边打工边创业也会成功

“jiou110”通过精心收集，向本站投稿了8篇边打工边创业也会成功，这次小编给大家整理后的边打工边创业也会成功，供大家阅读参考。

篇1：边打工边创业也会成功

当今社会，创业很白热化;人人都很像通过创业来实现自己的抱负，但对于刚起步的人来说做什么好呢?其实要做的事情倒感觉挺多的，但总是受很多方面的限制，以至于自己总是像被人束缚了双脚，总也放不开手脚，当然这里面有很多因素，有资金的问题，有产品或者项目可行性的问题，也有工作牵绊的问题。

所以很多人想创业但又很怕失去现在这份工资不高但也算不错的工作，虽然中国古语有句话叫做舍不得孩子套不着狼。但现在这种社会其实我想若真有心想创业干出番作为的，但又不想失去现在经济来源的，那就只能是边打工边创业咯，等创业到一个成熟的阶段就分开手脚全力一搏去打出自己的一篇江山。

我所这些的目的就是为了告诉那些想创业但一时又不想去辞掉工作的人，因为总是担心要是自己辞了工作去全心创业，要是创业失败了自己不仅工作丢了，以前辛苦积攒的血汗钱也没有了，最可怕的是生活一下子完全失去经济来源，以前嫌少的几千块工资现在对自己来说差不多是天文数字啦!所以这些人如果你对自己的项目还不是很有信心而且资金不是很足，为了规避前期的创业风险可以尝试下一边打工，一边创业。

边打工边创业，这样做的好处有哪些呢?

第一：让你过的更充实，充分利用自己的每一份秒，很多白领都是过着朝九晚五的生活，一下班生活就像失去重心，也不知道干啥，都是在家看电视，或者找朋友去HIGH下来。就这样把难得的几年最美好的青春年华给浪费了。在不知不觉中就落后了，终究连自己都不知道输在哪里，其实很简单，大家想啊，上班时间大家每个人都是工作8小时，你在努力时别人也在努力，若别人每天比你多努力2-3小时去创业，8小时后别人在努力你却在消磨时间，这样的话你就在不知不觉中落后别人一大步了，大家算算就明白了，一天按3小时计算，一个月别人可以比你多工作90个小时，按一天8小时工作制的话，比你多工作近11个工作日啊。那一年就是比你多132个工作日啊!什么概念?我想大家现在都明白为何同时大学毕业的同学，短短几年时间有的人买房买车，有自己的过程公司，而有的人却还在为一天三顿饭，柴米油盐这样的事所愁，终其原因我想不是简单的宿命及机遇因素，我想时间在这上面应该是占了相当一部分比例的。记住我的一句话：不要和别人比上班的八小时，要和别人八小时后的时间。所以想创业的朋友首先请利用好的你的时间。

第二：可以规避创业前期的风险，因为创业前期自己的心态，阅历，抗风险能力都很差，可能会比较容易失败，但失败的话可能不仅失去的是工作和积蓄，甚至连生活都成问题，但如果有份工作在至少还可以先维持生活，在自己在创业上还会有信心和勇气再次东山再起。

第三：工作也可以给你的创业带来很多人脉，譬如同事，自己的客户等，做生意就是做人脉，这些人都会有可能成为你的潜在客户有的还甚至会成为你的合作伙伴及资金资助者呢!

既然说了这么多好处那我们现在来谈谈那些项目适合边工作边创业的?

第一：淘宝。这个我相信在互联网上是无人不知，无人不晓，很多年轻白领都在利用下班时间经营自己的淘宝店，因为淘宝上的客人很多都是年轻人，所以他们选择逛淘宝很多时间也是在晚上，那就正好可以充分利用晚上的时间啦!

第二：业余摄影师，很多朋友都爱好旅游但有没有想过其实很多时候你拍的那些很美的风景画也可以拿去买呢，有个叫时代的图片网站，只要注册下就可以把自己拍摄的相片上传到网上，然后有人看重了就会买你的相片，那样你就可以盈利了，有些做的好的，一个月靠卖相片就可以收入近五千块，比自己的工资还高很多呢!

