英语面试技巧中的适度恭维
“iydtvrpq64”通过精心收集，向本站投稿了9篇英语面试技巧中的适度恭维，这次小编给大家整理后的英语面试技巧中的适度恭维，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。
篇1：英语面试技巧中的适度恭维
其实面试是非常灵活的谈话过程，在英语面试中，求职者可利用适度的恭维，来活跃面试的氛围，并愉悦考官的心情，同时展现出自己的语言交际能力，来为求职者的英语面试成绩加分。
英语面试技巧中的适度恭维，绝是不是虚夸乱说，为人处世要诚实的本职我们是不能忘的，而英语面试技巧之适度恭维，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧，可以应用在一些比较难正面回答的面试题上，比如：
情况一
人事经理问你：Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作)，如果按照诚实原则，应当回答：My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. (我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开)。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。
对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我们认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维，也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。
因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途，以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It was a small company,not what I wanted interms of my future.
情况二
人事经理问你：Why haven’t you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作)，如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。
按照恭维原则，应当回答：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了，以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I’m going.
当然，这个问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作，以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
情况三
人事经理问你：What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水)，如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌)。
按照恭维原则，应当回答：I’ll consider the best offer you can make.(我会考虑您能提供的最高薪水)，以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。
了解英语面试技巧的目的，其实是为了能够更好的展现自己的职业能力，展现自己坚定的信念，展现的关键在于沟通，有些人有很强的职业能力，为什么还是没有找到理想的工作呢?可能你一点的“恭维”就可以达到意想不到的效果。当然所谓这种恭维也就是一种职场沟通能力，它会随着职业成熟度的提高而变化，提升职业成熟度，为你铺下通往成功的大道。
[英语面试技巧中的适度恭维]
篇2：英语面试中的恭维面试技巧
英语面试中的恭维面试技巧
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感，但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。
首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话面试技巧。比如人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为什么要辞去以前的工作），如果按照诚实原则，应当回答：My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. （我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开）。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。
对于这个面试问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的'理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我们认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维（moderate flattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个面试问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途，以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It was a small company,not what I wanted interms of my future.
再比如，人事经理问你：Why haven't you found a job by now?（为什么你直到现在还没有找到工作），如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我，
而按照恭维原则，应当回答：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了，以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I'm going.
当然，这个面试问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事经理问你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋（这种回答是面试的大忌），而按照恭维原则，应当回答：I'll consider the best offer you can make.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。
篇3：英语面试的适度恭维
英语面试的适度恭维
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面试中的角色，在面试中顺利通过考官独特的问题，那些，还有等等。不过有点是英语，就是要适度的恭维。
首先要声明的，为人处世要诚实，这个原则是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧和。比如人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为什么要辞去以前的'工作），如果按照诚实原则，应当回答：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开（请看下面）。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。都那么差的，那还有下文的？
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.
对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维（moderate flattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途（请看下面），以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
再比如，人事经理问你：Why haven't you found a job by now?（为什么你直到现在还没有找到工作），如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。而按照恭维原则，应当回答：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where I'm going.
当然，这个问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事经理问你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋（这种回答是面试的大忌），而按照恭维原则，应当回答：I'll consider the best offer you can make.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。
总之，社会是复杂的，不一定完全适合社会。希望上面这些经验之谈能对那些初次接触社会的年轻朋友们有所帮助。。关键你要灵活的变通。
相关阅读：英语 面试时如何顺利过关
篇4：英语面试的原则：适度恭维
英语面试的原则：适度恭维
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感，但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。
首先我要声明，为人处世要诚实，这个原则我是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧。比如人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为什么要辞去以前的工作），如果按照诚实原则，应当回答：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开（请看下面）。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.
对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维（moderate flattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回 答：以前那家公司太小，没有什么前途（请看下面），以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
再比如，人事经理问你：Why haven't you found a job by now?（为什么你直到现在还没有找到工作），如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我，
《英语面试的'原则：适度恭维》()。而按照恭维原则，应当回答：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where I'm going.
