北京如何补缴4年社会保险
“芝士火锅”通过精心收集，向本站投稿了10篇北京如何补缴4年社会保险，以下是小编精心整理后的北京如何补缴4年社会保险，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：北京如何补缴4年社会保险
我-实习，当时那家公司在京上了2、3个月社保，3个月的医保。之后因为年纪小，在别的公司没想起社保事情。3月至今在目前这家公司正常上保险（将近2年）。我查了社保记录，上边写我参加工作时间：04年X月（四险），医保05年X月（医保）。因为北京买车摇号或是其他的，我想把04、05年到09年3月，这小4年的社保补上。这样我就有6年的社保了。
提问：1、这样能补？个人名义补还是单位名义补？
2、单位名义补的话，怎么补？（我可以向公司申请出公章，网上申报的盘也是在我这里，但是之前几年没有工资单什么的，财务章在老板那里）。
3、这么算下来大概要多少钱？我粗算了大概2万多，不知道对不对？
总之，我就是想把这几年落下的补齐了，没有工资单什么的，但是要公章可以用，那些网上申请表这么填，流程是什么？
多谢！
[北京如何补缴4年社会保险]
篇2：个人补缴社会保险流程
个人补缴社会保险流程如下
一、个人补缴社会保险费的情况
1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1月起补缴基本养老保险费。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。
二、个人补缴社会保险费的流程
1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。
3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。
4、在19前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。
三、计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
四、征集方式
比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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篇3：北京社保补缴政策
北京社保补缴流程
外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。
社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。
但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补204月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。
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目前，很多失业人员都知道，离职后可以以个人身份缴纳社保，但是，社保个人怎么缴费?这个问题难住了他们，在此，小编就跟大伙儿讲讲社保个人缴费的知识。
首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。
其次，各地的社保个人缴费办理手续是不一样的，以太原为例，在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主(包括个体工商户)及从业人员、自由职业者以及临时性、弹性工作等灵活就业的人员，都可在太原市人才交流服务中心办理参加养老保险、医疗保险手续。在年龄上，一般要求18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。据悉，我省太原市以外的地区，灵活就业人员办理社保，办理机构和手续类似。
最后，为大家介绍社保个人缴费标准相关知识。
以南京为例，灵活就业人员社会保险费标准如下：
(一)基本养老保险月缴费标准下限为525.6元,上限为3240元,中间每10元为一档。
(二)基本医疗保险月缴费标准为210元,含大病医疗救助费10元。
(三)失业保险月缴费额为52元。
篇4：北京社保补缴政策
为做好涉及新社平的社会保险基金征缴和社会保险待遇核准业务的调整工作，保证广大参保单位和参保人的切身利益，特制定此调整实施方案。
一、涉及的社会保险征缴业务
市中心8月25日统一预生成全市涉及人员报表日期为9月的正常月报缴费单位的社平基数补差(以下简称“补基差”)明细、汇总数据(建议经(代)办机构对此类数据不做删除处理)。
享受社保补贴人员补基差明细按照优惠政策子系统上传的数据为准。
(一)参保单位补基差
1.调整范围：204-5月按月缴费的参保单位中需进行补基差的人员。
2.操作流程：
(1)年8月财务结账后，各社保经(代)办机构业务将统一生成补基差汇总数据转财务进行首次收款(收款方式默认为托收，可修改)。涉及补基差的参保单位提出打印补基差明细、汇总表的，社保经(代)办机构应为其打印，并加盖参保单位章，按规定存档。
(2)对首次托收不成功的记录或调转人员的记录，社保经(代)办机构业务在“补社平基数差查询”模块中查询并勾选生成原单位2013年4-5月的补基差明细，补缴原因为“补基数差”。
后续业务按现有补缴流程操作。
(3)对于2013年4-5月欠缴的单位或个人，必须足额还欠并且财务回款后，才可以在“补社平基数差查询”模块中查询并勾选生成补基数差明细;否则不能进行补基数差操作。
3.经(代)办机构已接收退休待遇信息的，应先进行补基数差操作，待财务回款后，通过“补社平基数差重打缴费情况表”模块进行重新清算并打印缴费情况表。
4.经(代)办机构未接收退休待遇信息的，四险系统补基数差操作，待财务回款后，取消原预审操作，重新办理预审，打印缴费情况表。
(二)缴费卡单位补基数差
1.调整范围：2013年4-5月缴费卡单位的参保人员根据个人缴费档次按新社平进行补基差操作。
2.操作流程：
对于在缴费卡单位下正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第(1)条办理流程。
对于已经不在缴费卡单位下或非正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第(2)条办理流程。
(三)补缴历年业务
通过单位申报个人补缴模块进行了补缴历年的参保人员，并且已经收缴到位的，1-6月涉及补缴系数部分不再根据新社平进行变更调整。
(四)灵活、自创单位补基数差
1.调整范围：2013年4-5月灵活、自创单位的参保人员按新社平进行补基差操作。
2.操作流程：劳服于2013年8月25日上传2013年4月-5月的基数补差记录，社保经办机构接收后，进行汇总(补缴原因为“基数补差”)，并转财务。对未上传的人员通过“补社平基数差查询”模块进行查询，如需要补缴，通过勾选后汇总、转财务进行收款。
