淘汰自己的作文
“甘梅炸排骨”通过精心收集，向本站投稿了18篇淘汰自己的作文，以下是小编收集整理后的淘汰自己的作文，欢迎阅读与借鉴。
篇1：淘汰自己
曾经听过这么一个故事：有一个人在美国哈佛大学进修工商管理博士期间，曾经参与过哈佛大学的专业论文评选，这个人的论文很被美国企业界一些成功人士看好。美国某大公司的CEO亲自点名要他参加该公司一年一度的职位竞选。这个人看完了该公司的简介以及空缺的职位以后，决定竞争较为激烈的总裁助理一职。
面试答辩等一些程序全部完毕以后，这个人和另外四个对手进入了最后的决赛。决赛分两步骤，第一个考题是做上任第一天的工作安排。这个人以前在国内曾在某大型企业单位做过管理工作，所以这个人很快就以他的完美的思维和东方人的谦虚赢得了赞美，结果他和另一年轻的选手胜出。第二个考题竟然是要二人进行赛车比赛，在接到那把车钥匙之前这个人无论如何也没想到第二个考题竟然会是这样。这个人的车技很不错，速度很快超过那位对手，但不幸的是他们路线出现了堵车，这个人等了一会儿，看到后面对手的车也跟了上来，为了能尽快甩下对手，他看了一下目的地地图，把车调回头去走另外一条路，结果是那位对手却在耐心等待。等到这个人到达目的地时对手还没有到达，当他正在庆幸自己的明智选择时，他却被公司通知说淘汰了。
那位总裁对他说：“你的性格在驾车时已经流露出来，一个人选择好了正确的路线上遇到赛车而能在耐心地等待塞车，那么他在工作中即使遇到危机，也能理性地去解决，自我控制和有原则对于总裁助理这个职业很重要，
希望你能明白你失败的原因。”
这个故事我问过好好多人他们都说这个人是被公司赛车的题目淘汰了，我认为：“其实他不是被公司赛车的题目淘汰了，而是被他自己淘汰了”。大家试想一下，如果是你在招聘了一个高级管理者，有一天你的企业在发展过程中遇到了“赛车”（企业在发展中遇到的各种困难）时，这时你的高级管理者不但不能与你同心协力的想办法度过难关，反而却选择了离开你而去，理由可能会很多：老婆孩子还在家等着吃饭呢！与其陪着企业一起等死不如“弃帅保将”等等！！！
中国的三国时代刘备、关羽、张飞桃园结义时曾立下誓言：“不求同年同月同日生，但求同年同月同月死，有福同享，有难同当”，意思是说：“我们虽不是同年同月同日生的，我们中的任何一人如若先死了我们愿意陪同他一块死去，有好处大家一起享用，有难了我绝对不留下大家独自逃避”。
国内企业的老板的用人原则，尤其是放在重要岗位时，也许他们会重视一个人的学历、能力、工作经验等等条件，但他们更重视的则是这人将来是否忠诚。
一个人选择了一个企业就应该与这个企业“结义”报着与这个企业共荣辱的决心，这样才会被企业老板重用。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：daizhen1111@163.com
篇2：每天淘汰自己
每天淘汰自己 -资料
美国著名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以，面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的`谜底——
刚当上指挥的时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：“不必了吧，向乐队其他人借一根不就行了?”我想：秘书真是糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗？但我还是随便问了一声：“谁有指挥棒？”话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒，
资料
我心中一惊，突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时要取代我。以后，每当我偷懒或膨胀的时候，那3根指挥棒就会在面前晃动。”
竞争，是件令人厌恶的事，可它时时刻刻都在发生，停滞、逃避就意味着被淘汰出局。我们如果被淘汰，或许也能得到同类的怜悯和施舍，但却会失去做人的尊严。
只有每天淘汰你自己，才能不被淘汰。你不淘汰自己，就会被别人淘汰。
