支持军改范文

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篇1：军改消息

军改最新消息

全国军队转业干部安置工作会议上，传达了习近平关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重要讲话。他强调，要高度重视军转安置工作，关心关爱军转干部，创新安置工作机制，做好宣传舆论工作，确保军转安置工作圆满完成，为促进国防和军队改革顺利进行提供有力政策保证。军队干部转业地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用。要严肃安置工作纪律，不允许以任何理由拒绝接收军转干部，确保党中央政令畅通。

改革期间军队转业干部的安置条件在4个方面有所放宽

根据《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发13号)精神，改革期间军队转业干部的安置条件在4个方面有所放宽。

一是放宽军队转业干部的安置地区。对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的`随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的，可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

二是放宽师级军队干部转业的年龄条件。担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄53周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业。

三是放宽军队转业干部选择自主择业的军龄和职级条件。军龄满的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。

四是放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役的军队转业干部到地级城市安置的条件。在艰苦边远地区和特殊岗位服役满的军队转业干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

军改期间哪些军转干部可放宽安置地区条件

《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发【2016】13号)规定明确放宽安置地区条件的对象是“撤并降改移”单位的“计划分配军队转业干部”，自主择业军转干部不在此列。另外，并不是所有“撤并降改移”部队的计划分配军队转业干部都可以放宽安置地区条件。

放宽安置地区条件的“撤并降改移”部队计划分配军队转业干部，主要包括以下3种情况。

一是“配偶取得部队所在地常住户口”者。这种情况下计划分配军队转业干部可以在配偶常住户口所在地(也就是部队驻地)安置，“撤并降改移”单位者配偶未取得部队驻地常住户口的情况，不属于接收之列。

二是“未婚或者离异”者。这种情况下“未婚或者离异的”计划分配军队转业干部可以在部队驻地安置，不用比照配偶随军条件。

三是“不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件”者。这种情况可到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置，但并不包括父母、配偶父母和子女常住户口所在地。

干部转业复员费用结算按新工资标准统一

近段时间，部队和转业干部对上述问题反映比较多。根据现行规定，干部转业复员命令，由各级党委按照任免权限，于当年3月31日至7月31日之间批准下达;财务部门依据命令下达具体时间，为转业复员干部结算各种费用。由于同年度干部下达转业复员命令时间不同，结算的各种费用会略有差别。20军队基本工资标准调整从7月1日起执行，7月份下达命令的转业复员干部，按新工资标准结算各种费用，而6月底之前下达命令的，只能按老工资标准结算各种费用，相互之间出现了差距。

对此，军委机关有关部门高度重视，作为贯彻习主席关于做好军转安置工作重要指示要求的一项实际行动，本着切实维护转业复员干部切身利益的原则，立即组织人员进行认真研究。日前，经报军委批准，全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范：2016年及以后年度，干部的转业复员命令，由各级党委按照干部任免权限，于当年7月31日前批准下达，执行时间统一为当年7月31日，并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的，各级财务部门将予以补发。

篇2：军改方案

11月27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长习近平出席中央军委改革工作会议并发表重要讲话：全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。

军改方案什么时候公布?

国防部新闻发言人吴谦刚刚在国防部例行记者会上回答记者提问时表示，关于国防和军队改革的消息，我们将很快发布。

深化国防和军队改革，是党中央、中央军委和习近平主席着眼实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的重大战略决策。应对国际形势深刻复杂变化，坚持和发展中国特色社会主义，协调推进“四个全面” 战略布局，贯彻落实强军目标和战略方针，履行好军队使命任务，都要求我们深化国防和军队改革。

习近平指出，要着力统一思想认识，把思想政治工作贯穿改革全过程，引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识，引导官兵积极拥护、支持、参与改革。

高层领率机关和高级干部要带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责，坚决维护党中央、中央军委改革决策部署的权威性和严肃性。

要着力加强组织领导，各级党委要把抓改革举措落地作为政治责任，党委主要领导要当好第一责任人，一级抓一级。

军队党的建设各项工作要围绕改革来定任务、强措施，保证改革顺利进行。

要着力搞好配套保障，坚持立法同改革相衔接，抓紧做好法规制度立改废释工作，确保改革在法治轨道上推进，保证各级按照新体制正常有序运转。

要科学制定干部调整安排计划方案，合理确定干部进退去留，关心和解决干部实际困难。老干部是党和军队的宝贵财富，要精心做好老干部服务保障接续工作。

专家详细解读军队改革方案如何形成

中央军委改革工作会议的召开，标志着我军具有里程碑意义的整体性革命性的变革全面实施展开。对于习近平主席关于国防和军队改革重要论述，以及中央军委改革工作会议精神，你最关心哪些问题?

肖冬松：国防大学马克思主义教研部主任

张学礼：国防科技大学教授

戴 旭：国防大学战略教研部战略研究所副所长

马德宝：军事科学院毛泽东军事思想研究所副所长

改革方案如何形成?是否听取了各级领导和基层官兵的意见?

肖冬松：实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须建设一支强大的人民军队。正是在这个意义上，习近平主席强调指出，中国梦就是强国梦，对于军队来说，就是强军梦。我们要实现中华民族伟大复兴，必须坚持富国和强军相统一，建设巩固国防和强大军队。

如何建设巩固国防和强大军队呢?这就需要在继承我军优良传统的基础上，全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路，通过深化国防和军队改革，着力解决制约国防和军队建设发展的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。

正是基于这样的历史自觉和强烈的使命担当，党的十八大以来，党中央、中央军委和习近平主席对推进国防和军队改革高度重视，把国防和军队现代化放到整个国家现代化的历史进程和大格局中来把握，放到“四个全面”战略布局中来谋划。11月，我们党召开了十八届三中全会，经习近平主席提议，这次会议作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，专门拿出一个部分对深化国防和军队改革做出全面部署，这就使国防和军队改革上升为党的意志和国家行为，这在我国改革史上是第一次。

为了有效推进党的十八届三中全会确定的国防和军队改革任务，3月成立了中央军委深化国防和军队改革领导小组，习近平主席亲自担任领导小组组长，主持研究改革的一系列重大问题，领导推动改革的一系列重大工作。军委多次召开会议专题研究改革，先后组织座谈会、论证会860余次，到690多个军地单位调研，当面听取900多名在职和退休军职以上领导、专家意见，多名军以上单位班子成员和师旅级部队领导参与问卷调查，许多基层官兵、军队老同志、地方干部群众纷纷以各种方式献计献策，最后在综合各方面意见的基础上，才形成了现在的改革方案。所以我们说，这轮改革，充分集中了全军智慧，反映了官兵期盼，充分体现了强国梦强军梦的时代要求，是实现中华民族伟大复兴中国梦和建设强大人民军队的一次重大战略选择，也是顺应历史发展潮流的必然选择。

任何改革都是问题倒逼的，这次深化改革有着怎样的国际国内背景呢?

戴旭：所有国家军队的变革都要经历思想动员、装备更新、新战争学说制定、领导指挥体制改变等步骤，然后开始下一个发展进程。

问题是时代的声音，当代中国军队必须回答好时代提出的问题。而变革就是最好的回答，以变革求发展，以发展求强大，以强军除威胁、保发展。

我军此次重大变革，是在当前国际、国内特殊的时代背景下发生的。习近平主席用“三个前所未有”和“三大危险”概括当前时局：即我国前所未有地接近世界舞台中心、前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标、前所未有地具有实现这个目标的能力和信心;存在国家被侵略、被颠覆、被分裂的危险，改革发展稳定大局被破坏的危险，中国特色社会主义发展进程被打断的危险。

从国际看，军事变革的背后反映的是世界格局的剧变。人们看到，以美国为代表的西方发达国家正凭借其在经济、政治、军事、科技等方面的先发优势，在世界上推行霸权主义和强权政治，并借助互联网技术革命，在中东、中亚等地区，连续制造颜色革命，并造成地区和国际局势的不稳定。可以说，全球治理体系今天正处在历史转折点上，军事力量在大国博弈中的支撑作用不是降低了，而是更加凸显了。

习近平主席说，军事上的落后一旦形成，对国家安全的影响将是致命的。近代史留给我们的落后挨打的教训太深了。当年，没有人民的军队，就没有人民的一切;今天，一个国家没有一支强大的军队，世界就没有你的一席之地。而国家强大与否，固然看国家的经济实力、技术实力，但也体现在军队的现代化程度上。这轮改革，将是从1991年海湾战争揭开世界新军事变革序幕以来，我军现代化建设由量变到质变的一个阶段性标志。

从国内看，改革开放到今天，30多年过去，国家方方面面都发生了巨大变化，特别是经济领域，堪称天翻地覆。但也要看到，军事领域的发展相对滞后。全面深化改革是一项整体工程，各个领域要成龙配套。我们正在推进“一带一路”建设，国家利益在大踏步地向外延展。军事战略必须跟进、服从国家战略，起到保障作用。时代不同了，使命不同了，不变不行了。军队彻底变革势在必行，时不我待。

习近平主席强调，深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。请问，对“整体性、革命性”如何理解?

