银行面试试题及答案
“马李昂”通过精心收集，向本站投稿了10篇银行面试试题及答案，下面是小编为大家推荐的银行面试试题及答案，欢迎大家分享。
篇1：银行面试试题及答案
有一家专门负责上百个广告牌的公司，决定6月份要在城市商业区挂一个商业广告牌，问如何决策定位挂哪个广告牌?(考生抽签决定自己所选的广告牌)
①环境保护方面的广告牌
②为贫困儿童建希望小学的广告牌
③远离毒品方面的广告牌
④宣传城市方面的广告牌
⑤青年志愿者方面的广告牌
【点拨】
此题属于无领导小组讨论中的资源争夺型问题，主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性。该题型问题设计较为开放，同时也很容易引起考生之间的争论。在论述自己为何选择某一决策定位的理由时要从两方面着手：一是着力论述我方选项无可替代的优势;二是力争使对手和考官相信，选择我方选项，能够使有限资源得到最大化的利用。下面为考生们提供两种常见的思路：
思路一：环境保护方面的广告牌
解释这个选项，考生只需要抓住环境保护即可，在观点的阐述方面可选择由大及小。
首先，联系党和国家关于环境保护的大政方针，如可持续发展、低碳经济等热点，以时下具有压倒性的理论来统领自己的观点往往能够起到事半功倍的作用，因为你的观点的立意已经很高了，别人轻易不能推翻。
其次，联系自己的生活实际，从考官和考生都熟悉的日常生活说起，如垃圾分类处理等，这样更容易引起考官和其他考生的共鸣，能够感同身受，同时，考生也可以依据自己的知识储备列举全国或者省市范围内的环境热点问题，用事实说话，考生需要谨记的是在无领导小组讨论的考场上，空洞抽象的说理远远比不上生动的事例。
思路二：远离毒品方面的广告牌
首先，解释这个选项，考生可以按照由小到大的方式来阐述。从毒品对青少年和广大吸毒者的危害，最后扩大到对整个社会风气和民族精神的危害，重点是将毒品的危害说透，即对人的肉体、思想到精神上的伤害无孔不入。毒品不仅毁坏了一个人的前途，更是败坏了一个时代的风气，这种伤害是巨大的。
其次，考生可以再介绍一下毒品对整个社会的危害程度，从大的方面阐述毒品危害已经到了一个相当严重的程度，其中可以列举我们公安机关破获的一些影响较大的毒品案件，举出较为生动的数据说明，这样更有说服力。
总之，要说明毒品对青少年和广大吸毒者的危害程度，从而进一步说明禁毒工作已经刻不容缓。
篇2：银行面试试题及答案
请用“飞机、手表、银行、灭火器”这几个词语，编一个积极向上的故事并演出来，这几个词语要求在话语中体现出来，角色要求要有主持人、妈妈、计时员、群众若干，要包含但不拘泥于这几个词和角色。
【要求】
1、思考2分钟后小组成员共同讨论，用给出的词编一个故事并表演内容，讨论时间为25分钟;
2、表演展示，人物角色自行分配，时间不超过5分钟。
【解析】
角色扮演类的题目主要通过考察考生在不同角色情景中所表现出来的行为来判断其素质和潜能。要很好地进行角色扮演，前期的题目编制就显得尤为重要。不仅要根据题干中所提供的词语“飞机、手表、银行、灭火器”和要求――积极向上，设置合理的情景冲突和人物角色的分配。关键是要在讨论的过程中善于整合信息，提供有效的意见，将大家讨论的故事情节进行合理的编排，并能够在讨论中快速捕捉到大家身上所具有的特质来进行角色的自我认定和分配。这类题目的设定和讨论容易忽略时间，也容易在表演过程中出现和预想状况不一的情况，所以，对于考生的配合和应变能力也有很大程度的考核。
这道题目可以紧抓所给词语中的“银行”一词，设计以银行日常工作中遇到的突发状况为背景来设定题目，彰显银行工作人员应有的素质和日常办公的状态。
篇3：银行面试试题及答案
辩论赛真题再现
辩题：美是客观存在还是主观感受
【解析】
辩论，是一种高水平、综合性的口语交际活动，其终极目标是否定彼方论点的成立、肯定己方论点的正确。解答此类试题要针对正方观点提出反方观点并作论证。论证时要符合辩论模式，有“我方认为”或其他表明观点的语句，有相应的材料做依据，理由充分正确，能有效地击破对方观点。例如：美是客观存在――在这个问题上，考生需区分清楚美和美感是不一样的。从美的属性方面分析，美具有形象性。黑格尔曾说：“美能在形象中显现”。这种形象性说明了其客观性。人们之所以对于美有不同的体验，是因为客观存在的美拥有感染力量。这是美特有的规律，不受人主观感受的控制。美是主观感受――强调了客观存在的事物只有融入了人的主观想象与情感才会显得美。考生在论证过程中，角度选取的准确和生动非常重要。比如，从审美的标准和结果维度来看，美会因为人们的客观生活经历和其文化背景而不同。“情人眼里出西施”说的就是这个问题。从精神层面来讲，美是人类对于自由执着追求的信念。“万类霜天竞自由”是对于生命最高礼赞!
