时候，缺少相应的票据，导致后来企业的会计核算不能顺利地进行。企业的账目比较混乱，这也为财务人员进行会计核算加大了难度。此外，当企业出现了经营困难的.时候，需要进行清算，对企业的财产和投资者个人的财产划分产生了分歧，容易使企业或者投资者个人的经济利益遭受损失。
2.会计核算体系基础薄弱，会计人员素质不高。目前我国很多企业的会计核算体系仍然不健全，缺少相应的技术支持系统和高素质的企业会计人员。比如企业使用的会计核算软件没有达到使用要求，或者对电算化软件的后期维护和升级缺乏经验，不利于企业会计核算体系的规范化。目前很多企业的会计人员存在着很多的问题。一、会计人员职责分配不明。很多的企业越来越重视会计核算，在企业的机构中设置了专门的会计部门，但是在很多的会计部门中，缺少必要的专业性。而且很多会计人员的专业素质不高，企业会计机构对人员的职责分配不明确，很多会计人员的工作交叉，不利于会计核算体系的分工和专业化的实现。导致了会计人员工作效率比较低，没有形成对企业资产的正确认识，就不能对企业的发展提出建议。二、会计人员素质比较低，缺乏专业知识。很多企业的会计人员都属于兼职人员，专业知识不足，具备会计专业的人员比较少，这在整体上削弱了企业会计的质量，而且很多会计人员在工作过程中，都是敷衍了事，为了减少会计工作的步骤，很多会计人员简化会计核算的工作程序，对不清楚的账务一带而过，没有进行仔细的询问和质疑。由于企业的会计人员是这样进行会计核算，导致很多账目记录有误，出现假账的情况时有发生。这都不利于企业财务会计报表的编制，不利于企业进行正确的会计核算。
三、实现会计核算体系化的策略
1.建立健全企业会计制度，完善企业各项制度。首先，明确企业的资产和投资者个人的资产的界限，明晰资产的产权，减少因资产和业务的划分不清带来的问题和弊端。加强内部会计稽核制度，是实现会计核算规范化的重要措施，主要是对各种会计凭证、票据、报表和财务报告进行检查和稽核；健全内部审计制度，主要目的是为了加强对企业会计核算体系规范化的监督，对会计活动进行审计，能及时发现会计中存在的问题，及时改正，促进规范化的实现；加强对实物资产的管理和控制，特别是库存现金和银行存款的管理，保护企业的合法资产不被挪用和占用；实行财务审批和签字的会计制度，针对每一项财务活动要严格审批，把具体的经济活动负责到每一个人，明确经济责任。
2.提高会计人员的素质和会计工作的质量。很多企业都存在着会计人员水平不高、专业知识欠缺的问题，这就要求企业在选聘会计人员时，要注重会计人员的综合会计素质。在会计人员的工作过程中，要严格按照企业的会计工作办法执行，改变工作中懈怠、不认真、缺乏责任心的缺点，会计工作人员要积极提高自己的会计专业知识，积极参与企业组织的学习活动，努力提高自己的专业素养。企业会计人员在工作过中，不仅仅要做好本职会计工作，而且还要为企业的财务体系建设贡献自己的力量，努力完善企业会计核算体系规范化建设。
四、结语
企业的会计核算虽然存在着这样或者那样的问题，但是随着会计制度和技术的不断进步，企业会计人员综合素质的不断提高，企业的会计核算体系会逐渐改变那些问题，实现核算的规范化。企业自身应该努力完善企业会计核算体系，建立健全企业的各项会计制度，提高会计工作人员的专业水平和综合素质，以此来实现企业会计核算的规范化，这样才能完善企业的财务体系，增强企业的市场竞争力，促进企业的不断发展和进步。
篇6：企业会计核算现状及对策论文
企业会计核算现状及对策论文
一、会计核算的概述
会计核算的主要工作就是控制企业中的资金流向，对企业中的资金支出和收入情况做一个详细的记录，为了以后的观看或调查提供方便以及为企业负责人提供企业中实际财务运算。会计核算的基本方法主要包括设置账户、成本计算、复式记录、编制财务报表等。
二、我国当前企业会计核算现状
尽管会计核算对企业发展中具有重要作用，但在我国大部分企业中针对会计核算工作还没有给予足够的重视，在实际工作中还存在很多问题和不足。
(一)会计核算工作的进行过于形式化
受传统环境企业管理的影响，一些企业对会计核算工作不重视，从而使得企业中会计核算部门过于形式化，部门的环境也相对较差，使得企业中会计核算人员没有工作积极性。同时有些企业为了节省企业花费的成本，会让其他部门的职工兼职会计核算工作，这些人并没有专业的知识素养，有的高素质专业会计人员也会因为企业的不重视，没有良好的发展前景而选择到在未来企业发展中，具有明确发展方向的企业中工作，这将严重限制传统企业中会计核算工作的进行，不符合当前企业的实际发展。
(二)没有明确的会计核算工作目标
在一些小的企业中，由于管理者对企业资金和个人财务混淆不分，从而使得会计核算工作进行比较困难，同时由于企业管理者专业的管理理念，严重影响企业员工的工作热情，甚至有些企业往往都会留不住人，因其员工的跳槽，这就容易造成会计核算工作前后不一的现象发生。
(三)企业内部没有完善的监控制度
如果企业中会计核算工作人员没有较高的工作素养，很容易使企业的集体利益受到损失，企业资金是一个企业寻求发展的基础，因此为了促进企业有一个更好的发展前景，这就要求企业内部建立完善的监控制度，通过实施一些规范化的措施能够对企业中的财务进行有效的保护。对企业的内部控制，能够有效的避免企业中的财务出现大量流失现象，完善的监控制度还有助于提升员工的工作积极性，加强员工之间的自我约束力。
