教你怎样跳槽让你成为职场赢家
“清星清昼”通过精心收集，向本站投稿了6篇教你怎样跳槽让你成为职场赢家，以下是小编为大家准备了教你怎样跳槽让你成为职场赢家，欢迎参阅。
篇1：教你怎样跳槽让你成为职场赢家
铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象，对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。
每一块跳板都晃晃悠悠
小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业了。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，现在连晃悠的跳板也不那么好找了。
［专家建言］
曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小DD小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的，
随着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
在稳定与高薪间徘徊
YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的“白骨精”（白领、骨干、精英）。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗；国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美好的憧憬跳槽了。可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去，真是既后悔又焦虑。
［专家建言］
很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。
篇2：怎样跳槽让你成为职场大赢家
怎样跳槽让你成为职场大赢家
小夏是XX届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售，他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业了。
他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，现在连晃悠的跳板也不那么好找了。
专家建言
曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小DD小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。
其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
在稳定与高薪间徘徊
YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的“白骨精”(白领、骨干、精英)。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美好的憧憬跳槽了。
可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去，真是既后悔又焦虑。
专家建言
很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的'长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获，
所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。
宁做鸡头也不当凤尾
张磊(化名)原本是一家大公司的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识。后来，在一位朋友的引荐下，他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪。这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，“宁做鸡头，不当凤尾”。他不顾原公司领导的真诚挽留，毅然跳槽了。
只是没多久，他就尝到了后悔的滋味：虽然担着“总经理”的头衔，但他并没有什么实权。(职场励志 www.lztxw.com)因为家族企业的股东们对他这个“外人”戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因“业绩不佳”而泡汤……
专家建言
很多能力出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的发展平台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当机会摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。“鸡头”还是“凤尾”，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适合自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控能力，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。
成功跳槽四步曲
1、弄清自己跳槽的理由。