篇4：银行结构化面试试题及答案
银行结构化面试试题及答案
【例题展示】
银行最近装修改造，大量停车位不能使用，很多同事把私家车停在了附近单位的车位上，导致附近的单位很有意见，纷纷来投诉。领导让你负责解决乱停车的问题，你是单位负责人，你会怎么办?
【思路点拨】
在解答反应能力和应变能力的题目过程中，要懂得结合自己的身份，在坚持原则的前提之下采用灵活的方式使得问题得以解决，重要的是要符合实际的解决方法，不可太天马行空，也不可只讲大道理没有具体的措施。
【参考答案】
对于这件事，我会以人性化的角度去思考同事的权益，积极想办法解决停车难的'问题，努力创造一个和谐的服务环境。具体我会从以下几个方面应对：
首先，在单位内部发布公告，号召所有同仁在银行装修改造期间，尽量减少开车，严令禁止乱停车的行为，呼吁大家共同维护银行的外部环境。诚恳地向前来投诉的外单位人员道歉，并表示一定会尽快解决这个问题。
其次，想方设法解决银行同事停车难的问题。一方面，合理规划现有车位，更好地利用现有空间;另一方面，考察银行附近社区是否有可以利用的车位，如果有与社区物业工作人员协商，在工作时间可以让员工把车停到社区，银行也可给予一定的资金补贴。
最后，在上下班的高峰期，安排专人负责对私家车停放的引导，对于不配合的同事，以耐心和真诚的态度向其说明占用外单位车位的利害关系，求得谅解和支持。向领导申请，对不开车的员工给予一定的交通补贴，以鼓励大家乘坐公共交通工具。
篇5：银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试试题及答案就在下面，以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。
银行半结构化面试试题及答案
一、简单寒暄
1、□您怎么过来的？交通还方便吧!
2、□从(待定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？
3、□以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？
4、□这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!
5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
二、观或听：
1、衣着整齐度
2、精神面貌
3、行、坐、立动作
4、口头禅、礼貌用语等
三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)
1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!
2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!
3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？
4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)
1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)
-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)
2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？
-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？
-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？
3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？
(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？
(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？
5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？
------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？
------(若答加西亚，问其理由)
-------(若答两者兼有，问其理由)
五、兴趣爱好(知识广博度)
1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？
2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同？
4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。
6、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
7、口如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？
六、情绪控制力(压力承受力)
1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？
(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？
2、口请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？
3、口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
4、口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)
5、口您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
6、口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？
7、口假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？
8、口假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？
9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
七、上进心与自信心
1、口谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、口说说您对成功的'看法。
3、口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4、口说说您未来3-5年的职业定位计划。
5、口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6、口谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7、口您怎样看待游戏中的输赢。
8、口谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。
9、口有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。
八、责任感与归属意识
1、口请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
2、口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
3、口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
4、口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
5、口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？
6、口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。
九、管理能力
(一)、领导与指挥
1、口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？
2、口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
3、口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
4、口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
5、口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
6、口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
7、口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
(二)、计划与控制
1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
2、口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3、口假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)
4、口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
5、口您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
6、口说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
7、口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
(三)、决策
1、口您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？
2、口假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？
3、口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？
4、口您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？
5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？
6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？
(四)、授权与激励
1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)
2、口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？
3、口您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？
4、口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
5、口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。
6、口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？
7、口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？
篇6：银行常见面试试题
1、请先谈谈你自己的情况。
一是直接回答所问的.问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3、你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4、你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5、你会说英语吗？
这个问题的潜台词是，我们要求你会说英语，听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下。
篇7：银行常见面试试题
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养
2、较强的学习能力
3、要树立边工作边学习的认识
4、具备正常的人际交往能力
5、积极的工作态度
6、会处理好和领导的关系
7、能和同事好好相处
对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则；二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”；选项2是谈“能”；选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴；选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
银保监会面试模拟试题
为寻觅革命先辈的足迹，感悟“两个务必”等红色精神，我单位准备组织一次红色圣地西柏坡学习党的教育的活动，领导让你负责，你打算如何组织?
