对付瞧不起人的句子
“ginger”通过精心收集，向本站投稿了4篇对付瞧不起人的句子，下面是小编为大家准备的对付瞧不起人的句子，欢迎阅读借鉴。
篇1：“对付”家长会
“对付”家长会_作文
“唉!下午要开家长会了。”“你们下午留不留在学校写作业？”老师一通知开家长会的消息，班里立刻炸开了锅。同学们三个一群、五个一伙地议论起来。
我想想以前的家长会，哪次回家不被家长劈头盖脸地教育一顿呢？我用四根手指在陶佳昱、梁山那勾了两下，几个脑袋聚集在我面前。我俏皮地用两根手指敬了一个礼，说：“同志们，为了我们身心的安全，我们必须‘上有政策、下有对策’。我考虑了一下，只能采用‘偷听计划’，同意的请举手……好，全票通过！下面，我们分头寻找‘偷听’的最佳地点。一、二、三，加油！……”
下午，家长会如期进行。我们几个为了执行计划，放学后在阶梯教室里赶写作业。
“我写完了，你们呢？
“马上……，我也写完了。”
“走，去‘偷听’的秘密地点吧。”
“好！”
我伸出手，她们则把手搭在我的'手上面，“一、二、三，加油！”我们蹑手蹑脚地小步跑到四楼，又小心翼翼地弓着腰走过走廊，小偷似地慢慢挪到水池旁边窗户那儿，闭上眼仔细听着：“英语，应该多听多写多背……”这是郑老师的声音。“阿…阿…阿欠！”“嘘，你别出声啊，快蹲下！”幸好我们反应快，老师没看见我们。“不好，值日老师来了，快
跑！”我们像被打了一鞭子的马，飞快地向楼梯跑去。这时，三楼楼梯也涌来一大群人。
“你们也是来偷听的吧？”
“Yes、Yes！”
“还说什么呀，快跑吧？”
唉！忙了一下午，结果啥也没听到。
回家后，与往常一样，被家长劈头盖脸地教育了一顿。不过，与以前不一样的是，我制订了学习计划来督促自己以后更好地学习。
第二天，我一到学校，就听到同学们在喊“我活着回来了！”之类的话。我立即找了几个好友，对她们说：
“我想到了一个‘对付’家长会更好的办法哦！”
“你昨天怎么不说？”
“昨天说了也来不及执行啊，因为对策是：从现在起好好学习，天天向上！”
“哦，这主意不错！”
“同意的请举手。”
“全票通过！立即执行”
“遵命！”
从此以后，我们再也不用怕家长会喽！
篇2：对付小人的霸气句子
对付小人的霸气句子
1、若无其事就是最好的报复。
2、幸福没那么容易，才那么特别着迷。
3、遇挫折孤身撑起好东西独自回味。
4、放声大哭后，再继续勇敢；遭受挫折后，还保持相信。
5、缘分来之不易，不是所有的人都能相遇；感情不言离弃，不是所有的心都能相吸。用了心的人，才会在心上；认了真的情，才会真心疼。
6、正月初开门送穷。一送晦气光，好运天天在身旁；二送穷气跑，喜事连连没烦恼；三送邪气消，福星高照祥云绕。祝你狗年财神到，吉祥如意步步高。
7、你明白我爱你，我知道我爱你
8、不管现在我怎样说怎样做，你能给我的是否就只是心痛。
9、我总是在夜深人静的时掉眼泪，我总是得不到我想要的东西，爱不到我爱的人，做错事不可怕，可怕的是爱错人，做错事一次不行两次改，不行三次四次，可是爱错了人怎么办？
10、增强国防意识，维护民族尊严。
11、我把时间没收，停止我们爱的一刻。我把光阴汇聚，见证我们爱的时刻。我把大海倾倒，也熄灭不了我们爱的火焰。亲爱的，嫁给我吧，爱就在此刻见证。
12、山河远阔，人间烟火，无一是你无一不是你。
13、我一零分庆幸我是中国人我生在华夏。
14、我无法遏制住对你无尽的思念，却发现其中的悲哀深入骨髓。
15、官刀刻般俊美，整个人发出一种威震天下的王者之气，邪—恶而俊美的脸上此时噙着一抹放荡不拘的微笑。
16、有的歌，前三个音符一响起你就知道你会爱听；有的电影，第一个镜头你就知道会爱看；有的书，第一段你就知道会爱读。有的人，只是一个眼神你就知道你会爱一辈子。
17、一个人久了，会越来越理性，越来越现实
18、生像一场单程车票，你可以选择中途下车，也可以选择到达底站，唯独选择不了已过站。
19、等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的痛。
