英文简历的写作建议
“coco”通过精心收集，向本站投稿了11篇英文简历的写作建议，下面是小编精心整理后的英文简历的写作建议，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：英文简历写作建议
建议1. Select the best format. 选择最佳格式
While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.
多数 简历 是按照时间顺序写的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。
建议 2. Make certain your document is error free. 确保简历文字准确无误
Since you are familiar with your own writing, you will “see” what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.
因为人们熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的。不要自己来检查，不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的`简历。
建议 3. Find a balance between wordiness and lack of detail. “简”和“繁”的平衡
Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.
雇主们需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到 面试 机会。删掉无关的、对赢得 面试 不会有直接影响的信息。
建议 4. Do not use personal pronouns. 不要用人称代词
“I,” “me,” “my,” “mine,” and “our” should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: “I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates” you would instead state that you “Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates.” Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.
“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与 招聘 、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“ 招聘 、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。
建议 5. Use numerical symbols for numbers. 以阿拉伯数字代替文字
While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as “eye stops” and are a much better method. Instead of writing “Developed a dynamic team of eight consultants.” it would be much more advantageous to state “Developed a dynamic team of 8 consultants.”
虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写，阿拉伯数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问，充满活力的团队”，写成“建设了一只包括8 名顾问，充满活力的团队”会更能获得优势。
建议 6. Think “accomplishments” rather than “job duties.” 注重“业绩”而不是“职责”
What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.
让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因为什么赢得过荣誉? 这些是很重要的信息，会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。
建议 7. Keep it positive. 传递积极态度
Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on communicating these issues and avoid any detracting information.
离职的原因和过去的挫折都不该出现在简历上。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人。集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。
Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!
资料推荐：英文简历怎么写呢英文简历如何准备英文简历这样写作
篇2：英文简历写作的建议
英文简历写作的建议
一份来自于应届毕业生求职网的英文简历建议
建议1. Select the best format. 选择最佳格式
While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.
多数 简历 是按照时间顺序写的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。
建议 2. Make certain your document is error free. 确保简历文字准确无误
Since you are familiar with your own writing, you will “see” what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.
因为人们熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的.。不要自己来检查，不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的简历。
建议 3. Find a balance between wordiness and lack of detail. “简”和“繁”的平衡
Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.
雇主们需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到 面试 机会。删掉无关的、对赢得 面试 不会有直接影响的信息。
建议 4. Do not use personal pronouns. 不要用人称代词
“I,” “me,” “my,” “mine,” and “our” should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: “I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates” you would instead state that you “Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates.” Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.
“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与 招聘 、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“ 招聘 、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。
建议 5. Use numerical symbols for numbers. 以阿拉伯数字代替文字
While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as “eye stops” and are a much better method. Instead of writing “Developed a dynamic team of eight consultants.” it would be much more advantageous to state “Developed a dynamic team of 8 consultants.”
虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写，阿拉伯数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问，充满活力的团队”，写成“建设了一只包括8 名顾问，充满活力的团队”会更能获得优势。
建议 6. Think “accomplishments” rather than “job duties.” 注重“业绩”而不是“职责”
What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.
让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因为什么赢得过荣誉? 这些是很重要的信息，会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。
篇3：英文简历写作的建议
英文简历写作的五条建议
写一份人见人爱花见花开的简历?以下五条建议一定会对你有所帮助。
(1)Never market yourself as a“superman”.(千万别把你自己包装成超人)很多求职者因性格保守而不敢尝试非传统的求职方式(比如和面试官的丈母娘搞好关系等)，但他们在鼓吹自己“无所不能”(capable of everything)时却毫不吝惜笔墨，不惜夸大自己的管理、协调、规划和领导力才能(talents and skills in management, coordination, planning and leadership)。事实上，不是谁都能成为职场“万金油”(jack-of-all-trades)，太多的空话(big words)会影响简历的可信度(credibility),让你得不偿失。
(2)Optimize your CV with key words for web searching.(利用网页搜索关键词优化简历)如果HR用“高级项目经理”(senior project manager)作为关键词在线搜索合适的候选人(right candidate)，他可能会键入以下关键词：五年项目工作经验(five-year project experience);本科学历(BA degree);英文流利(fluent English)。为了让你的简历在搜索首页名列前茅(appear on the top of searching list),你最好在简历开头部分总结自身优势(summarize your strength in the beginning of CV)，提供项目实施细节(project implementation details)和你在其中扮演的角色(your roles in it)，别忘了标亮“关键词”(highlight the keywords)，因为大部分HR只会花15秒去浏览一份简历。
(3) Give up the time order when necessary. (勇于放弃时间顺序)按时间顺序叙述在简历写作中很常见，但有时你需要打破常规(break the rules)。例如，一名工程专业毕业生(an engineer-majored student)希望申请英语教师职位(a position of English teacher)，那么在英语教学方面的实习或兼职经历(intern/part-time experience in English teaching)以及各类英语证书和奖项(English-related certification and prizes)就必须放在简历的`最前面，而教育背景和其他信息(education background and other information)都可以放在后面。有时候这个小把戏能让你的简历避免被丢入废纸篓的命运。(Sometimes the small trick could save your CV from the fate of litter bin.)
