作文 该说，还是不该说？
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篇1：作文 该说，还是不该说？
作文 该说，还是不该说？
从前，森林里住着一只狗，名叫笨笨狗；住着一只小兔，名叫聪聪兔。
清晨，一阵鞭炮声吵醒了聪聪兔和笨笨狗。打开窗户一看，原来是森林小学开学啦！好多小动物都去报名了呢！它俩也不管三七二十一，抓起自己的小小公民证就去报名。和蔼的`山羊校长录取了它俩。
第一天，上体育课跑步的时候，聪聪兔不小心摔了一跤。因为女孩子很好面子，所以它忍了忍疼，站起来继续跟着队伍跑。可这一切都被笨笨狗看得一清二楚。它可是个大大咧咧的男孩子，哪里知道女孩子的心思。于是，他一溜烟儿跑到了队伍前面，把聪聪兔摔跤的事儿告诉了猫小弟。这样，一传十，十传百，不一会儿，全班便都知道了这件事，弄得聪聪兔好没面子。为此，它整整一个星期没理笨笨狗呢！
又过了几天，聪聪兔在上学路上不慎掉进了猎人的陷阱里，正好又被笨笨狗看见了。笨笨狗发誓坚决不再告诉任何人。结果，因为聪聪兔失踪，它们一家人忙得团团转。几天后，聪聪兔的爸爸聪明兔找到笨笨狗说：“笨笨狗啊，听说你知道聪聪兔的下落，请你给我说说吧！这几天，我和它妈妈都急坏了！”笨笨狗说：“我知道是知道，不过我不能给您说。”聪聪兔爸爸说：“你给我说吧，我保证不给别人说！”笨笨狗经不住聪聪兔爸爸的苦苦请求，把聪聪兔掉进陷阱的事儿说了出来。聪明兔一听，被吓得大惊失色，边跑边喊：“救命啊！快救兔命啊。。。。。。“一个小时后，聪聪兔获救了，可此时的聪聪兔已经是奄奄一息了。聪聪兔恢复以后，再一次一个星期没理笨笨狗。
笨笨狗挠挠脑袋，自言自语地说：“到底是该说，还是不该说呢？”
重庆市沙坪坝区第一实验小学三年级:赵梦汐
篇2：办公室哪些该说哪些不该说？
办公室哪些该说哪些不该说？
同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你，很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道……
1、家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?
2、你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道?
3、你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价?
4、你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经?
5、你的生活方式是否有些与传统相悖?
6、你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”?
7、你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处?
作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类，
隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的.小事，换一个环境则有可能非常敏感，保护自己立于安全地带。以上列举的，可都属于你的隐私范畴!
1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊;
2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交;
3、即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友;
4、如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他(她)亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派;
5、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又保护了自己不想谈论的事情。保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
篇3：那些家长不该说的话
那些家长不该说的话
【故事】1986年美国职业篮球联赛开始之初，洛杉矶湖人队面临重大挑战。在前一年湖人队决赛时输给了波士顿的凯尔特人队，这使得教练派特·雷利和所有的球员都极为沮丧。派特为了使球员相信自己有能力登上冠军宝座，便告诉大家:只要能在球技上进步1%，赛季便会有出人意料的好成绩。
1%的成绩似乎是微不足道的'，可是，如果12个球员都进步1%，整个球队便能比以前进步12%。结果，在后来的比赛中，大部分球员进步不止5%，有的甚至在50%以上，这一年居然是湖人队夺冠最容易的一年。
告诉孩子:每天进步1%
如果一个人每天进步1%，一年进步多少连你自己都无法想象。抓住每一天，做好自己该做的事情，你会有日新月异的变化。
专家:称孩子“小笨蛋”有害无益
常听一些家长训斥孩子时说:“你真笨”、“我算看好了，你学琴不行，绘画也不行，什么也干不成”等，有的家长甚至在喜欢孩子时也称孩子“小笨蛋”，似乎是一种爱称，其实这样做是有害无益的。
儿童的感受能力很强，当不断听到父母说他“笨”、“不行”时，就会产生明显的自卑感，特别是在做错事时听到这种呵斥，自卑感就更强烈。久而久之，他就会变得孤僻、沉默、不合群，长大后则表现为性格内向、遇事缩手缩脚、缺乏自信心。
世界上有成就的科学家大多在幼年期得到过家庭的良好教育。众所周知的德国天才人物卡尔·威特，出生后几个月被村里人和父母认为是“白痴”，母亲常抱着呆滞的儿子哭泣；然而作为乡村教师的父亲却制定了教育小卡尔的计划。在别人看来，老卡尔对一个怀抱的婴儿絮絮叨叨是徒劳的。但是不管别人怎样议论，老卡尔始终踏踏实实地执行着自己的计划，最终点燃小卡尔的智慧之光，小卡尔八九岁已能自由地运用德、意、英、法和古希腊语，通晓动物学、植物学、物理学、化学、数学；九岁考入莱比锡大学，十六岁被任命为柏林大学的教授。
一位教育家曾经说过:“没有教育不好的孩子，只有不好的教育方法。”
篇4：不该说的谎言作文
不该说的谎言作文
为什么为什么，请你告诉我一下《十万个为什么》里没有的为什么，人考的分数不理想就会骗人呢？
骗人的我，是家长逼得我一次一次骗人。拿我与别人家的孩子比考试。我想这是错的，因为家长从没看出我的优点和缺点。人在世上没有一个十全十美的人，都会犯错的，人在世上是应该快了而我却在一间暗的天堂成长天天只有玩、吃、喝、学了。
是的我们思想品德老师还说过不能拿自己的短处与别人的长处相比，哦说到这里我想给大家讲个故事，故事名《孔雀和朱娜》孔雀向天后诉苦说叶莺以她美妙的歌声取悦每个人的耳朵，而自己的声音非常难听，别人都笑话她。朱娜安慰她说，你美丽的羽毛是别的鸟儿所不能比的，但孔雀还是很伤心，最后在悲观绝望中死去了。
是的，学生要学习是为了长大报效祖国给祖国做贡献的，但是我们也要快乐，谁想考个大0蛋会及炒炒吃呀！不好吃的，﹙这里的炒炒指的是父母的批评，这里的吃指的`是受到父母批评﹚再学习中我们是有点不认真，那是7门正课我们的脑子也会疲倦的呀！也想休息休息呀！我觉得孩子考不好更要给他勇气鼓励他他才会坚持不懈的去完成自己的任务的。
读完这个小故事大家的心里会产生一个道理吧，我读完这个小故事告诉我们和我们的家长一个这样的道理“拿自己的短处与别人的长处相比就是自找苦吃”“逼自己的孩子借刀杀人”后果只有悲观绝望中死去。
篇5：人际交往中不该说的话