20、哥不是装深沉。只是无话可说，我要与你同坐在有着月光的草坪上，一起遥望着繁星点缀的夜空，讲述那人间古老的爱情神话。
21、国庆节长假啦，给心情放一个假，思念不停歇；让身体休息会儿，快乐不消退；让压力发泄一下，健康不减少；让疲惫随风消散，平安不远离；祝国庆快乐。
22、我只想身边的人幸福，却忘了自己不是世界的主。
23、适量点菜，餐后打包，倡导绿色消费。
24、宝贝，爸爸今天教你睡觉吧，你看好，爸爸先睡了，你跟上。
25、男人之所以花心，是因为没有一个人能够抓住他的心。
26、脖子真可爱顶着一张猪脑袋
27、我喜欢吃过多的饺子。如果我有未来的生活，那么做一个大饺子也很好。
28、好心态，幸福长寿。
29、穷且益坚，不坠青云之志。
30、有时像患了抑郁症，突然心情不好。偶尔觉得自己有自闭症，突然不想说话。
31、给自己一个目标，给自己一个希望，给自己一份爱一份温暖，只为今天快乐，不为昨天烦恼，自己照顾好自己，朋友。早安。
32、忙起来的时候，感觉全世界都是你的，闲下来的时候，才知道你什么都没有。
篇3：如何对付“职场安乐死”？
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了……
在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们――在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够。如果你也是这样，可要清醒了，否则很可能像温水中的青蛙一样――等着“安乐死”。下面三招可以对付职场“安乐死”。
第一招：逐步接近
也许你现在做的工作并不喜欢，而喜欢的工作一直无缘去做，那么你可以尝试着先在业余时间接触你喜欢的工作。也许是通过这个行业的朋友的推荐去做一些兼职，也许是通过参加这个行业的聚会和交流，也许是参加一些相关的培训。不要小看这样小步子的靠近。因为它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折，也会帮你慢慢适应新工作，取得相应的经验和知识，一旦你做好充分的心理准备和知识储备的时候，从事自己喜欢的工作就是水到渠成的事情了。
第二招：调低期望
我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟，这样对自己才有充分的自信。可是实际情况是，任何人学习新的东西都需要一个过程，即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。我们有勇气去挑战自己、突破自己，已经难能可贵了，为什么不对自己多一些宽容、肯定和耐心呢？放低对自己的期望，给自己一个学习的时间，是对自己最好的支持。因此，开始的时候，薪资低一点，职位低一点，犯的错多一点（由于不熟练），都是无关紧要的。只要我们看清自己的目标，并且向目标努力，这些都是暂时的困难而已。
第三招：终身成长
其实这一点是最根本的，也应该贯穿我们的职业生涯始终。科学家的研究发现，一般人在一生中发挥的能力只不过是他全部潜能的8%，还有92%都在沉睡。因此，人的一生是一个不断成长的过程，需要不断更新自己的能力，才能把自己的潜力发挥到最大，所以，永远不要沉溺于现状，别放弃在职业领域的探索，你就会在新的领域里取得更大的成就。
出处：《健康时报》篇4：对付刁蛮女上司
对付刁蛮女上司
