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管培生优秀英文简历

2023-11-26 07:48:16 收藏本文下载本文

“改版后”通过精心收集，向本站投稿了13篇管培生优秀英文简历，以下是小编为大家整理后的管培生优秀英文简历，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

管培生优秀英文简历

篇1：管培生优秀英文简历

OBJECTIVE

Human Resource Management / Meeting Planning / Accounts Payable

PROFILE

Seasoned Administrative Assistant / Office Manager with more than 18 years’experience providing destination management, administrative support and office / staff management for expanding health care and consumer retail organizations.

Core Competencies

Cost Control / Reduction Meeting / Special Event Coordination

Client Cultivation / Management Strategies Tax Filing Preparation

Employment Law Employee Benefits Management

Liability Insurance Office Procedure Development

Multi-Million Dollar Accounts Payable Staff Training & Development

Payroll Management / ADP / Continex Resource Management

MS Office / Peachtree/ QuickBooks Fast Turnaround

Transcription / Dictaphone Medical Massage Therapy

PROFESSIONAL EXPERIENCE

SAND DOLLAR, CORP., Everett, WA20xx – Present

Human Resource Assistant / Administrative Assistant

Oversee federal and state civil rights compliances for 14 stores.

Saved in excess of $500,000 in possible law suits and fines, spearheaded the complete overhaul of office procedures and records management, to ensure security protocols.

Report directly to the owner and serve as a gatekeeper, screening calls from the field, distributors and suppliers.

Schedule monthly Manager’s meetings and maintain and distributed detailed minutes for each meeting.

Monitored manager work details, and informed Owner of any challenges or red flags.

Create, proofread and process all personnel records including: discipline and termination, liability insurance, personal information, benefits, tax records and medical files.

Incorporate thorough knowledge of employment law, to work effectively with the legal department and store managers and employees.

Maintain and oversee document control and scheduling.

Recognized for adaptability skills and team support efforts. Regarded highly by colleagues for going “above and beyond” to ensure goals, timelines and effective employee/system management.

HORIZON BEDDING, Everett, WA 20xx – 20xx

Office Manager, Full Charge Bookkeeper

Processed payroll for 30 employees using Peachtree accounting software.

Computed and prepared corporate federal and state tax returns.

Improved processes and procedures have been credited with significantly increasing efficiency without increasing costs.

Placed customer orders, invoiced customers, prepared cash journals, general ledger control, all employee taxes and business taxes on quarterly basis.

COLUMBIA LUTHERAN HOME, Seattle, WA 20xx – 20xx

Accounting Assistant

Prepared payroll for more than 135 employees using Continex and ADP software.

Managed all employee records, Liability and Insurance claims, as well as unemployment benefit insurance.

Processed all tax reports and filings, processed employee deductions and garnishments and oversaw the annual accounts payable disbursement of $1.4 million, $120,000 per month.

NORDSTROM DEPARTMENT STORE, Seattle, WA – 20xx

Sr. Administrative Assistant

Accounts Payable

Receptionist

Sales Associates

Received several promotions in recognition of sound bookkeeping, records management and staff relations skills

Coordinated special employee recognition and holiday events for more than 500 employees.

Oversaw all aspects of event management including: budget preparation, employee notifications and registrations, site/venue selection as well as all logistics planning and catering. Provided administrative support for six departments.

Served as an information clearinghouse, scheduled appointments/conference calls, made travel arrangements, provided information to clients, organized and maintained paper and electronic files, managed special projects/events, and produced correspondence.

Managed accounts payables in excess of $1.3 million in annual expenses, $75,000 - $150,000 per month.

Worked closely with vendors to oversee accounts payable, negotiate payment arrangements, purchase equipment and ensure prompt delivery.

Coordinated Managers’ meetings, prepared documentation for presentations, maintained meeting minutes and agendas.

Served as central communications liaison for the Communications Department, Human Resource Department, Store Planning and Facilities Management.

篇2：管培生优秀英文简历

SUMMARYOFQUALIFICATIONS

Overtwentyyearsofprogressive,professionalaccountingandsupervisoryexperience.

Computerskillsinclude:Lotus1-2-3,TaxwareSystems,IBMPC,andMicrosoftword.

ProficientinSpanishandsomeknowledgeofFrench.

Self-motivated;abletoseteffectiveprioritiesdecisionstoachieveimmediateandlong-termgoalsandmeetoperationaldeadlines.

EDUCATION

PassedC.P.A.Examination,January1989

UNIVERSITYOFVIRGINIA,Charlottesville,VA

certificateinaccountancywithhighhonors,1988G.P.A.:3.6/4.0

UNIVERSITYOFMADRID

GraduateSchoolofSpanishLiterature,1972

UNIVERSITYOFRICHMOND,Richmond,VA

Bachelorofarts,arts,modernlanguages,1971G.P.A.:3.0/4.0

PROFESSIONALEXPERIENCE

1992-presentKENDALLMANAGEMENTGROUP,Richmond,VA

Controller

Initiateandmaintaingeneralledgersforthreecloselyheldcorporations.Compilefinancialstatements.Processpayroll,payablesandreceivables.Preparebudgetandcostreports.

