可能让你失去工作机会
“乐少”通过精心收集，向本站投稿了3篇可能让你失去工作机会，以下是小编为大家准备的可能让你失去工作机会，希望对大家有帮助。
篇1：可能让你失去工作机会
可能让你失去工作机会
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。所以简历投递一定要慎重，要三思而后行。无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。 1. 简历投递时要有针对性的修改，不能一篇简历通吃所有单位 因为还未步入社会，没有工作经验，所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同，进行有针对性的`修改。把自己的特长，从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性的一概而论，无异让自己的竞争力大打折扣。 2. 明确自己的求职意向 有的毕业生对自己的未来没有规划，没有想法。求职只是想找个工作混个饭碗而已。简历胡乱投放，很不负责任，这样的在第一时间就会被用人单位淘汰掉。比如用人单位招聘的是一个德语编辑，你都没有学过德语就去投递简历。比如你挂出4个不同的职位，他所有的职位都投递一遍简历。这样的人是面试官非常反感的，因为你对这份工作本身的态度就不认真重视。所以一般情况下这类简历会直接被剔除。 3. 一个职位重复投递简历 也许是你对某个职位非常有兴趣你太像得到这个机会了，也许是面试官因为种种原因漏掉了你的简历。但是一个职位投递多次就会让人有逆反心理，反而不会去考虑你。同一个职位如果非常有兴趣，投递简历不要超过两次。中间间隔的时间不要太短，最好一周以上。且第二次投递你要说明为什么在次投递，对这个职位是非常感兴趣还是其他什么原因。 4. 在招聘方未主动联系前，不要贸然去电话，更不能未打招呼登门拜访 招聘方的用人，会有自己方方面面的考虑。未通知你可能是面试时间尚未安排上，也可能是未选中你。工作中面试官会收到无数封的简历，贸然电话对方并不一定能记住你是谁。而登门拜访更是影响了对方的工作，面试官真的很忙，他不可能专门为你的面试而服务。如果冒冒失失的打扰对方，除非电影剧情般的机缘巧合，不然你等于宣判了自己的死刑。大胆闯荡是年轻人的优点，但是绝对不能是鲁莽。如果实在着急可以通过邮件等网络渠道询问情况及进展，但是也不要从事追着不放的询问。 5. 投递简历一定要端正态度，认真谨慎 经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的。而应试者自己竟然很茫然，有的是投递太多，自己忘记简历投递过那里。有的则是同学、朋友、家长代投简历。找工作这种大事如果你自己都不亲力亲为，你这个人今后在工作中的态度可想而知。用人单位怎么敢考虑这样没有责任心，对自己都不负责的人。另外你已成年，找工作当然要征求家里的意见，但是绝对没有必要让家里代劳。 6. 异地工作，投递简历需谨慎 很多人计划在某地发展，人还未过去，简历就已经投递到了某地。企业如果对你认可，约你面试，你身不在次，在方方面面则会造成双方的诸多不便。经常收到异地简历，让面试官怎么约你面试？一次面试来回的旅费就数千元。有的企业还需要二面、三面。面试官也会考虑你的面试成本，除非特别优秀，不然面试官就会直接放弃。当然如果你在某地有亲朋落脚地，或者家里经济条件良好，为了你的发展可以支持如此奔波的，你可以主动和面试官说明情况。不然浪费自己的钱财和时间，也让用人单位十分为难。篇2：那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节
那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节
在职场中也许一个小小的'细节就足以让你失去工作，什么细节这么严重呢?看下去吧!
