金融危机时期,我们毕业生找工作该怎么办?
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篇1:金融危机时期,我们毕业生找工作该怎么办?
金融危机时期,我们毕业生找工作该怎么办?
找工作是一门艺术,既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力,也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。 好工作是相对的,适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的权利,大家追求找到好工作无可厚非,但到底什么是好工作?有的人认为工资高、福利好;有的说稳定的饭碗,一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起,这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的`就是好工作,首先要感兴趣,其次要有利于自己发展,还有就是要容易上手,要让单位觉得需要你,你是个人才。在没有给社会创造财富前,大学毕业生充其量只是人才资源。 现在在人才市场上招人的单位很多,对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位,每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘,很少会要求必须是某名牌大学,具有什么样的学历,他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己,我是个什么样的人,适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事业上有大的作为,可以先到苏北等急需人才的地方去创业,好工作是相对的,不可能样样都好。 用人单位最看重大学生什么 用人单位最看重大学毕业生什么?人才市场上反馈的信息是:首先是素质,其次是能力,最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时,第一条是吃苦耐劳,用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强,眼高手低,工民建专业的毕业生不愿意去工地工作,这就不行了。第二条是责任心,每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字,导致公司遭受巨大的损失,而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外,还要具备社交等方面的基本素养。 能力方面,首先是口头表达和文字书写能力,推荐材料写得怎么样,几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话,要敢讲,有东西讲,要让别人接受。此外,还有沟通能力,获取知识、应用知识的能力,获取信息、处理信息的能力。 最后是知识,大学4年基本上学的是专业知识,但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首,但是企业不愿意要专门学营销的文科生,而是要有专业背景。比如从事医药营销工作,仅凭一点药学知识是远远不够的,还要有一定的经济和会计学基础,这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路,不是平时学习成绩好就能找到好工作,学校里有活动从来不去,有跨学科的讲座从来不听,身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做,这样是不行的。 现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候,经常注意求职者是否做过学生干部,有没有组织能力,愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。 如何投送简历 现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历,当然这种做法是不好的,但也反映出一个问题,为什么用人单位对个人简历不太重视?主要是雷同太多,你把简历做得再精美,但里面的内容都是大同小异,看不出你这个人有什么过人之处,也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘,最后硕士、本科都不要,偏偏选中一个大专生,原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来,比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级,用人单位一看就觉得这个人思路清晰,求职者也不用连篇累牍,节省了很多开支。 