简历可加亮你的成绩
“傻傻小饭团”通过精心收集，向本站投稿了15篇简历可加亮你的成绩，以下是小编精心整理后的简历可加亮你的成绩，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：简历中尽可加亮你的成绩
简历中尽可加亮你的成绩
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：
A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”
B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。
即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程过程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。
还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。
在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的`最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。
一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”
虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。
事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。
在简历中量化经验的一种简单方法是遵循SMART方案：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性(Time-based)的。招聘者指出，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。
篇2：简历着重强调你的成绩
概述你的职业经历
现在开始写简历。如果你是想换工作，你需要确定一个清晰的目标来作为你简历的开篇，你不要指望繁忙的经理人自己来弄明白你的目标。用这章来阐述你从你上一份工作学到的能用到目标工作的关键技能。强调你如何帮助组织，而不是你想从一份工作里得到什么。
下面是简历（关于“求职目标”的部分）在修改之前和之后的例子：
修改前：希望在一家面向未来提供成长和改进机会的公司，找到一份有挑战性的职位。
修改后：作为一个有活力、具备先进专业学识的公众节目主持人，希望能利用这些优势，以一个电脑指导员的身份，找到一份初级软件销售职位。
如果你想在你现在工作的领域找到一个新职位，就用中华英才网的简历生成器来写一份引人注目的职业经历，这里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子来强调你经验的广度和你带给新职业的价值。
篇3：简历着重强调你的成绩
为了能最大限度的获取面试机会，在现在的求职市场上竞争，你的简历必须有一种业绩导向。避免简单的老调重弹的.职位描述，用细节描述你所做出的努力，用数据说明问题。
如果你是人事经理，下面那种你认为更有竞争力？
修改前：负责维护和保养系统与操作工位
修改后：通过熟练的跨平台保养，为350名远程用户改进系统正常运作时间，使比率从91%提高到99.9%。
对任何一个你所申请的职位，多用动词和短语去描述你是怎样为你的雇主做贡献的，譬如削减成本，产生收益，改进服务，优化流程，解决问题并节省时间，用数据、百分比、交易额、类比和其他关键细节来支持你（对自我技能）的描述。
重新设计你的简历
你的旧简历是否已像1970打印出来的东西？为了让你的简历从简历堆里脱颖而出，用word重点处理你的优势，比如加粗、斜体、下划线、行业的符号、具有吸引力的字体等——但不要过度——让你的简历给人留下一个与众不同的印象。如果你对自己的简历设计没有信心，你可以咨询相关的简历专家，或者你周围有才干的朋友。
篇4：简历中如何量化你的成绩
简历中如何量化你的成绩
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：
A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”
B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。
即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的.雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程过程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。
还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。
在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。
一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”
虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。
事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。
在简历中量化经验的一种简单方法是遵循SMART方案：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性(Time-based)的。招聘者指出，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。
篇5：你可还记得
你可还记得，冬日的暖阳下，你我坐在楼梯上晒着太阳，肆无忌惮地大笑，不顾别人的目光；
你可还记得，发试卷的刹那，你我的左手和右手紧紧相握，永远是我的手凉，你的炽热；
你可还记得，在密集的走廊，你我一起玩的游戏，时不时传来你的尖叫，惊起栖息的鸟儿；
你可还记得，那漫长的课间，你我快速地奔跑着穿过楼道，脚步声响亮，吵着了别的班级；
你可还记得，放暑假的时候，你我不停地聊天，恨不得把自己发生的一切，统统告诉对方；
你可还记得，你可还记得，你可还记得……
六年，童年。
花落了，但我们永不分离。
致我的闺蜜、朋友和同桌，致我们终将逝去的一切。
篇6：你可知道?
