这些职场黑锅应该背吗
“心宇”通过精心收集，向本站投稿了10篇这些职场黑锅应该背吗，下面是小编整理后的这些职场黑锅应该背吗，希望能帮助到大家!
篇1：这些职场黑锅应该背吗
“黑锅”到底该不该背
其实在职场上，背“黑锅”不是不可以，但是要看清值不值得。
背黑锅是职场上最郁闷的事情，虽然不会有“六月飞雪，三年大旱”的天象，但是轻者名誉受损，心情郁闷，重者职业生涯受挫，只得另起炉灶。总之，是任谁也不愿意摊上的“迨隆薄？墒牵万事皆有利弊，职场上也有背黑锅背出好运的人。背黑锅是一门学问，不是该不该背、适不适合背，背就一定好或者就一定不好，而是要看清楚这其中隐藏着多大的利害关系。
背黑锅这件事也是一次利益的交换，你替上司遮掩了，上司心里很清楚，如果不在适当的时候予以回报，那怎么笼络人心？所以，从这个意义上讲，替上司背黑锅也算是一种投入，要讲究回报率。你要算一算这个投入划不划算，如果划算，那还要主动举手，让黑锅来得更猛烈一些，得到更多的回报。但是你应考虑到这种“背黑锅”会不会给自己的事业带来损失，成为你终身的一个污点。如果这个问题你不能很好地把握，你便不能去冒险，否则便成了别人的“牺牲品”和“替罪羊”。
背黑锅是要有本钱的，“背黑锅”前，要看自己处于什么职位和层级。低层、资历浅的员工没有“背黑锅”的筹码，非必要的话，应尽量避免挺身而出揽责任。同样，资历浅的员工也没有拒绝的筹码，如果被迫“背黑锅”，那只有哑巴吃黄连了。
这些“黑锅”千万别背
心胸狭窄的黑锅。有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。这种黑锅不能背，因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这是刻薄的上司。
嫉贤妒能的黑锅。资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
衡量利弊 如何远离黑锅
勇于背黑锅是赢得老板信任的捷径。但是如果你觉得没有能力处理好背黑锅这种事情，或者你觉得这种黑锅可能会严重损害你的个人形象，那么不让其发生也许就是最好的办法。
面对任何一份工作，你都应该先想一想，我将因此承担哪些责任？这有可能让你清楚知道自己工作中的问题，并有机会开诚布公地与上司讨论，来解决问题。这种思维方式，不仅能够暗示别人，你不愿意成为背黑锅的目标，同时也能让你更好地完成自己的工作。
如果你一早就意识到自己的上司是个爱抢功，却没有肩膀承担过错的人，那么，留个心眼，多跟更高层主管沟通是一个不错的方法。假如你所在的公司在沟通文化上比较开放，那么不妨利用公开会议，适时表达你对工作的观点与做法，让更高一层的领导可以了解这项任务是由谁在主导和负责的。无论最终这个项目的成绩是好还是差，你的上司揽功或卸责的情形都很难发生。
当然，和更高层的领导开会这样的机会，不是每个人都有。而这个时候有技巧地利用e-mail，也可以在一定程度上达到和上层领导沟通、保护自己的目的。
要不要替上司背黑锅
1、黑锅有很多种类型，我们要分清楚，是真的黑锅还是上司策略性的“黑锅”？我们需根据具体情况来判断如何处置。
2、有些时候，上司或老板被人戳中要害，需要有人临时替他挡一挡，给他补全面子，这个时候，如果只是被批评两句，除此外又没有什么直接间接的损失，不妨勇敢的去背了。
3、背此类黑锅，有时候不但不会有坏处，反倒可以拉近与上司或老板的距离。有时候，有些上司或老板会通过让人背黑锅来考验他。
4、而有时候，有些黑锅的背后则对应的是承担责任、接受处罚，对此类黑锅则要谨慎对待，如果是责任和处罚都很小，则要考虑，给你黑锅的人是否和你同一条战线，是否值得保全，自身能否承受相应的后果？如果是和你同一战线的，且背此黑锅符合你们同一战线整体利益的，且会有战线内部认可或者补偿的，而且自身完全可以承受该黑锅的后果，可以考虑背，如果没有，则可以考虑拒绝。
5、如果黑锅对应的责任和处罚都非常的大，除非对方给你比此黑锅的损失更大的回报，而且仔细评估确实值得也可以承受的情况下，可以替他背了，否则，果断拒绝。
6、还有一种极端的情况，是上司或老板想通过黑锅把人逼走，如果判断是此种情况，则无论黑锅大小，务必撇清，避免给人抓住把柄小题大做。
[这些职场黑锅应该背吗]
篇2：3种职场黑锅千万不能背
在职场中，你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是， 以下几种黑锅，说什么也不能背：
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个 甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然 觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改 变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根 本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活 马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一 眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻 敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉 了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户 说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上 司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出 现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功 却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的 员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不 遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要 跟着他吗?
