让面试官青睐有加面试高招
“梦的怒放”通过精心收集，向本站投稿了7篇让面试官青睐有加面试高招，下面是小编为大家整理后的让面试官青睐有加面试高招，以供大家参考借鉴!
篇1：5招让面试官对你青睐有加
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你，不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：
经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你，
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
篇2：面试实例：让面试官眼前一亮
面试实例：让面试官眼前一亮
徐晔，女，27岁，国家机关公务员
今年公务员考试快出成绩的那几天，我特别紧张，后来查到自己拿了高分，但很快又开始更紧张了，一想到要进入单位的最终面试，我就觉得压力特别大，每天都在琢磨怎样才能给面试官们留下好印象。
我本想听大家的建议，去买一套深色正装，配上白衬衫，后来反复思量，觉得这个单位并不是每年都招新人，我上网查了一下，发现这个单位“80后”不多，我要是穿得太像外企ol或太老气横秋，可能都不是单位喜欢的style，还是给办公室领导展现自己朝气蓬勃的一面比较好，于是选择了穿一件样式并不夸张的绿色毛衣。面试那天我特意化了淡妆，自我感觉还不错。一进面试房间，几位面试官就不约而同交换了眼神，我心里一阵窃喜，立马就更加自信了。
最后我在十几名面试者中拿到了第一名的面试成绩，求职成功！后来在等待录取通知的.日子里，我还成功应聘了几家规模各异的民营企业，针对不同单位的特点，让hr看到新鲜的亮点是很重要的。
点评：展现个性要有限度
面试中很重要的一点就是要特色突出，在通过简历和笔试选拔出来的同一批竞争者中，可能大家的能力和状态都很接近，那么你面试时的表现要有别于他人才能让面试官对你印象深刻。给人良好的第一印象能让别人很容易记住你。除了在服饰上做到合理范围的出彩之外，开场白、自我介绍、回答问题等语言沟通环节，也要注意使用一些风格明显的词汇，不要说套话空话浪费时间。当然，突出自身特色的前提要建立在对应聘单位的风格、要求、组织文化的了解上。展现个性也要有限度，如果有失美感或有违应聘单位的用人需求，就弄巧成拙了。
篇3：让面试官hold不住的面试
如今，人们找工作大多要参加招聘会或发简历，就在招聘会上，出现了许多让人爆笑的事，让负责招聘的HR(人力资源经理）也hold不住了，
1.斗地主第一名
今天发了招聘信息，收到一堆简历，痛苦地筛选中。突然眼前一亮，一位应聘者在获奖证书一栏的众多荣誉后边写着：“在欢乐斗地主的活动中获得第一名。哎呀我的妈呀，此乃神人也！
2.从底层做起
某天我在人才市场摆摊，到中午了，正准备去领盒饭，来了一个小姑娘，一看就是刚毕业的。我简单地翻了翻简历，发现她在学校是班长，在团委也有一个职位。
我一看这人不错啊，就问了一句，“看你经验比较丰富，能说说你为什么想做销售吗？”结果这个小姑娘是语不惊人死不休啊，“我本来是想应聘硬件工程师的，但是觉得自己能力不够，胜任不了这个职位，所以想从公司的最底层做起。”
最底层做起？在那一瞬间，我内牛满面，原来我是最底层啊？底层啊？
3.带老爸应聘
一天我去人才市场招聘的时候，过来一哥们，穿得不整洁，看上去有30多岁了。一问，果然是31岁。那哥们手抖得厉害，脸也有点歪。更重要的是，这么大的人了，还是他爸陪着来应聘的。一问，竟然是某名牌大学毕业的，不得不感慨，现在大学生真是不值钱啊，最可恨的是他竟然是来应聘销售的！
咱真不是以貌取人，但是做销售，最起码要有点独立自主能力啊，应聘还要老爸陪的，一律不考虑！
4.艺术家工程师
作为公司的人力资源经理，今天我参加了一个招聘会，真是让我欲哭无泪。
来了个怪叔叔级别的。满脸胡子拉碴，留个马尾辫，脏兮兮的，看起来像是搞艺术的。结果那大叔是来应聘机械工程师的。一上来就开始侃，感觉是他面试我，而不是我面试他。然后我们老板问他，“您是哪里毕业的？”“我自学成才！”
5.极品求职者
今天面试了一个极品的as3（一种编程语言）程序员，
简历上样样精通，任职的公司很多，有两页，仔细一看全是一家公司，只是不同职位而已。
此人36岁，自称做了程序，5年as3，我震惊了，因为as3发布还没有5年。
随后，我表示想看看他的作品。他说最近在做一个大型游戏，结果编译不起来。弄了快半小时，他严肃地告诉我，“今天看不了，不过我可以保证是很大型很牛的效果。”
我说，以往的作品也可以。他说，只有大型的。
我说大型的就好，有什么？
他说，连连看！
瞬间我的脑中回响起了《爱情公寓》里那段熟悉的对白：“你玩游戏吗？”“玩！”“星际还是魔兽？”“连……连……看！”
事后他还给我留言：“我做了这么多年程序，第一次做as3，就少要点吧，月薪2万如何？”
我快hold不住了！
6.天才毕业生
招过很多刚毕业的，实在没有什么经历或特长可写，就会在某些方面片面夸大，比如，掌握语言及程度：四川话，精通！还有，擅长驾驶，已安全行驶100公里！有的甚至会出现破绽，比如：“连续两年获得学校优秀毕业生称号”。天哪，是什么样的神人能连续两年毕业，还能做优秀生！
不过跟下面这个相比，以上都是小儿科。
有天看一份简历，那小子大专还没毕业，其中一段话：“曾在某某公司实习一个星期，全面深入地掌握了某某行业的发展规律，能迅速洞悉行业变化，运筹帷幄。我看得那叫一个汗啊！
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职指南。
篇4：让面试官眼前一亮
让面试官眼前一亮
常说“ 面试 ，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。很多应届毕业生以为穿着正式套装就万事大吉了，其实还有很多细节问题会影响到你的面试分。作为什么经验的应届生， 应届生又知道多少呢？而且现在面试官起码都会懂得利用去挑选面试人员。所以，面对诸多对应届生不利因素，该如何让面试官对你的印象眼前一亮呢？
女生要注意仪容仪表
女生篇
画龙点睛的装饰品
