测试：你是哪一类创业人才？
“扉林斯町”通过精心收集，向本站投稿了9篇测试：你是哪一类创业人才？，以下是小编帮大家整理后的测试：你是哪一类创业人才？，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：测试：你是哪一类创业人才？
疯狂的工作暂时告一段落，终于盼来一个难得的休息日，你花了整个晚上盘算着这一天该如何经营。最后，你的如意算盘是哪桩？
A、打扫屋子，窗明几净，心情也靓靓的。
B、逛逛书店吧，为了“充电”，我得时刻准备着！
C、约见朋友，在阳光午后的兰花小馆随心所欲地闲聊。
D、独自外出购物，得再为自己添几身“行头”了。
测试结果：
选A、
逍遥悠闲型
——你的事业成功率较低。你的“自我步调”是你的优点，但同时也是你的缺点，它会影响你在事业方面的进取心。你自身也并没有出人头地的强烈愿望。对你而言，工作或许不是你人生的重心。冬日的阳台上晒太阳，夏天的海边吹风，沸腾的球场上洒汗，空旷的房间里发呆，相信你同样会感受到幸福的形状。
选B、
狮型斗士
——你的事业成功率相当高，无论做什么事都会全力以赴，实力不可小觑，
但是，仅有实力并不是成功的唯一钥匙，怎样得到上司的赏识和同事的赞许也非常关键，毕竟这不是一个孤军奋战的舞台。
选C、
广结良缘型
——你的'事业成功率尚可，你的晋升速度与年龄的增长成正比。你很注重打造自己的人际圈子，深谙天时、地利不如人和的道理。不过人脉固然重要，提升自我也很关键！
选D、
狐型斗士
——你出人头地的愿望比一般人强烈许多。如果你随时都流露出即便将同事或上司排挤出去也要向上爬的心态，那么，你就算机关算尽，也难成气候。这种心态将成为你通往成功之路的绊脚石。
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篇2：测试：你是哪一类上班族
测试：你是哪一类上班族
一、如果F在的型是L直，打算改一下型，x袷颤N型?
A、直短→第四}
B、CL卷→第二}
二、上班用哪一N包包?
A、手提包→第三}
B、後背或缺嘲→第五}
三、喜g哪一N型的r衫?
A、素色r衫→第六}
B、花右r衫→第七}
四、第一天到新公司上班，穿什N色的外套?
A、深{色→第五}
B、灰色→第六}
五、上班穿的鞋子大多是什N款式?
A、高跟鞋→第八}
B、低跟或平底鞋→第六}
六、第一次I薪水想I件衣服慰谧约海I什N衣服?
A、短裙的套b→第九}
B、L裙的'套b→第七}
七、穿深{色的套br，穿什N色的zm?
A、象牙白或白色→第八}
B、w色或棕色系→第十}
八、深{色外套配白色r衫，佩什N品?
A、珍珠→第十}
B、e→第十三}
九、穿深{色A克，配什N衣服?
A、AI棉|T恤→第十}
B、POLOIr衫→第十一}
十、一月花多少置bM及美容保BM?
A、一f元以下→第十二}
B、一f元以上→第十四}
十一、上班r化y?
A、全套彩y→第十二}
B、只搽口t→第十五}
十二、的血型是B型?
A、是→第十四}
B、不是→第十三}
十三、什N便上班?
A、三明治、I包→第十六}
B、中式料理菜→ 第十五}
十四、坐在上司前的椅子r，的姿菔鞘颤N?
A、赏仍谥虚gn→第十六}
B、赏刃币贿n→C型
十五、喜g戴哪一型的耳h?
A、大一c→第十六}
B、小一c→D型
十六、疲倦r，吃什N?
A、糖果→A型
B、嚼口香糖→B型
篇3：测试您是哪一类领导者
测试您是哪一类领导者
有不少人从小就开始搜集邮票，小小方寸之间，就如同一幅袖珍画一般，精致而耐人寻味， 那么，在众多集邮主题之中，你偏爱哪一种?
