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美团网面试问题及答案

2025-01-08 08:17:25 收藏本文 下载本文

“不太喜欢”通过精心收集,向本站投稿了10篇美团网面试问题及答案,以下是小编帮大家整理后的美团网面试问题及答案,仅供参考,欢迎大家阅读。

美团网面试问题及答案

篇1:美团网面试问题及答案

问题一:相比其他学生你竞争美团校园经理的优势在哪里?

首先做校园推广,要对校园熟悉,本人本科研究生都在海大,对在校师生了解,对校外环境熟悉,有学生干部经历,跟各个社团打过交道。其次我做过类似活动,之前拉过联通的活动赞助,为他们推广新的业务套餐。最后声明一下,本人喜欢团购,喜欢美团网,对美团的推广有热情。

问题二:你觉得美团网在你们学校以什么方式宣传比较好呢?怎么样才能增加用户呢?

总结一下可以实施的方法:

1,校园BBS论坛,这个影响力一般,可以通过发一些有趣的帖子来吸引同学的关注,比如“你们知道最大的团购网吗”“美团糯米大众团购之间的利与弊”“团购你选美团了吗”等2,校园广播,这是会需要一定的经费,影响力也一般。

3,派发传单,希望美团网能够推出一些福利政策(这个很重要),来吸引注册新用户,我们负责派发传单,尽可能的通知到更多用户,影响力较大。

4,通过学生会宣传,赞助咱们的活动,需要经费,同时可以和第三项结合。

5,增加学校周边团购商家,刺激学生通过美团网消费,影响力较大。

问题三:如果让你和商家去谈,你回去吗?

你有一些技巧性的东西吗?对这项工作,你有哪些可预见的困难?你打算如何解决?问题一:学校周边有很多美食店,但是缺乏现代的网络管理,属于小型的自主经营,不愿意加入互联网商业模式解决方案:帮助他们分析问题,在学校周边的房租压力很大,每一个开店的业主不会仅仅满足温饱,肯定都喜欢多赚钱。扩大影响力,扩大宣传对他们百利无一害,有了知名度,会吸引更多的顾客。之后便可以开第二家店,第三家店,实现更大规模的盈利。

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篇2:美团网面试问题

9月25日星期四,上午10点去参加面试;面试地点是一个大教室,你坐在工程师右边就行了;首先让你做一个简单的自我介绍,他顺便看一下简历,然后就步入主题了。

开门见山:(以下简称A工程师和B 我)

题目一:

A 你面试的是android?恩,下面问几个简单问题?

B 恩。

A android 里面的Intent 有什么作用?

B 用于Activity之间的跳转,还有数据传递。

A 恩。那么还有什么作用?

B (还是坦白吧!不要不懂装懂)其实android研究的不是很深,其实我用的最多的是算法?

A 志愿里面有一个算法工程师?为什么没选?

B 我以为要求很高,所以没敢填,所以写在了第二志愿!!!

A 好吧,那我就问一下的算法题,过了就把你转到算法工程师那里去二面!

B 好

A那你主要研究的算法有哪些?

B 我平时研究的是dp和博弈。

A 博弈?

B 恩,主要是:背包问题(01,完全,多重,二维费用等),威佐夫博奕,nim游戏,SG定理以及取走分割游戏。

A 我们来看一个问题:n位的01串组成的集合S1(共个),找出一个母串的所有同构串所组成集合S,S1属于S.

有点抽象,看个栗子:

比如 n=2 所有的01串有:00 01 10 110110 的所有2位的循环同构串有:01 11 10 00符合条件,不能找到更短的了,因为至少得有2个0和1.你分析一下如何找一个最短的母串!

B 然后想了一下,应该这个串长度最少应该>=2n,大约想了5min,感觉没什么思路!

A 你想一下,编程怎么解决?怎么找出这个串?

B 构造?

A 不是,你把n位的所有01串全部列出来,再去选!

B 暴力!

