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作为下级,在接到上级安排的临时性工作时,如果能够完成,最好不要推托,而且不管上级是否要求完成和反馈时间,都应该按照工作的性质和紧急程度给上级及时进行反馈。不可工作安排后,自己给抛到九霄之外了,如果一旦是这样,不但可能使上级不敢相信自己,而且今后也可能丧失许多的机会。笔者在某企业做销售主管时,有一次公司给辖区内的一个市场送货时,由于生车祸,导致货物大量破损,货送到后经销商拒绝接货。为了避免公司和经销商遭受更多的损失,我当时告诉负责该市场的业务代表,让他赶到该市场亲自参与这次事件的处理,并随时给我保持联系,谁知我一直等到夜里十点也没有等到他的反馈信息,结果一打电话居然关机联系不上了,最后送货司机没有办法,只得把产品全部给拉回了工厂,公司为此多付出上万元的损失(如果好好处理,完全可以让经销商把完好无损的产品收下来,有些只是纸箱破损的产品只需要公司再补充一些新纸箱过去即可,实在完全损坏无法销售的产品再拉回公司处理)。等第二天,联系上这位业务代表时,他居然说到市场后有朋友打电话去喝酒,酒喝多给忘了。最后该业代被受到了五百元罚款的处理。
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