马德宝：改革的“整体性”，指的是这轮国防和军队改革，不再是局限于个别部门、个别领域、个别层次、个别方向的局部变革，而是对国防和军队建设的总体、全局进行改革，涉及国防和军队建设的方方面面，也涉及各方面之间的联系性、协调性。

改革的“革命性”，指的是这次国防和军队改革，不再是对原有体制机制的修修补补，不是在原有的体制框架上打补丁，小打小闹，浅尝辄止，而是对体制构架、政策制度、力量结构进行根本性的改造。在某种程度上，甚至可以说是对原有体制机制的一次脱胎换骨性的重建。

总的来看，这轮改革的整体性、革命性主要集中体现在：一是着眼于实现军事形态信息化。这轮改革要实现一次历史性、革命性跃升。通过这次跃升，将能更好地打开信息化的大门、奠定建成信息化军队的基石，进入建设信息化军队、打赢信息化战争的高速路。

二是定位在构建中国特色现代军事力量体系。这轮改革，就是围绕这一目标展开的。现代军事力量体系，能进入新型安全领域、适应立体多维精确作战的要求、有效保障国家利益。构建这样一个力量体系，需要进一步改变陆军占比偏大的现状，强化海、空等军种力量，加快新型作战力量建设。这也是整体性、革命性的体现。

三是改革聚焦于从整体上实现组织形态现代化。经过几十年的努力，我军组织形态现代化取得一定的成果，但也存在质量不高、配套不够、运行不畅的问题。这轮改革，就是在这些根本性、关键性问题上求突破。比如，转向军委管总、战区主战、军种主建的新体制，对原来的领导指挥体制来说这是个革命性变化，并会对整个组织体制变革产生牵引作用。

习近平主席指出，要“着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系”。这两个体系与当前的指挥管理体系有哪些区别呢?按照这两个体系建设，能够给军队建设带来哪些变化呢?

戴旭：长期以来，我军实行作战指挥和建设管理职能合一、建用一体的体制，这是在一定的历史条件下形成的，对推动我军建设发展、保证各项重大任务完成发挥了重要作用。但这种体制下，各军区、各军兵种、各总部基本上是条块分割、各有领地、各自为战的格局，相互之间不仅难以实现联合，甚至技术体系、编制体制互不兼容，这已难以适应现代军队专业化分工的要求，难以适应信息时代能打仗、打胜仗的要求。如果不调整，势必影响作战效能和建设效益，不利于军委对全军实施高效的领导指挥。

这次改革，提出对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计，着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系，是习近平主席着眼解决我军组织体系结构性短板、优化领导指挥体制作出的重大战略设计。改革后，将打破总部体制、大军区体制、大陆军体制，使作战指挥职能和建设管理职能相对分离，把联合作战指挥的重心放在战区，把部队建设管理的重心放在军兵种，让战区和军兵种在军委统一领导下各司其职、各负其责，既确保党指挥枪的基本原则落到实处，又有利于形成战斗合力。

关于军官职业化的问题：习近平主席在讲话中提出，要建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。具体应该怎么理解呢?

张学礼：军官是承担国家防卫任务，履行国家特殊使命的公职人员，其特殊的职能和使命，要求军官应该享有与国家公务员同等政治地位及特殊的荣誉和待遇。然而在现实中，的确存在着军官职位的吸引力不够强，优秀人才不愿来，合适人才留不住;军官对自身的发展前途心中无数，不安心部队工作;职业不稳定，大部分人面临第二次就业;福利待遇不高，保障不全等多方面的问题。这在客观上导致了部分军官的职业荣誉感和自豪感不强。

习近平主席指出，要完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。这为建立我军特色的军官职业化制度指明了方向。

根据现代人力资源管理理论，军官职业化制度应该包括军官军衔及职位分类制度，军官的选拔及考核评价制度，军官的晋升流动及教育培训制度，军官的福利待遇及退役保障制度等一系列制度安排。建立具有我军特色的军官职业化制度，就是要保证我军能够选拔和保留军队各类岗位所需的专门人才，保持军官职业的相对稳定性，增强军官的职业荣誉感和自豪感，达到凝聚军心、稳定队伍、鼓舞士气的目的，为军官安心服役提供制度保障。

我国经过30多年的改革开放，经济上取得了巨大的成就，这就为我军建立军官职业化制度奠定了坚实的物质基础;法律体系逐步完善，依法治国已成为基本国策，这就为建立军官职业化制度提供了法律保障;政府改革不断推进，精简、高效、服务型政府已成为我国政府建设的目标，这就为建立军官职业化制度创造了有利条件;社会各项配套改革措施不断完善，尤其是人力资源市场化配置的改革在不断深入，人们的职业价值观正在发生转变，这就为建立军官职业化制度打下了思想基础。建立具有我军特色、体现军官职业特点、增强军官职业荣誉感和自豪感的军官职业化制度适逢其时。

“健全三位一体的新型军事人才培养体系”中的这个“三位一体”应该如何理解?

肖冬松：健全三位一体的新型军事人才培养体系，是月党的十八届三中全会提出来的。全会《决定》明确提出：要深化军队院校改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。在中央军委改革工作会议上，习近平主席将这个“三位一体”提出来加以强调，是具有战略考量的。

军队院校教育是培养新型军事人才的重要渠道。院校教育主要承担干部学员和部分士官学员的基础学历教育和任职培训教育，具有培养周期比较长、教育内容系统完整、对人们的整体素质能力提升明显等优点，但培养规模有局限性。因此，把联合作战指挥人才、新型作战力量人才、科技领军人才的培养作为重中之重突出出来，也是这轮改革的重要内容。

部队训练实践是新型军事人才培养的必经之路。新型军事人才，要通过部队训练教育来培养，是不是新型军事人才，还要通过部队训练实践来检验。部队训练实践是以提升军事人才的军事技能为主展开的，具有很强的实践性、实战性，但因为侧重于军事技能训练，在提升军事理论水平、掌握最新科技等方面存在不足，需要通过其他方式来互补。

军事职业教育是针对任职岗位所必需的知识、技能和综合职业素养而进行的教育，所以也是培养和造就新型军事人才的重要途径。这种教育具有在职性、针对性、实用性、创造性，以及类型层次多、内容起点高、组织方式灵活多样等特点，比如现在可以通过各种书籍、音频、视频、网络等手段和慕课等形式来开展职业教育。

军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育都有各自不同的特点，三者在功能上相互补充，聚力完成新型军事人才的培养。

我的许多战友在改革之际都面临进退去留的问题，对这个问题非常关心。习近平主席强调，要“在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度”。对退役军人政策制度改革的相关内容应该如何解读呢?

张学礼：在改革面前，广大官兵都可能面临新的选择，都可能成为“三十万分之一”。因此，大家关心退役军人管理保障工作的组织领导及相关政策制度，是完全可以理解的。

在我国，退役军人是党和国家的宝贵财富，党和政府一直高度重视退役军人安置和管理，出台了一系列的政策，做了大量的工作。习近平主席在这次会议上强调，要“在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度”。这正好回答了大家关心的问题。

如何把握这句话的精神呢?我认为可以从两方面理解：

一是加快设立国家层面的退役军人管理保障机构。尽管政府层面已有为退役军人管理服务的职能，但它们分别隶属于政府不同部门的内设机构。比如，人力资源与社会保障部下设军官转业安置司，其职能是拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划等;民政部下设优抚安置司，主要负责拟订退役士兵、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置政策及计划等。由于它们分别归属于不同的部门，很难把退役军人所关心和面临的事务统一起来，遇到问题难以协调解决。因此，加强国家层面的退役军人管理保障工作的组织领导非常必要。

二是完善退役军人管理服务的法规政策。党和国家对退役军人安置和管理高度重视，就退役军人安置、就业和生活等问题出台一系列政策措施，做了大量卓有成效的工作。比如，现行的《军队转业干部安置暂行办法》《士兵退役安置条例》在退役军人的安置中发挥了很大的作用。随着形势发展和退役人员逐年增多，这方面的工作量越来越大，政策制度体系面临许多新情况。这次深化国防和军队改革，确定“健全服务保障体系和相关政策制度”。这必将对退役军人安置、生活补助、伤残补贴、福利待遇、职业培训、住房补贴、医疗服务、教育补贴、养老保险等方面都作出相关规定。这是维护官兵权益、消除后顾之忧的长远之举，充分体现了党和国家对军队建设的关心爱护，必将有力凝聚军心士气、激发官兵强军报国的热情。

这轮改革有一个突出的方面，就是组建新的军委纪委、军委政法委，调整组建军委审计署，这些举措对扎紧制度的笼子，有效预防和惩治腐败，有哪些重要作用呢?