篇3：学会淘汰自己
学会淘汰自己
每天淘汰自己，超越自己方能取得成功，
无论你是“职场菜鸟”，还是已在职场江湖打拼多年的高手，都不要忘记这个职场准则：每天淘汰你自己。这是每位职场人士时时应告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰，这是职场进化手册中的“终极进化论”。
20世纪70年代，欧美一些未来学家曾经预言：“当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。”但当历史的脚步真的迈入21世纪时，相当多的人不仅没有像预言家们说的那样“有更多的时间提升自我，休闲娱乐”，反而每周的工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时;与此同时，我们所处的生存空间也在被无限压缩。大家为了能在越来越湍急的“水”中逆流而上，不得不花上工作之余仅剩的那点儿时间和精力去提升自我。
但是如何才能行之有效地提升自我呢?有些人尝试了多种方法，却仍然卡在职业瓶颈上。有句名言说得好：“容易走的都是下坡路”。无论在工作中或生活中，一定有些事是你“不想做”的，理由可能因为这件事很困难、很有挑战、或是你认为这件事对你来说微不足道，所以在逃避痛苦和追求快乐的心理作用下，人们更容易选择以逃避或拖延来降低压力。而往往这些你刻意逃避的事，就是提升工作能力的突破口。
让自己进步的方法五花八门，“每天做点困难的事”，就是“逼”自己进步的办法之一，
当然不要指望几天内就能有翻天覆地的变化，“欲速则不达”的道理谁都明白。做法很简单，只需要你每天进步一点点，等到一段时间过后，你会发现现在的`你比起以前已经大不一样了。如果你从学生时代就讨厌学外语，可是你要想求职、晋升、跳槽，就每天“逼”自己背单词、说英语、做英语试题;如果你是一位销售人员，但是因为沟通能力不强而有些畏惧与客户打交道，那你就每天“逼”自己多跟客户交流，为客户介绍产品，为客户提供服务;如果你是一位公关人员，但是你恰巧又是一个内向的人，那你就每天“逼”自己主动与主要的业务伙伴联系，或约见;如果你是一位营销人员，但是当众演讲又是你最发怵的事情，那你就每天“逼”自己练习讲话……
如果你不知该如何下手改变现状，那么就从你已有的“困难”开始：比如上司交代让你办，但是让你拖了很久的工作;比如一直在心中却没有付诸行动的计划;比如你对人许诺却因为各种原因没有兑现的承诺;比如因为你一犹豫一退缩就与你擦肩而过的机会……现在就把它们全部找出来，列入执行的时间表，然后一点点去实现它们。不要担心你是否会坚持到最后，或最终会不会达到你想要的结果，去试一下先做你最不喜欢的事，不仅会让你觉得第二件工作没有第一件烦人，并且会让你的信心大大增强，甚至会感到骄傲。
最终你会发现，那些曾经让你苦恼万分的问题，在每天一点点的进步下会逐渐松动瓦解，你也将会跃上人生的更高一层的阶梯。“一切都是可能的”用这个想法去思考，就像给自己的心中放入一个马达，会使你学会如何积极地思考，你会比过去更有挑战并战胜一切的实力，超越自己也就变得不那么困难了。
篇4：与其让别人淘汰自己，不如自己淘汰自己
永远做你害怕的事
你应该每一两天做一些你不想做的事，
这两句话，讲的都是同一个真理，它是人生进步的基础和上升的阶梯。容易走的都是下坡路，谁不想安安稳稳的走完人生，谁愿意累死活地跟自己过不去呢？可是，如果不这样，我们就不可能进步
让自己进步的方法很多，“每天做点困难的事”，“是逼”自己进步的办法。如果你是一位营销人员当众演讲是你最发怵的事情，那你就每天“逼”自己对着镜子练习讲话：如果你是一位公关人员，恰巧又是一个内向的人，那你就每天“逼”自己主动与主要的业务伙伴联系，或是打电话，或是相约见面，
生存空间被无限压缩，每周工作时间被无限延伸，与此同时，有不少人被“剥夺”了工作的权利，被市场无情的淘汰。但那些每周工作时间不断延长的人们，却在愈加发奋的“提升”自我。我们固然希望工作时间越来越少、休息时间越来越多，然而，事实是无情的、残酷的、就像草原上的羚羊与狮子的生死角逐。 记住，与其让别人淘汰自己，不如自己淘汰自己。
让自己亮在暗处.
