毕业生该如何对待自己的档案
“刘波”通过精心收集，向本站投稿了8篇毕业生该如何对待自己的档案，以下是小编为大家整理后的毕业生该如何对待自己的档案，希望对大家有所帮助。
篇1：毕业生该如何对待自己的档案
毕业生该如何对待自己的档案
1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等，毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的.毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理，
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失
3、哪些机构能保管人事档案?
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
不想回本地而想将户口落在学校所在城市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在上学地某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一) 负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二) 办理毕业生的转正定级(三) 档案工资的晋级(四) 职称晋升申报(五) 办理落户手续;(六) 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七) 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
篇2：如何对待学籍档案
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案，
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的.作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
篇3：毕业生对待档案问题的五大误区
毕业生对待档案问题的五大误区
误区一:档案记录无关紧要
小李20xx年毕业于浙江某高校，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后离开该公司，之后的几年时间里先后在四家私营企业工作，而那些工作单位从没问起过他的档案，他也从没关心过自己的人事档案，最近他将跳槽到一家国际知名的外资企业工作，经数次笔试、面试后，该企业到人才中心进行员工档案资料审查，结果发现从20xx年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而他的简历上却清楚地填着先后在五家单位的任职情况。小李联系原工作单位，却发现有两家已经人去楼空，根本找不到那些用工记录。因此，外资企业的人事经理以不诚信为由谢绝了他的求职。
误区二:用人单位不要求档案
3年前，毕业于省内某高校的她留在郑州一家广告公司上班，不久前跳槽到武汉一家保险公司，签订合同后，公司要帮她落户口，需要她把档案调到武汉。
“毕业的时候，学校说只为毕业生保留两年档案，两年之内如果未转走，就会将档案打回原籍，当时急着找工作，认为档案也没什么用处，就没有在意。”因为担心影响到落户口，李菲有些紧张。
她多次辗转在郑州和武汉两地，多次去省人才交流中心、学校咨询，好不容易才把档案找了回来。
像李菲这样随意“丢弃”档案者，已不是少数。河南省人才交流中心的数据表明，其代理的9万余份档案就有上万份被长期不管不问。
误区三:工作中对档案关注度不高
小张与北京一家公司正式签订劳动合同，公司准许她的户口迁至北京。当她返回老家办理调动手续时，发现自己在人才交流中心的档案还是学生档案。原来她大学毕业后没有找到合适的工作，四处打工，档案转到人才中心后，就再也没有理会档案的事情。学生档案意味着她需要办理参加工作后的所有手续，并经过一年转正定级后才能正式调动。
误区四:为了图方便自己揣着档案
“在用人的时候，我更看重的是个人能力，
”郑州某大型房产开发公司的负责人张先生认为，档案记录只代表过去，不能说明现在，一个人在实践过程中的表现才是用人标准。
王永辉是郑州大学的毕业生，毕业后把档案放在省人才交流中心，并缴纳了一年的代理费后就一直没有理会过。之后，他曾在国内多个大城市求职，最终留在郑州某旅行社做部门经理。