(四)对企业财务资料保护不够
会计核算工作主要是以企业中实际的经济为基础，对企业中的财务分配有一个精确的记录，因此企业在实际经营过程中，为了实现企业的可持续发展，就要求必须注意会计核算资料的'保护工作。然而有些企业由于对会计核算工作的不重视，使得会计资料随意地方，企业账簿资料经常缺失难以长时间的进行保存，这在未来的市场经济中将会严重限制企业的发展。
三、企业核算问题的解决措施
本文针对以上问题提出了相关的解决对策，从而提高企业的会计核算水平和市场竞争力。
(一)重视企业中会计核算工作，提高会计人员的专业素养
首先就要求企业在实际的经营过程中建立完整的会计机构，借此来提高企业中会计核算工作的效率，同时注意聘用具有专业知识和职业道德素养的人员，加强企业会计核算人员的专业素养。
(二)注重基础工作的进行
企业在进行会计核算工作时，注意根据国家的相关规定来规范会计的基础工作，同时加强企业内部控制，以提高企业会计核算水平，保证核算资料的真实性和准确性，从而使企业中财务资金的使用情况有一个准确的记录，促进企业中经济效益的提升，对企业的可持续发展具有重要的促进作用。
(三)加强企业内部的控制以及外部的监管力度
在我国大部分企业中，往往不会设置完善的制度来实现企业内部的控制和监管，特别是在会计核算方面，如果没有健全的控制制度，就容易造成会计工作人员随意使用企业财产的现象，从而使得企业的整体利益受到损害。为了避免由于企业内部控制力度不足造成诸多问题的出现，这就要求企业根据自身情况，并结合国家的相关规定，制订一套科学合理的企业内部控制制度，从而对企业资金及会计资料进行有效的保护。
(四)加强宣传控制制度以及相关的惩罚措施
仅仅制定相关的控制制度还远远不够，首先就要注意加强对制度的实施力度，以减少会计核算人员的不规范行为，同时还要增加企业工作人员的相关法律意识，对一些私吞企业财产等违法行为进行严肃处理。
四、结束语
会计核算工作在会计工作中具有重要的作用，如果会计核算不够准确，不仅会影响企业的正常运行，同时还会严重限制企业未来的可持续发展，因此这就要求我国企业必须重视会计核算工作，注意会计核算工作的规范化展开。本文主要描述了我国企业会计核算工作中所存在的一些问题，并针对这些问题提出了相关的解决对策，希望会对今后这方面的研究有一定的参考价值和借鉴作用。
篇7：企业会计核算工作规范化体系建设论文
一、企业会计核算工作的概念
会计核算（financialaccounting）是指采用货币作为统一计量单位，企业的会计人员统一的、系统地记录企业或者其他经济组织的经营活动以及预算的一系列过程包括所产生的结果，作为会计报表，并以此作为事后核算的依据，来考核企业或者其他经济组织的经营活动是否符合企业的目标，以及企业的亏损情况，为企业的决策以及企业发展提供了可靠的信息资料参考。会计核算主要有置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等工作环节。随着我国社会主义市场经济的快速发展和我国国家经济水平的提高，我国企业在面临重要机遇的同时也面临着严峻的考验。企业为了有足够的能力迎接市场经济带来的考验，企业需要加强会计核算工作。
会计核算工作作为企业的一个重要工作环节，在企业的会计工作中有着举足轻重的位置，并且不断的成为企业在财务管理中的重要对象。比起传统的会计核算工作，企业就需要注重会计工作中的会计核算的现代化、规范化的建设。因为规范的会计核算工作体现出了企业对于会计管理的全面性与系统化，能够较好的涉及到核算工作的各个方面，更为准确的反映出企业在会计工作中的情况，从而可以发现问题，降低企业风险，加强企业财务方面的管理能力，提高企业在市场上的竞争力。但是目前，仍存在很多企业在会计核算工作中的不规范，导致没有真正把会计核算工作的作用发挥出来，会计核算工作效果不显著，并且浪费企业的人力物力和财力，更容易给企业带来更严重的经济损失。以下重点讨论了我国企业在会计核算管理中存在不规范的现象。
二、企业会计核算管理中存在的不足
1.会计核算执行的缺陷
会计核算工作管理的不规范之一体现在制度方面，内部管理体制严重滞后，导致企业内部资金管理失控，造成大量的企业资金损失和浪费。首先企业没有制定出较好的规范会计核算的工作程序，没有按照《会计法》、《会计基础工作规范》和《企业会计准则》的要求，制定相关企业制度。会计核算工作缺少规范性，制度的不健全导致了企业会计部门的职权模糊不明确，部门间分工不明确，会计人员的职权混乱，无法充分发挥出会计专业人员的地位和作用，并且仍然采用会计人员固定岗位、固定职能的工作制度，例如企业内部牵制制度不符合相关的会计管理要求，发挥的作用不显著，导致会计核算管理制度流于形式。再有就会计部门之间的工作联系性不高，部门之间缺乏交流。
2.监督职能的弱化