肖冬松：这轮改革的一项重要内容，就是组建了新的军委纪委、军委政法委，并调整组建了军委审计署。这些改革调整，充分体现了全军政治工作会议关于正风肃纪的重要思想，是从制度层面解决腐败问题的科学设计，对于有效预防和惩治腐败，具有重要作用，具体表现在三个方面：

一是有利于强化依法治军、从严治军，让人们“不敢腐”。这些年来，腐败现象蔓延，一个重要原因是，惩治方式存在问题，主要是依靠行政命令、依靠经验做法、依靠突击和运动方式来实施惩治的现象比较突出。军委纪委、政法委、审计署的组建和完善，对于堵住这方面的问题，改进治军方式，实现从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变，从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变，从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变，具有重要作用。

二是有利于强化对权力的制约和监督，让人们“不能腐”。要解决腐败问题，必须构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行体系，让人们“无法腐、不能腐”。这次领导管理体制改革的一个重要着力点，就是改变对权力制约和监督不够的问题，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。调整组建军委纪委、政法委、审计署，就是为了从组织体制和运行机制上强化监督职能，确保权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。

三是有利于强化法治观念和法治思维，让人们“不想腐”。近年来，军队之所以出现腐败现象，一个非常重要的原因是，个别人思想出了问题，没有理想信念，没有法纪观念，没有行为底线，什么人都敢用，什么事都敢做，什么好处都敢要。因此，要解决腐败问题，首先要解决思想问题，解决“不想腐”的问题。军委纪委、政法委的成立，军委审计署的调整组建，对于在全军持续深入地开展法治宣传教育，培育广大官兵特别是领导干部的法治观念、法治精神和法治思维，养成重法尊法守法用法的良好心态和习惯，是具有重要意义的。

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篇3：关于军改的心得体会

党的十八大以来，习近平主席对深化国防和军队改革高度重视，亲自领导、亲自决策、亲自推动，作出了一系列重要论述，深刻阐明了改革强军带根本性方向性、全局性的重大问题，开拓了马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展的新境界，为深化国防和军队改革指明了前进方向、提供了根本遵循，集中了全党的智慧，反映了全军各级将士的共同心声。特别是，_年11月24日至26日，中央军委改革工作会议在北京隆重召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志出席会议并发表重要讲话，标志着新一轮国防和军队改革进入实施阶段连日来，按照_X党委的按排部署，我连日来认真研读了_关于加强国防和军队改革的系列重要讲话，可以说是深受启发、获益匪浅。作为基层部队的一名普通军官，我们要深入学习贯彻_关于深化国防和军队改革的一系列重要论述，知时事、讲政治、顾大局，坚决拥护党中央、中央军委的改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。

一、要进一步强化听党指挥、拥护改革的大局意识。在今后的战备、训练、工作、生活中，我们还要进一步深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和_关于国防和军队建设的一系列重要论述以及军区、集团军等各级首长的重要指示，深刻把握我党在新形势下的强军目标，从总体上把握时代发展变化、党的历史任务、国家安全形势对军队建设的新要求，自觉提升拥护改革、支持改革、投身改革的思想认同和实际行动。特别是，要始终保持自己在政治上的清醒，在改革过程中坚决做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益，自觉在大局下行动，无条件服从国防和军队改革大局。

二、要进一步强化排除万难、砥砺前行的信念意识。深化国防和军队改革，深刻性、复杂性前所未有，难度前所未有。我们要深刻把握_关于全面深化改革重要论述及深化改革的各项决策部署的极端重要性，始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委和_保持高度一致，把坚决拥护支持改革作为听党指挥的实际行动;要深入学习国防和军队改革的丰富内涵和实践要求，结合部队实际和自身工作情况，牢固树立啃硬骨头、涉险滩的信心，以排除万难的决心和砥砺前行的意识，坚决听从上级关于国防和军队改革的具体决策部署。

三、要进一步强化勤勉履职、主动作为的责任意识。深化改革，离不开良好的内外环境。我们要认真学关于国防和军队改革的重要指示精神、中央军委改革会议精神及_X司令员关于加强军队建设、推进军队改革工作的重要指示，切实负起责任，挑起重担，尽心竭力不懈怠，真正把工作干好，把队伍带好，为改革顺利实施创造良好环境;要按照上级统一部署，高标准完成改革期间的各项具体任务，把改革要求与基层实际情况相结合，创造性、创新性的推动部队战斗力的整体跃升。

四、要进一步强化恪守原则、令行禁止的纪律意识。要通过学习，不断强化自己的政治意识、大局意识，严格遵守政治纪律、组织纪律和部队的条令、条例，坚决贯彻执行上级的决策指示，绝不允许出现讲条件、搞变通、打折扣的现象，坚决抵制混淆视听、干扰改革的错误言论，不乱发议论，不听、不信、不传小道消息，切实在深化改革中体现忠诚、党性和品格;要进一步强化自己的纪律意识，对涉及改革的具体问题、事项，坚决做到不散播、不议论，以良好的纪律观念服务大局、维护改革。

五、要进一步强化胸怀全局、一心为公的奉献意识。要牢固树立爱岗奉献的意识。通过积极参加上级组织的学习教育活动，切实把个人理想抱负融入到军队建设和改革实践中，安心本职、恪尽职守，切实把心思和精力放在干工作、尽职责上，做到斗志不减、作风不散、标准不降。在工作中，坚决做到自觉听从号令，坚决贯彻党中央、中央军委和_的决策指示，积极投身到以“能打仗、打胜仗”为核心的各项战备训练工作任务中，摒弃个人主义、本位主义思想，正确对待个人得失。

六、要进一步强化一不怕苦、二不怕死的战斗精神。要进一步加强对自身的战斗精神培育和思想教育引导，融入训练管理磨砺，运用战斗文化熏陶，结合当前正在进行的各项重大任务不断摔打锤炼自己;要进一步坚定理想信念，着力解决“为谁打仗、为何而战”的根本问题，不断强化牺牲奉献精神，不断校正自己的生死观、苦乐观、得失观;要充分认识重大任务对自己战斗精神的砥砺和促进作用，确保自己在真实敌情、复杂情况和困难条件下经受住生理心理的极限考验，进一步强化闻令而动、雷厉风行的优良作风，进一步磨砺不畏艰难、不怕牺牲的坚强意志，真正做到每执行一次重大任务，自己的战斗精神就得到一次淬火升华。

改革蓝图绘就，强军号角吹响。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚决贯彻_一系列重要决策，坚定信心、抛除杂念、一心一意、真抓实干，全身心的投入到我军革命化现代化正规化建设中，在强国强军的伟大征程上奋力书写新的华彩 篇章。

篇4：深化国防和军改的心得

强军兴军动力在改革，出路也在改革。对深化国防和军队改革高度重视，亲自决策部署、亲自指导推动，学习《国防和军队建设重要论述读本》，深刻感受到对深化国防和军队改革作了一系列精辟的、带根本性方向性的论述，为深化国防和军队改革提供了强大思想武器。我们一定要紧紧围绕党在新形势下的强军目标，坚定不移把国防和军队改革推向前进。

提出“国防和军队改革是全面深化改革的重要标志”，指明了深化国防和军队改革的重要地位和作用。强调指出，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。国防和军队改革是全面改革的重要组成部分，也是全面深化改革的重要标志。没有改革，国防和军队建设不可能有今天这样好的形势。不改革是打不了仗、打不了胜仗的。十八届三中全会决定把国防和军队改革单列一部分，主要考虑是纳入全面深化改革总体布局、上升为党的意志和国家行为后，可以更好统一思想、凝聚共识、形成合力。这些重要论述，深刻阐明了深化国防和军队改革在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位和作用，体现了从党和国家工作全局出发，凝聚全党全军和全国人民意志力量，坚定推进国防和军队改革的决心意志。

提出“国防和军队改革进入了攻坚期和深水区”，指明了深化国防和军队改革面临的阶段性特征和现实紧迫性。以宽广敏锐的视野，统筹国内国际两个大局，强调指出，当前，国际形势正处在新的转折点上，各种战略力量加快分化组合，国际体系进入了加速演变和深刻调整的时期。世界主要国家都在加快推进军队改革，谋求军事优势地位的国际竞争加剧。这些年，我军改革迈出了新步伐，取得了明显成效，但面临的一些深层次矛盾和问题还没有解决。百舸争流、千帆竞渡，必须到中流击水，不改不行，改慢了也不行，畏首畏尾，犹豫彷徨只会错失良机。这些重要论述，科学分析了当前国防和军队改革所处的阶段性特征和所面临的紧迫形势，对于我们以强烈的责任感紧迫感，以深化改革为动力，抓住机遇，乘势而上，缩小同世界强国在军事实力上的差距具有重要指导意义。