“以前那个年代，大中专毕业生只要在城市找到工作，无论是事业单位、国有还是私营单位，都可落下户口。为了解决户口问题，我把档案放在人才交流中心。”讲起弃档经过，王永辉表示，“现在的'社会谁还会看你的档案?考察档案不如考察现实的人，只要有能力，没人会管你档案记录是优还是劣。”
误区五:档案束缚跳槽，不要也罢
前年从东部一所大学毕业进入重庆一家事业单位工作的小林，工作还不到一年，就萌生去意，打算“跳槽”。但他考虑到当初和单位签订了3年的工作合同，如果按正规手续办理辞职，拿回档案，就必须赔偿单位4000元违约金，最后他招呼也没跟原单位打就“跳”走了。他不无得意地认为：“如果我一直背着那个‘档案包袱’，哪能这么容易就从东家跳到西家?档案对我而言，是种束缚。”
有关负责人提醒毕业生，落实了工作单位，并且所落实的单位具有人事管理权的学生，档案应自动调到该单位;落实的工作单位不具备人事管理权的学生，则应将人事档案托管到单位所在地的人才交流中心。对于没有落实工作单位的毕业生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人事部门。这一类毕业生应该在规定的时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是“弃档”。此外，按照国家教委的有关规定，在毕业离校前仍没有落实工作单位的应届毕业生，可申请延长择业期(不包括打算考研和自费出国留学的毕业生)，可以和学校签订相关的协议，将档案在学校保留两年。
篇4：毕业生该如何对待“求”“职”“简”“历”？
求：求职简历的“求”，是指整个简历需要一封应聘信，
毕业生该如何对待“求”“职”“简”“历”？
。现在应届毕业生朋友知道在简历前面附上求职信的越来越多了，只是很少有人能把求职信写得非常到位。应届毕业生撰写求职信常见的错误有以下两种：第一，豪言壮语型。整篇信件当中充满空洞无物的华丽词藻，如“给我一缕阳光，我就能灿烂；给我一片蓝天，我就能飞翔！”，或者“选择我，就选择了成功；选择我，就选择了希望”，等等；第二，长篇大论型。求职信写了一整页A4的纸，分为若干章节。建议毕业生朋友多去研究一下对方的招聘启事，仔细捉摸对方字里行间对这个职位素质的要求，从而做到有的放矢，提高求职信的质量和命中率。职：求职简历中的“职”，是指整个简历要有求职目标。很多同学用同一份简历应聘“秘书”、“市场专员”、“人力资源”等好几个职位，把自己描绘成了一个诚实上进、努力进取的完美的人。要知道，这样做只会大大降低简历的命中率，想一想，做这些职位对应聘者的要求，包括个性上的、技能上的、资历上的、教育背景上的要求，有可能完全一样吗？如果差别很大，你又如何在一份简历中体现这么多的东西呢？建议毕业生朋友首先搞清楚这个职位需要什么样的素质，有哪些详细的工作职责，然后再着手进行简历写作；如果同时应聘几个职位的话，应该撰写几份各有特点的简历，
简：求职简历中的“简”，是指简历的篇幅、语言要简短、简练。招聘主管面对成百上千的简历，你的长篇大论在很多时候往往只会导致对方的反感。笔者见过长达18页的简历，介绍自己的成长历程，生活感受，大学课程的详细描述。仔细想一想，有几个招聘主管会对这些东西感兴趣而仔细阅读呢？语言的简练，也从一个方面反映了应聘者的自身素质。建议毕业生多站在对方的角度思考一下，什么样的篇幅、语言能够比较客观、完整、简练地表达，就尽量使用这样的表达方式。
历：求职简历中的“历”，是指简历的核心是“经历”，尤其是工作和实践经历！这一点是至关重要的，也是经常被应届毕业生朋友所忽视的！笔者所见到的毕业生简历，80％都有这方面的问题。比如说有的同学花了四分之一的篇幅描述自己的个性特点“勤奋好学，积极进取”等等，或者是自己的学习情况描述，如“学过的课程”、“获奖学金情况”等等，而对于自己的实践和工作经历情况――这些才是招聘主管最关心的问题――一笔带过，这往往是一个致命的错误！你学过的课程，和你同一个专业的全国的同学都学过；你勤奋好学，积极进取，难道你的同学在简历中会写上自己“懒惰无能、自甘堕落”吗？缺乏个性的简历是难以获得青睐的，而突出个性的关键就是你的和申请职位相关的实践和工作经历！
篇5：毕业生档案能不能自己拿着？
毕业生的档案能不能自己拿着，给单位有的企业太不保险，去外地工作的话可不可以放自己家那儿的人才市场？
[毕业生档案能不能自己拿着？]
篇6：大学毕业生该如何给自己定位？
又是一年的5月啊，很快就要到大学生的毕业时间了，都怀揣着自己的梦想来到这个社会，对于刚步入社会的学生心中有理想，有憧憬，既害怕有向往，作为过来人，总结一下自己的文章，希望对毕业生有帮助，大学生刚步入社会该如何给自己定位呢?要注意些什么呢?
