普华“三”面经验
“lmd987fd”通过精心收集，向本站投稿了8篇普华“三”面经验，以下是小编精心整理后的普华“三”面经验，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：普华“三”面经验
普华的面试和第一轮笔试的通知是用e-mail形式通知的，我从上午十点起一直守在电脑前，看我的foxmail每分钟收一次信，听着隔壁不时有人欢呼一声：我收到了。哎，不会吧，我从大一起就无比向往的普华就这样走了？直到晚上8点，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就这样错过了一家好公司，我坐下来写了整整两页的一封自荐信，细细地叙述了自己的背景经历和优势，正准备发送，我的手机响了——普华的电话来了。我的vip邮箱居然在这个时候收不了信了，呜呜。
“一面”
普华今年的笔试是一篇英文作文，题目二选一，“你在sars期间做了些什么？”和“你对自己将来的两年的工作规划是怎么样的？”（英文）。由于笔试和“一面”通知是一起给的，所以拿到笔试的都有机会参加一面。我的“一面”非常快，坐在普华门口那个四人沙发上坐了一会儿就被叫去一个小间面试。一名非常和蔼的经理拿着我写的笔试文章就像聊天一样，很随便地问起我的教育背景（中文），温和的口气就像一位大哥，让我原本还有的一丝忐忑都渐渐地消失了：“为什么要选择这所重点大学？为什么要选择我的专业？”谈到一半时，忽然切换到英语问到我的实习情况和在学校社团工作的经历。当然我也立刻换到英语聊起了我在校内外的种种经历和所得，顺便也说起了自己的性格优势还有长处。由于初次经历大面试，我的语速有点过快，大概前后只有15分钟。也许“一面”的常规问题只是对综合素质的一项考察。
“二面”
很快，第二天我就接到了普华邀请我去参加“二面”———著名的assessment center的邀请信。assessment center由于其变化众多的考察形式和高淘汰率，一直是普华求职路上让大家颇为心悸的难关。那天一早来到普华，分好了组，由于已经听说今年的第一个项目是互相介绍，大家都忙不迭地互相询问起彼此的学校啊、系别啊，想在正式交流开始前领先一步。不一会儿，两个年轻的hr把我们带到会议室，为我们介绍面试的流程。大家都静心屏气，面带微笑，想听那些前晚在“面经”中都已经看熟的过程时，面试官姐姐笑笑说：想必大家都在昨晚的bbs中看到我们的面试过程了吧，我就简单地介绍一下……晕啊，原来面试官也搞反侦察，经常来看我们的bbs呢！
ac的第一部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述，
第一部分可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言是要先耐心听完——看来细节问题也是不可以忽视的哦；第二部分是五五对辩，辩题是——大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致否决，辩论时也不属于辞锋锐利，能够起决定作用的领头羊。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展到现在的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7、8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奥的理论知识，但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。
“三面”
从ac回来后，非常开心地又很快收到了最后一轮面试的通知，进入最后一轮其实已经是一种肯定，只要确认求职方向确实与公司相符合就没有很大的问题。但是没想到，在接下来的几天中，不断传出“三面”要刷一半人啊，谁又碰到了压力面试啊之类的负面消息，搞得人心惶惶。当我最终坐在了我的面试官面前，偷眼看到他的名单纸上，确实是一半人打勾、一半人打叉的时候，硬盘王，我反而不太紧张了，物极必反吧。那位中年的面试官好像是上海本地人，亲切的乡音如同长辈一般地和我聊起大学时代、学习成绩、兴趣爱好甚至家庭，完全像是在和邻人谈天，自然而又放松，真我表露无遗。一周后，我顺利地收到了普华的offer。
