打动面试官的自我介绍二分钟
“尹载民尹默”通过精心收集，向本站投稿了12篇打动面试官的自我介绍二分钟，下面是小编为大家整理后的打动面试官的自我介绍二分钟，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：自我介绍如何打动面试官
自我介绍如何打动面试官
Here are 10 sentences that you could use when you are asked
to describe yourself. Choose the ones
that describe you the best.
以下10个句子可以帮助你更好地在面试中做自我介绍，选择最适合你的那些。
“I am someone who…”:
1.“我是一个......”
“can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpected obstacles into stepping stones for achievements.”
“可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。”
2.“consistently innovates
to create value. I find opportunities where other people see none: I turn ideas into projects, and projects into serial success.”
“有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。”
3. “leads people.
I can unite people around a vision and motivate a team to excellence. I expect no more from the others than what I expect from myself.”
“有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗，并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。”
4.“always has an eye on my target.
I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. Hiring me is the only real guarantee for results.”
“专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我，你绝对不会后悔的。”
5.“knows this job inside and out.
With many years of relevant experience,there is no question whether I will be efficient on the job. I can bring the best practices to the company.”
“充分了解这份工作的人。拥有多年相关工作经验的我，毫无疑问将能胜任这份工作。我能为公司带来最好的效益。”
6.“has a high level of motivation to work here.
I have studied the entire company history and observed its business strategies.Since I am also a long-time customer, I took the opportunity to write this report with some suggestions for how to improve your services.
“有很强动机在这儿工作的人，
我认真研究过公司整个的发展历程，以及商业策略。由于我也是贵公司的忠实顾客，所以我做了这份报告，以期为提高公司的服务做出一份贡献。”
7.“has a pragmatic approach to things.
I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question matters to me:‘Does it work or not?’
“能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心：‘这可行吗?’”
8.“takes work ethics very seriously.
I do what I am paid for, and I do it well.”
非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的`事，并且做到最好。
9.“can make decisions rapidly if needed.
Everybody can make good decisions with sufficient time and information. The reality of our domain is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive. I can do that.”
“在需要的情况下，可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下，每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险，我们也必须小心地权衡，做出向前的决定。我能做到。
10. “is considered to be ‘fun.’
I believe that we are way more productive when we are working with people with which we enjoy spending time. When the situation gets tough with a customer, a touch of humour can save the day.”
“一个有趣的人。我相信和喜欢的人一起工作，我们会更有效率。当我们跟顾客有摩擦的时候，幽默感或许能够起到作用，挽救可能会变糟糕的一天。”(来源：英语口语翻译)
篇2：如何打动面试官
如何打动面试官
如何打动面试官?作为一个求职者，如果进行到了面试这步，那么我们就要知道如何打动面试官了哦!
关于着装
虽说找工作最主要的不是看脸，但最基本的着装要求还是有的。
尽管一些企业的氛围较为轻松，对着装没有太大要求，但在面试时还是应该穿的正式点，以显示自己对此份工作的重视。
当然，正式不代表严肃，在穿衣搭配上符合三色原则即可，得体且不失分寸。
第一印象
第一印象是面试官是否录取你很重要的因素，因此不要迟到是最基础的要求。
在你面试的时候，面试官对你的应聘资料就有了初步的分析和了解，因此他们更侧重于了解你的学习能力和技能掌握度。
不过分包装自己
面试官也有招聘任务的压力，所以他们不会很苛刻的对你。
只要你得体不做作，基本上能符合岗位需求，就不用太过“包装”自己。
另外精力充沛是给人很重要的形象问题，比起你是否穿着时尚，只要得体精神面貌向上就行。
关于回答问题
当面试官问你问题的时候，先不要急着回答，找清楚问题的重点。
根据面试官的重点去回答，偏题是面试里很忌讳的问题。
通常偏题的.人会被判理解能力差，做事沟通起来会很麻烦。
实在是不知道回答的时候，应该微笑的表示自己不知道，坦诚也是面试中很看重的因素。
关于待遇
很对人对面试时总是不好意思提及待遇问题，在面对薪资及福利上总是避而不谈。
这很容易造成入职之后待遇的落差。
当然，在提及待遇的时候，面试者也应该注意方法，先向对方表明你的能力，预期工作效益，并主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平。
如果对方避开，并反问你的薪酬期望，你可以提，但关键是要说明你的定薪依据。
目前大公司的面试环节都比较健全，既然已经进入面试一环，说明企业已经对你的能力有了一个初步的判断。
所以，不要感到忐忑，从容地与面试官沟通，并告诉他们：“这份工作，我能行!”
