你必须知道哪几种无效劳动合同
“今晚与我见面吧”通过精心收集，向本站投稿了16篇你必须知道哪几种无效劳动合同，以下是小编为大家准备的你必须知道哪几种无效劳动合同，希望对大家有帮助。
篇1：你必须知道的谚语
一、朋友与敌人
1、有福同享，有难同当。
3.远亲不如近邻，近邻不抵对门。
4.老乡见老乡，两眼泪汪汪。
5.在家靠父母，出门靠朋友。
7.岁寒知松柏，患难见交情。
8.路遥知马力，日久见人心。
9.酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
10.有缘千里来相会，无缘对面不相识。
13. 人多计谋广，柴多火焰高。
14.朋友千个少，敌人一个多。
15.仇人相见，分外眼红。
16.弱敌不可轻，强敌不可畏。
二、时间与金钱
18.机不可失，时不再来。
19.时间像生命，一刻值千金。
20.花儿凋谢不再开，光阴一去不再来。
21.今朝有事今朝做，莫将忙事待明天。
22.一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
23.追赶时间的人，生活就会宠爱他;放弃时间的人，生活就会冷落他。
24.浪费时间，等于缩短生命。
三、求知与学艺
25.无事不登三宝殿。
26.精益求精，艺无止境。
27.台上三分钟，台下十年功。
28.三百六十行，行行出状元。
29.世上无难事，只怕有心人。
30.玉不琢，不成器;人不学，不知道。
32.活到老，学到老，一生一世学不了。
33.不怕学不成，只怕心不诚。
34.学如逆水行舟，不进则退。
35.内行看门道，外行看热闹。
36.钟不敲不鸣，人不学不灵。
37.早起多长一智，晚睡多增一闻。
38.平时不烧香，临时抱佛脚。
[你必须知道的谚语集锦]
篇2：赴英留学，你必须知道的
1.华南地区共签发了5319个到英国的学生签证，比上年增长了33%，签证成功率达80%。全国共签发了27688个到英国的学生签证，相比上年有80%的增长。
2.根据深圳市公安局以及滴答网的相关统计数据表明，英国是深圳学生留学首选的国家。
3.英国广州签证处的工作覆盖华南地区的四个省份：广东、广西、福建和海南。学生需要通过打电话或传真提前预约签证时间，并在指定的预约时间携带相关签证材料赴签证处参加面试。
4.最近几年，英国吸收中国留学生的态度相当积极，签证不是很难。为成功获得签证，学生签证申请人需要证明自己是一个真正的学生：有合理的学习计划、充分的经济条件，而且在完成英国学习后会返回中国。
5.被拒签的常见原因包括学习计划不合理或者申请人对自己即将在英国就读的内容缺乏清晰的了解。有些情况下是中介机构包办一切，学生本身却毫不知情。另外一个原因是学生的语言能力。有些学生计划到英国读硕士课程，却无法用英语与签证官进行交流，那么他们得到签证的可能性也就不会很大。
总结起来，除英语能力不达标之外，申请英国留学签证失败的原因主要还有以下几点：
1)大多数失败者的问题在于选择了英国的语言学校，而不是直接申请英国的正规大学。选择去英国读语言学校之所以被拒签，是因为签证官会认为学生没有明确的专业(或方向)，学习动机不明，赴英留学理由不充分。
2)正在国内正规大学学习的在校学生，想退学出国留学。这类的学生签证成功率不高，因为签证官不太能理解，既然已经在正规大学学习，为什么突然想出国留学？会怀疑有移民倾向。
3)资金来源不明。有些学生家长确实有足够的经济能力，但他们无工作单位，无自己正式注册的公司。签证官会怀疑他们的钱是临时借来的。
4)有些学生做假材料和说谎。
申办赴英留学签证时，需递交以下证明材料：接收学校发给的录取通知书；经济证明文件，包括银行证明、定期存款证明或者其他足以证明经济状况的证明材料；本人护照和照片2张；填写签证申请表；学历及学业成绩表复印件。
6.在递交了申请材料后，大使馆会通知申请者到使馆面谈。学生不必要讲流利英语，但要有一定的英语能力以显示能在英国修读课程，让负责面谈的官员确信学生的求学志向，完成课程后会离开英国，并且在英期间不会有经济困难。一般申请受理时间需时约4周。大多数中国学生(超过70%)在英国学习商务及相关专业。商科并非最好的选择。
有关英国教育展更多信息，请浏览英国驻华使/领馆英国教育网站：。华南区英国驻华使/领馆文化教育处联系方式：
广州英国驻广州总领事馆文化教育处
广州市环市东路339号
广东国际大厦主楼十层1001室510098
电话：02083351316
传真：
篇3：你必须知道的用药常识
你必须知道的11条用药常识
学会科学用药，不让“良药”变“毒药”，为健康，你必须知道的用药常识!