人际交往中不该说的4句话
受挫之后说胡话
活着，就不可能一帆风顺，当受挫的时候，很多人喜欢胡思乱想，为此，在悲观情绪的制约下，容易出现神经质般的胡乱猜测，姑且把这种状态下的言语叫做说胡话，或许对于自己来说，就是发泄，但对于聆听者来说，会产生莫名的压力，而且会觉得你胡搅蛮缠。为此，受挫之后，最好的处世态度不是发泄，而是自我检讨，将自己受挫原因进行客观的分析。记住，这个世界上能够拯救自己的还是自我，别人能做的只是劝解。
嫉妒别人说闲话
嫉妒是很多人携带的臭毛病，除了尖酸刻薄，至少到目前为止，我还真没发现嫉妒能够对身心带来怎样的好处，最显著的体现是仇视做官的，仇视有钱的，真的没必要这样子，首先先问一下自己，加入自己某天做官了会怎样，有钱了会怎样。看看尘世中多少人在不分青红皂白的对当官、有钱人理论纷纷，就能看出有多少人活的很怂。真有本事，也让自己官一把，钱一堆，但愿到时候，你可以用良知和权力和实力去拯救身边更多需要帮助的人。
被忽略时说怨话
记住，在这个世界上，真正不忽略你的人是因为他们在乎你，一旦某天不在乎了，你在他们眼里还真什么都不是，为此，要感恩那些重视你的人。对于忽略你的人，或许是因为你伤了他们，或许是因为你做的还不够，别人没必要太在意你的感受。为此，不管是被爱人或同事忽视之后，抱怨是没有用的，而是拿出拼命三郎的精神，强大给他们看。
被肯定时说狂话
别人对你的肯定，是你在某个领域确实做的很棒，这个世界需要表扬的言语，但不要因为别人对你的肯定而狂妄自大、迷失自我，过分的说狂话，只会让更多人讨厌你、远离你，记住，成全你成功的除了自己的努力，还有很多人的扶持，水能载舟亦能覆舟的道理，我相信聪明人都懂得。
1、以诚待人.
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我.也就是把自己真实想法与人交流.当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的.真诚是相互的,只有真心对待别人,别人才会真心对待你。
提高人际交往能力的技巧
一、人际交往心里秘诀
1、要想维持良好的人际关系,应在帮助他人的同时,也适当地给别人一个回报的机会,以不至于因内心的压力而疏远双方的关系.而“过度投资”,只会让对方的心灵感到窒息.适当的余地,彼此才能更自由畅快地呼吸.
二、人际交往心里技巧
2、主动原则
主动表达善意能够使人产生一种受重视的感觉,最好能在最短的时间记住别人的名字.
3、宽以待人
人际关系中,有时发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,通常有两种处理方式:一种方法是“冤家路窄”,小肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解不宜结--“相逢一笑泯恩仇”,当然,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的,也是我们应该选择的.
4、善于赞美他人
要以称赞来取代嫉妒之心,确实需要很大的勇气.当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时,内心是什么滋味,将心比心,无论是认识或不认识的朋友,只要是能提供净言或是言行足资借镜者,都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢.把这养成习惯后,不仅是你的事业前途,连你的人生观都将改写了.
三、人际交往沟通的技巧
以诚相交。要让别人喜欢自己，首先要对别人感兴趣。可以设想，对别人不感兴趣的人，谁会对你感兴趣呢?
学会“听话”。要与他人处好关系，耐心地倾听他人的讲话是十分必要的。一个13岁的荷兰移民小男孩，成了世界“一流名人访问者”。原来他买了《美国名人传说大全》系列丛书，他给这些名人写信，请他们谈谈自己成为名人的趣事。于是，他收到了许多名人的复信。这件事又一次证明善听者比善谈者更易让别人喜欢。
学会说话。要善于表达自己的情感与想法;注意在不同场合讲话的分寸;不讲不该说的话;在讲话中注意幽默感则能增加人际吸引，克服尴尬场面;在谈话中，注意谈起对方感兴趣的事情和最为珍视的东西，使之高兴，你也就不难与之接近了。
抛弃嫉妒心。妒忌别人，实际上是企图剥夺别人已经得到的利益。这种心理极易引起别人反感。同时要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与自满等不良心理状态。
慎交友，交益友。并非人人都想交朋友，也并非人人都能成为你的朋友。要有选择地交友，在人际交往中，注意不断完善自我，寻找快乐，摆脱忧愁。这无疑会有益于身心健康。
篇6：职场“四大话题”不该说
话题一：私人生活
职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护，同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。
话题二：薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道，
同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板神经的。
话题三：家庭财产
无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，被人妒忌的滋味并不好。
话题四：创业升职
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。马奔 整理
篇7：父母不该说的话读后感
父母不该说的一句话读后感
父母不该说的一句话读后感“教育者应该先受教育”、“不培训、不上岗“，套在家庭教育和为人父母的身上，同样管用。
有的人“大道理”懂，就是到了教育自家孩子时用不上，用俗话讲，就是“瓶子里装满了宝贝，但就是倒不出来”，这就需要听些、看些书，接受方法论的培训。正如高尔基所说：“爱孩子，母鸡也会”，教育孩子，则需要技巧。《父母不该说的一句话》可以满足“有理说不出”的父母的需要。
这书的作者是个一线中学教师，作者用心收集整理了一些“父母不该说的话”，装订成册，希望随时能给大家一些参考。我看后，觉得书上的一些话，也是老师们不该轻易说出口的话。
作者在自序中这样写道：“要很负责任地对待自己说的每一句话，要清醒地认识到父母和老师的某一句话，也许就会改变一个孩子的一生”。“生活在批评之中的孩子，学会了遣责；生活在敌意之中的孩子，学会了争斗；生活在恐惧之中的孩子，学会了忧虑；生活在讽刺之中的孩子，学会了害羞”。“生活在溺爱中的孩子，学会了骄（娇）横与依赖”
这本书从细节入手，让我真切的意识到我们老师的语言，行为真的'会影响孩子，改变孩子。于是我警醒自己，要很负责任的对待自己对学生说的每一句话，不要以为学生小，说两句过分的话没什么。其实学生的性格也是在这不多不少的几句话里形成的。适当地批评教育应该，可是过分的批评教育就不应该了。看了这本书，我对教育学生的方法有了全新的认识，认识了，切实的运用才最重要。
篇8：英语面试不该说的话
英语面试不该说的话
Don't say: ”My current boss is horrendous.“
Why: It's unprofessional. Your interviewer might wonder when you'd start bad-mouthing her. For all you know, she and your current boss are old pals.
