山东滕州不断提高工伤保险待遇标准
“世界之大”通过精心收集，向本站投稿了6篇山东滕州不断提高工伤保险待遇标准，以下是小编精心整理后的山东滕州不断提高工伤保险待遇标准，希望对大家有所帮助。
篇1：山东滕州不断提高工伤保险待遇标准
近日，山东省滕州市人社部门日前透露，该市连续第提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准，范围为12月31日前享受相关待遇人员。
此次调整标准是符合条件的一级至四级工伤职工，伤残津贴每人每月分别按276元、266元、256元、246元的标准增加;生活护理费分为生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个等级，其标准分别按枣庄市职工月平均工资的50%、40%或30%确定;供养亲属抚恤金配偶每月增加105元、其他亲属每月增加80元，孤寡老人或孤儿在此基础上再增加20元。
该政策自1月1日起执行，提高后的津贴和费用将于近期发放到位。已参加工伤保险单位的工伤人员的有关费用，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险单位的工伤人员的相关费用，由用人单位支付。
篇2：工伤保险待遇标准
工伤保险待遇标准
一、医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
二、伙食补助
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%.
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
三、交通食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
四、康复治疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
五、辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
六、停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
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篇3：工伤保险待遇标准是什么
工伤保险待遇标准的项目有：
一、伙食补助
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
二、交通食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
三、康复治疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
四、辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
五、停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
六、护理费
1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
七、其他情况的工伤保险待遇标准
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
1.工伤保险待遇标准
2.工伤保险待遇标准是什么？
3.工伤保险待遇项目和标准
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10.工伤保险待遇
篇4：工伤保险待遇标准是什么呢？
发生工伤后，治疗期间发放工资，工资标准是多少？治疗期间有治疗费报销，还有营养费吗？
[工伤保险待遇标准是什么呢？]
篇5：工伤保险待遇标准
工伤保险待遇标准
河南省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准全面上调，增发金额8月31日前发放到位。
调整对象包括：本省行政区域内12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。调整标准综合考虑了全省物价增长水平等因素，重点向待遇水平较低人员倾斜，根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额。
享受本次待遇调整的人员不仅涵盖了企业单位工伤职工，而且包含按规定纳入工伤保险基金统筹的事业单位工伤人员。
具体调整方案为：一级至六级伤残人员，每人每月伤残津贴分别上调为200元、190元、180元、170元、160元、140元。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个标准，分别每人每月增加130元、110元、90元。供养亲属抚恤金在配偶方面，每人每月增加了110元，其他亲属每人每月增加了90元，孤寡老人或者孤儿在此基础上每人每月增加20元。
此外，凡在10月1日前发生工伤人员，本次待遇调整将在上述标准基础上，每人每月另行增加10元。同时，对伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金设定了最低待遇调整标准，即：伤残津贴每人每月不得低于1380元;生活护理费每人每月分别为1200元、1000元和800元;供养亲属抚恤金配偶每人每月不得低于1000元，其他亲属每人每月800元。
本次工伤保险待遇调整自1月1日起执行，调整后的待遇将在8月31日前发放到相关人员手中。调整所需费用，由现发放伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。
【拓展阅读】
工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。7月22日，人力资源社会保障部发布《关于调整工伤保险费率政策的通知 》，并于月1日起实施。
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篇6：工伤保险待遇标准是什么？
1. 一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
2. 一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 五级至六级的伤残津贴：分别为本人工资的70%、60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
6. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
7. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
通过以上内容的介绍，相信广大工人会对工伤保险待遇的标准有所了解，不难看出，工伤保险待遇高。如果大家对工伤保险待遇标准有什么不理解的，可以到相关社保部门进行咨询。
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