A 恩

B 我说:这样的话复杂度是阶乘。

A 这个串肯定包含连续n个1和连续n个0的情况,可以去掉很多情况,复杂度可以降很多

B (无语,(!) 你这么点优化,无语)

A 下面,我们来讨论简单点的问题:

32位操作系统可识别的内存多大?

B 理论值是4G。

A 为什么是4G?

B 因为32位bit可编码的地址空间是2^32 ,所以是4G。

A 那么你简单说一下操作系统是如何分配内存的?

B 从开机开始?

A 恩

B 首先,计算机加电,cpu直接将cs+ip置为BIOS第一行代码的地址,读取BIOS代码…..直到启动桌面。

A 恩,那么下面说一下32位int如何每一段如何划分的?内存分页,最小的段是多少位?

B 好像是15位?

A 偏移位占几位?

B 2位吧!

A 好吧,那么 ….

B (坦白吧!直接打断他)这个我没怎么研究过!

A 下面我们还是来做几个题:

如何判断一个单链表有环?

B 想了一下,Hash判重,每次查询是O(1)效率是O(n),如果访问过重复访问的点说明有环,如果为NULL,说明无环?

A 不错,那么辅助空间是多少?

B O(n)

A 可不可以不用辅助空间呢?或者只用O(1)的辅助空间

B 让我想想?

About 5min,.....

B 好像没什么想法,因为你都忘记了你自己走过的路!!好像不好搞耶!

/***后来google之(吐槽一下:自从前几个月google加密搜索字段之后,有关部门墙了,修改本地host文件就行了),发现google才是学术帝,龟兔算法!!(亦称快慢指针)stackoverflow上有这样的问题!!还可以求环,效率O(n),突然发现优化无止境。

***/

A 恩,那么我们来看下一个题!

给你一个严格递增的序列,从中间某个未知的地方切成两段,将前一段放到后面,求最大值?注意划开的位置你不知道!

B O(n)的遍历可以,我觉得你是要更高效率的算法!

A 恩

B 在纸上简单画了画,大约两分钟thinking,发现可以二分搞!立马给面试官讲了思路!

A 恩,写代码实现一下。

B 下手就写,写完之后,发现L

A 面试官看了下,你的边界是不是有问题?

B (还真的看出来了!)想了1min,改成L+1

A 恩,不错。

A 判断一个二叉树是否关于根节点左右对称!

B 想了想,遍历树的方式,发现“左根右”==“右跟左”即可判断是否“手性对称”(这是高中在书上看到的一个词)。

A 如果一个做孩子为空,一个右孩子为NULL,那就不对了。

B 我说:加一个-1到遍历序列。

A (面试官,又在纸上画了画)~~~你这个方法可以,但是你得保存遍历序列,可不可以不要辅助空间?

B(好吧!原来优化了时间,再想空间优化,一般我只做前一个)想了想,遍历!

A 对!

B 哦,真的!(顿悟)递归实现,每次比较左右孩子即可!4种情况。

A 写一下代码。

B (好吧,习惯了!)下笔就开始,发现自己没写好,又自己重写了一次,大约花了7~8min,好了。

A 面试官看了看,行。

A 再看一个题:一个二叉树,层次遍历!写一下代码。如果你想记录下来一起输出也行。

B (搞的我好像很喜欢开数组似的,还有没有完!)BFS层次遍历就行。

。。。写完代码

A 你先到外面等一下!

B 恩。

大约5min,通知进去二面。

题目二:

A 做,先简单介绍一下!

B 恩我来自……(介绍完毕)

A 下面我们来讨论一下CS.

B 不好意思,没听太清CS是?

A Computer Science(不屑)

B 哦,计算机科学!(汗)

A 看了你的简历,平时都研究哪方面的算法?

B (又重复了一遍。。。)

A 我们先看一个问题:黑白棋盘,从左上角到右下角是否有路,只能访问上下左右4个位置,且为白色?问是否可达?

