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材料作文扼杀了谁?

2023-11-18 08:04:34 收藏本文下载本文

“ㄗs`小熏”通过精心收集，向本站投稿了13篇材料作文扼杀了谁?，下面是小编为大家整理后的材料作文扼杀了谁?，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。

材料作文扼杀了谁?

篇1：材料作文扼杀了谁?

材料作文扼杀了谁?

材料作文似乎已经成为了考场作文的主流，美其名曰：发散学生的创新思维…ok，思维是发散了，只是发散后的结果呢？[br]问题来了，出题者毕竟只有一个，而考生人数自然不必多说，出题老师再怎么考虑的面面俱到，又怎么能敌的过百来个脑袋呢？于是，公平起见，主旨便只有一个，能不能抓的准，只能看你的应变力了！显然，语文考试也是场心理学考试，猜的`就是出题者的心理…[br]第二个问题又来了，当你的作文多多少少能和老师的思路有所交集时，你的分数仍是个不定因素。首先，你不确定你会遇上一个怎样的改卷老师，如果她的想法与你不谋而合，那么恭喜你了，你是幸运的。但是，伯乐未必遇的上千里马，而狼未必遇不上狈。当然，我语气重了，我道歉…但事实就是，每次考试都有所谓的“好作文”分数低的差强人意。看旁边的人遇上这种情况，难以不愤慨！甚至，每次考试，我只希望能遇上那些“改的松”的老师来批我的作文，尽管它不好，但却不一定低。所以每每考到材料作文，我战战兢兢…[br]材料作文已经完全谋杀了我的作文的热爱，甚至一度想努力弥补作文缺陷的心也沉沦迷茫了。我只想问：我的高考作文怎么办？

篇2：谁扼杀了企业战略规划

现在的空调企业对行业的未来比较迷茫，归根结底是这些企业缺乏长远的发展战略，其一，相对行业发展来说，整个空调业的核心竞争力是什么?澳柯玛和美的相比它的核心竞争力优势是什么?与格力、三星相比核心竞争力是什么?其二，就是持续的发展能力有多大?我今天有核心竞争力但五年后还能不能有这种竞争力，也就是企业发展的持续性问题。其三，是企业的体制，包括企业的结构、企业的管理水平，这种体制能不能保证企业的快速发展。解决了这三个问题，企业的很多问题就解决了。

没有自己的核心竞争优势，你怎么能让消费者买你的而不买他人的，消费者买了他人的就没有你的空间。市场份额就那么大，你争取到了这一部分客户，就等于切到了一个份额的蛋糕。没有持续性发展的话，今年买了，明年、后年就不一定买你的。那种优势只能是你的边缘性优势，只能是考虑自己的价格，只能在低水平竞争上来回折腾，不可能有突破性的发展。

经营的过程是一个增值的过程。增值体现在哪一块?也就是产品的附加值体现在哪一块?应该是体现在经营的各个环节上。而我们恰恰在营销过程中往往会简化目标，你降价我更会降价，你特价我更特价，这样的经营傻瓜也会做。把营销做成傻瓜型的营销，体现不了增值的价值。

记得有一次与几个朋友到“天一居”茶楼喝茶，那个茶楼离我们住的新世纪酒店大约有700多米。开半年度会议的时候，我和代表们一起去那里，可能大家都不是当地人对环境也不熟悉，感到走了超过700米了，其实已经走到酒店了，可大家谁都还没看到酒店，还在问到了没有?其实企业在经营过程中没有战略目标，和刚才说的情形是一样的。大家过分注意一个数字目标，失去了一个战略发展方向，

我今年10个亿，明年20个亿，后年30个亿，如果没有发展方向单纯注意一个数字目标的话，你的发展是盲目的，根本不知道你到哪了。你那10亿、20亿又有什么意义呢?你都不知道你自己到哪了，你怎么确立你的核心竞争力呢?所以说战略方向和战略目标非常重要。我要做什么事情，要达到一个什么目的，首先要设定目标。如果没有设定目标，我就可以这样做也可以那样做。

“一朝天子一个令”让执行者无所适从

在一个企业中，影响企业战略的最重要的因素就是领导层的不稳定。不同的人上台就可能有不同的目标，结果这个企业的发展方向和目标始终是变化的。这方面很多人应该都会有一些体会，尤其是国有企业领导层频繁更换，每一任领导来了都有自己新的战略，执行层无所适从，后任领导很可能就把前任领导的战略否定了。发展的过程中缺乏积累，因为昨天的发展今天就否定了。