缺少会计核算工作的监督机制。企业内部没有设立相关的专门监督部门。所以容易导致企业的领导在管理会计人员时没有做好应有的管理反而还妨碍了会计工作的'进行。因为缺少监督机制的制约也容易导致一些损害企业利益的行为，例如，管理者越权行事，挪用企业资金，为了保密而私底下贿赂工作人员，制作假账，使得会计账面的失真，反映不出企业真实的财务情况。会计工作中的计量验收、成本核算、财务审查等都缺少有效的监督。内部监督制度的不完善导致了会计核算得不到制度的保障，影响了会计核算的对企业带来的作用，影响企业在经济活动上的决策。即使企业存在内部监督部门，但是工作重点只集中在事后监督，监督上的延后性，使得会计核算的监督没有发挥出较大的作用；最后是企业缺少经济责任追究制度，粗放式的会计核算。导致了企业内部会计科目的不规范，相关税务工作没有落实到位，企业的税务管理工作散漫，因为企业认为不存在内部建账的需要，特别是对于增值税发票方面的建账。
3.企业领导认识不够
企业领导可能对会计管理意识不高，把会计核算工作简单的看做是算账和记账的任务。不能够促进会计核算工作与企业各方面工作的有机结合。在对于会计人员的聘用方面，没有采用具有专业会计知识的人员，或者利用职权之便，给关系好的人员安排会计工作，导致了会计人员安排上的随意性，降低了会计核算的低质量和低效率。还有存在某些规模小的企业，资金不足，所以在招聘会计人员时要求较低的现象，甚至没有要求持相应的会计资格证上岗。这些原因导致了会计人员财务意识低下，专业知识不够高，会计管理能力和处理风险上的能力过低，只掌握基础的会计工作程序，致使了企业管理手段落后，方法陈旧，观念保守，与现代会计核算观念差距大，工作不规范，在记账、算账、报账等工作中不规范，例如会计报表格式不规范，导致核算工作难度加大。因为会计人员对于相关会计制度规定的不了解，所以在账目的核算以及审批手续不符合要求。即使具有专业的会计知识的员工，也会缺乏创新意识，危机感差，没有强烈的竞争意识、市场意识、效益意识。
三、企业会计核算工作规范化体系建设
1.建设规范的、现代化的企业核算工作体系
随着我国社会主义市场经济不断提高，对企业会计核算工作的专业性、技术性、综合性、超前性也日益增强。企业应该善于学习和借鉴国内外先进的会计核算科学手段，加强与外界的交流学习机会。有机结合现代企业的管理结构，目前我国企业主要采用董事会管理制度，所以企业的董事会可以直接委任一名总会计师，主要负责会计工作的开展，能够更好的确保会计资料和信息的准确性、真实性，并且企业董事会应该放权给总会计师，根据会计工作上的需要，成立会计核算的部门，每一个部门有专门的部门负责人，下设具体的、负责不同工作部分的会计，例如总账会计、成本会计、收入支出会计等等。实行岗位轮换制度。
2.转变管理人员的财务管理观念
企业领导应该充分认识到会计部门的会计核算重要性，会计核算渗透到企业经济活动中的财务会计核算，财务情况、经营行为的成果、缴税情况等。严格按照国家制定的相关会计法律制度规定，开展会计核算管理工作。企业管理者要切实履行《会计法》赋予的职责，督促会计部门加强规章制度和基础管理，建立健全内部会计监督制度，使之成为企业内部自我约束机制的重要部分，会计机构、会计人员要依法行使职权，认真进行会计核算，严格进行会计监督，提高企业的经济管理能力，为企业提高经济效益服务。同时，实时对企业的会计核算工作情况进行监督，防止舞弊行为的存在，内部监督工作应该渗透到事前、事中、事后三个方面，及时对会计核算工作进行评价，反馈给上级部门，对于存在不规范的工作应该给予公开批评，根据情节的严重性，来追究相关人员的责任。
3.提高会计人员的自身素质
会计人员工作水平的高低取决与会计人员的专业素养能力，提高会计人员你的自身素质，以适应现代会计核算工作的需要。当务之急就是规范企业在招聘员工方面，从源头上确保企业会计人员队伍的专业性。因为会计核算关系到企业的利益关系，所以企业应该投出必要的资金，替企业招纳具有高专业素养的会计人才。进行会计人员的“再教育”，加强培养员工在法制教育、思想政治、职业道德教育和会计知识的方面，并且能够与会计专业知识灵活的结合起来，促进会计人员素质的全面提高。
4.完善企业会计信息系统
随着计算机技术的快速发展，为了实现企业会计核算工作的现代化，需要采用信息化管理手段，但是在办公非自动化条件下，想要运行现代化管理会遇到到更多的困难，无法实现现代化管理控制。所以企业临到要具有现代管理观念，为会计部门更新、配置必须的设备，目的是要使得计算机技术能够运用与会计核算工作去，及时更新财务软件，为会计审核工作能够得到最大程度的发挥提供了技术方面的保障。同时也要注重会计人员能够较好的利用计算机技术来完成会计核算的工作，必要的时候还要提供经费来进行员工计算机方面的培训。
四、总结
会计核算工作体现了企业的经济活动的情况，始终贯穿于企业经济活动的全过程，作为会计最基本的工作，充分体现出了会计核算的反映职能，所以企业应该加强会计核算工作上的规范性。并且随着时代的不断改变，在会计核算工作上会对企业提出更高的要求，因此企业应该重视会计核算工作的管理。
参考文献
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[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资月刊，（，7）：114.
