三部门开展基层岗位 计划开发20万岗位
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篇1：三部门开展基层岗位 计划开发20万岗位
三部门开展基层岗位推荐 计划开发20万岗位
今天从人力资源和社会保障部获悉,今年5至6月,人社部、民政部、教育部大力开展基层就业岗位推荐,计划在全国城乡基层开发20万就业岗位。三部门将指导各地在城乡基层开发一批从事基层社会管理和公共服务的岗位,在社会团体、基金会和民办非企业单位等社会组织中开发一批从事社会管理、社会公益和社会救助的岗位,通过多种渠道及时送到毕业生手中,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。
届高校毕业生即将毕业,学生离校前的这段时间既是毕业生求职择业的关键时期,也是各部门密切配合,促进毕业生就业的攻坚阶段。眼下,各有关部门高度重视,周密安排,全力为大学生提供贴心的就业服务,创造良好的'就业环境。
据了解,5至6月,中组部、教育部、人力资源和社会保障部、团中央、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办等部门将组织各地开展“选聘高校毕业生到村任职工作”、“教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”等专门项目的选拔招募工作。各部门将建立部门协调机制,统筹协调面向基层就业的专门项目的组织实施和相关待遇政策的衔接。
篇2：开展基层执法岗位练兵活动的实施方案
为推动“五五”普法工作深入开展，进一步提高全市工商行政管理人员的法律素质，切实提高执法监管水平，推进依法行政。按照盛市局工商行政管理工作会议部署，经市局党组研究决定，今年继续在全市工商行政管理系统，全员开展基层执法岗位练兵活动。
一、指导思想
以贯彻落实党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以“四个统一”为指导原则，着力推进工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设，进一步提高依法行政水平，服务和促进辽源经济更快更好发展。
二、参练范围
市局、各县工商局、市区工商分局的内设机构及基层工商分局（所）的执法人员。
三、练兵内容
按照工商行政管理职能的范围及各执法岗位职责分工，今年岗位练兵活动确定10个练兵岗位（不含外资企业登记岗位），具体内容如下：
1.公平交易（含经济违法稽查部门）
必学：《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国反垄断法》、《禁止传销条例》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《零售商供应商公平交易管理办法》
2.消费者权益保护
必学：《中华人民共和国消费者权益保护法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《流通领域商品质量检测办法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《工商行政管理机关受理消费者申诉暂行办法》
3.市场规范管理
必学：《城乡集市贸易管理办法》、《汽车品牌销售管理实施办法》、《二手车流通管理办法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《集邮市场管理办法》
4.企业登记注册（含注册分局、开发区分局）
必学：《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《企业登记程序规定》
5.广告监管
必学：《中华人民共和国广告法》、《药品广告审查发布标准》、《医疗广告管理办法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《印刷品广告管理办法》
6.个体工商户、私营企业监管
必学：《中华人民共和国个人独资企业登记管理办法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《个体工商户登记程序规定》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《农民专业合作社登记管理条例》
7.经济合同监管
必学：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《动产抵押登记办法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《拍卖监督管理暂行办法》
8.商标监管
必学：《中华人民共和国商标法》及其实施条例、《省著名商标认定和保护条例》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《商标印制管理办法》
9.法制
必学：《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）、《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》（29号令）
选学：《省行政执法监督办法》
10.基层工商分局（所）
必学：《中华人民共和国产品质量法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）
选学：《个体工商户登记程序规定》
四、时间安排
（一）练兵阶段（4月—8月1日）