Instead say: ”I'm ready for a new challenge“ or a similarly positive remark.
不要说”My current boss is horrendous.“（我现在的老板很可怕，）这样很不职业，面试官会想你某天也会这么说她的坏话。你怎么知道她和你现在的老板是不是老朋友呢。我们可以说”I'm ready for a new challenge.“（我准备迎接新挑战）或者其他类似的正面评论。
Don't say: ”Do you think I'd fit in here?“
Why: You're the interviewee, not the interviewer.
Instead say: ”What do you enjoy about working here?“ By all means ask questions, but prepare ones that demonstrate your genuine interest in the company.
不要问”Do you think I'd fit in here?“（您觉得我适合这里吗？）你是应聘者不是面试官。可以问”What do you enjoy about working here?“（你觉得在这里工作获得了哪些乐趣？）一定要问些问题，但是要准备那些可以体现出你真的对公司感兴趣的问题，
Don't say: ”What are the hours like?“ or ”What's the vacation policy?“
Why: You want to be seen as someone who focuses on getting the job done.
Instead say: ”What's the day-to-day like here?“ Then, if you've really jumped through every hoop and time off still hasn't been mentioned, say, ”Can you tell me about the compensation and benefits package?“
不要问”What are the hours like?“（工作时间是怎样的`？）或者”What's the vacation policy?“（休假政策是怎样的？）你要让自己看上去是一个专注于完成工作的人。可以问”What's the day-to-day like here?“（这里每天是如何进行的？）之后，如果你已经百般取悦了面试官而仍未提及休假问题，那么就可以问”Can you tell me about the compensation and benefits package?“（可以告诉我有关补偿与福利的规定吗？）
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篇9：求职面试时不该说的话
求职面试时不该说的话
面试技巧及注意事项，子。我可以胜任一切工作；丑。使主考官产生了反感；寅。工作还没干就先提条件；卯。就是没有把自己的位置摆正；辰。我想不起我曾经失败过；巳。关系很不错等等；午。甚至导致求职面试的失败；未。这样的反问就很不礼貌。
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试面试的失败。那么，在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？
缺乏自信 最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置 例如一次面试面试技巧快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的'发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试如何参加各类面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试面试经验下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”
篇10：身在职场，哪些话不该说
大家都说：“职场如战场”，在办公室里一定要做有心人。说话也要讲究分寸和场景，哪些说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?下面为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群：爱唠嗑的上班族!
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。
话题一：私人生活
职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。
相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是：不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
话题二：薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板的神经的。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”当然，语气可以更和蔼，更友善一点。
话题三：家庭财产
无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说：“这样显得我坦城，我和同事关系很好。”当然，不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
话题四：创业升职
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。绻?闼怠霸诠?疚业乃?街辽俟桓弊堋被蛘摺?35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
相应对策：人人都有理想，有目标，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
篇11：教育孩子该说不该说的话
关于教育孩子该说不该说的话
有这样4句话，对他有帮助
1.“你来决定……”
如果你要让孩子来做什么事情，或者你想阻止他做什么事情的时候，你可以说这样的话――“你来决定吧，……”给他一个清晰的认识：我自己决定了我 的行为，同时对我自己的行为负责。比如，你的孩子正和他的伙伴在家里疯闹，你可以对他们说：“这样大声会影响到邻居的休息，那么你们来决定吧，是安静一点 儿呢还是到外面去玩儿？”如果他们已经选择出去玩儿了，但5分钟后他们还在屋里大喊大叫，你就可以接着说：“你们刚才已经答应了到外面去玩儿了不是吗？” 这样做，既可以教会孩子明白选择就意味着承担后果，而且也可以使父母避免总是充当一个约束他们的坏警察的角色。你选择了，并且对它负责，这就是真正的自 由。
2.“我爱你，但我不喜欢你的这种行为。”
