提高茄子嫁接效果应注意的几个关键问题
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篇1：提高茄子嫁接效果应注意的几个关键问题
提高茄子嫁接效果应注意的几个关键问题
近几年来濮阳市蔬菜栽培面积逐年扩大,其中茄子面积递增迅速,常年种植面积2 000～2 400 km2,而且以日光温室越冬栽培、塑料大棚早春栽培和小拱棚春提早栽培面积最大,效益最好,形成明显特色.
作 者：张志轩 作者单位：河南濮阳职业技术学院,457000 刊 名：长江蔬菜 PKU英文刊名：JOURNAL OF CHANGJIANG VEGETABLES 年，卷(期)： “”(5) 分类号： 关键词：篇2：汽修厂应注意的两个关键问题
汽修厂应注意的两个关键问题
是世界各国遭受金融风暴最严重的一年.通过笔者在江西上绕市的'调查认为,汽修厂要想求生求、求发展,尤其应具备稳定的人才队伍、现代化的管理手段和灵活的经营方式.
作 者：吉国光 作者单位： 刊 名：汽车维修技师 英文刊名：AUTO MAINTENANCE 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：篇3：车身蒙皮修复中应注意的关键问题
车身蒙皮修复中应注意的关键问题
一、镀锌钢板点焊参数的选择 在车身修复企业中,由于电阻焊(点焊、凸焊、缝焊和对焊)工艺与设备的`应用起步较晚,与堆焊和二氧化碳保护焊相比,焊工朋友的经验相对不足,操作起来可能有一些困难,尤其是近几年的新型轿车,其车身大量使用镀锌钢板,其工艺难度更大.
作 者：吉国光 作者单位： 刊 名：汽车维修 英文刊名：AUTOMOBILE MAINTENANCE 年，卷(期)：2009 “”(7) 分类号：U4 关键词：篇4：会计文化建设过程中应注意的关键问题探析
【论文关键词】 会计 文化建设 发展
【论文摘 要】 中国是一个有着悠久文化历史的国家，会计的发展深受传统文化发展的影响与制约。会计生存在一个特定的文化环境中，文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为，这就形成了特定的会计文化。会计文化对会计理论、会计实务有着深刻的影响。因此研究中国会计文化，对于建设具有中国特色的会计管理理论和方法体系，指导会计管理实践，深化会计制度改革，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、要形成独特的会计文化氛围
会计文化建设离不开和谐的会计文化环境，而和谐的会计文化氛围是会计文化建设中的关键问题之一。对会计物质文化建设而言，会计人员的办公场所等硬件设施己今非昔比，相对于传统的办公场所，会计人员的工作条件有所改善，但这还不够，为了更好的凝聚会计人员的向心力及作为会计人员的自豪感，对办公场所会计文化氛围的营造是推进会计文化建设的途径之一。比如将会计人员工作的建筑物设计时体现会计的行业特色，这是一个间断性的工程。对会计制度文化建设而言，制度环境是会计文化建设的保障，这就需要加快对规章制度的制定，监督会计制度的执行，因为有了制度才可以更好的约束会计人员的不规范行为。对会计精神文化建设而言，会计人员的心理环境和内心精神状态的文化氛围营造更为不易，它是由情感认同到共同价值观的认同的一个循序渐进的过程，这可以通过培养会计人员的自豪感、幸福感，比如周期性的会计人员的互动交流学习，创造会计人员的发展空间及工作舞台。会计文化建设中要消解和克服劣势的会计文化氛围，营造和优化和谐的会计文化氛围，这将有利于会计人员的自由成长以及会计人员能动性的发挥。
二、会计文化是一个发展的动态组合
会计文化是由会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化组成的一个动态系统。一方面不能孤立的对待会计文化的每一个要素，另一方面要用发展的观点和事物普遍联系的观点来研究会计文化的每一个要素。就研究内容和角度而言，每一个会计文化的要素又是一个系统，以会计精神文化中的会计价值观为例，会计价值观是会计人员的世界观、人生观、利益观、理性、情感等多维的价值关系和价值观念的组合体。