有这样一个案例很能说明问题。四川一家企业，当新上任的领导制定了一个长期的发展战略――把原来一个低档次产品的供应商转变为技术供应商、高科技产品供应商、支持服务供应商。结果才实施了一年多，这个领导就下台了。原来的领导上台又重走上原来的路子――要价格优势、要大量倾销、以规模制胜。现在那位新领导又上台了，同样他也还会重新实施他制定的战略。对下面执行层来说，是一朝天子一个令，的确有点无所适从。

国外跟国内企业相比较，国外企业注重执行力，而国内企业只注重战略的制定。他们认为中国企业注重战略，其实真正缺乏的正是战略。而国际企业看起来好像没有什么战略，实际上却不缺战略。国际企业几十年就是一个目标，不论换多少位经理，但目标始终不会轻易改变，政策能够一直延续。

一般来说，战略有长期的战略，也有短期的战略或者称其为战术，处理好长期战略与短期战略的利益平衡，对企业的发展至关重要。

篇3：谁扼杀了中国企业的创新精神

创新是被不断重复提及的词语，也是国内讨论较多的词语之一，中国人的智慧举世闻名，但纵观国内市场，创新精神似乎略有不及，那么是谁扼杀了中国企业的创新精神呢?

第一个原因是市场。中国是一个庞大的市场，但同时也是一个发展还不成熟的市场，但随之而来的全球化让中国企业看到了一个曙光，那就是借鉴国外的管理模式和营销手段，甚至是整个行业的发展都要在借鉴国外的模式。从某一方面来说，全球化让全球市场更加趋同，借鉴国外的模式可以规避风险，同时还能够在短期内就创造出客观的利润，但正是这种借鉴阻碍了国内企业超全球化发展。总结一下我们可以发现，国内行业的佼佼者，大多在管理方面都结合自身企业的实际情况而制定，这种针对自己企业的管理模式保证这些企业能够随时应变市场带来的动荡，而那些完全靠借鉴的企业，则很难做大做强，正是在创新管理上的不足，才让很多企业缺乏前进的契机。那些知名企业，无论是在管理、营销方面，都则有独到的见解和创新。

另外一个原因是企业内体制的问题。我们来假设这样一个话题，在一个企业内，如果企业领导者与基层管理者的观念不一致，那么最终的结果为何?只有两种结果，或者基层员工把观念调整为和领导者一致，或者基层员工离开这个企业，寻找能够和其观念一致的企业，

我们可以发现，无论哪种结果，都是在维护领导者的观念为主。创新同样面临类似的事情，在企业中，如果基层员工的创新思想无法迎合高层领导的口味，那么创新就很难转变为实际行动。而在国内，由于高层领导者与基层员工在年龄、思维方式等各方面的差异，使得大多数基层员工的创新都被扼杀掉，因此，大多数情况下，企业的创新行为多为高层的创新行为，数以亿计的员工创新，则因领导者与基层员工之间的冲突而被扼杀掉。

第三个原因是风险问题，创新往往意味着改变，对一些创业初期的企业来说，创新更像是“杀出一条血路”的行为，而对那些已经走上正轨、有客观盈利和释放份额的大中型企业来说，如果放弃眼前的利益去冒险做创新，而且可能是“生”与“死”的抉择，相信大多数企业会选择维持现状。加之中国是一个庞大的市场，无论哪个行业，都有潜力可挖，而中国外国资本进入到中国市场，企业认为就算安于现状，也能获得足够的利润，那又为何要苦苦创新。其实，这种想法的企业是大多数，这种思想所引领的风潮更容易让后来企业更加忽视对创新的理解。

对企业来说，创新实际上是一种居安思危的行为，“乐不思蜀”的结局是最终失去了“蜀”，同时也是一种缺乏雄心的表现。企业如果没有一种危机意识，那么很难在激烈的市场竞争中生存下来。而这种创新，并非单纯的领导者创新，更是要整个企业有一种创新意识，就像之前涛涛国际为一家企业做过的《创新意识的塑造》课程一样，从企业的管理者到基层员工，都在塑造一种创新意识，只有这样的企业，才能最终成为受人尊崇的企业。