B (心中窃喜,BFS寻路,签到题)问:用不用记录步数?

A 不用!先看是否可达?

B 那就是BFS!

A 你写一下代码!

B 大约6min,写完!最坏的情况下,复杂度O(n*m)

A 他一行一行看了代码!好像没发现什么问题,说怎么没输出路径!!

B (晕!你不早说!)拿回代码,改之,开了一个标记数组,存储方向!到达终点,从终点回溯输出即可!

B 可不可以不回溯!你这多了一重循环!复杂度最多是(n*m+n+m)只是增加了O(n+m),时间复杂度!总的时间复杂度根本没增加!!(真感觉,太没风度了,能不能找个心服口服的理由)!

A 不一样,能不能不开标记数组!能不能不要那重循环找路!

B 那就递归DFS,我写的是BFS!

A 能不能不用递归!

B 那就将递归DFS改成非递归DFS,那也得开数组记录状态啊!

A 能不能不开数组!

B 非递归,不开数组怎么保存状态!(我感觉,越来越…..)(声音好大,别人还以为我们吵起来了)

A 那么我们来换一个题:

现在,我们的服务器上有一个APK文件,你知道就是一个ZIP包,对于每一个用户请求,先建立连接,然后判断请求来源,把apk解包,在manifest后追加来源信息,再打包成apk,发给请求方。

问:1.如果多个用户同时请求,没有时差,怎么解决冲突?

2 .如何提高数据的发送效率?

B 单例模式?

A 单例模式解决不了。

B 如果多用户同时请求,可以建立一个请求队列,然后判断请求队列是否为空,不为空,则循环取队列中的请求建立连接!

A 如果两个用户的请求同时到达!

B 对文件加锁!!

A 如果两个请求同时请求加锁?

B 这个….我不是很清楚!

A 那么看第二个问题,如何提高数据的发送效率?

B 得先找瓶颈段,看哪段效率最低?我觉得的瓶颈段应该在节点的转发上!spfa寻最短路!

A 不是!!

B 哦,数据到公网上就不受发送者控制了!那就是服务器端,数据包分组发送?

A 那怎么分组?

B 这个不是默认就分好的吗!

A 你可以控制!

B 好吧!这个不是太懂!

A 那今天就到这里吧!你先回去吧!

B (估计没戏!回去好好学习吧!)

[美团网面试问题]

篇3:记者团面试问题及答案

Ⅰ 结构化问题

一、必答题

1、自我介绍

2、文笔考验:(1)就你最近所关注到学生社区的事情(例如近期发生在4号女生楼的“求爱门”事件),请你做一个简单报道(口诉即可);(2)为上政建校25周年(或新中国成立60周年)写一段简单的话,

二、选答题

1、为什么要加入我们“学生社区记者团”?

2、结合学生社区,谈谈你对学生记者的理解。

3、如果你荣幸进入“学生社区记者团”你能或则怎样从中得到历练?

4、谈谈一个你了解的身边的记者团。

5、你觉得我们为什么要录用你?

三、情景题:

1、假如你去采访的宿管员拒绝接受采访时,你会怎么办?

2、如何完成一次采访任务?(例如采访前应如何准备)

3、假如你去团委书记办公室采访团委书记,你预先会怎么准备,如何进入采访地点,如何采访?(现场演示)

4、通讯稿讲求时效性,假如要求你写的通讯稿很急,你没办法及时完成,你将怎么办?

评分标准:

1、记者专业能力(写作、采访、摄影、新闻敏感度等)(50分)

2、工作态度和参与积极性(20分)

3、礼仪规范、语言表达、沟通能力和团队合作能力(20分)

4、其他(10分)

篇4:记者团面试问题及答案

1、请做一下自我介绍。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

4、你如何让别人接受你的观点或主意?

5、在什么样的条件下你工作最有效?

6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

7、你希望从工作中(我们团中)得到的最大回报是什么?

8、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?

