英文简历写作问题
“啥都爱吃”通过精心收集，向本站投稿了12篇英文简历写作问题，以下文章小编为您整理后的英文简历写作问题，供大家阅读。
篇1：英文简历写作问题
英文简历写作问题
下面请看应届毕业生网介绍的英文简历写作问题
1.招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
1. How does personnel recruitment to identify your resume? Well written, of course, want to keep, and if its background is in urgent need of the company, may soon need to see; Write bad, you can lose, in fact, even see. Any of a famous big company, every day there are hundreds of thousands of people pass a resume, if is so badly written, it is not worth keeping. Because these companies that a person even own resume writing is bad, the future into the company, foreign style of writing quality enough; Internally said things are not clear, the company must not such people. People often say big company are well trained, in fact this is only one. Even if not into the big company, your resume to the bad, also can appear not understand basic format, not wisdom.
2. YRIS Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
2. YRIS Your resume is scanned, not read. (“ YRIS ”). To write a good resume on one hand, on the other hand recruiters see a resume is scanning, first see also is five (5) seconds or so, write well throw. First you should understand two things: first, to understand the working nature of recruiters. Second, must be familiar with the style of writing format, professional writing. In addition, YRIS also that written content must not much, but also to control in a page limit, because no one would seriously look at your resume.
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的'话题。一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。格式结构如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
3. The resume any words, could be the topic of the interview. Must be sure to write, wasn't sure don't write, to be realistic, don't exaggerate. Foreign companies is the most taboo lie, once let him feel you in a lie, you lose entering this company's qualification. Format structure if there has been a full-time job, be sure to work experience in the second; If your current or in the school student, should put education background on the second. As on-the-job personnel, if the education background in front, the somebody else will to you very not value.
篇2：英文简历写作问题分析
英文简历写作问题分析
1. Writing an objective.
1. 写求职目标
Pro: Those in favor of including an objective at the top of your resume say it tells the hiring manager what the candidate is looking for, which is most helpful if you're seeking an entry-level position. Placing someone with little-to-no work experience is a difficult task, because you can't tell where they would be most helpful and productive. This is where objectives can help.
正面观点：那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么，这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务，因为你不知道他在哪个岗位上工作最有帮助并且有成效。这就是写求职目标可以帮着解决的事。
Con: Those who are against the objective say the short statement could pigeon-hole you if you have a few years of experience, since your skills can lead to jobs you aren't even aware of.
反面观点：那些反对写求职目标的人认为如果你已经有几年的经验，简短的求职声明会适得其反，因为你的技能会导致你去做之前想都没想过的工作。
2. The one-page resume.
2. 简历控制在一页纸的篇幅
Pro: Most recruiters will agree on a resume length of one page, especially since recruiters are only going to spend an average of six seconds scanning your resume. The longer your resume is, the more difficult it will be for recruiters to scan it.
正面观点：大部分招聘人员将同意简历的内容控制在一页纸，尤其是招聘官平均只花6秒看你的'简历。简历越长，招聘人员浏览就越困难。
Con: On the other hand, having a longer resume could be acceptable if it's “in-depth and warranted.These days if a resume is more than one page, it won’t matter as much as it once did given most are viewed on a computer where pages are less of an issue.
反面观点：另一方面，如果简历写的“深入且理由充分”，那篇幅长一些是可以的。近些日子如果简历超过一页纸，负面影响也不像以前那么多，因为简历如今都是机器筛选，页数并不算大问题了。
3. Revealing gaps in employment.
3. 写上就业空白期
Pro:You should include these gaps on your resume because they will likely be revealed at some point during the interview process. The recruiters tell us the best way to do this is by including the reason for the gaps in brackets next to the dates of employment on your resume.
正面观点：你在简历中应该包括这些空白期，因为它们可能会在面试的某个时候被问到。招聘人员告诉我们最好的解决办法是在简历上雇佣日期旁的括号里写上原因。
Con: If you were unemployed for a period of time and don't want to call attention to it, experts advise using only years instead of months when detailing dates of employment at specific companies. This will make it more difficult for hiring managers to detect gaps in your work history.
反面观点：如果你失业了一段时间而且不想让人知道，专家建议在写公司的在职日期时，只写年份不写月份。这将让招聘经理更难发现你的工作空窗期。
4. Eliminating experience older than 15 years.
4. 不写超过的经历
Pro: You should leave out any experience older than 15 years because chances are it won't be relevant or interesting to the hiring manager.
正面观点：你应该不写任何超过15年的经历，因为招聘经理可能觉得经历不相关或对它们不感兴趣。
Con: However, you should include more than 15 years of work experience if it's relevant because you don't want the hiring manager thinking that you misrepresented yourself when you finally do meet.
