试探发动机三漏及治理
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篇1：试探发动机三漏及治理
试探发动机三漏及治理
对汽车发动机产生三漏故障的.原因进行分析,提出汽车发动机在使用中发生漏水、漏油、漏气故障的发现、诊断方法及如何维修处理.
作 者：李德慧 Li Dehui 作者单位：鸡西市交警支队,黑龙江・鸡西,158100 刊 名：鸡西大学学报 英文刊名：JOURNAL OF JIXI UNIVERSITY 年，卷(期)： 9(3) 分类号：U464 关键词：汽车发动机 三漏诊断 维修处理篇2：发动机在线气密试漏技术的应用
在发动机的制造中，气密性测试对保证产品质量起着至关重要的作用，奇瑞汽车发动机事业部采用在线气密试漏技术，通过多年的测试应用，在试漏参数的设定、试漏设备的使用等方面积累了宝贵的经验，
为治理早期车辆“漏气、漏水、漏油”的三漏问题，特别是其发动机三漏的顽症，在发动机制造过程中，以往厂家采用“浸水检漏”对发动机的气缸体、气缸盖、排气管和进气管进行检漏，以发现不合格工件。这种方法无法准确得到被测工件的泄漏量，并且液体在泄漏孔内侧发生张力，增大了流量抵抗，这种方法往往会漏检，同时还存在需要干燥以及无法实现自动化等问题。
随着铸件质量、加工质量和装配质量的提升，以及20世纪80年代以来在线气密试漏技术的应用，发动机三漏问题终于得到了彻底的控制，发动机质量也有了可靠的保证。在气缸体、气缸盖等生产线上进行的在线气密试漏测试可以有效避免到总成装配后做试漏时才发现问题，从而可以减少不必要的损失。
在我公司的发动机缸体、缸盖生产线中，根据工艺的编排，我们均设置有中间气密试漏(见图1)和最终气密试漏工序(见图2)，部分试漏工序根据需要还配备了水试设备，主要用于检查确定气试不合格工件的漏点，当然，并不是所有漏点都可以通过水试找到。这里主要结合我公司在线气密试漏技术在气缸体、气缸盖生产线的应用做重点介绍。
气密性测试原理
空气有可压缩性，且粘度较低，这意味着空气通过漏点的速度比液体要快100～400倍。空气本质上没有表面张力，这个特点使它比液体更容易通过小的漏点。然而，空气可以通过的泄漏，对液体而言并不一定会泄漏。这就是为什么以空气作为介质进行试漏的时候要定义一个最大允许空气泄漏量。
物理学研究得出了“理想气体”状态变化规律的“理想气体的状态方程”，即：
PV/T=R
式中P为气体压力，V为气体的体积，T为气体的温度，R是气体普适常量，即对所有气体均普遍适用的常量(说明：空气接近于理想气体)。
这个方程表明，在温度恒定的情况下，经过一定的时间后(一般大于20s)，它的内腔容积没有变化，而腔内压力如果下降了一个确定值△P，则可判定该工件“有泄漏”。这就是采用气体对工件进行密封性能测试的基本原理。利用此原理进行试漏测试的电子空气试漏仪已经成为迄今为止速度最快、最有效且最实用的泄漏自动测试仪器。
当然，工件漏还是不漏，是一个相对的概念，每个工件都有一定的空气泄漏，绝对的“不漏”是不存在的。当我们说工件无液体泄漏时，我们就可以据此定义一个空气泄漏率。我们以空气为介质测试大部分的零配件，以保证无液体泄漏，因此不能定义这些工件不漏空气或其他气体。
气密性测试的主要参数
要对工件的容积进行测试，试漏机制造厂家需结合用户生产线生产节拍的要求和工件的实际工况要求，合理确定以下参数：
1.测试压力
测试压力一般与发动机在运转过程中各类介质的实际压力相当。
2.测试节拍
工件的泄露量测试一般包括4个阶段，即充气、平衡、测试和排气。各阶段时间的设定首先保证被测物或夹具没有泄漏，其次要设定足够长的充气时间进行测试，之后慢慢缩短充气时间求得泄漏值稳定并接近于零时的最短充气、平衡时间。
理论上测试时间越长，越有助于获得准确的测试精度，但这不适合于生产线的实际需要，试漏机的节拍应在保证测试精度的情况下，与生产线的整体节拍相匹配。此外，在夹具中采用减小容积的填充物有助于加快测试节拍。当工件的测试压力较高、工件测试容积较大、工件泄漏率较小、工件及夹具密封部有压力变形时，需要延长测试时间，以保证工件泄漏率的测试精度。
3.泄漏率
发动机各零件及总成的泄漏率标准应满足发动机运转时实际工况的要求，并且与工件的材料、结构和试漏机的技术状态密切相关，泄漏率过高会造成发动机出现漏油、漏水和漏气的质量问题，过低会导致毛坯的料费率提高，增加发动机的制造成本。
我们可以从试漏机制造厂家和试漏仪的供应商处获得某一工件的泄漏率标准，也可以参照同类产品的泄漏率。表示为发动机各零件及总成的泄漏率测试通常采用的参数。
此外，为保证测试精度，气密性测试对测试密封元件的材料选择与结构设计、密封设计、工件定位加紧装置和密封夹具等方面都有一定的要求，如：密封元件应没有弹性蠕变，耐油耐压;密封设计有助于减少不必要的密封性测试的稳定时间;密封夹具必须提供适当的压力来封堵被测工件，夹紧的力量应该是测试压力的3 倍左右，同时，夹具支撑框架的强度要足以支撑此压力，而且各封堵汽缸应有可靠的导向，确保封堵位置准确，
气密性测试应注意的问题
1.试漏仪的定期标定
试漏仪应定期用专用仪器进行标定，一般半年标定一次，以确保试漏仪的测试精度。
2.试漏机的重复测试精度
衡量试漏机的测试稳定性的一个很重要的指标，就是重复测试精度(Cgk)。测试精度除了受试漏仪的精度影响外，还与气体管路、密封夹具和密封元件密切相关。只有重复精度才能综合反映试漏机的测试稳定性。重复性测试一般需要对同一个工件连续测50次，要求Cgk≥2，并且要求两次测试之间需要间隔 10min，以充分排出工件和密封夹具里的残余空气，并将工件的温度降下来，减少对测试精度的影响。否则，测试出来的泄露率会越来越小。
3.标准件
应用工件制作一个实际泄露率在公差带上限和下限之间的标准件，其主要作用是：用于验证试漏机的重复测试精度;每班用标准件对试漏机进行测试并进行记录，以掌握试漏机的工作状态;在进行试漏机维修或调整时，用于验证试漏机的试漏效果。
当试漏机的测试情况与与平时相比出现异常时，应用标准件进行测试，以了解试漏机当前的工作状态。为更进一步掌握试漏机的状态，建议再制作一个超出泄露标准的标准件(必须能够测出泄露率)，用不同颜色进行区分。