篇4：谁扼杀了员工的敬业度

谁扼杀了员工的敬业度

对国内企业来说，五个主要因素影响员工敬业度：是否有机会不断提高技能和能力、高管人员的行动和员工的价值观是否一致、团队协作如何、能否参与部门决策和是否存在公平一致的薪酬标准。只有8％的雇员高度敬业，67％的雇员中度敬业，高达25％的员工敬业度非常低！这是一组让任何一位企业管理人员都不得不重视的数据。为什么会有如此低的员工敬业度？是谁扼杀了员工的敬业度？没有机会提高技能能够在公司内一边工作，一边保持知识更新，是每一个职业人士追求的梦想。龚萍介绍说，在韬睿的此次调研中，高达43.2％的人将“拥有学习和发展新技能的机会”列为驱动员工敬业度的首要因素。这也说明，组织提供的学习和发展机会的多寡，直接影响着员工的敬业水平。在深圳的一家国内知名的家电企业，一位高级经理抱怨说，自己给公司干活就是像驴一样，3年下来，还是在原地打转。既没有获得轮岗机会，也没有一次的外派培训。“这让我很心焦，非常担心在偏处深圳一隅的地方工作的时间长了，根本就不能再适应未来的知识需求。”为此，他***自己掏钱参加一些外部的课程，期间他为了学习，不间断地请假、休假，绩效颇为难看。完成一些相关技能课程及在职研究生课程后，他跳槽到深圳市内的另一个家电企业，还连窝端地带走了部门的所有员工。身处管理层的高管人员可能并没有觉察到，为员工提供不断提高技能和能力的机会，最大程度影响着员工对组织的敬业度。高管的行为与员工的价值观不一致深圳联想的.一名基层员工则回忆说，3年前，她曾经因与上司的工作计划有分歧而提出离职后又返回联想工作的过程。“我当时很生气，把辞职信密送给了杨元庆并把我离职的原因和盘托出。我只是想在离职前告上司一状的。没想到我第二天就收到杨元庆委托秘书回复的邮件，向我道歉，表示由于他的工作失误导致我在联想受了诸多委屈，承诺会处理这个分歧和纠纷，同时鼓励我继续为联想效力。”她说，“看完这封邮件后，我取消了辞职的念头，以100％的投入继续做好我的本职工作。” 调查数据显示，49％的中国员工认为，高管人员的行动与员工的价值观一致，是推动员工敬业度的重要因素。高级顾问龚萍指出，超过半数的中国员工对“上级管理者能与员工进行公开而诚恳的交流”、“上级管理者能关注我的日常工作”、“上级管理者努力使员工感到容易接近”、“上级管理者关注员工福利”等评价都不高。对中国企业的高管人员来说，需要反思的是，多长时间到员工办公区走访，倾听不同层次员工的声音？是否真正倾听员工的声音？总体而言，高管人员的可见度如何？在财务或其他方面出现压力时，公开沟通和信息交流的做法是否会受到影响？是否吝于表扬和认可员工的进步？团队协作崩溃深圳某手机生产企业的生产经理肖文经历一段苦苦的思考之后，最终选择了离职。 “生产的整个过程是一环扣一环的，涉及到多个部门的配合与协调。从原料采购到财务部门，生产部都离不开与他们的协作。但公司员工的协作意识与能力实在是不敢恭维。”这位从外资企业跳槽过来不到一年又离职的生产经理，回忆起那段工作经历仍然颇为痛心，“不管如何努力，在营销部门要货的时候，我总会受到缺乏某一项配件的制肘，不是缺货就是姗姗来迟，总是慢了半拍。最后营销部门找我算帐，追究起原因来，大家都在推卸责任。” 他坦言，在这种环境下工作半年后，他觉得特别疲劳，“慢慢地，我也不急了。原料到位、充足，我就开工，营销部门再急我也不急了。因为我学会了坦然面对。”尽管他承认这显得自己不够敬业，“但没办法，我解决不了协作的问题，自己干着急也没用。”而不愿在此消沉的他，最后选择了离职。

篇5：谁扼杀了我们的思维散文

谁扼杀了我们的思维散文

现今社会，太多事情我们都身不由己，改变不了，摆脱不了，最后逆来顺受。难道我们是天生这个样子的吗？不，最原始的兽类虽然思维能力不强，但主观能力意识很明显，他们很清楚的知道自己做什么，不喜欢什么，从而支配自己的劳动来完成什么。这是人类天生的能力，从在细胞初始分化到形成组织器官个体，我们就被赋予了这种独立自由的思维模式。那么到底是什么导致了我们最终失去了这种禀性而沦为行为干预的奴隶呢？这个得从人类最早接受的东西开始说起。

人类出生之后，思维懵懂，神经尚未完全，因此不具有正当行为思考能力。这个阶段的人类，处于学习时期。而且这个阶段，人类的接收信息能力十分发达，不懂，却可以学习。渐渐地，开始幼童由父母的思想支配。做或者不做，能或者不能。但这个时期，孩童大部分选择都是由自主能力支配，不受太多局限因素影响。孩童过了这个阶段后，进入学校，思维开始由老师支配。因孩童仍属于发育状态，因此思维模式不健全，不具备辨别能力，大部分思维还是需要老师传授。孩童渐渐接受知识，慢慢有了思维基点，但同时，孩童也渐渐受到拘禁。比如教育模式的规范。一套教育模式面对成千上万的个体，采取统一的方针去应对，不知到底是幸还是不幸。