教导和约束，对于孩子来说总是必要的。但你一定要把他不好的行为和他这个人分开――这会使你和他都懂得，不好的行为并不意味着做这件事的人就是 “坏人”。在你管教他的同时告诉他：“我为你指出什么是不好的、不被接受的行为，正是出于我爱你，尽管我不喜欢这种行为，但是我爱你！”这样同样能够给你 自己一个提醒，你的目的是纠正和引导孩子的幼稚和无知，让他变得更加可爱和优秀，而不是仅仅为了教训或惩罚。同时，这也能够使你在面对孩子的时候，更能保 持平静平和，而不至于表现出低质量的、起不到榜样作用的咆哮。
3.“你要知道，不同的人会有自己不同的需求。”
当你的孩子又在重复那句“这不公平！”的时候，你需要做的不是呵斥或忽视他，而是要耐心地让他明白这样一个道理：事实上，每个人并不是一定都会 得到同等的待遇的，在这种状况下，“公平”真实的含义其实是“每个人在他需要这个东西的时候得到它”。于是，如果你买了什么礼物给亲戚的孩子，你不要再买 一份给自己的孩子，以示“公平”或“安慰”。试想如果别的孩子生病了，你的孩子是不是也要一起吃药呢？
4.“告诉我，你心里真实的想法！”
当你的孩子在被激怒的时候，很可能会破口而出那些难听的话来：“你这混蛋！”或者“我讨厌你！”因为这是他们在情绪激烈的时候所能想到（或者说 模仿到）的最“狠”最解气的话。但你作为父母，你需要帮助你的孩子更深一些地了解自己的情绪――究竟是什么激怒了他，让他感到愤怒（或者是不安、委屈等 等），帮他分析整个事实。比如在他自己暂时厘不清头绪时，你可以给他一些帮助：“你不高兴是不是因为娜娜跟别人说了你告诉她的小秘密？”根据事实，帮孩子 掌握自己的情感，教导他在这种时刻应该怎么想，让自己能平和，能和他人处理好关系。这样，将来在没有家长在身边的时候，他们也能学着克制和缓解自己的情绪 了。
有这样4句话，最好不要说
1. “这像是你这么大的孩子做的事儿吗！”
当一个5岁的孩子因为得不到自己想要的东西而哭，或者一个4岁的孩子拒绝在公共汽车上老老实实地坐着的时候，他其实就是在做他这个年龄的孩子 “应该”做的事儿。当然，如果孩子表现得更加地成熟、懂事、得体，父母会十分满意和高兴，但当你要求他“合理”时，你实际上是在没有弄清楚为什么他会出现 这样“不合理”的行为的原因之前，就说出了这样带有责备性质的话。这时，你真正关心的，其实是孩子带给你的影响（让你尴尬或者难堪）。真正地去关心他的感 受，理解他并给他以足够的体恤和同情――他是不是因为觉得呆在这里很烦闷？或者他饿了？
2. “你真是个没用的孩子！”
和孩子开玩笑，看起来是一个不错的开发他幽默能力的好方法，但是诸如“你又忘记了拧紧瓶盖，你是不是没脑子啊！”这样的“玩笑”，却很可能让孩 子感到受伤或者气馁。尽管有些父母想，这样嘲笑一下孩子，也许会对他将来承受更多人际关系的复杂会有帮助――他会因为有过这样的“训练”而变得“坚强”！ 这是错误的。作为孩子的`父母，你的任务是爱他、支持他、帮助他、教导他，而不是应该把这种装腔作势的“挫折训练”隐藏在“玩笑”里。如果心里并不是真心觉 得他很蠢很没用，那就请你不要那么说。
3. “你怎么就不能像人家家孩子一样啊！”
这种把孩子与别人比较的方式，最直接能达到的效果就是，让孩子自己觉得像个二等公民，同时加剧他与其他人的对立情绪。也许父母是想通过这种比较 让孩子能更听话或者更努力地学习，但它除了会降低孩子的自信之外，不会有更好的效果了。你越是说他不行，他就会越觉得自己不行。父母要相信孩子的力量，同 时也要正视孩子的弱点。引导孩子关注自己的行为，发扬或改进，才是正确之道。
4. “别跑！你会摔跟头的！”
也许父母自己认为自己的关心和提醒简直是无微不至了，可你的这种警示其实在告诉他“我已经遇见了你会摔跟头的”――这会让孩子觉得很沮丧，他越 努力（想做得更好）越会遭遇失败（“跑了就会摔跟头”）！其实你可以叮嘱他“把鞋带系好了再出去玩儿”，这时你谈论的是他的鞋子，是装备的准备，而不是孩 子的“无能”。而且，你越想警告不要发生什么事情，孩子往往越会忽视你的提醒，因为他觉得，你根本不知道自己在说什么！
和孩子交流的时候，你需要记住这些
* 让孩子觉得他是你的朋友，对于你的要求，他的回应和参与是被期待、被尊重的，而不是让他觉得只你不满了，他就成了你的对立面了。
* 对孩子说话不要过于用“技巧”。例如“我刚才跟你说什么来着！” 这种只问不答的反问句，其实隐藏的是你对孩子没有遵循你的话的指控。你直接并严肃地表达你的意愿，能减少孩子很多困惑，有利于亲子之间的沟通。
* 以发展的眼光来看，孩子在这个年龄表现出的顽固、索求和自我为中心，是合宜并可以接受的。父母对他们需要更多理解。当你发怒的时候，你的“自我为中心”要比他的更不可原谅哦。
篇12：英文简历中不该说的话
英文简历中不该说的话
致命的.大错
”Finished8thinmyhighschoolgraduatingclassof10.“
”Qualifications:Noeducationorexperience.“
”Iamrelativelyintelligent,obedientandloyalasapuppy.“
”Myorgpensationshouldbeatleastequaltomyage.“
”ReasonforLeaving:IthadtodowiththeIRS,FBIandSEC.“
”FiredbecauseIfoughtforlowerpay.“
”Sizeofemployer:Verytall,probablyover65“.
”Pleasedisregardtheenclosedresume-itisterriblyoutofdate.“
”ReasonforLeaving:Mybosssaidtheendoftheworldisnear.“
”ReasonforLeaving:Theownergavenewmeaningtothewordparanoia.Iprefertoelaborateprivately.“
打字错误与语法错误
”Herearemyqualificationsforyoutooverlook.“
”Strengths:Abilitytomeetdeadlineswhilemaintainingorgposer.“
”Iamarabidtypist.“
”WorkHistory:Performedbrainwavetests,1879-1981.“
”Afterreceivingadvicefromseveraldifferentangels,Ihavedecidedtopursueanewlineofwork.“
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篇13：求职面试时不该说的话有哪些
求职面试时不该说的话有哪些
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败，那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?
缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇 “你们的待遇怎么样?”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际，
报有熟人 “我认识你们单位的'××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦!”