篇5：职场进化论：自己淘汰自己
在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处，后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”
另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也很会容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，他们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下、到海水中捕食鱼虾，甚至敢于与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，他们的身体比以前更大更重，更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。
另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改为吃草。没想到这里的食草的动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西－－竹子，这才得以生存下来。渐渐他们地把竹子作为自己唯一的食物来源。
由于没有其他动物和他们争抢食物，他们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。
熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠，惟恐“砸”了手中的饭碗。已被划入“老员工”行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速、血压上升。
然而，这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂，他们上有老下有小的，工作压力也越来越大，公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态，
可看着后来者们“虎视眈眈”的样子，原地踏步只能是死路一条。
毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理，是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同：“容易走的都是下坡路。”辩证法里量变质变定律也讲，量变积累到一定程度就会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影，只要每天进步一点点就行了。让自己进步的方法很多，“每天做点困难的事”，就是“逼”自己进步的办法之一。
如果你是一位营销人员，但是当众演讲又是你最发怵的事情，那你就每天“逼”自己对着镜子练习讲话；如果你是一位公关人员，但是你恰巧又是一个内向的人，那你就每天“逼”自己主动与主要的业务伙伴联系，或是打电话，或是发E－mail，或是相约见面；如果你从中学就讨厌学外语，可是你要想获得在职硕士学位，就不得不硬着头皮，每天“逼”自己练习听力、复习语法，再一口气做完一套模拟试题……
“每天淘汰你自己”，这是我们应告诫自己的一句话。事实上，我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代的时候，欧美一些未来学家曾经预言：“当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。”但历史的脚步真的迈入21世纪时，人们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时，而有不少人被市场无情地淘汰，而那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地“提升”自我。
未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎！假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰。3年前在某中外合资企业担任网络通讯设备销售经理的一位人才，3年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中翻过了日历。今天，他的下属学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商海中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，在公司最近的绩效考评中名列第一，迅速淘汰了他这位上司，留给他的是岁月的蹉跎和时光的惋惜。
不是自已淘汰自已，就是被别人淘汰自已，这就是职场“进化论”。
篇6：励志故事：每天淘汰你自己
励志故事：每天淘汰你自己
美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以。面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的谜底——