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篇8：企业会计核算论文
一、企业会计核算规范化现状问题分析
(1)会计核算业务流程不规范。
当前部分企业在会计核算工作开展上，一些会计工作人员未能严格执行《会计基础工作规范》中的相关要求开展工作，存在会计出纳、审核、制证、记账等工作内容不清晰、工作职责不明确，会计账簿记录、原始凭证审核工作不规范，这些违规行为致使会计失真问题经常发生。
(2)企业会计管理工作制度不完善。
当前部分企业未能在会计核算工作上建立完善的会计管理制度，尤其是会计内部牵制制度，没有按照相关的要求配备企业会计工作人员，也未能执行相关的岗位轮换工作制度，致使企业内部的会计监督机制不完善，伪造会计凭证、利用职务公款私存等违法犯罪的经济行为时有发生。
(3)会计核算机构的设置不合理。
虽然现阶段大部分企业按照现代企业治理结构成立专门的财务会计工作机构，但是都存在着会计机构设置不合理的问题。
最突出的问题就是企业会计机构设置工作目标不明确、工作内容不具体、工作职责权限不清，这样不仅不利于企业会计监督工作的顺利开展，同时也造成了企业会计监管的困难。
二、企业会计核算规范化实施策略研究
(1)明确企业会计工作分工，为会计核算规范化管理体系建设提供基础。
首先，企业管理部门应该明确企业财务会计部门的主要职责，即完成会计核算以及内部会计监督工作，主要涵盖企业经营活动中的各种财务会计核算、企业财务状况以及经营成果的反映、财务收支的控制、税收缴纳以及财务决算报送;
同时还应负责统筹管理财务问题，进行企业财务会计人员的培训。
其次，对企业会计工作岗位职责进行明确，重点是进行资金管理、投资管理、存货管理、资产管理、费用管理、销售往来款项管理、财务成果管理等方面的具体核算，同时负责会计报表编制、财务预算计划、会计信息化实施、档案归纳等方面的管理。
通过对财务部门以及岗位员工实施责任制度管理的方式，使各部门以及会计工作人员明确自己的工作职责以及内容，确保会计核算工作的顺利实施开展。
(2)按照现代企业治理结构完善企业会计组织体系的建设。
实现企业会计核算的规范化与标准化，必须结合新时期现代企业的治理结构，完善企业的组织体系以及机构设置。
由于现代企业大多实行董事会管理制度，因此会计管理应该由企业董事会指派总经理或者是财务总监，对会计工作以及会计信息的真实可靠以及合法、合规问题进行监管。
同时对于具体执行会计工作的财务部，应该设置相应的部门负责人、总账会计、收支会计、薪酬会计、成本会计、薪酬管理会计以及出纳会计等，可以采取一人多岗，但是应该遵循不相容职务分离原则开展会计管理工作，为企业会计管理的规范化提供良好的组织结构基础。
(3)完善企业会计内部牵制制度的建设。
企业会计内部牵制制度对于确保会计核算的准确可靠，维护企业资产的完整安全具有非常重要的作用。
在企业会计内部牵制制度的具体规定上，应该坚持每一项经济活动的会计核算业务应盖由两人或者多人共同分工完成。
同时在企业的会计核算管理上，应该实行账目、资金以及资产相互独立管理的方式，以便于单独准确的反映企业的资金收支变化、资产变动以及财务状况变化情况。
此外，对于每一项会计核算业务，都应该明确会计业务的办理时间、办理人以及办理流程，以提高企业会计核算工作的规范化水平。
(4)规范企业会计核算的流程。
对于企业的会计核算工作，应该按照权责发生制以及配比原则开展，同时准确的划分企业的收益性支出以及资本性支出，并按照相关规定统一设置完善的会计科目进行会计核算工作。
在会计核算工作具体开展实施过程中，应该明确企业会计核算工作的核心，就是以企业的账簿组织作为核心，通过把企业的会计凭证处理、会计账簿记录、会计报表编制、记账程序管理等内容有机的整合起来，形成过程合理、流程严密的企业会计核算体系。
在具体的会计核算工作开展过程中，企业还应当结合企业自身经营管理的实际情况以及会计信息化的基本要求，选择适当的会计核算信息系统软件，以提高企业会计核算工作效率，确保会计核算工作质量，提高企业会计核算的整体规范化水平。
(5)提高企业会计核算工作人员的素质水平。
当前部分企业会计核算工作水平不高的主要原因就是由于会计工作人员的素质能力不高所造成的。
因此应该将提高会计工作人员的素质能力水平作为会计核算规范化实施的重要途径。
首先应该对企业会计工作人员进行职业道德培训教育，让企业会计工作人员树立会计从业职业尊严与荣誉，能够遵守客观公正、廉洁自律、遵纪守法的原则开展企业的会计核算工作。