第三：利用你自己的职业优势去创业，我有个朋友是搞室内设计的，有时忙的连周末都没法休息，其实他们公司是五天上班制的，但他还是很忙，为何呢?因为他利用自己的职业去接活赚外快。因为他做的很不错，形成口碑效应了，周围很多朋友，朋友的朋友都主动找他来设计，现在他啊，一个月赚的外块差不多有2万多，比自己一个月工资还多。他马上准备开自己的设计公司，因为这个个水到渠成的过程，自己的客户比较多，逼着自己去开公司。当然还有其他很多职业都可以利用自己的职业便利去接些活，赚外快。

创业路千万条，其实创业到底做什么，其实不是最核心的问题，因为产品(项目)，不过是赚钱的道具而已。最关健的是，你做的这类产品(项目)，能否将它经营成这行业的娇娇者。一个行业，赚钱的，只可能是金字塔尖上面的那一群人，而座基上的，都是陪着唱戏的铺垫。(在此，我没有侮辱底层劳动者的故意，敬请不要误会或对号入座。)

不要担心起步低，起步晚，只要开始启动，跨出第一步，当你骑虎难下时，那就继续骑下去，最后，你便能驾驭老虎了。有何值得担忧的呢?活着，就干一番自已想干的事情。那才叫活得开心，为自已活着。只争上游，只争朝夕。兄弟们，冲吧!

篇2：边打工边创业：老板会怎么看？

“打工是天生的，老板才是后天的”，世界上99%的老板都是从打工开始的（1%的人要感谢他的爹娘），而且其中90%以上是通过边打工边创业成为老板的。李嘉诚推销过塑料花、王永庆卖过大米、陈天桥编过软件、黄光裕当过修理工……

“边打工边创业”是创业成功者的天梯，成功与否不但要看创业者的心态和能力，更要看老板的态度，因为老板的态度决定了你如何处理打工与创业的关系，同时通过老板对待“边打工边创业”的态度可以真实地测度打工仔在老板心中的位置和打工的价值。

一、老板的五种心态

1、害怕 如果一个企业有人辞职出去创业引起老板害怕甚至恐慌，一般有三种情况：第一，辞职的人是企业的关键性人物或者身处要害岗位，此人的离开会让老板感到一时难以找到可以替代的人，因而害怕经营上会受到损失；第二，害怕辞职者另立山头与企业形成直接竞争；第三，害怕造成内部其他人员思想波动，甚至引起连锁反应影响企业的稳定。事实上，无论因为何种原因，老板都应该正视员工创业，害怕是没有用的，因为这股“边打工边创业”的浪潮已经形成，老板害怕与事无补。但是，面对害怕心态的老板，打工者如果想以“边打工边创业”的方式创业，最好做好二个选择：一是事先坦诚地与老板沟通，将个人的想法和计划真实的说明，让老板心里有所了解和准备，至于什么时候说、什么方式说当然需要“见机行事”，最好在本职工作不紧张的时候沟通；二是如果认为老板非常害怕而会采取对自己立即不利的措施，最好不要在职创业。

2、压制 这种老板往往口是心非。表面上可能会无所谓，但实际上他会采取各种手段进行压制。一个企业大区经理将老婆调到身边后，老婆一时找不到合适的工作，二人利用所有的积蓄开了一家饭店。由于老婆人生地不熟，老公自然会利用各种方式帮忙。公司老板在饭店开业的时候还亲自去过，说了些感人的话。但是随着饭店生意逐渐好起来，老板观察到这位经理不愿意出差，想法就多起来了。原来每个月平均出差一次，后来变成一个月回家一次，搞的这位老兄疲惫不堪。过了一年，老板感到时机成熟了，干脆动员这位经理主动辞职。

实际上，出现这种情况老板和当事人都有问题。这位经理应当经常与老板沟通，特别是开饭店的初期阶段不能明显影响工作，而且一旦发生与工作有所冲突最好主动说明情况，免得引起误会。作为老板，员工由于实际困难需要通过创业解决生活压力问题，只要不影响正常工作就不应当施加压力，如果认为这种行为与企业向背，也应当沟通后再处理。

3、漠视 这种情况一般发生在二种企业。一个是大企业，员工很多，几千人甚至上万人；机构也很多，老板无暇知道更不要说管理了。另一种是国有企业，虽然有各种纸上的规定，但是由于这种企业没有真正的老板，你只要不要太出格或者造成企业损失，老板对这种事基本上是听之任之，甚至熟视无睹，

