求职信如何打动HR
“gujunxin”通过精心收集，向本站投稿了11篇求职信如何打动HR，下面是小编为大家推荐的求职信如何打动HR，欢迎大家分享。
篇1：求职信如何打动HR
求职信如何打动HR？
人际关系是人与人之间情感的凝结，人都是有情感意志的，在人们的相互过程中，由于相互了解和帮助，使双方形成某种感情，我们常用“远”、“近”、“亲”、“疏”来形容人情就是指人际之间的感情，其表现形式有以血缘为基础的家庭式情感，有以志向或义气为基础的朋友式情感，有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感，还有以利益为基础的互惠式情感。人情并不是完全消极的东西，在人际交往活动中，人们相互宽容、相互谅解、自愿以对方和利益的需要出发考虑一些问题，并能为对方作出一定牺牲，使关系保持和谐、发展下去，都是感情在起作用。
那么求职信怎样做到以“情”感人呢?方法是多种多样的，关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系，采取相对应的对策。如果对方单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己的聪明才智的志向;如果对方单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;如果是教学单位，你就要充分表达你想当一名人民教师的愿望;如果你是通过亲戚、朋友、熟人联系工作单位，你就要动之以情，引起对方共同的情感、共同的友谊、共同的理想、共同的兴趣、共同的爱好的美好回忆等等。总之，你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的同情，这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以无私的帮助。
“以诚动人”：在科学史上，法拉弟之所以能成为名震全球的科学家，就得益于截维写的别具一格的“求职信”。戴维(1788-1829)是十九世纪英国著名的化学家，二十三岁便被聘为英国皇家学会主讲。法拉弟(1791-1867)原来是一个学徒，每天默默无闻地做订书工作。但他有志于科学，特别崇拜戴维，他渴望能当戴维的助手，为了求得戴维指教，
18法拉弟冒昧地给戴维写了一封信，寄了自己认认真真整理好的自己亲自去旁听的戴维讲演记录，表示自己对科学的热心以及求师的诚意。他当时只想碰碰运气。谁知，戴维很快回了信，并约法拉弟面谈。因为戴维看到法拉弟的
以“美”迷人：作为人事部门的负责人，妆他收到一封文情并茂的求职信，往往会被作者的文笔所打动，而爱不释手。就算是求职者所要谋求的职业岗位已经满员，他也可能会想着法子把这人留下，看看本单位的其他部门是不是还有适合他的工作，有的还会喃喃自语：至少给某办公室增加一个秘书还是可以的吗!
要使信写得“美”，应力求做到：
语言要饱含感情，在求职信中，应适当地选用一些谦词、敬词。如，“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等等，以表达和亲切、相互尊重的气氛。
语言要富于变化。明朝人李腾芳说：“字法甚多……第一要活，不要死”。我们写求职信也要注意语言要活，要有生气，富于变化，不要死板呆滞，翻来倒去的老是那么几个词语，让人看了厌烦。
巧用修辞格。有的人认为修辞格多用于文学作品，写信只要把事情讲清楚就行了，根本不需要什么修辞格。固然，书信与其它文章有所不同，它主要是用于传递信息、交流感情，但是，我们还要看到，它的阅读对象毕竟是人。俗话说，爱美之心，人皆有之。谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好，甚至为之而“倾慕”呢。既然如此，我们为什么不能充分利用修辞格生动、形象、富有表现力的特点，让美的语言来打动读者的心，来“协助”我们更好地交流感情、传递信息、开展工作呢?
灵活运用成语和口语。我们知道，成语和口语是现代汉语书面语的重要来源。它的精湛、凝炼、警辟、形象、上口等特点为人们喜闻乐见。在求职信中，只要运用得当，定会使文章添色生辉。
篇2：怎样写一封打动HR芳心的求职信
怎样写一封打动HR芳心的求职信
激动人心的求职信应:
1、针对某个目标工作。
2、作常吸引人，以至于读信人会在百忙中抽空和你见面。
3、是激动人心的个人广告工具.能够挂败其他竞争对手.
激动人心的求职信不应:
1、平淡无味
2、满是枯操乏味的`事实
看来你还是有点怀疑。“激动人心，可能听权来有点诡往。就像你有什么锦囊妙计。你确实有!你的技能业绩和经验，你的激动人心的求职信能够激发读者的兴趣。使他有兴趣读你引人注目的简历。求职信使你的简历个性化，使你成为活灵活现的人。使你的业绩闪现光彩。
篇3：hr求职信
你好!感谢你在百忙中看我的求职信 。
我毕业于广东行政职业学院，就读的专业是人力资源管理。经过三年的大学生活，我对社会有了新的认识。通过社团活动和班级流动，我慢慢变得积极开朗，易于与人沟通，有很强的团队合作精神;学习成绩优异，对专业知识掌握良好，还参加了国家高级办公软件 考试 ，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力，能根据公司的要求制作各种 培训 课件;乐观向上，大方开朗，热情务实，待人诚恳。工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识。
本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛，在为社会献出一份力量的同时，也希望可以找到属于自己的舞台。希望公司能认真考虑我的求职申请，给我一个面试的机会，谢谢!