一个时代有一个时代的文化特征，而文化的特征又影响着会计文化的发展，因而会计文化也具有时代性。经济在发展，社会在进步，会计方式、会计职能、会计方法、会计程序等的不断发展，必然导致会计文化各个要素的发展变化。会计文化在不断调整和充实会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化的内容和形式，它始终与时代和经济发展相一致。因为，一定历史时期的会计环境必然产生与之相适应的会计文化，而在不同的国家、不同的民族、不同的政治、不同的地区，会计文化必然呈现着会计文化的差异性。随着全球化经济的深入，会计文化的差异性在不断的缩小，尽管在一段特定的时间和区域内，它可以呈现相对稳定的状态，但它在经济的冲击下，不断地丰富完善自己，它又呈现着动态性的特点。会计文化是否具有生命力，归根结底就是看它能否有力地推动会计理论和会计实务的发展。
三、加强对会计文化重要性的宣传广度和力度
会计文化重要性的宣传一方面是为了树立会计人员良好的形象，另一方面是对会计文化的重视，而会计文化重要性的宣传所面临的一个问题就是宣传的广度和力度。会计文化的重要性并不亚于科学技术在社会发展中的地位，作为文化的一个组成内容，其在经济发展中起着重要的作用。会计作为一种一个行业，参与人员就有一定的局限性，这会给一些非专业的企业管理人员来说会计管理工作就有一定的困难，同时，会计在一部分人的眼中只是一个记账员，这就需要加强会计文化重要性宣传的广度，这里的广度并不是局限于一个公司或企业组织，而是对于所与的社会参与人。非专业会计人员及其他的工作人员，虽然其对会计文化有了一定的了解，但仍会遇到一些难以解决的简单问题，同时，会计工作更多的也要参与到企业的管理，这就需要加强会计文化重要性宣传的力度（深度）。会计文化重要性的宣传形式可根据组织的实际情况采用多角度、多层次、多环节的手段，主要有以表现会计人员工作中影像、奖励、贡献为主的会计文化交流会、会计文化节、会计文化之行、会计文化晚会、会计文化模范、会计文化竞赛、会计文化活动等，宣传的地点以人群众多的公共场所为主，注重内宣和外宣相结合，突出宣传的主题内容，以增强外界对会计文化重要性的重视，提升内部会计人员的自豪感。众多形式中，会计文化模范人物是会计文化的具体化和形象化，在会计文化重要性宣传中具有感召力和吸引力，是会计文化从无形到有形一个自然“蜕变”。对于一个组织而言，会计文化重要性的宣传是对组织会计人员工作成果的肯定和社会表扬，它向社会传递会计工作的显著成效，间接的可以为企业带来贸易谈判的优势及组织在行业中的地位，从而为组织增加品牌价值。在加强会计文化重要性的宣传广度和力度时要注意理论教育与实务教育的结合，一般教育和重点教育的侧重，长期教育和集中教育的时效。
四、会计文化的建设过程中会计国际化的挑战
会计准则的制定以及会计实务的操作是会计文化建设的内容之一，随着中国经济全球化的逐步深入，会计语言的国际化需求日渐强烈，为了进一步推进会计文化建设的发展，提高会计文化软实力的作用，会计国际化是会计文化建设中所面临的一个关键问题之一。会计国际化带来了一系列的问题，比如学习研究成本的增加、人才的缺乏、实施困难、制度不完善等。中国传统的文化影响着会计文化的发展，由于文化的差异，会计国际化必然带来对中国会计文化的冲突，从而产生会计文化的变异，而对国际会计的吸收和消化就是会计文化的一种发展。在这个过程中会计文化一方面传承了中国所特有的文化因素，另一方面又融入了新的文化因素，这是会计文化的博弈结果。但是，在博弈的过程中，要充分的考虑到各国会计的文化因素，又要维持本国会计的文化特色，过程的长短取决于会计文化创新的能力以及经济的发展水平。中国的发展离不开世界，世界的发展同样离不开中国。会计文化建设中，面对会计国际化必须解放思想，实事求是，落实科学发展观，在继承和发扬优秀传统会计文化的基础上，借鉴和吸收各国会计文化的优秀成果，建设具有传承性、先进性和开放性的会计文化，充分发挥会计文化“软实力”的作用。