但是，面对这种漠视的态度，有一件事你一定要明白：一旦你选择了这条路，在职提拔、升迁、重用之类的事就不要奢望了。

4、引导 面对边打工边创业的滚滚洪流，有的企业老板比较明智：既不明确鼓励，也不漠视，更不压制，而是积极引导。因为他一定明白，这种现象早已经在企业里存在了，只是“你不说、我不说、大家都不说”而已。引导的方法一般有二种：第一，针对这种现象从企业管理上明确原则和相关规定，比如重新明确职能职责、考核方法、薪酬制度等，在明确游戏规则前提下，让员工自主选择；第二，对创业冲动者或者领头人员经常沟通交流，分析各种利弊，帮助员工做出正确选择，减少犹豫不决的中间分子，以免企业和个人都受到影响。

5、利用 一个制药企业的老板遇到一个难题：有人汇报公司驻外经理基本上或多或少都在代理其他公司的产品销售，从事个人第二职业。他经过明查暗访后，做出了一个让员工既惊讶又兴奋的决定：经理级人员入股改造销售公司，身份由销售经理变成代理商，让经理人员在企业内部开展“内部创业”。实际上，利用员工的创业冲动和热情，建立“内部创业”机制形成一种全新的人力资源管理手段，尤其是对于重要岗位和老员工是非常有效的，这种老板是非常的智慧，因为他知道利用内部创业保持企业创业文化和全员创业激情，是一个企业不断发展的内在动力，这方面的例子在国内外很多企业里都可以找到。面对这样的企业和老板，作为员工应该是幸运的，所以要格外珍惜，更要处理好打工与创业的关系，尤其是在利益上必须充分公私兼顾。

二、远离二种老板

边打工边创业对员工是一种选择，对老板同样是一种选择，这种选择充满了智慧。但是，不管这种选择的过程是怎样的，结果是怎样的，有一点是可以肯定的：边打工边创业可以考察一个员工，同样可以真实地考察一个老板。如果你跟随的是下面情形的老板，你最好离开的越早越好。

1、恨你无能，怕你有才

这种老板是典型的以我为中心的自我者。这种类型的老板不会关心你的过去，更不会关心你的未来，他关心的只是你的现在。当谈好了工作职位和待遇，老板每天会象监工一样采取各种办法监督你的工作：考勤时间十分严明，各种管理规定加起来可以编成一本书。这种老板最不愿看到的是员工在上班时间空下来，最好所有的员工都象卓别林一样成为一刻不停的机械人。更有甚者，不但占有你的上班时间，而且采取各种理由和方式占有你的业余时间继续工作：开会、出差、培训、接待客人等等。对于打工者而言，工作积极主动是应该的，一旦出现差错扣工资、减薪水也是正常的；加班费、涨工资、发奖金之类就象过年一样，一年有一次就不错了。老板对员工天天挂在嘴边上的是“执行力”，你的学识、能力千万不能超过老板，否则你就离辞职不远了，因为这种老板绝对不允许企业里有人“出其右”，所以你最好在确认后尽早离开。

2、胸无大志，小富则安

对于这样的老板，除非你是处于初级谋生的阶段，否则跑得越快越好。道理很简单：他只管个人钱够花、房够住，生意做到哪天算哪天，怎么可能对员工有保障？这种老板在小民营企业最多见，你要是一个有企图的人，换个老板打工或者干脆自己创业是明智的。

诸葛谋，上海英昂咨询合伙人，个人与企业盈利顾问，欢迎与作者交流，联系电话：021―52989189，E-mail：dragon@topshowtop.com

篇3：打工打得好不意味着创业会成功

1；老板与经理人的思维是不同的

很多所谓的老板，总经理，总裁其实都是职业经理人；很多打工时很牛的“老板”，真正跳出来自己做老板后，他们面对了另一个世界，一个以前所没有经历过的世界。大多数人第一次，第二次做老板的结果都不是很好。

2；失败得越多，离成功越近

没有人喜欢失败，但你应该尽早面对失败，并且带着一份感恩的心面对失败。失败真的不可怕，反而有点儿令人开心。同样的道理是，这个世界上有2杯水，一杯苦水，一杯甜水，你希望先喝哪一杯。这个世界上正是因为有太多人，害怕失败，所以才会失败。