篇4：相关hr求职信
尊敬的贵公司：
您好!请恕打扰.我是一名即将从镇江市高等专科学校工商管理系毕业的大学生.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一下自我推荐.
作为一名人力资源管理专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在三年的学习生活中,我所学习的内容包括了从人力资源管理，新酬管理，绩效管理，统计学，工作岗位研究，人员素质测评等基础知识到运用的许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一 种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.
最后愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!
希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!
此致
敬礼!
hr求职信范文格式
你好!感谢你在百忙中看我的求职信 。
我毕业于广东行政职业学院，就读的专业是人力资源管理。经过三年的大学生活，我对社会有了新的认识。通过社团活动和班级流动，我慢慢变得积极开朗，易于与人沟通，有很强的团队合作精神;学习成绩优异，对专业知识掌握良好，还参加了国家高级办公软件 考试 ，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力，能根据公司的要求制作各种 培训 课件;乐观向上，大方开朗，热情务实，待人诚恳。工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识。
本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛，在为社会献出一份力量的同时，也希望可以找到属于自己的舞台。希望公司能认真考虑我的求职申请，给我一个面试的机会，谢谢!
hr求职信范文模板
尊敬的领导：
您好!
首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。
我是长江大学管理学院人力资源管理专业的的一名应届毕业生，即将面临毕业。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了一定的专业基础知识，系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社团和社会活动，在担任班级、学生会干部和参加社会实践期间，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;大学培养了我实事求是、开拓进取的作风;加入党组织的让我变的更加成熟，让我更有责任感。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。
你一刻的斟酌，我一生的选择!再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人：xx
xx年x月x日
自荐信相关
篇5：写给hr的求职信
尊敬的领导:
您好!
首先忠心感谢您在百忙之中浏览我的求职信,为我开启一扇希望之门.
我叫,我是畜牧兽医职业学院20xx届毕业生,借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向贵公司推荐自己.三年的大学学习,系统地学习了基础知识和实践操作知识,在知识结构上,已有很好的理论水平.认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓宽知识视野,完善知识机构.我热爱我的专业.我相信,勤奋刻苦的学习态度会对我以后从事畜牧兽医工作帮助很大,有扎实的理论基础知道我的实践,刻苦钻研学习态度会使我对畜牧兽医工作做到“慎独”.
在校期间,我积极参加并班级及学院的各项活动.这很好的培养了我的交际能力,使我懂得了如何与人和睦相处,也使我处事务实,更有责任感.实习中,始终努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”,想畜主之所想,急畜主之所急.能正确回答带教老师的提问,规范熟练实践操作的基本技能.相信这将是我今后工作的重要经验和宝贵财富.
尊敬的领导,谢谢您完我的自荐信,请接受我诚恳的谢意.相信贵公司给我一份酬劳定能得到我多份的回报!盼望能够与您见面的机会.
此致
敬礼
diyifanwen
日期
篇6：求职信开场白该如何打动人心
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历，求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文――简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。
求职信的内容包括：
1、求职目标：明确你所向往的职位；
2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；
3、表决心――简单有力地显示信心，
在准备求职信时还要：
・ 注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；
・ 直接在邮件内编辑，排版要工整； ・ 要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；
・ 让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。 求职信和简历都应该：
・ 用文本格式（。txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+”“-”“，”等；
・ 注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；
・ 求职信和简历要一同发送，不要分开；
・ 信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；
・ 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
篇7：打动老板的求职信秘诀
打动老板的求职信秘诀
(1)来个广告词，
“求职信”三个字不用写，换成自己的一句简短的广告语，所强调的卖点要能对接上用人单位的买点，字号要比正文的大一二号并加粗作为求职信的标题。