一、情商低
1、老板突然要笔写时，递出一支卡通笔
2、穿着喜欢的高跟鞋，高出同事一大截
3、老板来了还一直坐着不起身
4、挂电话快过上级
5、工作上喜欢爆粗口
二、工作态度差
6、不忙的时候跑去找人聊天聊很久
7、上班玩连连看还不消音
8、聊自己私事来套别人的私事
9、稍微事多就叫忙叫累
10、喜欢把事情放到最后一分钟做
三、工作能力低
11、工作上的小毛病被指出后，从未改正
12、讨论问题时，没有自己的想法
13、不愿意更新自己的知识
14、只关心自己该做的，从不问公司其他业务
15、不停的抱怨公司这不好那不好，却从不辞职
16、总是提出问题，又不想如何解决
篇3：职场菜鸟们，可能让你丢掉工作的14种坏习惯
人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对你的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对你产生相当负面的影响，有时甚至还会害得你丢掉工作。
“某个不好的习惯可能不会令你当场丢掉工作，但日积月累产生出来的负面影响却可以做到这一点。”得克萨斯大学奥斯汀分校人文职业研究中心(Liberal Arts Career Services at The University of Texas at Austin)主任凯瑟琳·布鲁克斯(Katharine Brooks)博士表示。她也是《学业到职业之路线指南》(You Majored in What? Mapping Your Path from Chaos to Career)一书的作者。“人们在你身上看到一个缺点，就会看到更多的缺点和问题。”她说。一个坏习惯会导致你在办公室中被孤立，这对你的绩效评估和工作能力都有极大的影响。
Talent Zoo网站创始人兼首席执行官里克·迈尔斯(Rick Myers)也同意“坏习惯会毁掉工作”这种看法，但他认为，“最悲催的是人们很少能意识到自己染上了这些坏习惯。”Talent Zoo是一家营销、广告和科技行业人才的招聘网站。
“对于那些想要在公司里晋升的人来说，正确的做法就是多多自省，另外还要有意识地去培养对公司来说有价值的行为习惯。”他说。
以下就是能令你丢掉饭碗的14种坏习惯：
1、拖延症。“拖沓会严重干扰你的工作进程，”布鲁克斯说：“如果你信奉‘拖到最后才能做到最好’，或是习惯于不拖到截止前几天(或是几小时)绝不开始动手做事的话，你很有可能没意识到这样的工作方式对同事有着怎样的影响”，如果因你的拖沓而导致别人也不得不跟着你在最后一分钟拼命赶工的话，你就会被同事们所反感。而一旦工作出现问题或是没能按期完成，你将会是第一个被指责的人。
2、撒谎。文凭造假、剽窃、出勤卡或时薪记录单造假、虚开发票及滥用公司名义、窃取同事成果和欺上瞒下等种.种行为都会令你丢掉工作。
“毫无疑问的是，掩盖真相或是撒谎的习惯，无论大事小事，都会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。”心理学家同时也是畅销书《安然度过个人危机》(Living Through Personal Crisis)的作者安·凯撒·斯特恩斯(Ann Kaiser Stearns)说，“一个谎言需要用更多的谎言来掩盖，最终的后果是毁灭性的，”她补充说：“不论我们是在公司还是在银行工作，无论是在学校里学习还是军队中服役，无论是身处出版业还是从事慈善业，也无论是做建筑还是做医疗，是在职场打拼或是在政府机关任职，一旦丢掉原则背叛雇主，就都不配再继续留在岗位上。”
3、消极。人人都会讲八卦、发牢骚或是不时抱怨几句，但一旦将此变为习惯，也就离丢饭碗不远了。“这些行为都会造成同一个后果，那就是你会变成上司的心头之患，”Talent Zoo总裁艾米·胡佛(Amy Hoover)说，“你上司的职责之一就是要保持整个团队高昂的战斗力，一旦团队中有人散播消极情绪，她的看法可想而知。”她补充道：“消极的员工通常会被上司视为‘肿瘤’，结果就是会最终被‘切除’。”若是在工作上有任何不满情绪，一个好的方法就是私下里和你的上司直接沟通，而不是跑去煽动同事。
4、迟到。如果你经常上班迟到或是午休时间过了很久才来，会给人一种傲慢或是懒散的印象。电脑系统研究所(Computer Systems Institute)职业规划师和学生就业顾问洛葛仙妮·派普洛(Roxanne Peplow)说：“因此，守时或是早点儿到办公室都会表明，你是一个有时间观念的人，不光珍惜自己的时间，也在乎别人的时间。”