答题要点
1、组织此次西柏坡学习党的教育活动，有利于寻觅革命先辈的足迹，让单位工作人员感悟“两个务必”红色精神，如果让我组织，我会精心的筹备。
2、首先制定此次活动的方案。确定活动的时间、联系好相关的车辆、提前查好路线，准备好活动所需的物品，如应急药物、雨伞等。其次，最好活动的宣传，调动大家参与的积极性，以宣讲会、粘贴海报等形式，来说明此次活动的重要性，并呼吁大家届时参加。再次，向各部门统计好参与活动的最终人员，以便后续的安排。然后，活动当天，下发通知提醒避免有人忘记，待人员全部到位出发前往，参观学习期间做好拍照，录制视频的留念，后期传到单位的官网，扩大我们活动的效果。
3、总结此次活动的经验教训，为下次活动提供借鉴。
篇8：银行结构化面试试题精选
介绍一下自己的大学经历和实践经历
讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的
讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事
讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗(不是说人力资源的不追问吗?!)
讲一下从小或者大学里最遗憾的事情
答得时候没觉得怎么着，以为还接着得问，结果人家说谢谢参加这次考试，可以回去了。出来了同伴说都10分钟了，我没觉得呢。
今天大概就是这样了，希望给后面考试的兄弟姐妹一点帮助，祝大家好运!
篇9：新加坡银行面试试题
对金融行业的从业者来说，新加坡的金融发展可以说在东南亚地区数一数二。目前，新加坡已是亚太地区最成熟的资本市场之一。
早在上半年，由于新加坡银行的利率上升，他的地域分行也在逐渐扩张，必不可少需要吸收新鲜的血液加入。
然而，如果你认为新加坡的银行非常好进，那就错了。对于东南亚金融成熟的新加坡而言，他们所需求的人才也必须是具有专业功底的全面型人才。
这里有一些关键的面试问题，如果你想去新加坡的本土银行发展，一定要准备。
你为什么选择新加坡本土银行工作,而不是那些国际银行工作?
对于是在新加坡本土发展，还是投身到欧美国家的国际投行，对于应聘者来说或许自身都做过打算。
作为新加坡某银行的董事总经理则认为，这一问题将给予应聘者一个非常好的机会。来告诉面试官，他是否对所投的银行做了全面的调查研究。也能在这个问题中，知道应聘者的职业发展。
所以，请客观而全面的回答，是一个不错的方法。
你为什么选择新加坡银行，放弃国际银行?
接着上一个问题，别开心的太早。你并没有从上面一个问题的圈套里出来，新加坡的银行招聘人员一般会延续着上一问题继续。
他需要了解你对国际投行和新加坡本土银行的理解，和对两者之间不同的认识。
当然，在这一问题的回答上，表明你更看好新加坡银行的一些观点也能为自己加分。
为国际投行工作6年的ELLE在面试时的回答是这样的：“在全球银行工作了几年,我的经验涵盖了国际银行业的广度。不过,我想将我的优势和技能放在更关注的地域――新加坡。这将允许我获得与新加坡银行更深入的接触。也能在未来，更好地在银行的某一特定行业里发展。”
你想加入我们，仅仅因为新加坡银行有更好的福利保障吗?
当这个问题单刀直入地出现，请做好理性的回答。面试官对于这一问题，其实是试图想知道，雇佣者加入他们的银行后，对于个人感知上的安全网。
在新加坡银行，并不会有大规模的裁员举动。个人的薪酬和工作安全度其实都将由个人的表现所决定。
当在工作中面对各层的多级管理，你将如何面对?
对于新加坡银行来说，你的部门主管很可能在不同的国家。也或许，会出现多个管理层，需要你来配合工作。
你将如何应对他们?并处理他们不同的工作部署，和不同的工作意见。
这时的回答需要有条理的去回答。这样，你的反映就能证明他们对于各级多层管理的顾虑。你要让他们相信，你可以非常适应的与多层主管打交道。
你对将来的未来五年是如何规划的?
