突出自己的个人简历的亮点
“有借必有贷”通过精心收集，向本站投稿了11篇突出自己的个人简历的亮点，下面是小编整理后的突出自己的个人简历的亮点，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：突出自己的个人简历的亮点
，因为只有突出自己的个人简历才能够更好的得到招聘人员的认可，将自己推销出去。 如何编辑工作经验，让工作经验成为个人简历的亮点？ 由于，现在很多用人单位会在招聘广告上编写出有工作经验者有限聘用，或者是要求求职者工作经验一到三年。从这就能够看出用人单位十分看重工作经验，于是很多人投其所好在个人简历中编写出自己大量的'工作经验。事实上，这种编写方式会只会使个人简历被招聘人员弃如敝履。工作经验过于丰富招聘人员会认为求职者经常跳槽，在一个工作岗位上没有长性。于是不管你的求职条件有多优秀最后还是会被筛选掉，要知道没有哪个用人单位会选择一个总是换工作的求职者。于是，不管你有多少工作经验都只需要在其中挑选一两个与求职岗位有关联的编写上去就可以了，写的多反而会产生负作用。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 比起工作经验丰富的，缺乏工作经验的求职者在编写工作经历上就显得困难的多。这种没有工作经验的应届毕业生可以在工作经验中填写自己的社会实践或者是做过的兼职，切勿编写出虚假的工作经验。 将工作经验当做个人简历的亮点能够很好的吸引招聘人员的眼光。
篇2：如何突出自己的个人简历的亮点
如何突出自己的个人简历的亮点
很多求职人员十分费解为什么在自身实力相当的情况下编辑个人简历，有的求职人员能够通过投递个人简历就轻松获得面试机会，但是有的个人简历却被招聘官弃如敝履？事实上，造成这种差距的原因就是个人简历。打造出优秀质量的个人简历能够更容易引起用人单位的注意，在打造个人简历时要学会以亮点打头阵，求职者要知道如何突出自己的个人简历的亮点。如果你所投递的个人简历无法让招聘人员看到亮点就可会很难通过筛选。要知道职场如战场，想要自己处于优势就需要在编辑个人简历上下功夫。 在编辑个人简历中能够将哪些作为亮点？亮点的编写有什么注意事项？ 第一点：工作经验无疑是个人简历中最大的亮点，但是并不是人人都能编辑好个人简历中的'工作经验。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）有些求职人员认为自己的工作经验相当丰富就在编写个人简历时着重编写工作经验，这种做法本来是没有问题的，但是问题就在于求职人员会将自己所有的个人简历全部编写出来，这种做法会使得招聘官直接PASS你的个人简历。原因很简单，工作经验过于丰富能看出来求职者常常频繁的更换工作，没有一家用人单位会聘用一个喜欢跳槽的求职人员。 第二点：当然也有求职人员将个人简历的亮点放在自我评价上，在编辑自我评价时一定要有真实性的编写，不要因为想要凸显自己的优势而选择过度润色。 在编辑个人简历找亮点的时候一定要注意以上问题，不要让加分项变成减分项。篇3：求职简历如何突出自己的亮点
所谓在简历当中突出亮点，主要的方式就在于能够让人们可以看到其中拥有的突出表现。在个人简历当中最大的亮点就在于能够让人们看到其中的中心思想。这一点就像是对于文章的书写一样，直接点明其中的中心思想，才能够让人们拥有一份简历的重点那部分，这也是让HR可以首先发现亮点的原因。
在个人简历的制作上，中心亮点的主要方式就在于一定要把握住其中的职业定位。应聘者是前来应聘的，那么对于职业定位上一定要懂得如何将定位做到全面化。就算是于我们学习的专业不相符合，但是为了能够胜任这份工作，那么我们也一定要懂得如何将这份简历做到合适的地步。并且现在面临着就业压力的巨大，想要掌握一份工作，一定要让HR看到简历当中对于职业的需求。
职业定位目标并不是说在工作当中自己想要的位置，更是给别人看到我们的工作业绩如何。而是能够让HR们能够在第一眼的内容上，直接能够看到我们的职业填报于相关的招聘是相辅相成的。这样的方式才能够说明我们的职业定位有一个很明确的定向，这样的方式对于很多HR的看法都是不错的。而对于一些无定位的简历，就会让HR看的非常麻烦，让自己无法找到相关的工作填报。
所以说在自己的简历当中一定要注重到这个问题，让自己的简历突出亮点，让自己的简历拥有一个良好的职业定位。这样的方式才能够让HR看的更加清楚，也让自己的工作求职增加一层保障，从而让自己更好的胜任自己需要的这份工作。
篇4：销售简历如何突出亮点
销售简历如何突出亮点
1、最好写给具体负责人员。
求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、求职信 开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以 求职信 一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的`需要。在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求 面试 。
在求职信结尾，要求 面试 机会。
6、追踪和反馈。
篇5：演讲稿写作如何突出亮点
演讲稿写作如何突出亮点
在美国南北战争后的第一次国会议员选举中，士兵约翰与将军陶克在同一个选区中竞争一个议员席位。这是一个非等量级间的竞争。前者是初出茅庐的年轻人，后者却是连任三次议员的政治家;一个是名不见经传的普通士兵，一个是声名显赫的将领。从地位、功勋、知名度来说，不需竞争已见胜负了。所以有人劝说约翰退出竞选，但约翰偏偏不肯放弃。
在约定的时间里，两位竞选者向公众发表竞选演说。陶克将军志得意满地先讲话。他的演说不无感情：“同胞们，记得前那晚，我带兵与敌人鏖战，在荒山野岭中露宿了一个晚上，如果大家没有忘记那次艰苦卓绝的斗争，请在选举中，也不要忘记那个吃尽苦头而屡建战功的人。”人们当然没有忘记那关键性的战斗中的`军事统帅陶克将军。于是，会场上响起了热烈的掌声。