各单位要本着全员练兵的原则，提高每名执法人员的'执法水平，制定本局练兵活动具体实施方案。要切实在“练”上下功夫，制定学习培训计划。在这个阶段，县（区）局要组织好本局岗位练兵的具体实施工作。各岗位人员在学习法律法规原文基础上，通过集中辅导、定期培训、专题研讨、对口互动、知识竞赛等形式，积极开展全方位、多层次、形式多样的练兵活动；市局各相关科室在这个阶段，要对口负责本岗位系列的基层岗位练兵活动。负责与省局对口处室的衔接、辅导县区局的对口练兵活动，咨询、解答本岗位系列的课题。在6月末前按省局要求，对口下发岗位练兵复习题库。
各单位在实施练兵活动中，要有培训、有辅导、有考试。其中：集中考试不得少于次。市局将在此阶段，深入各单位进行检查。
（二）练兵考评阶段（8月1日---9月10日）
1.考核时间：市局将于8月上旬、8月下旬、9月上旬，组织三次全市工商系统岗位练兵考试。
2.考核方式：市局考核采取百分制闭卷笔试形式进行，考题从复习题库中随机抽定。
3.成绩排名方式：在市局统一组织的三次考试中，分别按照各单位、各岗位系列、个人的成绩，排定名次。各单位抽取确定人员后，不得替换，任何人不得以各种理由擅自不参加考试。严明考试纪律，对缺考、打小抄、传递答案等考试作弊的，以“零”分值记入单位、岗位的平均成绩中。每缺一人次及每发现一人有考试作弊行为的，同时还要扣所在单位的总成绩。
4.人员确定方式：市局在岗位练兵考核测试中，第一次考试在各单位全体执法人员中统一考试；第二次、第三次考试由市局确定各单位、各岗位人数，具体人员由各单位确定。参加省局岗位练兵考试人员由省局确定。
现在，省局考试随机抽取的参考人员设定为：市局的公平交易、消保、市尝企业、广告、个体、合同、商标、法制岗位各1人(无外资岗位不抽取)；县局、市区分局的公平交易、消保、市尝企业、广告、个体、外资、合同、商标、法制岗位各2人(无外资岗位不抽取)；工商分局（所）15人。
各局请于8月1日前，填报《执法岗位练兵人员申报表》，将执法岗位人员、固定序号后，上报市局法规科。各单位、各岗位不得出现空岗空员现象。
市局直属的生产资料和生产要素市场管理分局、市场分局在岗位练兵中，个体岗位、消保岗位、公平交易岗位、市场岗位每岗位不得少于2人，其他执法人员根据实际工作确定练兵岗位。
五、组织领导
市局成立基层执法岗位练兵领导小组。组长:韩伟，副组长:郝连生、刘俭宝、张忠凯、刘永胜。成员:法规科、人教科、公平交易科、企业科、个体科、市场科、商标广告科、消保科的负责人。领导小组办公室设在法规科。
市局相关业务部门负责县局、市区分局对口岗位练兵的组织和指导；法规科负责法制岗位和基层工商分局（所）的组织指导。
各县局、市区分局要成立岗位练兵领导小组。制定具体实施方案，加强对基层分局（所）岗位练兵的组织领导。各局班子成员按业务分工，负责分管岗位的练兵工作领导，层层明确职责，以责任制的方式落实责任。
六、几点要求
1.加强组织领导。实践证明，开展岗位练兵是新形势下内强素质，建设一支懂法律、会管理，公正廉洁、执法为民工商队伍的有效途径。各局要充分认识岗位练兵的重要意义，要把岗位练兵与“五五”普法工作、争当岗位标兵活动结合起来，与具体行政执法行为结合起来，努力提高全员素质，增强执法能力；要坚持党组领导，分管局长负责，法制机构牵头，业务部门对口指导的工作机制。考试成绩好坏，各局“一把手”要负全部责任，分管法制副局长负组织协调责任，其他业务副局长负本业务岗位的落实责任。要杜绝形式主义，坚持注重实效、学以致用的原则，推动机关形成浓厚的学习氛围。以执法人员个体素质的提高，来促进全市工商系统执法队伍整体素质的增强；以综合素质的提高，来实现机关整体效能的提高。
篇3：内蒙古推新政开发服务岗位 鼓励大学生基层就业
内蒙古推新政开发服务岗位 鼓励大学生基层就业
从内蒙古自治区政府获悉，近期内蒙古进一步完善了相关政策，以鼓励和引导大学生到基层就业。
内蒙古自治区内共有高校应届毕业生7.87万人，比去年增加近3000人，就业压力相对增大。为此，今年内蒙古将以农牧业生产技术指导、农牧区生态环境保护、动植物防疫、农牧区集体资产管理、法律和就业援助、社会保障、文化科技服务、残疾人居家服务、养老服务、廉租房服务为重点，开发适合大学生的'基层社会管理和公共服务岗位。
根据内蒙古近期出台的政策，凡是到农牧区基层单位、城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，将获得薪酬或生活补贴，并依照国家规定办理有关的社会保险。如果属公益性岗位，还将获得社会保险补贴和公益性岗位补贴。
同时，凡是到旗县以下农牧区基层单位就业且履行一定期限的高校毕业生，以及应征入伍的高校毕业生，将相应地享受学费、助学贷款代偿政策。此外，内蒙古还规定具有基层工作经历或参加基层服务项目期满的高校毕业生，报考行政事业单位岗位、研究生时也将优先录取。
篇4：高校毕业生服务基层公益性岗位计划的实施方案
高校毕业生服务基层公益性岗位计划的实施方案
根据安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》（皖人社秘[20xx]213号）精神，为切实做好20xx年高校毕业生基层公益性岗位开发工作，帮助就业困难高校毕业生实现就业工作，现制定实施方案如下：
一、目标任务
20xx年全省购买4000个基层公益性岗位，以街道、乡镇、社区劳动就业和社会保障管理公共服务岗位为主，用于重点帮扶就业困难的高校毕业生就业，安徽省高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案。各市、省直管县上报年度岗位开发计划，省厅根据各地情况，对上报计划综合衡定后下达任务，各地根据下达的20xx年目标任务认真落实。
二、聘用对象
安徽籍毕业2年以内（20xx年、20xx年度毕业）、目前未实现就业并进行失业登记（领取就业失业登记证）的普通高等学校毕业生。
三、岗位职责
20xx年公益性岗位开发以基层劳动就业和社会保障管理公共服务岗位为重点，负责街道（乡镇）、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。