人生而有别，世界上没有第二片相同的树叶，更何况人类这种高级群体。但偏偏，引导人类走向进步的阶梯只预留了一个方向，无数的差异性个体挤兑在这条道上，个性独立者终究不能前行或者被扼杀在绝境中。而另外无数的人中，被拘禁在一条道上，思维逐渐变成四四方方的，没有拓展空间，完全沦为推动阶梯延伸的一个傀儡，不知这是有利还是有弊。倘若一个教育体制只是为了满足需求而取设定方面，去而不是为了方向而去应和需求，那多少人必须得生活在笼子里，那还有什么开阔的思维可言。

就如上述说的，异类者在这条道上不说自取灭亡，但至少也得是遍体凌伤。人类是一种群居动物，个体离开群体生存能力会变弱。但这种特立独行之人在社会上不被人所接受，慢慢的被同类所排斥，走向生活的低谷。这种情境很悲哀，但造成这种情景的又是什么呢？难道有个性独立思维是错的，还是根本就不应该有这种异类个体存在。把一群鸟关在笼子里，长时间以后，鸟会忘记飞翔，但肯定会有那么一两只最后还是会去往蓝天。尽管这个过程冗长而又复杂坎坷，但总有这样的鸟类存在。那这只鸟是错的吗？鸟天生就属于天空，没有鸟会甘心被关在笼子里。就像人一样，有谁会心甘情愿的被套上枷锁呢，只是在生活环境中被磨灭了天性罢了。但现今对人类思维模式的磨灭，不就像这些鸟类的翅膀一样吗？而且在这种万众归一的教育模式上，被折断的是千千万万年轻的`翅膀，想想是多么可悲，在本该高飞的年龄，却被锁在笼子里，之后忘记了天生拥有的珍贵的技能，这不是众所周知的悲剧吗，为什么还在不断的延续。

而且现今大部分师职工作者，为了巩固自己的管理模式，运用各种强制性手段致使更多的孩子折断了哲思的双翼。为了延承自己的模式，不分良莠的把所有的个性化元素杂揉在一起，运用自己所谓的权威来迫使学生信服屈服，而达到弃异存同的目的。（这是一种古代封封建统治下的权利集中型手段，但在千年后的今天仍在沿袭。）异象化的那一类人在这种环境下只会越挫越败，最后消失殆尽，而师职者以此达到内心的虚荣感而沾沾自喜。殊不知，这一起落间染了多少思维的鲜血。现今还有所谓的思维创新授业，思维创新本来就是空洞无形的东西，谁能给他界定去抓住一丝痕迹，所以这种捂着别人眼睛却让人看思维的视野的行为就是一种极大的讽刺。很多时候这种扼杀已经形成于举手投足间，已经形成了习惯。这种思想观念已经深入骨髓，不能自拔，所以很多时候这种做法成了自然规律，适用于“优胜劣汰”准则，实在令人惋惜。

同时禁闭思维也是一种文化传承方式，一代一代根深蒂固。就如现在很多师职者包括我们的父母长辈，因为他们年轻的时候接受了狭隘思维，而且荼毒至深。最后，他们会延续这种思维，甚至更为狭窄的去禁锢更多年轻的思维者，而整个社会群体也渐渐只能看到一片同样的天空，思维的人们都几乎变成了井底之蛙，并不是因为无知，而是因为画地为牢，却也是身不由己，整个社会陷入一场病态中，不能自拔。假想这种情景多么可怕。

人类至今从祖先那得到的东西已经所剩无几，请放过那仅剩的思维吧，给智慧一个可以喘息的空间，不要让世界留下深深的叩问：到底是谁扼杀了我们的思维？

篇6：谁扼杀了她的爱散文

谁扼杀了她的爱散文

黑夜，一团死一样的宁静。她像一个暗夜的折翼天使，任由自己的思绪在广袤的黑暗中延展。閯的离开让她整个人都陷入了一种无名的哀伤与自责之中，她的情感之花就像缺少阳光的的温暖而在一点点的枯竭，缺少了爱情滋润的女子，她整个人如同一个空空的壳。

一个人的孤单，一个人的寂寞，望着窗外漆黑的夜空，抽出一根烟，打火机擦出一团火焰，点燃了那排遣寂寞的烟。瞬时，升腾起一股烟雾，弥漫开来，她仿佛看到了他又出现在了她的身边。依然是那浅浅的笑脸，依然是那柔柔的声音，依然是那神情的眼神，依然在诉说着他们的爱。

这样伤悲的日子时间长了，她渐渐开始转移自己的注意力，人离开了，但是她总是还要继续自己的生活。于是，她开始爱上了网络，爱上了在网络上写字。一开始只是为了一种情感的宣泄，可是后来竟然被一家网站看上了，成了专职的网络写手。依靠在键盘上敲击文字，为自己提供生活的来源。