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的 ，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中遇到麻烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以提高自身能力。
2、了解你的“新东家”。
这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚“跳槽成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?
3、把握好最佳的跳槽时机。
“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，如果你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
4、做好交接工作。
找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，离开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最基本的职业素养。
篇3：五招让你成为面试赢家
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的五大招式：
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
篇4：测试：如何让你成为职场VIP
一张VIP卡可以让你在特定的领域里享受到不一样的待遇，可是在竞争激烈的职场上，你又能否享受到VIP的待遇呢？它需要足够的勇气、责任和策略，测试一下，你还缺什么条件，才能成为职场上的 Very Important Person。
1.在公司里面，你会经常抢着干活吗？
・是的――2・不是――7
2.如果要与同事一同做事，你会感到不自在吗？
・是的――3・不是――8
3.下班之后的时间里，你还会不时地想着工作上的事情吗？
・是的――4・不是――9
4.在短时间内，你认为自己有升职的可能性吗？
・有――10・没有――5
5.你会鄙视那些只会拍马屁，又没有工作能力的人吗？
・会――6・不会――11
6.在上司检查工作的时候，你会表现得特别卖力吗？
・是的――B・不是――A
7.工作就像艺术一样，需要灵感才能做好。你认同这句话吗？
・认同――8・不认同――13
8.当你看到别人犯错误时，你会不假思索的提出来吗？
・是的――9・不是――14
9.如果上司因为一些小事批评了你，你会马上想到辞职不干吗？
・会――10・不会――15
10.你可以接受机械而呆板的工作吗？
・可以――16・不可以――11
11.你觉得自己是那种藏不住心事的人吗？
・是的――12・不是――17
12.你觉得自己是一个急性子吗？
・是的――D・不是――C
13.你在目前工作岗位上的时间超过一年了吗？
・超过了――2・没有――14
14.凭你自己的感觉来看，所有的同事都是非常友好的。这样说对吗？
・对――15・不对――3
15.在工作当中，你会经常害怕出错吗？
・是的――16・不会――4
16.你有信心独立完成一个从来没有做过的项目吗？
・有――5・没有――17
17.如果在工作当中碰到了你从来没有遇过的棘手问题，你会感到不知所措吗？
・是的――18・不是――6
18.你会提前安排好每天的工作吗？
・会――F・不会――E
A.你有强烈的责任心，为人刚正不可。
在公司里面，你属于埋头苦干类型，无论大事小事都亲力亲为，既劳心又劳力，
可是，你只会实干，不会邀功，更加不懂得拍上司的马屁。所以，那些重活自然就落在了你的身上，升职加薪这些好事就未必有你的名字。认真工作固然是一种良好的品质，可也不要忽略了适当的表现自己。在职场里面，让上司了解到你的努力才是最重要的。
B.你的工作能力较强，做什么样的工作都显得游刃有余，是公司里面的多面手。
你对自己的这份能力充满自信，有时不大相信别人，宁愿自己辛苦也要把所有工作做好。这种心态让你难以融入到一个团队中去，也无法与其他同事很好合作。因此，你一定要明白，公司的事务不是你一个人就可以做得来的，别人身上也有着值得你学习的地方。
C.你追求自由，难以接受束缚性较强的工作。
在日常生活当中，喜欢我行我素，不太在乎别人看法，而且说话直来直往，得罪了人也不自知，在团队里面很容易被同伴排挤。如果你再不发现问题，你的职业将会面临危险境地。在日后的工作当中，万一遇到与别人合作不来的时候，首先检讨自己是不是说错或者做错什么，这样你的职场生涯才会越走越远。
D.你思维活跃，兴趣广泛，喜欢挑战新鲜事物
对任何事情都充满了好奇，这种不安稳的心态对你的工作有重要影响。当一些工作事务进展缓慢的时候，你就会失去兴趣，做事也显得有点虎头蛇尾，难免会让上司认为你做事不够专心，难担当重任。如果你对现在的工作还算满意的话，就要端正自己的工作态度，重新寻找工作乐趣，以免因一时意气错失了晋升的良机。
E.你为人比较老成，而且不计较个人得失，无论与上司还是同事都能打成一片，很容易给人留下好印象。
这种良好的人缘给你的工作带来了便利，在工作上遇到困难会得到很多帮助。不过，你对目前的工作掌握得还不够深刻，当出现难度较高的工作时显得力不从心。因此，要想成为职场上的常胜将军，你还需要不断的钻研业务，积累较多经验，才能在工作当中更加得心应手。
F.你做事按部就班，对每件事情都安排详细之后才会开展工作