1989-presentB.T.JOHNSON,C.P.A,Richmond,VA

StaffAccountant

Prepareindividual,corporate,andfiduciaryincomeandestatetaxreturns.Generatecompilationsandfinancialstatementaudits.Researchtaxissues.

1973-1989ASHLANDAUTHORITY,Ashland,VA

AssistantTerminalAgent

Supervisedtenticketagents.Implementedaccountingdepartmentpolicies.AssistedinconversionofsalesreportingtoLotus1

Strongeducationalcredentialsstrengthenresume.

Foreignlanguageskillsfurtherstrengthencandidate'squalifications.

篇3：管培生优秀英文简历

RESUME

Nov. 6, 1994

Larry C. Smith

6710 Parkwood Place

St. Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872

EDUCATION

1982-85Beaumont High School;

graduated June, 1985

1985-87Central Business Institute

Business Administration Course;

graduated June, 1987

EXPERIENCE

January， 1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St. Louis, Missouri. My duties included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments.

June， 1987 to Jan. 1, 1989

Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania. In this position I started as an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges.

PERSONAL DETAILS

Age， 24; height, 5 feet， 6 inches; weight, 165 pounds; health, excellent; marr ied, no children; American; hobbies, photography, stamp collecting, sports, tenn is, bowling, and swimming.

REFERENCES

1.市场营销管理培训生简历模板英文

篇4：大学管培生英文简历

下面是一篇大学管培生英文简历，一起来看看吧。

name: xxx

gender: female

date of birth: 1980-10-03

contact telephone number:

education: undergraduate

first language: english

address:

electronic mail:

job search intention

target training specialist / assistant / trainer, hr manager, training manager / supervisor

target industry: finance / investment / securities, professional services (consulting, human resources), education / training, banking, real estate development

expected salary: negotiable

expectations: shanghai city

time: how long can the arrival of new jobs.

work experience

XX/12 xx is now the company's human resources department in charge of personnel and training

industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)

main responsibilities:

1 participate in the design and development of multimedia course training courses, training resources, improve the system of the company and.

2 in charge of the public course, internal and external experience developing large training project co-ordination arrangements, planning, coordination and so on a series of work.

3 collection, evaluation, external training resources, according to the department needs the combination of training resources assessment solutions.

evaluation of 4 training courses, according to the monthly or weekly regular tracking training effect.

the 5 agreement signed and filed management training, training records.

6 internal training courses lectures, new staff induction training is mainly responsible for the monthly, and general training topic lecture.

7 annual training needs and training budget, assist in the coordination of the personnel manager and department training plan, tracking and regular review.

the 8 annual performance appraisal work arrangements, interview skills training.

XX/08 XX/11 shanghai office secretary general manager of asia pacific breweries ltd

industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)

main responsibilities: 1 to provide management support, such as meetings, meeting minutes, translation, filing etc..

2 to assist the management or vip travel arrangement, including hotel reservation, ticket booking, car arrangement, and tourism.

coordinate and communicate the secretaries 3 daily work with other internal departments and external company, to convey information.

4 do not regularly received some foreign delegation to visit the factory, mainly from europe and the united states beer lovers and mba students.

5 the company stamp and stamped the custody, some other administrative work.

6 and the ministry of personnel has been involved in the newspaper advertisement signboards, publication, network advertisement information update.

the annual budget report 7 of the company's collection, publishing, compiling and binding work etc..

XX/04 XX/04 and the international group of department of business assistant

industry: trade / import and export duties:

1, fax. 2 relationships with customers and communication.

3 assist manager to deal with daily tasks.

4 schedule, document printing, the secretary work.

education and training

XX/09 XX/07 of shanghai jiao tong university network education institute of business english undergraduate

/09 XX/07 shanghai univer computer science and technology college

XX/04 XX/04 free consulting and training the trainer course

XX/05 and XX/05 traffic university education institutions leverage management and leader style

XX/05 XX/05 belongs to general management curriculum

certificate

XX/06 university english level six

XX/01 university english level four

XX/07 two school scholarship

XX/07 a scholarship to college

language ability

english: fluent

self introduction

optimistic, diligent, studious; fluent in english, proficient in computer operation. accumulated nearly 5 years of work in the famous joint venture company, know how to work more efficient, service is more mature and more competitive.

篇5：管培生求职信

尊敬的招聘负责人：

您好!