自我介绍中的要点
1、自我介绍切忌话多。
比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。
像我，就说，第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。
然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
2、要注意逻辑和结构。
有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
3、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
4、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。
总之处理得好就可以了。
5、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。
6、可以引用一些例子，比如自己参加过什么比赛，来反映自己的一些优势。
这是中非常生动的方法，会让听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮。
比如说，我参加了校模拟APEC比赛，那么我可以说，我和我的队友们努力合作，因此我具有团队合作精神，但是注意陈述中请用我们，us，不然体现不出teamspirit。
篇3：一句话打动面试官
【第一：面试，从进门的那一刻开始】
我面试过很多人，大部分人都会提前到达公司，在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待。然而，有些人在等待面试的时候，总是一副疲惫、精神很不好的样子，也不知道是没有休息好，还是挤公交车站累了，总之就是给人一种力不从心感觉。我一看，就觉得对方的态度有问题，你来面试，是不是说明很可能成为这家公司的一员，那应该感到高兴才对，怎么还有些不高兴的样子呢?还有一些人，在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲电话，或者玩着手机里面的游戏，给人一种心不在焉的感觉。
面试的第一印象非常重要，这就跟不要迟到是一样的，面试官会通过这些细节来考量你的。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那一刻开始，就应该拿出自己最好的状态来。
面试的时候，要做好充分的准备。你要对你所想应聘的这个职位有充分的了解。说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家公司嘛。”但是，每家公司的运作机制都一样吗?你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗?这些你都不知道，都是未知的。
除了这些，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解。比如你为什么离职?为什么想从事一个全新的行业全新的工作?为什么会对我们的项目感兴趣?等等。这些你都必须要游刃有余地回答。比如提及离职的原因，有些求职者会显得不够从容，其实，只要根据两点原则你就很好回答了。
第一个原则，绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好、那不好的。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。
你可以这样说：“觉得在之前的公司做到瓶颈了，有些疲惫和麻木，所以想换个环境，重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了，应该很上进，故而对你会另眼相看。
你还可以这样说：“之前的公司也很好，我也有些舍不得离开，但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪，因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对公司的一种不负责任。”
面试官听你这样说，他会得出两个结论，第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开，说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人;第二，你是一个对工作对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好，怕影响工作而离开，这是一种仁义之举。
其实就算有些话你不说，面试官也知道，但是你说出来跟他自己去想出来的效果是不一样的。就算是为了钱，也不能很直白的说出来，要附加在其他前提下提出。否则，面试官会认为如果有一天你遇到一份比现在更高薪资的工作，你是不是也会毫不犹豫地离开，而公司辛辛苦苦培养的人才就这样的流失了，你是不是有些无情无义呢?所以，你不要去说之前公司的任何不好，凡事先找自己的原因，就算是公司有问题，也不要说，因为面试官会推想，假设有天你离开他们公司了，然后去新的公司面试，你是不是也会说他们的不好呢?
此外，你可以说：就是觉得之前那家公司离家较远，我想找个近点的，这样我在路上可以少浪费一些时间，可以多一些时间去工作以及照顾家人。当然，这话可能有些水分，但这样说的目的就是从情感角度去打动面试官，你也可以谎称你的家就在离这家公司不远的地方，等等。当然话不要说得太过，要把握尺度。
第二个原则：切勿说些冠冕堂皇且一听就很虚的话。很多求职者被问及离职原因的时候，都说为了来学习为了积累经验，乍听起来的确没错，可事实上呢?
我曾经面试过这样一些人，简历上写着曾经的公司也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家公司要高，但是当我问及离职的原因，有的人说：“我是觉得这个项目更有发展前景，我想多学习东西。”
我说：“你放弃之前月薪5000元的工作，来这里应聘月薪元的职位，你觉得值得吗?”
对方回答：“我觉得值得，因为我还年轻，钱有的是机会去挣，但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊，但是别着急，请往下看。
我说：“你真是这些想的吗?”
对方回答：“是的。我来的目的就是学习新的东西。”
我说：“你是来应聘销售经理的，应该是你要教给你的团队新的东西，而不是指望公司能教给你多少东西，一个做销售的，不把业绩放在第一位，那怎么能为公司创造更高的价值呢?不能为公司创造价值，公司还会聘请你吗?”
对方马上辩解道：“我不是说不挣钱、不在乎钱，只是说与学习相比挣钱不是我的第一追求!”