其次，应该将企业的业务素质培训作为重要内容，重点针对企业的会计法、会计制度、会计准则以及会计基础工作规范对会计工作人员进行能力培训，使其熟练掌握会计核算工作流程的基本规定与业务操作要求，提高会计核算质量。
三、结语
随着市场经济的不断发展以及企业管理信息化的广泛应用，企业管理模式已经由传统的粗放式管理进入到了集约式管理，这对于企业的会计核算工作也提出了更高的要求。
企业财务管理部门应该充分认识到会计核算对于企业经营管理的重要作用，并通过完善制度建设、强化监管等措施，提高企业会计核算的规范化水平，进而发挥会计核算防范财务风险、优化资金配置使用以及控制成本支出的作用，为企业长远健康发展提供基础保障。
篇9：企业会计核算论文
一、企业会计核算存在的问题
1.缺乏财务管理的观念
当前，很多企业特别是企业的一些领导对于企业发展中的风险意识不足，不能够充分发挥资金的时间价值，缺乏企业财务管理的观念。
对企业财务管理的认识不足，不能按照相关法律法规行事，不按财务管理制度进行管理，只是根据个人的想法行事。
没有财务管理的意识，就不会其建立完善财务管理的制度，更不会设定企业财务管理的目标，只是采用偷税漏税等违法行为来增加企业的收入，实现企业的盈利。
2.财务管理体制不完善
对于企业的财务管理，很重要的就是要有一套完整的制度进行规范，在当前竞争日益激烈的市场经济形势下，很多企业不能够确立其发展方向，企业会计核算也不细致，
更加不具备健全的财务管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企业的财务管理面临很多障碍，极大的阻碍财务管理对于企业发展的作用发挥，会造成企业在财务管理方面出现极其混乱的现象。
3.财务管理人员专业性不强
随着经济的发展，财务管理工作在企业的发展中作用明显,财务管理人员的素质、能力及其水平的高低决定着企业财务管理的最终效果。
但是，当前很多财务管理人员知识陈旧，不能够适应新时期对于财务人员的要求,有的甚至最基础的会计工作都无法完成，这给企业带来严重的经济损失，
有的企业是为了节省成本，减少财务管理人员的数量，极大程度上影响企业财务管理的水平，还有些财务管理人员自身素质不高，同样制约企业财务管理能力的整体提升。
4.缺乏监督控制
通过对财务会计工作的.大量调查发现，很多企业的内部监督体系不完善，会计核算的过程不规范。
会计核算人员在工作中出现一些原则性错误，却没有得到有效地监督控制，造成企业大量资源的浪费。
当前，很多企业的内部监督也存在着漏洞，由于不同地区的发票票面不同，使得会计核算人员的工作量加大，企业的财务管理人员有限，这就会导致企业内部的监管存在困难。
5.会计核算的界限不清
当前，很多的企业的没有将经营权和所有权分离，给企业会计核算带来很大的麻烦。
同时有的企业并没有聘用专职的财务管理人员，只是让销售人员来记账，还有些企业，由于老总参与财务管理工作，使得财务管理工作出现很多不便，不能够将会计核算的界限划清。
二、如何完善企业会计核算
1.加强会计人员队伍建设
加强会计人员队伍建设是企业进行会计核算的基础，只有不断地对会计人员的综合素质进行提升，才能使会计核算更好的进行，企业应该加大对会计人员的培训力度，同时不断提升会计人员的思想道德水平，使企业的会计人员不但有过硬的专业本领，还能够拥有更强的责任意识。
2.完善财务管理制度
企业的财务制度是企业会计人员进行会计核算的基础，只有建立更加先进、更加完善的财务管理制度，才能更好的进行会计核算工作，企业要不断地借鉴和学习当前国际上先进的财务管理经验，结合实际，不断建立和完善自身的财务管理制度。
3.增强财务管理意识
对于企业的会计核算效果，最重要的影响因素就是企业的对于财务管理的重视程度，一个企业想要长期稳定发展，就必须注重会计核算和财务管理工作。
所以企业应该重新认识会计核算的重要意义，并从人才培养，制度改革等方面着手，不断地加强企业会计核算工作。
篇10：会计核算规范化研究的论文
1会计核算之于企业的重要性
众所周知，企业会计工作的范畴是对企业的生产、经营等经济行为做出核算，并向企业管理层反馈相关的会计信息。会计人员在实施日常管理工作时，采用记账、审查核对、核算等方式，对企业有关的经济活动所产生的经常性的业务数据给予登记、区分，最终汇集计算出本单位在一定期限内的经济成就和收支情形而形成报表，这些会计信息要具备真实性和时效性，为管理者和经营者以科学、有效的参考。由此可见，高质量的会计工作需要会计核算做好保证，它能够确保会计工作的时效性和即时性，确保会计报表的及时编制，从而确保企业领导者和经营者做出科学决策。日常工作中，会计核算依据企业财经制度，执行预算，确保企业经营目标的实现；不仅如此，企业会计人员通过核算所得出的会计信息还为企业管理者提供各类考核、奖惩、聘用等信息。总之，会计核算作为企业重要的管理工具，确保企业管理的正常运行。