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篇14：职场人际交往中不该说的话
职场人际交往中不该说的话
受挫之后说胡话
活着，就不可能一帆风顺，当受挫的时候，很多人喜欢胡思乱想，为此，在悲观情绪的制约下，容易出现神经质般的胡乱猜测，姑且把这种状态下的言语叫做说胡话，或许对于自己来说，就是发泄，但对于聆听者来说，会产生莫名的压力，而且会觉得你胡搅蛮缠。为此，受挫之后，最好的处世态度不是发泄，而是自我检讨，将自己受挫原因进行客观的分析。记住，这个世界上能够拯救自己的还是自我，别人能做的只是劝解。
嫉妒别人说闲话
嫉妒是很多人携带的臭毛病，除了尖酸刻薄，至少到目前为止，我还真没发现嫉妒能够对身心带来怎样的好处，最显著的体现是仇视做官的，仇视有钱的，真的没必要这样子，首先先问一下自己，加入自己某天做官了会怎样，有钱了会怎样。看看尘世中多少人在不分青红皂白的对当官、有钱人理论纷纷，就能看出有多少人活的很怂。真有本事，也让自己官一把，钱一堆，但愿到时候，你可以用良知和权力和实力去拯救身边更多需要帮助的人。
被忽略时说怨话
记住，在这个世界上，真正不忽略你的人是因为他们在乎你，一旦某天不在乎了，你在他们眼里还真什么都不是，为此，要感恩那些重视你的人。对于忽略你的人，或许是因为你伤了他们，或许是因为你做的还不够，别人没必要太在意你的感受。为此，不管是被爱人或同事忽视之后，抱怨是没有用的，而是拿出拼命三郎的精神，强大给他们看。
被肯定时说狂话
别人对你的肯定，是你在某个领域确实做的很棒，这个世界需要表扬的言语，但不要因为别人对你的肯定而狂妄自大、迷失自我，过分的说狂话，只会让更多人讨厌你、远离你，记住，成全你成功的除了自己的努力，还有很多人的扶持，水能载舟亦能覆舟的道理，我相信聪明人都懂得。
职场人际关系方面的技巧
1、一定想方设法管住嘴巴。
2、遇到任何矛盾，对事不对人。
3、尽量不要跟脑子愚钝的人打交道，如果必须打交道，请保持200%的清醒。
4、领导的言论和观点，对于你来说只有两个选项可以选择，一是赞同，二是保留意见选择合适时机进言。
5、绝对不要管别人的家务事，无论别人怎么恳求你的赞同或认可。
6、集体活动，要么(装得)特别高兴地参加，要么(装得)非常痛苦地拒绝。括号内容请酌情选择。
7、选择相信一个人，这个人必须经历三点考验，第一他找你说了一件他说着说着就哭了或者面露痛苦的事，第二他跟你的见面从来不迟到或者早退也从未临时爽约，第三他从不当你的面说任何人的坏话。
8、少提自己的私事，如果到了憋在心里不得不提的时候，对着镜子说一遍，你觉得合适了，去找通过第七条的人去倾诉。
9、人家请你吃饭，你也要请人家吃饭，人家送你礼物，你也要回赠一份，如果你手头拮据，请在对方在场的公共场合里当着外人面说一句，谢谢你。
10、千万别指望有人理解你。
篇15：你不该说的英语中英对照
你不该说的英语中英对照
You've put on weight.
避免说某人胖或是一些体重的话题，除非你故意如此。这通常是一个很敏感的话题，例如：”You're getting fat“就是难以置信的侮辱了。
Oh you're pregnant!
上方所指，除非是很明显，否则不要故意提出来。如果错误已经造成，你已经将它成为很大的羞辱了。
Is this your daughter?
嗯...万一她是他的女朋友怎么办?避免踹测关系，只能等著人家来介绍或是自我介绍一下自己。
Your sister is so much prettier than you.
在一些文化里似乎认为是一个无伤大雅的话，但会伤害到对方的感受。最好的是，避免比较性词语，只要提到他们的姐妹很漂亮就可以了。
That color doesn't suit you.
负面的评论一个人的外表或许会破坏了那个人一天的好心情-尤其是他们已经在装扮上花费很多时间。试著给人美好的一天，而不要在你喜欢的服饰或饰品上评论对方!
How much money do you make?
这虽然不是故意羞辱人，而是太直接会使人处在很尴尬的处境。在很多地方里是不习惯去谈论有关于金钱或是薪水的话题。
You look sick.
直率地说，这句话绝对是很羞辱人的。如果某人真的看起来不是很好，你可以说：「Are you feeling ok?」
How old are you?
年龄在很多情况下是一个非常敏感的话题，而且有相当多的人不愿意透露他们的年龄。那就离开这个问题-除非你是与一个六岁的小孩子聊天。她们总会兴高采烈的说出他们的年龄!
In every culture, there are certain topics that are taboo to speak about. In some it may be about age while in others it may be about money. Remember as you meet new friends and colleagues, that casual conversation topics in your language may not be acceptable in English. Here's a short list of what not to say to avoid insult or embarrassment at any social occasion.
You've put on weight.
Avoid pointing out that someone is fat or making any comments about weight, unless you're trying to be rude. This is often a sensitive issue, and remarks such as ”You're getting fat“ are incredibly insulting.
Oh you're pregnant!
Unless it's really obvious, make it a point not to bring this up. If you happen to be mistaken, you have managed to let out a big insult. See above.
Is this your daughter?
Well, what if she happens to be his girlfriend? Avoid assuming relationships and instead wait to be introduced, or be bold and introduce yourself.
Your sister is so much prettier than you.
While this may seem like a harmless comment in some cultures, it can hurt the feelings of the person you're talking to. Instead, leave out the comparisons and just mention that their sister is pretty.
That color doesn't suit you.
Negative talk about appearances may ruin someone's evening ?especially if they've spent a lot on their outfit. Try making someone's day, instead, by complimenting them on an article of clothing or an accessory you do like!
How much money do you make?
While this isn't insulting, it's too personal and can leave someone in an awkward position. It's not customary in many places to talk about money or salary.
You look sick.
Said bluntly, this can definitely be insulting. If someone really does look like they're not feeling well, you can ask, ”Are you feeling ok?“
How old are you?
Age is a sensitive issue for many, and quite a few people are unwilling to reveal theirs. Stay away from asking this question ?unless you're chatting with a 6-year-old. They're always happy to share their age!