这时轮到约翰发表演说，他从容不迫地说：“从大家的掌声中可以看出诸位对那次战斗记忆犹新。我有幸参加了那次战斗，不过我只是一个普通的士兵，我和伙伴们坚守阵地，与敌人进行殊死搏斗，很多弟兄都壮烈牺牲了，这真是一将功成万骨枯啊!我是那场残酷战争中的幸存者，当陶克将军在树林中安睡时，我却还拖着疲惫不堪的身子在站岗放 哨，保卫他的安全。今日我能够站在这里讲话，我充分相信诸位的判断力，会作出明智的选择。”
约翰的话被公众雷鸣般的掌声打断了。约翰的功绩虽然不如陶克大，但他巧妙地避开了这个话题，只就战后在山上露宿这一点来讲，要使选民们明白：将军虽然很辛苦，但毕竟还可以在丛林中安睡，而战士则要站岗保卫他。约翰的演讲说出了普通士兵的心声。议员作为民众的代言人，谁的心更贴近民众，谁就能获得拥戴。约翰迎合了选民们的这种心理，于是他战胜了陶克，当选为国会议员。
将军和士兵的竞选演说，其共同的特点都在各自展示自己的“亮点”。陶克将军展示的亮点是：17年前那个晚上，他带兵与敌人鏖战，艰苦卓绝，吃尽苦头而屡建奇功。而士兵约翰展示的亮点是：自己在那次战斗中虽是普通一兵，但与敌人殊死搏斗坚守阵地，并特别点示出陶克将军在树下安睡时自己还在极端困倦的情况下为将军站岗放哨，保卫将军的安全。从他们各自不同的演讲中，我们可以归纳出竞选演讲展示亮点的五种方法。
第一、选准切入亮点的最佳角度。士兵约翰避重就轻，避实击虚，选准了有利于自己的两个最佳切入角度：1.与敌人短兵相接进行殊死搏斗是士兵，作出最大牺牲的也是士兵;2.将军虽苦，但还能安睡，而站岗放哨保卫将军安全的还是士兵。结论是显而易见的：普通士兵比将军更苦!“亮点”的切入角度选准了，“亮点” 也就更容易闪耀出夺目的光辉。
第二、选好表达“亮点”的最佳时机。假如士兵约翰先上台演说，也是选的最佳角度来论证士兵比将军更辛苦，而将军等士兵演说完了再从容不迫地上场去说他原先要说的那番话，其谁胜谁负就不好说了。由此可见，有些时候要争取主动先发制人;有些时候又要让对方先出手，自己以退为进后发制人。
第三、选出突出“亮点”的最佳表现手法。士兵约翰首先“自抑”：“不过我只是一个普通的士兵”，在“自抑”基础上能更好地展开论述：“我和伙伴们坚守阵地，与敌人进行殊死搏斗。”这就把作为士兵的“亮点”显示出来了。他还用“很多弟兄都壮烈牺牲了”来对比说明将军的功劳是建立在士兵白骨堆上的，来突出“我是那场残酷战争的幸存者”，突出自己能侥幸活下来是十分不容易的;并进一步对比，说自己拖着疲惫不堪的身体在站岗放哨――保卫将军睡大觉。正是这些有力的对比，突出了自己的“亮点”。
篇6：制作简历突出亮点
制作简历突出亮点
简历还要注意的以下几个地方：
（1）电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。
（2）照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。
（3）不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。
（4）个人自评应该客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作，不要谦虚地自称是“一张白纸”。
（5）千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。
（6）不要写个人的'价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。
当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。
篇7：简历要突出亮点
反复复的修改个人求职简历，也在上海招聘网的上得到企业的回复留言，在对简历的慢慢完善中，也开始明白自己毕业后究竟收获了什么。
临近毕业的学妹让我看她的简历，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，简而言之个人亮点不够突出。
学妹是广告专业，求职方向是广告公司、传媒公司的广告文案、创意、媒介专员等。在简历中，学妹罗列了许多奖项，但是没有任何一项广告设计方面的奖项，所以学弟即使有再多的`奖项堆砌，对于招聘企业而言，并没有多大的用处；而广告文案、创意等工作都需要策划能力强、文笔好的优势，但学妹的简历并不能证明自己的文笔，也没有实例凸显自己的策划能力，而学妹学生会等社团干部的经历，对她应聘的岗位而言，并不具备核心竞争力。
篇8：个人简历自我评价如何突出自己
简历 应该是写给读者看的，光作者满意不行，应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。记得看过这样一份简历：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，个人简历的自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“ 自我评价 ”部分遵循以下3条原则：
撰写 个人简历 的自我评价要点一：找到真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。
撰写 个人简历 的自我评价要点二：实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求，
在 求职 者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过 求职 者的措辞判断 求职 者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
撰写个人简历的自我评价要点三：语言需要简练
职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