1、孕妇与抗生素
抗生素是处方药，应由医生判断是否要用。
四环素可能引起胎儿畸形，链霉素对胎儿听力和肾脏有影响，一般孕妇应禁用。
如在孕妇出现感染，可遵医嘱使用青霉素类等相对安全的B类抗生素。
2 、抗生素和活菌药不要同时服用
抗菌药包括自然界某些微生物产生的抗生素，以及化学合成的其他抗菌药。它们进入体内后，只能杀灭或抑制相应种类的细菌，但无法区别其是否是对身体有益的。
由于抗菌药具有杀菌或者抑菌作用，如果在服活菌制剂的同时使用抗菌药物，很可能使这些对人体有益的细菌遭到破坏或杀灭，导致疗效降低甚至无效。
建议两者间隔2个小时错开服用。酸奶等奶制品也含益生菌，服用抗菌药前后半小时左右也不宜吃。
3、感冒药、退烧药、镇痛药不要同时使用
扑热息痛(对乙酰氨基酚)最常见的解热镇痛药成分，在许多感冒药、退烧药和止痛药中都有。如果同时使用两种感冒药，或吃退烧药的.同时又吃了止痛药，容易导致过量中毒。
扑热息痛短期服用过量即可以造成急性肝损伤，损伤严重时会引起肝衰竭甚至死亡。
4、药物不能用牛奶送服
有些药物，如四环素等与牛奶同服时会降低药物的吸收量。
喝牛奶和服药的时间最好相隔2小时。
5、服药期间不能喝酒
服药时喝酒危害大，因为酒中含有浓度不等的酒精。服药时饮酒可与多种药物发生反应，会降低药效或增加药物的毒副作用。
如服用阿司匹林时饮酒会增强阿司匹林对胃的刺激作用，会导致上消化道出血;酒精能加大 的镇静作用，可能引起昏迷;酒后服头孢类抗生素会抑制肝脏对酒精的分解，导致呼吸困难或血压骤降。
另外，有些药物能加重酒精对人体的损伤。因此，服药时不宜饮酒。
专家建议停药3天后再饮酒，如刚喝过酒，最好咨询医生可否用药。
6、药物服用时间你该了解的
“睡前服”指睡前15—30分钟服用;
“一天三次”是指每隔8小时服用一次;
“空腹”一般指饭前1小时和饭后2小时;
“顿服”是指把一天的用药量一次性服下。
7、常见的抗生素
青霉素类：包括青霉素和各种通用名为“XX西林”(如氨苄西林、哌拉西林)的药物。
头孢菌素类：包括各种通用名为“头孢XX”(如头孢呋辛、头孢哌酮)的药物。
大环内酯类：常见的有红霉素、阿奇霉素等。
氨基糖苷类：包括庆大霉素、依替米星、阿米卡星等。
8、不宜用热水服用的三类药物
1)助消化类
如多酶片、酵母片等，此类药中的酶是活性蛋白质，遇热后即凝固变性而失去应有的催化剂作用，
2)维生素C
是水溶性制剂，不稳定，遇热后易还原而失去药效。
3)止咳糖浆类
止咳药溶解在糖浆里，覆盖在发炎的咽部粘膜表面，形成保护性的薄膜，能减轻粘膜炎症反应，阻断刺激而缓解咳嗽。若用热水冲服会稀释糖浆，降低粘膜稠度，不能生成保护性薄膜。
9、抗生素使用原则
抗生素对抗细菌，对病毒引起的疾病，如普通感冒，大多数的咳嗽和喉咙痛，以及流感，都是不起作用的。
既不滥用又不少用。过早停药可能会导致感染复发，也可能诱发残余致病菌产生耐药性。
遵医嘱，合理使用;
坚持服完整个疗程;
不要漏服，因为抗生素在规律使用时效果最好;
不要把药物省出来留着下次用;
不要吃开给别人的抗生素;将服药时的副作用告诉医生。
10、合理用药原则
优先使用基本药物。
能不用就不用、能少用就不多用，能口服不肌注、能肌注不输液。
买药要到合法医疗机构和药店，处方药必须凭执业医师处方购买。
阅读药品说明书，特别要注意药物的禁忌、慎用、注意事项、不良反应和药物间的相互作用等事项。
处方药要严格遵医嘱，切勿擅自使用。特别是抗菌药物和激素类药物，不能自行调整用量或停用。
任何药物都有不良反应，非处方药长期、大量使用也会导致不良后果。
保健食品不能替代药品。
11、几类药不能混着放
外用药和内服药
外用药虽然在皮肤黏膜表面正确使用较为安全，但多有刺激性，腐蚀性或毒性较大，不可内服。例如，高锰酸钾外用片可用于急性皮炎、清洗脓疮等，是一种强氧化性药品，具有强腐蚀性和烧伤性，即使误服的量很少，也可能导致胃肠道出血，大量服用时甚至可能危及生命。
儿童药和成人药
儿童用药的剂量与成年人的差异很大，有的不是简单地由体重推算出来，而是根据小儿的生理机能及其对药品的敏感性确定。儿童处于生长发育期，组织器官尚未发育成熟，功能也不完善，与成人相比，若药物使用不当，更容易发生不良反应，甚至引起发育障碍，造成后遗症。例如四环素类可影响小儿骨骼的正常生长;链霉素、庆大霉素等有可能引起耳聋;感冒通能引起儿童血尿等。如果摆在一起，给孩子用药时可能拿错，出现过量等问题。
挥发性药和有吸附性的药
温度高时，一些挥发性制剂，如含有薄荷、藿香、柴胡等成分的药物容易挥发，药效降低，因此建议最好将其放在阴凉通风处，密闭保存。这类药品不可与吸附性药物摆放在一起，如阿司匹林，后者吸潮后软化变形，可能影响剂量的准确性，导致药效降低，甚至产生毒性。
急救药和常规药。这两类药应分开摆放，以免找不到需要的药物，或因着急而误服，起不到急救的作用，反而造成危险。
如何正确存放家中药品?分门别类摆放药品至关重要，最好选择有隔断的药箱。
1)散装药粒需避光，要用适当避光玻璃瓶或塑料瓶装置，最好内放干燥剂。
2)液体制剂室温保存。
3)悬浮剂保存分状态。
4) 栓剂防软化。多数需要放在冰箱冷藏室中，以免软化。
5)眼药水存放依标志。
6)雾剂类药品喜温暖。
7)中药保存应得法。必须在低湿的环境下贮存，密封保存，避免受潮。
篇4：那些你必须知道的职场智慧
这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言，当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为一名80后，我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启新的思考！虽然作者只是一名80后，但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式，却值得每一个人去学习。
Chapter 1：思维和意识
也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。
Chapter2：机会