步骤/方法
1
熟悉企业的规章制度 每一个企业都有自己的规章制度，比如考勤制度、奖惩制度、薪资福利、工作安全、企业文化等，这些都是作为企业的一员必须要遵守的，也可以说是企业的红线，一但碰触就会受到相应的惩罚。这些都会在企业的入职培训中有所涉及，所以要重视企业的入职培训，避免以后带来不必要的麻烦。
2
熟悉自身工作岗位的内容 并了解上面几个级别的工作内容。刚刚走向工作岗位或许对一些岗位的实质性内容还不太了解，正式入职后要尽快熟悉工作的环境，通过观察，与老员工交流，了解本岗位工作所需要的技能，以及以后的发展情况。如果五年或十年后，你上级的工作内容都不是你想要的，或者毫无兴趣，那么，赶紧选择离开，不要浪费自己的大好青春。
3
树立奋斗的目标 有人可能会觉得很难，其实也不是那么难，招聘网站的岗位就给了一个很好的指引，各种任职资格、工作内容、工资待遇等一目了然，可以依自己的兴趣选择一个，然后按照工作要求不断的去充实自己，或许、或以后你就会得到了你想要的。行动就会有希望，不行动希望永远是零。
4
勇敢的面对现实 不要再去思考大学里想了四年的人生的意义是什么，因为人生本无意义，但是我们每个人都要为自己树立一个人生的意义。人生的意义与工作目标本质上有很大的不同，工作是为了实行个人的价值，人生的意义则是一种对人生的信仰。要勇敢的面对现在的工作，许多名人在没有成功之前都是给别人跑腿打杂的，这是一个必须经过的过程，未来成功与否的区别在于有些人为了打杂而打杂，有些人为了自己的梦想而奋斗!
5
收敛起年轻人的个性 让自己赶紧成熟起来，男生不要再留长发，除非你是搞艺术的;女生穿着也要注意场合，不能太随意。制造企业一般都会要求穿工衣，并且有相应的穿着要求，可是有的毕业生把部门的标志不是贴在胸前，而是贴在屁股上，以显示他的与众不同，这样的与众不同还是不要的好。
6
学会与人相处 企业里不像在大学里，不喜欢一个人就可以一个星期不与他说话，同在一个团队，没有交流是不可能把工作做好的。无论做什么事情都要以团队的利益为重，可能暂时吃点小亏，以后得到的肯定是翻倍的回报。
7
积极充电 上班为生活，下班为自己。无论你大学里是多么的优秀，在一个工作了十几年的老师傅面前，你都差的太多，该打杂就打杂，尽可能的多从老员工那里多学一些东西，他们的一句话，可能让你翻上十本书都难找到。
8
学会享受工作，享受生活 工作可以穿工作服，下班可以有自己喜欢的衣服。不要把工作的内容带到家里，就算在办公室里加班做完也不要带回家，千万不要让工作影响自己的生活。要学会扮演工作与生活的不同角色，这样的人生才不会乏味。
注意事项
每个人的一生都要经历不同的阶段，工作要比上学的阶段漫长的多，既然工作无可避免的要伴随我们大半生的时间，我们应该工作着、快乐着、奋斗着、感恩着…
[大学毕业生该如何给自己定位？]
篇7：中学生该如何对待爱情论文
中学生该如何对待爱情论文
中学生该如何对待爱情
一、用理智战胜情感。
人的大脑里有一个天平，一边装着感情，一边装着理智，当我们用心所爱之时，也要用心所思。爱和被爱都没有错，错在时间和空间上。你现在是读书的黄金时间，你从走进高中的那天开始，就在一步一步向高考靠近，你已经没有退路，你要对自己负责，对明天负责，同时也是对爱情负责。一个8岁的小男孩对自己的母亲说：“我好喜欢我们班上的一个女同学，我要娶她做我的新娘！”这个母亲告诉孩子：“你喜欢她就要给她幸福，你就要买带花园的房子，买小汽车，送给她钻石项链和玫瑰花，所以你要好好读书，到时候才可以赚钱买这些东西，你才有资格去爱她。”这位母亲说的话是很有道理，爱一个人就是要给他（她）幸福，如果你现在还没有能力给他（她）幸福，就要努力地去创造给他（她）幸福的条件。作为中学生你只有把爱的种子珍藏在心底，把精力用在自己的学业和个性的完善上。你将来才可以赢得甜蜜的爱情！有的同学暗恋一个人，我想提醒你：你现在千万不要去打扰他（她），不要去破坏他（她）平静的生活！爱一个人就是对他好。对他好就是给他自由、尊重，以及配合他的喜好，以他能接受的方式，行你认为善意的好！不管他（她）现在是不是也喜欢你，你都不要去惊动这份唯美而圣洁的感情，你可以把他（她）拥在记忆深处，默默的把他（她）的名字呼唤成一首美丽的小诗，悠悠的把他（她）的肖像倾诉成一曲清丽的小调，甚至把与他（她）的点点滴滴精致成一串串回味无穷的故事！请你把他（她）当成一幅画，远远的，悄悄的去观赏吧！