提出深化国防和军队改革重在“构建中国特色现代军事力量体系”，指明了深化国防和军队改革的指向和目标。随着改革开放深入发展和中国日益走向世界，中华民族的和平发展进入关键时期，国家安全和发展呈现出新的阶段性特征。站在战略全局的高度，适应战争形态加速演变新趋势、适应国家由大向强发展新形势、适应军队使命任务拓展新要求，强调指出，深化国防和军队改革，主要是解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，深入推进军队组织形态现代化。没有军队组织形态现代化，就没有国防和军队现代化。这些重要论述，既是对长期以来国防和军队现代化建设实践的深刻总结，又进一步明确了新形势下深化国防和军队改革的指向和目标。

提出“坚持用强军目标审视改革、以强军目标引领改革、围绕强军目标推进改革”，指明了深化国防和军队改革的聚焦点和着力点。党在新形势下的强军目标，是国防和军队建设重要论述的核心思想，拎起了国防和军队建设的总纲，为深化国防和军队改革提供了根本遵循。指出，党在新形势下的强军目标是党中央从全局上对国防和军队建设作出的战略筹划和顶层设计，指明了军事创新的方向、任务、重点，明确了军事创新的实现路径和检验标准。关于军队建设和改革，至关重要的是，在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。要着眼实现强军目标，准确把握深化国防和军队改革的指导原则。要牢牢把握能打仗、打胜仗这个聚焦点。这些重要论述，为深化国防和军队改革指明了前进方向，是我们必须牢牢把握的重大战略思想和根本着力点。

提出国防和军队改革“必须牵住牛鼻子”“加快重要领域和关键环节改革步伐”，指明了深化国防和军队改革的重点。明确指出，国防和军队改革千头万绪，必须牵住牛鼻子。要加快重要领域和关键环节改革步伐，进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力，为实现强军目标提供体制机制和政策制度保障。要下决心在重难点问题上进行突破。要把领导指挥体制作为重点，联合作战指挥体制是重中之重。要优化结构、完善功能，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。要深化军队政策制度改革，军事人力资源政策制度是重头戏，还要把钱和物管好用好，提高军事经济效益。要推动军民融合深度发展，在国家层面加强统筹协调，发挥军事需求主导作用，更好地把国防和军队建设融入国家经济社会发展体系。这些重要论述，抓住了深化国防和军队改革的主要矛盾和矛盾的主要方面，为我们在解决改革重点难点问题上下功夫求突破提出了明确具体要求。

篇5：军证明书

编号： 股份数量：

根据《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定，本公司发行普通股

公司股权证所代表的股份没有按《证券法》登记或取得资格。购买本股权目的`仅为投资，而不能交易。如未按法律规定登记或取得资格，或法律顾问未使公司相信不必取得此种登记或资格，此股权证便不得用作买卖、转让或抵押。

兹证明×××是上述公司×××缴清股款和不加缴股份的所有人，股权转让只能由该股东亲自或由其合法授权代理人办理，出示正式背书的股权证，然后更改公司登记。

本股权证经公司正式授权的代表签字并加盖公司的印鉴，特此为证。

(公司总经理签字) (财务总管签字)

年 月 日

篇6：张军

张军，男，中共党员。1973年1月参加工作，硕士研究生学历，法学博士。10月26日，免去最高人民法院党组副书记（正部级）职务、审判委员会委员、审判员职务。月4日中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第八次全体会议通过增选张军同志为中央纪委副书记。

目录个人履历代表性论著个人履历

学习简历 1978.08――1982.08，吉林大学法律系学习，获法学学士学位； 1982.08――1985.08，中国人民大学法律系学习，获刑法学硕士学位。 任职简历 1973.01――1975.10，吉林省农安县插队； 1975.10――1978.08，共青团长春市委宣传部工作； 1985.08――1992.12，先后任最高人民法院研究室综合处、刑事处书记员，刑事处副处长，最高人民法院助理审判员、审判员； 1991.11――1992.11，北京市海淀区人民法院刑事审判庭助理审判员； 1992.12――.11，先后任最高人民法院研究室刑事处处长、研究室副主任； 1998.11――.08，最高人民法院审判委员会委员、刑事审判第一庭庭长； 2000.08――.12，最高人民法院审判委员会委员、刑事审判第二庭庭长，最高人民法院赔偿委员会委员； 2001.08――2001.12，北京市高级人民法院常务副院长、党组副书记、审判委员会委员、审判员； 2001.12――.06，最高人民法院副院长、党组成员、审判委员会委员，二级大法官； 2003.06――.08，司法部副部长、党组成员； 2005.08――.04，最高人民法院副院长、党组成员、审判委员会委员，二级大法官； 2008.04――2011.12，最高人民法院副院长、党组副书记、审判委员会委员，二级大法官（正部级）； 2011.11――.10，最高人民法院副院长、党组副书记、审判委员会委员，一级大法官； 2012.10―― 2012.10，最高人民法院党组副书记，一级大法官。 2012.11.15――，中央纪律检查委员会副书记 中国法学会刑法学研究会副会长。

代表性论著

1．《刑事错案追究》，个人专著，人民法院出版社1990年7月出版； 2．《刑事审判中法官的.自由裁量权》，个人专著（电子版），法律出版社、法制音像出版社6月出版； 3．《英国刑法导论》，译著（合译），中国人民大学出版社1991年8月出版； 4．《国家赔偿问题研究》，合著，人民法院出版社1992年6月出版； 5．《中国现实国家赔偿制度》，合著，人民法院出版社1992年7月出版； 6．《刑事诉讼：控?辩?审三人谈》，合著，法律出版社8月出版； 7．《法治的使命》，合著，法律出版社2012月出版； 8．《刑法纵横谈：理论・立法・司法（总则部分）》，合著，法律出版社206月出版； 9．《刑法罪名精释》，主编，人民法院出版社2003年9月出版； 10．《刑法的修改与适用》，副主编，人民法院出版社4月出版； 11．《刑事诉讼法的修改与适用》，副主编，人民法院出版社6月出版； 12．《破坏金融管理秩序罪》，主编，中国人民公安大学出版社9月出版； 13．《中国刑法罪名大全》，主编，群众出版社1912月出版； 14．《解读最高人民法院司法解释》，主编，人民法院出版社2003年6月出版。

篇7：张军

目录简介履历主管工作简介

张军，男，汉族，1954年12月出生，籍贯辽宁庄河，研究生学历，现任大连市人民政府副市长（正厅级）。

履历

1993年1月－年9月，庄河市政府副市长； 1997年10月－5月，庄河市政府市长； 206月－2003年1月，庄河市委书记； 2003年2月－6月，大连市政府秘书长； 207月－1月，先导区党工委副书记、大连开发区管委会主任； 201月－至今，大连市政府副市长。（正厅级）

主管工作

负责城市建设与管理、生态宜居城市建设、国际航运中心建设等工作。分管市国土房屋局、环保局、建委、规划局、城建局（行政执法局）、交通局、港口口岸局、人防办（民防办）、土地储备中心、住房公积金管理中心和大连港集团、大连机场集团公司、建工集团。负责与铁路、民航的联系协调工作。

篇8：历军

历军，毕业于清华大学应用电子技术专业，高级工程师。自1992年迈出清华大学的校门，他就一直在国有单位里工作。1995年，进入曙光天演信息技术有限公司工作。到3月被曙光董事会任命为曙光信息产业（北京）有限公司总裁。

目录个人简介职业生涯人生感悟成长经历收缩展开个人简介

历军为中国产品化超级计算机的研制做出过突出贡献。1988－1995年在北京无线电仪器厂应用技术部工作；进入曙光公司；被任命为曙光公司生产部总经理；年3月被任命为曙光公司产品与研发中心总经理；203月被曙光董事会任命为曙光信息产业（北京）有限公司总裁。 1988年进入北京无线电仪器厂技术部到1995年调入中科院计算所国家智能计算机研究开发中心研发部，到他2000年3月出任曙光产品与研发中心总经理一职，历军一直都在从事科研工作，为中国产品化超级计算机的研制做出过突出贡献。他这样的“工程师”作风在他就任曙光公司总裁之后还一直延续着，甚至于已经成为了整个曙光公司的特征。 上任曙光公司总裁一职两年零十个月之后，他将曾有浓重计划经济色彩的曙光公司完成了向规范的现代商业企业的转变，曙光公司商业运作模式的调整恰恰是历军接掌曙光之后所面临的首要任务，这样的调整和转变其实从2000年就开始了。“重研发、轻市场”的传统造成了曙光技术一枝独秀，市场能力和业绩却平平的局面。但历军正在着力改变这样的局面，曙光提出用三年时间做成“中国服务器第一品牌”。