无论你是一个学生或者是从别的银行来到新加坡的本土银行，这个问题的出现会非常棘手。
面试官不动声色之间，就能了解你个人的五年规划。是打算潜伏在企业内寻势发展，还是等待更好的机会去别的国际银行。
这时的回答，建议可以把自身的职业野心放在未来的某一个组织里开展。这样一来，既能让面试官看到你的team精神，也能看到你的职业稳定性。
你为什么在过去几年换了一些工作?
对每一个面试官而言，都不太喜欢频繁跳槽的员工。针对新加坡的本土银行，如果在银行内工作几年的职员，大都跳槽前往了不同的国际投行。
确定自己的职业生涯方向，无论是真的有跳过槽或者没有工作经历都应诚实地与面试官交流。
其次，面试官们认为，跳槽的意义应该与个人的职业发展有关。为一点额外的薪水，是一种愚蠢的表现。
新加坡银行的企业文化重心是什么?
在新加坡的银行――很大程度上来说，他们的员工流失率较低。所以，他们非常希望，每一名员工可以在稳固的工作团队中一起完成团队目标。
对于他们的企业文化而言，你必须直到团队合作的意义，和你如何融入团队合作的方法。
在面试时保持亲和，或许更能赢得面试官的亲睐。
你会说什么语言?
随着新加坡银行的国际化发展，语言技能变得越来越重要。他们需要一些职员，会说马来语，泰语，等多国语言。如果你会其中的一项语言，将成为你的优势。
篇10：银行会计试题及答案
第一部分 选择题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.银行会计的具体对象是（ ）
A.价值运动 B.会计六要素C.资金来源、资金运用D.信贷资金运动
2.银行会计对“应收利息”的核算，当超过会计制度的规定的时间就不再记入当期损益，而在表外登记，这体现了（ ） A.权责发生制原则 B.历史成本原则C.谨慎性原则D.划分两类支出原则
3.银行会计具有严密的内部控制管理机制和制度，这体现了银行会计的（ ） A.任务 B.作用C.职能 D.特点
4.银行会计根据有关原始凭证及业务事项，自行编制凭以记帐的凭证是（ ） A.基本凭证B.特定凭证C.原始凭证 D.记帐凭证
5.存款人因特定用途需要而开立的存款帐户是（ ）
A.基本存款帐户B.一般存款帐户C.专用存款帐户D.临时存款帐户
6.同城、异地均可采用的支付结算方式是（ ） A.银行汇票 B.商业汇票C.银行本票 D.支票
7.既可以用于支取现金，也可以用于转帐的支票是（ ） A.现金支票B.转帐支票C.普通支票 D.划线支票
8.银行拍卖抵押品时，当净收入高于贷款本息时应编制的分录是（ ）
A.借：现金等B.借：现金等 贷：抵押贷款-借款人户 贷：逾期贷款-借款人户 应收利息 应收利息 利息收入 利息收
入 C.借：现金等 D.借：现金等 贷：抵押贷款-借款人户 贷：逾期贷款-借款人户 应收利息 应收利息
9.票据贴现实付金额为（ ）
A.汇票金额 B.贴现利息C.汇票金额-贴现利息 D.都不是
10.凡是在总行清算中心开立备付金存款帐户，办理其辖属行处汇划款项清算的分行称为（ ） A.清算行B.经办行 C.发报行 D.收报行
11.商业银行缴存中央银行法定存款准备金可称为（ ） A.联行往来 B.同业往来 C.辖内往来 D.金融企业往来
12.对出纳短款，当按规定的审批手段予以报损时，可确认为银行的（ ） A.营业费用 B.其他营业支出 C.营业外支出 D.手续费支出
13.在我国，外汇业务在记帐方法上的特点表现为采用（ ） A.外汇统帐制 B.借贷复式记帐法 C.单式记帐法 D.外汇分帐制
14.能够反映固定资产出售，报废或毁损的主要帐户是（ ）
A.“待处理财产损溢” B.“固定资产” C.“固定资产清理”D.“营业外支出”
15.属于银行自制的、无限期的、不可辨认的且不可转让的无形资产是指（ ） A.土地使用权 B.商标权 C.商誉 D.专营权
16.银行按税后利润的一定比例提取，专门备用于职工福利设施建设的是指（ ） A.资本公积B.公益金C.法定盈余公积D.任意盈余公积
17.用于核算银行固定资产折旧所借的会计科目是（ ）
A.“其他营业支出” B.“营业费用” C.“制造费用”D.“营业外支出”
18.能记入“营业税金及附加”帐户借方的税金是（ ） A.增值税 B.印花税C.土地使用税 D.营业税