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一 下子是那里错。一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位 同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同 事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错 得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎 么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛， “你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”
小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见 你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里 担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉 妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊， 对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下 石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪 羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟 到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为 什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作， 责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言 蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里 宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再 而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会 影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
篇3：职场“黑锅”的断或背
职场地大物博，盛产黑锅，一年多造，熟成品琳琅满目，总有一款适合品性驯良的您，涉世未深的您，经常不了解状况的您，后背空空如也的您，关键时刻遇上内急的您，都是能背黑锅的好材料、好帮手!
但黑锅这类职场名物对个人记录的负能量可大可小，是福不是锅，是锅怎么躲，平日得练好汪星人一般的嗅觉，不要等到黑锅压顶才用生命来惨叫。一旦不慎中招，成为黑锅中的蚂蚁，刚烈者可以如半泽直树那样来个绝地反击，以眼还眼，但骨感的现实让成为职场英雄的比率同比环比都齐齐下降，所以只好擦干眼泪，补好妆容，灯光就绪之后痛快做个职场烈士，英勇就义完转世回来尽可能消减黑锅的后遗症。再如果遭遇一沉百踩的凶险环境，就不妨速速拜拜，另谋高就，倘若还能赢得一些同情分和理解万岁的话，反而是趋吉避凶，择机翻身的新契机。
使用特别说明：以下各种型号黑锅都是在遵纪守法的良好公民活动范围内穿戴的，千万不要妄想穿越法律，一旦涉及过界之事，则必须划清界限以求自保，哪怕有再大的利益，黑锅再黑也有底线。除此以外就是遵从机构的文化与显潜规则，如果随意打破那就只能背锅离乡了。选取黑锅时当然也需要对实时环境信息有充分的掌握，否则SIZE偏大也同样容易造成前途窒息或职场生命垂危，慎用慎用。
无条件黑锅