4.压缩空气的质量
压缩空气必须清洁干燥，若试漏仪内有水、油混入时，会引起差压传感器发生故障。为了彻底防止水、油的混入，要求安装油雾分离器和空气干燥器作为前置过滤器。特别是负压运行方式中，绝对不允许杂质进入试漏仪内部。
压缩空气的稳定性也会影响测试精度，应将流量大的、调整过的且比测试压力高的压缩空气(至少比测试压力要高105Pa以上)供给调压阀，这样可提高测试的稳定性。
5.工件的清洁度
对于需要进行泄露测试的工件，应先进行清洗和干燥，以免因异物影响测试精度，或造成密封元件的磨损。对曾经发生过液体泄漏的泄漏孔进行气体测试时，泄漏量会变小或消失，难以如实计测，因此，在泄漏量的比较试验中，一定要先进行气体的泄漏测试。
6.工件和环境温度
根据玻-马定律(PV=nRT)，在体积不变的情况下，温度变化会引起压力变化，最终影响到测试精度。为保证泄漏率的测试精度，应使工件和环境的温度相一致。
在缸体和缸盖生产线上，工件进行试漏之前一般要经过加热清洗，为保证工件和环境的温度相一致，需要在清洗机出口设置降温装置。为保证测试精度，还可以应用温度补偿装置。
7.测试用气管及附件要求
必须使用压力膨胀少的硬质尼龙管和外套嵌入式接头，以减少对测试精度的影响。工件和标准件要采用同样的配管，以保证变化量相同。为了在短时间的测试中不产生移动，应尽量固定配管。
配管不可用铜管、钢管，因为这些材料很容易受到环境温度的影响从而产生测试误差;也不可采用快插式接头，因其内部O形圈的变形会影响到测试精度。
8.试漏机的点检和维护保养
为保证密封性测试的精度，除上文所述外，做好平时试漏机的点检和维护保养工作，确保试漏机处于良好的技术状态同样重要。
结语
在发动机的制造中，气密性测试对保证产品的质量起着至关重要的作用，是控制发动机质量的一个重要指标，因此，我公司要求做到“100%测试，100%合格”。
在我们的实际生产中，经气密试漏测试及相关分析发现，不合格产品出现泄漏的主要原因是毛坯铸造质量上存在缺陷，如局部组织有疏松、砂眼、针孔、裂纹、裂隙、应力集中和弯折等，有时也会因加工工艺不合理、结构不合理、安装不合理等原因造成。就此，我们对铸件供应商提出了更高的要求，同时在加工工艺和安装等过程中采取了相应的措施，使产品不合格率不断下降，从而提高企业效益。
篇3：开展“三套利”治理工作报告
为规范经营行为，有效防控风险，不断提高服务实体经济质效，邮储银行泰安市分行扎实开展了“监管套利、空转套利、关联套利”(以下简称“三套利”)专项治理工作。
邮储银行泰安市分行高度重视此次专项治理工作。为确保工作有序开展，切实取得实效，成立了以行长为组长，副行长为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市行计划财务部，由计划财务部负责人任办公室主任。
制定下发了《关于开展“监管套利、空转套利、关联套利”专项治理工作的通知》(泰安邮银〔〕243号)，要求各县市支行比照市分行模式成立“三套利”专项治理工作领导小组及办公室，负责本级及所辖机构专项治理工作的`组织领导和具体实施;细化各业务条线检查内容，明确机构自查、上级机构抽查、整改问责和报告报送等各项工作开展具体时限和工作要求，并落实各部门联系人。
多措并举，扎实推进,采用“本级自查、上级抽查、建立台账、限时整改”等措施，确保工作落到实处。专项整治通知下发后，辖内各级机构对照“三套利”专项治理工作要点，认真开展自查，全面覆盖各机构、各业务条线，建立“三套利”问题台账，立查立改、限时整改，严肃问责、惩防结合。四是现场抽查，确保实效。在自查基础上，结合非现场数据分析，对辖属机构采取员工座谈、查看现场、调阅资料、查阅录像等方式进行抽查，抽查机构数量达到50%，业务量超过自查金额的30%，确保将此次检查要点查深查透，不走过场。
通过自查和抽查，未发现“三套利”专项治理工作要点和分工明细表所列问题，各业务条线、各支行均能遵守各项规章制度，按操作规程进行操作，符合合规经营的要求。
据悉，下一步，邮储银行泰安市分行将以此次“三套利”专项治理工作为契机，严格落实监管部门要求，严格防范“三套利”问题;进一步建立、健全严格的内部管理控制制度，规范经营行为，有效防控风险，不断提高风险管理水平。
篇4：开展“三套利”治理工作报告
根据中原银行总行及河南银监局关于开展银行业“违法、违规、违章”、“监管套利、空转套利、关联套利”、“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理和集中开展银行业市场乱象整治工作要求，中原银行鹤壁分行高度重视，制定详细活动实施方案，及时召开会议贯彻落实，认真部署安排。
中原银行鹤壁分行及时组织召开行长办公会，对此项工作进行安排部署，明确牵头部门、牵头人、联系人，同时鹤壁分行行长谷振宇亲自督导此项工作的开展和推动。
为了保证各项实施方案落实到位，5月4日，鹤壁分行组织召开专题会议，安排部署“三违反”“三套利“四不当”和市场乱象整治专项活动，鹤壁分行行领导班子成员、各支行行长、分行各部门负责人及分行合规审计部全体人员共计50余人参加会议。
会上，副行长常青宣讲了三项实施方案，并要求各单位认真自查、切实整改，避免疏漏。副行长李晖着重强调此次活动一定要“注重实效、检查留痕、不走过场”。
最后，鹤壁分行行长谷振宇又针对方案中的重点业务进行了解读，要求各单位负责人高度重视，认清形势，认真解读，切实自查，在合规中求发展，严格“一把手”负责制，确保分行自查工作组织到位、执行到位、落实到位，确保本次专项治理和集中整治工作圆满完成，保证中原银行鹤壁分行各项业务稳健持续健康发展。
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篇5：安全隐患治理工作情况集合（三）
“元旦”前后，为给我镇居民营造一个安定祥和的“元旦”假，我镇严格按照县委县政府的工作安排，以属地化管理原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。同时_党委政府高度重视，采取一系列措施，部署各项安全工作，确保群众平安度过一个祥和的节日。现在开展的工作总结如下：