机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业，
只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人（你的竞争者），否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有一个，你永远需要从别人手里抢过来；金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。有句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。
《国民经济学原理》这样描述：独立个体总能“认知自己的欲望，以及自己所能支配的财货，并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。（引用）”这大概是文明人与“饿了才觅食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在现实现下”的动物们最大区别，也是达成人类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在！
Chapter3：个性
个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。学会隐没掉你的年轻，因为社会不会因为你的“年轻”而原谅你，学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，非主流们通常都不可能太成功。但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。
篇5：关于职业生涯规划你必须知道的
2.经验与经历中所欠缺的方面。有欠缺并不可怕，尽可能补上，怕的是自己还没有认识到。
(四)进行社会环境的分析
1.社会分析。分析当前社会、经济发展的趋势，社会热点职业门类分布及需求状况，所学专业在社会中的需求情况，自己所选择的单位在未来行业中变化等情况。
2.组织分析(企业和用人单位)。这应该是个人着重分析的部分。组织将是你实现个人抱负的舞台。西方关于职业发展有句名言：你选择了一个组织，你就是选择了一种生活。特别是现代社会越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有更多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。
3.人际关系分析。个人处于社会复杂的环境之中，不可避免地要与各种各样的人打交道，因而分析人际关系尤为必要。人际关系分析应着眼于以下几方面：个人职业发展中将与哪些人交往，工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处等等。
(五)明确选择方向。职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化，职业目标的选择并无定式可循，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是随着现代科技的发展与进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己的职业目标和社会的需求相适应。
(六)规划未来。职业规划最大的好处在于帮助我们将个人价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，这正是我们取得成功的重要保证。
(七)提高各项综合能力。根据目前所处的专业背景，提高自己各个方面的综合能力，为毕业后的第一份工作做好充分的准备。以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时，检验自己的知识技能，可以尝试兼职、社会实践活动，最好能在课余坚持长时间从事与自己未来职业或本专业相关的工作，作一个知识、技能、和其他方面的储备。以提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，计算机应用能力;通过英语、计算机、普通话及相关的资格考试并获取证书。
作为当代大学生，我们有什么样的学习准备，就有什么样的就业方向和什么样的就业能力。首当选择的将是符合我们个人的职业发展的道路，其次才是如何成为成功人士。但由于每个人的个体性格、成长经历、知识储备和所具有的环境机遇等等的不同，我们选择职业的要求、过程和结果都不尽相同，如何根据这些不同，为自己未来的职业生涯做好规划，这就要求大家要从进入校门起，到走出校门之际，结合自己的条件、兴趣、专业特点、就业愿望，合理地进行未来的职业生涯规划，较准确的为自己定位，明白自己更合适什么样的工作?自己将来有可能在那些方面获得成功，逐渐理清生涯发展方向，形成较明确的职业意向，并提升自己职业生涯的自主意识和责任意识，为今后的事业发展做全面长远的打算，也就是为自己量身打造个人的职业规划设计和选择。
为了帮助同学们更好地准备未来的职业人生，从心态、知识、技能、情商等方面做好应对职业挑战的准备，谈谈大学生在校期间如何培养自己和职业发展相关的能力。
1.自信与职业发展
自信是一个人成功的重要因素之一，是一个人发展的动力源泉。古今中外的成功者，他们的成功都与自信密不可分。通过观察，在企业中我们会发现，有同样学历、同样工作经验的人，在处理事务能力方面却有明显的差异。这种差异产生的一个重要因素就是人的自信心。用人单位也特别看重自信心。让我们来看一个例子。