有时候，自己在写故事的时候，总是会在里面找到自己和他的影子。于是，虽然有些故事是虚构的，但是却可以让她写得流泪，为了文中的主人公，还是为了自己呢？不可而知！也许，在这一个个故事里，处处都是他们的爱在延展吧！

他们是在大学校园里认识的，不是一见钟情，但是情感却很深。记得第一次他们牵手走在树荫下，他们就那么认为对方就是彼此心中的另一半。虽然他小她三岁，但是经常说：女大三，抱金砖！况且他是那么的可以一直忍受她的任性和刁蛮，他们的争吵总是以他的低头认错，和永远只是甘愿她发泄而结束。他就是这么的关爱和守护着她，对她不离不弃，对她没有怨言，无怨无悔地爱着她。

从学校毕业，他们为了彼此的幸福，相约留在了同一个城市。他们本以为就这样幸福的开始他们的生活，直到婚姻，直到老去。

可谁知道，就在他们觉得应该到了谈婚论嫁的时候，他带她回家见他的父母。看着打扮入时、略带任性的她，尤其是知道她还比他大三岁，他的父母脸上的表情很是冷漠。

也许是被他宠坏了，当他的母亲在一边小声地指责他怎么会给家里带回一个这样的女孩子的时候，她的小小的自尊心被伤害了。竟然当着他父母的面，甩下了恶狠狠的话语，然后转身离开了他的家，虽然在心中她依然是那么的不忍心，但是却固执地不肯回头，任凭他在身后的呼喊。

虽然离开了他的家，但是她的内心依然是有爱的。只是那小小的自尊心在作祟，他怎么能这么不在乎她的感受，为什么他的父母会说出那么伤人的话语。回来后的一个周末，她打电话约他出来，因为那天是他们相识6周年的纪念日。可是，那天她一个人在酒店等了他几乎一天，他都没有出现，她的心沉到了海底。

再次相见，已是一周后的一个中午，她发信息说她在医院，准备打掉肚子里的孩子。很快，他一身疲惫地感到了医院。她的气氛就在那一刻爆发了，不给他任何解释的理由，她很果断地提出了分手，并说自己已经做掉了那个孩子。

他不断地追问，她的解释很简单，她不想看到他做不孝顺的儿子。说完，她转身从医院出来，打车离开了。她甚至没有去看他的脸上流出的.泪水，没有看到他为什么一脸的疲惫。他在家里为了请求家人的接纳，就那么和父母耗了这么多天，甚至用离家出走来向父母证明他对她的爱。而这些，她都不知道。

一路上，他的电话就一直不断地打来，她始终不接，后来干脆直接关机。回到自己的小屋，她把自己关在房间里，任由泪水肆意地流着。她瞧见床头两个人的照片，顺手抄起把它撕了个粉碎。有开始他送她的水杯，抬手就把它摔了个粉碎。她看到整个屋子里都是他的气息，那么多东西都是他送给她的，她一件件地摔，一件件地斯，直到自己累的精疲力竭瘫坐在床上。看着满屋子的狼藉，看着它们一份份爱的信息，她的心在流血。

终于，在一个夜晚，他的电话打了进来。内心里，她还是放不下这份情感的，放不下他的爱。电话里，她又像以往一样，开始了蛮横无理，她对他说：我要你30分钟之内带着钻戒出现在我的面前向我求婚，否则，就永远不要见我。

不知道是上天的旨意，还是她那恶毒的诅咒。她焦急地在房间里等了1个小时有1个小时，他始终没有出现。她以为他真的不在乎她了，不听她的话了，可是她哪里知道，就是因为她的话语，他们之间的命运发生了永远不可逆转的转折。

再见到他的时候，他静静地躺在那里，已经停止了呼吸，手里攥着一个红色的首饰盒，就那么紧紧地攥着。听人说他是在过横穿马路的时候发生的意外，她家门前本来有天桥的，大概是她的催促让他选择了冒险。也许，就是她那句话让他走上了不归路。

送走他之后，她开始失眠，总是会在恍惚中看到他出现在自己的眼前，她一遍遍呼喊着他的名字，直到从梦中醒来，直到满面泪水侵蚀着她的内心。

她深深地陷入了内疚、自责、悔恨、痛苦的阴影之中，生活一度失去了信心，她甚至想到了陪他去死。可是，每当这个时候，她总会看到他的身影，就站在她的面前。依然是那浅浅的笑脸，依然是那柔柔的声音，依然是那神情的眼神，依然在诉说着他们的爱。要她好好地生活，他会在天堂为她祈福。