10、你是否愿意做常规工作?

11、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?

12、你为何想进我们部门?

13、如果你的.学习和学生会工作发生了冲突,你会如何处理?

14、对工作的期望与目标何在?你的座右铭是什么?”

15、你有没在学生会其它部门面试、有没想加入咱学院其它社团;对于学生会工作和兼职赚钱你会如何选择

16、对这项工作,你有哪些可预见的困难?”说说你最近最想做的一个采访选题(方案),

17、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?你进入学生会后会怎么做?

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篇5:团总支面试问题及答案

同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,整理了团总支面试问题和答案,一起来看看吧!

1、你对团总支是怎么看的?对于团总支你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等r此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

10、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对XX部门的工作,你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

14、与上级意见不一是,你将怎么办?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

15、你希望与什么样的上级共事?

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

16.、如果你这次没有进入XX部门,你会怎么办呢?

“如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。

[团总支面试问题及答案]

篇6:美团网面试

昨天参加了了美团的面试,二面被挂掉,被挂掉必然不爽,但是总结一下才是王道

之前阿里二面血跪,遇到的问题都是什么“你是怎么学习前端的”,“遇到问题怎么解决的”,我回答的不够好,个人认为回答没有体现出自己的思路,当然,有可能是一面的面试本来就不好,二面想看看潜力如何,结果还没潜力,自然挂掉

正文开始,首先,0准备上场。由于一直在实习,算法什么的都没准备。刚开始让我描述在百度做的项目,期间遇到了哪些问题,怎么解决的,遇到了几个坑,忘掉了min-height在IE6下的实现,关于一个我遇到的IE6下absolute的bug,自己缺乏总结,面试官问我说,你确定有这个bug,你自己单独测试过吗?我只能说,我这么一改就对了。。。所以,平时遇到问题要深入研究一下加总结,不过我觉得在低端浏览器上浪费时间不值得。。。然后问我做的项目js多不多,我做的页面静态内容多。。交互少,然后就是问了一下js的dom操作的问题,Before的api不熟,而且我也忘了到底是没有Before还是没有After,之前看过After的实现,但是忘了。。。

然后就是一道算法题了,一堆乱序的字符串,判断他们是同一个字符串乱序的结果,首先想到的办法就是排序,然后比较一下,然后。。。快排写不出来。。把锅甩给没准备是不对,还是自己基本功不行,然后面试官看我憋了半天也写不出来,就问我思路。。。出来以后想这个问题是不是用hash表更好做?

一面觉得答的不好,但是还是迎来了二面,首先让我优化一下笔试题的第一题,一个考察二分查找的题目,个人感觉答的还行,但是可能是因为他不断在提示,所以面试官觉得其实我的coding能力不行,然后就是一个js常考的面试题,将一个有嵌套的数组铺平,这个题不难,没准备直接写也没问题,可是悲剧就在,我一开始是按照普通函数写的,写完才发现要放到原型链上,然后参数设置也不对。。。还有就是返回结果的问题,之后还是看一下网上大牛的答案。然后问了我一下promise,我说了一下jquery的实现方式,然后问我有没有看过别的实现,别的我就知道ES6的和一个Q.js,实现就更没看过啦,然后就是挂了。。。。

[美团网面试]

篇7:美团网 电话面试

我是几年六月份参加的美团网面试,想效仿各位求职者的分享精神,把自己在美团网的面试经历记录一下,以供以后想去美团的学弟学妹们参照看看哦。。。

网上获得美团网的面试,去之前应公司要求做了一个职业性格测试发给HR。下午1:30去,先做了一个团购网常识和行测题!两道论述题40分,我居然只拿了10分,泪奔~(话说我的思路过程是对的,结果没出来,可面试官问:你们考试只有过程能也给分?)然后是1对1的面试,面试官是个很和善的MM,整个过程一直很轻松,到后来我完全没感觉到是在面试,反而像是同学间的一种聊天~悲剧的是期间我说道自己对咨询行业感兴趣,也投了过咨询公司,她问我为什么来美团,不去咨询行业,然后我各种解释…MM,你应该知道应届生投简历都是海投啊~虽然我投过咨询,但不代表我对美团的忠诚度不行啊~MM期间一句话,回去再找找一些好的咨询公司,看来是很难进入二面了!