3；成功与成就不同

成功是指你给自己设定的目标达成，如果达成就是成功，所以说每个人心目中的成功定义不同。但成就却不同，你需要获得社会上大多数人的认可，这个世界上有成就的人并不是那么多。

4；坚持做一件事情

一个人，一生坚持做一件事情，一定能够在这个领域获得一些成就，只不过，大多数人抵御不了外面的诱惑，无法坚持的做一件事情。

5；做人是生意成败的关键

没有做人失败的，人品差的人能够在商场上获得长久的成功。大多数人品差的人，获得的成功，只是短暂的，区区十几年或更长一些而已，人是要活一生的，谁笑到最后，谁才能笑得最甜。比较可惜的是，现在大多数做生意的人，都会把“做人，人品”挂在嘴边，而事实上却做不到。

6；好的另一半，能助你做好事业

“军工章里有我的一半，也有你的一半”，一个为人正直善良，通情达理，能够在事业上帮到你的女友或老婆，能够令你的事业长足发展，也许她不用给你太多建议，不用时时关注你的事业，关键时候点睛之笔，就能令你事半功倍。

成功和失败之间，可能只是一步之遥，积累的成功经验多了，命运的天平就会向着成功的方向多倾斜一些，而有时候，你可能就是需要这样一些“幸运”的帮助。

篇4：大学生怎样边上学边创业

【1】大学生怎样边上学边创业

一旦创业，考虑问题就要全面，大学生创业的弊端在于社会经验不足，动手能力相对于理论而言要稍逊一筹，不能很好的控制创业过程中的挫折失败情绪，甚至就此沮丧，所以，必须拥有良好的心理素质。部分大学生大谈自己的技术和专业，但是却没有了解到运用这些技术和专业的产品市场空间是怎么样的，我们在创业的过程中，要充分利用好互联网或其他有效资源充分认识自身的优点和不足。

国家为鼓励大学在校创业，为提高大学生创业或就业比率，以创业带动就业率，可以在教育部大学生创业服务网，按照相关要求提交高校的自主创业申请，并允许在校学生休学创业，相关政策可以在互联网上了解详细的情况;

首先我们需要清楚创业是需要带来商机的，而商机的本质是服务客户，所以，我们只有脚踏实地的服务和做事，才能清楚的知道客户的需求，只有满足客户需求才能赚到钱。现在不论是互联网还是书本上，都是介绍别人的成功案例，但这些只是换汤不换药，只有形成一套自己的服务或产品模式，清楚其操作原理方案，这样才能从千万竞争者中独树一帜。

【2】大学生创业项目推荐

创业项目推荐1：互联网家居

互联网对家具行业的改造既是一个电商化的过程，又是打造O2O闭环的过程。国内的互联网家居企业对商业模式进行了本土化的创新，使之更符合中国人的消费习惯。比如，新窝网曾以Houzz对标，最早通过图片社区来汇集流量，后来也开辟了网上商城。传统硬件厂商、互联网巨头、系统集成商和第三方开发者围绕生态创造丰富的应用，去挖掘和满足用户的需求。互联网家居让人类生活更加美好，它带来的舒适、便捷程度，或许会超越我们想象，能够带来全新的生活方式。

创业项目推荐2：网址导航

方案一：作为互联网最早的网站形式之一，网址导航就是集合较多网址并按条件进行分类的一种网址站。随着互联网的发展，用户对个性化网址导航的需求愈发迫切，针对某一领域或特定人群需求而生的专业网址导航——垂直细分网址导航应运而生。网址导航站由综合逐渐演变为分类精细专业的领域导航站已属必然趋势，专业打造细分网址导航的普吉114网址导航平台甚至倡导用户自主建站，开创全民网址导航的崭新时代。

方案二：网址导航作为上网流量入口，行业巨鳄纷纷使出浑身解数吸引用户目光，随着互联网的高速发展，个性化、垂直、细分化呼声越来越高，综合网址导航继续改变策略满足用户需求。岁末年终，网址导航平台——普吉114为互联网网址导航市场送上大礼，其一改传统网址导航综合涵概网址的风格，注重垂直细分、个性化制定等特点，作为首个网址导航自助建站平台，备受业界关注，列入十大互联网改变世界的创意项目实不为过。