篇7：《是谁扼杀了哀愁》迟子建优秀散文

《是谁扼杀了哀愁》迟子建优秀散文1500字

现代人一提哀愁二字，多带有鄙夷之色。好像物质文明高度发达了，哀愁就得像旧时代的长工一样，卷起铺盖走人。于是，我们看到的是张扬各种世俗欲望的生活图景，人们好像是卸下了禁锢自己千百年的镣铐，忘我地跳着、叫着，有如踏上了人性自由的乐土，显得是那么亢奋。

哀愁如潮水一样渐渐回落了。没了哀愁，人们连梦想也没有了。缺乏了梦想的夜晚是那么的混沌，缺乏了梦想的黎明是那么的苍白。

也许因为我特殊的生活经历吧，我是那么的喜欢哀愁。我从来没有把哀愁看做颓废、腐朽的代名词。相反，真正的哀愁是一种悲天悯人的情怀，是可以让人生长智慧、增长力量的。

哀愁的生长是需要土壤的，而我的土壤就是那片苍茫的冻土。是那种人烟寂寥处的几缕鸡鸣，是映照在白雪地上的一束月光。哀愁在这样的环境中，悄然飘入我的心灵。

我熟悉的一个擅长讲鬼怪故事的老人在春光中说没就没了，可他抽过的烟锅还在，怎不使人哀愁;雷电和狂风摧折了一片像蜡烛一样明亮的白桦林，从此那里的野花开得就少了，怎不令人哀愁;我期盼了一夏天的园田中的瓜果，在它即将成熟的时候，却被早霜断送了生命，怎不让人哀愁;雪来了，江封了，船停航了，我要有多半年的时光看不到轮船驶入码头，怎不叫人哀愁!

我所耳闻目睹的民间传奇故事、苍凉世事以及风云变幻的大自然，它们就像三股弦。它们扭结在一起，奏出了哀愁的旋律。所以创作伊始，我的笔触就自然而然地伸向了这片哀愁的天空，我也格外欣赏那些散发着哀愁之气的作品。我发现哀愁特别喜欢在俄罗斯落脚，那里的森林和草原似乎散发着一股酵母的气息，能把庸碌的生活发酵了，呈现出动人的诗意光泽，从而洞穿人的心灵世界。他们的美术、音乐和文学，无不洋溢着哀愁之气。比如列宾的《伏尔加河纤夫》、柴可夫斯基的《悲怆交响曲》，艾托玛托夫的《白轮船》、屠格涅夫的《白净草原》、阿斯塔菲耶夫的《鱼王》等等，它们博大幽深、苍凉辽阔，如远古的牧歌，凛冽而温暖。所以当我听到苏联解体的消息，当全世界很多人为这个民族的前途而担忧的时候，我曾对人讲，俄罗斯是不死的，它会复苏的!理由就是：这是一个拥有了伟大哀愁的民族啊。

人的怜悯之心是裹挟在哀愁之中的，而缺乏了怜悯的艺术是不会有生命力的。哀愁是花朵上的露珠，是撒在水上的一片湿润而灿烂的夕照，是情到深处的一声知足的叹息。可是在这个时代，充斥在生活中的要么是欲望膨胀的嚎叫，要么是麻木不仁的冷漠。此时的哀愁就像丧家犬一样流落着。生活似乎在日新月异发生着变化，新信息纷至沓来，几达爆炸的程度，人们生怕被扣上落伍和守旧的帽子，疲于认知新事物，应付新潮流。于是，我们的.脚步在不断拔起的摩天大楼的玻璃幕墙间变得机械和迟缓，我们的目光在形形色色的庆典的焰火中变得干涩和贫乏，我们的心灵在第一时间获知了发生在世界任何一个角落的新闻时却变得茫然和焦渴。

在这样的时代，我们似乎已经不会哀愁了。密集的生活挤压了我们的梦想，求新的狗把我们追得疲于奔逃。我们实现了物质的梦想，获得了令人眩晕的所谓精神享受，可我们的心却像一枚在秋风中飘荡的果子，渐渐失去了水分和甜香气，干涩了、萎缩了。我们因为盲从而陷入精神的困境，丧失了自我，把自己囚禁在牢笼中，捆绑在尸床上。那种散发着哀愁之气的艺术的生活已经别我们而去了。

是谁扼杀了哀愁呢?是那一声连着一声的市井的叫卖声呢，还是让星光暗淡的闪烁的霓虹灯?是越来越眩目的高科技产品所散发的迷幻之气呢，还是大自然蒙难后产生出的滚滚沙尘?