不知是自己创作的能力太差，还是因为自身的某些因素。如今上天赐给了我一支笔和一张纸，赐给了我创造世界和改造世界的能力我却只能手握着笔，眼睛直视着纸张，脑子一片空白的坐在椅子上发着呆。似乎写不出任何东西，更诉说不出自己内心想要抒发的情感。
依稀，还记得的有人曾说过，男人最猜不透的就是女人的心思，而同样女人也永远猜不出男人的想法。这就好比是孩子永远不知道父母在想些什么？学生永远没有老师高明，是一个道理的。其实我个人来说，我觉得最搞不懂的不是女人、不是男人、也不是父母和老师，而是自己。
不知有多少人的知名作家，是因为通过描写他人的事迹，抒发别人的感情，来一着而名的。但是为什么每一个人却不宿写自己，使自己的情感得以抒发，让大众更加熟知呢？因为他们都会知道自己将会无法揣摩出自己内心的读白，所以写出来的东西总会“美”中不足，缺东少西的。也将不会有太多的读者来欣赏和体会，因为他们根本体会不出其文章的真正含义和寓意，因为他们不会再是第二个“我”，所以再好的文章写出来没人懂的欣赏和体会，也只不过是废纸一张罢了！
初二:季福俊
篇7：简历可含的水分
简历可含的水分
在做个人简历之后要做个检查工作者是众所周知的事情，既然简历已经被企业选中那求职者可以去面试了，为何在这个时候还要多简历做个检查？这不是没有一点意义难道人家还要重新审核简历不成？当然不会重新审核但会以简历为基准进行提问的，你有这个能力就简历里的任何一点快速做出解答吗？ 我自己写的简历我还不能做出解答那不是笑死人了？简历是你自己做的但里面的'东西全部都是真实的吗？说虚话早已成为当代人的习惯所以基本上每份简历里都有虚话，不同的是虚假的程度有高有低，太离谱了那在面试时很可能遮不住。所以面试之前要对简历里哪方面做检查了？就是看看简历里哪些内容是虚假的尤其是虚假过头的内容，你要对其做个重点标记。最后，要想想招聘者会就这些内容提出什么样的问题，你要做出什么样的回答而后去找相关资料。 如你吹嘘你的日语口语还是不错的，做日常基本对话是没有一点点的问题。但实际上你的日语口语很一般也无法说出流利的日语，你就要温习下基本的日语对话，因检查语言水平较常使用的方法就是让你说几句口语。还有企业的提问难度和你在简历里所介绍的东西有关系，你介绍的东西挺了得的那企业提出的问题肯定更深入，大家在做简历之前可得带着顾后的思想，不能只想着我先吹嘘下好得到面试机会，没有面试机会那我再怎么诚实也是没有用的。咱们要是这样想那整个求职市场就乱套了，简历可含的水分应该是大家可以接受的而不能过度。篇8：如何制作简历可加强第一印象？
每天HR都要浏览几十甚至几百封以上的求职简历，这么多简历他未必会每封都认真的看，可能是随便看一眼，如果你的简历没有什么可以吸引住他的眼球，那么你这封简历就算是投递失败了。所以，如何加强简历的第一印象是我们需要掌握的。
1、开门见山，让别人知道你的目的：
第一段开宗明义，为自己下一个最好的脚注。
2、突显自己的特长：
社会新人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
3、尽量突显跟企业有关的元素：
尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
4、最核心的目的就是要打动人心：
虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
5、个人规划部分要认真填写：
雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
6、简历内容要层次分明，一目了然：
利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊，例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
7、写好的简历要及时更新：
简历最忌讳千篇 一律，有新的想法就要加上去，随时让自己简历保持常新。
如果你使用的是网站提供的简历表格，在开放式栏目中，千万不要懒得填，比如工作经历、学习经历、自我介绍、个性等等内空一定要认真填写，特别是自我介绍，若要说突显个人特色这项可是最佳桥梁。另外，还可以选择提供个人化服务功能的网站，这样也较容易达到鹤立鸡群的效果。
篇9：免费可复制简历空白
免费可复制简历模板空白
在选择应聘一家公司的时候一定要对这个公司有一定的了解。那么编写个人简历之前需要了解目标企业的那些信息?比如这家公司现在有的行业情况是什么，他以后可能有什么样的发展目标，掌握了这些资料，可以在个人简历中投其所好。其次在填写简历的时候就要考虑到准考官会提出什么样的关于公司的问题，可以适当的在个人简历中就提出自己的观点。