创业项目推荐3：互联网通话软件

移动互联网科技快速发展和WIFI的普及和QQ语音、微信、米聊等众多社交软件的兴起，都预示着“走流量”的网络通信方式将会逐渐代替传统通信方式。国内的网络电话技术也已经走向成熟，国外的通话软件因为在国内收费较贵逐渐不再主流，拥有较高性价比的国内品牌成为手机用户的优先选择。随着4G时代的到来，基于4G网络架构下的全新互联网移动通信将更令人期待。

创业项目推荐4：互联网购物

互联网网购已经不是什么新鲜事，但阿里在美国上市把中国互联网网购平台推向国际化，这可是件大事，当天阿里在美国上市时引起多家媒体关注。远的不说，咱就说中国妇女最熟悉的双十一，天猫大力发展全球化业务，“海淘”为571也做了不少贡献。不得不说阿里的全球化布局在逐渐延伸，让中国和国际化产品业务更好更快的接轨，带动经济的发展。互联网网购模式正在改变着世界。

创业项目推荐5：互联网金融

互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网金融包括但不限于为第三方支付、在线理财产品的销售、信用评价审核、金融中介、金融电子商务等模式。以互联网为代表的现代信息科技，特别是移动支付、云计算、社交网络和搜索引擎等，将对人类金融模式产生根本影响。互联网金融模式在未来将成主流。移动支付替代传统支付业务、P2P小额信贷替代传统存贷款业务、众筹融资替代传统证券业务是互联网金融已经呈现的三项重要发展趋势。

【3】大学生创业要注意什么

1.在校园里创业，要一分为二来看待。如果学习的就是营销学或者类似专业，我觉得开小卖部就无可厚非，这样可以将理论与实践有机结合，锻炼自己、积累经验，对以后走出校门创业或者求职都会有很大帮助。如果学的是其他专业，就不大合适，而且，重大的决定，需要与父母沟通好，不可过于任性。

2.大学生在求学期创业，有利也有弊。若创业比较顺利，不仅可以减轻家里的经济负担，还能充实课余生活，若创业过程比较坎坷，使大学生身心皆疲，就会影响学业。所以，大学生应该把握有好度，量力而行，尽量让学业、创业两不误。

3.利用课余时间，大学生进行力所能及的创业，既能减轻家里的经济负担，又能得到社会实践的锻炼，可谓“财智”双收。对学生而言，需要考虑的问题是：一要选准方向，适合自己的才是最好的，不要盲目跟风。二要对自己有准确的定位，即现在所进行的创业，赚钱固然重要，更重要的是，为自己未来发展做好准备。

篇5：警惕以边打工边创业为由头的招商项目

昨天朋友转给我一封电子邮件，邮件名称叫边打工边创业，这个课题正是笔者持续钻研了许久的课题，看到这个邮件，自然是赶紧点进去看一下，邮件的内容写的不错，打头就是边打工边创业――-上班族的安全致富模式，然后在正文中大量的引用了前期火热一时的穷爸爸富爸爸一书中的很多内容，但并没有提到太多的边打工边创业，后面还有联系卡，我又填好了发送出去，随即进入一个新的页面，这才是真正的主页，里面的内容到处都是那些钻石级，皇冠级的成功故事，销售体系介绍，业务开发办法，收入计算方法等等，原来，就是这个所谓的健康产业就是保健品的直销(也许还是 )，也是这家网站真正的目的所在，把边打工边创业拿出来作为由头，实质上就是做 ，

其实，除了这个 宣传外，还有许多个人或是机构,也就是看准当前边打工边创业的话题挺热，纷纷推出以边打工边创业为主题的招商项目出来，以边打工边创业作为由头来吸引投资者，以安全创业的模式来吸引读者.动辄说是上班族的安全致富模式，甚至说是安全致富，只要有收益的地方肯定就是有风险，没有稳赚不赔的生意,商业里面的风险与收益并存。而招商，由于缺乏太多法律和行业规范上保障，我个人坚持认为，有95%的招商项目都是骗局或是准骗局，其目的就是在追求短期的圈钱和产品销售，至于加盟者的发展和收益保障，才不是这些招商者所要关心的重点所在呢。