老顶要捍卫其永远正确颜面，让身处非核心部门非核心职位的你人微言轻，不想背也得背，从天而降的黑黝黝的精钢爆炒香锅，无申诉，无支援，只有YES和WHY NOT俩选项，那就赶紧温良恭俭让，做个味美可口的软柿子了。
限时型黑锅
适逢风声鹤唳戒严期，暂代同事或领导顶下这类有保质期的黑锅，留得青山在，只要不至于到被祭旗的炮灰，铁打的营盘流水的黑锅，办公室政治此一时彼一时，等保质期一过，一切重回轨道，各自心照不宣，不再留痕。
无征兆黑锅
被传说中的小人打小报告，潜伏期长，毫无征兆，直至全公司通告，撞日宣判，以迅雷不及下载之势立即执行，自己几乎最后才知道自己是全场知名的冤大头，此类黑锅产量甚为丰富，这对自己的情报和活动能力是一次很大的警告。
红利型黑锅
世事往往GIVE AND TAKE，黑锅有时也是一种投入，暂时的忍辱负重，经得住考验，尝得到鲜甜，赢得了信任，这是一种高风险高回报的表忠型理财产品，当然要以不损害核心利益或核心竞争力为前提，小亏不死，必有后福。
志愿者黑锅
事前有商量，可进可退，这类黑锅SIZE适中，毒性不大，备用名单堪比海选，你不当志愿者自有后来报名者，关键在于为领导适度挡煞，只要是预知结果，风险可控，争当一名光荣的志愿者。
常规型黑锅
这类黑锅几近大姨妈，或迟或早，但基本保证定时供应，甚少断货，老板周期性抑躁症发作，就会例行发放黑锅，非要在鸡蛋里面挑鸡骨，不过一旦黑锅常规化，其杀伤力也相应大减，于是黑锅也不那么黑，老顶例行快递，你也就例行签收吧。
正义型黑锅
要么受君俸禄，担君之忧，要么为恩师益友，士为知己者黑锅，又或纯为济弱扶倾，怀揣一腔正义感而挺身而出，引刀成一快，不枉黑锅头，这类黑锅戴得像十字架一般感天动地，头上还附送道德光环，人间传颂，叫好叫座。
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篇4：关于职场“黑锅”的断或背？
职场地大物博，盛产黑锅，一年多造，熟成品琳琅满目，总有一款适合品性驯良的您，涉世未深的您，经常不了解状况的您，后背空空如也的您，关键时刻遇上内急的您，都是能背黑锅的好材料、好帮手!
但黑锅这类职场名物对个人记录的负能量可大可小，是福不是锅，是锅怎么躲，平日得练好汪星人一般的嗅觉，不要等到黑锅压顶才用生命来惨叫。一旦不慎中招，成为黑锅中的蚂蚁，刚烈者可以如半泽直树那样来个绝地反击，以眼还眼，但骨感的现实让成为职场英雄的比率同比环比都齐齐下降，所以只好擦干眼泪，补好妆容，灯光就绪之后痛快做个职场烈士，英勇就义完转世回来尽可能消减黑锅的后遗症。再如果遭遇一沉百踩的凶险环境，就不妨速速拜拜，另谋高就，倘若还能赢得一些同情分和理解万岁的话，反而是趋吉避凶，择机翻身的新契机。
使用特别说明：以下各种型号黑锅都是在遵纪守法的良好公民活动范围内穿戴的，千万不要妄想穿越法律，一旦涉及过界之事，则必须划清界限以求自保，哪怕有再大的利益，黑锅再黑也有底线。除此以外就是遵从机构的文化与显潜规则，如果随意打破那就只能背锅离乡了。选取黑锅时当然也需要对实时环境信息有充分的掌握，否则SIZE偏大也同样容易造成前途窒息或职场生命垂危，慎用慎用。
无条件黑锅
老顶要捍卫其永远正确颜面，让身处非核心部门非核心职位的你人微言轻，不想背也得背，从天而降的黑黝黝的精钢爆炒香锅，无申诉，无支援，只有YES和WHY NOT俩选项，那就赶紧温良恭俭让，做个味美可口的软柿子了。
限时型黑锅
适逢风声鹤唳戒严期，暂代同事或领导顶下这类有保质期的黑锅，留得青山在，只要不至于到被祭旗的炮灰，铁打的营盘流水的黑锅，办公室政治此一时彼一时，等保质期一过，一切重回轨道，各自心照不宣，不再留痕。
无征兆黑锅
被传说中的小人打小报告，潜伏期长，毫无征兆，直至全公司通告，撞日宣判，以迅雷不及下载之势立即执行，自己几乎最后才知道自己是全场知名的冤大头，此类黑锅产量甚为丰富，这对自己的情报和活动能力是一次很大的警告。
红利型黑锅
世事往往GIVE AND TAKE，黑锅有时也是一种投入，暂时的忍辱负重，经得住考验，尝得到鲜甜，赢得了信任，这是一种高风险高回报的表忠型理财产品，当然要以不损害核心利益或核心竞争力为前提，小亏不死，必有后福。
志愿者黑锅