当然，这个问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事经理问你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋（这种回答是面试的大忌），而按照恭维原则，应当回答：I'll consider the best offer you can make.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。
总之，社会是复杂的，书本上的原则，不一定完全适合社会。希望上面这些经验之谈能对那些初次接触社会的年轻朋友们有所帮助。
篇5：英语面试中自我介绍技巧
自我介绍是英语或韩语面试的必答题。
就像面试的所有问题一样，对该问题也应回答面试官想知道的内容。自我介绍应包括4项内容。也就是成长背景、学历、经历以及现在状况。
面试官想了解的是候选人的成长背景(在哪里、在何种环境(包括家庭环境)中长大)、学历(都学到了什么)、经历(在哪里、曾做过什么)以及现在状况(现在是否正在工作、在做什么)。
因此，对上述4项的说明应简洁。另外，具体部分在面试官要求时，认为有必要进行进一步说明的时侯说明即可。
在自我介绍上应注意的是，不要着重于上述4项的某一项或过多地占用时间。如果面对外国人进行面试，就应该特别注意在成长背景中不要过于具体地说明家族关系。
篇6：英语面试中过关斩将的技巧
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能。
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
以上所谈三点技巧，相信你已经熟记于心了。此外别忘了，任何面试中，整洁的衣着，大方的仪态一定是会助你一臂之力的。
[英语面试中过关斩将的技巧]
篇7：面试英语中常见问题及回答技巧
面试英语中常见问题及回答技巧
求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加，当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q： Can you sell yourself in twominutes? Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!)
A： With my qualifications andexperience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project Iundertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonalskills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of yourcurrent job description. (对你目前的`工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as acomputer programmer for five years. To be specific, I do system analysis,trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your lastjob?(你为什么离职呢?)
A： Well, I am hoping to get anoffer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the“glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunityfor advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as aprofessional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A： With my strong academicbackground, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A：With my teaching experience,I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A：Adaptability and sense ofhumor.(适应能力和幽默感。)
A：Cheerfulness andfriendliness.(乐观和友爱。)
Q： What contribution did youmake to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A： I have finished three newprojects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上，
)
Q：What do you think you areworth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make somepositive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you wouldbe a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school trainingcombined with my internship should qualify me for this particular job. I amsure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-taskedindividual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in mycurrent(or previous) position and I know I can handleit well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What leadership qualities didyou develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：I feel that learning how tomotivate people and to work together as a team will be the major goal of myleadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my managementstyle by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handlecriticism?(你通常如何处理e人的批评?)
A：Silence is golden. Justdon't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however,accept constructive criticism. (沉默是金。槐厮凳裁矗?裨蚯榭龈?悖?还?一峤邮芙ㄉ栊缘呐?馈?
A：When we cool off, we willdiscuss it later. (我会等大家冷o下来再讨论。)
Q： What do you findfrustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)A： Sometimes, the narrow-minded people makeme frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
篇8：面试中英语自我介绍的技巧
“Tell Me About Yourself” is the most popular way for hiring managers to start most one-on-one job interviews; get this part right and the rest of the interview will just naturally fall into place.
在一对一面试的是时候，面试官最常问的开场问题就是“做个自我介绍吧”。在面试中，自我介绍做好了，剩下的部分也就能水到渠成了。
This is a job interview! They do NOT want to hear irrelevant stuff about where you go to watch football or your pets' names or how your child just lost her first tooth. You must get this job interview answer right!
但切记这是工作面试！所有与工作无关的内容都不是面试官想听到的，比如你去哪里看球赛，你的宠物的名字叫什么，或者你的孩子开始换牙了。在面试中，你一定要说别人想听的话！
What they do want to hear is a brief introduction to show how your career brought you to THIS point of being here in THIS room with them. This means you need to show where and how you got started, the decisions and changes you made along the way and that the role you are about to be interviewed for is the right progression for your career. And do all this in about 3 minutes!