因此在工作当中显得有条不紊，很少机会犯错误。可是，你习惯了这种有计划的工作环境，当出现突发事件的时候，你就会变得慌乱，一时难以想到应对的策略。如果你想在工作上有所提升，那么以后在做计划之余，必须要考虑到可能会发生的状况，提前做好防范和准备，这样你的职业之路才会走得更加顺畅。
篇5：8个方法让你成为人生赢家励志文章
8个方法让你成为人生赢家励志文章
如果你想改变你人生中的某一方面，不管是去创业还是减肥或者移民，以下8条建议都能帮助你达到你的目标，得到自己想要的，最终成为一名人生赢家。
1.不要在意他人的眼光
我知道不去顾及他人的眼光是一件很难的事，但是一旦你做到了你的人生将发生翻天覆地的变化。事实上，一百个人眼中有一百个哈姆雷特，不管你怎么做，大家都不会用一致的'眼光看你。如果你因为别人的看法就停止追逐自己想要的生活只会让你自己过得压抑。管别人怎么看你呢？我宁可当一个为达成自己目标不遗余力的人，也不愿意固步自封消极等待。
2.先投资你自己
高中或大学毕业之后，大多数人就不再考虑继续进修了。这样做真的好吗？你知道自己为了达成目标，需要储备什么样的知识技能吗？在通勤途中与其浪费时间阅读八卦杂志，不如读两本自己将来会从中受益的好书，这样既杀时间又利用时间，寓教于乐两不误。请记住，投资自己永远是第一位的。
3.正面影响很重要
每次谈到改变，我便会想什么样的事能影响我们的决定。如果你想去创业当个企业家，那就不要再读负面的经济新闻。正面的影响才会帮助你做出你内心想要的决定。
4.不要害怕，勇敢行动
我给过最有用的建议之一便是不要害怕，勇敢行动，别眼睁睁看着机会溜走。丰富多彩的人生充满着各种新的体验，同时也伴随着对新事物的恐惧。记住，不要让恐惧束缚住你前进的脚步。在探索新领域时，人总是不可避免感到害怕，那是因为你跳出了自己的舒适圈，而这一个好现象。
5.学习灵修
每天早晚我都要进行佛经唱题。除此之外，我会进行冥想和练习情绪释放法。你也可以试试别的灵修，并且坚持下去让它成为你生活的一部分。灵修可以给你带来灵感同时激发你的潜能。
6.放下过去
生而为人，我们都无法避免痛苦的经历。我昄依佛教之后，学到的一条对我最有用的箴言是“怨恨恰如你紧握热炭却希望灼伤他人的手。”
要学会放下过去的积怨，因为愤懑只会让你背负枷锁。如果你不知道怎么让过去成为过去，那么就敞开心扉接纳更多，这样答案自然而然会浮现。
7.少说多做
光动嘴不动手绝对是阻碍自己前进最“行之有效”的办法。如果你想改变自己的人生或者想达到自己的目标，那就少耍嘴皮子功夫，多付出点实际行动吧。
8.多向成功者请教
你肯定不会向一个破产的人讨教怎么赚大钱。虽然这个道理大家都懂，但是很多时候，大多数给建议的人根本不够格。你应该向那些成功人士多学习，去向他们虚心求教，读他们心得书，上他们的经分享讲座并获取第一手成功经验。
篇6：职场自我营销让你成为抢手货
你拥有优良的工作态度，好的专业技能，以及认真学习的精神，一切成功要素都具备了，为什么，迟迟无法发亮？
这是全球顶尖商学院──哈佛MBA毕业生的最后一堂课。
2006年11月，哈佛商学院的两位助理教授史汀博格（Thomas Steenburgh）与诺顿（Michael Norton）向即将毕业的学生，出了最后一道习题；在课堂里，两位老师先要学生重新阅读，过去以来，所有学过的营销理论与知识，加以融会贯通，再以“自己”为商品，把自己卖出去（Sell Yourself）。
如何成功让自己成为职场上的抢手货？史汀博格与诺顿提示两项重点：
第一，如何将你的特长，转换为“顾客”的福利，说明为什么对方要选择你；
第二，如何将“顾客”的福利，转换为你的特长，了解顾客正在寻找什么产品，接着问，我可以为他们做什么？
销售自己，核心价值强力放送
华尔街美语总经理林芳宜，一毕业就担任空姐，六年后她从座舱长的职位离职，尽管没有其它工作经验，她仍寄了履历给一家文教公司，毫不畏惧地要应征行政经理职务。
面试当天，从一踏进公司大门开始，她就留意到：柜台空无一人、桌子零乱、货品散放，前前后后，她总共记下二十五项缺失。
林芳宜很大胆要求比同业高出两成的薪水，面试主管很好奇：妳没做过相关工作，但“口气”倒不小！面试主管也直截了当，劈头就问：“为什么我们要聘用你？”林芳宜好整以暇，一一细数这一路走进来的二十五项缺失，并对面试主管说：“你给我三个月，我拟出解决方案。若做不到，我就离职。”面试主管非常讶异，当场同意聘用她。林芳宜进入公司后，只花一个月，就将二十五项缺失，全部改善。
老板，选我，就对了！
为什么林芳宜能成功？哈佛商学院教授要求的两个营销自己的重点，她都做到了。她细心观察到公司的缺失，并且用具体的事实，点出了“顾客”心中的焦虑，来凸显她就是顾客需要的产品；而且，她还用明确的承诺，告诉顾客，你们需要我的原因，是因为只要三个月，我就能做好这些事，三个月做不到，我辞职！
在高度竞争的台湾职场，每年有30万个大专毕业生挤进就业市场，你敢在面试时，一开口就向老板要高于同业两成的薪水吗？还是，你拥有优良的工作态度、好的专业技能，以及认真学习的精神，这一切成功的要素你似乎都具备了，却迟迟无法发亮？
“默默做事，就会有人看得到，是不可能的。”104人力银行营销总监邱文仁斩钉截铁地说。过去，她只管几个人时，还能搞清楚每个员工的表现，现在，她手下不过十几个人，但除非能让她印象深刻，否则她真的很难记得每个员工的个别表现，更何况员工动辄上百、上千的大老板。不管是正准备进入职场的新鲜人，或是在职场中载沉载浮的老鸟，“自我营销”，让自己“大卖”，是职场上让你绽放光芒的那最后一哩路。
但究竟要如何做，才能让顾客知道，自己就是他们需要的产品，选你，就对了？
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