首先自己的实际情况并不能仅仅从自己的角度出发，在填写个人简历的时候要从自己应聘额公司的角度去思考问题。比如说公司现在缺少的是技术型人才，就要考虑自己的技术怎么样，如果自己正是技术性人才，就要在个人简历中重点突出这一点。
其次自己的`实际情况从自己出发，自己有什么样的工作经验会对自己想应聘得分工作有帮助，自己有着什么样的工作能力等等;在学习能力上，能不能快速接受新的知识内容，生活中自己的能力又有哪些?把这些挑选适合的填写在简历上，切记要结合自己的实际情况。
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||
| 民族 | 户籍 | 身高 | ||||
| 学制 | 学历 | 政治面貌 | ||||
| 专业 | 毕业学校 | |||||
| 专业课程 | ||||||
| 技能、特长 | ||||||
| 外语等级 | 计算机 | |||||
| 个人能力 | ||||||
| 教育及培训经历 | ||||||
| 时 间 | 专业 | 学校 | ||||
| 联 系 方 式 | ||||||
| 通讯地址 | 联系电话 | |||||
| 邮 编 | ||||||
| 自 我 评 价 | ||||||
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篇10：安徽省“美术高考”成绩今起可查询
安徽省“美术高考”成绩今起可查询
记者1月4日从省教育招生考试院获悉，20安徽省普通高校招生美术类专业课统考成绩及专业合格线公布，合格线为160分，考生1月5日起可登录安徽招生考试网查询本人成绩。成绩公布后，考生如对本人分数有疑问，可以查分。查分范围为错统、漏统。考生须携本人身份证、专业准考证于1月11日至1月12日10：00前到户口所在市、县招生办指定地点登记申报查分，逾期不予受理。1月14日后，考生可致电相关市、县招生办询问自己的'复查结果。
省考试院特别提示，美术专业课统考合格并不表示考生一定能被美术类专业录取。考生能否被美术类专业录取，与考生的专业考试成绩及排名、文化考试成绩及排名、填报志愿情况及所报院校(专业)的录取规则和办学情况等多种因素有关。美术统考未达合格线考生，还可报考普通文理科。(夏胜为)
(中安在线-安徽日报)
篇11：「高考」今天下午5点后可查询高考成绩
「高考」今天下午5点后可查询高考成绩
中国常州网讯 记者昨天从市教育部门获悉，今天下午4时30分，省教育厅将召开2012年普通高校招生第一阶段录取控制分数线划定新闻发布会。这也意味着今天下午4时许，考生可了解我省今年高招第一阶段各批次的录取最低控制分数线。
据了解，今天的新闻发布会将通报今年我省普通高校招生的'基本情况、第一阶段各批次录取最低控制分数线以及今年高考志愿填报等有关情况。据悉，6月25日，将向全体考生发布高考成绩。今天下午高考查分声讯热线16887799将开通，考生最早可于17时到18时查到高考成绩，考生也可以通过江苏省教育考试院开通的系统( www.jseea.cn 或 gkcx.jseea.cn )免费查询。届时，江苏招生考试网也将同步开通江苏考生查分入口。 （月航）
又讯 江苏省2012年普通高校招生咨询会（常州分会场）24日全天在常州大学武进校区体育馆举行，教育部门及各大高校将针对江苏省2012年高考方案，解读高考志愿填报相关政策，解答广大考生及家长关心的问题。
此次高招咨询会由省教育厅、省教育考试院、省高校招生就业指导服务中心主办，市招办和常州大学承办，有140余所高校参加，院校覆盖普通高考招生的各个层次，各分数段的考生均可以找到对应的院校。考生及家长可乘B1、B11、2、75、302、320、503、522、70路公交车前往。
据常州大学负责人介绍，今年该校本科层次共有56个专业面向30个省、自治区、直辖市招生4710人。其中本一层次600人，本二层次2600人，本三层次1350人，专转本160人。从省份看，近70%招生计划安排在江苏。
常州大学化学工程与工艺、过程装备与控制工程、高分子材料与工程、油气储运工程、自动化、国际经济与贸易、物流管理7个专业，在江苏招收本一。
值得一提的是，在今年本三招生锐减的形势下，常州大学怀德学院本三招生仍保持稳定，2012年面向全国招生1350人，其中，江苏省招收932人。 （月航 苏欢）
篇12：简历中怎么体现成绩