一、组织重视，责任到位。
为确保此项工作的顺利开展，我镇及时召开了党政联席会议，下发了“元旦”期间安全生产工作通知，安排部署节日期间安全生产工作。成立了以镇长为组长的元旦期间安全生产检查整改工作小组，落实干部专人负责，明确目标，为工作的有效落实提供了组织保障。
二、工作落到实处，效果明显
(一)排查到位，整改得力。
根据实际情况，对辖区在产企业、商铺，特别是小餐饮经营户，以及幼儿园进行了仔细的排查，避免在节假日期间发生生产事故、食物中毒等现象，同时主要针对节假日期间易发的道路交通安全、食物中毒、火灾、人员踩踏等事故，向我镇居民宣传普及自防、自救知识，提高他们的自防自救和互救能力，提高公众的安全意识。
检查过程中，共排查、现场整改消防安全5处，检查餐饮店铺10余家，安全知识宣传500余人次。工作收到了明显的效果，为我镇节日期间的平安祥和奠定了坚实的基础。
(二)落实值班制度。元旦期间，镇干部轮换值班，保证每天至少有1名领导带班。同时值班人员加强了生产单位的安全生产跟踪了解，及时掌握安全生产动态，确保了“元旦”期间辖区未发生一起安全生产事故。
【安全知识范文】二
为深入贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列指示精神，宣传贯彻新修改的《安全生产法》，强化安全生产社会宣传，普及安全知识，弘扬安全文化，确保我区卫计系统安全生产形势稳定，根据区安监局《关于开展昌江区“安全生产月”活动方案的通知》文件精神，结合实际，圆满完成了安全生产月的工作任务，现将本月活动工作总结如下：
一、统一思想，强化意识
“安全第一，重在预防”，要搞好安全工作就必须提高安全意识，要提高安全意识就必须提高安全素质，要提高安全素质就必须提高安全生产知识水平。我委在接到上级文件后，成立以委党组书记、主任为组长、各医疗卫生单位、委机关各科室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，于5月底组织召开了“安全生产月”动员部署会议，研究部署“安全生产月”工作，保证安全生产月活动扎实有序的推进。
二、内容丰富，形式多样
我委结合本行业特色，采取多种形式，强化安全生产宣传教育，增强干部职工和社会公众安全生产意识。
5月底，我委专门召开了组织召开昌江区卫计系统安全生产暨消防安全工作会议，会上积极贯彻落实《意见》和《决定》精神，会后进行了消防安全知识培训。
6月15日，我委组织开展安全生产月咨询日活动。设置了咨询台和免费测血压处，通过宣传图片展览、发放宣传资料及宣传用品等有效形式，向群众宣传职业病诊治与治疗、生产现场急救基本知识、中医养生相关知识等。为提高医护人员的消防安全意识和火灾事故应对能力，以确保医院安全、患者安全。
6月25日，区卫计委联合区消防大队、鲇鱼山镇中心卫生院举办消防知识培训。特邀请了消防队的教官到医院行政楼三楼会议室进行消防知识宣传，参加讲座的医务人员共30余人讲座中，教官结合近年来我市以及周边省市发生的重大火灾案例，通过图片、影像的展播，重点讲解了火灾的种类、火灾发生后的应急处理方式、带电火灾和燃气火灾的扑救常识、火灾后的安全逃生以及如何使用常见灭火器材等基础知识，并现场演示了几款灭火器材的使用方式。并举办20消防灭火应急疏散演练，通过演练，有效提升了医院各部门分工协作处置火灾事故和进行应急疏散的能力，最大限度的保障住院患者及群众的生命安全。
三、积极排查，消除隐患
委机关各相关科室、区卫生监督所进一步深化和巩固今冬明春安全生产大检查成果，全力排查整改安全隐患，严厉打击非法违法行为。督促各医疗卫生单位严格执行安全生产人员持证上岗制度。
我委邀请区消防大队、区安监局对重点医院进行了安全生产大检查，做到边检查边整改,以检查促整改,以整改促安全。本月定期检查2次，共发现隐患15条，已整改10条，5条隐患限期整改中。
四、常抓不懈认真做好下一阶段工作
通过“安全生产月”的活动，今后工作中，我委将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把我区卫计系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全区卫计系统安全生产形势的稳定。
【安全知识范文】三
为全面提高我院全体干部职工的安全生产意识，进一步筑牢安全防线，增强员工的安全防范意识。按照大检查的要求我院立即组织召开了安全大会，传达县卫计局安全指示精神，现将我院安全生产大检查工作总结如下：
一、加强领导，提高认识
按照县卫计局文件精神要求，成立了院长为组长的院“安全生产大检查”活动领导小组，明确了领导小组职责，领导小组统一组织、协调、指导了本院“安全生产大检查”活动，及时解决安全生产大检查活动中存在的突出问题，扎实推进了本次活动工作。
二、突出重点，落实整改
各科室均能根据大检查范围、内容，全面、彻底的组织开展大排查，不留死角。并根据查找出的问题，制定整改方案，提出整改措施，同时限期进行了整改，扎扎实实的把整改措施落实到位，在边检查边整改的同时，不断优化了医院安全生产环境，促进医院又好又快发展。
三、开展安全生产大检查
1、为有效开展医疗安全生产工作，医院成立了院长上官书章为组长的医疗安全管理领导小组，制订了一系列医疗安全生产管理制度，制订《突发公共卫生事件应急预案》明确了各类安全事故处置预案。
2、制定了医疗质量安全管理制度，及时总结评价，严格落实奖惩机制，并针对问题认真开展持续改进工作。
3 、开展了医疗安全教育工作。适时组织职工开展医疗安全教育培训工作，不断强化质量安全意识。
4、完善了医疗事故纠纷防范处理机制，对医疗安全隐患进行了及时排查，及时处理化解了医患矛盾。
5、大检查过程中，发现安全隐患2条，分别为：
(1)未对灭火器进行安全检查
(2)四楼天台杂物堆积，存在安全隐患
上述安全隐患，在7月31日进行整改，并将整改情况报卫计局。