有一个人，他把全部的财产投到了一种小型制造业上，由于战争的爆发他无法得到工厂所需的原材料，因此，只好宣告破产。血本无归使他大为沮丧，于是他离开妻子儿女，成为流浪汉。一个偶然的机会，他看到了有一本名为《自信心》的小册子。这本书给他带来了勇气和希望，他决定找到这本书的作者。请作者帮他重新站起来。当他找到作者，说完他的遭遇后，那位作者对他说;“我用心听完了你的遭遇，你希望我能对你有所帮助，但事实上我不能帮助你。”他的脸立刻变得苍白。他低下头，喃喃地说道：“这下完蛋了。”作者停了几秒钟，然后说道：“虽然我没有办法帮助你，但我可以介绍你去见一个人，他可以帮助你东山再起”。刚说完这几句话，流浪汉立刻跳了起来，抓住作者的手，说道：“看在老天爷的份上，请带我去见这个人。”于是，作者把他带到一面高大的镜子面前，用手指着镜子说：“我介绍的就是这个人，在这个世界上，只有这个人能使你东山再起。他朝着镜子向前走了几步，用手摸着他长满胡须的脸孔，对镜子里面的人，从头到脚打量了几分钟，然后后退几步，低下头，开始哭泣起来。
一月后，作者在街上碰见了这个人，他几乎认不出来了，一副踌躇满志的样子。他的步伐轻快有力，头抬得很高，西装革履，从头到脚打扮一新，看来是很成功的样子。他说那一天我离开你的办公室时，我还是一个流浪汉，我对着镜子找到了我的自信。现在我找到了一份年薪丰厚的工作，我的老板先预支一部分钱给我，我现在又开始了自我奋斗。说完后那人转身步入拥挤的人群之中。这时，作者发现，从来不曾发现信心的那些人的意识中原来也隐藏着巨大的潜能。
2.情商与职业发展
以前人们认为智商高学习成绩好的孩子将来一定会有出息，能成为人才。然而我们现在越来越多的发现，那些在学校表现好学习成绩优秀的孩子走上社会后，工作业绩平平，甚至人际关系紧张，事业发展不顺者大有人在。而有些在学校期间虽然学习成绩不是很突出，但在情商和智商方面协调发展的大学生毕业后，却能在事业上成就斐然。因此，人们得到一个启示，情商和智商一样重要，情商也是决定一个人成功、成才的重要因素之一。有科学家形象地说，“靠智商上学，靠情商找工作和获得晋升。”由此来看，情商对一个人的发展极为重要。情商是作为心理学中的一个测量人的“情感智力量度”概念。用以表示人认识自身情绪、妥善管理情绪、自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平以及个人在一个单位、企业、团队中的心理平衡和情绪调整的能力。情商是个人情绪管理的能力，是个人综合素质的体现。
一个人事业成功要素中占80%左右是情绪商数。实现自己的职业生涯目标，获得事业的成功，必须注意开发和培养自己的情商。情商表现在学习、生活的各个方面，情商是可以培养的。
3.意商与职业发展
意商是指人的意志的一种量度，即对意志强弱水准的量上的规定性。美国学者希尔认为造成人的失败和影响人的成功的54个因素中，约有1/3的因素与人的意志状况不佳有关。
在现代社会，成功与风险并存，只有百折不挠，对困难、失败有良好的耐受能力的人，才有可能被重用。提高意商主要是培养锻炼意志。当一个人意志力增强最快的时候，也就是当你感到难以支持到了意志极限之时，只要你咬牙挺过去了，意志力就会有很大提高。居里夫人说的好“我的最高原则是：“不论对任何困难，都决不屈服”。
4.诚商与职业发展
心理学家曾对500余人进行过测试，居前几位的优良品质是正直、坦率、忠诚，真实等。而不良品质主要是不守信用、欺骗、奸诈等。真诚是人际交往中金子般的品质，同学们一定要注意培养自己的这种品质。
5.社会实践与职业发展
学校有不少学生社团，是大学生在校期间最好的锻炼平台。社团组织的各类活动都可积极参加，还可参加学校对学生助理的兼职聘用。用人单位非常看重你在校期间的社会实践活动，当没当过学生干部，参加没参加过校园各种实践活动，这些经历太重要了，有助于你顺利就业。
文科学生，尤其是中文专业的学生在校期间，要练一笔好钢笔字，写一手好文章，文章争取在校报或社会报刊上发表，这就是你将来走向社会的资本。
6.其他能力与职业发展
大学生一般都比较重视专业能力的学习和培养，实际上走向职场后，学会使用办公软件，无论对计算机专业的学生或非计算机专业的学生都是重要的和必须的。微软公司的Microsoft,是人们广泛使用的办公软件。其中的Word、Excel和PowerPoint是人们使用最多的文字处理、电子表格制作和电子文稿演示工具。熟练掌握和运用这些工具，可提高同学们的处理文案的能力。
篇6：你必须知道的那些职场英语！
刚进入外企的你，写的email，letter，report或者proposal遇到过困惑吗?用词、格式和礼仪真的清楚吗?
结合日常教学，我今天上午对10位来自欧美的老外朋友做了一个mini-survey，总结了中国人英文写作(工作目的)中常见的问题。
接受此次迷你问卷调查的expats来自室内设计，IT，教育，奢侈品，食品等各个行业，均在欧美企业或上海的外企工作有数年。
常见问题总结如下：
1，商务英文里使用slang-俚语。这也是很多老外都反映的情况。
记得一次跟在某家奢侈品公司做经理的德国朋友吃饭，时逢上海的雨季。席间他看自己的黑莓手机读工作邮件，顷刻之间他哈哈大笑了起来，接着他把手机给他身边的另一个老外同事，两人眼神交汇，便一起笑了起来。我丈二和尚，便询问他们笑点在哪里。接着他把手机拿给我看，是一个主管给全公司management的“FYI”通知邮件，第一句竟赫然写道：“It's raining cats and dogs...” 这句俚语字面意思是天上下着猫跟狗，意译起来就是“天空下着倾盆大雨”。刹那间我也笑出了声来。接着德国朋友说了一句“I can image other managers and directors including GM are all laughing outloud now.”(我能想象此时此刻其他的部门经理，总监，甚至总经理应该都笑到前仰后合了。)在此，我想多说一句，连母语非英文的德国人都知道工作邮件中不要使用俚语这个道理，可是这位做到了主管位置，可能会升为经理的同胞却浑然不知。
俚语不能出现在正式工作通信(包含email，letter等)中的原因，我在课上都会反复会跟学生讲，于此，结合mini-survey中的老外们的意见，总结有以下几点。
“It is to show that you are impolite, rude, uneducated, inappropriate,informal and unprofessional.”