王先生有一位女上司，但是王先生认为他的工作似乎总是受到女上司的“骚扰”。策划案被指格式不佳，完全不计内容如何；经常被要求完成应由秘书来做的日常工作；一件工作没有收尾就被安排另一项工作；沟通起来完全没有顺畅的感觉，王先生总觉得女上司喜欢将自己的意志强加于人……对于与王先生有着同样苦恼的人来说，如何对付刁蛮的女上司？请把她们当成女人――一位“女上司”的告诫在这个男性作为管理者主流的社会里，女性不仅受提拔不易，就连做了上司也会很容易地被冠以“刁蛮”的帽子。男上司发号施令、颐指气使大家都会觉得正常，而女上司对下属稍有苛求，就会被人说成是“刁蛮”。想来也算合乎情理，女人一旦作了管理人员，就会被人称作“女强人”，好像从此便不再是女人。当今社会里，时时会有男性“不幸”地“遭遇”到了“刁蛮”的女上司，姑且不谈究竟是谁的问题，请先生们听听我这个做过几年女上司的人的意见吧。方法很简单，就是把她当成女人和上司而不是女上司，这样你可能会更容易地处理好和她的关系。首先，请把她当成女人。在你们男人眼里，女人有太多的弱点：缺乏逻辑、婆婆妈妈、软弱爱哭……要想处理好和女上司的关系，就一定要把这些当成是女人的弱点而不是上司的弱点。她给你布置工作时，你应该仔细分析她所说的每一句话。男女的表达方式与思维方式截然不同，你要学会把女人点状的意图梳理成男人头脑中线性的脉络。如果你不确信是否真的把握了她的意图，不妨试着用你的方式把你的理解重新叙述给她听，得到认可后再着手工作，明确意图是做好工作的重要前提。女上司对下属的要求有时会事无俱细，甚至连报告用几号字、什么字体都告诉你。别嫌烦，就把这当成妈妈或是老婆在告诉你什么颜色的衬衫配什么领带，女人只有对自己所关心的人才会如此婆婆妈妈，如果她对你“敬”而远之，那么下一个被炒鱿鱼的可能就是你了。跟随女上司做事，只要多留心，你就会不知不觉地从点滴小事中学到不少她的经验，这可是跟随男上司所难以得到的哟。外出打工，作为上司的她同样会从她的上司那里得到巨大的压力，而女人也更容易把情绪写在脸上。如果你不小心撞在枪口上，吃了一通无名火，你首先要明白她不是针对你，说句“好男不和女斗”安慰自己一下算了。事过之后，她极有可能主动向你道歉呢，女人嘛！如果你想很好地表现自己，那就要在她遇到作为女性难以面对的困难时挺身而出。和她一起外出时，你可千万别忘记“女士优先”，要处处做得像个绅士，这可不是拍马屁哟。然后，才是把她当成上司。和对待男上司一样，你尽可以按照管理学教科书关于领导者的定义去给她归类，也尽可以遵守或抗拒她的指令，还尽可以褒贬她的业绩。只是千万别和她拍桌子瞪眼，否则会弄个欺侮女人的名声；也别向对男上司那样经常推杯问盏，称兄道弟，否则会有绯闻传出的。最后，奉劝那些“不幸遭遇”女上司的先生们，再遇到这种话题时，别再说什么“女上司”，不妨换个说法，来一句“我的上司，是个女人”可能更好。依涧水王先生的自我批评大家把我的事儿这样放在心上去讨论，实在让我感动。其实后来我把自己的想法理了理，发现我的心态似乎大有校正的必要。首先，把上司非常正常的工作指示喻为“骚扰”，何为骚扰。事实上，没有这位上司的这些“干扰”，我只会按照自己的意志行事，这样下去的结果只会离我到这儿来的目标越来越远。我可能就会像一只被蒙住眼睛的小驴，走到哪算头呀。其次，将这样一个如此有能力、细心、追求效率的领导指责为刁蛮，实为不妥，这也不是个褒义词呀。帮我纠正文案格式，说明她是一个追求完美的人；交我完成日常工作，是在培养我多方面的处事能力；提前安排工作，正是给了我充足的完成任务的时间，在这些方面，我得向她学习。至于沟通方面，就需要双方的努力了，当然特别是我。最后，我把“女上司”区别于“上司”了。我纵然心中有一腔的不满，但是这种区分明显带有着某种封建色彩。上司就是上司，自有高明之处，能高瞻远瞩不是。所以对我来说，为公司服好务的前提就是为上司服务好，做一个让上司喜欢的人，苦恼为何物，我愿将它忘记。所以我总结出这样的一个道理来，没有一种平衡、平和、平静面对现实的心态，可以说，不管你走到哪里，都能碰上这样“刁蛮”的上司。你会觉得自己苦出身怎么就是出不了头哇，如果真到了那一步，那才真是职场乃至人生的悲剧哪。旭华消除成见比什么都重要与胡搅蛮缠者不同，“刁蛮”者一般都具有“刁蛮”的资本。策划案被指责为格式不佳，说明下属制作的文案确有不合规范之处，而不是上司无事生非。文案内容与格式如果接近完美，也就不会给上司提供口实了。上司要求你去做应由秘书完成的日常工作，作为下属可能感到屈才了。