“刚当上指挥的时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：不必了吧，向乐队其他人借一根不就行了?我想：秘书真是糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗?但我还是随便问了一声：‘谁有指挥棒?’话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。
”我心中一惊，突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时要取代我。以后，每当我偷懒或膨胀的时候，那3根指挥棒就会在面前晃动。“
亿万年前，在一个原始森林里，有一种强悍的熊，以其他动物为食。后来，雷电引发的大火把这片森林烧为灰烬，各种动物四散奔逃。为了生存，熊不停地迁徙、跋涉，终于找到了一个温暖、草木繁茂、食物充足的盆地，便定居下来。
可熊很快发现，这里的肉食动物太多太厉害了，自己根本无力跟它们竞争。于是，熊决定不吃肉了，改为吃草。可这里的食草动物更多，竞争更激烈，填不饱肚子。没办法，它们只好改吃别的动物都不吃的东西——竹子，这才得以生存下来。渐渐地，竹子成了它们唯一的食物来源。由于没有其他动物与之争食，它们变得好吃懒动，体态臃肿，慢慢地演化为我们现在看到的大熊猫。后来随着竹林的减少，大熊猫也越来越少，濒临灭绝，只是在人类的帮助下才免遭灭亡的命运。
竞争，是件令人厌恶的事，可它时时刻刻都在发生，停滞、逃避就意味着被淘汰出局。我们如果被淘汰，或许也能得到同类的怜悯和施舍，但却会失去做人的尊严。
PS：只有”每天淘汰你自己“，才能不被淘汰。你不淘汰自己，就会被别人淘汰。
—— 《人物》
篇7：把握自己的优势避免淘汰
不过一碗饭罢了
徐xx(杂志编辑)
“末位淘汰制”究竟是谁发明的?似乎没有定论。据传它源自美国，前些年一度在国内颇有市场，不过时至今日，绝大多数企事业单位，都没有采用这种绩效考核方式。
中国人历来推崇“士可杀不可辱”，以末位淘汰的方式解雇人，的确是一种羞辱，那个大学生死得可惜。只怕他未必知道，“末位淘汰制”和我国劳动法中某些条款相抵触，严格追究起来，本身就违法。
“末位淘汰制”的害处很多。其一，造成单位内部不和谐。由于时刻面临淘汰风险，同事之间彼此形成了“你死我活”的局面。在需要互相配合的情况下，有可能彼此拆台，让对方不至于业绩突出。而工作氛围的不愉快，肯定会限制员工的创造性。另外，末位淘汰势必造成离职者都对公司心怀怨恨，这些人大多又会跳槽到同行业公司，这样一股力量随着时间积累日益增强，说不定哪天会对公司发展造成很大负面影响。
其二，滋生腐败。对于国有企事业单位，假如推行“末位淘汰制”，由于人情关系复杂，很容易形成某些“潜规则”，淘汰的未必是不合格者。在饭碗压力下，下属行贿，领导受贿之风极易蔓延。
其三，工作为了更好地生活?还是活着就是为了工作?这个问题近年来引发了许多有识之士的思考，前者显然代表着世界潮流，以人为本应该是一切规则的出发点。“末位淘汰制”让工作失去乐趣，变成一种痛苦，对于创新产业尤其不适合。
通常情况下，“末位淘汰制”淘汰的是员工，不过最终淘汰老板的情况也不鲜见。我一位好友所在公司，规模一般，老板心血来潮东施效颦地引进了“末位淘汰制”。起初由于公司效益尚可，一切正常。去年遇到原材料上涨，市场行情走低，面对暂时性减薪，员工一哄而散，骨干尽失。今年同类企业渐渐回暖，这家公司却无法复苏了。没有一帮具有较高忠诚度的员工，中小企业面对市场风险是非常脆弱的，所以“末位淘汰制”不是它们玩得起的。
当然，假如你已经在一家“末位淘汰制”企业工作，那么只能让自己去适应了。一般而言，这类企业都是“泥饭碗”。万一你被“末位”了，也大可想开点。不过一碗饭，大不了换个公司打工。人生变幻无常，一时被淘汰并不能证明自己不行，说不定挪挪地方，就会迎来一个春天。
篇8：每天淘汰你自己励志美文
每天淘汰你自己励志美文
有一天上网，看到了这样一份留言：“老师，我已经工作了，中专学历，毕业后一直在一家科研单位从事农业科研工作，中级农艺师职称。工作一直比较稳定，待遇虽然比不上大城市，但在我们内地，也还算是不错的。整体来说，我对这份工作还是比较满意的。但去年情况突然发生了变化：单位招聘了两个研究生，他们比我年轻，比我有知识，综合素质都比我高，我忽然有一种莫名的压力，觉得自己如果再不努力，就连目前的这个位子也有可能在将来的某一天丢掉。我感到很可怕，我的理想很简单，只求生活安安稳稳就可以了，但现实好像并没有这么简单。我不知道该怎么办？”这是我在第一职场论坛担任“教练式”职业生涯规划顾问期间遇到的一个案例。这个案例并不特殊，在我的咨询工作中也经常会遇到。只是这其中隐伏的危机，想借这个案例和大家谈一谈。
有些人和我说，我不想当领导，也不想升职加薪，也不想在事业上获得多大的成就，我只想找一份工作，能够养活自己，安安稳稳，我就知足了。