四、院内感染预防进一步得到落实
我院成立医疗垃圾、医疗废物处理领导小组，依照相关规定做好对一次性注射器的毁型、浸泡和焚烧处理，并做好登记。加强了传染病管理工作。严格按照《传染病防治法》规定，认真做好重点传染病防治工作。
五、加强值班，做好防火防盗工作实行24小时值班制度。
【安全知识范文】四
一年来在区委、区政府的正确领导下，在区政法委的大力指导下，我街领导高度重视平安创建工作，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动。现将上一年来的工作开展情况总结如下：
一、党政重视，领导亲自抓
我街始终坚持以“稳定压倒一切”的方针，把街道平安建
设作为全街重点工作来抓，牢固树立防范意识，明确 “一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，街道成立以党工委书记任组长，街道党工委副书记、办事处主任及党工委副书记副组长，党群办、派出所、司法所、综治办、共青团、妇联、民政、保障所等部门负责人为成员的平安创建领导小组。领导小组下设综治办公室，负责平安创建活动的日常工作，各社区也成立了相应的领导机构和办事机构。按照“横向到边，纵向到底”的要求，与各社区、辖区内驻街企业签定了《社会管理综合治理责任状》，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个社区和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全街范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二、强化基础，措施到位
(一)加强对出租房屋和流动人口的管理。我街充分发挥职能作用，建章立制，配合派出所，使我街对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实了流动人口登记、办证制度。二是强化了出租房管理,切实加强对出租房屋的管理力度，充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。
(二)全面加强校园及周边安全整治力度。我街对所管辖区域内两所中、小学校及5所幼儿园周边环境进行安全检查。街道巡逻队的老年志愿者对街内小学生放学安全进行交通疏导，预防交通事故的发生。
(三)大力开展特殊人群排查工作。我街全面开展了精神病人排查摸底工作。目前我街共有__名精神病人。__人全部纳入城市居民医保并由家属负责监护。其中重性精神病人员_人，_人常年在康宁医院治疗，全部落实领导包保责任制。我街已全面落实了救治、救助、管控责任和措施。
三、突出重点，注重实效
(一)积极开展社会治安重点区域巡逻排查，进一步提升人民群众的安全感和满意度
1、我街组织开展定期或不定期对重点区域社会治安情况进行巡逻排查。其中：机电城占道经营问题、劳保市场经营状况、大商周边小商贩经营情况等进行了走访排查。
2、加大对“”人员的打击力度。我街共有“”人员__人。 已全部转化。街道在敏感时期进行了专门排查，加大对“”分子的监控力度和“”反宣品的清缴力度。
(二)深入开展矛盾纠纷排查工作
1、在全街范围内深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，年初制订了矛盾纠纷排查调处工作组织机构，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，实行社区每周排查一次、街道每半月一查的矛盾纠纷排查制度。在重大节假日和敏感时期实行重点排查，及时调处，特别是对涉及土地征收补偿、房屋拆迁安置等“热点”、“难点”矛盾纠纷进行重点排查调处，坚持稳控责任，把矛盾化解在初始阶段，做到不升级、不蔓延。对群体性的利益诉求，抓紧提出解决办法，并及时上报集体越级上访的预警性信息，截止到11底共排查出矛盾纠纷77起(主要是邻里纠纷多一些)，调解77起，调处成功77起。纠纷调解率达100%。全街没有因矛盾纠纷调处不及时或不适当引发的非正常死亡、民转刑案件、群体性上访和群众性械斗事件的发生。妥善处理了辖区范围内的矛盾纠纷，维护了社会的稳定。
2、以《人民调解法》实施为契机，关口前移，发挥民调组织作用。为最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，我街成立了“谈心屋”矛盾纠纷调解站，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，更好地发挥了新时期民间调解工作在化解社会矛盾中的“第一道防线”作用。截止到目前，“谈心屋”共接待矛盾纠纷14件，调解14件，调解成功14件,调解成功率100%。几年来，“谈心屋”成功化解各类矛盾百余件，多次被电台、报刊报导宣传。
(三)不断完善，推进社会治安防控体系建设。
1、我街积极推进视频监控技术为主的技防体系建设，以家庭、社区和社会单位为主体，摸清底数，积极推广。目前我街有大部分企、事单位、个体商业网点等安装了视频监控系统，视频监控达210个，覆盖面较去年相比有大幅度提高。
2、完善专业化巡逻防控制度，推动发展多种形式的群防群治队伍。目前我街治安巡逻防控人员分为三类，一是专业人员，即社区民警和保安;二兼职人员，即各单位值班人员;三是义务志愿者，其中包括老年志愿者、公益性岗位人员、保洁、保绿人员。他们发挥了不可替代的作用，为我街的和谐稳定贡献了力量。
(四)大力推进社会治安创新，进一步改进和完善社会服务管理
网格化管理。我们按照界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核的原则，按区域范围划分为5个大网格，结合居民住宅区、辖区单位分布现状，按照小区界线、楼栋划分为 176个中网格，按单元划分为880个小网格。社区每名工作者落实到每一个网格区域内，并在每个网格区域内对党小组、志愿者、辖区单位进行整合，以片带面、以面带块、上下联动、资源共享、活动共办。让社区干部工作前移，服务前移，第一时间发现问题，第一时间处理问题，在网格内社区干部积极开展上门服务，积极调处邻里纠纷，居民许多纠纷已在网格处理，也进一步加强了流动人口管理工作。形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。