A、绘画艺术。
B、风景名胜。
C、活动纪念。
D、人物肖像。
分析结果：
选择A的人：你的品味独特出众，所以有不少人都在暗中关注你最近买了什么，或是又在参与什么活动。因为你的选择很少出错，可以直接摹仿、跟进，不必担心会带来什么负面的影响。所以你根本就像是大家的精神指标，一举一动都受到瞩目，身边有不少一窝蜂的流行风潮，大概都是被你带领起来的吧。
选择B的人：你不愿左右别人的想法，很少表达个人主观的意见。可是当有人来向你征询的时候，你会试着将所有相关因素分析给对方知道，提供详尽的资料，让那个人能够自行判断选择，你认为这样做才是最合宜的方式。虽然没有给予具体的`解决方案，可是你的做法也正符合求助者的需要，所以在别人心中，你的意见占有举足轻重的份量。
选择C的人：你说的话对大家都挺有帮助的，因为见多识广，消息来源又多又有效率，只要给几个关键词，你就可以从功能超强的大脑记忆体中调出相关资料，
所以大家都会把你奉若“传播之神”，因为你在讯息流通方面贡献不少心力。你所探听的事情范围广，所以能应付各种人的要求，不过若要更深入的剖析，可就要再另请高明了。
选择D的人：你做事循规蹈矩，总是照著步骤来做，不会有好高鹜远的心态，所以成功的机率颇大。诚恳的做事态度，还有稳健踏实的脚步，都让人很想要追随在你身后，向你学习。因为你也不会藏私，有什么不错的想法和体会，都很乐意与其他人分享，而成为一个能够带领团队成长的领导者。
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篇4：测试：你是哪一种人才？
日前，著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传，他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔・盖茨、任天堂4种体系，以中国目前的国情来看，最需要的是任天堂和盖茨这种会赚钱的人才。
第一题
3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算符号才能等于24。
A、马上说出答案。如果不是事先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，放弃。别伤心得太厉害，反正不是你一个人放弃。
第二题
马路红绿灯坏了，结果有人因为没看到红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你？
A、无所谓，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现现在用的红绿灯科技含量太底，很容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更省电。
第三题
未婚的你遇到有个美女向你问路，而她正是你喜欢的类型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你会如何？
A、告诉她方向相同，可以一起走。
B、很详细地告诉她，希望能给她留下好印象。
C、告诉她走法，然后转身离去。
第四题
有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去；然后，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：
A、赔了10美元B、收支平衡
C、赚了10美元D、赚了20美元
测试结果：
现在静默片刻，闭上眼，马上出现在你脑海里的是哪一道题？
如果你记住的是第一道题，并且你选择了A，那么你可能是爱因斯坦型人才。
如果你记住的是第二道题，并且你选择了C，那么你可能属于比尔・盖茨型的技术加商业型的人才。
如果你记住的是第三道题，并且本题选择的是答案A，第二题的答案是B，那么你可能是杜甫型的艺术类人才。
如果你记住的是第四道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任天堂型商业人才，
杜甫型艺术人才
杜甫可以说是中国传统艺术人才的一个代表。才华过人，性格耿直，人生坎坷。“千秋万岁名，寂寞身后事。”这虽然是杜甫对李白的评价，但用之于自身，也是十分恰当。
此类天才成功的最大障碍可能就是自己，对于很多事情，他们的态度是“不屑”或是“不好意思”。所以艺术类人才不妨把杜老先生的那句话改一下，再放在座位右边：既要成就辉煌事，也要千秋万岁名。
爱因斯坦型科技人才
科学的魅力就是爱因斯坦最大的动力，对于金钱却不大放在心中，这也难怪他会面对加薪后的工资单感叹：“这么多钱，可让我怎么办啊。”
对于这类爱因斯坦型的人才，得学习一下另一位姓爱的人才――爱迪生，站在专业的最前沿，同时也要努力把自己的知识转化为生产力。要知道，这样的努力在自己赚钱的同时更会像电灯一样照亮别人。
比尔・盖茨型技术加商业人才
自中学8年级起，比尔・盖茨便利用闲暇时间从事电脑程式设计的工作，并且从中获利。1975年，比尔退学，与保罗・艾伦一同写下电脑语言BASIC版本，稍后正式创立微软公司，当时盖茨刚刚19岁。
如果你在专业和经营方面都有天分，那创业似乎是最好的选择。
“任天堂”型的商业人才
使“任天堂”的名声传遍世界的“超级玛利”和“俄罗斯方块”都不是任天堂灵魂人物山内溥的原创，但绝对是山内溥使它们成为传奇。超群的眼光，出众的胆略，天才的经营能力，是山内溥使“任天堂”成了游戏史上的神话。
此类商业天才最需要的是一个机会，就像山内溥等到了“玛利奥兄弟”和那个恰到好处的“俄罗斯方块”。
引申人才的微笑曲线
套用一下财经界的微笑曲线的概念，人才也可以比喻为一条开口向上的抛物线。
抛物线的一端，是人才的技术能力，也就是智商。不管你从事的是数学还是艺术，技术能力都是一个人安身立命的根本，也是一个人称得上人才的基本条件；抛物线的另一端是人的情商、财商、挫折商，也就是一个人经营自己的能力。
杨振宁说中国现在最需要比尔盖茨类的人才，当然不是让每个人都去搞软件，但努力改进自己，让自己的微笑曲线更加完整，实现情商和智商的平衡，才能把自己的能力发挥得淋漓尽致，实现精神和物质的双丰收。
篇5：人才测评：你是哪一体系的人才？
人才测评：你是哪一体系的人才？