面试官想听的话就是，你告诉他们你的职业生涯是如何引领着你走到了现在这一步，来到了这间房间来参加面试的。换句话说，你要告诉面试官，你是从哪里开始起步的，你是怎么开始的，在你的职业生涯中你都做过什么决定，发生过什么变化，你还要说说你正在面试的这个职位是你的职业生涯中的正确方向和选择。这些内容你 都需要在3分钟内说完。
Keep in mind: One trick to a successful pitch is to eliminate jargon or other language your target audience won't understand. This is especially important for career changers: don't rely on lingo from your previous career to appeal to new networking contacts. Focus your comments to appeal to your new audience and you'll be much more successful impressing them with your knowledge, skills, and abilities.
切记：成功面试的诀窍在于不要使用听众不太理解的行话或者其他语言。这对改行的求职者来说更加重要：不要用你前一个职业领域的行话来迎合新的工作系统。你需要集中措辞来迎合新的听众，多介绍你的知识，技能和能力，才会更成功的给他们留下深刻的印象。
And that is how you construct your answer to the “tell me about yourself” command at job interviews.
以上就是如何在一对一的现场面试中做自我介绍的技巧了。
[面试中英语自我介绍的技巧]
篇9：回答英语面试中的问题技巧
How would you respond if you were asked one of the following interview questions:
如果别人问你以下问题你该如何回答:
“If aliens landed here right now, what would you do?”
“如果此刻有外星人在此登陆，你会怎么做?”
“What did you want to be when you were 8 years old?”
“8岁的时候你想当什么?”
“What would your refrigerator say if it could talk?”
“如果你的冰箱可以说话，它会说什么?”
These types of odd questions are called “wild cards” because they seem to come out of nowhere. With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common. A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough.
之所以称这些古怪的问题为“外卡”，是因为看起来它们好像无章可循。如今的经济形势也让雇主们越来越吹毛求疵，这些问题也更加普遍了。所以在面试中，仅仅有精美的简历，令人印象深刻的职业证书，以及精湛的面试技巧是远远不够的。
While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose. Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet. They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality.
很少有面试官问这些问题仅仅是想让你尴尬，但是很多不可预知的问题都是为了特定的目的才问的。通常来说，面试官会问你三个这样的问题，来测试你在压力下表现如何，以及你的突破性思维。面试官问你这些突破常规性面试的问题也可能是想看看你真实的本性。
Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for -- and how to deliver:
以下列出了一些求职者反应的问题，并附有一些见解，讲解了面试官的目的，以及你该如何应对这些问题：
“If there was a fire in your house, what two things would you save?”
“如果你家着火了，你最想抢救的两样物品是什么?”
Whats the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the companys values.
这个问题的重点是什么?雇主想了解你的利益观和原则是否符合公司的利益观。
Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing.
应对措施：找出与你所面试的公司价值观最相符合的也是最真诚的答案。
Possible response: If youe applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: “My computer and my family photo album.” This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships. This could help distinguish you from your fellow techie competitors.
答案之一：如果你正在应聘一个技术项目经理的职位，你可以这样回答“我的电脑和家庭相册”。这样的答案显示出你很明显的重视技术，同时也表示你也重视家庭关系。这样的回答可以让你在其他求职者中间脱颖而出。
“If you were a cereal, what would you be?”
“如果你是谷物，你选择做那种哪种?”
Whats the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be. If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out.
这个问题的重点是什么?雇主想通过这个问题了解你的工作个性，以确定你适合的职位。如果你不确定你的工作个性是什么，你可以通过做职业兴趣测试来定位。
Approach: Try to tie your answer back to the job requirements.
应对措施：按照工作要求去回答问题。
[回答英语面试中的问题技巧]
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