四、加强扫黑除恶专项斗争工作营造宣传氛围。
充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全街每户居民发放了《致广大人民群众的一封信》等宣传资料共计15000余份，设立举报箱6个，张贴带有公开举报电话宣传海报550余张，在街道辖区内人员密集的地方悬挂宣传条幅27幅，利用辖区内商业网点LED屏幕播放扫黑除恶宣传标语，繁荣街道辖区内共有176栋楼，做到三个一(每个单元楼有宣传板、公告、一封信)，每栋楼都安装扫黑除恶宣传标语、扫黑除恶专项斗争工作领导小组公告及宣传板，五个社区继续在880个楼门张贴至铁西区广大人民群众的一封信，保证居民群众的知晓率达到100%。目前我街共悬挂大小宣传板共计217块并且五个社区都开展了扫黑除恶宣传活动，向过往的群众介绍了开展扫黑除恶专项斗争工作的重大意义，并向广大百姓广泛宣传打击黑恶势力的有关常识，鼓励引导广大群众自觉遵守法律法规，积极踊跃揭发检举“扫黑除恶”黑恶势力违法犯罪线索大力营造同仇敌忾、人人喊打的浓厚氛围，畅通信息渠道。截至目前为止没有涉黑涉恶问题。
总之，一年来我街全面落实社会治安综合治理各项措施，扎实推进平安建设。我们也将继续努力，立足辖区实际，建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作长效机制。为维护辖区创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
【安全知识范文】五
年我局安全生产工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，切实加强组织领导，强化责任落实，积极开展安全检查，切实消除安全隐患，遏制各类安全生产事故的发生，确保了局机关、大楼、枪弹库的安全，现将2018年安全年生产工作中总结如下：
一、明确思想，加强领导，严格落实安全生产责任制
我局认真贯彻落实上级文件精神，全面落实安全生产责任制，大力排查治理安全生产隐患，组织开展了形式多样、丰富多彩的宣传活动。通过大力宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传安全发展的理念，宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，提升了全办职工的安全生产意识，夯实了安全生产基础，落实了各项事故防范措施。
为了加强安全生产工作的领导，我局成立了安全生产领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各部门一把手为成员，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产管理职责，把安全生产职责纳入全年考评工作范围，不定期地对安全生产进行检查和抽查，全面落实安全生产责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好势态，做到安全生产检查目标管理落实到位、责任落实到人。
二、及时传达贯彻落实上级安全生产指示精神
2018年我局组织学习了《2018年省林业厅安全生产工作要点》、《关于进一步加强当前林业安全生产工作的紧急通知》、《关于营造安全生产月活动氛围的通知》、《易炼红同志在安全生产专题会上的讲话》等一系列上级文件领导讲话精神;2月10日召开全体警员大会，传达贯彻1月25日全省安全生产电视电话会议和2月8日全省安全生产警示教育电视电话会议精神，2月24日召开全体警员大会，传达贯彻2月23日省安委会全体成员会议精神。7月29日下午，召开全体警员大会，贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神。9月30日，召开全体警员大会，部署中秋、国庆期间安全生产工作。
三、突出重点全面开展安全生产大检查活动
我局以每年一次的“安全生产月”为契机，认真组织，开展安全生产大检查活动：一是省局办公大楼安全。包括大楼消防安全、治安安全、电梯和水电等设备设施安全等，重点检查各项防范措施的落实情况。二是指挥中心安全。重点检查局指挥中心各消防、用电等环节岗位安全及安全规范执行情况。三是车辆管理及交通安全。重点检查机动车辆和驾驶员的安全管理情况。四是公务用枪安全。重点检查公务用枪管理制度落实情况。五是食堂饮食安全。重点检查机关食堂饮食原料来源及质量情况，食品存放保管情况，加工卫生等情况。
通过开展安全隐患排查活动，落实了责任，实现了源头防范和长效管理，到目前为止，全局未发生一起大小安全事故，促进了我局的安全稳定发展。
四、认真做好日常安全生产教育和隐患管控治理工作
为进一步提高干部职工的安全意识，我局先后组织职工学习了《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，重点加强岗位安全技能培训。通过安全教育，提高了职工的安全技能和应急处理能力。
为强化安全生产日常管控，我局制定了《安全生产排查方案》，安排人员进行安全检查，就枪弹库值守、网络信息、车辆使用、文件资料、资金管理等方面的工作进行安全排查。
为确保公务用枪、枪弹库安全，我局制定了公务用枪管理制度，对枪弹库安装报警系统，每天24小时双人双岗值班，每月组织一次例行检查。
为确保消防安全，组织开展了火灾隐患排查整改工作，检查的重点是消防设施配备、消防系统维护、用电管理、电线路铺设等是否符合要求，是否存在过载发热的情况，应急疏散指示设置是否合理，消防通道和出口是否保持畅通等，并严禁库房内存放易燃物，严禁室内擅自使用明火，确保了各项消防安全措施和管理要求的落实。