工作中的书面语不是居委会的大妈聚在一起闲话家常，或者姐妹淘聚在一起聊八卦，所以对表达的正式程度有很高的要求。另外，一些俚语也会有性别歧视的嫌疑。因此，这种表达不够礼貌，不合时宜，不够正式。除了会显得表达者教育程度有问题之外，还会显得表达者的专业程度不合格。
“You are implying a close relationship with the readers”
若俚语出现在日常口语中，是没什么问题的，但在书面语尤其是工作中，会告诉读者你是在暗示你们的关系很亲密，非同一般。但很多时候你的读者是本部门同事，跨部门的同事，你的上级甚至是跨公司的客户或供应商。你们的关系并不是闺蜜或者好基友，所以进行书面沟通时，当然要使用正式的书面语。
“It never means the same to differentpeople from different cultures.”
读者来自各种文化背景，虽然大家的英文都很棒，但是对美国的俚语就不一定能够做到如数家珍了。
受访者中的美国expat表示，在美国南部，很多公司或机构开会时，也会使用俚语，但此种情况的地域性很有限制。此外，在美国的课堂上，老师也不允许学生在课堂发言使用俚语。
好了，希望这一次短短的数百字能帮助大家对商务英文有一些了解，更多的问题剖析，将会在下一次继续为大家呈现。
篇7：你必须知道的职场诀窍
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力？ 外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。因此，除了在目前的位置打拚，也要时时问自己：“如果明天就离开现在的工作，我还能做什么？手边的存款，可以让我活多久？”若你每次都能得到安心的答案，那么，你就是个拥有着自信无虞的人。
篇8：你必须知道的书法常识
你必须知道的书法常识
【技法讲究】
执笔、用笔、用墨、点画、结构、分布（行次、章法）、风格等。
一般要求：
执笔要→指实掌虚，五指齐力
用笔要 →中锋铺毫
点画要 →圆满周到
结构要 →横直相安，意思呼应
分布要 →错综变化，疏密得宜，通篇贯气并崇尚个性、风貌和意趣。
【著名书法家】
东晋王羲之创妍美流便新体，又备精诸体，为历代书学者所崇尚。唐代有欧（阳询）、褚（遂良）、颜（真卿）、柳（公权）四大家，而怀素、张旭之狂草亦别具艺术魅力。宋代有苏轼、黄庭坚、米芾、蔡襄（一说蔡京）四大家。清代分为碑派（崇尚碑刻）与帖派（崇尚字帖）。“扬州八怪”之一郑板桥，融合真、草、隶、篆，创有“板桥体”。现代有于右任、沈尹默等。
【翰墨】义同”笔墨”，原指文辞。三国魏曹丕《典论・论文》：“古之作者，寄身于翰
墨，见意于篇籍。”后世亦泛指书法和中国画。
【金石】古铜器、石刻的总称。金，指鼎铜器之类；石，指碑碣石刻之类。是撰文于金
石上，记创造，勒箴铭，颂扬功德等而产生的一种刻品。
【真迹】真实可靠的手迹而不是出于他人的假托和伪造。
【墨迹】用墨书写的手迹。
【拓本】从碑刻、铜器上墨拓下来的书迹或图像，实物最早见于唐代。方法，用宣纸受湿
蒙于器物碑刻上，椎之，使宜纸呈凹凸，蘸墨拓成。古时用竖纹纸，油烟墨，拓
后砑光，墨色乌黑有浮光的，称“乌金拓”；用横纹纸，松烟墨，色青而浅，不和油腊的，称“蝉翼拓”。又以朱红色拓出的称“朱拓”；碑石初成，或刚出土时所拓的称“初拓”。
【刻石】专指镌刻于碑石和摩崖上的字画。如秦代《会稽刻石》，东汉《石门颂》摩崖刻
石。桓谭《新论》：“泰山之上，有刻石，凡八百余处，而可识者七十二。”
【 碑 】刻石中的一类形制。历来晋碑难得。
【 碣 】刻石中的一类形制。如今存之石鼓文，镌刻于鼓形圆石上，内容为歌咏秦国君主
游猎之事，故也称“猎碣”。
【碑额】碑刻术语,碑头的通称。《碑版广例》“碑首或刻螭、虎、龙、鹤以为饰，就刳其
中为圭首，或无它饰，直为圭首，方锐圆椭，不一其制。圭首有字称为额，额书篆
字称为篆额，书隶字称为题额。”
【篆额】碑刻术语。汉代以后的各种碑刻之上端，称碑头或碑额，因碑额上所题字多用篆书
遂称“篆额”。
【篆盖】碑刻术语。唐代的墓志铭，通常有石盖，因盖上文字多用篆体，故名。篆盖与篆额
内容相仿而形制不同，但《金石综例》称：“篆盖，即篆额。”
【碑阴】碑刻术语。古代碑刻，除正面碑文外，往往将门生、故吏或出资建树者的姓名镌刻于背面，故称。
【碑版】泛指碑志之属。参见“碑学”。
【碑学】①亦称“碑版学”。研究考订碑刻起源、体制及新旧异同等学问。②指清代阮元、
包世臣提倡北碑后，学书崇尚碑刻风气大盛，遂有北派碑学、南派帖学之分。
【勒石】 碑刻术语。指将法书钩摹本背面加朱复印到石面上的工序。
【朱背】亦称“背朱”。即“勒石”。
【摩崖】把文字直接书刻在山崖石壁上称“摩崖”。
【剥蚀】指古代碑刻年久风化石有剥落。
【法帖】亦称“帖”。指古代名人的墨迹和摹刻在石（或木）版上的法书（包括它的拓本）。
【帖学】①损崇尚魏晋以 下，如 钟繇、王义之、颜真卿等书风体系的学派。以区别于碑学
② 指研究考订法帖源流、版本优劣、字迹真伪的一种学问。盛行于清代。
【南帖】碑帖术语。清代阮元分书法为南北两派，以南朝碑碣绝少，多为启牍之帖，故名.