总的说来，我进入普华的道路是非常顺利的，想提醒大家的是：
1．面试的过程永远大于任何一个考察项目中你得到的结果，就像辩论时不一定是赢者可以出线一样；
2．你知道的面试技巧，面试官也一定知道，镇定的表现出的你自己就是最好的表现；
3．面试的服装并不一定可以帮你脱颖而出，但是可以给你自信的好心情。
篇2：普华笔试经验
普华笔试经验分享
我是注会考试的那两天笔的，真心怀疑四大在选笔试时间的时候考虑一下劳苦大众的心声嘛!!纠结了半天，我14号上午考的，因为13号两场CPA，14号下午一场CPA，
废话少说吧。。让提前半小时到，我到的蛮早的。进去之后，让先核对个人信息，HR嘱咐说先不要开始做题。。结果我一不小心点了开始测试。。我当时心颤了一下。。肿么办，不会违纪吧!结果还好老师说，如果不小心点了，你就开始吧。。呵呵。。然后他一边核对信息，我就默默答题了。。主要分为文字推理、数字推理、逻辑推理和性格测试四部分，都是中文的，PWC本土化还是不错滴，
。每一部分是单独计时的'。。文字推理很大一部分选的C。。数字推理楼主按计算器按的比较慢，手还有点抖。。当时急啊。。到最后也没做完，竟然也过了，所以正确率相对答题率应该更重要吧，猜测。。提醒童鞋们在保证质量的基础上尽快答题!!。。逻辑推理跟公务员行测挺像的，楼主也木有做完，因为时间限制。。最后的性格测试，噼里啪啦一直点，因为HR提醒说，如果这一部分做不完，就木有成绩。。楼主狂点鼠标啊。。最后提前了大概半小时就出来了。。当时大家还在考。。第一回这么提前走出考场，呵呵，当时也是打酱油的心态，而且下午还要考战略。。
今天收到面试通知了。。很紧张很窘迫。。丝毫没准备，也没啥时间准备。。希望我的酱油能一直打下去。。哈哈。。BLESS。。同学们加油!
篇3：普华的面试经验
经过简历的首轮筛选后，直接进入首轮面试，然后合格者进入“评估中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会要求求职者写一篇英语短文)。通过评估中心直观的测试方法，来考察申请者是否有足够自信、有无客户的'沟通技巧、领导才能、团队合作精神、对商业世界有无敏感的触觉以及是否是乐于学习，然后合格者能进入最后一轮合伙人的面试。
Tips:
1.“四大”会在同一时间——12月中下旬，发放书面录取通知，
2.“四大”对人才要求上非常统一的一点——“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。
3.四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
篇4：普华北京税务类笔试经验
普华北京税务类笔试经验
25号下午完成的笔试，。要悲剧的感觉。。我就是心理素质不好，估计又要华丽丽的`悲剧掉了，anyway,写下笔试经验，以飨后人。
总分为5个部分
1, 文字 有两组，每组3min 4道题目 第一个讲的是住宅和能源利用问题 第二题说的是大学和公司的合作 时间还算可以
2，数字 也是两组，每组也是3分钟四道题，我目测就华丽丽的悲剧在这里了，有一道题说的是电影院的利润好像 ，然后是!!!第一周对比第二周 !!@t @。。。干娘啊，一定要做题前看清楚说的是什么，不要傻不拉几在哪算，算半天啥用也没有，我是等到做第三个问题才发现看错题了，于是乎就破罐子破摔了，都按那么算了。。。
3，logic 我又败在没有看清题的份上了，自己看着图在哪意亮税胩欤才发现信息题目中给了，，我承认最近心情比较烦躁，加上考试前一天早上不到五点就被可爱的室友吵醒了TT. .看来四大真的跟自己没有缘分啊，
。话说回来，logic的题目大家可以在坛子里搜一下那个saviline 还是什么玩意，还蛮像的其实
4，性格测试35分钟12*8道题好像，时间不用担心，注意前后要一致就好，总之， be yourself 我感觉自己好像也有看错题选反了的
5，英文写作 30分钟250字 题目好像是关于young adults do volunteer work to the community, does it do more drawbacks to the community and the young adults than benefits ?
目测我已然悲剧，但还是白日做梦希望奇迹能够发生(还是洗洗睡吧..)