为确保警务公务用车安全，组织干部职工学习《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全法》，严防超员超速、疲劳驾驶和酒后开车的行为发生，制定车辆使用管理规定，定期对车辆进行技术状况专项检查，确保车辆运行良好的技术状况，有效地保证了车辆的行车安全，防止各类责任事故的发生。
安全工作需长抓不懈，警钟长鸣。我们将振奋精神，凝聚力量，以饱满的热情、强有力的措施，打一场群众性的安全生产攻坚战，确保圆满完成各项工作任务。
篇6：煤矿“三违”治理实施意见
煤矿“三违”治理实施意见
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见： 一、组织领导： 矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。 “三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。 二、治理目标： 1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象； 2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步； 3、“三违”人数有大幅度下降； 4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。 三、“三违”的处理程序： 先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。 1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。 2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。 3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。 5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。 6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。 7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。 8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。 9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。 四、治理措施： （一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。 今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。 （二）规范对各类“三违”行为的追查分析。 1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。 2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。 3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。 4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。 5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。 6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。 对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。 （三）建立对“三违”人员的谈话制度。 在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部（宣传）副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。 （四）严格对“三违”人员的处罚。 按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的.意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。 （五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。 继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。 （六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。 对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。 （七）认真做好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。 政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道 “三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。篇7：煤矿“三违”治理宣传教育大纲
一、宣传教育的意义
“三违”现象严重威胁职工生命安全和国家财产，已成为影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上一步一步解决，一个一个突破，一块一块落实，循序渐进，才能从根本上解决问题，使矿井整体工作步入正轨。对于“三违”的根治，关键在于安全思想能否认识到位、工作力度能否不折不扣地传递到位。“三违”治理宣传教育旨在通过规范操作、明确内容、强化理念、引导应用，以“四问”为特色，改善职工安全心智模式，养成良好的安全思维习惯。