138中国美容 人才 网提醒，获得 面试 是求职的第一步，如果得不到 面试 机会，即使你跟该公司再合适，也是无补于事的，书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。写一份优秀的简历所花费的时间并不长，能够给你带来面试机会，能够给你寻找到最适合你的公司，何乐而不为呢?别人评价你的根据是你的自我评价，因此个人简历的自我评价在HR印象是非常重要的，要好好地把握。
篇9：个人简历突出自己的职业规划
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
1、自我评价。
这个地方是没有任何的标准答案，也没有任何的标准格式的地方，求职者可以根据自己的需求自由的书写。一般比较好的自我评价都在里面穿插着求职者的职业规划，这样不仅能够让用人单位了解到自己的基本情况，还能够展现求职者的职业规划，让用人单位对于求职者的发展有一个比较好的认识。自我评价作为展示自己职业规划的重点，首先要将自己的职业规划交待清楚，但是也不能过分地使用太多的词语，尽量的简单明了一些，这样不仅有利于用人单位工作人员的阅读，还能够让他们抓住你的重点，对于你职业规划的展现是有很大的促进作用的。
2、求职意向。
在简历上求职者除了表明自己所要求职的岗位，也可以说明一下自己的这个职位今后的发展，对于面试官判断你求职的目的，以及你今后的发展方向，都能有一个初步的认识。因为每个公司的岗位都有一定的培养方向的，所以等你再说明自己求职意向的时候，用人单位也在判断你是否跟单位的发展有相同的地方，一旦其中能够形成比较好的吻合，那么你得到这个工作的机会就非常的大了。
篇10：写信要突出个人亮点
写推荐信要突出个人亮点
在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点，同时，在国外的.院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明，
500～800字是理想篇幅
专家告诉记者，推荐信切忌写得过长，一般来说500～800英文字以内是比较理想的篇幅，能排在一张A4信纸，并上下留出写抬头和签名的充足空间。另外，最好用推荐信印有推荐人单位(学校、公司)名称的信封和信纸，并用激光打印机打印。教授推荐函中要注明教授的电话号码，所在系及学校地址，并用学校正规信签纸?有学校名称信头的信纸?打印出来。信上需打印出教授姓名的汉语拼音，并请教授签名。推荐信可以和申请表一起寄出，但要记住在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，以便核查。
篇11：大学生求职简历如何突出亮点？
好求职简历是好工作的前提，这是人人都知道的道理，但是如何写好求职简历，打响面试成功的第一炮，我相信很多人还处于迷茫之中。人人都知道求职简历的重要，却不是人人都会写求职简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的求职简历，突出其中的亮点。
求职简历亮点1：简而有力
求职简历简约而不简单，看似简单的求职简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的求职简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有求职简历背景和求职简历封面的误区，也不要在求职简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的求职简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份求职简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗?
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的求职简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份求职简历吗?
求职简历亮点2：巧写实习经验
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
求职简历亮点3：紧扣招聘要求
如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人求职简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在求职简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的求职简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在求职简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果求职简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份求职简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示求职简历，并向他们提问：求职简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?求职简历是否突出重点?求职简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?
如果“群众”对你求职简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR的邮箱里吧。
总结：看了以上内容大家有没有学会怎么样突出求职简历亮点呢?要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的求职简历，突出其中的亮点。
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9.个人简历介绍自己
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