反面观点：不过，如果是相关的，你应该写15年以上的工作经历，因为你不希望当确实符合工作要求时招聘经理认为你不适合。
5. Including your hobbies.
5. 写上爱好
Pro: Recruiters aren't completely sure whether it's a good idea to include hobbies or not, but you can include them if you tailor the skills you acquired while participating in the hobby to the job position you're applying for.
正面观点：招聘人员还没有完全确定在简历里写爱好是否是个好主意，但是你可以在写爱好的同时把你学到的技能和申请的职位对应。
Con: Whatever you decide to include, don't let it take away from the core message of the resume, which is what have you done and what you can do for the employer.
反面观点：不管你决定写什么爱好，不要让它偏离简历的核心信息：你做了什么以及你能为雇主做什么。
拓展阅读：英文简历常用句子
Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y, mature and resourceful.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright,aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient.工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress.肯学习进取。
Good presentation skills.有良好的表达能力。
Positive active mind essential.有积极、灵活的头脑。
Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。
With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。
Being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
With good analytical capability.有较强的分析能力。
Ability to deal with personnel at all levels effectively.善于同各种人员打交道。
Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
Young, bright, energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
篇3：英文简历写作的一点问题
Most job seekers research a firm before being interviewed there, but many stop digging once they show up for the meeting. When speaking with the hiring manager, ask questions to gain a deeper understanding of the position and company. One executive in the survey noted that a job seeker ”turned the table and wanted to know all about me. The tacticworked.“
很多求职者在去面试之前会先对公司进行一番调查，但是很多人一旦去面试了也就停止了调查。在和招聘经理面谈的时候，向他提问以便更进一步地了解公司和该职位。参加我们调查的一位执行主管警告求职者说“掌握主动权，并想了解我的一切，这种方法对我来说是奏效的。”
Some questions will come up naturally, but you also can prepare some for the hiring manager beforehand, such as ”How did you start with the company, and what has your career progression been?“ Or you might ask about the firm itself: ”I recently read about the company's new location in Europe. Does the firm have plans to continue expanding internationally?“
有些问题自然会提到，但是你也可以提前准备一些问题来询问招聘经理，比如“您是如何从贵公司开始的`呢？您的职业是如何发展的呢？”或者你可以就公司的事情提问“我最近听闻了贵公司在欧洲建立了分公司，请问贵公司是否还在计划向海外市场扩张呢？”
篇4：英文简历写作细节问题
英文简历写作细节问题
1.语言
有几个层次。Native speaker of指母语;从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利;English as working language显得不非常流利，但可靠性更强;Some knowledge of会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。
2.电脑
中国人最爱用“熟悉”(familiar)，无论中文还是英文简历。“熟悉”是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
3.资格证书
最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。
有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。
再给大家出道题：TOEFL、GRE和GMAT，应该写哪一个?下次给答案。
4.爱好与特长
1)写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。
2)要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的.人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
3)不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
篇5：英文简历写作问题详解
毕业生简历中最主要的内容就是你的专业课程、英文及计算机水平与个人能力这几个方面，因为这是能反映你具有什么样的能力,所以你一定需要写好这几点，特别是在专业课程上面需要一点心思，不应只单写课程的名字，应该还要简单的写一下，课程只要学习的内容，这样便于招聘者了解。
而有工作经验的朋友的简历中最重要的内容，就是你的工作经历及工作成绩与及个人能力，招聘者最关注你的是你曾经从事过什么职位，工作内容是什么，是否与他需要招聘的职位相符合，所以这里是需要有针对性的写作，从而来突出你具有他需要找的能力。而工作成绩就能代表出你的能力了，做事的能力如何。
请记住，简历就是需要将你的个人能力展现给招聘者，让招聘者觉得你是符合职位的岗位要求的。这样就算是比较成功的个人简历了。
以下是yjbys小编和大家分享的英文简历写作问题详解，更多相关信息请访问(/jianli)。
篇6：英文简历写作问题详解
1. Cover Letter(求职意向书) 一定需要写吗? 英文简历最好有一份Cover Letter，将你为什么加入该公司，个人能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一下决心。许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此一举，但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。
2. CV、Resume、Personal Profile的区别：现在常有人把CV和Resume混起来称为“简历”，精确来讲，CV(Curriculum Vitae)源于拉丁语，，应是“履历”的意思。在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、中东、非洲和亚洲等地，CV更常用于应征工作。而源于法语的Resume才是“简历”的意思。Resume一般概述了与求职有关的教育经历，是对经验技能的摘要。Personal Profile 是更加精炼的`个人介绍，着重点为工作业绩、学术成果等，一般不涉及太多个人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社会性别，Sex 是生物性别，也叫自然性别。Gender 是更加地道的简历用语。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information( 联系方式)： 国外的简历联系地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不要写现在公司的地址。另外因为人才流动量大，一定要写清楚现在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作经验的顺序安排：我曾见到过一份简历，学心理学专业出身，后来做过市场和销售，简历是根据其做过的行业、项目类别分类。给人感觉非常混乱，无法清楚看到某一时间段的持续性业绩，最好把自己的工作经验按照时间来排序，一些阶段性(几个月)的工作可以不用提及。
6. 海归写英文简历也需要帮忙吗?很多海归是在非英语国家如：德国、法国接受教育，英文未必是留学所在国的授课或生活常用语言。所以，这要因人而异，量力而为，适当寻求专业帮助。
7. Spelling Check (拼写检查)、Grammar Check一定要找别人进行：语法要保持一致。建议在描述工作经验时尽量用动词开头。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy, planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作经历要用数字!工作经历和经验的描述不等于现在的工作岗位说明书，多用数字说话，写明主要业绩。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要点式)：在陈述工作经历、教育背景时，注意用要点式，不要用1、2、3等有逻辑关系的方式。
例如：
*Education Background
*Working Experience
*Personal Skill
10. 缩略语：切忌用现在公司同事才能懂的缩略语!很多企业都有内部的名称词典，尽量要在简历上解释清楚。
篇7：英文简历写作问题详解
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