话虽不错，但雇主不会这么认为。所以当面试官问你这个问题的时候，你可以说主要是为了多学习、多接触一些新的项目，希望今后能有更好的发展，当然也希望能获得更高的薪资。这一句话里就包含了面试官想听到的所有信息。所以说，什么时候提钱要分清楚，该提的时候一定要提，不该提的时候千万不要提。
一句话打动面试官
篇4：一分钟打动面试官
面试的时候，自我介绍是第一步也是很关键的一步，同时还是很多人不太会把握的绝好机会。对于应届生求职者而言，面试时紧张是在所难免的，学会调节好自己的心态很重要，其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象，一句不好的话能丢失面前的机会。尤其是简短的自我介绍，每一句话都至关重要。
自我介绍之前先微笑地和面试官打招呼。这点是很多人都不会做的，觉得这样很刻意很谄媚，其实这是树立良好形象的第一步。在介绍自己的时候要尽可能的简练，因为你的个人简历中有关于你的详细情况。其次就是将自己的个人优势突显出来，直白的让别人了解你的价值，构思要清晰，切忌混乱。
自我介绍要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，但都是随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此自我介绍要自己理出一条线，有条不紊地讲。小编建议可以把自己的优势总结为几点，依次说出来，时间允许的话还可以适当举例，说明你为什么有优势。
一分钟自我介绍的时间很短，我们要把握住有限的时间最大程度像面试官证明你和此岗位的匹配度，为之后的谈话奠定良好的基础。
1分钟自我介绍打动面试官重要技巧【2】
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的实时反应是 - “我应该如何开始作答呢”。
其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。
如何介绍?
你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。
以下为你提供一些参考。
你可以介绍自己是……
解决问题能手
充满创意
小心谨慎
与人相处融洽合群
组织力高
当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。
例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。
自我介绍的`时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。
应说什么?
在自我介绍时，应该说甚么?应该如何构思呢?你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。
你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。
当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。
最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：
- 阐述工作上的重要成就或奖项;
- 推销自己的长处，但不要提及自己的弱点;
- 可以的话，尽量说得幽默有趣;
- 概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵;
- 不用提及你的出生日期;
- 避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作;
- 经常思考和解答这条问题;
- 对答要自然。放松心情，尽力而为。
篇5：一分钟打动面试官
1、头发整洁，长短适中，发型大方，与自己的气质相配，刘海切记挡住眼睛，不易披头散发
2、面部整洁，女士淡妆，切记浓妆花枝招展
3、双手洁净，指甲整齐
篇6：一分钟打动面试官
1、短发梳好，长发扎起
2、化淡妆，主要在眉唇颊下手
3、不要涂指甲油
4、谨慎选择饰物
5、如果买一套正装，深色套装最为稳妥、保险
6、黑色皮鞋最好看，跟不要太高不要太低
篇7：一分钟打动面试官
这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题，该如何回答呢?
在首次面谈时，很多求职者都诚恳地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的发展，看好公司的培训、晋升机会”，然而等到准备签约时，求职者又会对公司提供的薪酬表示不满，导致双方招聘、求职成本的浪费，让求职者及招聘公司都很苦恼。如今的求职者，特别是大学应届毕业生似乎有个普遍的误解，认为一个优秀的求职者不应该看重金钱，而应更看重事业前途。因此被问及薪酬时都闪烁其辞，但一到真正签约，就因为不得不考虑实际问题而退缩了。
求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分，谈薪是求职过程中的重要步骤，完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬，当然，这需要恰当的时机。
面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智，但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题，也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下，选个恰当的时机询问。
当然，也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台，因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。
对此，你可以这样回答：“我比较看重该职位的发展和晋升机会，薪资多少并不重要，重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的，我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。
更多相关文章推荐：
1.面试官最想听的一句话
2.面试官不满意的暗示
3.面试官面试的一些技巧
4.应聘者怎样面对面试官
5.用真情打动面试官的经验分享
篇8：一分钟打动面试官
一分钟打动面试官
了解面试官的心理，对成功应对面试会有很大帮助，面试前对面试官的心理进行分析，针对面试官可能有的心理状况，采取不同的应战心理，这对求职者的求职应聘来说，是非常有必要的。不同的用人单位，由于客观背景不一样，招聘人员的心理状态也是不同的。然而作为招聘人员，他们免不了有共同的心理特征。
1.注重第一印象
至少有85%的面试官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的'印象。这是国外学者研究后得出的结论。从心理学角度看，第一印象在面试官心目中十分重要。由于是“最初的”，所以新鲜、深刻、引人注目、容易记住。又由于是以观察的感觉形象为主，所以很容易引起人们情绪上的反应——喜欢或不喜欢。在喜欢或不喜欢的第一印象支配下，对应聘者的进一步认识，也常常不自觉地受到第一印象的影响。了解了面试官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料.尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给面试官留下糟糕的印象。
2.雇用压力和暗示
这里所说的雇用压力，是指面试官面临完成招聘任务的压力。面试官的雇用压力对求职者来说是个机会。有人曾做过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远;而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价要远好于另外一组。当然，应聘者不容易知道面试官的雇用压力，但是在面试中.面试官完全可能无意识地流露出这种情绪，
由于急于完成某岗位的招聘任务，面试官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”，等等。
当然，在多数情况下，面试官不会这么明显地向求职者发出暗示，而是会有点隐晦，比如，面试官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。求职者不失时机地把握面试官的雇用压力，及时地抓住暗示，并沿着这条路走下去，那么求职成功这个目标离我们就非常近了。
3.优势心理
面试官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应聘者应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待，充分发挥自己的才能。
4.赏心悦目
这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果，26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。
5.定式心理
面试官由于长期从事招聘工作，他们已经形成了一种固定的思维模式，因而对应聘者进行评价时，较少关注应聘者的实际表现，
篇9：一分钟打动面试官的自我介绍怎么说?