这个要求高吗？说实话，一点儿都不高！但要想实现这个要求，难吗？我会告诉你：相当难！正如上面这个例子所言。即使再稳定的工作，你也不知道什么时候会出现风险。纵观人类的'进步史，其实就是一部活生生的竞争史，这是一个很残酷的现实，不仅仅存在于动物界。有时候，人类社会的竞争比动物界更残忍。物竞天择，适者生存。这在任何时候，都是一条不变的法则。你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。
有人说，我现在的单位经营状况很稳定，我的工作也很稳定，没有必要天天活得那么累。但你要知道，商业竞争的未知风险有时候来得更凶猛，破坏性更大！就像金融危机，虽然只是金融行业发生的危机，但涉及的行业如此之广，影响力如此之大，破坏性如此深远，即使在整个人类经济的发展史上，也是少有的。那么多的企业受到冲击，前所未有的“倒闭潮”和“裁员潮”，试问：在这种情况下，你个人的安稳又从何而来？
所以，永远不要停留在表面的安稳上，这其实是一个非常危机的信号！
因为别人进步的同时你没有进步，相比之下，你就等于退步了。你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，当下一次危机来临时（这种危机，或许是别人对你的威胁和竞争，或许是组织结构的调整，或许是并购，或许是倒闭，又或许是一次更猛烈的经济危机），你会不堪一击，第一个倒下的就是你！追求安稳，只是你坐以待毙的开始！
羚羊要想获得生存，就必须跑得比狮子快；狮子要想不被饿死，就必须跑得比羚羊快。无论是羚羊还是狮子，早晨起来的第一件事，就是奔跑！
你，现在学会奔跑了吗？
篇9：每天要淘汰自己美文摘抄
每天要淘汰自己美文摘抄
在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，和其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也会很容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，他们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下，到海水中捕食鱼虾，甚至敢于与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，他们的身体比以前更大更重，更凶猛！这就是我们现在看到的北极熊。
另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改吃草。没想到这里的食草的动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西——竹子，这才得以生存下来。渐渐地他们把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和他们争抢食物，他们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。
熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻，在职场拼杀的'白领们不敢有一丝的懈怠，惟恐“砸”了手中的饭碗。已被划入“老员工”行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速、血压上升。然而，这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂，他们上有老下有小，工作压力也越来越大，公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态。可看着后来者们“虎视眈眈”的样子，原地踏步只能是死路一条。因此，你应该每一两天做一些你不想做的事，“每天淘汰你自己”，这是我们应告诫自己的一句话。
篇10：淘汰业务员
在一个营销团队中，业务员有一定比例的流动是合理正常的，而且本来销售这个行业就是一个流动率非常强的行业，可以说是“铁打的营盘流水的兵”，
但是，对于销售经理来讲，有时候淘汰业务员还是一件相当痛苦的事，辛辛苦苦培养了一定的时间，真的希望他能够成为一把好手，但最后的结果却让人失望而不得不淘汰时，那种失败感确实叫人不舒服。
阴历年前我就开除了这么一个业务员，曾经认为他应该有潜力，并且他是我一个好朋友的弟弟，但在近一年的考验后，却发现他说的跟做的相去甚远。俗话说：商场如战场，业务员没有功劳是绝对谈不上苦劳的，销售任务压得这么重，业务员不出业绩完不成任务本来就是被淘汰的一个重要因素。但更重要的是，他不断地违规出牌，不断地制造麻烦，我给他几次机会之后，他还是依然故我，好象有点气人的样子。待我无奈地只好放弃他时，他就好象一个吊在悬崖上面的一个人，而我就是那个拉住他尽量想把他拉上来的人；但到那时候，我也没力气拉了，如果不放手的话，我也有可能被他拉下去。
兵家最忌讳的是临阵斩将，为了打好我们春节的销售这一仗，我对这个业务员一忍再忍。淘汰这个业务员经历了几件事，这几件事也可以看做是一个过程。
每年的元旦以前，我们都有不少的团购客户，今年元旦以前也不例外，10几个业务人员那几天都特别忙，电话、送货、结款。我在签出库单时，发现这个业务员一个客户也没有，不光我纳闷，业务主任也想不通：因为业务主任基本谈妥了的几个客户，甚至都已经定下了，让他去做最后的努力，他愣是没做下来。为什么？其结果是，他根本就没去！这是第一件事。