总之，希望这些信息对后人有用。。祝大家都能通过笔试!
篇5：广州普华暑期实习笔试经验
广州普华暑期实习笔试经验
之前有在网上看到别人的帖子，感觉暑期实习的笔试和以往的题目是一样的!还是要多看看笔经啊!
总共有四个部分，第一部分是文字推理，第二部分是数字推理，也就是资料分析，第三部分是图形推理，最后就是性格测试，前三个部分是12分钟，每一部分有两道大题，每道大题有四个小题;后一部分是40分钟的。其实前三部分的12分钟是包括了例题的，所以真正做题的时间只有六分钟，大家不要以为是有12分钟的!
(1)文字推理
和之前的帖子一样，第一大题考的是民用建筑和商业建筑，然后给出选项中的句子让你判断和文中的`描述是否正确，错误或者没有提到。第二大题是考大学和研究所的关系，前两题也是让你判断，后两题有考利用和有的放矢的相近词。记得有的放矢的选项有更优质，更多资源，更少浪费，还有一个忘记了。我选的是更优质，不知道是不是正确的—-—。
(2)数字推理
第一大题考的是电影院，记得之前的帖子有真题的，大家可以找找看~第二大题考的是油漆，不是很难，不过我在最后一题犹豫了一下，结果就错过了!!天杀的!!大家到最后一题要先选答案啊!!
(3)图形推理
这个可以看pwc的官方样题，就是那样子的题型，做我附件发的saville consulting就可以了，关键也是要做快点，我又是在最后一题犹豫了一下，结果又悲催了!!!
(4)性格分析
性格分析没什么技巧，关键是你要记得前面选的是什么答案，后面会有问题换个说法提问的，可以参考附件的性格测试准备，
**注意：
1大家最好还是看看笔经，熟练下题型，还是有点用处的~~
2大家在最后一题的时候最好先选了答案再做题啊，不要像我这样，虽然考试之前提醒过自己这样做，可是到考试却忘了!!悲催啊!!
3大家要保持良好的心态，可能我太紧张了，做题的时候反应有点迟钝~(其实我本来就挺迟钝的TAT)
祝大家都能进pwc，一起加油!!上天保佑啊!!
篇6：普华暑期实习机考笔试经验
普华暑期实习机考笔试经验
25号下午北大机考，非税务类，考题均为中文，依次为阅读理解-数字计算-图形逻辑-性格测试，注意答题不可逆 即点击下一道之后就不能返回到前面了(所以“合理分配时间”这句在我过去看来十分大空套话的提示在这一刻接地气地理解了)
开考前监考姐姐介绍考试题型等等，说到时间时，我以为3分钟包括样题和规则说明→其实规则说明、样题的时间是和你所答的题的时间分开的，不占用你的答题时间。
3点让开始考试，直接点击“开始/进入考试”那个按钮就好，我旁边的妹纸一脸茫然地问我现在该点哪个，其实就只有那一个按钮可以点……
然后系统提示正在下载考题，稍等几秒钟(请大家跟着我一起深吸一口气马上就要开始传说中的争分夺秒)
先前我误以为规则介绍和样题时间与试题时间总共3分钟，于是一两秒匆忙扫完规则说明进入阅读理解样题，总共3?4?道，每道点完都显示答案。然后这才正式进入语义答题环节，开始倒计时3分钟：共两道大题，每道大题都有上下两端文字，每道大题都对应4个小题。第一道大题是大学研究员与公司相合作的模式，(第二道大题我这只隔了一晚上就记不起来了?!一定是昨天太投入当时用脑过度)。屏幕会显示比如“2/8”表示你正在答第二题，注意不要误以为这3分钟要答8道题，其实只是前4题共3分钟，到“5/8”时它会重新开始倒计时3分钟，所以一定不要慌张!