关于一分钟打动面试官的自我介绍怎么说?
面试官通过自我介绍会考察哪些内容?
第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致。
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为，真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
第三、考验应聘者的现场把控能力。
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的'个人素质的，会比较受面试官的青睐。
第四、考验面试者的理解能力。
有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
第五、考察面试者对时间的掌控能力。
有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
一分钟自我介绍的技巧有哪些?
第一，时间分配合理。
因为自我介绍时间有限，假如是一分钟的自我介绍，你要用15秒左右的时间介绍自身情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用30秒时间进行阐述，其他经历15秒左右。
第二，内容主次分明。
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
第三、特长的表述。
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
第四、对未来的计划。
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
面试一分钟自我介绍范例
范例一：
我是**大学公共关系专业的应届毕业生，本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意和公司一起努力，共同创造未来的辉煌!
范例二：
我叫XXX，来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的XX专业.毕业之前，我曾在XX公司实习过，XX公司和贵公司是同类行业。
本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞.我相信，这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是**行业中的姣姣者。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员。如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱.真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗.勤奋工作，加强学习，不断进步!
范例三：
本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、wordXX、excelXX)，动手能力较强。而且本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!另外，本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!
篇10：二分钟的自我介绍
首先自我介绍
姓名：xxx
1990年农历11月初4出生
B型血
射手座
手机15179140997
善良，乐于助人是我最大的优点，优柔寡断，不善表达是我最大的缺点，我是一个极其感性的人，遇到一件事思来想去久久不能释怀，这也往往让我想的比别人多、比别人远。做决定不够坚定也进一步表明了优柔寡断对我的影响，但有一点是很不错的，那就是创新精神和探索精神，这也是我难能可贵的一点。我有着良好的团队意识，并且向往做一个优秀的管理者，但我的演讲与口才却明显处于弱势，内心不够坚强也决定了我的自制力低下，我会因为别人一句话而难过很久，也会因为别人一句话而高兴许久。很多人不了解我，认为我开朗活泼，这其实错了，从有记忆以来我身边的朋友都很少，而且不善表达使这种状况加剧，但却让我懂得珍惜身边的朋友。
这些年来我一直在打造自己的铁石心肠，为的是更坚强，更理性，所以有些同学便发现了我的变化。我想任何事情都是有得必有失，这方面加强了，另一方面便不再闪耀。这还得看你的理想，你的理想需要什么，你就去加强那方面，而此时我正在加强自己的执行力，人人都自己的理想而拼搏过，我也不例外。
篇11：二分钟的自我介绍
我叫黄怡婷，今年10岁，有一双明而亮的大眼睛，小小的鼻子下长着两颗大门牙，妈妈常拿我开玩笑说：“吃西瓜不用勺子”。
我的缺点就是胆小。在陌生人面前不敢说话，上课老师提问不敢回答。记得有一次，当老师提问时，我明明知道这个问题也不敢举手。老师好像看出了我的心思就叫了我的名字，我慢腾腾地站起来紧张得语无伦次，声音小得像虫子叫，吞吞吐吐地回答，我羡慕别人的绘声绘色地回答。
我的特长是绘画。喜欢画海底、天空、人物，每当双休日我都会拿起笔和纸画一画，我希望长大之后当一名画家；我还有个爱好是看课外书，只有一有空就躲在角落里偷偷地看书，有时连妈妈都找不到我。胆小是我的性格，画画和读书是我的爱好，这就是我。
篇12：二分钟英语自我介绍
Good afternoon, everyone! I'm glad to be here for your interview.
My name is ... I come from .. province. I'm 22.
In 2007, I got the second highest score in the Colleage Entrance Examination in my high school and entered .. university. My major direction is computer application.
In the past three years, I've tried my best to get a good command of professional knowledge. My weighted average score ranks number .. in my grade. I also passed both CET4 and 6.
Since the summer holiday of my sophomore year, I've studied in the Institute of .. in our scool. With the direction of teachers, I've learned much new knowledge. I also took part in the .. Cup with my classmates and took a third prize.
I think information security is extremely important today. I'd like to further my study in this school and know more about this area.
That's all. Thank you!
【打动面试官的自我介绍二分钟】相关文章：
10.竞聘上岗演讲二分钟稿
文档为doc格式