19.资产负债表设置的基本原理是（ ）
A.资产=负债+所有者权益 B.收入-费用=利润 C.∑本期借方发生额=∑本期贷方发生额D.记帐规则
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
1.银行会计记帐方法按其登记经济业务方式不同，可选择（ ）
A.借贷复式记帐法B.资金收付复式记帐法C.单式记帐法 D.增减复式记帐法 E.财产收付复式记帐法
2.银行会计的综合核算系统的构成要素是（ ）
A.余额表B.科目日结单C.总帐D.日计表E.分户帐
3.出纳错款的处理原则包括（ ）
A.长款不得寄库B.长款立即退还原主C.短款不得空库 D.不得以长补短 E.不得侵占
4.银行的营业外收入应包括（ ）
A.固定资产盘盈B.出纳长款收入C.固定资产清理净收益D.罚款收入E.教育费附加返还款等
5.银行固定资产的计价方法主要有（ ）
A.按原始价值计价B.按公允价值计划C.按完全重量价值计价D.按转移价值计价 E.按净值计价
第二部分 非选择题
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
1.科目日结单2.银行汇票3.金融企业往来4.资金公积5.成本率
四、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
1.简述银行会计帐务每日核对的内容。 2.简述整存整取定期储蓄存款计息的基本原理。
五、论述题（本大题共1小题，10分）
试述票据贴现贷款与一般银行贷款的联系与区别。
六、业务题（根据以下经济业务编制会计分录。本大题共20小题，每小题2分，共40分）
1.M公司于2000年3月15日来办理迁厂销户，其存款帐户余额为500，000元，经计算截止当日应支付的`利息为25，000元。 2.储户李明来行办理的整存整取一年期定期储蓄存款，（2000年1月3日存入，约定利率2.25%，存款金额20，000元）现已过期20天。当李明于2001的1月23日来行支出时，编制相应的会计分录（当日公告的活期储蓄存款利率为0.99%） 3.N公司于1999年7月25日申请一笔200，000元的半年期贷款，年利率5.472%，经审查同意发放。 4.本旬应调增缴存财政性存款100，000元。 5.用银行存款购买土地使用权1，000，000元。
6.盘盈验钞机一台，完全重置价值为20，000元，估计折旧为2000元。
7.接收系统内潼江支行寄来的联行借方报单及解讫通知（票内记帐：票面金额100，000元，结算金额98，000元，多余款2000元），抽卡核对系开户单位A申办的银行汇票，当审查后入帐。
8.甲公司来行提交一式三联“银行本票申请书”要求开户行为其签发银行不定额本票300，000元用于购货结算，经开户行认真审查，同意办理。
9.本行开户单位乙公司提交“转帐支票”及一式三联“进帐单”，用以支付他行开户的丙单位的购货款60，000元，经审查后入帐。 10.经查看，当日有一笔申请人为乙公司的银行承兑汇票200万元，现已到期，填制两借一贷特种转帐传票办理转帐。
11.收到系统内涪陵支行寄来的信汇凭证 3 4 及联行贷方报单，经审查是甲公司的销售款，金额为50，000元，经审查后入帐。 12.系统内安山支行寄来联行贷方报单及委托收款凭证第四联，此为本行开户的A单位的销货款，金额为100，000元，经审查后入帐。
13.发生出纳长款一笔，金额500元。
14.乙公司用人民币购汇10万美元，用于支付进口的原材料款，经审查同意办理，（当日美元汇卖价为1∶8.2772）
15.个体户王民提交“银行汇票申请书”申请签发？quot；现金“字样的银行汇票150，000元，并交存款项。经认真审查同意受理。
16.甲公司持银行承兑汇票一张，金融200万元，来行申请办理贴现，贴现天数为40天，贴现率为3.4%
17.经计算，本行本季应计提固定资产折旧50，000元。
18.经计算，本行本季应摊销无形资产4，000元。
19.预提公益金30万元。
20.结转本行本季的投资收益20万元。
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