我们被阻隔在了青山绿水之外，不闻清风鸟语，不见明月彩云，哀愁的土壤就这样寸寸流失。我们所创造的那些被标榜为艺术的作品，要么言之无物、空洞乏味，要么迷离傥荡、装神弄鬼。那些自诩为切近底层生活的貌似饱满的东西，散发的却是一股雄赳赳的粗鄙之气。我们的心中不再有哀愁了，所以说尽管我们过得很热闹，但内心是空虚的;我们看似生活富足，可我们捧在手中的，不过是一只自我安慰的空碗罢了。

篇8：时光瞬时间扼杀了所有的美好四年级作文800字

时光瞬时间扼杀了所有的美好四年级作文800字

咱们就这样吧。无论如何我们的心里都没有了对方。什么三小丫的全忘了吧。回忆也只会是过去式。过去式再回忆也没有任何的意义不是吗。我寻找的人一次次错过在茫茫的人海。我想一片叶子飘飘荡荡何时落下来。哭过的事总有一天会笑着说出来。之前的我们无论谁受伤了都会威胁着对方自己的生命不让对方受伤。但是现在没意义了再回忆再提起也没有任何意义了。所以没必要提起的。过去就是过去。能不翻就不翻。否则会让灰尘蒙蔽了双眼。想必我们现在对方都有了代替对方心里的人。当初的海誓山盟现在想起来只会是微微一笑。就是这样。这就是我们。就是现在的我们。如果是当初。我们此时此刻可能会哭的死去活来。闹的无法自控。如果是当初的我，此时我一定闹心撕心裂肺的哭。但现在只有叹息。想必你们也是吧。这就是现在的我们。

风之情，看试无形，却无边无际即使有泪，也不会流在脸上。只会将风干的泪痕，印在心里。

当初的海誓山盟。到现在只会是玩笑，当初说过的海誓山盟，或许只是童言无忌。天真岁月不忍欺，青春荒唐我不负你。今夕何夕青草离离。写这些只为以后我会笑着看着这些过去而现在只能忘记。一句话的。我们从无话不说到了现在的无话可说。我们不再有过去也不再有未来。还是那句，是结局是插曲谁与谁知道。夏日的向日葵已经向阳，就别留下感伤。生命的彼岸花已经风殇，就别再怀念向阳。再多的'也是空城旧梦。

玩心眼累吗戴面具热吗耍手段麻烦吗心计好玩吗累了吧恨了吧相信你们都还不会。或许是真的不趁着点小心计何能存活到现在。就算这样。那也算了吧。对不起我累了。我只能找常在我身边的人陪伴着我共存活共疯共颠。她不是拆散我们的人。真正把我们分开的是我。是心计。你们别怪她是我要求她陪着我受罪受累。但是她常常被你们这样子说这样子骂这样子误会她会累我也会累。

或许你们会说我偏心于她但是若有一人真心对你你会不好好袒护她，吗。我会。因为在乎我的人。我也会在乎她。我只在乎在我我的人。对不起我真的累了。

忘了吧忘了之前的日子忘了之前有我的存在忘了之前心里有对方的存在。忘了吧这样会对你好起码不会留下后遗症。

我们。。就这样吧。是结局是插曲谁与谁知道。

篇9：文化被谁扼喉作文600字

文化被谁扼喉作文600字

当功夫熊猫一脚踢开美国大门，灵活地翻腾在世界舞台上时，神州大地上灰太狼还在对喜羊羊穷追不舍；当各行各业的人士拜倒在熊猫脚下时，喜羊羊身旁只有一群乳臭未干的孩子。

乔布斯说：“领袖与跟风者的区别就在于创新！”熊猫的摇篮在中国，功夫的老家也是在中国。然而几十年来它们默默无闻，而今天在美国导演的指导下一炮走红。美国人是用美式的眼睛看中国的文化，用美式的思想勾勒中国的古代，于是文化在交融与碰撞的过程中，美国原由的文化得到了创新与发展，思想的火花绽放出夺目的光彩。在仔细想想中国当今的动画人物，它们都变成了没有思想的苇草，常与其接触的孩子们成了被控制思想的玩偶，于是欧洲禁播《喜羊羊与灰太狼》一事也无可厚非。

曾经高歌“为有源头活水来”的`中国文化为何在现代失去了创新而被扼喉？请听这个故事：一个戏曲作者，认为导演把他的剧本改坏了，要在报刊上予以揭露，构成一个事件，揭露什么呢？――戏曲作者原来写的一句唱词中有“牛女迢迢”这几个字，导演觉得不顺畅，于是便改成了“天河迢迢”，戏曲作者因此勃然大怒，认为破坏了原句平仄。平仄固然重要，但在艺术与规则的天平上，还是偏向于艺术一方为好。无伤大雅时，艺术就是创新。中国文化前进缓慢的诟病就在于过于拘泥于形式，因担心犯错而不敢打破常规。久而久之，想为中国文化锦上添花的人们的奇思妙想被粉碎。他们也被“正常人”拉回正轨。