职业生涯

1990年在中科院半导体研究所承担的国家八五攻关重点项目《SIMI2000大规模数/摸混成电路测试系统》课题组工作，完成了《SIMI100中小规模数/摸混合集成电路测试系统》的开发。 1990还独立设计了《XMX100型便携式数字热电偶测温仪》，在系统的小型化和结构的合理性设计方面取得了不少经验。 1995年进入中科院计算所国家智能计算机研究开发中心，主要从事“曙光1000大规模并行计算计”的开发和系统调试工作，完成了首台曙光1000系统的产品化工作。 参加了“曙光1000A超级服务器系统”的设计小组，负责硬件结构设计和系统调试，曙光1000A是中国首台出口的产品化超级计算机。 19开始从事PC服务器的设计定型工作。先后组织定型了十余个型号的曙光天阔产品，并投入市场，这些产品在曙光公司1997和的销售额中占有很大的比例。 1997年还承担了国家九五攻关项目“NT机群系统”的硬件设计，在国内首次设计出机群硬件性能监视器。 19，承担了国家863重中之重的“曙光2000超级服务器”系统硬件结构设计和智能硬件监控系统的研制任务。 年还担任中科院计算所服务器课题组的“PC服务器内存测试”和“PC服务器SCSI热插拔背板”课题负责人。

人生感悟

寻找短板

历军总是在不断地寻找自己企业发展的缺失。财务报告是历军获得信息的一个重要手段，很多CEO开始也是从财务报告中找到短板。历军却认为，看财务报告仅这一个手段是不够的。更重要的是，老总自身要对工作敏感，要动起来，跟外界多接触，多沟通。如同中医看病，望、闻、问、切，是了解病情最全面的法子。这样短板才能容易找见。 在曙光公司已战斗9年的历军能明显地嗅到和听到这样的信息：在人们眼里，曙光公司更多地被视之为科研型企业。这表面上似乎在夸奖曙光公司在研究、技术上拥有自己优势，但现实是，技术型企业在目前的市场竞争里面，是不具有非常大的竞争能力的。在市场上跑的销售人员曾遭遇这种尴尬，当他们向客户推荐曙光公司最新技术的服务器时，人家却不认。历军说，“影响企业发展的龙头是市场，龙头不行，带动其他东西的发展是异常艰难的。”事实上，曙光公司在走市场化道路过程中，历军也有意走得更早一点，靠推或带大家一起朝市场化方向走。因为在历军看来如果自己坐在曙光公司不动，他自己的思维方式，甚至一些不良习惯，都会影响到最后决策的客观性。 历军龙头的带动作用不只是提前一步。历军说，“公司在完成市场化的过程中，我一直坚持去做一些具体的事。这样做，不是为了结果，而是为了在做事的途中，得到一些鲜活的信息，以找到问题和短板的病症。” 据了解，历军每周工作时间超过70小时，经常走访曙光公司的大客户和经销商，和他们坐在一起，平等对话，谈问题和解决方案，以实现多赢。 历军在寻找曙光公司短板过程中，清楚地意识到曙光的市场化方面的问题是要团队统一思想。历军主张团队辩论，在辩论甚至工作中，允许他们犯错误，从而让他们自觉地调整过来，达到统一思想和认识的目的。历军认为，辩论的过程是个很好的搜集、整理、分析信息的过程，有很多时候，辩到最后，方向就明确了。就这样，历军不断地发现企业发展的短板，使曙光公司的方向也更加明确：做高性能计算机领域的“领头羊”。

学会平衡

历军做总裁总是受到这样和那样的置疑。从7月开始，曙光公司与AMD进行合作，引进兼容32位的64位服务器，一下子拉开了曙光与中关村兄弟们的距离。也许这一动作的概念意义要大于市场意义（市场的主体还是32位），但就一个技术密集的企业而言，概念是最好的整合剂。此举的惊人之处不仅仅在于给了AMD一个机会，而AMD的冤家对头Intel也是曙光公司的一个合作伙伴。将Intel和AMD两个冤家衔接在曙光公司身上，让很多人见识到历军的魄力。此时，历军顶住了各方面的压力。也许历军没有能力让它们和解，但并不妨碍曙光公司从它们的竞争中取得利益。作为三角关系的一方，这种抬升作用一下子就把曙光公司炒得火热。 历军的这步棋不但为曙光公司通向“领头羊”杀开一条“血路”，而且，自然地向Intel、AMD及国内对手们“将”了一军。当然，也许“将”军不能致人于死地，但能最大限度地拓展自己的发展空间。历军认为，在曙光公司“走进”中低端服务器的时候，采用的是“差异化”战略，充分表达出产品的个性（普及性之上的个性），并在个性中注入曙光公司的技术优势。其实，所有的产品都有人做，但国内谁有曙光公司的技术力量。因此，历军的下一步“将”军是一个对市场整合的行为，它会为自己建立影响市场的营销力量。而历军在几年“无语”中忽然发言，恰恰表明曙光公司的冲动。也许它将远景瞄在IBM、HP的位置，但目前，它深深懂得，在国内必须要超越联想。 历军认为对于选择AMD，我们出于怎么把计算整合得更好、速度更快、系统更大，和Intel合作就立足于细分应用，主要是应用方面，因为在Intel至强服务器上已经有很多成功的应用案例。不管是竞争还是联合，IT领域的合纵联横并不是今日才有的现象。而历军通过曙光公司的行动表明，在这个棋盘上，曙光公司将是不断地“将”军的“车”。此时，历军已经学会了平衡，并领略了此中带来的喜悦。根据CCID（赛迪数据）的报告，曙光公司已经位列国产服务器前三甲。但其企业雄心是坐到头把交椅的位置。对于曙光公司来讲，AMD的Opteron处理器在性能上能够帮助曙光公司冲刺10万亿次的计算能力，只是达到曙光公司“顶天”的要求之一。

突破取胜

从年开始，历军就不断地改写着曙光公司的记录。从历史传统看，曙光公司是一个标准意义的国有企业。2001年，历军告别了长达的技术研发经历，接手曙光公司。而彼时的曙光公司更像一个研究所，不像是一个公司。在此后的两年中，一切都发生了改变。历军稳扎稳打地推动曙光公司的管理变革。2001年，曙光开始制定明确的企业发展战略，同时划定事业部，开始矩阵式管理。紧随而来的是公司组织结构的搭建，曙光迅速完成了全国24个平台的建设。同年，曙光成功地在香港上市。此后连续三年保持60%以上的业绩增长，并且在20进入国内服务器三甲之列。曾经为曙光公司进行战略咨询的理实嘉讯咨询公司的总经理王颖说：“曙光已经进入真正的企业运作时代。”从这个角度上讲，历军获得了完全意义上的成功。 历军并没有完全延续已经成型的管理。之后，与AMD进行合作是个信号，曙光公司开始了新的突破。 3月，“64位服务器燎原计划”开始行动了，具体内容是包括一个总纲和五大战略点。对于这么庞大的推广计划，曙光公司原有的销售模式能支持住吗？答案是曙光公司打破原来的渠道政策，在全国范围内推行新的渠道政策―“英雄计划”。 历军认为，“英雄计划”目的就是要提升渠道经销商对64位计算产品的销售和服务能力，同时改变曙光过去扁平化的渠道模式，建立一种全新的大区制的渠道模式（曙光将全国分成了八个大区和两个特区，各个大区又按照各自不同的实际情况在不同的大区内实行了A、B、C三种渠道模式，并实行了奖罚分明的渠道支持政策）是“顶天立地，英雄四海”的渠道模式，将充分考虑地域和渠道原有实力的差别，基于一种“因地制宜、因时制宜、差异化支持”的指导思想建设而成。因此，有业内人士评论，历军这一具有非常诱惑力的渠道政策，对业界的杀伤力不可小视。 历军顺时而变，在平衡中发展。历军的野心是在高端市场，要稳居第一；这个第一既体现在技术上，也体现在市场上。低端市场也要争取做到最好，现今曙光一直是国内低端市场前三名，他有信心把高端低端都做到第一。