事前有商量，可进可退，这类黑锅SIZE适中，毒性不大，备用名单堪比海选，你不当志愿者自有后来报名者，关键在于为领导适度挡煞，只要是预知结果，风险可控，争当一名光荣的志愿者。
常规型黑锅
这类黑锅几近大姨妈，或迟或早，但基本保证定时供应，甚少断货，老板周期性抑躁症发作，就会例行发放黑锅，非要在鸡蛋里面挑鸡骨，不过一旦黑锅常规化，其杀伤力也相应大减，于是黑锅也不那么黑，老顶例行快递，你也就例行签收吧。
正义型黑锅
要么受君俸禄，担君之忧，要么为恩师益友，士为知己者黑锅，又或纯为济弱扶倾，怀揣一腔正义感而挺身而出，引刀成一快，不枉黑锅头，这类黑锅戴得像十字架一般感天动地，头上还附送道德光环，人间传颂，叫好叫座。
[关于职场“黑锅”的断或背？]
篇5：职场中哪种黑锅不能背
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来，
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事？这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢？因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗？
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗？可是怎么行不通呢？”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗？难道我还要凡事都替你想吗？”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢？
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢？
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
篇6：职场提示：这3种黑锅绝对不能背
职场中你是否曾经被错怪，本来不是自己的错，却硬要背黑锅，真是有苦难言啊!如果是小事情就罢了，但以下这3种黑锅绝对不能背，
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗?
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
篇7：主板帮电源背“黑锅”
故障现象：一台电脑刚购买时相当稳定，经常连续开机七八个小时均无问题，但是，几个月后，出现以下现象：有时开机不能进入系统，停止在空白桌面处，桌面上的所有快捷方式均不能加载，此时调出任务管理器，msgsrv32.exe停止响应，结束该进程，能进Windows 98，但是电脑变得很不稳定，随时出现死机或者其他程序停止响应的情况，
怀疑操作系统可能损坏或者感染了病毒。于是查杀病毒、重装系统，结果均无功而返，问题依旧。
分析解决：开始怀疑是硬件故障，依次替换各个硬件：替换内存故障相同，再换CPU还是不行，替换主板后故障消失。此后，电脑又稳定使用了几个月，再次出现同样的问题。这次直接换主板，问题又解决了，不过，这太奇怪了，这么短的时间内连换两块主板。
在此以后笔者就在每次开机时打开华硕的PC Probe监视电脑状况。有次开机，华硕PC Probe报警，并自动弹出电压显示窗口，才发现-12V电源变成了-16.2V（见图）。
同时，系统也开始变得不稳定，于是更换电源，问题从此彻底解决。这件事让我了解到选购一款好的电源是多么重要。以后大家在配机时，电源也是不应该被忽略的。
篇8：三种黑锅白领千万不能背
三种黑锅白领千万不能背
明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪，真是哑巴吃黄莲，有苦说不出，可是说到底，你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是，职场专家建议职场白领们以下几种黑锅，说什么也不能背，
一、心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗?