自创、灵活补缴明细录入模块中补缴原因增加“补基数差”(该补缴原因只能用来查询，不能录入)。
(五)失业人员缴纳医疗保险补基数差
失业人员由后台生成社平补基数差记录后，直接置到账标识。
二、涉及社会保险待遇支付业务
(一)养老保险支付业务
1.调整范围：2013年1月至6月因上年社平工资调整的退休人员(不含补基差人员)和2013年4月至5月的帐户需要补基差的退休人员。
2.操作流程：
(1)对于2013年1月至6月因上年社平工资调整的退休人员(不含补基差人员)
2013年1月至6月因上年社平工资调整，退审系统生成社平调整记录，四险系统在“183养老金变更”模块进行接收。此项工作于2013年8月22日开始实施，调整金额进入2013年9月的支付月报。
(2)对于2013年4月至5月的帐户需要补基差的退休人员。
需要做4月至5月补基差的退休人员，补基差后，退审系统重新审批生成变更待遇信息，四险系统在“183养老金变更”模块接收。
4月至5月退休前在职介、人才机构个人委托存档缴费的新增退休人员，采取自愿补缴的原则，如按新的社平工资标准补缴差额部分的，可重新核准退休待遇。
如截止2013年11月15日仍未申报补基差额部分，将在2013年12月16日为其按新社平标准调整其基本养老保险待遇中的基础养老金和过渡性养老金，其补发差额部分于1月进行支付。
(二)工伤保险支付业务
1.调整范围：2013年1月至6月因上年社平工资调整的工伤支付人员和2013年4月至5月的帐户需要补基数差的工伤支付人员(调整月份前已终止的工伤人员相关待遇也属于本次调整范围)。
2.操作流程：
(1)2013年1月至6月核准的工伤待遇调整方式
通过“因上年社平工资调整工伤待遇”模块进行调整。调整项目涉及护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金、用社平60%核准的相关待遇项目。按新社平核准待遇计算出差额并保存变更记录。
护理费补支数据在“工伤月报外补支明细录入”模块中生成，生成计算规则同现有程序规则。
丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金补支数据在‘工伤支付月报’模块中生成。
对于用社平60%核准的相关待遇项目，一次性伤残补助金的补支数据在“工伤支付月报”模块中生成;伤残津贴、供养亲属抚恤金在“工伤月报外补支明细录”模块中生成。
对于调整月份前已终止的工伤人员所有项目的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。
此项工作于2013年9月16日开始实施，调整金额进入2013年10月支付月报。
(2)2013年4月至5月补基差的工伤职工待遇调整方式
在“补社平基数差查询”模块中可查询到补基数差的工伤人员，基数补差后的次月，后台调整一次性伤残补助金，定期待遇由社保经(代)办机构重新核准。
此项工作于2013年9月开始实施。上述人员的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。
(三)生育保险支付业务
1.调整范围：因2013年社平工资调整，参保单位生育保险平均缴费基数提高的，补基差后应根据个人申报调整生育待遇。
2.操作流程：
(1)已登记人员的调整方式：
补缴2013年4月至5月基差回款后，通过“生育信息变更”模块进行变更后补支。
(2)未登记人员的调整方式：
补缴2013年4月至5月基差回款后，未进行生育登记的人员，通过“生育信息登记”模块登记即可。
上述两项工作于2013年9月开始实施，补支金额进入生育支付月报。
(四)失业保险支付业务
领取失业保险待遇人员医疗费补基数差，由医疗系统后台统一生成补差记录。
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篇5：北京养老保险补缴详情
1、小我私人应填写补缴理睬书和申办单，同时提供相干证明原料后，向存档机构提出补缴申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通事后，对付补缴时在存档机构正常和非正常缴费的职员要别离填写补缴明细表和汇总表，并附相干证明原料一并上报所属区(县)社保包办机构审批。
3、社保包办机构审批通事后，在体系中录入缴费职员的补缴明细，并天生补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据查对同等后，转基金收缴财政岗做收款处理赏罚。基金收缴财政岗应于每月28日前世成银行扣款信息。审批未通过的，将相干信息反馈存档机构。
4、小我私人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴用度足额存入小我私人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保包办机构委托银行扣款。次月18日前财政回款乐成后，小我私人可查询账户环境。未乐成的，将相干信息反馈存档机构。因为小我私人缘故起因造成扣款失败的，小我私人应凭证以上流程从头提出补缴申请。
篇6：北京养老保险补缴详情
缴费基数可按以下档次确定
小我私人申请补缴根基养老保险时，响应年度缴费人为基数档次分为以下三档：
(一)第一档为补缴年度上一年本市职工月均匀人为。
(二)第二档为补缴年度上一年本市职工月均匀人为的60%。
(三)第三档为补缴年度缴费人为基数下限。
补缴根基养老保险的账户按以下划定记实
计入小我私人账户部门，均以本人确认的缴费人为基数档次凭证积年划定的比例计入小我私人账户。
积年划定的计入小我私人账户比例见《补缴年度缴费人为基数档次及计入小我私人账户比例表》。
以下时刻段内未缴纳根基养老保险费的，不得申报治理补缴：
(一)享受赋闲保险报酬时代。
(二)被判刑劳教收监执行时代。
(三)治理外埠户籍进京之前。
(四)治理本市户籍农转非之前。
篇7：北京补缴社保流程
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
北京市社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等
外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。
社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。
但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补204月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