篇11：会计核算规范化研究的论文
正因为会计核算在企业管理中的重要作用，企业注重会计核算的规范化，但是，也要看到，在会计核算过程中还存在着一些制约因素。（1）会计核算意识不浓有了浓厚的会计核算意识，才能够在思想上给予会计核算以足够的重视。但是，需要指出的是，现阶段，不少企业还没有完全意识到进行核算的重要作用。会计核算基础薄弱，无法起到应有的作用，会计管理工作仍然停留在基础的会计工作上，使得会计核算工作大打折扣，作用无法发挥；部分企业经营者意识不到会计核算工作对于企业正常运转的重要作用，在思想认识上不加重视，无法给予会计核算工作应有的支持，对企业会计核算造成影响；更有甚者，一些企业经营者还对企业的会计核算工作横加干涉，使得会计核算工作的独立性无法保证，会计核算工作职能得不到发挥，对企业经济活动预测和会计相关工作造成一定影响。（2）核算基础薄弱只有核算基础牢固，企业会计核算工作在你规范化，才能为企业起到保驾护航的作用。而事实上，不少企业会计核算基础并不牢固，存在诸多问题。企业会计人员专业知识、技能不够，企业部门分工不够明确，致使企业会计核算实施过程中部门没有明确的分工，部门间不能很好地相互牵制，严重影响会计核算工作质量；会计核算中违规违纪不时发生，相关人员牟取私利，人为操纵利润和预提费用经常出现，这些都为会计核算带来一定的阻力。（3）监督机制缺失会计核算的`规范化不单单需要良好的运行机制，还需要完善的监督机制，双轨并行才能确保会计核算规范化。现阶段，不少企业还没有建立起与会计核算同步而行的监督机制，即使有也只是流于表面，会计核算监督工作不到位，导致会计核算工作职能弱化。可以说，不少企业会计核算之所以存在着这样或者那样的不合理问题，往往和企业的计核算监督工作不到位有着紧密的联系。（4）从业人员专业素养不够，企业会计核算的规范化实施，离不开高素质的会计核算人员，他们是会计核算实施的主体、关键性因素。应当看到，目前我国不少企业会计核算人员的专业素养还远未达到会计核算的要求。知识结构单一，电算化技能不熟练，信息技术低下，严重影响企业会计核算工作的质量，造成企业会计管理混乱，给企业的正常运行和发展带来一定影响。
篇12：会计核算规范化研究的论文
基于以上所述，企业要正视会计核算中存在的问题，依据自身实际，采取有效措施，在会计核算规范化上做文章。3.1夯实制度建设。企业实施规范化的会计核算需要严谨的会计核算制度做保障。为此，企业要注重会计核算制度建设，要做好制度的设计，规范会计事项、程序和方法，依据国家相关法律法规，根据企业实际情况做出周密、严谨的设计；做好会计机构设置和人员配备，明确会计人员的职责安排，建立不相容的职务分离制度，合理设置工作岗位，明确权限，形成制衡机制；做好企业内部审计制度建设，保证内部审计制度的有效性和时效性。3.2提升会计人员素质。会计核算人员是做好会计核算工作的主体，是最为关键的因素。为此，企业要培养高素养的会计核算人员，企业要鼓励、督促会计人员做好继续学习和专业培训工作，使会计人员掌握财务法律法规，提高实务操作能力；企业要积极开展会计职业道德教育，培养会计人员良好职业操守、坚定职业信仰、规范工作作风。加强监管实施会计核算，做到会计核算的规范化，需要企业经营者以身作则。企业经营者不能够在制度之外享有特权，不能违规，做制度的破坏者，应当做制度监督者，保证会计部门、会计人员依法履责，杜绝授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项；企业经营者要身正为范，监督会计核算人员规范操作，保证制度实施。
4结语
市场经济下的企业要严格依照市场规律，遵循现代企业制度，充分认识到会计核算作为企业会计重要的管理工具，在严格履行财务制度、预算定额和定价指标等方面所起到的,重要的作用，要正视企业会计核算中存在的问题，积极探索企业规范化实施会计核算的科学措施，从而更好地搞好财务管理，确保企业正常运行和发展。
作者:姚玉琪 单位:河北大学管理学院
参考文献
[1]李志强.中小型企业如何走出人才困境[J].业界视野,(5).