然后是数字计算题，同样有规则介绍和样题，这回我知道了这时间小秘密，而且样题与先前看到的前辈们分享的题一样，就是普华的样题，万科等几家公司的净利润和利润率，于是权当是为舒缓过度紧张的神经，就眼睁睁地等着样题时间结束，进入正式答题环节，
第一道大题有些难度啊，那个“第一年相比于第二年”的百分数我真心不知道是怎么计算并由它给出的'第二年的数据得出第一年的数据的，anyway,蒙个答案交上去。第二大题是油漆储量和每百辆车所耗用的油漆量，共有五六种颜色的油漆，小题有问哪种颜色的油漆剩的最多，如果1000辆车刷漆后，剩余的油漆占到最初库存的百分之多少。这部分得小抓紧时间，尤其计算器要按的飞快~
图形逻辑题和样题的P/U等差不多，就是自主给几个字母发明创造个定义，比如α代表“第一个和第三个图形互换位置”，这部分老老实实把样题弄懂就妥妥够没问题，时间完全够用~
最后就是40分钟的性格测试，这部分时间够用到人们都陆陆续续提前走了，只留我在那里因纠结到底这两个哪个同意的更多一点呢而反复修改，因为每组题都得有个你最同意的和最不同意的，所以一定得有两道题态度鲜明才能为最后两道题作出选择。tips这类题凭直觉真实反映自己不要想太多绕弯子，后面的几组题有和前面几组题差不多的问题，所以如果绕弯子记不清之前自己到底是“同意”多一点呢还是“不同意”多一点呢就万一前后不一原形毕露了(不要这样!!!)
篇7：华普汽车广告词
华普汽车MAPLE AUTOMOBILE：质朴演绎不凡
梦想在春暖花开的季节面朝大海，细数星辰
梦想着在拂面清风中仰望蓝天，放风心情
梦想着在午夜两点的都市见证璀璨，自由驰骋
飚风出乎你想象的大空间，大气派
再多生活梦想，都可承载
飚风天窗版：开启生活新景致
飚风：生活梦想，大可承载
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上海华普汽车有限公司是吉利控股集团下属企业，专业生产中高档家用轿车。公司始建于8月，占地面积630亩，拥有完整的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产流水线，具有独立的物流库房、试车跑道及齐备的整车检测线，单班年生产各类轿车25000辆，在职员工900余人;二期工程发展用地1500亩，全部建成投产后，年可生产各类中高档家用轿车150000辆。上海华普汽车有限公司位于上海市金山区枫泾工业园，毗邻枫泾车站、沪杭高速、320国道，距上海港与长江入海口仅有80公里,交通便利、环境优越。上海华普汽车有限公司生产的华普系列车型采用了国际先进的底盘技术和发动机技术。
作为中国自主研发轿车制造企业，上海华普汽车不仅拥有现代化的冲压、焊装、涂装、总装整车生产流水线，通过开展各种合作交流活动，产能已达15万台。
篇8：普三工作总结
普三工作总结
20xx年11月，我园顺利通过河北省“普三”检查团的验收，无论是从硬件设备、环境布置还是活动的安排等，均得到各位领导的高度评价，心中倍感欣慰与自豪。回顾前段普三工作，特对本人的工作情况做出如下总结：
（一）明确目标，提高认识。
近年来，各级政府高度重视幼教事业的发展，响亮地提出“教育要发展，幼教要先行”的口号，而且在不断加大投入，改善条件，强化管理，努力全面提升学前三年教育的质量和水平。作为一名中心园的园长，深知自己肩上担子的重量，更清醒地认识到这次普三验收工作的重要意义。因此，我首先做到认真学习、研究有关普三的各种文件，深刻领会其精神内涵及各项要求，不断提高自己的认识与理论水平。而且我还经常组织我园教师们的学习活动，使大家的思想观念得到了极大的转变。为了扎实有效的落实普三的各项工作，经研究决定，专门成立了“普三”工作领导小组，层层抓落实，形成了“普三”工作网络，使每位教师肩上有责任，工作有压力，干起事有动力。这样，为普三工作的全面开展奠定了良好的根基。