至于面试官提出的问题都是针对岗位要求结合个人简历提出的一些结构化问题!好好研究他们的岗位要求,把符合的自身经历写到简历去就可以了!貌似我写了一些不相关的自身经历,MM反问我这些经历和他们的岗位要求有什么搭边?我觉得,面试时考察能力倒是其次,因为工作内容简单,只要你表现出很想要这份工作,表现出高的忠诚度,基本就OK!?

祝各位筒子们面试顺利通过拿到offer!也不枉我一面赤诚。。低头回去画圈圈去了。。

[美团网 电话面试]

篇8:美团网技术面试

以下是我参加美团技术笔试的3道题,不知如何解答,看看网友们是如何解答的,谢谢。

1:如何对网站的静态资源进行优化

分析:将文字和图片进行压缩

2:M个商家,N个专家,每个专家可以选择K商家进行交流,那么会出现一个商家可能会被多个专家交流,此时发生冲突,求碰撞概率是多少?

3:小型团购网站,运行在一台Linux服务器上,从应用服务器的日志可以看出,在一段时间内某些请求的响应时间大大超过了平均响应时间,请问应该如何定位和解决这类问题。

分析:原因可能是某时间用户访问量剧增,导致服务器超负载运行。解决方法:增加几台服务器。

[美团网技术面试]

篇9: 面试问题及答案

社会分工明确,谈谈你对人与人之间关系的看法

答案

人与人之间的关系既有复杂的又有简单的。沉浮于官场者为维系权威,时时警惕,过的是心惊胆战般的阴影日子,他与内部的关系是复杂的;与世无争的隐士者,清闲自在,过的是悠然雅俗般的宁静日子,他与外部的关系是简单的。同样是人,两种不同的地位,良种不同的心态,他与别人与外界的关系却是不同的。

社会上各形各色的人比比皆是,有锱铢必较者,有坑蒙拐骗者,有趋利避害者,可谓是魑魅魍魉。因此,也就注定了走进社会,人与人之间的关系会越来越来复杂,当然这个社会也会是一个越来越复杂的社会。如此一想,大千世界,芸芸众生原先是如此般模样,再也没有阳光般的笑脸,再也没有和谐般的氛围,是那么的可怕。于是独自笑世间可笑之事,笑世间可笑之人,却无力改变,这就是人与人之间的关系,谁会不郁闷呢。

凝神静思一下,关于人与人之间关系的复杂,只是一味的悲叹与哀怨有用吗要明白这个世界没有一种力量以父母的慈爱关注着你,因此悲叹与哀怨都毫无好处。既然是复杂的,就要求我们要正视心态,不得不在复杂的人际关系中以一种全新的眼光去看待这个社会。复杂就复杂,谁也无力改变。

关于人与人之间的关系。记得著名台湾作家王鼎钧说过那么一句话,人和人的关系好比玩跷跷板,平衡只是一刹那,而且目的不是追求平衡。玩跷跷板的麻烦是因为有个对手,但是没有对手又玩不成。把人与人之间的关系比作玩跷跷板,我认为这恰是到了好处。这句话把人与人之间的关系说得似断非断,纠缠难分的无清界线。的确,人与人的关系复杂得难以澄清,但没有这种难以澄清的关系却又不行。我很庆幸关于人与人之间的关系能以一种距离对待,悠然。

篇10: 面试问题及答案

你能说一下自己有哪些缺点吗

答案

分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的资料外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。——粗心大意。可能你思考事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才会放下己见。固执倔强确实是不妥的缺点,惹人厌恶,但从另外一个角度看,这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,期望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。

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