二、把爱情变成动力
有一天一个学生在网上问我：“老师，我收到了一个异性同学的书信，心里很不安，早恋可怕吗？可耻吗？您收到异性朋友的信是什么时候，您当时是怎么处理的？”我很感谢这个同学把我当成了朋友，我告诉他：“早恋不可怕，更不可耻，但你们都还太小，正是读书长身体的年龄，而不是恋爱的季节……记得那年当一张高考分数单把我的大学梦撕得粉碎的时候，比我低一年级的一个男生给我写了一封信，表达了朦朦胧胧的爱情，说真的他喜欢我，我也喜欢他，和他在一起，我真的很开心！可是我觉得高考落选的我根本就没有资格谈及“爱情”，再说他很快也要面临高考，我不能去打扰他。我便装聋买傻没有理睬，那时候我已经回到家乡，在一个山村小学当了教师。于是我们相约“明年高考场上见！”为了人生的理想，为了心中那个美丽的梦，我每天都要工作学习到深夜1点多，我用理想激励自己，用更勤奋的学习转移兴趣，我每天都有看不完的书，做不完的作业，有时候为了一道难题我要跑很远的山路去请教，我们严格遵守“高考前不写信，不见面”的承诺，每当我精疲力竭的时候，只要一想到那个美丽的约定，我就觉得有无穷的力量。我没有功夫去梳妆打扮，舍不得花一点时间去玩耍嬉戏，时间过得真快，第二年我们双双走进了高考，我们都如愿以偿的实现了理想！”很多年过去了，尽管我的初恋有花无果，但是我们当初对于爱情的态度是正确的。每当回忆的小舟划过这段港湾时，我依然觉得很温馨，很甜蜜！把爱情变成动力是一种不错的选择，在我们的身边，在我们的校园里，也一定有这样的.同学“相约在大学”！我愿意诚心诚意的为这样的同学祝福！
三、把爱恋变成友谊
这是一种值得倡导的异性交往方式。有人问：异性间有纯洁的友谊吗？我想答案是肯定的。我们来看看以下几个同学是怎么对待自己的情感的：
第一对，他们平时都是自顾自地学习，他们在大家面前也就是和一般的同学一样，如果不是有人透露，还没有人知道。但因为是真正的，所以无论人家怎么说，都是从容面对。这是事实，他们也不反对。你爱怎么说怎么说去，我们走着我们的路。他们都是城里的同学，每天也就是放学后才会一块走，其他都很平常。成绩是很正常地起起落落，后来分班他们不在同一班，慢慢地，就走远了，成为很关心对方的好友。不知道他们的心路历程，但相信他们走得很理智，很明白自己的选择和行为。因为自己的喜欢而勇敢地面对自己的心，所以开始；因为自己的清醒而冷静地把握自己的学习，所以正常；因为自己的平静而恬然地作出放弃，所以结束。真的很佩服他们，一切都处理得很好。女孩说：“我最终还是选择我的学习。毕竟那是一生都不会离开我的。”男孩说：“什么也没多想，她愿意就行。”
第二对，他和她都是活跃分子，在班上本来就很耀眼，是大家注目的。两人实在是有太多的共同语言，无论什么都见识过，知识面很广，两人被说成一对很正常。他们俩依旧很要好，依然活跃在各个场合。他们还拿自己开玩笑，就像自己不是大家的谈论对象一样。他们的结局是：两人一直是好朋友，很铁很铁的那种。一方有难另一方绝对帮忙到底，只要一句话：咱是不是朋友？他说：“她是个可爱的女孩。我能帮她为什么不帮？她也帮我许多。”她说：“我一直把他当弟弟看。”