一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪表大方青春靓丽。干净整洁的外表可以增加第一印象。还得注意下衣着，就算你有风魔万千的.面容和标准的身形，去面试时无必要可以显示你的这些优点，而且也无必要性感，除非你面试的工作需要。
妆容
女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，香气扑鼻，不符合大学生的形象与身份。
发型
不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。
黑色是最佳的选择了
男生篇
-选择简单款的皮带
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。
-皮鞋黑而不脏、亮而不新
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。 都是很重要的，说到底都是给人家看，给人第一感觉的。
公文包有“少年早熟”不合身份的感觉
-公文包
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。就是告诉了我们，太正式太成熟的打扮会使你扣很多分的。
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篇5：四大面试技巧让你搞定面试官
5.不要贸然和对方握手。
6.对方“请”你时再入座。
二丶握手的礼仪
1.无论男女只有在对方要求握手时，才可把手伸出。而且在握手的同时，男女都要轻轻点头、鞠躬致意。
2.主人、上级或女士，先伸手与人相握。
3.女孩面对男面试官，如果在一米之内对方没有握手的意思，女士则不要主动伸手。
4.握手时保持适当的目光接触，时间控制在3秒以内。
5.不要坐着和对方握手，不要带手套与人握手。不要在握手时另一只手依然拿着简历，或插在口袋里。
6.不要在握手后有意无意地擦自己的手掌。
三丶一些细节礼仪：
1.对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼。
2.可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质。
3.等待过程也应该站有站相，坐有坐相。
4.看看随身带来的材料以缓解紧张的心情。
四丶面试后礼仪：
1.可以写一封EMAIL表示感谢。
2.三天后，再打电话，不可过早，能话时间不要超过五分钟。
3.先表示感谢，再询问面试情况。
篇6：让面试官喜欢你的面试技巧
让面试官喜欢你的面试技巧
让面试官喜欢你的面试技巧：不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟他准备前去应试的公司。他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了他，并且问他是否需要帮忙。小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
还有其它的.办法让对方喜欢你。例如：
1.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
2.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题―――工作。
3.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
4.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
篇7：四大面试技巧让你搞定面试官
1、着装礼仪
一丶仪容
1)发型：端正、整洁;前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳 。
1.女生：直发，卷发，短发，盘发皆可。
2.男生：头发干净自然，无头皮屑上，最好不要留中分头。
2)面部：
1.脸：干净、淡妆，切忌浓妆艳抹，不要当众补妆。
2.嘴及牙齿：清洁、无食品残留物、口无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物，不用艳丽口红。
3.眼睛：清洁、无分泌物、不画夸张颜色的眼影，眼镜端正、干净明亮，不戴墨镜或有色眼镜。
4.鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子、不流鼻涕。
5.耳朵：内外干净，无耳屎，不戴款式夸张的耳环。
3)手部
洁净，不留长指甲，不涂夸张色彩的指甲油，慎戴戒指。
4)腿脚
忌穿凉鞋，不戴脚链。
二丶装容：
1)女生
1.深蓝色或其它自然深色西服套裙。
2.裙长略微过膝，站立时绝不要高于膝盖。
3.白色或浅色衬衫，面料为纯棉或真丝。
4.传统颜色的连裤丝袜，保持整洁(无破损或脱丝)，随身携带备用丝袜。
5.浅口皮鞋，鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系带凉鞋、沙滩鞋或厚底坡跟鞋!)
6.饰品简洁。除耳环外不要有其它可见的身体穿孔型饰品(如鼻环、眉环等)。
7.化妆应淡雅、保守、低调。
8.极为清淡的香水。
9.轻便的公文包或公事包。
2)男生
1.西服套装，颜色首选深蓝色(沉稳又不过于沉闷)，或为其它深色。
2.与西服套装相搭配的简单图案的领带。
3.白色或浅色的领尖带扣的西装衬衫。
4.擦亮的正装皮鞋，深色。
5.不要戴耳环!如果你平时戴，面试前请取下。
6.发型修剪整齐，短发最佳。
7.极为清淡的香水。
8.轻便的公文包或公事包。
2、其他礼仪
一丶举止礼仪
1.进入面试房间。
2.敲门(不管门是否开还是关)，敲门把握节奏敲二到三下，动作要干脆。
3.“我可以进来吗”?得到对方允许后才能进去，如果是几个人同时进去，开门人应将门打开并把住，让别人先进。
4.主动问好。
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10.面试的时候有几种面试官？
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