但职责分工并非井水不犯河水，就一个部门而言，工作是一盘棋。上司是让“兵”去拱卒，还是让“马”去踩卒，完全可以根据具体情况而定。必要时，上司不也要做本应由下属完成的工作吗？一件工作尚未收尾即被安排另一项工作，仍属正常现象。如果一个部门的工作运转频率较快，各项工作难免发生交叉，不可能样样工作皆按部就班。至于沟通方面的困难，我想，也许是先入为主的成见妨碍了双方的交流。人都有个性，女上司的“刁蛮”也是个性的体现。我并不主张以丧失人格的代价求得与上司的和平共处，但我希望上下级之间的.相互评价应该看重大节和主流。作为女上司的男下属，尤其不宜过于挑剔上司的个性。多看他人的优点和长处，对上司那种严厉得近乎“刁蛮”的表现或许能多几分理解。在工作中加强业务学习，苦练基本功，全面提高个人综合素质，上司还会“刁蛮”个不休吗？所以，我不赞同以“对付”的方式去处理与上司的矛盾，越想办法“对付”，越可能弄巧成拙，越可能恶化双边关系。消除成见，才会柳暗花明。刘勇:走为上策不是看不起女人，真的，有时候她们情绪化的东西太多。尤其是过了40岁，心理发生了更大的变化，和她们沟通确实需要一定的忍耐力。她对你的工作表现出的极大不满或对你提出的种种意见，你完全可以视为一种磨练和考验。说白了，这些都是天将降大任于你的应该应分的工作！上述是第一种可能。第二种可能，就是她确实是个集狡猾、刁蛮于一身的女领导。我有一个同事C，他是三年前调入现在这个单位的。以前所在的单位很不错，人人羡慕，可是有句话说的好：人人都抢的东西不一定就好。首先声明的是：他的领导是个女人。因此，C备受“折磨”，因为原先来应聘时答应他的条件现在通通不再提了，并强调展望未来，可是S“勤奋”了好几年还依然做一些“丫鬟”式的工作，没有任何起色。这几年工作也着实让S难堪，成堆的工作、忍受无理取闹的训斥、朝令夕改、做着超越工作范围的工作，搞得整日疲惫不堪。看着一起毕业的同学购房的购房，买车的买车，于是，收起了耐心，终于跳走了。在S这种情况下，不需要给什么理由，走为上策。不然你就乖乖地在人家手下听候命令，烦的时候就做你力所能及的事―发牢骚（况且有时不光是发牢骚能解烦的）。此地不留人，自有留人处啊！小毛:相互沟通，展现自己我们每个人，都有自己的个性，因为这也是天生加环境所造成的影响，关键是看我们自己所走的路，中国有句俗话“自己的路自己走”。当然，在走路时，会遇到许多机遇，这就要看你会不会掌握它，掌握好了，可以成为一个对自己、对社会都有用的人才，但在我们遇到机遇的同时，也会碰到困难，因为机遇和困难是同等的，在机遇面前挑战困难，才能适合发展的需要，同时也能看出每一个人的能力和性格。当我们到某一个公司工作的时候，如果遇上刁蛮的女上司，我们应当首先了解这位女上司的性格和脾气，以及她对公司职员的处事方法，知道了这些情况以后我们再去接近她，让她对你有好感。另外，主要是看我们自己对公司有没有作用，在公司里工作必须要不断地进行创新，不断地去为公司赢利，发挥自己的才智，碰到挫折的时候，硬着头皮也要去干，要让女上司看到你的办事能力和处事的果断性，碰到问题时，处理事物要及时，千万不能拖泥带水，要把自己的智慧和能力、意识和形态以及在各方面所处的人际关系带给你自己，把你辉煌的成绩展露在女上司的面前，我想，当这位刁蛮的女上司看到你的成绩给公司带来了丰富利润时，她一定会和你相处得很好，而且还会赢得她的尊重。往往这种女上司，也是比较开朗的，而且在说话做事方面总是说一不二的。对的方面，接受她的指正，错的方面，要同她当面讲理，不要背后搞小动作，这样的职员，她是喜欢的。因为你的脾气顺从了她的意志，在互相沟通方面发挥了自己的作用，也使她的心里接受了你的人格，做到了以上这些，我想我们每个公司职员都会同这个刁蛮的女上司搞好关系，才能更好地相处在一起。..对付刁蛮女上司责任编辑：飞雪阅读：人次
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