第三对，他和她是同桌。学习成绩差不多，各有天赋，性格上极为投缘，相互探讨是经常的事，还能相互开玩笑。本来是什么也没有的。可有一天突然间，全班哄传着他们的“绯闻”。他她都莫名其妙。很凑巧老师换位子，就把他换走了。自此两人没有再说过话，没有再交往，就连最基本的同学之间有可能的联系都被互相避免了。两人见面就互相避开，在听到谈论对方时就离开，就好像有一堵无形的墙立在他们中间。“逃开”以证明自己的清白似乎是他们应付舆论的共同选择。他们的结局呢？他她的成绩都很好，现在都考上了不错的大学，只不过还是没有联系，坚冰依旧未碎。他沉默，对过去的这段回忆。她说：“这是我一生的遗憾。为什么当初我不勇敢一点去面对？如果能的话，我就有一个很好很好的朋友了。可是，已经无法从头再来……”
我不知道你们会欣赏那一对，但是同学在对待爱情的问题上都很有分寸，都做出了对自己有利的选择。喜欢和爱不是让对方难过，不是让自己痛苦。喜欢为什么不做个无话不谈的好友，知己？那样才能无私地为朋友分担忧愁，才能轻松地为朋友付出。为什么要把那份沉重的责任揽到自己稚嫩的肩膀上？把异性当成一个和你一样的平常的人，忘记他的性别，从精神的层面去欣赏，你会发现，那里有一片更自由更坦荡的天空任你遨游，你将拥有更多能够理解你，欣赏你，喜欢你的异性好友。那时，你就会明白，喜欢并不一定要以恋人的形式表达。把事情想得简单想得单纯一点，把自己的视野放得宽阔放得高远一点，就能好好地处理和异性的交往问题。
爱，是个厚重而圣洁的话题。爱的内涵包括太多太多，不是一下子能说清楚的。爱是用行动来表示。爱的外延很广，有父母对子女的爱，有老师对学生的爱，有朋友之间的爱，有恋人的爱，等等。虽然有各自的特点，但有一点是共通的：为爱负责！ 青春期朦朦胧胧的爱情不是洪水猛兽，是一串甜甜酸酸的葡萄，是一个青苹果，我希望同学们用理性去对待她、呵护她，只有这样，你将来才可以赢得人世间美好的爱情！
篇8：毕业了，档案该怎么办？
毕业了，档案该怎么办？
据中国海峡人才市场工作人员介绍，目前有相当多的毕业生对档案并不了解，也不关心，“弃档”现象严重，许多人等到要用到档案的时候方意识到档案的重要性，到那时才着急却悔之晚矣，
那么，档案到底有何作用呢?海峡人才市场工作人员作了如下简要说明：一是企事业单位招聘员工、国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的.重要证据;二是办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
此外，中国海峡人才市场还特地提醒毕业生：要分清“学籍档案”和“人事档案”的区别，
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。有些毕业生就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才市场托管寄存了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的“人事档案”，你以后的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。而按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报到证上人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才市场批准进行转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才市场负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
可见，在现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活和工作中造成不必要的烦恼和损失。
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