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面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答

2023-07-01 08:05:29 收藏本文下载本文

“Hornykid”通过精心收集，向本站投稿了8篇面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答，以下是小编帮大家整理后的面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答，欢迎大家分享。

篇1：面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答

二、如何巧答关于能力问题的提问

个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。

当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。

精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。

在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要的作用。你要设法让主考官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。

另外，主考官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处?

对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。

下面是关于考查你的能力的一些问题。

1.你是怎样合理安排自己的时间的?

【妙答技巧】

①把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。

②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。

③切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。

2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?

【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的强项，但你仍然在不懈地努力，以使自己在说写两方面都完全合格。

3.讲一下你从事集体项目的经历。

【妙答技巧】

①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。

②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。

4.如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?

【妙答技巧】

①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。

②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。

5.你是如何处理工作中的突发事件的?

【妙答技巧】

①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。

②用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。

6.你遇到过的最棘手的问题是什么?

【妙答技巧】

①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。

②阐述这些办法对将来的工作同样适用。

7.我们为什么要雇你?

【妙答技巧】

①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。

②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。

③说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。

④回答时要信心十足，充满热情。

三、关于工作经验的绝妙回答

几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。因为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。

简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何获得那些成就，以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。

可是，并不是所有的应考者都有工作经验，尤其是对于刚毕业的大学生，他们不可能有太多工作经验。遇有这种情况，该怎么办呢?

①尽量使单位相信你的领悟力极强，你决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。

②表明你的确有这份工作要求的经验。经验可以来自兼职、实习、协作性的教育、校园团体或其他非营利性组织的活动，或者是学校组织的实践活动。

不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。

如果你不但强调自己的工作经验，而且有信心把经验运用到单位提供的工作岗位上，你将更能说服面试官。

关于工作经验的提问通常有以下几种：

1.你对这份工作有什么样的经验?

【妙答技巧】

①问对方你可能做什么样的项目。将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。

②用具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功，一定要强调工作的成效。

③阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关，但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项目的。说明你通过以往的工作懂得了为人可靠、互相协作、有条不紊的重要性。

2.你如何看待你以往的职位所负的各种责任?

【妙答技巧】

①由于职位因单位的不同而具有不同的含义，所以你应以自己过去的经历来解释你对那份工作的理解。

②把你做那份工作时所承担的各种责任与单位对效率和效益的追求联系起来。

③对多年来你的工作职位的变化进行简要的回顾，要表现出你对自己在职业生涯中的重大变化有着清醒的认识。

3.谈谈你的资历好吗?

【妙答技巧】

①先把问题搞清楚，问清楚你应该着重谈你的学业或培训方面的资历还是直接与工作有关的资历。

②问明白对方希望你处理什么样的具体项目或难题。

③说明你所具有的学业上的或职业上的相关技能，同时把你过去曾成功完成的一些项目摆出来。这样做等于告诉对方，你能够圆满完成对方谈及的项目。

4.请讲述一次你解决一个非解决不可的难题的经历。

【妙答技巧】

①说清楚解决问题前的分析过程。

②说明你在决策前是如何收集信息的。

③把重点放在你是如何有效地处理好这个问题的。

④表明你既严格遵循了单位的原则，在处理问题时又能机智得体。

5.请举例说明你和同事之间互相帮助的事情?

【妙答技巧】

①强调集体精神和同事间互帮互助的重要性。

②用一件具体事例说明帮助并不是单方面的事情。

③指出你对同事的援助有助于工作的完成，也可以指出对他人的帮助并没有导致你自己的工作问题。

6.依靠团队协作开展工作的单位会面对什么样的问题？

【妙答技巧】

①以生动具体的事例说明自己作为团队的领导或成员的经历。

②强调团队协作对各行各业都具有积极意义。

③指出团队协作一个小的负面因素，但同时指出这个负面因素是可以克服的。

7.你的经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?

【妙答技巧】

①指出你的能力能够适用于新的情况，同时强调你能够凭借自己的经验轻松地适应新的工作。

②表明你能快速掌握新的东西，同时说出你良好的工作作风将有助于你高效出色地完成工作。

③切忌面带微笑，表示同意对方的看法，或没有对个人经验与当前工作不符的情况作出补救性的说明。

8.在领导不在的情况下你遇到过需要紧急作出决定的情况吗?

【妙答技巧】

①说明决策的过程，你从来都是稳重行事。

②表明尽管你有主见、主观能动性强，但是在作决定之前，你会征求他人的意见或者寻求他人的帮助。

③生动具体地举一个你在得不到指示的情况下作决定的具体事例。

9.你有过某项被领导怀疑过的经历吗?

【妙答技巧】

①举例表明你做决定是以调研和分析数据为基础的。

②表明即使你支持自己的决定，你还是愿意接受别人的建议和指点。

③表明你的决定具有灵活性。

10.你需要多长时间才能为我们单位作出贡献?