[2]汤纪春.浅议中小企业会计核算问题及完善措施[J].管理学家,.
篇13：企业档案规范化管理及其建议论文
企业档案规范化管理及其建议论文
企业档案是指对企业生产经营活动的各项历史记录，以文字、图像等形式保存下来的。档案的规范化管理是将各种有保存价值的文字材料按一定要求进行科学分类整理，其目的是实现档案的有效利用。企业档案规范化管理是现代档案管理的要求，对于保证企业的工作质量，提高工作效率，建立档案信息中心，最大限度地管好用活库藏档案，充分发挥档案在企业两个文明建设中的作用，都具有重要的意义。
一、当前企业档案规范化管理存在的问题
（一）档案意识薄弱。在企业，很多领导干部认为，经济建设是硬道理，而档案管理是软工程，是做给外人看的，可有可无。这些干部的思想落后，档案意识较差，体现在档案工作上就是管理松懈、规范性不强，有些企业没有正规的档案室、档案员；有些企业虽然建了档案室，但设施、设备等硬件条件差，使档案室的服务功能成了摆设。没有场所、人员做保障，档案工作也就无所谓规范化、标准化了。
（二）档案管理从业人员素质较低。很多企业档案管理人员文化程度较低，专业知识老化，知识面较窄，计算机及外语水平不高，思想观念和管理水平跟不上时代的发展，导致信息化的档案管理设备闲置。也有部分档案工作者对于自身工作所面临的巨大挑战认识不足，或者满足于自己已掌握的知识，在接受新的技能后不懂得如何将其应用于实际工作中，或者缺乏应用的动力，不愿花费时间和精力来整合提高新的技能。这一现状极大地制约了档案工作的创新与发展。
（三）档案管而不用现象严重。目前，很多企业建有档案室，也制定了档案管理制度，但是这些往往多流于形式，尤其是很多领导干部认为，档案工作相比于经济发展来说，显得不是那么重要，因此，很多企业的档案室就是个面子工程，仅仅是作为保管档案的地方，档案被束之高阁，没有被利用起来。少数档案室虽然建立了制度，但流于形式，档案利用、库房管理、档案检查等没有按制度落实，档案管理工作没有真正实施。
（四）档案管理的信息化水平较低。档案管理信息化既是推动档案管理规范化、统筹发展的必要举措。然而目前大多数企业仍然沿用传统的纸质版处理、档案材料，工作效率慢，成效低，对企业的发展以及档案管理水平造成不利影响。随着计算机在档案应用中日益成熟，而今的档案管理工作已经不能只局限于收集、整理、归档中，它需要现代科学管理手段来管理档案。
二、加强企业档案管理规范化的建议
（一）统一对档案进行规范化处理。企业应该将档案规范化管理工作作为一项中心工作来抓。有学者提出，规范化是当前档案管理工作标准化建设的前提条件。因为现代档案工作已不再属于一个部门，而是一个企业、一个地区甚至一个省市档案信息交流的组成部分。因此企业的档案工作要有长远打算，做好档案文件的收集、整理、编目、检索，以及档案室的温湿度控制、防霉防虫、保密保管等基础性工作；并根据国家纸质文件、档案管理、电子文件管理的标准和规范进行归档。有些企业在档案管理方面做得比较到位，如江西省安义县公司通过全面加强档案管理组织建设，完善档案管理制度，以档案管理达标工作为抓手，整体提升全系统档案工作水平。同时，公司办公室还计划进一步加强对基层单位档案管理工作的业务指导和督促检查，使公司系统档案规范化管理工作迈上了一个新的台阶。
（二）提高企业档案管理人员的素质。当前对企业档案管理从业人员的要求是：他们必须具有扎实的专业理论基础，掌握档案工作的方法和规律，精通档案业务，在熟悉档案工作的基础上，丰富计算机知识，实现档案工作由传统的手工操作向现代化管理的转变。此外，对于一个不断发展的'企业而言，从事档案管理的人员还应具有创新意识，能够把握机遇，解放思想，以新思维对待新问题，以新思路和新对策解决出现的问题，努力把档案管理工作提高到一个新水平。
（三）提升档案管理信息化水平。档案管理的信息化是适应新时期的必然需求，也是更好地服务于企业发展的必要条件。因此，对现代企业而言，应该将档案信息化建设作为提升档案管理水平的重点工作来抓，在文书档案实行信息数字化后，积极推进各种实物档案的数据库建设，分别建立电子档案，有效提高档案的使用效率和观赏性，为档案的调阅利用提供便利，同时也为档案管理实现标准化、规范化奠定基础。
（四）正确处理好档案保密与利用的关系。保守国家机密是每个公民应尽的义务，更是档案管理工作人员的神圣职责。日常工作中，档案管理人员应重视档案保密，工作尽心尽职，对档案管理专用计算机进行更新，定期维护复印机、打印机，加固档案室防盗门，添置防磁柜，为档案资源的安全保管提供保证。