结语
会计文化是社会文化发展的一个分支，其在本质上属于文化的范畴，它是人们在会计行业活动实践中积累而来的一种共同认可的价值观念体系或财富的总和，其表现的载体就是会计活动，同时它也是会计工作的一种管理手段。会计文化既是会计学与文化学在各自边缘上的相互交叉、渗透，同时又是对多门相关学科的知识、原理和方法的吸收和综合，因而对会计文化的研究必须采用系统论、哲学论的方法。只有通过多角度、全方位、系统性的综合研究，才能构建起科学的会计文化分支体系和发挥出它的整体效应。
参考文献
[1] 汪洋.会计文化的演进[J].知识经济，，（06）
[2] 彭才根，魏明海. 企业会计文化重构策略与路径的探索[J].会计之友，2010，（05）
[3] 康龙.简论具有中国文化特色的会计文化建设[J].鸡西大学学报，2010，（03）
[4] 苏孜.会计文化与会计信息质量的提高[J].财会研究，，（02）
篇5：应届毕业生简历制作时应注意的关键问题
应届毕业生简历制作时应注意的关键问题
对于应届大学毕业生来说，优势就是学位已经到手，缺点则是没有或者很少经验。在这种情况下，第一次求职工作的开展依然可以被看着是非常艰巨的任务。实际上，很多应届大学毕业生之所以丢失掉潜在的机会，就是因为犯下了某些常见的错误。当然，对于应当精心准备一份出色简历之类的常规建议，我也是完全赞同。不过，现在也还有其它方面的事情需要充分考虑。最近，生活骇客网站就讨论了刚刚获得文凭的新人在开始寻找工作时应当注意的各种事项。对于该网站给出的建议清单，我极为认可。实际上，就是在考虑了这些方面之后，我才在本文下面给出了撰写简历时需要考虑到的关键部分：
切忌自吹自擂。对于应届毕业生来说，最大的现实就是毕业文凭上的墨迹还没干。这就意味着，如果应聘的职位属于入门级，人事经理通常就会依据个人能力以及潜力方面的实际情况，而不是已有经验的丰富程度来进行相应评估。换句话说，尽管应聘者可以对自己在实习活动、学校项目以及之前工作中获得的任何相关技能以及经验进行强调，但也不应该过分吹嘘或夸大相关资历。毕竟，要是穿了帮的话，可就是彻底完蛋了。正确的做法应该是，将自身能力所在充分展示出即可。实际上，如果简历中的'牛皮吹得过大，通常的下场将会是直接进入废纸筐。
对岗位具体要求进行认真全面了解。任何人事经理都会告诉应聘者，绝大部分工作中的实际要求都比书面给出的条目多得多。从某种程度上来看，人事经理总会异想天开希望能够找出最为完美的应聘者，直接实现能力可以充分满足该岗位全面要求的既定目标。当然，此种想法纯属一厢情愿，真正的现实是应聘者经常会遭遇没有符合全部要求也获得录用的情况。因此，对于应届毕业生来说，申请超出现有资格——只要能够与自己的专业扯上一点点关系即可——的岗位也并不是什么坏主意。当然，简单地忽略掉岗位要求而没有意识到自己确实无法做到也是错误的。正确的做法应该是，将现实情况在一开始——求职信里就明确讲述出来。举例来说，应聘者可能需要对自己将如何努力来满足相关要求，计划怎样缩小存在的差距进行简要说明。
对于人事经理不在意的技能情况予以回避。实际上，这就是为什么万金油式简历与求职信无法发挥作用的原因所在。对于应届毕业生来说，当前工作的重点就是依据公司以及岗位的具体情况来对简历中的相关部分进行专门处理。不论应聘者对于大学曾经辅修金融专业多么自豪，申请副厨师长之类职位时也不需要在求职信中进行专门说明——除非岗位资格列表中提到过存在对于相关技能的需求。毕竟，人事经理(以及初始的人力资源筛选程序)是依据申请者在技能以及经验方面与岗位资格要求之间的符合度来进行全面扫描的——无关紧要的细节只会让简历直接被剔除掉。
篇6：提高领导水平应注意的几个问题
提高领导水平应注意的几个问题
不断提高领导干部的领导水平不仅是领导工作的实际需要,也是全面提升领导干部自身素质的'必然要求.要提高领导水平,必须根除实际工作中影响其水平提高的若干问题,即主观主义和保守主义问题、排外主义和形式主义问题、官僚主义和事务主义问题、个人主义和享乐主义问题.