【妙答技巧】

①与对方先就某一个具体的项目进行重点探讨。逐步阐明过多久你才能开始工作。

②详细说明你着手的具体项目，说明每一个步骤所需花费的时间。

③在时间的估算方面得现实，但又必须乐观。

篇2：面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答

本章要告诉读者的是获得面试高分突破的特殊技能，或曰“特技”。比起笔试，在面试中获得高分会更难一些，这是许多考生深有体会并深表遗憾的事情。困难是现实的，但并不是不可以克服的。在此，我们志在为想在面试中脱颖而出的考生提供一种思路、训练某项技能。

第一节常见面试问题的绝妙回答

即便是最普通、最常见的问题，也可以见考生的水平高低。而往往越是对于这些几乎每个人都可以轻松作答的问题，假如你高人一等的话，就越能显示你的能力不同凡响。尤其是在公务员面试中，一般是以简单的问题开始提问，如果你能处理好这一环，你已经一鸣惊人了。良好的开始意味着成功的一半。

一、如何巧谈有关自己的情况

这是一个几乎所有的面试都会问到的问题，而且通常是面试开始的第一个问题，回答好这个问题特别重要，因为这个问题出现在面试的开始，是主考官对你形成初步印象的关键时刻。如果你留给他的第一印象不佳，那么接下来他对你的看法就会受到影响。如果出场不成功，你很难通过后面的精彩回答对此作出弥补。

当你开始谈及自己的情况时，请把重点放在既能体现你的个人价值，同时又能证明你完全适合该职位的方面。

招聘单位之所以想了解你，原因在于他们想证实你是这样一个人：你不仅愿意做这份工作，而且还能做好这份工作，并且在工作的同时能够与他人愉快地相处。

他们想知道你对工作安排的服从程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒适，他们还想知道，尽管他们对你没有长期的任命，但你是否会在另一家单位拿更丰厚的薪水诱惑你时，你会很轻意地改变主意。

如何巧妙回答这一最常见、最普通的问题呢?请注意：你一定不要忘记突出你最优秀的一面。

谈你最优秀的一面时要永远保持诚实。说话时你千万得留神，别一不小心说出不该说的话，以至于让主考官觉得你对这份工作只能勉强为之。当然，你也不应该对自己的优点夸大其辞，以免最终害惨了自己。

当然，考官想获知你个人背景信息所采取的提问形式有许多种，一般情况下，很少有人会如此直白地问：“请谈一下你自己。”他们通常会采用以下问题的形式：

1.谈谈你印象中最为深刻的成就?

【妙答技巧】选择最近的一次成就：

①用生动、精练的语言描述这次成就。

②解释这次成就对你很重要。

③讲述这次成就带来的结果。

④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。

⑤回答时必须迅捷、自信。

2.你的长期目标是什么?

【妙答技巧】

①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。

②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。

③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。

④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。

3.你是如何看待“成功”和“失败”的?

【妙答技巧】

①用具体的事例阐述你对成功的理解。

②说明你认为的成功应是事业有成和个人生活幸福双方面的。

③将成功与你应聘的职位联系起来。

④如果谈失败，记住，要从正面谈。拒绝失败就是阻碍你的成功。

⑤显示你是个乐天派，以表现你的心理健康。

4.在压力面前你怎样表现?

【妙答技巧】

①举例说明你是如何化解工作中产生的压力的。

②说明你是如何放松情绪、调整心态振奋精神的。

③用正面的事例说明压力是如何成为你工作的动力，或是如何使你提高工作效率的。

④用事例说明你解决问题的技巧和决策。

5.你最大的优点是什么?最大的缺点呢?

【妙答技巧】

①事先准备多个优点。

②所谈的优点必须与这个职位相关。

③通过具体的事例展示你的优点。

④可提及你的组织能力、领导才能以及为人处世之道。

⑤指出一个看似缺点实质上却是优点的品质。比如，你总是希望别人工作起来与你一样卖力。

6.你自认为有什么需要改善的吗?

【妙答技巧】

①重点谈你想改善那些事实上已经表现得不错的方面。谈的时候从正面谈。

②说明你想要进行这些改变的原因。

7.你的业余爱好是什么?经常参加什么运动吗?读哪些书?

【妙答技巧】

①回答时要表现出对生活的热爱。

②讲明你为什么喜欢所提及的活动。

③侧重谈一谈那些讲求团队精神、充满活力的运动项目。

④谈谈你所阅读的书籍给你的工作带来的帮助。

8.你认为什么样的工作最适合你?

【妙答技巧】

①表明目前你所面试的工作就是认为最适合你的工作。

②具体说明这份工作适合你的原因。

9.你希望与他人合作还是希望独当一面?