对于边打工边创业，出于角度的不同，每个人都有自己看法和定义，笔者在于只是谈一下自己对边打工边创业的看法，或者说是笔者研究边打工边创业的目的所在。

从表面上来看，边打工边创业是一种创业形式，更进一步说是在现有工作为基础，进行借力型的创业起步，但是，我们深入的来看，核心是强调个人价值所在，是研究如何将个人价值最大化,把工作做成职业，把职业做成事业，从事业提升到企业。

创业，是最能检阅一个人实际社会生存能力，也是最大化发挥个人潜力价值的有效途径所在，当然了，创业不是游戏，也没有那么多浪漫主义色彩在里面，而是完全的高度商业化，存在着较大的风险，至少是比工作大很多的风险，我个人不赞成直接创业，因为风险太大，搞不好血本无归，所以建议有志个人创业者，先得有耐心进行三年的准备，再当老板，其中，边打工边创业就是一条可以借鉴的路子，至少，你还有工作，还有条退路，创业不是战争，没必要搞破釜沉舟。

另外，真的想创业，有个事情一定要做，就是把手头的工作研究透，找出最有效的工作方式出来，实现高效率的工作，这样做的目的有两个，一是实现高效率的工作，才有可能节约出来大量的时间精力，让你投入自己的创业事业中，

第二，这也是端正对所有工作的态度，保持对工作的深入了解和研究，形成良好的工作心态和习惯，否则，敷衍了事对待现在的工作，即便以后自己创业当了老板,即便是这个工作完全是为了自己，还是会习惯性的如此这般的对待工作，那简直就是自己和自己过不去了。

研究并提升手头的工作效率，必然是要通过学习来实现的，这学习是存在一定成本，例如费用成本，时间成本等等，但是，若是缺乏学习，你将要付出更大的成本。把什么是创业，怎么创业，这些事整明白了再去做创业，否则，还是老老实实的上你的班吧。

再回到我们开始的那个题目上来，希望大家能从一个较深的层次来认识边打工边创业，不要把边打工边创业的表现形式看成是一个招商项目那么简单，更要警惕这些试图通过种种手段来圈钱的招商者。

潘文富，上海英昂企业咨询有限公司CKO(http：//www。inoutchina。com)，中国经销商研究发展中心(DDRC)高级研究员， 森潘纺织品贸易(上海)有限公司总经理，消费品行业十余年工作历程。具有经销商业主、企业营运管理者，咨询顾问等复合工作经历及视角。在企业工作期间，历任业务代表、业务主任、分支机构主管、区域销售经理、高端产品推广专员、市场研究经理、培训师、市场部经理等职。在从事个体经销、企业工作、顾问期间，涉及领域包括快消品，纺织品、人力资源管理 、广告设计等行业，在四十多家营销财经类刊物上发表论文百余万字，出版关于经销商问题、个人创业问题、低成本管理等方面的个人专著十二本。电子邮件：Email：panwenfu@vip.sina.com

关于作者：

潘文富：私营业主出身，经营家族经销商公司十多年，同时在多个著名生产企业历任销售经理、市场部经理、培训师等职，具备经销商业主和生产企业经销商管理人员的双重视角和经历。研究领域主要集中在经销商公司的内部管理优化，公司化改造，创新经营策略，营运成本节约，厂商关系优化等方面，拥有全国最大的经销商课题库，对经销商公司所涉及的四百多个课题保持着长期的素材收集和解决方案研究.查看潘文富详细介绍 浏览潘文富所有文章 进入潘文富的博客

篇6：“退学”神童：我想边打工边自考

“以后我想边打工边读自考。”昨日，得知沈阳工业大学拒绝再给自己一次机会后，王思涵十分平静地表示。

提起14岁考入沈阳工业大学，毕业前夕却被学校责令退学，18岁的王思涵说，“我对大学生活还是不太适应。”

篇7：“退学”神童：我想边打工边自考

“不打算上学了，想一边打工一边参加自考。重新考大学实际很难，自己的年龄问题和高考的难度也增加了，自考起码比再念4年大学快点。”被退学的王思涵昨日接受记者采访时表示，他已经和妈妈谈过了自己的想法，妈妈也在考虑。