篇16：是否我不该说再见散文
是否我不该说再见散文
酷暑消退，秋风再起，又是一个令人伤感的季节。遥望窗外，烟雨朦胧，风雨中摇曳的柳枝光华不再，一凭淅淅沥沥的霏霏细雨无情地冲刷着，地上铺满了尖尖的细叶，婀娜多姿的身段不见了往日的浓绿，裸露出长长的枝条。仰视窗外散落着的几株梧桐，黝黑墨绿的叶子，也难抵水雾的重压，让凝结了的水珠在身上碾过，巴嗒吧嗒地砸落在掉了队的同伴身上。梧桐更兼细雨，这次第，你是不是又惆怅地站在烟雨的阳台上，陷入忧郁的伤感中呢？
不见你已经有些日子了，不知道你的情况怎么样，有时便会生出无限的遐想，是忙于自己的论文，留连于自己辛勤耕耘的文字花园，亦或是忙于无数的，总也忙不完的琐事。经常到你空间里走动，也难觅你的踪迹，时常盘点自己的信箱，也不见你的香笺翩然而至，只有翻拣旧日里你留下的字字句句，以慰藉空荡荡的心绪。
你还好吗？不会是身体出毛病了吧？又是一段时间不知你的音信了，很是牵挂。谨做此文，聊表思念之情，也希望你能看到，以慰负疚之心。
不知道是感情脆弱还是过于易于伤感，“再见”是我很难说出口的一个词。我说“再见”一般是在对方说出之后才开口的，特别是在电话中或在聊天的书面语言里。
明明知道天下没有不散的宴席，却不愿看到曲终人散；明明知道花落还会再开，却还是会抱怨春天的脚步走得太快。我到车站送人，一般是不等到车开就匆忙逃掉，我不愿意让对方看到车子徐徐开动而我若有所失的样子。
至今我仍清晰记得新婚返城的一幕，那是十几年前的事了。当时交通不象现在这样便利，回家返城就一趟班车，错过去就走不了啦。作为从田埂上走进城市里的农村人，结婚大事自然是要回到农村老家去办的，婚后携娇妻返城，自然有一番欣喜的话别。全家人一一别过，独不见年迈的祖母，无奈只好上了一天才有一趟的班车，车子驶过村口，才见下地劳作的祖母从地里回来，车子倏地从祖母身边驶过，泪水一下子冲出了我的眼眶，我努力地向窗外眺望，不愿新婚的妻子看到我脆弱的一面，可是，沉浸在新婚喜悦中的妻子还是发现了我不争气的泪水，她忐忑不安地望着我，不懈地问是不是我对这桩婚事不满意，我摇摇头，努力地微笑，但不争气的泪水还是止不住地往外涌，直至进了市区，心绪才缓过来。面对妻子一脸的迷惘，我不好意思地笑笑，略含歉意地说，不关咱俩的事，是我有点恋家。妻子娇嗔地说，还男子汉呢，婆婆妈妈的，真没出息。
还有，就是恋爱季节里的电话，拿着话筒发呆是我常有的事。八十年代末期，电话还不是寻常百姓家可以拥有的普通通话工具，更不知道手机为何物，谈恋爱说情话也只得用单位几十个人才能拥有的一部公用电话。两个人说话，自然一说就长，尤其是我，总不愿，也不知道怎样说“再见”，有时甚至话说完了，两个人就等着对方先说“再见”而相互僵持着，一至于等着打电话的'同事们笑我是电话呆。
到了如今的信息时代，和心仪的你聊天，说“再见”又是一大难事。尽管我知道网络是虚幻的，但依然一往情深。而且，我相信你也一样，是真诚的。两个人聊起来大有相见恨晚之感，相互敞开心扉，互诉衷肠，曲子一支接一支，话题一个接一个，几个小时在不知不觉中匆匆而逝。我知道你的身体不舒服，很难久坐在屏幕前；你知道我有念书的小女，需要准时吃饭，我们相互提醒着对方：我请你保重身体，不要久坐累坏了；你要我不要耽误正事，忘记了时间。可是，就是没人首先开口说“再见”。往往是到了最后时刻，你无奈地说出“再见”以后，我才恋恋不舍地说出长长的“再见”！
知道说“再见”是一件很为难的事，有感于“己所不欲，勿施于人”的教诲，总觉得让你先说“再见”是一件挺残酷的事，老这样做未免有些不够意思。终于，在一次长谈后，我实在不忍心让你先开口了，就鼓足勇气说：“今天让我来首先说‘再见’。”你似乎看出了我的心思，紧接着催促道：“好的，你说！”于是，我终于勇敢地首先说出了“再见！”
可是，自从我勇敢地说出“再见”之后，便再没能见到你。真的是怨我首先说出“再见”了吗？如果是的话，我真的很后悔，我不该说再见的。
篇17：那年不该说再见初三作文500字
聊着天突然说了再见，然后那年的杨树下就再也不见。
---题记
毕业那年，我们都笑得好灿烂，结果，毕业时都哭得一塌糊涂。
总觉得毕业很好，会结交很多新同学，会搬到更为美好的教室，，可是，我们都忽略了离别，朝夕相处了六年的同学们啊，我是多么的想念你们。
那年不该说再见的啊，聊着天突然说了再见，然后那年的杨树下就再也不见，那时的人儿啊，都在天涯了吧，我想让鸟儿为我带些话，你们，还好吗？还记得那些年的'笑容吗，我许下的祝福收到了吗？多想在拐角看到那熟悉的身影啊！多想听你们说完那故事啊，可是那年的我们早已找不见了，可是那年的笑容只能回忆了，可是那年的唠叨没人听了，空气中还弥漫着那时的花香，如今的我们早已学会坚强，那时的人儿啊，都在天涯了吧，我想让鸟儿为我带些话，你们，还好吗？还记得我们亲手刻下的字吗？我们一起埋得石头还在吗？那年不该说再见的啊，那年不该流泪的啊，可是那年的我们早已找不见了，可是那年的约定早已模糊不清了，可是那年的杨树还在啊，天上的月亮还似当年的美丽，当你们无意翻开流年的痕迹，那时的你们还会想起那年吗？
纯真的岁月早已过去，我们迎来青葱的花季，总是觉得老师很可恶啊，可是那年不是一样哭得一塌糊涂啊，总是觉得同学不好相处啊，可是六年的时光不是白过的啊。
篇18：面试问题：怎样避免不该说的话
面试问题：怎样避免不该说的话
现在好多求职者在面试的时候，最害怕自己说错了话，其实语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道，恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？求职者应该怎样避免不该说的话？以下六点是面试中最常见的例子。
急问待遇
你们的待遇如何？“谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出也不晚。
报有熟人