【妙答技巧】

①强调不论是与他人合作还是独当一面，你都具有较强的适应性和灵活性，有主见，有能力把工作做好。

②举例说明你和同事同心协力办好的事情。

10.你是怎样决策的?

【妙答技巧】

①列举你在决策前对相关信息的收集、筛选以及组织的重视。

②说明你在决策的过程中对每一个步骤的认真。

③用事例说明你面对始料不及的问题或实施有关步骤时表现出来的灵活性。

④事先调查清楚该单位是欣赏大胆的决策还是深思熟虑的决策；所举的例子应与单位的价值取向一致。

11.你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人?

【妙答技巧】

①即使面试者没问到这个问题，你也得找时机说一说。

②至少准备三个主要理由证明你比别人更加优秀。

③用具体事例说明你的学识、能力、经验能胜任。

④谈谈自己的特点，加深主考官对你的印象。

12.还有什么要讲的吗?

【妙答技巧】

①把前面没有问到的、有利于你进行自我推销的任何方面，与你想得到的工作联系起来。

②重述你在前面已经讲述过的推销自我的要点，再次提醒面试者你是这份工作的最佳人选。

从上面的问题中也许你已经注意到了，回答任何问题时若借助于具体的事例，也就是讲述亲身经历，会使你受益匪浅。参加面试就像是在进行一场不易博得喝彩的表演，而生动具体地讲述你的经历在这里起着重要作用，必不可少。还有一点要注意的是，不论谈什么都得从正面谈。

篇3：面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答

四、关于学历和培训情况的成功回答

当今世界是一个崇尚学习的世界，是以知识和能力为基础的新经济时代，在这一时代背景下，全球正在掀起一股学习的革命热潮。因此，在面试时你最好能充分展示你所受过的教育和培训，体现你的学习精神和学习能力。

在面试的过程中，主考官有时会直截了当地问一些涉及你的教育背景的问题，他们这么问实际上是为了进一步查明履历表背后的真实情况。

从你的回答中，主考官能了解的远不只是一些具体的事实。你的回答显示了你的决策过程、价值观念、紧跟时代的能力以及你是否愿意调整自我，以适应这个科技迅猛发展的世界。

如果你是刚毕业的学生，教育程度高自然是资本，但教育程度并不能取代一切。

你要表现出自己对工作专心不二；你要显示出对自己想做的工作充满热情；你要表明你所受的教育为你做好这份工作打下了基础。

在可能的情况下，将你的学历当作工作经历来谈。

如果你觉得那样做似乎有点牵强的话，不妨以下面的思维方式来看待这个问题：

①你曾经按要求准时完成任务，并且还曾借助多年学习中总结出来的经验顺利完成各项工作。

②你也许做过至少一次的工作发言，因此你已经有了如何发言以及如何与群体交流的经验。

③为了不至于因为繁重的学业疲于奔命，你当时也许设计了某种合理的时间表。因此，对于如何合理安排时间以获得最大的效益，你已经获得了难能可贵的经验。

你已经跨出校门很多年了，主考官也许会着重询问你的工作经验。不过，对于那些涉及你的学历和培训情况的问题你还是得有所准备。主考官想知道你的知识是不是过时了，或者是不是正在学习新的技能以随时跟上本行业前进的脚步。

教育和培训表现为多种形式。除了大学教育、职业技校的教育以及和职业相关的培训外，你还可谈及：

①你曾经参加的培训课程，你从那些课程中学会的东西。

②你定期阅读的期刊或专业期刊。

③你最近参加或者准备参加的学术会议或研讨会。

④你参加过的、正在参加的，或者是准备参加的电脑培训（面试时多使用电脑术语）。

不论你怎样回答，凡是涉及学历和培训的问题，你都应该为自己树立这样的形象：不但你对工作是专心致志的，而且你的工作方法也是灵活变通的。你从不指望用昨天的方法去做明天的事。在以往的工作中，你不断地学习和掌握本行业的新动态和新发展——你是一个愿意学习更多新知识的人。

以下是你可能被问到的有关教育和培训情况的问题。

1.是什么因素促使你选择这所学校的?

【妙答技巧】

①描述你选择学校的整个过程，比如选校时你考虑到个人的职业计划；你还通过参观校园、与教学人员交谈等帮助自己决策。

②阐述不少于4个的具体的选校原因，重点指出该校的课程设置与自己的择业密切相关、该校的学术环境屈指可数。

2.你为什么选择这个专业?

【妙答技巧】

①表明你选择专业是经过认真细致的考虑的，将谈话的重点放在将来的职业目标上。

②你应该说明，通过学习与职业联系紧密的实用课程，通过参加研讨会、实习、协作教育计划和各种课外活动，你的学业知识得以丰富和加强。

③谈及你所学过的与目前这份工作最为相关的课程，说明这些课程的学习有助于你迎接工作中将出现的各种挑战。

④表明就你的兴趣和技能而言，你的选择是完全合理的。

3.如果能重新选择，你还会选择这个大学/专业吗?