二、嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的.意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
三、食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
篇9：“锰”力被夸大 不锈钢锅背“黑锅”
一提到锰超标，很多人都会像是碰到铅、铜等一样，“谈锰色变”，
医学专家提醒，锰是人体必需的元素之一，自来水、牛奶、蔬菜等人们日常生活的众多物质中都含有锰，甚至包括安利纽崔莱、善存佳维片、自然之宝多维复合营养片等保健品中每片都含有2―2.3mg不等的锰，消费者完全不必“闻锰恐慌”。
日前，国内“炊具一哥”苏泊尔莫名其妙地背上“猛超标引发似于帕金森综合症”的黑锅，不仅遭遇来自社会公众对其品牌信誉和不锈钢炊具的质疑，还在社会上掀起了一场不小的“锰超标恐慌”潮。
到底，不锈钢炊具中能不能含有“锰元素”？锰对于人体健康到底有没有影响？苏泊尔不锈钢炊具是否存在锰超标、锰析出从而造成锰伤害？带着这些疑问，《中国企业报》记者展开了一番调查。
锰不可怕 标准不限量
当前，无论是在国家标准、行业标准、企业标准中，《中国企业报》记者均未发现，对于“不锈钢食具容器”这一产品的“锰含量”和“锰析出”有任何的规定。
在卫生部最新修订并于由国家标准化委员会颁布的《不锈钢食具容器卫生标准》国家标准中，《中国企业报》记者也未能发现对于“不锈钢食具容器”存在“锰含量”标准要求。同样，在1988年由卫生部首次颁布的这一国家标准中，也没有任何对于“锰含量”的规定。只有对铅、铬、镍、镉、砷5类重金属迁移限量指标，参照德国的国家标准给出了明确的规定。
对于未在国家标准中设定锰的迁移限量指标，卫生部给出的解释为，“锰是人体必需的微量元素之一，有多种重要的生理功能，锰缺乏可引起多种疾病。中国居民膳食营养素参考摄入量规定，成人锰适宜摄入量为3.5 mg/天，最高可耐受摄入量为10 mg/天。”
这意味着，锰实际上属于国家鼓励居民每天必须要保证一定摄入量的微量元素之一。除此之外，卫生部还认为，“符合我国相关国家标准的不锈钢制品，其锰的迁移水平不会造成健康损害。”这也就是说，只要不锈钢制品生产企业购买的不锈钢板材符合国家标准，其不锈钢材料中的锰析出就不会造成对人体的伤害，
不只是中国未对不锈钢食具容器有关锰的限量作出规定，包括德国、法国、美国、英国、日本等发达国家在内的众多国家也都没有在产品国家标准中对于锰的限量作出明确规定。不过，《中国企业报》记者还发现，意大利规定了不锈钢食具容器有关锰的限量。
日前，在苏泊尔致消费者的一份说明中则显示，早在月24日苏泊尔就委托德国TUV上海实验室参照意大利的国家标准，对采用相同材质的苏泊尔不锈钢炊具进行了检测，检测结果显示：被检产品的锰析出量仅为0.05mg/kg，符合意大利标准。
锰不可缺 人体很需要
近年来，我国不锈钢炊具业取得了突破性发展，一些新的材质也在不断涌现。南京工业大学材料科学与工程学院副教授丁毅透露，“从全球范围看，镍是稀缺、宝贵资源，锰代镍是当前众多不锈钢板材领军企业技术创新和发展的主要方向。”
谈到锰的作用和影响，华中农业大学食品学院博士生导师潘思轶认为：“相对于铅、铜等微量元素和重金属元素，消费者不必闻锰恐慌。生活中很多物质如自来水、牛奶、婴幼儿食品、蔬菜、茶叶都含有锰，这是人体必需的元素之一，不会对人身体造成太大影响。”相反，如果人体缺乏猛，还会引发“骨质疏松症、骨骼畸形、加速衰老”等一系列疾病。
虽然国家对于“不锈钢食具容器”的锰含量没有明确规定，但仍有业内人士和舆论担心，不锈钢锅在用户使用过程中可能会引发“锰析出”，最终对人体造成一定的伤害。对此，中南大学材料学院专家丁荣辉则表示，“锰在不锈钢材质中以致密的组织存在，很难析出。” 《中国企业报》记者还了解到，当前我国国家标准中对于不锈钢板材的锰含量和锰析出有着明确的标准规定。这意味着，只要不锈钢炊具生产企业从上游购买的不锈钢板材符合国家标准，那么就不会造成不锈钢锅在使用过程中的“锰析出”，更不可能引发“似于帕金森综合症”等疾病。
安徽工业大学李德俊教授指出，“一口不锈钢炒锅，牵动了全国数亿人的健康安全，任何企业都来不得半点马虎，更需要这一产业链上下游企业的共同努力。无论是像宝钢等不锈钢板材制造商，还是苏泊尔等不锈钢炊具制造商，都要按照国家标准提供健康可靠的产品。”
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