作 者：孙兴玲 作者单位：中共山西省委党校,太原,030006 刊 名：理论探索 PKU英文刊名：THEORETICAL EXPLORATION 年，卷(期)： “”(5) 分类号：B0 关键词：领导水平 干部素质 执政能力篇7：构建燃气企业安全管理体系时应注意关键问题探讨
构建燃气企业安全管理体系时应注意关键问题探讨
完善的安全管理体系对燃气企业有着重大意义,这是由其企业性质决定的.讨论了构建过程中,构建不同子系统时,应注意的关键问题.涉及了九个方面,包括:事故的分析机制,危险源辨识,生产工艺要求执行,信息沟通交流渠道,安全管理的'标准,咨询结果的使用,应急预案,管理机制的建立,安全事故中对操作人员行为处理的把握.
作 者：孙永明 Sun Yongming 作者单位：广州市煤气公司,广东,广州,510641 刊 名：广东化工 英文刊名：GUANGDONG CHEMICAL INDUSTRY 年，卷(期)： 35(3) 分类号：X9 关键词：企业性质 安全管理 子系统 关键方面篇8：茄子淡化雀斑效果好吗
当人们发现自己的脸上长出雀斑之后还是很困扰和苦恼的，只有采用正确的方法来淡化色斑，才能让自己的肌肤更加的白皙细嫩，那么茄子淡化雀斑效果好吗？平时很多人都会硬茄子来敷脸，虽然说它能够起到淡斑的作用，但是并不是立竿见影的，而且还需要掌握其他的祛斑方法。
茄子对付雀斑十分拿手，想来很多人都不知道茄子可以去雀斑吧。它的用法其实超级简单，选用新鲜茄子，用刀把茄子切成小片，擦面部有雀斑的位置，直到擦红为止。然后再用清水洗去残留蔬菜汁。坚持一段时间，两颊的雀斑就不知不觉消失不见，又变回漂亮的苹果脸了。
水果和蔬菜中含有大量的营养成分，食用和外敷对增加皮肤弹性和滋润光泽都大有益处。特别是利用果蔬中的天然汁液进行祛斑美白护理，既安全有效，又方便简捷，不失为一种很好的美容方法。使用茄子雀斑可淡化就是很好的例子。
采取果蔬美容的方法一般有两种：一种是将果汁涂抹于面部或用于面部清洁;一种是用果蔬敷于面部做果蔬面膜。青菜是常见蔬菜，皮肤黑的人可以用青菜汁洗面，即洗脸后，用青菜汁拍面部令皮肤慢慢吸收。用西瓜汁洗面会使黝黑的皮肤转白。西瓜中含有黄、绿、红三元素成分，是较全面的营养品。萝卜也有祛斑增白，补水润肤的功能。把萝卜洗净后榨汁，早晚洗脸后，用汁液拍在脸上即可。
此外苹果柠檬面膜也不错，苹果去皮切块，捣成泥状，滴入1滴柠檬精油(或3滴柠檬汁)，如系干性过敏性皮肤，可加适量鲜牛奶或甜杏仁等植物油，油性皮肤宜加些蛋清。15-20分钟后用热毛巾洗干净即可。隔天一次，一个疗程为20天，具有使皮肤细滑、滋润、白腻的作用，还可消除皮肤暗疮、雀斑、黑斑等症状。
关于茄子淡化雀斑效果好吗，上文中的介绍已经很清楚了。祛斑所需时间还是很长的，一定要做好充分的心理准备，此外也要意识到肌肤的护理需要从饮食入手，多吃一些富含营养且具有美容养颜功效的食物，还是很有必要的。
篇9：提高幼儿体能应注意的事项
体能是指从事身体活动时表现出的能力。对于幼儿来说，体能锻炼能够提高身体素质，加强其活动能力；能够提高对外界的适应能力以及自我保护能力。体能是体育的基础。对幼儿进行体育教育，其目的便在于增强其体能。