【妙答技巧】

①回答说你当初的决定完全正确，并解释原因。

②指出课程学习和大学生活并不是大学教育的全部；大学教育为学生求知打下了广泛坚实的基础，它是学生将来迎接各种挑战的训练基地。

③你对学校的一切均感满意。

4.你所受的教育对你目前的工作有何帮助?

【妙答技巧】

①通过生动具体的事例陈述，表明你从学校学到的技能和能力可在你从事这份工作时派上用场。强调你所受的教育不仅使你掌握了工作的技能，而且还为你在今后的职业生涯中继续学习新技能打下了基础。

②描述你在学校组织过的各种活动，说明经验适用于所应聘的工作。

③描述你与他人协同工作的经历，说明这种经历将如何有助于你做好这份工作。

④说明你所受的教育如何开阔了你的眼界，如何让你吸收了新的思想和方法。

⑤用具体事例说明你曾经解决的与该工作相关的问题，或者是你已经取得的工作成果。

⑥对你所受的教育和未来的职业表现出充分的热情。

5.在学校里你的成绩如何?

【妙答技巧】

①如果你的成绩优异，你可以强调你的学习范围远非局限于课堂知识。指出你所参加的课外活动，以及你从中获得的能够适用于这份工作的知识和能力。

②认真回答问题，然后尽快将话题转向你的技能以及你将如何把这些技能运用于所应聘的工作中去。

③用具体事例表明你在与该工作相关的课外活动中获得的成功。

④解释优秀的学业成绩与工作的成功之间共同的因素。比如，做事有条不紊，懂得轻重缓急之道，对既定目标全心投入等等。

6.你偏科吗?你喜欢什么课程，讨厌什么?

【妙答技巧】

①在回答成绩最好的学业课程是什么时，选择那些分数最高同时又与所应聘的工作有联系的课程。

②在回答成绩最差的学业课程是什么时，选择那些与所应聘的工作毫不相干的课程，避免列举你真的学得很差劲的课程。

③将喜欢或讨厌一门课程的原因归结于课程内容的好坏或者教师讲课的出色与否。

7.就你的个人发展而言，学校教育有哪些欠缺?

【妙答技巧】

①学校的学习不包括动手实践，这一点令人深感遗憾。不过从总体上来说，你所获得的教育将你培养得相当出色。

②指出你是如何通过兼职，通过参加协作教育项目、实习活动或通过参加校雷锋团体组织、非营利性组织的无偿工作弥补自身实践经验的不足。

8.你曾担任过何种领导职位?

【妙答技巧】

①说明你曾经担任的所有领导职位、曾经参与的团队工作，以及你的主观能动性。解释这经历将可以帮助你做好这份工作。

②指出你通过这些活动和组织而培养起来的能力，并说明这些能力何以能适用于这份工作。

③如果你直到快毕业了才参加学校的社团组织，你可以回答说你本希望能更早一些就加入这些组织，并重点指出你从中学到的东西。

④列举你担任的经选举获得的所有职位。

篇4：面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答

五、关于年龄问题的巧妙回答

在求职中年龄始终是个很敏感的话题，而且招聘单位很关注这个问题，其中主要原因是一些偏见引起的。比如对于年纪较轻的员工，招聘单位会认为他们只会死读书，并没有真正的工作技能，不愿意从头干起，不会对工作尽心尽力；对于年纪较大的员工，又认为他们往往比年轻的员工产出更低，比一般人容易缺勤，固执己见，思想僵化，固守旧的本领，不善于学习新的技能，比年轻的雇员主动性更差。

其实年轻和年纪大一些的求职者，各有自己的优势。

如果你觉得面试者对你的判断有可能受到年龄歧视的干扰，这时你应该通过出色的举止和言谈强调这一年龄段的优势。

一般说来，年轻人的优势在于：

没有不良的工作习惯需要纠正，培训起来较轻松。

易于接受新事物。

与有经验的求职者相比，他们对工作报酬要求较低。

对现代科技和电脑非常了解。

充满工作热情。

愿意在不方便的时候工作。

愿意承担并不称心的工作。

年纪较大的人员的优势则在于：

生活相对稳定，因而可以对工作全心投入。

具有实践经验和专门技能。

可靠性强——成熟而可靠。

稳定性强——明白工作道德的意义。

不大可能在短时间内跳槽。

上岗培训简单，或根本就无需培训。

据调查结果显示，这类人一旦上岗，他们被替换的情况较少，缺勤率步系汀?