日前，著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传，他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔·盖茨、任天堂4种体系，以中国目前的国情来看，最需要的是任天堂和盖茨这种会赚钱的人才。
第一题
3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算符号才能等于24。
A、马上说出答案。如果不是事先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，放弃。别伤心得太厉害，反正不是你一个人放弃。
第二题
马路红绿灯坏了，结果有人因为没看到红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你？
A、无所谓，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现现在用的红绿灯科技含量太底，很容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更省电。
第三题
未婚的你遇到有个美女向你问路，而她正是你喜欢的类型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你会如何？
A、告诉她方向相同，可以一起走，
B、很详细地告诉她，希望能给她留下好印象。
C、告诉她走法，然后转身离去。
第四题
有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去；然后，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：
A、赔了10美元 B、收支平衡
C、赚了10美元 D、赚了20美元
测试结果：
现在静默片刻，闭上眼，马上出现在你脑海里的是哪一道题？
如果你记住的'是第一道题，并且你选择了A，那么你可能是爱因斯坦型人才。
如果你记住的是第二道题，并且你选择了C，那么你可能属于比尔·盖茨型的技术加商业型的人才。
如果你记住的是第三道题，并且本题选择的是答案A，第二题的答案是B，那么你可能是杜甫型的艺术类人才。
如果你记住的是第四道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任天堂型商业人才。
阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：
测试：你适合什么样的工作 测试：你能否得到上司的赏识？ 企业“挫折面试”检测大学生潜质
篇6：你属于哪一类型人才？
深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事，你会怎么做?
A 、想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开
B 、脱下鞋子扔向二楼
C 、返回车站打电话
D 、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
E 、拼命地敲门和窗
篇7：你属于哪一类型人才？
测试结果：
选择a：属于具有一技之长型。你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地。
选择b：你属于挑战勇士型。这种人将工作视为作战，具有创业精神。
选择c：你是企业人才型，重视人际关系和团体工作，认为应该与企业共存共荣。
选择d：你属于运动型人才，重视新点子，偶尔会冒险。
选择e：你缺乏领导才干，总是以一般方法重复同几件事情。
篇8：测试：你会属于哪类人才
职场如战场，你是挑战勇士，还是领导型人才？一测便知，
测试：你会属于哪类人才
。测试：深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事，你会怎么做？
a、想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开
b、脱下鞋子扔向二楼
c、返回车站打电话
d、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
e、拼命地敲门和窗
结果分析：
选择a：属于具有一技之长型，
你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地。
选择b：你属于挑战勇士型。这种人将工作视为作战，具有创业精神。
选择c：你是企业人才型，重视人际关系和团体工作，认为应该与企业共存共荣。
选择d：你属于运动型人才，重视新点子，偶尔会冒险。
选择e：你缺乏领导才干，总是以一般方法重复同几件事情。
篇9：测试：你是哪类上班族
你是哪种上班族呢？是“打拼型”上班族，还是“梦想型”上班族？你知道“脱线型”上班族吗？测试一下吧！
题目：当你飘流到孤岛时，又饿又渴，你会选择何种最快速的方法来喂饱你自己呢？
A、设计抓山鸡
B、采椰子
C、在岸边捕鱼
D、捕猎野猪
结果分析：
选择A：你是“打拼型”上班族，
在你的人生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法，通常都不会告诉别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只顾自己，不顾旁人”的评价。
选择B：你是“梦想型”上班族，
资料共享平台
你没什么事业野心，但对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。
选择C：你是“聪明型”上班族。
你很聪明，很清楚如何在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，很容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。
选择D：你是“脱线型”上班族。
你虽然很想功成名就，但常搞不清楚事情的来龙去脉，属于状况外的'人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真正去做，才发现完全不是那回事。
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