我和你们单位××有亲戚关系”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
自夸自大
在面试当中你不时提起自己以前工作的单位多好多好，工资怎么样，自己以前的工作能力怎么样，自己应该在什么职位，这样让面试官听了不仅不认为你有才华，反而会认为你这个人太过于自我中心了，
不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调
有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”
缺乏自信
这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。
篇19：父母教育孩子时有哪些话该说哪些话不该说
父母教育孩子时有哪些话该说哪些话不该说
语言的力量很神奇，一个人也许会因为一句话而积极一生，也可能因为一句话而失去自信。在生活中与孩子说话，有些话对他有帮助，有些话最好不要说。
有这样4句话，对他有帮助
1.“你来决定……”
如果你要让孩子来做什么事情，或者你想阻止他做什么事情的时候，你可以说这样的话DD“你来决定吧，……”给他一个清晰的认识：我自己决定了我的行为，同时对我自己的行为负责。比如，你的孩子正和他的伙伴在家里疯闹，你可以对他们说：“这样大声会影响到邻居的休息，那么你们来决定吧，是安静一点儿呢还是到外面去玩儿?”如果他们已经选择出去玩儿了，但5分钟后他们还在屋里大喊大叫，你就可以接着说：“你们刚才已经答应了到外面去玩儿了不是吗?”这样做，既可以教会孩子明白选择就意味着承担后果，而且也可以使父母避免总是充当一个约束他们的坏警察的角色。你选择了，并且对它负责，这就是真正的自由。
2.“我爱你，但我不喜欢你的这种行为。”
教导和约束，对于孩子来说总是必要的。但你一定要把他不好的行为和他这个人分开DD这会使你和他都懂得，不好的行为并不意味着做这件事的人就是“坏人”。在你管教他的同时告诉他：“我为你指出什么是不好的、不被接受的行为，正是出于我爱你，尽管我不喜欢这种行为，但是我爱你!”这样同样能够给你自己一个提醒，你的目的是纠正和引导孩子的幼稚和无知，让他变得更加可爱和优秀，而不是仅仅为了教训或惩罚。同时，这也能够使你在面对孩子的时候，更能保持平静平和，而不至于表现出低质量的、起不到榜样作用的咆哮。
3.“你要知道，不同的人会有自己不同的需求。”
当你的孩子又在重复那句“这不公平!”的时候，你需要做的不是呵斥或忽视他，而是要耐心地让他明白这样一个道理：事实上，每个人并不是一定都会得到同等的待遇的，在这种状况下，“公平”真实的含义其实是“每个人在他需要这个东西的时候得到它”。于是，如果你买了什么礼物给亲戚的孩子，你不要再买一份给自己的孩子，以示“公平”或“安慰”。试想如果别的孩子生病了，你的孩子是不是也要一起吃药呢?
4.“告诉我，你心里真实的想法!”
当你的孩子在被激怒的时候，很可能会破口而出那些难听的话来：“你这混蛋!”或者“我讨厌你!”因为这是他们在情绪激烈的时候所能想到(或者说模仿到)的最“狠”最解气的话。但你作为父母，你需要帮助你的孩子更深一些地了解自己的情绪DD究竟是什么激怒了他，让他感到愤怒(或者是不安、委屈等等)，帮他分析整个事实。比如在他自己暂时厘不清头绪时，你可以给他一些帮助：“你不高兴是不是因为娜娜跟别人说了你告诉她的小秘密?”根据事实，帮孩子掌握自己的情感，教导他在这种时刻应该怎么想，让自己能平和，能和他人处理好关系。这样，将来在没有家长在身边的时候，他们也能学着克制和缓解自己的情绪了。
有这样4句话，最好不要说
1. “这像是你这么大的孩子做的事儿吗!”
当一个5岁的孩子因为得不到自己想要的东西而哭，或者一个4岁的孩子拒绝在公共汽车上老老实实地坐着的时候，他其实就是在做他这个年龄的孩子“应该”做的事儿。当然，如果孩子表现得更加地成熟、懂事、得体，父母会十分满意和高兴，但当你要求他“合理”时，你实际上是在没有弄清楚为什么他会出现这样“不合理”的行为的原因之前，就说出了这样带有责备性质的话。这时，你真正关心的，其实是孩子带给你的影响(让你尴尬或者难堪)。真正地去关心他的感受，理解他并给他以足够的体恤和同情DD他是不是因为觉得呆在这里很烦闷?或者他饿了?
2. “你真是个没用的孩子!”
和孩子开玩笑，看起来是一个不错的开发他幽默能力的好方法，但是诸如“你又忘记了拧紧瓶盖，你是不是没脑子啊!”这样的“玩笑”，却很可能让孩子感到受伤或者气馁。尽管有些父母想，这样嘲笑一下孩子，也许会对他将来承受更多人际关系的复杂会有帮助DD他会因为有过这样的“训练”而变得“坚强”!这是错误的。作为孩子的父母，你的`任务是爱他、支持他、帮助他、教导他，而不是应该把这种装腔作势的“挫折训练”隐藏在“玩笑”里。如果心里并不是真心觉得他很蠢很没用，那就请你不要那么说。
3. “你怎么就不能像人家家孩子一样啊!”
这种把孩子与别人比较的方式，最直接能达到的效果就是，让孩子自己觉得像个二等公民，同时加剧他与其他人的对立情绪。也许父母是想通过这种比较让孩子能更听话或者更努力地学习，但它除了会降低孩子的自信之外，不会有更好的效果了。你越是说他不行，他就会越觉得自己不行。父母要相信孩子的力量，同时也要正视孩子的弱点。引导孩子关注自己的行为，发扬或改进，才是正确之道。
4. “别跑!你会摔跟头的!”
也许父母自己认为自己的关心和提醒简直是无微不至了，可你的这种警示其实在告诉他“我已经遇见了你会摔跟头的”DD这会让孩子觉得很沮丧，他越努力(想做得更好)越会遭遇失败(“跑了就会摔跟头”)!其实你可以叮嘱他“把鞋带系好了再出去玩儿”，这时你谈论的是他的鞋子，是装备的准备，而不是孩子的“无能”。而且，你越想警告不要发生什么事情，孩子往往越会忽视你的提醒，因为他觉得，你根本不知道自己在说什么!