(4)Make your CV concise but not simple. (简历要简洁但不简陋)很多人认为简历的最佳长度是一页纸，但这并不是百分之百正确(this is not a 100% rule).如果你在很多领域拥有丰富的工作经验，而且对你申请这份工作很有帮助，那就别吝于在简历中提供充足的信息。不要提供一份列出之前任职公司、职位和服务年限的“流水清单”(a laundry list of company name, job title and service length)，就为了把所有内容压缩到一页纸以内，那不值得。你的简历应该文风简洁，但内容并不简陋(make your CV concise in language, but not simple and weak in contents)——把身高一米八的高个儿模特塞进童装里，这并不舒服，不是吗?(it won’t be comfortable to put a 180cm-tall model into a children’s wear)
(5)Customize your CV for different jobs. (根据不同职位量身定制简历)世上没有能治愈所有疾病的万灵丹(a cure-all medicine)，同理，以不变应万变的简历(an all-purpose CV)并不存在。针对不同职位的需求量身修改你的简历，别偷懒!(Don’t be lazy)
篇4：英文简历的写作建议
英文简历的写作建议
英文简历写作建议，请关注应届毕业生网
Generally speaking, fresh raw resume Suggestions include the following contents:
Personal basic information, job objective, education background, work and practice experience, project experience (if any), social practice (if any), the reward or certificate, foreign language and computer skills, etc
Suggestions in accordance with the above contents and order to write a resume. In conjunction with their background and characteristics of the order of the related contents can adjust accordingly. Adjustment principle is: the important, can highlight its advantages and position requirements on row, Not too important content to the back. A lot of homecoming in your resume, join “self evaluation”, but this is too subjective, be used rotten self evaluation has become HR neglected, even eyes filtering content.
Therefore, suggest you write a resume don't write self evaluation, unless the recruiting units with special requirements. These resume the basic content and sequence, if the format in layout reasonable arrangement, can highlight the key.
Results low how to do?
Scores of “good” and “bad” itself is a relative concept, because different industry for the requirements of the result is also different, such as investment banking, consulting for the achievement of the demand is higher, and manufacturing companies have relative not so high, In an industry inside, different request is not the same, such as consulting company, BCG for scores of value than other consulting company to high. At the same time, some professional strong company, such as IT company, IT will think more of related courses results, rather than the total scores.
In view of this situation, we can from the following several aspects to begin:
Outstanding related courses, high marks. Suggest you will “related”, “relatively high scores” course write your resume inside, and “no related”, “relative low” course can delete from your resume. Achievement is not high classmates can take this method to some extent compensate for the mechanical damage.
Outstanding work, practice, community experience. “Theory” and “practice” may not always “the best of both worlds”. When you “theory” knowledge base not solid, learning achievement is not high because you're more attention to the “relevant practice” of the accumulation of words, in the ordinary circumstances, HR will choose to forgive the applicant's.
篇5：英文简历首页写作建议
简历的首页(Cover Letter)应该是你的自我介绍，以及说明你是所应聘公司职位最佳人选的有力论证。要避免把你的首页做成流传的最普通的那种样式。
When writing your cover letter, keep in mind that the reviewer is only interested in one thing: the facts. Do not think of your cover letter as an autobiography; it should be brief and to the point. The purpose of the cover letter (and resume) should be one thing - it should demonstrate that you meet or exceed the requirements listed in the job description. It should demonstrate that you're interested in the position, and that you're available to accept the position if offered. Additional information beyond this can be counterproductive, as it dilutes the core purpose of the cover letter.
在写简历首页的时候，一定要铭记在心，读简历的人只注重一件事：事实。不要把简历首页认为是自传书，它应该是简明扼要的。简历首页(和简历)的目的是一样的--证明你能适应或者胜任工作描述中的要求。还应该表明你对这个职位很感兴趣，并且你随时都能上任。超过这个范围的附加信息只能让人产生反感，而且它削弱了首页的核心目的。
When writing the cover letter, avoid negatives. A cover letter is not the place to explain why you left or are leaving an employer, why there are gaps in your employment dates, etc. These “negatives” are best delivered in person during the interview so that your personality can counter them.