鲁迅说，一个中国孩子，要学会几千个基本汉字，再把学会的难字一个个准确地填到方格中去，得花费一二十年时间，若是把思维最活跃的时期全部贡献给了这些琐碎的事情，无暇“异想天开”，中国的文化靠谁创新？教育家陶行知坚持“发现并认识了儿童的创造里，就须把儿童的创造力解放出来”。想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，并且知识是进化的源泉。为了中国文化的明天，为了当代文化依旧是世界文坛上一颗璀璨的明珠，聪明的中国人松开紧扼文化的手吧！松开手，如同给了文化一片自由翱翔的蓝天；松开手，好似向中国文化洒下滴滴甘露；松开手，就是为中国文化搭起走向世界的彩虹桥！

篇10：高考作文题预测及：“别亲手扼杀了自己的信念”

阅读下面的文字，根据要求写一篇不少与800字的文章

有一年轻人跋山涉水历尽艰辛去寻找宝物，最终在热带雨林找到一种能散放香气，放在水里却沉到水底的植物，他想这肯定是宝物，就满怀信心地把香木运到市场去卖，可是却无人问津，隔壁的木炭总是很快卖光，开始还能坚信自己的判断，可是最终改变了想法，把香木烧成木炭，结果很快一抢而空，他很高兴，回去告诉他父亲。父亲却老泪纵横。原来，青年烧成木炭的香木，正是这个世界上最珍贵的树木——沉香，只要切下一块磨成粉屑，价值就超过了一车的木炭。

要求：全面理解材料，但可以选择一个侧面、一个角度构思作文。自主确定立意，确定问题，确定标题;不要脱离材料的含意作文，不要套作，不得抄袭。

篇11：高考作文题预测及：“别亲手扼杀了自己的信念”

一生的旅途，总有个信念在支撑。坚定了自己的信念，才会越走越远，不会荒废时间亦不会让汗水白流。

需要的不只是一双慧眼

“借我借我一双慧眼吧，让我把这世界纷纷扰扰看的清清楚楚，明明白白，真真切切……”年轻人去寻求宝物，发现了这世界上最珍贵的树木——沉香。他差的是一双慧眼吗?不是。但后来为什么让他的父亲老泪纵横，不怪他没有弄清自己寻来的香木的价值，而是他并没有坚持自己的判断，没能坚持自己的信念。

我们总被周围模糊视线

谁都渴望成功，于是翘首未来。每一个人出发前都是信心满满的，都是充满希望的.。可是却总被半路上周遭的环境遮住了双眼，模糊了视线。白天也成了黑夜，就在通往未来的路上出现了许多的岔路。

“跟着大伙儿走，准没错。”这是大家都有的普遍想法。于是簇拥着，甚至还欢呼着。拥挤的人潮还以为这便是明天，却不曾低头看看自己脚下的路。

为什么要讲信念动摇呢?为什么不能一如既往的坚持呢?

泯灭今天就告别了明天

赵本山是著名的笑星大师。现在的他有自己的公司，有一大堆的徒弟，甚至有私人飞机。然而显赫的背后总有一段很长的历程。

年轻时候的他在乡村里靠卖艺为生。坐在街边，拉着二胡哼小曲儿。好心人听完给点儿吃的，给点儿零钱。没啥事儿的听完也就算了。一路的漂泊练久了他坚定不移的信念，他要给大家制造快乐，要把东北的二人转推向世界的舞台。从每年春晚的固定演出，到他带着弟子们到美国表演二人转。无疑不证明了他的信念的选择是正确的，是成功的。

我又想起一个小故事：一个人找到一块徒弟，深信只要挖下去就会有水。他不停的挖却见不到一滴水，于是他放弃。可他不知道，只要他再挖下去 1m，等待他的就是清澈的泉水。

不要总觉得自己生活处处是“悬崖”，也不要太早去“勒马”，坚定自己的信念，直达明天。(赵博熙指导师：孙延堂)

【点评】

(1)每一个人都有一段“沉香”的经历，但往往不能发现并珍惜它，反而对别人的“木炭”羡慕不已，最终的结果只能是利令智昏、本末倒置，让蝇头小利蒙蔽了自己智慧的双眼。

(2)现实生活中，往往千里马常有而伯乐不常有。是金子，就让它闪闪发光，是一个人才，不能被动的去等别人来发现你，而应该主动去实现你的价值，让自己闪闪发光。

(3)做事要不能墨守成规，思想僵化，要舍得放弃，才能达到目的。

(4)作者审题角度恰当新鲜—“信念与坚持”。又善于利用小标题结构文章，成为贯穿线索。

(5)引用材料做事例，多是新鲜现实熟知的材料，给人亲切在之感，又证明了观点的正确。