Tips
和孩子交流的时候，你需要记住这些DD
* 让孩子觉得他是你的朋友，对于你的要求，他的回应和参与是被期待、被尊重的，而不是让他觉得只你不满了，他就成了你的对立面了。
* 对孩子说话不要过于用“技巧”。例如“我刚才跟你说什么来着!” 这种只问不答的反问句，其实隐藏的是你对孩子没有遵循你的话的指控。你直接并严肃地表达你的意愿，能减少孩子很多困惑，有利于亲子之间的沟通。
* 以发展的眼光来看，孩子在这个年龄表现出的顽固、索求和自我为中心，是合宜并可以接受的。父母对他们需要更多理解。当你发怒的时候，你的“自我为中心”要比他的更不可原谅哦。
篇20：与爱人吵架时不该说的话
与爱人吵架时不该说的话
Don't say: ”You always“ or ”You never“ or ”You're a [slob, jerk]“ or ”You're wrong.“
Why: Speaking in absolutes like ”you always“ and ”you're wrong“ is playing the blame game, and resorting to name calling makes your partner feel helpless, which puts him on the defensive and makes a bad fight worse.
Instead say: ”I'm upset that you left the dishes in the sink again. What can we do so that this stops happening?“ Starting with the pronoun I puts the focus on how you feel, not why he's in the doghouse, and it will make him more receptive to fixing the problem.
不要说”You always“（你总是）、”You never“（你从不）、”You're a [slob, jerk]“（你是个笨蛋）或者”You're wrong.“（你错了），用”you always“、”you're wrong“这样绝对的说话方式无疑是在玩指责游戏，而谩骂中伤更会让你的伴侣感到无力，这只会迫使他为自己进行辩护，让争吵向更坏的情势发展。我们可以说”I'm upset that you left the dishes in the sink again. What can we do so that this stops happening?“（你又把盘碟留在水槽里让我感到心烦，我们可以做些什么来杜绝这事吗？）用“我”来开头以强调你的感受，而不是为什么他要被骂得很惨，这样会让他更容易接受，进而去解决问题，
* to be in the doghouse字面上看就是把一个人放进狗窝，而实际的意思就是失宠或遭受困难。老外是很爱狗的，通常把狗养在家里与孩子一起，当做家庭一分子。如果父母对狗不好，就把狗赶到外面的犬舍（doghouse）里，不准再进家里。所以这个习语后来有一种处分或冷落的意味。
Don't say: ”If you really loved me, you would...“
Why: The more you treat your partner as if he'll never satisfy you, the less satisfied you'll be. Controlling your partner by imploring him to do something isn't a good way to build intimacy.
Instead say: ”I feel taken for granted when you don't help around the house. I would feel better if we could…“ The best way to keep a productive fight from becoming a dirty one is to be clear about why you're upset and then offer a solution.
不要说”If you really loved me, you would...“（如果你真的`爱我，你应该……）你越是用那种好像他从来无法满足你的态度对待伴侣，你越是不会感到满意。通过恳求他做某事来控制伴侣不是建立亲密关系的好方法。我们可以说”I feel taken for granted when you don't help around the house. I would feel better if we could…"（当你不帮忙做家务时，我有种事情就该我做的感觉，如果我们能……我会感觉好受些）要避免一场能产生效果的争吵朝一场满口脏话的争吵发展，最好办法就是说清楚你为何不满，然后提出解决方案。
篇21：在教育孩子时哪些话该说哪些话不该说
在教育孩子时哪些话该说哪些话不该说
语言的力量很神奇，一个人也许会因为一句话而积极一生，也可能因为一句话而失去自信。在生活中与孩子说话，有些话对他有帮助，有些话最好不要说。
有这样4句话，对他有帮助
1.“你来决定……”
如果你要让孩子来做什么事情，或者你想阻止他做什么事情的时候，你可以说这样的话DD“你来决定吧，……”给他一个清晰的认识：我自己决定了我的行为，同时对我自己的行为负责。比如，你的孩子正和他的伙伴在家里疯闹，你可以对他们说：“这样大声会影响到邻居的休息，那么你们来决定吧，是安静一点儿呢还是到外面去玩儿?”如果他们已经选择出去玩儿了，但5分钟后他们还在屋里大喊大叫，你就可以接着说：“你们刚才已经答应了到外面去玩儿了不是吗?” 这样做，既可以教会孩子明白选择就意味着承担后果，而且也可以使父母避免总是充当一个约束他们的坏警察的角色。你选择了，并且对它负责，这就是真正的自由。
2.“我爱你，但我不喜欢你的这种行为。”
教导和约束，对于孩子来说总是必要的。但你一定要把他不好的行为和他这个人分开DD这会使你和他都懂得，不好的行为并不意味着做这件事的人就是 “坏人”。在你管教他的同时告诉他：“我为你指出什么是不好的、不被接受的行为，正是出于我爱你，尽管我不喜欢这种行为，但是我爱你!”这样同样能够给你自己一个提醒，你的目的是纠正和引导孩子的幼稚和无知，让他变得更加可爱和优秀，而不是仅仅为了教训或惩罚。同时，这也能够使你在面对孩子的时候，更能保持平静平和，而不至于表现出低质量的、起不到榜样作用的咆哮。
3.“你要知道，不同的人会有自己不同的需求。”
当你的孩子又在重复那句“这不公平!”的时候，你需要做的不是呵斥或忽视他，而是要耐心地让他明白这样一个道理：事实上，每个人并不是一定都会得到同等的.待遇的，在这种状况下，“公平”真实的含义其实是“每个人在他需要这个东西的时候得到它”。于是，如果你买了什么礼物给亲戚的孩子，你不要再买一份给自己的孩子，以示“公平”或“安慰”。试想如果别的孩子生病了，你的孩子是不是也要一起吃药呢?
4.“告诉我，你心里真实的想法!”
当你的孩子在被激怒的时候，很可能会破口而出那些难听的话来：“你这混蛋!”或者“我讨厌你!”因为这是他们在情绪激烈的时候所能想到(或者说模仿到)的最“狠”最解气的话。但你作为父母，你需要帮助你的孩子更深一些地了解自己的情绪DD究竟是什么激怒了他，让他感到愤怒(或者是不安、委屈等等)，帮他分析整个事实。比如在他自己暂时厘不清头绪时，你可以给他一些帮助：“你不高兴是不是因为娜娜跟别人说了你告诉她的小秘密?”根据事实，帮孩子掌握自己的情感，教导他在这种时刻应该怎么想，让自己能平和，能和他人处理好关系。这样，将来在没有家长在身边的时候，他们也能学着克制和缓解自己的情绪了。
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