抓住机遇

20，在中国服务器市场上，曙光格外引人注目：推出百万亿数据处理超级服务器曙光4000L、第1000台高性能机群服务器曙光TC1700交付用户、与AMD联手掀起64位普及风暴、启动10万亿次超级服务器项目。 曙光公司总裁历军带领曙光连续2年高速增长、闯入国产服务器三甲。也由此获得IT界权威的年度人物大奖――“2003中国IT财富人物”。 历军用“翻天覆地”形容近年来中国服务器市场的变化。以前，中国服务器市场每年也就几百、几千台，而且是国外品牌一统天下。而现在，据CCID的统计，低端服务器数量每年已达20多万台，2003年有可能超过25万台，接近30万台。在低端市场，国内厂商和国外厂商所占市场份额的比例已达到4比6。在高端领域，目前国内厂商所占份额还比较低，进入排行榜的只有曙光一家，约占1.8%，位列第五。中国服务器市场的快速增长，主要得益于中国经济的高速增长，特别是中国以信息化带动工业化的浪潮。历军认为，2年后，在低端市场，这个比例很可能会倒过来，即国内厂商和国外厂商所占市场份额将变成6比4。在高端市场，国内厂商所占份额也会有一个比较快的提升。 中国和世界领先的服务器厂商还有很大差距。IBM、HP、Sun等领先，一是赶上了因特网发展的大潮，二是有与众不同的核心技术，他们每家手中都有自己的高性能处理器、操作系统。历军认为，中国的思路是借助国际化带来的标准化浪潮，特别是要抓住当前服务器从32位向64位升级的技术变革时机，快速提升自己的竞争能力。计算技术从32位升级到64位是大势所趋，并且不会很慢。随着信息化的发展，人们对数据的需求和应用成倍增长，20每个人拥有的数据将达到2GB，而32位计算技术只能支持2GB内存的寻址能力，因此不能不升级到64位。过去，IBM等也推出过64位服务器，但关键不是开放的，而是垄断的，所以没有跟随的机会。但现在英特尔、AMD的.64位处理器都是开放的、标准化的，特别是AMD的64位技术，解决了与当前广泛使用的x86架构的32位兼容的问题，将大大加快64位技术普及的速度。 正因为64位技术是标准化的、开放的，而且刚刚起步，也就意味着大家在同一个起跑线上，这就给了中国一个赶上或缩小与国外厂商差距的很好的契机。历军打了一个比方，当人们赛跑时，在直的跑道上，很难超过对手；而一但拐弯，很有可能会甩开对手。其实在IT产业发展历史中不乏这样的例子。康柏本是一个不起眼的小厂商，但抓住了IBM推出PC这一技术变革的机遇，用比较低的价格生产和IBM完全兼容的PC，一举成为全球最大的个人电脑制造商(当然，后来因种种原因康柏被HP并购)。在低端市场国内厂商崛起也是借助了标准化。 历军借助计算技术从32位向64位跨跃的机会，实现新的跨跃，曙光要做国内64位技术与产品的领导者。为此，曙光已制定了一整套计划，包括前一段已发布的64位服务器曙光A系列、正在研制中的中国最大的64位机群服务器曙光4000A等。在标准化中，曙光同时将寻找差异化，并一步步向核心技术逼近，如已开发出适用于64位机群技术的主板等核心部件。

成长经历

在好多同学、同行或下海或出国的潮流中，历军一直默默地坚守在既挣不来大钱、又不能快速出名的计算机行业中的“国家队”，许多人不能理解他的选择。就在历军刚刚大学毕业时，他也曾在IT公司热的裹挟中跟风办过公司，但很快他就清醒了。觉得自己不是什么行当都能干得了的。年轻人刚出校门都不免血气方刚，关键是要及时找准职业发展方向。一旦大方向定了，就要坚持、坚定地走下去。左犹豫一下，右犹豫一下，不仅白白耽误时间，而且会加倍影响一个人的职业进程。大学毕业后，他一直是被“国家分配”的。 刚毕业时，历军服从国家分配，进了北京无线电仪器厂工作。在简陋的厂房里，他和一名普通的工人一样，焊板、拧螺丝，活儿虽枯燥乏味，他却干得有板有眼，没有一丝放不下的架子。历军格外珍惜这段经历，他认为无论做什么都是有价值的。正是有了那段经历，在以后的工作中，无论多苦多累，遇到多大困难，只要一想起当年的那段生活，他就想，没有什么过不去的。一年的工人经历，所得到的不亚于大学五年的学习。 1992年迈出清华大学的校门，历军就一直在国字头的单位里工作至今。在27岁，历军的人生轨迹中出现了“曙光”的名字。历军伴随“曙光”的成长、壮大，并在33岁时成为“曙光”最年轻的掌门人。 历军所在的曙光信息产业有限公司，是以国家“863”重大成果为基础的股份制企业。在成立不到的时间里，“曙光”已经进入国产服务器前三甲，成为最具有影响力的服务器品牌之一。年，“曙光”结构体系调整完成，年底入选德勤亚太地区高科技高成长500强，成为亚太地区成长速度最快的高科技企业。今年，历军当选中国IT财富人物，成为中国IT界万人瞩目的财富新贵，而“曙光”的业绩也实现了连续两年成长速度超过50%。

篇9：军棋战

军棋战_小学作文

我从小就特别喜欢下棋。不管是围棋还是象棋、军棋、五子棋，我都会下。虽然，我学艺不精，不是高手，但平时与朋友娱乐娱乐还是过得去的。

今天下午，第四节就是同学们最喜欢的课外活动课。一上课，同学们就三个一堆四个一伙，组织起了活动。包路遥第一个冲出教室，大叫：“男同胞们，有意者一起去打篮球吧！”我一开始也想一起去打球，可就在这时，方宇超也走出教室大喊：“水下四国军棋……”我一听，心想：到底下棋还是打球呢？最终，我还是敌不过军棋的诱惑，与方宇超、沈伟和王曦展开了激烈的战斗。

大战一触即发，是我和王曦对决方宇超和沈伟。我们个个都在认真地调整阵势。大战正式开始了。沈伟一下子把左边第一颗子派往我方阵地。王曦马上派出一名师长前去灭敌，可是壮烈牺牲了；方宇超自不量力，拿一颗子来进攻我，也一头撞死。大家展开了几十回合激烈的战斗，最后大家都所剩无几，而我更是兵乏将寡。沈伟与方宇超见我已经不堪一击了，于是便集中火力，对我进行猛攻，逼得我只能背水一战。方宇超在沈伟的'掩护下，顺利地用工兵挖除了一个保护军旗的地雷，又派出一个族长，把我逼得山穷水尽。尽管王曦极力地向我增派援军，可也是于事无补。最终，我“国”还是灭亡在方宇超的铁骑之下。只能看王曦的了。最后关头，真可以用一句名言来概括。真可谓：大丈夫有心报国，却无力回天啊。王曦由于已经没有大将而战死沙场了。

其实，我觉得下军棋，就是要打仗，而你就是元帅统领三军。好元帅，不仅要懂得行军布阵，还要了解敌军所有行动的目的。这样才能打出好仗，下出好棋。

篇10：军 训

时间太瘦，指缝太宽，军训已经最后一天了，还记得第一天满怀期待与信心来到了茶桑果站，那时的我并不知道军训的真正意义，而经过几天辛苦的训练，我终于明白了。

今天早上我们练过早操之后，教官就把我们带到了训练场地，教官对我们说：“今天下午你们就要在学校领导、老师和家长面前展示你们的成果了，所以今天早上你们要好好训练。”或许大家都把教官的话听进去了，所以在训练的时候格外的投入，几遍训练之后，教官就让我们休息了，可是即将要和教官分离的时刻，谁又舍得走开，大家都围坐在教官身边，和教官聊着天。不知不觉吃饭时间就快到了，和以往不同的是今天我们不是去集合地点唱军歌，而是去到了室内训练场进行了最后一次排练，排练过后，我们就有序地到了餐厅，用过午餐之后就各自回到宿舍，我们并没有睡午觉，而是坐在一起谈着自己的心理话，谈完之后我们就把行李收好了。很快集合的口哨吹响了，教官们就把我们带到室内训练场，学校领导和队长教官发言完毕之后，会操表演就开始了，虽然我们不是表现最好的，没能取得最终胜利，但是我们都尽力了，我们为了今天的荣誉而付出了多天的汗水。几天的军训我也懂得了很多道理，又有谁能说我们失败了呢！

每当汗水流下，每当脚痛，每当被太阳暴晒，我总是告诫自己“坚持，坚持，再坚持。”看着教官欣慰的笑容，也许是对我努力付出的最大回报。还记得教官送我的那句：“你不勇敢，没人替你坚持。”这句话将会一直伴随着我。每当我想逃避时，这句话总是会让我充满动力，让我勇敢地向生活发起挑战。

不经历风雨，怎能见彩虹；不付出努力，哪里来收获。只有经历过军人的生活，你才明白什么才叫顽强，什么才叫拼搏，什么才叫坚持不懈！

只要相信，6天的时间也能红了樱桃，绿了芭蕉，也能使我成长

篇11：军 训

这几天，我们这些初一新生开始了一次崭新生活——军训。军训生活带给我的不仅是欣慰的笑容，成长的喜悦，更让我拥有了无数的对美好生活的体验；这其中，酸甜苦辣，四味俱全。

酸——“蹲下！起立！蹲下！起立！……”伴随着教官严肃而似乎永无休止的口令声，我机械地做着动作，感觉仿佛空气停止了流动，时间失去了活力。这时，教官又发出了一次命令，“蹲下不许动，坚持十分钟！”唉哟，苍天！这可是十分钟啊！由于蹲下的时间过长，我的脚酸酸的，已经麻木了，骨头已快散架了，看着教官们“悠然自得”的样子，心里也酸酸的，羡慕极了，真恨不得自己就是教官！

甜——经过几天的训练，我已经取得了很大的进步！今天下行，教官让我们练习齐步走，我们小队的七名同学在跑道上刻苦地练习，不知疲倦，汗水洒满了整条路，一遍又一遍，功夫不负有心人！我们终于配合默契，坐在跑道边上的老师们都钦佩地鼓起了掌，称赞了我们，教官检查了之后也说：“不错”。这时，我的心里喜滋滋的，比吃了蜜糖还甜，全身心旷神怡！