【书丹】碑刻术语。指用朱砂直接将文字书写在碑石上。南宋姜夔《续书谱》：“笔得墨则
瘦，得朱则肥。故书丹尤以瘦力奇，而圆熟美润常有余，燥劲老古常不足，朱使然也。”后泛称书墓志铭为书丹。
【临摹】学习前人书法的一种方法。临摹之外，尚有“钩”法，用油纸蒙碑帖或真迹上，以
极细之笔画将油纸下字迹双钩下来，再用墨填满双钩内空处，称“钩填”。
【响拓】碑帖术语。复制法书的一种方法。由于法书墨迹因年代久远，纸色沉暗，字口难辨
故在模制时，须向光照明，以纸覆帖，钧勒其原字笔画，然后再以墨笔填充。响拓
亦曰“影书”、“影覆”。
【影书】见“临摹”、“响拓”。
【钩填】书法术语。复制法书的一种方法。以较透明的纸蒙于法书上，先以细笔双钩，后用墨廓填，故称。亦称“双钩廓填”。
【洗碑】碑刻术语。古碑因风化剥蚀或人为磨损，后人依据原有旧画加以剔刻，称“洗碑”
但碑刻一旦被洗，字画精神难免大逊，如今存西安碑林的颜真卿书《颜家庙碑》即
是被洗者。
【篆书】字体名。其一，泛指汉代隶字以前的古代文字。如小篆、籀文、金文、 甲骨文等
其二，指春秋战国时通行于秦国的籀文（如石鼓文）；秦始皇统一六国后的小篆；汉代的缪篆。如王莽时六书，“三曰篆书，即小篆”。
【籀文】也叫“籀书”、“大篆”。因见于《史籀篇》得名。字体多重叠，春秋战国间通行。
篇9：护发你必须知道的事
该怎么护发了？对于美发护发，你应该将它安排进你的日程里了，每天你只需要做好5件很小的事(也是必做的额)，让你的头发光彩照人，百看不厌！
梳发
正确的梳发方法，是从散乱的发梢开始梳起，用刷子轻贴头皮，慢慢旋转着梳理。力道要均匀，切忌用力过猛，扯断头发，刺伤头皮。先从前额的发际向后梳理，然后再沿后发际向前梳理。然后，从左、右耳的上部分别向各自相反方向梳理，最后，让头发向四周散开来去梳理。这些正确的步骤很重要，正确地梳理头发，可促进头部血液循环，使头发柔软有光泽。
刷发
每晚睡觉前，用圆形的宽板梳子，轻拍头皮，然后从前向后顺着头发生长的方向梳理，在发根部分，由后向前梳。每日坚持，可恰当地刺激头皮，让秀发更加健康。
按摩头皮
经常给头发做个完美的SPA，不仅可以缓解头皮的压力，也可让你紧张忙碌的生活暂时得以放松。
使用头皮精华液
头皮护理产品可帮助调理头部毛囊状况，护发素中的营养成分能让头皮毛囊充分吸收，从而抑制皮脂分泌过量，健康地养护头皮。
补水排毒
不只是肌肤才需要补水排毒。给头皮补水，才能从根本上滋润发丝。除了平时选用滋润型的洗护产品，在条件允许的情况下，定期去美容院用高品质的仪器手法护理头皮，也是上乘之选。
篇10：个人所得税你必须知道的事
个人所得税你必须知道的事
12月28日，全国财政工作会议在北京召开，会议明确的财政工作还将积极推进综合与分类相合的个人所得税改革和消费税改革，将来一段时间的主要税收政策依然是“减费降税”。专家指出，明年财政工作将逐渐扩大个税征收范围，未来个税的收入规模将扩大，但在“减费降税”的主旋律下，中低收入人群的税收压力将不升反降，个税收入规模的扩大将以扩大个税征收范围来实现。
一、个人收入达到多少才开始收税呢?
财政工作会议以明确将推进个人所得税改革，扩大个人所得税征收范围。明年起相关的税务审查工作可能会越来越严格。我国现在缴纳个人所得税的劳动人口不足2%，证明我国民的纳税意识仍然普遍较低，当然其中还有部分人不清楚个人所得税的缴纳原则。就普通市民而言，个人收入达到多少才需要缴纳个人所得税呢?