对工作的期望较为现实——不追求异想天开的工作目标。

对工作机会心存感激——工作的积极性较高。

无论你在回答问题时表现得如何积极向上，以下那些新手和老手在面试时暴露出来的问题还是很容易就给应试者带来年龄段歧视。请认真阅读以下内容，以避免不幸。

刚毕业的学生易犯的错误主要有：

回答问题迫不及待——对策是放慢步调。回答问题前先仔细思考，别不敢请对方将问题讲明。如果你不知该如何回答，你要么承认这个事实，要么等到你想清楚后再返回来回答。

贬低兼职工作——在招聘单位看来，上学时兼职或在暑假期间干活都是成熟的表现。在举例说明这一情况时，你一定得谈到你因此而掌握的适用性强的技能，比如合理安排时间的能力。

急于求成——如果你申请的是你的第一份工作，你得明白你不可能因为干这份活就得到天大的好处，因此千万别要这要那。此外，如果他们问你的职业目标是什么，你的回答必须现实。别说你的目标是当经理，除非你不仅真的立志于此，而且你还知道管理的含义以及如何进行管理。

年纪较大的人容易犯的错误主要是：

当着主考官的面流露出意外之表情——当主考官为女士、少数民族或比你年轻的人时，你惊讶地盯着他(她)瞧是不好的。无论主考官是何民族、性别或什么年龄的人，你都要有思想准备，从容对付。

为自己的年纪深感歉意——如果你的资历完全合格，那么你的年纪大一点根本就算不了什么，因此你不必将自己的年龄当作一项劣势来对待。

像其他问题一样，刺探年龄的问题也往往是拐弯抹角的，就像下面的问题所显示的那样。

1.你是想找个临时的工作还是稳定的工作?

【妙答技巧】

①回答说想找个稳定的工作，并解释原因(主考官会担心你的工作稳定性，从而浪费了单位的培训费用)。

②强调公务员的工作非常适合你。

2.你喜欢常规工作以及固定的工作时间吗?

【妙答技巧】

①解释你明白常规工作以及工作时间的重要性。

②说明做好那些常规工作将如何推动你在事业上的发展。

3.你认为单位里员工是如何获得提升的?

【妙答技巧】解释有助于提升和发展的因素有：不断提高的能力技能、足智多谋、灵活变通、成绩显著等等。千万不要回答说你认为工作一段时间后员工就会而且应该得到提升和发展。

4.做这个职位对你来说是不是大材小用呢?

【妙答技巧】

①从正面进行解释，说明你能从这个位子上发展自己。

②表明你如何能以自己的经验和能力为单位作出成绩。

③确保主考官能完全明白你的资历。

④如果你和一群年轻人一起工作，你就需要让主考官明白你如何能成为这群人的中心，因为你经验丰富、冷静可靠、有恒心，并且能保证每日工作正常进行。

5.让你加班或在周末时工作你能胜任吗?

【妙答技巧】

①解释你对工作具有奉献精神，你心甘情愿为工作投入更多的时间。

②用一些能表达你的主观能动性以及充沛精力的套话。

③用事例表明你曾为某个项目长时间连续工作过。

六、关于一些敏感问题的巧妙回答

1.你没工作是不是因为被解雇了?

【妙答技巧】

①如果错不在你：就把你被解雇的原因讲清，比如单位裁员、单位合并或其他一些非你所能左右的外部因素。有时候好员工也会接二连三遭到解雇。

②如果错在于你：回答说你从这一事件中学到了很深刻的教训。简单说明一下你是如何从这一经历中获益的，而后尽快将面试的话题转向你的优点，继续说明你为什么是这份工作的最佳人选。

2.你为什么被迫辞职呢?

【妙答技巧】如果你没有原因说明，那么就承认你无意中犯了错误，这次痛苦的教训使你改变了工作作风。千万不要撒谎或者找各种借口证明自己。也不要说因同事孤立你而被迫辞职。更不要列举你与他人冲突的例子。

3.你曾经被降职过?

【妙答技巧】

①诚实地尽可能地从正面解释你被降职的原因。

②解释说你当时确实不太胜任那份工作，不过现在你行了。

③说明你的管理能力已经有了很大的提高。你现在正在寻找一个能施展才能的新职业，而你希望这个新职业就是你今天所应聘的这个职位。及时向主考官提出你对所应聘的工作完全合格，然后用足以说明你的能力和成就的事例对此加以佐证。

4.在前一个单位工作了这么久之后，你是不是认为自己在短时间内可能难以适应新单位的工作方式?

【妙答技巧】

①根本不会这样。用事例说明你已经培养了很强的适应性——你过去的工作并不呆板，当时的工作环境常有变化，并且它在许多方面与新单位有共同之处。你可以提出过去工作过的单位和目前这家公司在工作机制和工作道德方面的相同之处。

②强调你对前一个单位的敬业精神是你将带到新单位的许多无形资产之一。

5.你在那个职位上已经干了很长的时间，为什么没有得到提升?