苦——其实，军训中不仅有甜，还有苦。烈日当头，教官不停地教给你各种动作，使你眼花暸乱，尤其是左、右、后转，让你晕头转向，分不清东西南北。还有稍息、立正、跨立，向右看齐等等，让你手忙脚乱，不知所措。这时，我的心里一直在想，要是开着空调，躺在舒服的摇椅上，吃着鲜而又脆又甜的大桃子，听着优美的钢琴曲……那多好啊！可这一切都是白日做梦，现在我只能是“哑巴吃黄连——有苦说不出”啊！

辣——军训中，站军姿是一项必不可少的训练内容。太阳使出全部的精神，火辣辣地照着大地，我站着军资，衣裤都已经湿透了，脸已经晒得像苹果，教官又怒气冲冲地对我说：“手形扣好。”这时，我心里辣辣的，但又无可奈何，只能继续努力啦！

这就是军训生活，酸甜苦辣，四味俱全！

篇12：军 训

5月4日五一节，我报名参加了爬山虎俱乐部举办的“雏鹰总动员”活动，军训日记作文。我们乘车来到了位于连云山的拓展训练基地，值得期待的生活马上就要开始了，小学六年级作文《军训日记作文》。早晨起来时，太阳火辣辣的，高挂在头顶，这时，教官出现在我们面前：“今天是第一天，我们上午军训。”随着教官一声令下，我们排成了整齐的队伍。

首先是站军姿，也是最累的一项，“就五分钟！”这一句话一出口，同学们惊呆了，但是也没办法。因为这五分钟太漫长了，有些同学开始做小动作了。有的挠头，有的扭肩膀，还有的动腿……终于熬过去了，真是腰酸背疼腿抽筋，我的腿都快没有知觉了。接下来练齐步走和左右转，这些可好多了，不过还是有些人反应迟钝，闹出了不少的笑话。5月5日今天，教官威严的声音再次响起：“大家拿好工具和材料，开始建房子。”我们这一队拿到工具以后，并没有像其他队一样马上就开始搭房子，而是做了一些简单的设计，我提议把房子的底部建成方形的。大家开始行动起来，队长和副队长指挥，“飞鹰”和“狮子”负责钉钉子，其他的人就在旁边设计、建造。经过大家的共同努力，底部终于建好了。

可是我们又遇到了两大难题，一是房顶怎么搭，第二个是底下的架子太不结实了。我们正犯难的时候，教练走了过来，启发我们顶要建成三角架，底部加固要在边角上多搭一些木棍。但是我们还是无从下手，没办法，教官只好亲自动手。再看另两个队，也是队员在旁边闲着，教官在干苦力。虽然我们是最后一个竣工的，但工程也是最精细的，所以我们小队获得了“最佳建筑奖。”5月6日早上，教官带给大家一个振奋人心的消息：“今天去逆溪行走。”我们来到了一条清澈见底的小溪边，所有人都兴奋地脱了鞋子，跳到了溪里面，溪水冰冰凉凉的，感觉非常舒爽。我们跟着教官一起，踩着圆圆的石头逆水行走，这时，只听见扑通一声，大家回头一看，原来是一个小胖子掉到水里了，我们捧腹大笑。可他不服气，不管这些，还是往前走，结果不小心又摔了一跤。教官看到这种情况，就把我们往回带，可是小胖子在回去的途中又摔了一跤，今天可是三气周瑜了。美好的时光总是过得很快，我们又坐在回去的车上了，依依不舍地离开了连云山。

篇13：支持近义词

中文发音：支持［zhī chí］

支持的词语解释：支持，赞同做一些事。表示肯定的意思。

支持的近义词：赞成、赞同

1、大家对我的意见表示支持

2、妈持支持态度，因为她相信我。

3、请老师和同学们相信我，支持我

4、我很希望得到您的支持与帮助

5、请不要支持我，你的支持是我最大的压力。

6、您的支持永远是我们成功最大的动力。

7、同学们，再小的力量也是一种支持

8、我支持我自己，我相信一定有重振旗鼓之时。

9、因为你们的爱支持着我，鼓励着我

10、我决定在新学期给自己定一个新的目标，妈妈非常支持我。

赞成：对于我指出的问题改进方法，大家都很赞成。

赞同：对老师的做法，我没有异议，完全赞同。

篇14：支持近义词

【支持解释】：①撑住；勉强维持：在压力面前，他有点支持不住了|他知道城中粮食不多，最多支持一个月。 ②支援；赞助：互相支持|支持世界人民争取和平的斗争。 ③照料；应付：家中自有兄弟支持，不必挂怀|叫道人支持这些轿夫马夫，上下人等。

支持的近义词：

赞成赞同

为更好地掌握这个词语，以下是支持句：

1，在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

2，有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。

3，小船在老师的'引导下尝试着航行，小船在同学的支持中架起了甲板，小船在学习的压力下坚固了船体。小船在父母和老师的祝愿中出海了，小船满载着希望和信念出海了。小船在社会的大海中乘风破浪，小船在初航的成功中获得了力量。

4，信念是支持人生的力量、信念是呼吸的空气、信念是沙漠中旅人的饮水、信念是我们心中那一轮炽热的艳阳。信念坚定的人，为了它无怨无悔的工作，尽心尽力的奋斗……

5，发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。

6，其实我是个很传统的人，一直都支持三妻四妾。

7，我是个传统的男人，所以一直支持三妻四妾制。

8，成功就是两股力量：一种支持我们的力量；一种反对我们的力量。

【支持近义词2篇】

篇15：支持疗法

所有心理治疗都给予病人某种形式和某种程度的精神上的支持，如果治疗者提供的支持构成心理治疗的主要内容，这种治疗便叫做支持性心理治疗。

心理治疗者提供的支持主要有下述五种成分：（1）解释；（2）鼓励；（3）保证；（4）指导；（5）促进环境的改善。这些成分可以在概念上加以区分，而实际上却是互相密切联系着起作用的。

疾病对人是一种威胁或危害，同时，它又是不直接依病人意志为转移的客观过程，病人往往多少有些不安全感。不安全感本身对病人构成一种新的危害。它可以破坏病人稳定而愉快的心情，造成焦虑、疑虑和恐惧，也为有关疾病的错误观念大开方便之门。不良的心情往往造成病人身体功能的紊乱，阻碍疾病的康复，它还使自我感觉恶化，使疼痛加剧。支持性心理治疗是患病造成的不安全感的有效“拮抗剂”。

疾病可以妨碍一个人执行其社会功能，如工作、学习、社交和操持家务等，这在慢性病人身上尤其突出。破相和残疾可以导致严重的自我贬值，使人丧失自信和悲观失望。对于这些病人，支持在于帮助他们看到自己的才能和潜力，鼓励和指导他们循序渐进以达到某种目标。

除了躯体患病以外，需要支持的情况还很多，如失恋、失业、考试落第、亲人死亡、夫妻感情危机，以及各种生活事件造成的挫折和失败，损失和不幸，都需要支持。精神障碍病人一般也需要支持。

要注意的是，不论是保证还是解释都应该实事求是，言过其实即使暂时有效，将来迟早要出问题。

解释过多不仅没有必要，甚至还有害处。“知识就是力量”这话对社会来说是完全正确的，对于个人却大可怀疑，

知识渊博而丧失生活勇气的人大有人在，有些病人医书看得愈多，顾虑也愈多，而病人清楚地知道顾虑多端对健康不利却无法摆脱。可见，知识只是工具或手段而不能成为个人的动力。医生要懂得，病人对医学知识的渴求，或者“打破砂锅问到底”，往往是对疾病对于担心害怕甚至是疑病症的一种表现。

只有当心理治疗者心里很明确，他希望病人达到的目标是什么，鼓励才是有效的。大多数慢性病人需要长期经常的鼓励，结合生活或疗养中的具体处境和实际问题给予鼓励最为有效。含糊笼统的鼓励作用不大。尽管病人的病情和处境千差万别，需要鼓励的情况主要不外两种：（1）在跟自卑作斗争的过程中，加强病人的自尊和自信。（2）当病人犹豫不决时，敦促病人采取行动。治疗者可以用自己的经验或病人过去成功的实例进行鼓励。不要鼓励病人去做他实际上办不到的事，这样的鼓励可以起相反的作用，即挫伤病人的积极性，降低病人的自信心。

所谓指导，有两个方面，一方面是告诉病人如何对付疾病，如何安排休养生活。另一方面是帮助病人如何处理各种人际关系问题，特别是因患病而带来的若干新问题。

谈到改善环境，指的是病人的社会环境，这主要也是人际关系问题。从人际关系中除去不利因素，在病人的生活天地里增添某些新的有利因素，这两个方面是同样重要的。帮助病人与家属或同事领导进行协商或展开谈判，调动病人配偶的积极因素（必要时可安排家庭治疗），鼓励病人学习某种技艺或社交技巧、参加适当的社会活动（如老人或残疾人俱乐部），都是可行的。过分牺牲家属的利益而迁就病人，往往对病人来说适得其反，这是值得注意的。