9月1日后，我国个税起征点提升至月收入3500元，以下是调整后的7级累进税率。
值得注意的是，以上所说的月收入达到3500元，是指扣除“五保一金”后的实际收入。扣除缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金的费用后的收入，菜式我们应该缴纳个人所得税的部分。以广州的“五保一金”缴费比例计算，个人月薪4000元应缴纳的“五保一金”费用如下图所示：
按照以上的计算，我们可以计算出，在广州一个基本工资为4000元的白领，在购买五险一金后，个人所得只有3080元，尚未达到缴纳个人所得税的标准。按照这样推算，如果实际收入达到个人所税起征点的3500元，需要基本工资达到4545元。
当然，这样的计算方法是针对工资、薪金而言的。除了劳动所得的'月薪外，个人月收入还包括其他非劳动所得。
二、个人所得包含哪些收入?
个人所得由两大板块组成
劳动所得包括：
1、工资、薪金所得
2、个体工商户的生产、经营所得
3、劳务报酬所得(从事设计、装潢、医疗、法律、测试、会计等劳务所取得的酬劳)
非劳动所得：
1、特权使用费(提供专利权、著作权、商标权等特许使用权所获得的费用)
2、利息、股息、红利所得
3、财产租赁所得
4、偶然所得(中奖、中彩以及其他偶然性所得，但按照规定，个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票，一次中奖收入不超过10000元，免征个人所得税)，
因此，计算个人月收入时除了个人月薪以外，还要注意将其他的劳动所得与非劳动所得计算入内，避免出现漏税行为。例如，个人扣除五保一金后的实际月收入为3000元，但个人通过租赁房屋获得元的收入，总收入达到5000元，则要按照第二级税率，按照超过3500元部分达到1500元，缴纳10%的个人所得税150元。
三、我国纳税水平较低的原因
我国的个人所得税那税率仅为2%，约为2300万人，
1、税务知识缺乏、没有纳税意识
就如上文所说，大部分人对个税缴纳的标准都不甚清楚，连自己是否达到缴纳个税标准都不知道。另外一部分人，则是完全没有纳税意识，没有意识到纳税是每一个公民应尽的义务。就发生过国内某艺人因偷税漏税而入狱的新闻。
2、部分企业恶意偷税漏税
一些企业会通过欺骗、隐瞒等方式逃避纳税。如有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有益虚增成本、乱摊费用。缩小应税所得额;转移财产、收取和利润;伪造、涂改以及销毁册账或记账凭证等。偷税是损害国家利益、触犯国家法律的行为。相关机构将对其进行依法惩处。
3、企业合法避税
当然，企业减少纳税并非只能通过非法手段，许多企业还有通过一下方法进行合法避税：
海外注册
我国对外资企业实行税收倾斜政策，因此内资企业与外国企业、港澳台企业合资、合作经营，不失为一种合法地享受更多减税、免税、缓税的方法。
选择特定区域
国家对经济特区、沿海经济开发去、经济技术开发区以及所在城市的老市区、国家认定的高新技术产业区、保税区等区域设立的生产、经营、服务类型的企业以及高新技术开发企业，都可以享受较大程度的税收优惠。
4、职工福利
企业在不超过计税范围的情况下，以职工福利的方法提高职工工资，如办理医疗保险、建立职工养老基金、失业保险基金、职工教育资金等。起到降低企业支付成本以及提高员工福利的双重作用。
篇11：关于USB3.0你必须知道的4点
据国外媒体报道，USB恐怕是现今最成功的多功能计算机接口，而且也在进行重大的更新，最新版本USB 3.0相对之前的版本做了很大的更新，包括更快的传输速率及更强的电源管理。最新采用USB 3.0标准的设备已经上市，接下来将有更多的USB 3.0新产品出现。
1、 传输速率快
相对于USB 2.0 ，USB 3.0速度快十倍，几乎可达到发送数据和接收数据在同一时间。由于USB 3.0传输速率非常快，因此设备制造商将其定位为“超速”。
2、 向下兼容
USB 3.0可向下兼容，其插座就是为了兼容目前的插头和电缆，不过传输速率仍是USB 2.0支持的速率，
In-Stat预测截止USB 3.0将会主宰外部驱动市场，截止，2.25亿件闪存将会支持USB 3.0。
3、 电源管理智能化
USB 3.0扩展了电流容量，可达到150毫安培，但这并不意味着耗电会更多。目前的USB协议使得设备一直处于加电状态，因此很耗电，而USB 3.0拥有电源管理功能，可使闲置的设备进入闲置、睡眠或暂停三种模式，去除了不必要的能源耗费。
4、 尚处于起步阶段
去年9月，Linux内核开始内置支持USB 3.0，并且在今年一月份的消费电子展上也出现了第一批的USB 3.0硬件控制器和设备。但是USB 3.0仍然是一种新兴的技术。微软公司Windows尚未支持USB 3.0，英特尔公司在20之前也不打算支持USB 3.0。
篇12：你必须知道的面试注意事项
面试注意事项通用版
一、考试前一天的注意事项
有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整？
考试前2―3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张。
1．至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。
2．一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。
3．不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。
4．不要听过于激烈或伤怀的音乐。
5．睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。
有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
考试证件：身份证、准考证、面试通知书（如发的话）。
零星用品：零钱、包、手表、小镜子（男生也要带一个）、水杯（可以买一瓶水）、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。
书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。
手机：手机在候考时会被考官统一保管。
二、考试当天去考点之前准备的注意事项
考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。
女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。
交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。
三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项
1、面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场？
到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。
2、在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。
3、到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。
4、查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。
四、在考场候考区期间的注意事项
在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：
1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。