现在很多毕业生只做一份简历,然后拷贝多份,到处投,其实这种做法是很不可取的,用人单位千差万别,他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质,也就是你能做什么,你做过什么;而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重,在做简历的时候一定要分个“三六九等”。 在大型洽谈会投过简历 后不 能认为万事 大吉,静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知,这时候你就要经常打电话过去询问,如果时间允许,还可以到用人单位打打杂,帮帮忙,让人家了解你。等到单位决定人选的时候,面对一大堆不熟悉的求职者,你这个熟面孔单位自然愿意接受。篇2:金融危机下找工作的忠告
金融危机下找工作的16条忠告
忠告1:就业压力大是必然的,但并不意味着就没有就业机会,“危机”是危难也是机会,关键还是要看自己的把握。无论有没有危机,你自己必须努力,什么时候都有扶不起的阿斗。
忠告2:心态要好,这个世界任何时候都没有绝对的完美,随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者,事竟成。危机中最忌讳的是浮躁和颓废。浮躁会让你缺乏正确的判断力,而颓废则让你丧失机会争取的斗志。
忠告3:一个城市最重要的是水源,所以,要修水库;一个企业资金就是企业的水库,美国的危机告诉我们,再大的企业如果资金链断流,企业就只能破产;一个人呢?面对人生,你需要自己的人生水库。毕业生只是文凭或学历的毕业,而对于自己的“知识”而已,要知道学无止境。今后的日子代表着,你需要边工作边修自己的水库。
忠告4:危机实际上是一个大浪淘沙的过程,要想不被淘掉,你需要让你变成金子。就我所知,参加一些职业培训,可能是你必要的.选择。(我不是自卖自夸)
忠告5:人生来就不是平等的,在危机面前更是如此,有些人拥有“啃老”的资本,而有些人可能需要的就是一份“工作”,仅此而已。所以,你需要重新审视一下自己。而对于多数人而言,毕业意味着从前是父母养你,今后你该负起家庭和社会的责任。
忠告6:现实一些,并不代表理想的丧失。Remembers,You have a great Ideal.(记住,你有一个伟大的理想!)人应该有远大的理想。思想是一个人的精神支柱,没有思想就是行尸走肉。当然有理想之外,也需要知道实现这个理想的具体方法。要知道你是不可替代的,也是无人可替代的。要有勇气做自己不敢做的事情,比如少小离家,比如甘心忍受寂寞,比如不随波逐流……。
忠告7:社会好像一根竹竿,分成若干节。一个人的事业,就是爬上比他自己的阶层更高的阶层去。当然,因为你要向上爬,而必然会有自上而下的阻力。克服它,你就成功了。当然,危机中你需要付出的努力将会更大,但也许更加值得。
忠告8:一个人贫穷,不是口袋没钱叫贫穷,而是脑袋的贫穷;人要有富有的想法,然后才会有富有的生活。头脑致富是未来趋势;翟鸿鼋淌谒担“如果要投资最好投资脖子以上”。不要做“三等人”:等下班、等薪水、等退休。
忠告9:“不是学习没有用,而是因为我没用,因为我没用,所以我没用”如果你学会了应用,你就会变得很有用,你的学习也才变得有用。精通的目的都是为了应用。知识不是力量,学会使用知识才是力量;用知识创造财富,有财富才有自由;真正的财富不是口袋里有多少钱,而是脑袋里有些什么东西,
要想有财富先要让自己的脑袋富有起来。所以,你要想成功,你首先要让自己变得有用起来。
忠告10:一位牧师在为第二天讲道煞费苦心,他的妻子外出了,年小的儿子无所事事烦躁不安。牧师随手抓过一本旧杂志,看见其中有一张色彩艳丽的世界地图,于是他用剪刀剪成小纸片。递给地板上的儿子:“儿子,你把这幅地图拼起来,我就给你买一盒巧克力”。牧师想,这样的地图,儿子怎么也会拼上半天。谁知不到十分钟,儿子就来敲门,他已经拼好了。牧师很惊讶,问儿子是怎么拼好的。孩子说:“这张地图的背面有一个人的图画。我想如果我把人拼对了,地图也该不会错吧。”牧师猛然醒悟:“假如一个人对了,他的世界也就肯定对了”。如果你发现你眼中的世界错了,你该反省一下,看看是不是自己活反了呢?
忠告11:障碍是你看不到目标。《论语》说:“取法其上,得乎其中,取法其中,得乎其下”,你的目标如果定的过低,则你的收效也许就更低。300多头鲸鱼因为追逐沙丁鱼被困死在一个海湾里。鲸鱼因为追逐小利而暴死,为了微不足道的目标耗掉了自己的生命。你追求的目标一定是值得追求的才对。
忠告12:世界上最伟大的力量是改变的力量;多花时间成长自己,少花时间去苛责别人。多花时间学会改变自己。
忠告13:有个北大硕士写了一本《北大毕业等于零》的书,他发现通过互联网,他在北大所学的东西,都可以通过网络找到,这让他很沮丧,所以写了这本书。同时告诉青年人:知识只需要检索,根本不需要储备。毕业了,你需要找机会将你的储备释放出来,危机中与其等待徘徊,不如尽快进入角色。