（五）充分利用档案资源。传统的档案保密主要是将档案加固，甚至束之高阁，很多不去动，这种做法，在保护档案的同时，也使一些有价值的档案不能得到充分的利用，甚至变成废纸垃圾，这是档案资源的严重浪费。保而不用就失去了保的真正意义，也使档案失去了保护的价值，这不是档案保护的初衷。因此，应该对档案进行有效的利用，切不可失之偏颇。
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篇14：家畜繁殖改良规范化管理对策论文
家畜繁殖改良规范化管理对策论文
1繁殖改良工作缺乏规范管理引发的问题
我国许多地区的家畜繁殖改良工作不规范，不仅没有形成家畜良种化的体系，而且进行家畜繁殖改良工作的环境也较差，所以严重影响了家畜品种的优良度。我国许多地区不注重对优良品种的保护，进而导致优良基因的流失，所以对家畜进行杂交后的品种品质有所下降，有违对家禽繁殖进行改良工作的初衷；我国部分地区进行家畜繁殖改良工作时，未能清楚的记录配种信息，从而出现了家畜的近亲配种等现象，严重影响了家畜繁殖优良品种。因此，我国各个地区进行家畜繁殖改良工作时，要充分注重规范化管理。
2对改良工作进行规范化管理的对策
对家畜的繁殖改良工作进行规范化管理，需要优化配种站的布局，调整其结构，为培育家畜繁殖优良品种提供有利的环境；也需要提高配种工作人员的素质，确保配种工作人员的服务质量；更需要对家畜优良基因的选择，这是确保家畜繁殖优良品种的关键。
2.1加强配种站的基础设施建设
我国政府要给予一定程度的支持，完善配种站的基础设施建设。配种站要想培育家畜优良品种，需要保证配种站有固定的房屋，并且做到将各个工作室合理分开，而配种站的工作人员需要对各个工作室进行定期消毒，充分为配种工作提供良好的环境条件。
2.2政府对家畜配种站进行合理规划
充分考虑地理环境、交通等因素，进而对配种站进行合理设置，一定要保证对配种站的合理布局，使其结构与家畜的存栏数量相适应，进而能够更有保障对家畜配种站进行合理规划。
2.3配种站的工作人员要具备从业资格证书
我国从事家畜配种工作的人员，需要获得国家认可的从业资格证书，进而持证上岗，有利于提高我国的配种站员工整体素质，也有利于使工作人员更好的为工作服务。工作人员拥有较高的素质，才能积极培育家畜的优良品种，促进畜牧业的快速发展，也为养殖户带去更多的经济收益。
2.4对家畜配种的种畜选择
要严格按照国家标准和要求执行，进而为工作人员培育优良家畜品种提供有利条件。对配种资料进行有效记录，防止近亲繁殖等现象的发生；配种站的工作人员使用的种畜，需要有合格证明以及家畜的系谱和其父辈的遗传基因等相关资料；配种人员自行购进种畜的相关资料，需要向相关部门进行汇报，经过允许后方可使用。家畜的种畜对优良家畜品种的培育有极大的影响，所以进行种畜选择时要严格按照国家统一标准执行。
2.5对配种站的相关制度进行完善
目前，我国县级以上的配种站，其制度相对较为完善，但是县级以下地区的多数配种站没有健全的制度。配种站的配种工作十分重要，能够极大程度影响着优良品种的.培育，因此配种站应该完善相关制度，并且要求工作人员严格遵守其规章制度。
2.6配种人员需要严格按照操作标准进行操作
我国对配种站工作人员的具体配种操作工作有严格的操作规程，所以工作人员需要严格遵守，既有利于降低母畜疾病的发生几率，又有利于确保家畜繁殖优良品种。对种畜以及繁殖品种的相关信息进行详细记载，并且按照相关要求和规定对其资料进行保存以及汇报相关部门。
2.7对配种站工作人员进行有效培训，进而提高工作人员的学习能力
相关部门要对各级配种站的工作人员进行统一技术培训，进而提高工作人员的工作水平；加强各个配种站组织之间的工作交流，工作人员将较好的工作经验进行分享，有利于使工作人员提高技能水平。通过对工作人员进行培训和开展交流活动，有利于提高工作人员的工作素质。
2.8相关部门依法开展对家畜繁殖改良的规范工作
目前，我国制定了一些关于家畜繁殖改良工作的法律规定和条例，有效规范了从事家畜改良工作人员的行为。但是，我国相关部门需要进一步做好规范家畜繁殖改良的宣传工作，增强工作人员的法律意识，能够更好实现规范化管理家畜繁殖改良工作。
3结语
文章对家畜繁殖改良工作缺乏规范化管理引发的问题进行了有效分析，并提出了几点使家畜繁殖改良工作进行规范化管理的对策。通过对家畜繁殖改良工作进行规范化管理，能够促进畜牧养殖业的更好发展。
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