2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。
3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。
4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。
5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿；如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来，等候期间说话议论不要大声。
五、开始答题时的注意事项
1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3. 说普通话：语速要中等偏慢。
4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
篇13：你必须知道的会议纪要写法
你必须知道的会议纪要写法
如何拟写会议纪要的标题
标题是会议纪要的一个不可缺少的组成部分。会议纪要的标题有以下几种写法：
(一)会议名称+文种。如《 学会第 届年会纪要》。
(二)会议名称 纪要内容+文种。如《 学会第 届理事会第 次会议决议事项纪要》。
(三)发文单位名称+会议名称 文种。如《 市日用杂品公司进一步做好黑砂锅市场供应工作会议纪要》。
(四)正题副题。正题阐述会议的主旨、意义，副题交代会议名称、 文种。如：“维护财政制度 加强经济管理 在 部召开的《 法》座谈会上的发言纪要”。
作为一种正式的公文，会议纪要的标题必须写得明确，决不能仅以“会 议纪要”为题。
会议纪要正文的几种写法
会议纪要的正文主要有三种写法。
(一)条项式写法。即把讨论的问题和决定的事项，分条分项写出。会 议讨论了几个问题，纪要就以几个问题各自成一点写出。工作会议纪要大多 都用这种写法。这种写法，条条项项井然有序，便于理解、记忆、执行。
(二)综合式写法。即把会议内容，按性质综合为若干部分，然后逐一 写出。工作经验交流会纪要、学术问题研讨会纪要，一般都用这种写法。这 种写法有一定的难度，但有利于概括丰富的内容，有利于从原则高度上把问 题说深讲透。
(三)摘录式写法。即摘要记录会上发言的内容，按发言顺序或按内容性
质归类写出。这种写法，通过摘录发言人的话，反映发言人的观点，使人觉得客 观、真实。先写发言者的姓名，然后再记其发言。记发言者的第一次发言时，在姓名后可注明单位、职务。要注意不要全文、原话尽录，要摘其要点。
会议纪要与会议记录是否等同
会议纪要是在会议记录的基础上产生的，它是对会议记录的归纳和概括。因而它虽然来源于会议记录，但却又明显地不同于会议记录。
会议记录不是公文，只是一种事务文书，是会议情况的原始记录，是拟 写公文的原始参考材料。因此，会议记录一定要按会议的实际进程详细地记 录开会的情况和每位发言人的发言，真实地反映发言人每个议题的看法和意 见，不能随意增删。一般说是发言人怎么说就怎么记，不能人为地加以整理 和归纳，尤其是会议在某一问题上出现分歧的时候，会议记录更要准确详尽 地将分歧意见完整地记录下来，以体现会议的实际面貌。若想了解会议的全 过程，查看当时的会议记录是最佳的方法。
会议纪要是一种正式的公文，它记载的是会议的要点(与会各方所达成的共识) ，诸如会场的气氛、会上的分歧、每位发言人的详细发言等过于细 致的'情况在纪要中是不可能得到完整全面的反映的。因此我们说，想从会议 纪要中看到会议的全貌是不可能的。
这个问题同时也在提醒我们：拟写会议纪要时一定要本着“记录要点” 的宗旨，概括地传达会议的精神和要求，不能缺少必要的归纳，否则就会将 会议纪要写成会议记录了。要想把会议纪要写好，首先就要明确开会的目 的，其次要通盘了解会议的进行情况，最后还要仔细分析研究会议的发言记 录和其他相关的文字材料。在通盘了解、全面把握会议进程的基础上写成的 会议纪要才会是成功的会议纪要。
范文
中共市委常委会议纪要
[ ] 号
时 司： 年 月 日下午至 日
地点： 市委主楼会议室
主持人：
出席：
席：
议定事项
一、会议认真学习了省委 年 月 日《关于进一步统一认识，坚决搞好治理整顿》的通知，对我市前段治理整顿的情况和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论，进一步统一了思想，明确了当前和今后治理整顿的 任务和工作重点。
会议认为，半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中，态度坚决， 工作扎实，初见成效，但对成绩不能估计过高，要看到思想认识的差距和治 理整顿任务的艰巨，要按照中央精神，进一步统一思想，认真抓好治理整顿 的各项工作
会议决定：在省委传达中央工作会议精神后，召开市委工作会议，通过 传达中央工作会议精神，分析我市治理整顿形势和任务，提高认识，统一思 想，动员广大党员一心一意搞好治理整顿。会议定于 月底召开，由市委办 公室做好会议筹备工作。
二、听取了 同志关于 年 立功竞赛表彰大会准备工作的汇报，原则同意“立功办”提出的大会方案及召开时间，原则同意市级劳模 及文明单位的名单，责成“立功办”根据市委常委意见进行调整，并做好大 会准备工作。对有些需要进一步研究的问题由“立功办”再做准备，向书记 办、公会汇报。
篇14：离职时你必须知道的事情
主动离职须提前多少天通知单位?
30天/3天(试用期)：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
篇15：离职时你必须知道的事情
离职“金钱纠纷”快速问答通道
培训费
问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗?
答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业禁止违约责任
问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗?
答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：“……在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
奖金问题
问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗?
答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
补充福利
问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗?
答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。
带薪年休假
问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗?年休假又该按什么比例折成工资呢?
答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
医疗理赔
问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢?
答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
篇16：离职时你必须知道的事情
社保和公积金的转移
社保同城转移：社会保险(包括医疗保险)同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单
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