忠告14:态度决定结果。消极的“墨菲定律”认为:任何事情都不会像它看上去那么容易;办任何事情所要花的时间比你想象的都长;问题往往出在你认为最不会出问题的地方。
而积极的“艾利斯情绪理论”:人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释的不同。真正决定事物结果的根源并非事物本身,而是我们对于该事物的信念和行动。
忠告15:艰难困苦,玉汝于成。美国的成功学之父拿破仑·希尔认为成功决定于五个要素,取决于信念、态度、目标、潜意识和习惯。他有三个成功法则:
成功法则1:成功(V)=自信(S)+意志力(W)+积极心(P)
成功法则2:目标(O)=希望(H)+热情(E)
成功法则3:成功(V)=想象(J)+潜能(L)+努力(M)
忠告16:流行是短暂的,趋势才是长久的,掌握趋势就能领导流行。危机就是一个负面的流行,不会长久存在,在我从事工作的这中,这次的危机算了是第三次了,第一次是前后的互联网泡沫,对于IT企业的冲击;第二次是北京的“非典”的影响。都过来了。这一次,或大或小,总之,依然会过去。如果你能够掌握趋势,你依然能够成功。
责任编辑:天道酬勤篇3:毕业生找工作简单自荐信
尊敬的领导:
您好!感谢您再百忙之中抽时间看的我自荐材料。我是xx大学的一名应届本科毕业生,所读专业是电子商务,从网上得知贵单位正在招贤纳才,我真诚申请加入贵单位。
从贵单位的介绍中,我了解到贵单位是一家朝气蓬勃的公司。正是我向往的集体,不仅仅是为了一份工作,更是为能与一群志同道合的同事一起奋斗,实现共同的理想。
大学四年的教育,使我懂得认真,敬业,勤奋,务实乃是通往梦想的要诀。如能进入贵单位,怀着对贵单位信心和我心中的理想,我会勤勤恳恳,踏踏实实,在工作中作贡献,在工作中学习,在工作中提升。为贵单位做出贡献。
随信附有我的个人简历表,如能得到面试,我将十分感激。
自荐人:
日期:
篇4:毕业生找工作简单自荐信
尊敬的领导:
您好!
很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信,谢谢!
我是黑龙江旅游职业技术学院西餐工艺专业的应届毕业生。大学学习生活,让我在专业知识、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获。
西餐工艺专业的学习,为我打下了坚实的理论基础,并曾获得《高级面点师》,《高级营养师》,《高级技师》等资格证书。每次的实习经历让我从理论走向了实践,虽然没有正式的工作经历,但是我对于西餐厨房的工作非常了解,可以在短期内完全适应并胜任。
希望能成为贵公司的一员,与众精英并肩奋斗,实现自己的`价值。我不敢断言自己是最优秀的,但必将是最努力的。我坚信,在一个精诚团结、锐意进取的集体中,在领导的知道和提携下,初谙世事的学子定将兵可成将,木可成材。
自荐人:
日期:
篇5:毕业生找工作信
毕业生找工作推荐信
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生XX的推荐信!这对一个即将迈出校门的学子而言,将是一份莫大的鼓励,因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程,或许即将从您这儿启程了!在此,很高兴能为您介绍一下XX同学。
XX同学来自徐州,悠久的汉文化气息,从小就造就了他“敢于争先,自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理。随着知识经济的来临,“专业突出,素质全面”的复合性人才将更加符合社会需要。因此,课外他积极投身于各种班级、学校的社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己,使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高,
在校期间,他各科学习成绩优异,多次获得奖学金。并和同学一起负责本系网页的编辑和维护工作。担任学习委员职位的期间,他在做好本职工作的同时还积极热心帮助他人,获得老师同学的.一致好评。通过与老师同学们的交流,他的沟通、表达能力也得到了加强。他还参加了湖北省、学校大学生“挑战杯”竞赛并取得好成绩。同时该生还有很强的动手、创新能力,注重实际应用,注重团队合作,能迅速将所学转化为生产力,多次在实验、课程设计上取得好的成绩。
也许他不是最好的,但他愿用自己的青春和热情乃至他的全部去接受新世纪的挑战!当然贵公司也许是实力、技术、人才兼备的大公司,没有他一样能直挂云帆,但若有了该生的努力,相信一定会百尺竿头更进一步!
最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!如有机会与您面谈,他将十分感谢!一颗期待的心真诚的静候您的佳音!
推荐人:XXX
XXXX年XX月XX日
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