专家建议大学生把好的成绩放到简历里，而不好的成绩就不放入简历里，当然还有一点就是和应聘工作挂钩的成绩才值得被加入到简历里，而无关的成绩就不要加入简历里。此外就是和自己专业关联度高的'成绩也是我们选择的一个范围，专家的建议主要意思是说好不说差。但是我们的建议是如果主要成绩好你就说成绩，如果主要成绩不好你就别把成绩往简历里加。 比如水利水电工程专业方面的主要课程有三个，也就是三大力学理论力学、材料力学、水力学。你的理论力学好你就说这门课的成绩？其他两个你就不说了吗？你碰到一个外行招聘者自然没有任何关系，如果你碰到一个内行帮忙审核简历，（本文由大学生个人简历网小编为大家收集）人家一看你这三大力学干嘛只说一门课程的成绩？原因在于你其他两门课程肯定有问题，不仅成绩很差而且说不定挂科了。当然你要是投递简历的对象是个大公司，并且招聘很多人那么人家才没有这个闲工夫去看这些东西。如果你应聘的是小公司而且招聘的人不多，那人家可能就去看看你的成绩单了，发现你在大学里成绩真是够差的而且挂过很多科，就这么一门课程分数高就写进去，可真够聪明的。为此何必给自己增加这种风险？ 如果你的主要科目成绩大部分都不错，整体成绩也算是处于前列的位置，那此时可以把好成绩写入简历里就算人家查又如何？我这整体成绩已经算不错了，所以说不怕被人家查阅具体的成绩单而影响自己的印象。
篇13：简历：表现自己成绩
你要干什么
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的`工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么
确定从事此工作必需的知识与技能，这也是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
简历有针对性
相关的特长与技能（一般为3-4项）简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。
篇14：简历：表现自己成绩
想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有那么几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。
工作经历要全面
逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
学历描述要细心
列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。
篇15：简历里成绩怎么表达
简历里成绩怎么表达
简历要达到求职敲门砖的作用，那是因为个人简历清晰的向用人单位展现了你的方方面面，而作为应届大学生，简历中突出求职者学习成绩，这是必不可少的重要内容，通过查看你的学习成绩可以了解的简历设计者在大学的学业表现和能力情况，所以在简历中认真的`设计学习成绩的表达具有重要作用。
简历学习成绩应该用什么表达方式展现?是用分数还是用排名、百分数等形式?这需要看的不仅仅是本身的分数高低，和自身的排名情况，还得看看你这个排名处于一个什么样的范围，是班级还是全专业、学院等等，这些范围里的人数又有多少。所以想要用最合适的方法表达学习成绩，那么考虑的东西也是非常多的，不能单单看某一个方面，下面我们就分为几种情况做个详细的介绍。
如果个人排名优势非常明显，例如排在班上的前三名，此时就直接用第三名去描述成绩，至于分数可以加也可以不加，分数高我们就加而分数低肯定是不加的。也可以用一个比例来说明排名的优势，一般能够排在百分之十以内，则说明排名方面还是挺不错的。
如果个人排名处于中等偏上的位置，此时成绩一般也并不好看，当然也可能成绩上看起来不错那是可以把成绩添加到简历里的，此时不要把你的排名情况透露出来。比如你的英语成绩考了八十五分，看起来还是挺优秀的，但是你的排名仅仅处于百分之四十的位置。如果将排名加上去是不是大大降低了你的分数效力?还不如就直接说个分数不是更好吗?要是成绩中等而分数也不好看，此时只能将排名的分数形式加进去，但是不要以百分数的形式展现，那样就太明显了，让人家一看就知道你的排名处于什么位置，比如59%，但是以另一种方式表达就不会起到如此直观的样子，比如30/70。
如果个人排名处于下等的位置，则基本上没有什么好摆出来给人看的。你的分数肯定也挺难看的，排名不管以什么形式体现出来都说明你很差。但是如果非得对成绩做一个描述该怎么办?你就不要说总成绩的情况，而是拿出一些专业或者基础课程里分数较高的课程。
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