(2)三要素要醒目。
第二、三行的靠右端，写上“×××(姓名)应聘××××(岗位)”和“手机：138××138×××”，字号与正文同。
(3)称呼要尊敬。
第四行的靠左端写称呼，求职信的称呼一般运用“尊敬的×××(姓名职位)”。若是实在无法获悉对方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如张总、李经理等。结尾用冒号不用逗号，字号同正文可加粗。
(4)正文采用三段论。
第一段说明自己的身份，想应聘什么岗位，若有人推荐(须对方认识的)可在此处提一下;第二段针对所应聘的岗位，用事实证明自己能胜任这份工作;第三段表达自己应聘的诚意以及在这个岗位上将如何开展工作或带来什么样的价值等，
(5)结尾要致谢。
通常是感谢对方的阅读并盼望给予面试的机会等。此外，还要写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词，如“顺祝商祺”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
(6)亲笔署名。
在最后一页的右下角亲笔署上自己的姓名，年、月、日写在署名下方。
(7)字要优雅。
如果写得一手好字，求职信可用手写，更能出彩。手写求职信时最好使用钢笔，绝不能使用红笔和铅笔。如果字写得不好，则用打印稿，再签上自己的姓名，不可龙飞凤舞。
(8)别提自己的利益。
求职信的目的是获得面谈的.机会，可以强调自己能够给用人单位带来的利益，而不可说自己获得了这个职位会有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)外观要简洁端庄。
求职信以一页纸为宜，不要超过两页，对应聘无益的一概不提;不可用发皱的、不干净的信纸，更不可使用印有信头的信纸;要注意排版，外观格式要整洁，落落大方;除非所申请的是设计、广告等讲求创意的岗位，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。
(10)避免瑕疵。
写好后仔细检查几遍，确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法等错误，然后与简历一起电邮或快递给对方，也可通过推荐人转交或自己直接送达。若自己能够拿出跟所求岗位有关系的作品，也不妨附上一份;至于那些证书的复印件就不要提交了，除非用人单位有要求。
篇8：求职信怎么写最打动人心
求职信怎么写最打动人心
第1步：标题部分说明姓名、应聘岗位、个人优势。
邮件是否能第一时间被点击，主要取决于标题。所以求职信的标题要能吸引HR的眼球才行。
一般来说，一个完整的标题要说明姓名、应聘岗位、与岗位匹配的个人优势。个人优势可以从实习经验、技能、甚至是大学、专业等方面来挖掘。
比如，王潇潇应聘新媒体运营专员（一年公众号运营经验）；李佳佳应聘市场专员（6个月4A公司实习经验）；姜如瑞应聘财务专员（中央财经大学会计专业），等等。
第2步：称谓部分要完整，写明应聘单位名称、招聘人员称谓。
称谓可以这样写，“尊敬的XX公司人力资源部经理/主管，或者尊敬的XX公司XX先生/女士”。
很多求职者可能认为称谓写不写都没关系，其实不然。商务往来的邮件要有规范性和完整性，称谓是必不可少的。在邮件中写出明确的称谓，会让HR感到求职者做事非常职业化、非常规范。
第3步：引语部分做一句话自我介绍，并明确应聘职位。
引语部分要简单明了，直接切题，用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等，并明确应聘岗位。
第4步：正文部分陈述工作经验、专业技能，对应招聘要求说明自己的资质，证明自己胜任。
在正文部分，求职者要简单陈述你的工作经验、所掌握的专业技能，具备的资质能力。
要对应招聘要求来说明自己的资质，申明该职位符合你的求职目标，并用事实或数据证明你适合这个岗位，还要表明你愿意并且有能力做好这项工作。
第5步：结语重申自己是合适人选，争取面试机会，留下个人联系方式。
结尾重申你对职位的兴趣，说明自己是非常合适的人选，向HR争取面试机会。
同时，留下电话号码等联系方式，便于HR联系你。
此外，还可以附上“顺颂商祺”之类的祝福语。
第6步：落款署上姓名和日期。
最后，再发3个求职信发送的小贴士给大家参考：
Tip1：修改发件人邮箱昵称为自己的姓名。
求职者确定了投简历的`邮箱之后，一定要将发件人昵称设置为求职者姓名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。
我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历，邮箱名显示为QQ名“小帅”或者“一个伤心的人”，让人啼笑皆非。
Tip2：求职信要简短，几句话说清楚全部内容。
求职信要重点突出，长篇大论无法突出重点，也没人爱看。所以，求职者要注意精炼文字。
Tip3：拒绝口号式的空话套话。
求职信中不要出现口号式的话语，比如“给我一个支点，我将撬动地球”、“我不是最优秀的，但我一定是最合适的”这类口号无法被证明，会让HR觉得很可笑的话语。
真正打动HR的绝不是这些空话，而是你字里行间中的实实在在的经验、技能、能力、素质。
篇9：求职信如何抓住hr的目光
求职信如何抓住hr的目光
可以不客气的说，大部份求职信都是鸡肋。很少有让hr耐心把求职信看完的。因为求职信大部分都是千篇 一律，求职信写完后，问一下自己：如果你是hr，你会看完你的求职信吗？
听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。
这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似无关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。
在临近寒假大学生毕业求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后，各公司人力资源部门常会收到大量的求职信。如何使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之一振;如果你有美术功底，在信封适当的位置展示一下，也许会被人欣赏;如果你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“ems”，在信封上贴一两枚精美的特种(t)或纪念(j)邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的'视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可以充分调动你的思维和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。