四、方法步骤
此项工作从今年6月份开始，11月底前完成。共分五个阶段：
（一）组织宣传阶段（6月30日至7月10日）
各地通过新闻媒体报道、网络宣传、设立咨询点现场宣传等方式，广泛宣传开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生的重要意义，宣传公益性岗位招聘对象及条件、招聘程序、人员待遇、岗位管理、资金保障等，使就业困难高校毕业生及时了解掌握政策，积极报考。
（二）岗位开发阶段（7月11日至8月10日）
各地人力资源和社会保障部门，根据本辖区内基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位需求，按程序研究确定各市、县拟购买的公益性岗位开发数量，于7月25日前，将《安徽省基层公共服务公益性岗位开发申请表》、《安徽省基层公共服务公益性岗位汇总表》上报省厅。8月10日前，厅综合平衡后下达岗位开发指标。
（三）信息发布阶段（8月11日至8月20日）
各市、县（市、区）人力资源社会保障部门向社会发布基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位公告，明确公益性岗位报名条件、招聘程序、岗位名称、数量、岗位需求条件、人员待遇等政策。
（四）报名考试阶段（8月21日至9月25日）
凡符合条件的普通高校毕业生，须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位，并按规定如实填写和递交有关材料，事业单位招聘《安徽省高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案》。报名工作由省统一组织，采取网络报名方式进行。报名者在网上如实、准确填写有关报考信息，由户籍所在县（市、区）人力资源社会保障部门对报名人员资格进行初审。
考生须在户籍所在地省辖市（含省直管县）参加考试。笔试由省人力资源社会保障厅统一组织，分级实施。体检、复核工作由各市人力资源社会保障部门负责组织。
报名、考务具体安排，另行通知。
（五）聘用上岗阶段（9月26日至10月26日）
各市、省直管县对拟聘用人员进行公示。经公示无异议的被聘人员，由聘用单位与其签订劳动合同，并参加岗前培训，经培训合格后安排上岗。各市、直管县人力资源社会保障局、将聘用人员名单报送省厅备案。
五、建立退出机制。
有下列情形之一的,用人单位应终止或解除劳动合同，并及时报告县（市）级人力资源社会保障部门，停止发放工资及各项补贴：
（1）劳动合同期满的；
（2）通过其他途径已实现就业的;
（3）不能坚持正常工作的;
（4）严重违反用人单位管理制度的;
（5）被依法追究刑事责任的。
六、资金保障
高校毕业生公益性岗位人员工资，年均不低于18000元。其中省级财政就业资金对皖北地区和大别山区岗位按每人每年1元标准给予补帖，其他地区按每人每年8400元标准补贴。
七、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生就业，是新形势下贯彻落实科学发展观的重大举措，是进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导到基层就业的重要手段，是加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的`有效方法，对强力推进高校毕业生就业，稳定就业局势，具有重要的政治意义和现实意义。各级人力资源社会保障部门要高度重视，加强组织领导，尽快成立工作领导小组，明确分工，落实责任，确保工作有序开展。各市领导小组成员名单及负责单位、联系人名单，请于7月20日上报省厅。
（二）规范程序，实行阳光操作。各地要加大公益性岗位开发力度，优先开发基层劳动保障平台人员紧缺的岗位。要认真审核报考人员的资格和条件，加强理论考试、体检、复核工作的组织，按规定进行公示。严格操作程序，实行阳光操作，自觉接受监督。要认真做好政策宣传工作，发现问题立即纠正。人员聘用后，要及时做好岗前培训、劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬待遇、日常管理工作，确保各项政策落到实处。
（三）加强宣传，营造舆论氛围。各地要大力开展高校毕业生就业政策的宣传，要积极更广泛地动员社会各界都来关心和支持就业困难高校毕业生就业工作，形成社会合力，确保每一名需要帮助的就业困难高校毕业生都能真正得到帮助，真正把好事办好，把实事办实。
（四）认真总结，按时上报材料。各市、直管县人力资源和社会保障局要认真总结工作开展情况，并于11月5日前，将工作总结和成功经验分别以书面和电子版形式报省厅就业促进处。
省厅将适时对各地工作开展情况进行督查或抽查。各地在工作中遇到问题，请及时报告。
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篇5：促高校毕业生就业 山西将开发1万个基层公益性岗位
促高校毕业生就业 山西将开发1万个基层公益性岗位
为促进高校毕业生就业，2009年山西省将开发1万个基层公益性岗位，用于安排就业困难的高校毕业生实现就业。
据山西省人力资源和社会保障厅就业处处长张韧介绍，公益性岗位的开发与安排就业困难高校毕业生就业的工作正在同步进行中，计划在10月底之前实现1万名就业困难高校毕业生的就业。
此次基层公益性岗位开发范围为，基层人力资源和社会保障管理、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、民政托老托幼服务、公共环境与设施管理维护等社会管理和公共服务岗位。
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