记者：“想没想过为什么会有今天这种结果？”

王思涵：“怎么说呢，我对大学生活还是不太适应，上中学时候老师管得多，上大学后没有人管了。但很多问题不能都怪年龄。”

对于少年班问题，王思涵表示，“不便做过多的评价。我们班的其他人好像没有什么问题。”

思涵曾经打算在工业大学毕业后考研，“现在看不行了，但自己以后还有希望”。

同学：跟思涵没有什么话说

“他是个名人！”一提起思涵，和思涵读一个专业的同年级同学几乎没有一个人不知道，但都表示跟思涵没什么话说。

“刚上大学的时候，大家都觉得吃惊，他那么小就上大学了。”一名毕业后已经离开沈阳的同学说。但在这名同学的记忆里，思涵也就刚开始比较受关注，大学4年里，无论是学习还是活动基本上没有思涵的'影子。

专家：心理、智力和生理发展不和谐

国内著名教育学家宋凤兰老师最近几天正好来沈阳讲课，她也在关注思涵的事情。

“是生理、智力和心理发展不和谐，导致思涵的今天。”宋老师说，思涵的智力也许远远超出了他的生理，但心理远不及生理发展，加上从小到大一直生活在光环下，没有经受挫折，承受能力低，所以遇到挫折自然会出现抵触情绪。

另外，思涵心理素质与成年人差距较远，却要进入成年人世界，沟通不了，更加削弱了他的承受力。

宋老师说，超前教育实际是缩短了人的成长过程，但这种缩短必须按照人本身的规律来，人要经历的事情必须要经历，不能用一方面发展取代了多方面发展。

“我希望思涵为了自己今后一定要站起来，但思涵现在就做出要边打工边自考的决定还为时过早，他现在要做的就是及时摆脱退学阴影。”宋老师说，亲友也应该多给予思涵帮助，抚慰他，让他回到现实人生中，脚踏实地干点事情。

篇8：成功也会上瘾

成功也会上瘾

俄罗斯最近的一项研究表明，如果一个人有过的经历，心里便会产生无法遏制的渴求常胜的，长此以往，人的个性将发生，攻击性会大大增强，

俄罗斯科学院的专家库德里亚夫采娃通过对老鼠等动物的攻击性的深入研究，发现无论是昆虫还是动物都富有攻击性。动物在觉得疼痛时、害怕时、领地受到侵犯时、伴侣及后代的安全受到威胁时，以及在争夺头领的地位时，容易产生攻击性。

引发攻击性的因素形形色色。雄性动物凭气味、外表和行为，便可判定孰强孰弱。自然界严酷的优胜劣汰决定了雄性要面临更大的生存，攻击性便在其体内累积起来，需要寻找发泄。如果攻击性在体内长期郁积，任何鸡毛蒜皮的小事都可能成为爆发的导火索。人类也是如此。

科学家将一群雄鼠关在笼子里，用带孔的透明隔断将它们隔开，让它们可以互相看到，却不能有身体上的.接触，

科学家每天拆除隔断一次，这时雄鼠便迫不及待地展开厮杀，要争出强弱。每天的胜利者都会陶醉在中。得胜次数多的老鼠会变得非常好动、富有攻击性、易激动、易忧虑，它们不任何宣泄，或是攻击同类，或是对雌性发威，甚至去咬工作人员的手。

原来，雄鼠的大脑已经习惯了胜利的信息，如同吸毒般逐渐上瘾。所以，常胜的雄鼠就变得更为狂躁。如果将这些老鼠隔离起来，它们非但不能像从前一样安分，反而会更为焦躁。在下一次争斗中，它们会投入更多的力气去争取胜利。于是，积极的求胜心演变成了公然的侵略性。

科学家还发现，不仅能令动物产生攻击性，长处于恶劣条件也会使攻击性滋生。在体力或是状态不佳时，一向温顺的个体也可能变得咄咄逼人，这是因为神经系统已积聚了大量的消极情绪，因此产生了焦虑与恐惧。

奥地利著名的生物学家洛伦兹曾将这一理论应用于国际政治，用以解释那些穷兵黩武、滥杀无辜的国家，其当权者的言谈举止为何极富侵略性。此举曾引来嘘声一片，现在看来，这一应用已经具有理论及试验上的论据了。

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