在写首页的时候，避免消极否定的表达。首页不是你解释为什么离开、将要离开某公司的原因或者其他原因的地方。这些消极的方面最好在面试的时候面对面的交流，这样你可以酌情对待。
Try to avoid a salary history in the cover letter. Even if the position specifically asks for your salary history, providing this information will more likely cost you a job than not. If the job ad specifically says that resumes without a salary history will not be considered, give a historical salary range, and state that your salary requirements are flexible based on the opportunity the position will provide.[qh]
首页要尽量避免以往薪金标准的问题。即使这个职位特别要求你注明以往的薪金数额，提供相应的信息可能更容易让你失去这份工作。如果这个工作广告特别说别不注明以往薪金就不予考虑那么就给出一个范围，并且注明你的薪金要求很灵活，以所提供的职位机会决定。
Spend time thinking about the layout of your letter, and make sure that it's easy on the eyes. It should be easy to scan the letter, and have a logical progression. Keep in mind, the reviewer of your cover letter and resume has hundreds (if not thousands) of cover letters and resumes to look at, so make it easy for him/her to find the information you want to highlight. Bunched up text in long paragraphs will frustrate anyone who has to review hundreds of resumes and cover letters a week. In addition to the layout, don't just repeat your resume. Your cover letter is not a summary of your resume; instead, it's an introduction of yourself, and an argument for why you are the best candidate for their company and the specific position. Above all, avoid the generic cover letter that you get from books.
花时间来考虑一下简历的版面，确信它看上去比较顺眼。它应该看上去很容易浏览，有一个合理的主次关系。记住：看简历的人有上百份简历要看，所以一定要把你想要突出的内容做的让他一眼就注意到。段落要简短，长篇的内容让浏览者失去看的耐心，因为他们一周要看上百份简历。另外，版面不要仅仅是重复简历的内容。你的首页不仅仅是简历的摘要，相反，它是你的自我介绍，以及一份说明你是他们公司这个职位最佳人选的论证。总之，避免把你的首页做成流传的最普通的那种样式。
英文简历技巧之自我评价短语：
Mature，dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y，mature and resourceful.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should apply.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.
有雄心壮志。
Initiative，independent and good communication skill.
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient.
工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress.
肯学习进取。
Good presentation skills.
有良好的表达能力。
Positive active mind essential.
有积极、灵活的头脑。
Ability to deal with personnel at all levels effectively.
善于同各种人员打交道。
Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
Young，bright，energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。
With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
The main qualities required are preparedness to work hard，ability to learn，ambition and good health.
主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
Having good and extensive social connections.
具有良好而广泛的社会关系。
Being active，creative and innonative is a plus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
With good analytical capability.
有较强的分析能力。
篇6：英文简历写作要求与建议
不同的职位，简历的制作方式不同，你可以下载一个合适自己求职岗位的简历模板。简历模板不是抄袭其他人的简历，而是让整份简历看起来更加的整齐，有规划，有封面、有基本信息介绍，还有诚恳的求职信，在一个模板上呈现出来，更加的美观，让求职单位意识到求职者对岗位的重视。
一份简历从万千分简历中脱颖而出，一定要有一个抢眼的封面，抢眼可通过鲜艳的颜色、封面打印有建设性的个人语录、有视觉冲击力的图片等方式呈现出来。总之，一份提高成功率的个人简历一定要有与众不同的地方，让应聘单位一眼就可以看到它，有想要看它的打算，才能将自己成功的推广出去。
好看的模板、抢眼的封面，成功的让求职单位注意到之后，接下来就要用内容来提高应聘的成功率。内容上的优势，可通过丰富的工作经验、较高的.个人能力、自我可以创造的价值、诚恳的求职信等呈现出来，这样一份无论是在外观上，还是内容上均有优势的简历，一定可以让企业相中，在应聘阶段就成为一名准职员。
下面是yjbys小编分享的英文简历写作要求与建议，更多内容请关注简历写作栏目。
英文简历基本要素
A 言简意赅
Resume 部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
B 强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。
C 彰显个性
所谓“resume”，强调在“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
D 注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)等。
E 必备信息
简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。
篇7：英文简历如何写作
简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。
个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。
学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。
所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。
本人特长：如中文写作、计算机、外语等方面的能力。
简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。
下面举案例说明，供参考。
附：个人简历写作案例
个人简历
姓名：耿岩 性别：男 出生年月：1977年6月
家庭所在地：山东潍坊 身体状况：健康
婚姻状况：未婚 爱好：摄影、爬山、游泳
学历：
1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业，辅修国际经济专业。
1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习
获奖情况：
1995— 学年北京大学学习优秀奖
1996— 学年北京大学汇凯奖学金
1996—1997 学年北京大学社会工作奖
特长：
喜欢登山，是北大登山队成员
通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。
取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用DOS、WINDOWS
系统，运用WPS、WORD进行文字编辑，运用VISUAL FOXPRO进行编程。
主要社会工作及社会实践：
1995－1996 担任班体育委员
1996－1997 担任班长
7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动，对现代化高质量的优秀企业
在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。
8月 参加北大学生实践团，赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后
与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片
展览及为老区希望小学募捐的活动。
附件：
1.大学英语六级证书复印件。
2.全国计算机考试二级合格证书复印件。
3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。
4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。
5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。
简历的基本要求：
（1） 清楚陈述成就： 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。
（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
写简历应注意的问题
1. 心理状态
招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。
2. 记住YRIS
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好， 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。 首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的.内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3. 写有把握的
简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
4. 绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5. 小心相近字
这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
6. 避免明显的语法错误
这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
7. 请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
8. Objective写不写？
有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显 得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门 没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
篇8：英文简历写作
英文简历写作范例
Dear Sirs,
Please allow me to apply for the position of office clerk which you advertised in “Yangcheng Evening News” of April 9.