你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。如果你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，如果你的字不那么漂亮，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清晰、工整而美观。求职信力求简洁，如果资料较多，可以借鉴报纸编排手法，通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块清晰、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。
求职信的目的是让hr大致了解你及你对工作的渴望，能让hr读完你的求职信，你已经迈向了成功！
篇10：打动企业的求职信实例及点评
此有一求职信实例。
求职者身份：赴粤打工内地农民
应聘职位：操作工
应聘年份：1996年
学历：职高毕业
经验：一年鞋业包装工经验
收信单位：跨国汽配制造企业
尊敬的XX公司领导及人事部领导：
你们好！
恕我冒昧地写这封信，希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会，并渴望成为贵公司的一员。
我是一位从江西赣南山区来粤打工的年轻人，今年十九岁。职高文化，身强力壮，现在东莞一家鞋厂当包装工。作为一位在大山里长大的苦孩子，南下打工时，绝对没有幻想过舒舒服服地做事，轻轻松松地赚钱，因为我喜欢拼命地工作，也坚信真正的成功来自脚踏实地地苦干。也正因为这样，现在厂里面常常加班到深夜，老板仅支付每小时2．5元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班组最后一个离开，并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。
再苦再累的工作我不怕，然而，经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦，似乎生来欠他们债似的。是的，我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人，要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许许多多贵公司的故事，说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题；说贵公司工人提了差的建议会有人告诉你差在那儿，而提了好的建议会得到奖赏；说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊！
不知道贵公司何时会对外招聘工人，我相信自己能胜任。现将个人资料寄上，请审阅。有一句话不知该不该讲，上面有关我们公司的话，烦请保密，不然我会被“炒鱿鱼”的。
真诚的期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。
非常谢谢。
XXX敬上
评估及录用情况：没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。对美好企业文化的向往是这位年轻人最令人赞赏的地方，这也是一切优秀企业所欢迎的员工素质。经面试，获得认可，成为机动组操作工，3个月之后被破格提拔为领班。
[打动企业的求职信实例及点评]
篇11：写求职信打动老板的秘诀
写求职信打动老板的秘诀
(1)来个广告词。“求职信”三个字不用写，换成自己的一句简短的广告语，所强调的卖点要能对接上用人单位的买点，字号要比正文的大一二号并加粗作为求职信的标题。
(2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端，写上“×××(姓名)应聘××××(岗位)”和“手机：138××138×××”，字号与正文同。
(3)称呼要尊敬。第四行的靠左端写称呼，求职信的称呼一般运用“尊敬的×××(姓名﹢职位)”。若是实在无法获悉对方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如张总、李经理等。结尾用冒号不用逗号，字号同正文可加粗。
(4)正文采用三段论。第一段说明自己的身份，想应聘什么岗位，若有人推荐(须对方认识的.)可在此处提一下;第二段针对所应聘的岗位，用事实证明自己能胜任这份工作;第三段表达自己应聘的诚意以及在这个岗位上将如何开展工作或带来什么样的价值等。
(5)结尾要致谢。通常是感谢对方的阅读并盼望给予面试的机会等。此外，还要写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词，如“顺祝商祺”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
(6)亲笔署名。在最后一页的右下角亲笔署上自己的姓名，年、月、日写在署名下方。
(7)字要优雅。如果写得一手好字，求职信可用手写，更能出彩。手写求职信时最好使用钢笔，绝不能使用红笔和铅笔。如果字写得不好，则用打印稿，再签上自己的姓名，不可龙飞凤舞。
(8)别提自己的利益。求职信的目的是获得面谈的机会，可以强调自己能够给用人单位带来的利益，而不可说自己获得了这个职位会有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)外观要简洁端庄。求职信以一页纸为宜，不要超过两页，对应聘无益的一概不提;不可用发皱的、不干净的信纸，更不可使用印有信头的信纸;要注意排版，外观格式要整洁，落落大方;除非所申请的是设计、广告等讲求创意的岗位，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。
(10)避免瑕疵。写好后仔细检查几遍，确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法等错误，然后与简历一起电邮或快递给对方，也可通过推荐人转交或自己直接送达。若自己能够拿出跟所求岗位有关系的作品，也不妨附上一份;至于那些证书的复印件就不要提交了，除非用人单位有要求。
【求职信如何打动HR】相关文章：
2.面试hr求职信
3.求职信尊敬的hr
4.给HR的求职信
8.HR辞职信
9.打动人心的句子
10.四招帮你打动面试官
文档为doc格式
