被公司违法辞退应该怎么办？
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篇1：被公司违法辞退应该怎么办？
在工作生活中，大家都想兢兢业业的工作，为公司的效率增添自己的一份力量。但有些员工总是会被各种各样的原因辞退。那么，当员工被公司违法辞退时是否能够有法律救济呢?一起来了解一下吧。
员工被公司违法辞退有哪些法律救济
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、发现经过以上方法都无法救济的，那么员工最后可以去提起诉讼处理。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
企业应如何辞退员工
1、企业应征求工会意见并允许职工申辩。《劳动法》第三十条规定：“用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。”
2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。
3、企业应作出书面通知。
篇2：员工试用期没过被辞退，应如何处理？
一：试用期没过，但签订劳动合同，老板想降薪，我没同意，被辞。平时星期六还工作。工作到20号。怎么结算我的工资和赔付。
二：老板之前从私人账户给我买了台IPAD2，现在想收回。当时的谈话是我说一年内我走了算公司的，他说不用不用。不考虑道德，这个是不是我的财产。
补充：1.他个人账户买的 2.快递寄的我的名字和电话 3.一直在我这里使用 4.并没有签订任何协议。
题外话：这老板请我过去玩阴的，让我写策划方案，营销方案，战略方案，运营方案，营销工作计划，软文，品牌策划，品牌宣传语。他是做快消品的。利用完了T我出局，好玩他的家族企业。求大神相助。
[员工试用期没过被辞退，应如何处理？]
篇3：试用期无辜被公司辞退有赔偿吗？
我应聘到在西安正信得园林公司 做市政道路施工约定试用期为2个月工资2800，并无签订正式的劳动合同，工期就到9月20号，我从7月12号去了十天左右经过努力还得了200元的工作奖金，可是22天后即8月1号被无辜辞退，老板也没说原因，而且从我去到现在辞退了有10个人左右，就这次就辞退了5个，给我的感觉是老板过河拆桥。到现在办理离职手续，我想问有赔偿吗 因为我在劳动法中第八十七条中看到的条例好像是有补偿 ， 请专家解答、、
[试用期无辜被公司辞退有赔偿吗？]
篇4：劳动合同未满，被公司辞退，求补偿
我与公司签订了两年的劳动合同，现在工作已近一年，如果此时公司辞退了我，没有充分且正当的理由，应给我多少劳动补偿？如果是由我个人提出辞职，是不是需要对单位负责呢？谢谢！
[劳动合同未满，被公司辞退，求补偿]
篇5：被公司无故辞退，并没有购买保险
我想咨询下您，我去年12月到一家展览公司就职，后来转正，没有签订劳动合同，没有购买保险，今年9月30号以公司业务要到淡季为由辞退，本来10月15号应将9月工资发放，但是到现在也没有支付，更别说补偿金，老板也不接电话，我的经济补偿要怎么计算？我的月基本工资是4000元，谢谢！
[被公司无故辞退，并没有购买保险]
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