元旦中午，我接到一个客户的投诉电话，说是有窜货；因为我对窜货深受其害，所以对窜货深恶痛绝：人家辛辛苦苦做了一年的市场，你不费吹灰之力去把人家成熟的苹果摘了吃了，这算什么道理？我一股火气腾腾而起。刚放下电话，这个业务员的电话打进来了：是他窜的货，问我怎么办？然后我陪着笑脸去做协调工作，其结果是浪费了精力，浪费了时间，也花费了上万块钱。我给他下了指令：马上进入春节销售旺季了，戴罪立功！这是第二件事。
我们是驻外分公司，都不是当地人，家也都不在当地，所以，我们日常的工作和生活都是统一管理，同睡同吃，过集体生活，
这就要求我们为了业务员的健康发展，加强严肃对业务员的管理，比如晚上出门要请假，各方面的工作必须要有计划性，晚上要开会进行总结和提练等，这些都是每天必做的工作。所有的人都在严格遵守着公司的纪律和规章制度，但这个业务员又出问题了，私自外出，好在没有夜不归宿；先斩后奏请别人吃饭，拿着发票要求报销，好在没有喝醉酒闹事；公司上网很方便，但多次泡网吧，好在没有搞出一些网恋网游之类的事情来。这是第三件事，我真是忍无可忍了，怎么能这个样子呢？
春节是我们销售的最旺季，大家都忙得不可开交，但这个业务员却客户寥寥，骑着自行车悠哉游哉。做不出客户帮别人送货可以吧？有的业务员忙不过来了，让他去帮忙送货，他又出问题了！因为需要送货的客户非常集中，所以送货时间上可能就会产生一些矛盾，大多数业务员都会耐心地做好解释工作，把客户的抱怨消化于无形，以利于工作的良好开展。这个业务员送6家的货，耽误了一些送货时间，客户有意见，加上太累，还有不是自己的货，他就对客户一开始解释，后来闹脸色，后来发牢骚，后来吵架，后来我接到客户的投诉：货不要了！这是第四件事，这个时候我真是“是可忍，孰不可忍”，我已经到了忍耐的极限了：让他马上回公司，立即开除！
激烈的市场竞争容不得营销人员的任何马虎，努力去做都未必能做好，何况还抱着侥幸心理妄图不劳而获，天下哪有免费的午餐？对于销售经理来讲，大多都希望有得力的干将能够成为自己的左膀右臂，做市场，培养市场，在激烈的市场竞争中拥有一席之地。同样对于业务人员来讲，也应该尽可能地支持销售经理的工作，以更好地规划自己的职业生涯；业务人员犯错误可以，但不可一而再，再而三，一次次地去挑战销售经理的忍耐极限。我认为，宁丢市场，不丢信誉，丢信誉的业务员势必要丢饭碗，这是非常残酷的，但这也是现实。
到底是谁把这个业务员淘汰了？是我，是市场，还是他自己，我认为最主要的还是他自己。你自己对自己都不负责任，自己都不拿自己当回事，别人是什么忙也帮不上的。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为鲁花集团泰安分公司经理，联系电话：0538－8199111，电子邮件：dcjwjw@163.com
篇11：《淘汰》歌词
《淘汰》歌词
《淘汰》是由周杰伦创作，陈奕迅演唱的一首歌曲，下面为大家介绍，一起来看看吧
陈奕迅-淘汰
作词：周杰伦
作曲：周杰伦
我说了所有的谎
你全都相信
简单的我爱你
你却老不信
你书里的剧情我不想上演
因为我喜欢喜剧收尾
我试过完美放弃
的确很踏实
醒来了梦散了
你我都走散了
情歌的'词何必押韵
就算我是K歌之王
也不见得把爱情唱得完美
只能说我输了
也许是你怕了
我们的回忆没有皱褶
你却用离开烫下句点
只能说我认了
你的不安赢得到你信任
我却得到你安慰的淘汰
篇12：初三冲刺标语：懒惰等于将自己淘汰！
1、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
2、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
3、抓住机遇，确保霸主地位；与狼共舞，彰显英雄本色！
4、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
5、人生能有几回博，此时不博何时博。
6、现在多流汗，考后少流泪！
7、观念决定思路，思路决定出路。
8、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔！
9、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
10、不畏困难登高峰，不负重望捷报传！
11、十年寒窗志气长，一心苦待潜龙云腾日。三载二高情难忘，只愿笑在凤凰花开时。
12、重任在肩，埋头苦干。
13、吃苦受累，视死如归！
14、不做口头的巨人，要做行动的标兵。
15、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
16、六一销售少儿险，天赐良机正当前。
17、争取转介绍，举绩两不误。
18、有来路、没退路，有退路、是绝路。
19、我有凌云志，一览众山小。
20、厉兵秣马，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生无怨无悔！
篇13：初三冲刺标语：懒惰等于将自己淘汰！
21、我拼命，我怕谁。
22、提高一分，干掉千人！
23、只要功夫深，铁杵磨成针。
24、服务三一五，回访老客户。
25、成功跟借口是不会在同一个屋檐下的。