（二）广泛宣传，争得社会支持。
幼儿教育是人一生受教育的基础，接受良好的早期教育，可以使人终生受益。但在农村，许多人认识不到这一点，要想真正提升幼儿教育的质量，如果得不到社会的支持，就会给工作带来许多阻力。针对这一问题，我们采取了广泛的宣传和深入发动，通过贴标语、出版报、小广播、致家长的信、召开村干部会议等方式大力宣传学前三年教育，使村民对“普三”有了明确的认识，充分认识到办好幼儿园是在为民造福，是在为孩子一生的发展奠定基础。这样就保证了‘普三’工作的进一步落实。
（三）筹措资金，多元并举，保证“普三”工作顺利开展。
普三的重点在我们农村，难点在资金。政府及财政调拨资金是有限的，为了确保我园普三资金到位，我努力寻求一切解决办法，先后从所辖的8个行政村筹款4万余元，精打细算后，购置了大型玩具一套，电视机、VCD等电教器材10余台以及布置环境所需的材料等。同时，为了节约资金，我还带领全园教师共同动手，自制了150多件具有我园特色的教具、玩具。
我园是校中园，于是我和李校长共同商议，充分的利用了小学教育教学资源，积极运作，挖掘潜力，经过进一步的完善更新，增设了幼儿多功能活动室、卫生室、盥洗室、隔离室等，保证了‘普三’工作顺利开展。
同时，我还提出我们农村园应充分利用农村特点，积极挖掘乡土教育资源，遵循因地制宜的原则。在我的建议下，教师们搜集了大量的室内、室外操作材料，如种子、秸秆等，让幼儿充分活动，既动手又动脑，培养了幼儿的操作能力，观察力和想象力，真是既经济，又实用，又突出特色，一举三得。
我园一直在不断努力创设良好的育人环境，让环境成为教育幼儿的载体。无论室内和室外，我都倡导教师在布置上都要紧紧围绕幼儿的教育目标，选择与幼儿最相适应的主题，注重发展幼儿的感知能力、动手操作能力和探索能力，从而让幼儿感知生活，丰富幼儿的'生活体验。在墙面的布置中，我还设计了一种互动墙饰，让幼儿在活动中获得成功，得到满足，调动幼儿不断探索的欲望，教育理念先进，遵循幼儿教育规律，克服了小学化倾向。
（四）强化管理，做到精细化
1、加强了幼儿园的档案建设与管理。首先我组织教师建立健全了各项规章制度，加以科学的分类。同时按照档案目录的要求对所有的资料进行了系统的整理，做到了科学、有序、规范、整齐。
2、加强了教师的培训学习，使教师业务水不断增强。为了建设一支过硬的幼儿教师队伍，我积极支持教师的各级各类培训与学习，使我园教师进一步树立了以幼儿发展为本的教育理念，提高了教师的道德水平与专业素质，在普三工作中凸现了良好的效益。如：通过学习，在环境创设上，由原来只满足幼儿看的方式转变为幼儿与教师的操作、互动性更强些；在操作材料上，由原来的以数量为主转变为以促进幼儿智能发展为主；在玩具的利用上，由原来只满足孩子手中有东西到现在孩子能真正玩起来；在活动环节上，由单纯注重教育因素改变到强化保教共重，真正体现了以人为本的理念，体现了为孩子一生的发展奠定基础的目标。
3、强化教研，组成了“三个层次”的教研网络，建构了幼儿教师成长阶段，充分体现了教师在自身原有的基础上和幼儿一起成长，而且充分体现了园本培训的理念：①立足于幼儿园，立足于教育本身；②立足于自身，持有特长，不断学习，成为专家型的教师；③立足实际，科研兴园，确定了主题，突破了旧的教育模式，而且不断更新幼儿园课程。在此基础上，我园还充分发挥了中心园在工作中的示范、指导作用，我积极组织活动，按照上级要求有计划的实施，效果良好。
普三工作虽然已告一段落，但我将会以取得的成绩为动力.
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