调查发现，我国婴幼儿身体的各项发育指标都有明显的提高。过去的儿童常见疾病――沙眼、蛔虫、缺铁性贫血，基本上被消灭。可是一到秋冬季，不少幼儿园经常出现一个孩子感冒迅速传染一大片的现象。幼儿抵抗疾病的能力不足，肺活量下降，一些孩子稍微运动一下就累得不行了。据有关调查显示，现阶段幼儿的速度、耐力、灵敏度、协调力等多项体能素质都达不到规定标准。这不得不让人深思：为什么生活水平提高、营养丰富了，孩子长高长胖了，他们的体能却呈下降趋势，原因何在呢？
镜头回放：
镜头一：亮亮从他一出生，全家人就当宝贝供着，3、4岁的孩子正是淘气、爱运动的时候，可家里人总看着他，怕他磕着碰着，怕他跑跳累着；怕他踢球伤胳膊伤腿。于是，亮亮只能在家人的羽翼下，做点轻微的活动。
镜头二：月月先天体弱多病，爸爸妈妈对她的政策是保守疗法，不让月月出门，避免与外界接触，防止病毒、细菌、传染病对她的伤害。在这样与世隔绝的环境里，月月根本没有运动的空间，她也无需运动，一切生活都是父母安排好的。
有的家长认为自家的宝宝身体很壮实，没必要再搞什么体能锻炼。其实孩子身体自然的生长及好动的行为，是不能取代户外体育运动的，尤其像跑、跳、攀爬、骑车等大运动量的活动，能够发展大肌肉的力量和增强身体的协调性，是幼儿成长过程中不可缺少的。因此，必须向家长普及幼儿体能锻炼的知识，纠正父母认为给孩子吃好，长胖长高，不生病，就是身体健康的糊涂认识，切实地加强对体能训练的重视。
儿童体能的发展是有阶段性的.
体能主要是指人体器官具备的能力，在身体素质方面包括运动力量、速度、敏捷性、协调性、柔韧性、耐力等，还涉及走、跑、跳、投掷、攀爬等运动的技能。幼儿体能的发展是促进其身体各系统正常发育的基础。
2岁的幼儿已能完成坐、立、行、走、爬、跳等所有基本动作。这时的幼儿手指活动能力已接近成熟，能手眼配合灵巧地叠起多块积木。
到了3岁，幼儿的大肌肉发展较快，身体动作也比以前协调，一般都喜爱跑、跳和踏三轮车。有一部分刚进入此年龄段的幼儿上、下楼梯时，仍要双脚踏在同一阶梯后，才能继续前进；但3岁半以后，就都能双脚交替前行了。
4岁幼儿的手指已较灵活，可以使用画笔或剪刀画简单的圆和做简单的剪贴；也能自己穿脱衣裤、扣钮扣、刷牙、穿鞋袜。此时，他们的体力增长，跑、跳、攀爬、单脚站立、抛接球等基本动作都很熟练，还可以步行较长的一段路。
5岁的幼儿能自如地控制手腕，能折纸和熟练地用剪刀，会使用筷子夹菜吃饭。他们的一些运动速度已与成人类似，行走、跑跳相当稳健，可自如地在一条窄线上行走，不再左右摇摆。同时，他们攀、爬、滑、滚等运动的技巧已相当纯熟。
幼儿体能活动的重点
幼儿体能活动的重点在于为他们提供大量的知觉动作经验，促进姿势与动作的发展与成熟，并奠定未来生理成长与功能发展的基础。因此，对幼儿体能训练不能操之过急，要在满一岁其身体基础抗重力肌肉群功能建立之后，再循序渐进地增加刺激与训练。
父母们多抽出些时间，每天和孩子一起到户外做各种运动，双休日带孩子出去郊游、爬山，进行耐力和有氧锻炼。家长带幼儿进行体能活动时，必须注意安全。幼童对于自我肢体的认识尚未成熟，运动起来不知深浅，容易出意外。家长进行每项活动时，一定要认真设计正确姿势及方法，保证动作的安全性，避免错误的运动方式误伤了肢体。
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