26、时间是海绵里的水，挤一挤总会有的。
27、金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁？
28、有志者事竞成。
29、破釜沉舟搏他个日出日落，背水一战拼他个无怨无悔。
30、好好复习，天天快乐。
31、成功是因为态度。
32、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
33、百日积淀，百日辉煌。
34、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
35、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
36、宁可血流成河，也不落榜一个。
37、相信自己，相信伙伴。
38、低头学习，抬头做人。
39、竞速时代，xx班最帅，团结友爱，不可阻碍。
40、本领无非是耐心和时间的混合物。
篇14：初三冲刺标语：懒惰等于将自己淘汰！
41、与其明日后悔，不如今天努力。
42、不拼不搏一生白活，不苦不累高三无味！
43、不赢高考非英雄，挥泪洒血誓成功。
44、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
45、多留一点汗，少留一滴泪。
46、不为失败找借口，要为成功找方法。
47、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。
48、感时思报国，拔剑起蒿莱。
49、用心用情，无悔无憾。
50、全力冲刺，笑到最后。
51、紧跟老师，夯实基础。
52、只要学不死，就往死里学！
53、他日重逢，再展笑颜。
54、人人心中有目标，失败成功我都要。
55、不怕苦的人，苦半辈子。
56、没有高考，你拼得过富二代吗？
57、改变差距，从细处做起。
58、平常心考试，大志气潜修。
59、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
60、苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
篇15：励志小故事：每天淘汰你自己_励志故事
励志小故事：每天淘汰你自己
美国着名指挥家沃尔特・达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以。面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的谜底――
“刚当上指挥的时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：不必了吧，向乐队其他人借一根不就行了？我想：秘书真是糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗？但我还是随便问了一声：‘谁有指挥棒？’话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。
”我心中一惊，突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时要取代我。以后，每当我偷懒或膨胀的时候，那3根指挥棒就会在面前晃动。“
亿万年前，在一个原始森林里，有一种强悍的熊，以其他动物为食。后来，雷电引发的大火把这片森林烧为灰烬，各种动物四散奔逃。（励志名言 ）为了生存，熊不停地迁徙、跋涉，终于找到了一个温暖、草木繁茂、食物充足的盆地，便定居下来。
可熊很快发现，这里的肉食动物太多太厉害了，自己根本无力跟它们竞争。于是，熊决定不吃肉了，改为吃草。可这里的食草动物更多，竞争更激烈，填不饱肚子。没办法，它们只好改吃别的动物都不吃的东西――竹子，这才得以生存下来。渐渐地，竹子成了它们唯一的食物来源。由于没有其他动物与之争食，它们变得好吃懒动，体态臃肿，慢慢地演化为我们现在看到的大熊猫。后来随着竹林的减少，大熊猫也越来越少，濒临灭绝，只是在人类的帮助下才免遭灭亡的命运。
竞争，是件令人厌恶的事，可它时时刻刻都在发生，停滞、逃避就意味着被淘汰出局。我们如果被淘汰，或许也能得到同类的怜悯和施舍，但却会失去做人的尊严。
只有”每天淘汰你自己“，才能不被淘汰。你不淘汰自己，就会被别人淘汰。
篇16：每天淘汰你自己的励志文章
每天淘汰你自己的励志文章
美国著名指挥家沃尔特·迭姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风。没有忘乎所以。面对大家的夸奖。他自己透露了自己成功的谜底——
“刚当上指挥的时候。我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位元人可撼。一天排练。我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：不必了吧。向乐队其他人借一根不就行了？我想：秘书真是糊涂，除了我。别人带指挥棒干吗？但我还是随便问了一声：‘谁有指挥棒？’话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。