二、宣传教育的任务
1、“三违”人员的安全意识得到明显提高，重复“三违”现象基本杜绝。
2、职工对于“本质安全、珍爱生命”的理念烂熟于心，想安全、会安全、能安全形成氛围。
3、职工会熟练掌握本质安全“四问法”的内容，能够针对事故案例运用“四问法”的模式进行操作。
4、“三违”人数出现大幅度下降。
5、实现本质安全。
三、宣传教育的载体
1、广播。在广播中设专栏进行宣传，内容包括“三违”治理通报、“三违”治理在线、“三违”治理论坛等。
2、电视。电讯中心制作专题，设立“班组长安全访谈”、“三违曝光台”等栏目。
3、横幅。在矿办公楼及采掘办公楼、宿舍区制作悬挂横幅，书写、张贴宣传标语，为“三违”治理营造声势。
4、板报。板报分基层单位和矿两级。矿开展板报宣传一条街活动，基层单位在会议室设专栏，宣传“三违”治理实施意见、本质安全“四问法”操作方式等。
5、会议。基层单位利用周二职工学习日、周五安全活动等时间组织职工灌输安全理念，学习文件精神，要求做到家喻户晓，人人皆知。在学习的'同时可采取当场提问等方式提高学习的效果。
6、座谈。由基层单位召集“三违”人员、职工家属进行座谈，谈“三违”的危害、谈做好安全的认识，同时做好相关记录。
7、追查。追查分矿追查和基层单位追查。矿追查参与部门要求齐全，追查方式按“四问法”步骤和“三违”处理程序进行；基层单位追查要有专门的“三违”治理情况记录簿，参与追查人员、追查过程、“三违”人员对“三违”的认识、事故认定等内容要齐备。
8、业务考试。停班学习期满前两天，“三违”人员带家属或亲人签字的保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格将延长学习时间，直至考试合格后方可上岗。
9、安全品行习练。对于“三违”人员组织为期一周的军训，军训的主要内容包括立正、稍息、停止间转法等，军训后要求写心得体会。同时按计划分阶段对全矿45周岁（1959年12月31日以后出生）以下的在职职工进行拓展训练，以此增强执行与服从意识。
四、宣传教育的内容
（一）安全意识教育
1、珍爱生命的意识。生命具有惟一性，不可复得，不可修补，是人生一切的基石。安全重于泰山，生命高于金钱。
2、安全责任意识。职工在矿井生产中的行为要对社会、企业、区队、班组、同事、家庭、亲人负责。
3、安全法律意识。明确煤矿企业安全管理的法律内涵，自觉接受强制性要求，理解其刚性原则。在一定程度上讲，违章就是犯罪，就要依法追究相应的法律责任。
篇8：“阳光工程”=“三化”治理+生态重建
“阳光工程”=“三化”治理+生态重建
进入90年代，我国沙化面积达170万平方公里，西部地区占90％以上，改善生态环境建设是西部大开发的`根本，由此该文提出以发展高效节水农业为中心的“阳光工程”，并通过走“产、学、研”之路大力发展节水农业。
作 者：汤莉 严以绥 作者单位：石河子大学经贸学院 刊 名：新疆农垦经济 英文刊名：XINJIANG STATE FARMS ECONOMY 年，卷(期)： 1(1) 分类号：F3 关键词：阳光工程 节水工程 生态农业篇9：煤矿“三违”治理宣传教育大纲
一、宣传教育的意义
“三违”现象严重威胁职工生命安全和国家财产，已成为影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上一步一步解决，一个一个突破，一块一块落实，循序渐进，才能从根本上解决问题，使矿井整体工作步入正轨。对于“三违”的根治，关键在于安全思想能否认识到位、工作力度能否不折不扣地传递到位。“三违”治理宣传教育旨在通过规范操作、明确内容、强化理念、引导应用，以“四问”为特色，改善职工安全心智模式，养成良好的安全思维习惯。
二、宣传教育的任务
1、“三违”人员的安全意识得到明显提高，重复“三违”现象基本杜绝。
2、职工对于“本质安全、珍爱生命”的理念烂熟于心，想安全、会安全、能安全形成氛围。
3、职工会熟练掌握本质安全“四问法”的内容，能够针对事故案例运用“四问法”的模式进行操作。
4、“三违”人数出现大幅度下降。
5、实现本质安全。
三、宣传教育的载体
1、广播。在广播中设专栏进行宣传，内容包括“三违”治理通报、“三违”治理在线、“三违”治理论坛等。
2、电视。电讯中心制作专题，设立“班组长安全访谈”、“三违曝光台”等栏目。
3、横幅。在矿办公楼及采掘办公楼、宿舍区制作悬挂横幅，书写、张贴宣传标语，为“三违”治理营造声势。
4、板报。板报分基层单位和矿两级。矿开展板报宣传一条街活动，基层单位在会议室设专栏，宣传“三违”治理实施意见、本质安全“四问法”操作方式等。
5、会议。基层单位利用周二职工学习日、周五安全活动等时间组织职工灌输安全理念，学习文件精神，要求做到家喻户晓，人人皆知。在学习的同时可采取当场提问等方式提高学习的效果。
6、座谈。由基层单位召集“三违”人员、职工家属进行座谈，谈“三违”的危害、谈做好安全的认识，同时做好相关记录。
7、追查。追查分矿追查和基层单位追查。矿追查参与部门要求齐全，追查方式按“四问法”步骤和“三违”处理程序进行；基层单位追查要有专门的“三违”治理情况记录簿，参与追查人员、追查过程、“三违”人员对“三违”的认识、事故认定等内容要齐备。
8、业务考试。停班学习期满前两天，“三违”人员带家属或亲人签字的保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格将延长学习时间，直至考试合格后方可上岗。
9、安全品行习练。对于“三违”人员组织为期一周的军训，军训的主要内容包括立正、稍息、停止间转法等，军训后要求写心得体会。同时按计划分阶段对全矿45周岁（1959年12月31日以后出生）以下的在职职工进行拓展训练，以此增强执行与服从意识。
四、宣传教育的内容
（一）安全意识教育
1、珍爱生命的意识。生命具有惟一性，不可复得，不可修补，是人生一切的基石。安全重于泰山，生命高于金钱。
2、安全责任意识。职工在矿井生产中的行为要对社会、企业、区队、班组、同事、家庭、亲人负责。