特别注意
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
5.Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请酒店时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在”诚迅“其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
篇8：英文简历写作的四个问题
英文简历写作的四个问题
有关于英文简历写作的问题，请看应届毕业生求职网的整理
一、千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的.职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇9：英文简历如何写作
简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。
个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。
学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。
所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。
本人特长：如中文写作、计算机、外语等方面的能力。
简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。
下面举案例说明，供参考。
附：个人简历写作案例
个人简历
姓名：耿岩 性别：男 出生年月：1977年6月
家庭所在地：山东潍坊 身体状况：健康
婚姻状况：未婚 爱好：摄影、爬山、游泳
学历：
1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业，辅修国际经济专业。
1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习
获奖情况：
1995— 学年北京大学学习优秀奖
1996— 学年北京大学汇凯奖学金
1996—1997 学年北京大学社会工作奖
特长：
喜欢登山，是北大登山队成员
通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。
取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用DOS、WINDOWS
系统，运用WPS、WORD进行文字编辑，运用VISUAL FOXPRO进行编程。
主要社会工作及社会实践：
1995－1996 担任班体育委员
1996－1997 担任班长
7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动，对现代化高质量的优秀企业
在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。
8月 参加北大学生实践团，赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后
与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片
展览及为老区希望小学募捐的活动。
附件：
1.大学英语六级证书复印件。
2.全国计算机考试二级合格证书复印件。
3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。
4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。
5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。
简历的基本要求：
（1） 清楚陈述成就： 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。
（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
写简历应注意的问题
1. 心理状态
招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。
2. 记住YRIS
Your resume is scanned, not read.(”YRIS“)。一方面简历要写得好， 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。 首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的.内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3. 写有把握的
简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
4. 绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5. 小心相近字
这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
6. 避免明显的语法错误
这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
7. 请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
8. Objective写不写？
有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显 得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门 没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
篇10：英文简历写作
英文简历写作范例
Dear Sirs,
Please allow me to apply for the position of office clerk which you advertised in ”Yangcheng Evening News“ of April 9.
I am 28 years of age and unmarried. After receiving my B.B.A. from Xiamen University, I worked for three years as an office clerk at China Great Wall Computer Group (Shenzhen) Company.
For the last two years I have been a secretary to the General Manager of Haicheng Foodstuffs Company, Ltd. in Shenzhen. I am looking for a position of office clerk to increase my experience in business.
I have a wide knowledge of business and thoroughly experienced in all types of office work. Copies of my testimonials are enclosed, and if you are interested in my application, please give me an opportunity of a personal interview at your convenient date.
Sincerely yours,
篇11：一份英文简历写作
一份英文简历写作
一、简历种类1.中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS.
Your resume is scanned， not read.（“YRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：”写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的'，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
篇12：英文简历写作写作
英文简历写作写作大全
求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点：
一、语言表达要简洁明了，避免使用太多的专业术语和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份简历上花费太多的时间；另外一个方面，简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。
二、在求职信的第一个段落当中应该明确地告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，例如Your advertisement for （职位名称）a Network Maintenance Engineer in （媒体名称）the April 10 Student Daily interested me。这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。
三、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语，不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述，你可以在自己的简历当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。
例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.
四、重视开头、结尾。在求职信的结尾，我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此，结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的`意愿的时候，切忌软弱、羞怯的表达方式，例如：If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。
五、表现个人特色。求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式——商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。
另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分，但是也不能忽视，比如纸张的选用，一般采用品质优良的A4打印纸，正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。
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