【妙答技巧】

①别谈你的工作年限，从另一个角度描述前一份工作，阐明多年来你所获得的一系列经验，并且将重点放在当时你肩上的担子日益重大的情况，以及相关的成就，表明尽管过去的职位一直没变，但经验更多了。

②回答说你之所以对这份新的工作感兴趣，因为你觉得以前做的那份工作太没有生气了。

③承认你的事业确实没有多大的发展，但要指出，由于那家单位可获得提升的职位极其有限，使许多优秀的员工不得不长期呆在基层，补充说事业上停滞不前使你有时间进行反思，由此为将来的发展积蓄了力量。

④解释说单位能提供给你的最高职位就是你目前这个职位了。

6.你为什么频繁更换工作?

【妙答技巧】

频繁地更换工作在招聘方看来不是一种好现象，他们会据此认为你没有定性，心态浮躁等等，因此你必须巧妙地为自己避免这些非议。

①用令人可以接受、可以证实的理由来解释你为何如此频繁地更换工作，比如所在的职位没有发展空间、进行裁员或所在的部门关闭等等。

②说直到目前这个机会出现才算找到适合自己的工作，将你工作的变换描述成追求能体现自我价值的工作过程。

③如果这一次的转变是职业上的转变，那么向对方表明是你的经验和能力使得这次转变成为可能，并且说明当前这个职位是如何与你新制定的职业目标相一致的。

④如果你过去的工作都是临时性的，那么你就以你所承担过的责任为主线，将这些工作一一串起来集中说明，从而使这一点成为你有能力在不同的工作环境下工作的有力证据。

篇5：常见英语面试问题如何回答

对于一些我们常见的面试英文问题我们该如何回答呢?请看下文精彩介绍。

Let’s now look at a model answer for a typical question from each section:

现在让我们看看回答这些典型问题的模板：

Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?”

1. “为什么选择这间公司的这个职位?”

“You are a top company and I am convinced there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work.”

“贵公司顶尖优秀，我确信没有比这里更好的工作地点。我做这个选择，因为贵公司为员工提供开放的工作环境，重视员工间的团队合作。”

Type 2: “Why did you leave your last job?”

(Hint: Don’t lie and don’t speak badly of your past employer)

“I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job”

2.“为什么离开上一份工作?”

(重点：不要说谎，更不要说前任雇主的坏话。)

“我个人感觉，上一份工作缺乏使人向上的动力，我更需要一份挑战自我的工作。”

Type 3: “How would you describe your ability to work in a team?”

As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the team’s overall success. I like a mix, with a group I get the group input, but some projects are done better if just one person is working on them”

3.“团队合作中，你的能力怎么样?”

“上大学的时候，我是校篮球队的一员，我学会了我们必须齐头并进。同时我自己对自己训练严格，这也是全队最后的胜利的关键。我喜欢团队合作，因为从中可以学到很多，并能提高自我，而从另一个角度说，有些时候单独行动会让一些项目完成的更高效。”

Type 4: “What skills have you developed in your previous roles?”

“During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works”

4.“在从前的工作中你在技术方面有了哪些进步?”

“实习的时候，我在公司各部门都工作了一些时日。这让我更深的理解了管理的学问，也让我更全面的了解到一家企业是如何运作的。”

Type 5: “Would you be willing to travel in this job?”

“I understand that in order to build a good long term relationship with our customers it sometimes necessary to travel. I am more than willing to do this”

5.“这份工作有出差的任务，你会乐于接受吗?”

“我知道想要与客户建立长期合作关系，出差是不可避免的。我十分乐意。”

Type 6: “Describe your leadership skills?”

“It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order”

6.“作为领导者，你具备怎样的才能?”

“作为领导者，最重要的听取每个人的想法和建议，给每个人机会来展现自己。在我看来，我的角色，就是组织者，让事情井井有条。”

Type 7: “What suggestions do you have for our organisation?”

“Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products”

7.“你对我们公司有什么建议吗?”

“我仔细浏览过贵公司的网站，并于各竞争者做过对比，我认为，将网点流线化会使贵公司快马加鞭，另外，重中之重是，升级优化主要产品。”

Type 8: What’s the biggest mistake you’ve made?”

“Taking for granted the huge sacrifices my parents made, so that I could succeed. I now do everything I can to make them proud of me”

8.“你犯过最严重的错误是什么?”

“我曾经认为，为了我的成功，我父母为我做出的牺牲都是理所应当的。现在我所做的一切，都是为了让他们引以为豪。”

Key concerns (noun) Most important problems or issues

Career goals (noun) Job objectives, what you want in the future from your work

Role model (noun) Someone regarded by others as a good person to follow

Aptitude (noun) Talent, natural ability

Relocate (verb) Move to a new place

Differentiates (verb) Marks as different

Aspirations (noun) Hopes, ambitions

Cope (verb) Deal with successfully, manage

Setbacks (noun) Unfortunate happenings that stop your progress, disappointments

Open working environment (noun) Workplace with a relaxed and easy going environment

Upward mobility (noun) Promotion

Group input (noun) Feedback and constructive comments from other team members

Internship (noun) Position of a student doing supervised practical training

Excel (verb) Do very well, be superior

Streamline (verb) Organise and simplify

[常见英语面试问题如何回答]

篇6：常见面试问题及回答提示

常见面试问题及回答提示

1、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

2、说说你最大的缺点?