不论用什么方式给病人以支持，最根本的是了解。可以说，了解本身对病人就是一种强有力的支持。如果缺乏了解，保证、解释和鼓励等等都可能归于无效。

暗示是医生普遍采用的一种治疗方法。只要医生的意图或建议以含蓄和委婉的方式表达出来，就可以说是一种暗示。

引导或允许病人把压抑的情绪尽可能无顾忌无保留地流露出来，叫做宣泄（catharsis）。实际上，不太显着的宣泄在心理治疗交谈中很普遍。因此，有人把宣泄也视为支持性心理治疗的一个成分。

篇16：PPPOE支持

PPPOverEthernet是一种新型的协议用于解决对以太网接入用户的认证和计费问题，

PPPOE支持

，

与此类似的是PPPOverATM协议，使用该协议的路由器设备可以终结接入业务。当前PPPOE与PPPOA协议存在的问题是容量问题。大多数支持该协议的路由器只能处理数千个活动的会话。

篇17：漫游支持

当用户在楼房或公司部门之间移动时，允许在访问点之间进行无缝连接，

漫游支持

，

IEEE802.11无线网络标准允许无线网络用户可以在不同的无线网桥网段中使用相同的信道或在不同的信道之间互相漫游。

篇18：个人简历:IT支持

个人简历模板:IT支持

个人信息

姓名：赵某某   性别：男   婚姻状况：未婚   出生日期：19**年1月   籍贯：广西xx  现居住：南宁

毕业学校：XX   专业：XXXX   学历：本科  E-mail: XXXXXXXXX  电话：135XXX

期望月薪：1000-2000元/月

目前状况：应届毕业生

自我评价

我在工作上，能够做到认真，负责，并都会为了某些重要事情制定计划，尽最大能力达成目标。在为人处事上，懂得态度端正，保持良好的心态去面对工作及组织上的压力，能够与周围同学、社团干部时刻保持良好的关系，尽量做到思想达成一致。在学校期间一直担任学生社团干部，从协会的部长到会长，再到社团总会的副总会长，培养了较强的组织能力和管理能力，在社团期间，也参与了社团的网站开发，在专业技术上，熟练使用各种网络设备，同时积累了一定的团队合作以验。

项目经验

2009/10 -- 2009/11：广西xxXX会员管理系统

软件环境：Winxp/vista/2000/2003

硬件环境：CPU P3 800 MHz以上，内存256 MB以上

开发工具：Visual basic 6.0

责任描述：在开发期间由自己独立设计和开发，项目完成共使用了二十五天时间。

项目描述：该软件是目前协会的会员档案管理软件，从2009年末正式使用，到目前为止没有反映出现的问题，现为1版本，相对来说是很安全的。此软件也是经二次开发的，由类似的管理系统进行二次修改完成适合协会使用的会员管理软件。

批注：这个项目是二次开发的，应该详细介绍你的工作内容，这个二次开发是改进还是全部重新做呢？现在的描述太简单了。

2008/11 -- 2008/12：广西XX网站

责任描述：担任该网站设计与开发的总负责人，负责该网站的框架设计和代码编写部分，同时也负责完成时的安全漏洞检测，后期维护。该网站从开始设计到最后完成比预期提前了十天，并获得了好评。

批注：既然是网站开发，可以将网址直接放到简历中，这样HR会有更直接了解，比文字更有说服力。

教育经历

2006/02 -- 2011/06：广西XX | XXXX专业|本科

在校学习情况

在学校期间，认真学习，兢兢业业，对班上的工作积极、热情。曾担任班级学生干部，学习成绩良好，在2007-2008、2008-2009年度两次被评为院“优秀学生干部”、“优秀学生”。同时通过自己的专业学习，掌握网络了的基本知识，能初步的安装、配置和操作Cisco路由器、交换机和简单的LAN和WAN。

在工作上，我不仅积极组织与安排班级里的集体活动，同时也参加学生社团工作，在学生社团工作期并任协会会长，社团总会副总会长一职，积极培养了自己的沟通能力和组织管理能力。这期间多次组织举办各类公益性活动，并取得一定的成绩和影响力。在协会里，与协会干部成员时刻保持良好的关系，经常与协会成员沟通交流，做到思想一致。

2008/03：广西XX优秀学生干部|院校级在2007至2008年度中，被学院评为“优秀学生干部”称号。

2010/11：广西XX先进个人称号|院校级在2010年XX暑期社会实践活动中表现突出，被评为广西XX“先进个人”称号。

批注：这部分应该是在校获奖情况，完全没有必要用大段的文字来描述，简历最重要的一个特点就是简洁，将所获奖项简单列出就行了。

在校实践经验

2008/11 -- 2011/6：广西XX网站后期维护和管理系统的更新|到目前还在负责XX网站、会员管理系统的维护和技术支持，使我在项目开发、项目管理和维护上积累了一定的经验，在此实践期间，我仍合理安排好自己的学习和工作时间，使自己顺利完成学业。

批注：这个经验已经在项目经验中出现了，就不必再重复了。

证书

2010/06：大学英语四级

语言能力

英语：读写能力良好|听说能力一般

专业技能

MS SQL Server数据库维护|一般| 3个月

电脑/网络维护|良好| 12个月

批注：你这个时间是什么意思呢，应该注明是使用时间。

获得荣誉

在2010年XX暑期社会实践活动中表现突出，被评为XX“先进个人”称号。

在2010年7月带领XX学生社团联合总会参加暑期“三下乡”社会实践活动中，表现突出，被评为广西凌云县“社会实践先进分子”称号。

在2010年参加江南区“保护南宁母亲河”、“敬老爱老慰问老人活动”、“关爱农民工子女”、“助残爱弱，帮助残疾人”等爱心公益活动，被评为“星级爱心服务分子”。

在2007-2008年度、2008-2009年度中，学习努力，工作积极，成绩突出，被学院分别评为“优秀学生干部”和“优秀学生”荣誉称号。

在2008-2009年度社团工作中，表现突出，被广西XX评为“优秀学生社团干部”称号。

在2008年度由广西壮族自治区红十字会主办的驻邕高校急救知识大赛中，表现突出，荣获“优秀奖”。

在2007-2008年度中，工作表现突出，被评为广西XX“先进个人”。

批注：这个与在校经历中的一部分内容重复，将所有奖励统一放到一个位置，不要重复。

社会活动

2009年3月14日，策划和组织将近有300人的“南宁居家养老服务”大学生联合组织的成立启动仪式，此启动仪式现场非常活跃。广西电视台及南国早报，南宁晚报、广西新闻网都对此成立仪式进行了报道。

2009年10月25日，组织在广西大学东一食堂前举办以宣扬“敬老、爱老”为主题的第一届敬老节开幕式，学校领导对此次活动非常关注，校长办公室，校团委XX副书记，协会指导老师韦XX老师等校领导和老师出席了活动，校外约400名嘉宾也参与了此次开幕式。

2009年11月28日，第22个世界艾滋病日来临之时，受区防区办邀请并组织了30名成员前往五象广场进行防艾宣传，国家防治艾滋病宣传员濮存昕、自治区主席马飚、南宁市委宣传部部长、副市长肖莺子等领导出席了宣传活动，因在活动当中组织及表现极好，受到了领导们的赞扬和一致好评。

2010年3月6日，组织XX协会200人与江南区团委全作举办“学雷锋”活动月暨江南区2010年志愿者“社区暖风行”活动启动仪式。场嘉宾有中共直属江南区机关公委书记廖之琪，江南区副书记李建华，江南区团委副书记梁友等。受到了一致好评，同时也得到了广西电视网，广西新闻网，广西校园网等多家媒体的报道。

2010年7月19日，由我策划并组织了XX联合总会一行42人前往百色凌云县贫困山区进行为期七天的暑期社会实践活动，此次实践活动得到了中国青年网、广西电视网、广西新闻网、广西校园网等多家媒体的报道，使自己在暑期社会实践活动中积累到了组织，安排和沟通等一定的能力和经验。

总体评价：

本简历首先给人的感觉就是烦琐，罗嗦，很多内容都有重复，简单清楚是简历的一个前提，所以这方面要注意，与你开发程序，做网站一样，你的内容与功能不优化是很难做好的，简历也必须优化才行；其次，简历内容真实性比较容易引起质疑，在项目经历和社会活动中，都是总负责人或者组织者，但是却没有项目或在和活动的细节，尤其是个人工作细节，所以会给人比较虚的感觉。

建议：

将简历内容重新整理，优化模块；

文字仔细斟酌，准确描述自己的各项经验。

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