3、安全法律意识。明确煤矿企业安全管理的法律内涵，自觉接受强制性要求，理解其刚性原则。在一定程度上讲，违章就是犯罪，就要依法追究相应的法律责任。
（二）“三违”人员培训班
“三违”人员必须停班进行学习。学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周；严重“三违”集中学习10天。
学习的`主要内容包括：
1、集团公司、矿党委、矿行政下发的有关安全管理方面的文件；
2、《徐矿集团本质安全宣传教育大纲》、《庞庄煤矿本质安全宣传教育大纲》；
3、安全理念；
4、“四问法”及“四问”的内容；
5、“三违”界定范围；
6、其它提高安全技能方面的内容。
（三）技能培训
1、学习有关安全生产的方针政策、法规和有关的安全规定及所从事岗位应知应会知识。
2、特殊工种及班组长熟悉本工种《煤矿安全规程》的有关规定及作业规程和操作规程。
3、干部、工人必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。
五、宣传教育部门职责
广播及内部宣传刊物宣传由政工部负责；
电视宣传由电讯中心负责；
横幅、板报由群工部负责；
会议、座谈及安全活动由基层单位负责；
追查分析和“三违”治理简报由安监部负责；
安全品行习练由安监部、财资部、职校负责；
技能培训由财资部和职工学校负责；
停班学习和业务考试由财资部负责。
六、宣传教育的要求
1、加强对“三违”治理宣传教育工作的领导和协调。该项工作由政工部负责，安监部、群工部、财资部、职校等部门齐抓共管，重点负责宣传教育的实施、检查、评估等日常工作。
2、各单位要把“三违”宣传教育这项工作放到突出的位置，制定相应的规划，落实具体措施，形成统一规划、统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的运行机制，并按照上述要求，组织协调各方面力量，明确工作职责，落实好本部门本单位的宣传教育任务。
3、要多层次、经常化地开展“三违”治理宣传教育活动。“三违”治理只有起点，没有终点。“三违”治理宣传教育工贯穿创建本质安全型矿井的全过程，要长规划，短安排，重落实，求长效。基层单位要结合各自工作特点，创造性地贯彻本宣传大纲，提高针对性和实效性。
篇10：三社联动创新社区治理实施方案
为了进一步推进建设健康社区工作，根据《xx区建设健康城区行动计划的要求。在办事处党委的领导下，在区爱卫办的大力支持下，以改善居民群众生产生活环境和提高市民群众健康素质为出发点，积极营造健康、优美、和谐的人群生活和居住环境，我们将采取如下工作措施：
一、加强组织领导，进一步完善工作网络。
为了进一步推动我办事处建设健康社区进展，成立了建设健康社区领导小组，领导小组以社区书记xxx为组长、全体社区工作人员为成员的建设健康社区领导小组，下设七个片，有专人专管，把西新苑建设健康社区工作计划落实到各职能部门，进一步明确了职责分工，以确保建设健康社区工作的顺利推进。
二、加大宣传发动，进一步营造社区氛围。
为了让更多的社区群众知道建设健康社区活动，并积极投入到这项活动中来，我们将加大了建设健康社区的宣传力度。一是召开建设健康社区工作会议；二是结合爱国卫生月、世界卫生日活动，组织社区建设健康社区职能部门一起，计划在社区广场、保险公司门前、泰达证券门前等地方进行了卫生宣传咨询服务活动，下发各类宣传资料，拉横幅、固定广告牌等活动。三是利用各片宣传阵地（画廊）和简报进行卫生知识，让广大居民进一步了解各种健康知识。通过这一系列宣传活动，进一步提高广大居民的知晓率，为建设健康社区营造了浓厚的氛围。
三、整合社区资源，进一步推进健康社区。
1、“健康身心”活动。进一步充分发挥社区卫生服务中心、卫生服务站的作用，认真开展传染病、慢性病防治知识普及教育，学生常见病、多发病的检测和干预，加强流动儿童计划免疫，提高接种的及时率。同时开展各类健康互助活动，完善解决社区贫困人群的医疗救助方案。积极开展社区心理健康知识普及活动，为贫困、无业精神病人提供基本的精神卫生服务。
2、“婚育新风进万家”活动。为加强人口和家庭计划指导工作的网络化管理，巩固和完善人口计生公共服务体系建设，切实把 “家庭计划指导进万家”做好，同时也为更好地开展计生服务工作提供了强有力的保证。其次在西新苑社区广场举办了知识讲座，力争有更多的家庭共同参加，并举办的“家庭育儿大考场”竞赛活动。
3、 “人人掌握救护技能”活动。积极组织开展各类应急救护技能培训、竞赛，着重对各居委有关人员开展应急救护知识技能培训，提高市民对突发事件的自救互救意识和能力，切实提高防灾减灾能力。
4、 “放心食品、健康消费”活动。全面实施量化分级管理制度，有序开展卫生等级评定工作；重点抓好职业道德教育，注重提高食品生产经营单位从业人员的自律意识，增强食品安全意识；开展食品安全知识的宣传和培训，下发各类宣传资料达，切实提高市民对食品安全知识的知晓率，引导市民形成健康的食品消费行为
5、“控烟”活动。继续推进控烟单位创建，几年来先后在社区卫生服务中心、唐山49中学、开平小学6家单位进行推进工作。同时加强公共场所控烟执法，积极倡导在饭店、茶室等公共场所设立吸烟区；大力开展吸烟有害健康的知识宣传，提高市民控烟意识。
四、加快建设健康社区，进一步推进健康单位、家庭。
1、“健康单位建设”活动。大力宣传引导，切实提高单位主要领导对建设健康单位重要意义的认识，真正化为单位的自身需求和自觉行动。指导各单位根据自身实际和行业特点，开展单位职工人人运动、食品安全、资源节约、健康教育等特色活动，形成多元化的健康单位建设格局。
2、“健康家庭建设”活动。以社区为基点，指导创建家庭开展“居室清洁、家庭和睦、生活健康、热心公益”的创建活动，争取到1011年度共创建200户。 总之，我们要按照建设健康社区的工作要求，开展工作，我们将按照建设健康城市的目标积极探索，不断实践，进一步创新工作机制，改进工作方法，与时俱进，扎实有效地推进西新苑社区建设健康社区工作，为xx建设健康城区作出应有的贡献。
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