2017年北京市一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2017年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如：李四（女），1950年10月出生（10月达到退休年龄），其从1986年12月―12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月―1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月―月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
目前，很多失业人员都知道，离职后可以以个人身份缴纳社保，但是，社保个人怎么缴费？这个问题难住了他们，在此，小编就跟大伙儿讲讲社保个人缴费的知识。
首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。
其次，各地的社保个人缴费办理手续是不一样的，以太原为例，在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主（包括个体工商户）及从业人员、自由职业者以及临时性、弹性工作等灵活就业的人员，都可在太原市人才交流服务中心办理参加养老保险、医疗保险手续。在年龄上，一般要求18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。据悉，我省太原市以外的地区，灵活就业人员办理社保，办理机构和手续类似。
最后，为大家介绍社保个人缴费标准相关知识。
以南京为例，灵活就业人员社会保险费标准如下：
（一）基本养老保险月缴费标准下限为525.6元，上限为3240元，中间每10元为一档。
（二）基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元。
（三）失业保险月缴费额为52元。
[2017北京补缴社保流程]
篇8：北京医疗保险补缴流程
【承办机构】：北京社保局或分局
【办理事项】：外省进京职工基本医疗保险补缴
【办理时间】：周六、日休息，法定节假日不顺延
申请条件：
1、在劳动年龄内取得本市城镇户籍的原外埠在职职工；
2、达退休年龄时，医疗保险在本市累计缴费不足5年。
办理材料：
1、加盖单位公章《基本医疗保险基金补缴情况表》一式三份；
2、《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。
办事流程：
1、单位经办人员携带资料到征缴窗口办理医疗保险补缴录入手续；
2、用人单位持补缴表到社会保险经办机构缴费；
3、用人单位携交款发票，由社保经办机构人员在《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》社保部门办理意见栏签字并加盖业务章；
4、用人单位凭盖章后的《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》及相关材料到医保科重新认定医疗保险视同缴费年限；
5、用人单位重新认定年限后，办理在职转退休手续。
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篇9：补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担
补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担
高贵
案情
201*年12月27日，李某到某公司上班，担任财务部经理，月工资为4300元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。201*年7月11日，李某以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。公司未支付李某201*年6月1日至7月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资。
庭审中，公司辩称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。
评析
1.补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。可见，我国相关法律及司法解释并未规定补缴社会保险及签订劳动合同的举证责任。现实中，劳动合同签订后，用人单位和劳动者应该各执一份，有些单位签完劳动合同后还存在收回劳动合同的情况。因此，在劳动者否认签订劳动合同的情况下，应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的.举证能力，从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。
本案中，公司称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同，以及李某未能及时将社保手续交至公司致使公司无法为其补缴社会保险，()但未就此提供相关的证据，李某又对此否认，只能综合当事人举证能力由公司承担举证不能的责任，判定公司未与李某签订劳动合同及未为李某缴纳社会保险。
2.用人单位未为劳动者补缴社会保险和未签订劳动合同的法律后果
劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，公司应当按规定给付李某未签订劳动合同的双倍工资。李某以用人单位未依法缴纳社会保险为由与公司解除劳动合同并无不妥，公司亦应当向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。
篇10：北京社会保险缴费工资基数
2017年北京社会保险缴费工资基数和缴费金额
京社保发[2017]12号
各区社会保险事业(基金)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2017]112号)文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
(二)基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。
北京市社会保险基金管理中心
2017.05.27
2017年北京城镇居民未参保人员首次参保缴费：
【参保对象】
▲出生超过90天，未参保城镇居民医疗保险儿童(一小)。
▲未参保医疗保险，且男满60岁、女满50岁的老人(一老)。
▲未参保医疗保险，年满16岁的无业居民(无业人员)。
【参保期限】
9月1日―11月30日
【参保材料】
▲户口本原件，户口本首页复印件2份，户口本本人页复印件3份，如有变更还需复印变更页。一老、无业人员需带身份证原件和复印件2份。
▲参保人办理北京银行借记卡并存入相应保费。
▲一寸白底彩色冲洗照片2张，穿着深色衣服。
新出生婴幼儿，自出生之日起90天内办理参保手续，参保材料同上，请注意90天为自然日，且出生当日记为第一天。
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