I am 28 years of age and unmarried. After receiving my B.B.A. from Xiamen University, I worked for three years as an office clerk at China Great Wall Computer Group (Shenzhen) Company.
For the last two years I have been a secretary to the General Manager of Haicheng Foodstuffs Company, Ltd. in Shenzhen. I am looking for a position of office clerk to increase my experience in business.
I have a wide knowledge of business and thoroughly experienced in all types of office work. Copies of my testimonials are enclosed, and if you are interested in my application, please give me an opportunity of a personal interview at your convenient date.
Sincerely yours,
篇9：一份英文简历写作
一份英文简历写作
一、简历种类1.中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS.
Your resume is scanned， not read.（“YRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的'，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
篇10：英文简历写作写作
英文简历写作写作大全
求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点：
一、语言表达要简洁明了，避免使用太多的专业术语和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份简历上花费太多的时间；另外一个方面，简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。
二、在求职信的第一个段落当中应该明确地告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，例如Your advertisement for （职位名称）a Network Maintenance Engineer in （媒体名称）the April 10 Student Daily interested me。这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。
三、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语，不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述，你可以在自己的简历当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。
例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.
四、重视开头、结尾。在求职信的结尾，我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此，结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的`意愿的时候，切忌软弱、羞怯的表达方式，例如：If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。
五、表现个人特色。求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式——商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。
另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分，但是也不能忽视，比如纸张的选用，一般采用品质优良的A4打印纸，正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。
篇11：英文简历写作模版
英文简历写作模版
32 Gilmore Lane · West Springfield, IL 23408 · Home: (412) 555-1212 ·
Robin Green
Objective
An entry-level position in international banking.
Experience
STANDARD CHARTERED BANK June 1999 - Present
Data Services Manager/Administrative Assistant Springfield, IL
－ Supervise, manage and train 22-person office staff.
－ Prepare for meetings and correspond with member representatives on upcoming meetings.
－ Prepare correspondences, document invoices, including materials for payment of trainers.
－ Maintain in-office calendar and training calendar, keeping track of schedules/appointments.
－ Format monthly newsletter and membership directory.
－ Create and reconfigure client databases
STANDARD CHARTERED BANK April 1997 - June 1999
Bookkeeper/Training Coordinator Springfield, IL
－ Received cash and check receipts, maintained ledger book and computer record of band deposits.
－ Wrote and distributed employee and contractor checks.
－ Posted billing and ran various invoices for member and non-member agencies.
－ Organized materials for various training sessions, registered participants, prepared room and organized catering
STANDARD CHARTERED BANK February 1996 - April 1997
Receptionist/Information Specialist spring field, IL
－ Answered phones, greeted and assisted visitors, and handled general administrative duties, such as filing, faxing, copying and mailing.
－ Organized mailing of monthly newsletter
IMEX MARKETING June 1995 - February 1996
－ Customer Service Representative memphis, TN
－ Checked order forms, confirmed and canceled magazine orders.
－ Corresponded with customers.
Education
WEST SPRINGFIELD UNIVERSITY
June 2004 Master of Business (MBA)
International Finance West Springfield, IL
Coursework includes: international finance, contract negotiation, legal issues in international banking.
Skills
－ Microsoft Word
－ Microsoft Excel
－ Powerpoint
－ Lotus Spreadsheet
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