回答提示：这个面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个面试问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是”管理者“。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作”顾问“、”参议技师“或”高级软件工程师“等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说”不知道“，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是”我准备在技术领域有所作为“或”我希望能按照公司的管理思路发展“。

6、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本：”我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本：“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题”

7、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的.这个面试问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距; 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：①。原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③。还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决; ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

面对刁钻的面试问题是可以很容易的克服，如果我们提前做好准备的话。

篇7：常见英语面试问题及回答

常见英语面试问题及回答

1. “Tell us a bit about yourself.”

“介绍一下你自己”

So, you've got a goldfish called Pebbles and you once met Serena Williams? Interesting stuff, but not really what they're looking for. This is where you want to give a concise, factual overview of your educational and professional history.

你有一个叫Pebbles的金鱼，你有一次见过Serena Williams?这些是挺有趣的，但不是他们所想知道的，在这个问题上你需要给一个关于你的教育和职业背景的简洁的事实概述。

Where did you go to college/university? What did you study? Have you taken any relevant postgraduate qualifications? How long have you been working in this field? What is your job role? Keep it short and stick to the facts. You'll have an opportunity to tell them how wonderful you are later.

你在哪里上的学院/大学?你学习了什么?你有没有相关的研究生证书?你在这个领域工作多久了?你的工作职责是什么?注意简洁，不偏离事实。以后你将有机会告诉他们你有多优秀。

Language to use:

使用的语言

 Past simple: I completed a postgraduate diploma in journalism.

 一般过去时：我完成了新闻学研究生文凭。

 Present perfect continuous: I've been working professionally as an engineer for six years.

 现在完成进行时：我作为一名专职工程师已经工作了六年。

2. “Why are you interested in working for this company?”

“你为什么对为这个公司工作感兴趣?”

Of course, the honest answer may be, “I need to pay my rent and I'm hoping to buy a 72“ plasma TV.” But this is no time for honesty. The interviewer wants to hear that you're an ambitious go-getter who is enthusiastic about learning new things and genuinely passionateabout this field of work.

当然，诚实的回答将是,“我将付我的租金，并且我希望能买一个72寸等离子电视机。”但是这里没有时间说真话。面试官想听到的是你是一个有雄心的能手，对学习新鲜事物有激情，并真心对这个领域的工作感兴趣。

The key phrase here is a new challenge. You should let the interviewer know that you're so good at your current job that you're looking for something which will give you a chance to really push yourself. But, remember not to sound too boastful. It's also a good idea to do plenty ofresearch about the company before the interview and explain exactly why you think it would be a great company to work for.

这里的关键短语是新的挑战。你应该让面试官知道你对现在的工作很擅长，在寻找一个让你更上一层楼的机会。但是，记住不要太吹牛。另外一个好办法是在面试前对这个公司做充分的调查并准确地解释为什么你认为这是适合你工作的公司。

Language to use:

使用的语言：

 Present simple: I am fascinated by this area of work and hope to build on my existing knowledge.

 一般现在时：这个领域的.工作非常吸引我，我希望能增强现有的知识。

 Present continuous: I'm looking for a new challenge which will allow me to develop professionally.

现在进行时：我在寻找能让我专业发展的新挑战。

3. ”What has been your greatest achievement?“

“你最大的成就是什么?”

Remember to keep it professional here. You may hold the record for the greatest number of hot dogs eaten in ten minutes, but your prospective employer wants to hear about what you have accomplished in your professional life. Think about academic achievements, big projects you've worked on, commendations from previous employers, or moments when you have reached particular milestones in your professional life. Don't explain the what, but explain WHY it was so important to you or your company.

记住你的回答一定要显得很专业。你可能持有十分钟内吃热狗最多的记录，但是你未来的雇主想要了解的是你在专业生涯中的成就。考虑一下学术成就，你做过的大的项目，以前雇主的推荐信，或者你职业生涯中的里程碑事件。不要解释(你的成就)是什么，要解释为什么你的成就对你和你的公司很有帮助。

Language to use:

使用的语言：

 Past simple: I managed a team of seven people to complete one of the largest projects my former employer had undertaken.

 我领导一个七人团队完成了我前任雇主着手的最大的项目之一。

 My company was featured on the national news for a project that I led.

 我的公司曾因我领导的项目而在全国新闻上特载。

4. ”What are your greatest strengths and weaknesses?“

“你最大的优势和弱点是什么?”