“我心中一惊。突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时要取代我。以后，每当我偷懒或膨胀的时候，那3根指挥棒就会在面前晃动。”
亿万年前，在一个原始森林里，有一种强悍的熊，以其他动物为食。后来，雷电引发的大火把这片森林烧为灰烬，各种动物四散奔逃。为了生存。熊不停地迁徙、跋涉，终于找到了一个温暖、草木繁茂、食物充足的盆地。便定居下来。
可熊很快发现，这里的`肉食动物太多太厉害了，自己根本无力跟它们竞争。于是，熊决定不吃肉了，改为吃草。可这里的食草动物更多，竞争更激烈，填不饱肚子。没办法，它们只好改吃别的动物都不吃的东西——竹子，这才得以生存下来。渐渐地，竹子成了它们唯一的食物来源。由于没有其他动物与之争食，它们变得好吃懒动，体态臃肿。慢慢地演化为我们现在看到的大熊猫。后来随着竹林的减少，大熊猫也越来越少，濒临灭绝，只是在人类的帮助下才免遭灭亡的命运。
竞争，是件令人厌恶的事，可它时时刻刻都在发生，停滞、逃避就意味着被淘汰出局。我们如果被淘汰，或许也能得到同类的怜悯和施舍。但却会失去做人的尊严。
只有“每天淘汰你自己”，才能不被淘汰。你不淘汰自己，就会被刺人淘汰。
篇17：励志小故事：每天淘汰你自己
励志小故事：每天淘汰你自己
美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以，面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的谜底——
“刚当上指挥的时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：不必了吧，向乐队其他人借一根不就行了？我想：秘书真是糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗？但我还是随便问了一声：‘谁有指挥棒？’话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。
”我心中一惊，突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时要取代我。以后，每当我偷懒或膨胀的时候，那3根指挥棒就会在面前晃动。“
亿万年前，在一个原始森林里，有一种强悍的熊，以其他动物为食。后来，雷电引发的大火把这片森林烧为灰烬，各种动物四散奔逃。为了生存，熊不停地迁徙、跋涉，终于找到了一个温暖、草木繁茂、食物充足的盆地，便定居下来，
可熊很快发现，这里的肉食动物太多太厉害了，自己根本无力跟它们竞争。于是，熊决定不吃肉了，改为吃草。可这里的食草动物更多，竞争更激烈，填不饱肚子。没办法，它们只好改吃别的动物都不吃的东西——竹子，这才得以生存下来。渐渐地，竹子成了它们唯一的食物来源。由于没有其他动物与之争食，它们变得好吃懒动，体态臃肿，慢慢地演化为我们现在看到的`大熊猫。后来随着竹林的减少，大熊猫也越来越少，濒临灭绝，只是在人类的帮助下才免遭灭亡的命运。
竞争，是件令人厌恶的事，可它时时刻刻都在发生，停滞、逃避就意味着被淘汰出局。我们如果被淘汰，或许也能得到同类的怜悯和施舍，但却会失去做人的尊严。
只有”每天淘汰你自己“，才能不被淘汰。你不淘汰自己，就会被别人淘汰。
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篇18：朋友淘汰律作文
朋友淘汰律作文
以官淘汰律：有些升官的人，以沉默、干咳或威仪让旧日的朋友注意到应有的距离，最终放弃保持友情的奢望。
苏东坡称“山高月小，水落石出”。地位变了，眼界、口味和娱乐方式自然也与以前不同。主要的是官员重名，怕旧友放肆，搅扰声望，要慢慢与他们疏离。
以钱淘汰律：钱多出一二百元或一两千元，并不能淘汰朋友，反要向他们显摆，或被他们吃掉。而钱多出几十万之后，会醒悟自己处在危险境地，担忧朋友们向自己借钱。
有钱的人像官员一样，多半怕从前的朋友。感到自己像羊，他们是狼，或自己像插着蜡烛的蛋糕，他们是饥肠辘辘的饥民。在他们下手之前，不如早点甩掉。钱使人觉得，周围都是炯炯的眼睛，不得不防。
以年龄淘汰律：一个人不大容易和童年的朋友保持交往，他把那个年代的幼稚和这些伙伴们叠印在一块儿，继续来往，仿佛是一种倒退。而一个人年长之后，又受到年轻人的拒绝，因为他不通流行的'玩意儿。人们常常认为，时代之手在划分朋友的行列。
那么，友谊到底藏在哪里呢？
能够叫做“友谊”的这种交往，必然时间很久了。它像亚麻布衬衣一样，越洗越旧，穿在身上却越舒服。友谊多半建立于心灵的某种相通之处，如同你以某种频率发出声波，唯有对方能够接收，海内知音，悠然心会。钱、官或年龄，都不能妨碍友谊的壮大。
在下列情形中被想念的人，注定是真正的朋友。
欢乐的时刻想与之分享，沮丧的时刻想与之倾诉，艰难的时刻想与之磋商，绝望的时刻想与之托孤，而平静的时刻，又常常想起他们的音容举止，把他们当作一池湖水，跳入浸泡，或者当作一处花园，漫步徜徉。
这样的朋友很少，但有一两个已经足够。
真正的朋友，在“朋友淘汰律”之外。
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