胡佛也同意这样的看法：“无论是否有意，迟到不但违反了公司的规章制度，也是对同事的一种不尊重，因为他们都为准时赶到付出了努力。”
5、不良的邮件交流方式。不按时回邮件或是不知如何在邮件中清楚地表达意思都可以归为这一类。“若是你养成了不按时回复邮件或是写个邮件长篇大论这种坏习惯的话，”布鲁克斯说：“你就会被视为傲慢粗鲁或是太过啰嗦，这样一来，你有可能会错过重要的会议或截止日期，要么就是造成延误或是困扰，或者干脆就给人一种不够专业的印象。”
6、沉迷于社交网络。斯特恩斯认为，许多员工丢掉饭碗的另一常见原因就是，他们过分沉迷于社交网络。“若你说一天上20次Facebook却不影响工作的话，那就是撒谎。”许多公司采取措施监控或是限制员工使用社交网络，有些公司干脆就彻底屏蔽掉这些网站。因此，在社交网络或是其他与工作无关的网站上花太多的时间会导致你丢掉工作。
7、不好的身体语言。你是否会常常转动眼球?握手时是否绵软无力?交谈时是否不喜欢眼神接触?这些习惯都是职业杀手。“人们必须明白，行为比语言更重要，”派普洛说，“日常交流大多是由这些非语言暗示达成的。”你的某些非语言交流习惯或许会给同事、上司或是客户留下粗鲁和不专业的印象，这最终会对你的职业晋升产生负面影响。
8、迟钝。钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。这样的话你就有可能无法敏锐地察觉出办公室文化，进而会危害到你的职业生涯。“每家公司都有不同的文化和行事风格，比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度，”布鲁克斯说，“如果你不注意观察而无法融入的话，则会被视为异类或不合群，很有可能会遭到排挤。”
你也应该注意自己个人的习惯是否对同事产生冒犯或是干扰。“在办公室中，你应顾及同事的感受，不要随意去打扰别人的工作，也要避免那些给别人带来不便的行为，”她说，“这些行为包括体味过大、在办公室吃味道很重的食物、高声播放音乐、开不得体的玩笑或是打电话时用免提等等。”
9、文法不清。“如果一个人讲话时语法混乱，满嘴俚语和粗话，给人的印象就是没有教养。”派普洛说。时刻提醒自己，办公室不是家，和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天;要假设自己所说的话也可能会被老板一字不漏地听到。
10、独来独往。总喜欢默默地一个人埋头做事?在办公室里这一套却不适用。“尽管在某些情况下需要独自完成工作，有些工作也会要集中精力地去完成，但总体而言，善于与别人合作的员工在职场上也会更为成功，”布鲁克斯说，“团队合作包括适时给予别人赞扬(也就是说，别抢同事的功劳)、给予别人以帮助、主动帮忙分担一些不在你职责范围内的工作等等。”一旦你被同事视为不合群的话，那么当你有问题的时候，就不会得到他们的帮助。
11、乱发脾气。派普洛说，如果因工作而大发雷霆，则表明你无法在压力下工作或是不能承担交予你的工作职责。“解决之道是练习一些减压技巧，比如冥想或是深呼吸练习等，同时也不要把生活中的问题带到工作中。”
12、效率低下。杂乱无章、浪费时间或是喋喋不休这些坏习惯会让你变得工作效率低下。“或许你尚未意识得到，但你的同事是来工作而非跟你聊天的，他们是碍于面子才不打断你，”胡佛说，“你若不想变成同事们唯恐避之不及的人，那就不要在饮水机前跟人聊太久，保持办公桌整洁有序，也不要在与本职工作无关的事情上花太多时间。”
13、不假思索乱说话。如果你经常“口不择言”的话，那在办公室里就要多多注意了。开会时或在邮件中讲一些不得体的话会严重妨害你的职业生涯。
14、不礼貌。“我们从小就知道，待人接物要有礼貌，”派普洛说，“当你跟别人拿东西时要说‘请’;当别人给你东西时要说‘谢谢’;如果你不认识别人，先自我介绍;如果要打断别人说话时要先说‘对不起’。礼貌很重要，别给人留下粗鲁的印象。如果你实在找不到什么好话说，那就干脆什么也别说。”
还有一些坏习惯会导致你丢掉饭碗、应聘被拒或是升职无望。派普洛说：“检视下自己的行为习惯，再问问他人的意见。”如果别人给你一些意见，要认真对待，布鲁克斯补充说，“试着听听别人的意见，有则改之无则加勉，而不要一味地抱有抗拒心理。”
“一切都可归为沟通，”胡佛总结说道，“人人都有坏习惯，而多多与别人交流沟通才是发现自身问题的关键之所在。沟通之后，就要靠自己去克服和改正了。”
文/Jacquelyn Smith 译/唐昕昕
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