This question is quite a tricky one. There is a fine line between criticising yourself too much and sounding boastful. When talking about your weaknesses, focus on how you have overcomethose weaknesses to become a better employee. This way you're sneakily talking about strengths without sounding too big-headed.

这个问题比较难拿捏分寸，

在过于自我批评和听起来像吹牛之间有一条界限。当你谈你的弱点时，集中讨论你如何克服这些弱点而成为了一个更好的职员。这样的话你是在暗中谈论你的优点而不显得太自大。

For example, if you're a naturally disorganised person, tell the interviewer how you devised a system to organise all of your workload as efficiently and clearly as possible. Or maybe one of your weaknesses is a lack of experience in a certain area of work? Tell the interviewer how you are enthusiastic about plugging that gap by working more in this area.

比如，如果你天生没有条理，告诉你的面试官你是如何想出一个系统来尽可能高效而清晰地管理你的工作任务。或者你的弱点可能是缺乏这一领域的工作经验?告诉你的面试官你是多么地充满激情通过在这领域多加工作来填补差距。

Language to use:

使用的语言：

 Used to/no longer do: I used to have problems organising my workload until I came up with a system for clearly categorising all my tasks.

 曾经/不再做：我曾经在组织我的工作任务时有困难，直到我想出了一个系统能够清晰分类我所有的任务。

 Present perfect with “always”: I've always been very good at communicating ideas to people.

 用“一直”的现在完成时：我一直擅长和他人交流想法。

5. ”What did you like best and least about your last job?“

“对于你上一个工作，你最喜欢和最不喜欢的方面是哪个?”

You may have hated your last job and everyone who worked there, but this is not the place to reveal that. Prospective employers want to hear positivity and good vibes from you. So remember to focus on work-related aspects that you enjoyed; for example, you could say you enjoyed opportunity to learn from more experienced employees and the supportive environment created by the managers.

你可能讨厌你上一个工作和所有在那工作的人，但是在这里不是你揭露你真实想法的地方。你未来可能的雇主想要从你这听到积极和好的反响。所以记住要专注于你享受的与工作有关的方面;比如，你可以说你享受从有经验的员工身上学习的机会和管理者营造的互相支持的气氛。

When talking about what you liked least, use it as an opportunity to show how enthusiastic you are about new challenges you would face in the new job (see question two). For example, talk about how you would have liked to work on more varied projects or to have been given more responsibility. This will make you sound ambitious and proactive.

当我们讨论你最不喜欢的方面时，使用这个机会来表现你对在新的工作中会遇到的新挑战(见第二个问题)的激情。比如，你可以讨论你是如何想从事不同的项目，或者承担更多的责任。这将使你显得更有雄心而积极主动。

Language to use:

使用的语言：

 Past simple: I really enjoyed working with such experienced colleagues. They taught me so much.

 一般过去时：我真的很享受和有经验的同事共事，他们教了我很多。

 Would have + past participle: I would have loved to work on bigger projects that pushed my abilities more.

 (要不…)应该会+过去分词：我应该会喜欢从事更大的项目来增强我的能力。

6. ”Give an example of a problem you faced at your last job and how you solved it.“

“举例说明你在上一个工作中曾遇到过的困难及你是如何解决它的。”

This is the opportunity you've been waiting for to show the interviewer you really know the job inside and out. Give concrete, real-life examples of when you've used your skills to solve a problem. Try to focus on something which shows you as resourceful (creative and flexible),dynamic (proactive and engaging) and full of initiative (actionable and self-driven).

这是一个你一直等待的机会来给你的面试官展示你非常透彻地理解这份工作。给出具体，结合实际生活的例子来阐明你如何用你的能力解决了一个问题。尝试着把重点放在能表现你足智多谋(有创造力，灵活)，有活力(主动，积极参与)，充满首创精神(随时准备付诸实践，自我驱使)的方面。

If you are applying for a job in the same industry you work in now, feel free to use technical language to explain the problem and the solution. If it's a different industry, remember that your interviewer may not know what you're talking about; so instead use common every-day terms to explain what you did.

如果你在申请一个和你现在工作在同一个领域的工作，不要拘束使用技术用语来解释问题和解决办法。如果这是一个不同的行业，要记住你的面试官可能不了解你在说什么;因此，要使用日常用语来解释你做过什么。

Language to use:

使用的语言：

 Past simple: I worked out a way of reducing waiting times for our customers.

 一般过去时：我找出了减少我们的顾客等候时间的办法。

 I analysed the problems with the ordering system and came up with a better alternative.

 我用有条理的系统分析了问题所在并想出了更好的解决办法。

7. ”What would you like to be doing five years from now?"

“你从现在起五年想要做什么?”

Ambition is a key requirement of any employee. If your prospective boss thinks you want to be successful, then he or she will presume you're going to work pretty hard. So, what should you say here? Well, this questions depends on the role you are applying for and the opportunities for career progression.