我叫xx，来自xx，昨日与北大青鸟高级经理展培程先生的一次简短交流促使我立刻写下这封信，申请成为华硕的管理培训生。

现在，我谨向您介绍一下自己的情况。在学校，我可以自信地说，我是一名非常优秀的学生，因为：

(1)在学术方面，我的总成绩在班里排名第5；

(2)在社团活动方面，我担任了学院青年志愿者协会的会长。

除此之外，我希望您能考虑到我的以下优点：

(1)聪明的头脑：我非常善于动脑思考，也乐于动脑思考解决问题。比如说，在前不久结束的泛珠江三角洲大学生企业文化案例分析大赛中我就与我的团队一起击败了香港大学、澳门大学等多支劲旅，获得了第二名。思考能力，解决问题的`能力，我认为是就业能力的第一位。

(2)灵巧的手：我的动手能力很强。在宿舍里面，虽然我身材不高大，但向来是我换灯泡。电脑的小问题我也能解决。我还有一个绰号“PPT王子”，我今天带来了部分作品。我个人认为，动手能力是非常重要的，它是大学生就业里的重要一环。

(3)善谈的嘴：我是一个善于表达的人。首先，我的中文演讲能力比较强，三次在广外演讲比赛中获奖。其次，我的英文表达能力也很优秀，在上百人的竞争中，我因为语言能力以及镇定自若的授课风格而被新东方遴选为助教，曾经主持过40人的英语角。

(4)真诚的心：我真诚、积极、外向。当大家需要帮忙的时候，他们总是来找我。在校期间，我是党员，多次参与青年志愿者活动。

衷心希望能够有机会与您面谈。

祝福您在繁忙的招聘季节里身体健康，万事如意!

此致

敬礼

求职人：xx

20xx年x月x日

篇6：管培生简历

姓名：刘xx 性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：浙江年龄：22

现所在地：福建身高：171

联系电话：135****7758

电子邮箱：xxxx

求职意向

希望岗位：管理培训生

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

社会实践

-01至07在河北省唐山市担任三星手机促销员，担任活动宣传组织工作。

-03至06在戴尔国际英语培训学校担任兼职业务员。

2009-08参加“安利杯”河北省首届“青年创业大赛”，在素质拓展、团队合作、工作能力都得到很好的锻炼。

-03-07在河北省邯郸市参加学校顶岗实习支教工作，担任两个班级教学工作的'同时，兼任副班主任职务，并且协助驻县教师完成党团工作。

教育背景

毕业院校：河北师范大学

最高学历：本科

毕业日期：-07

专业：公共事业管理

主修课程：市场营销心理学、领导科学、管理学原理、决策科学、公共关系学、学校管理学、学校管理心理学、公文写作等。

获奖情况

河北师大顶岗实习“优秀实习生”、顶岗实习“优秀团支部’、校创业大赛三等奖、连续两年获得专业三等奖学金、红歌会三等奖等。

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：较差

计算机水平

国家一级，能够熟练操作windows平台上的各类应用软件。

自我评价

性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、踏实勤奋、有进取心，适应能力强，有较强的管理策划与组织协调能力。

篇7：管培生面试自我介绍

我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。签约的公司是京东，职位是管理培训生。时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。

提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。

篇8：管培生面试自我介绍

我来自漂亮的海滨都市，本年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍：

我长大，我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质，在校时期我受苦学习，岗位职责不负众望分别获得01-二等奖学金，03-和04-三等奖学金，用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。

除了进修之外，我还被动到场各种社会实践活动。我曾禁受班级的张扬委员管理培训生的自我介绍，组织了几回班级与学院的公益勾当：如青年意愿者助残活动，面试技巧向孤儿院儿童献爱心勾当等。构造这些活动以及与活动中和成员的相处让我学到了不少器材，对培育种植提拔本身的材干和人际关连的处置惩罚有很大的好处，为我更快的走向社会供给了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的喜爱，我合计机过了国度2级，管理培训生的自我介绍除体会平常电脑利用和护卫外，还自学了网站设计等，并本身设计了团体主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不光可以强身健体还可以作育一整体的团队。

回顾回头自身大学四年的工作学习生活生计，感觉很深，但觉的收成照样颇丰的。操作把持了专业知识，职业测评哺养了本身各方面的才能，这些对然后的工作都将发作需要的管理培训生的自我介绍援助。除此之外，也理应看到我的一些瑕疵，如无意候处事故比拟稳扎稳打，在工作中现实经验不足等等。

但金无足赤，人无完人每集团都不行防范的具有他的弊端，有害处其实不行怕，关键的是若何对待本身的时弊，只要轻忽它的具备，颠末不时的努力学习才能改正本人的错误谬误。今后我将更峻厉申请本人，起劲工作，吃苦深造，弘扬管理培训生的自我介绍长处，纠正错误谬误，拓荒提高。

此次我决意这个地位除了专业对口以外，我觉的我也十分恋情这个身分，信赖它能让我虚浮完成我的社会志向和显现自身的价值。我认为我有本领也有决定信念做好这份任务希望大家大概招供我，给我这个时机!

篇9：管培生职业规划怎么写

管培生职业规划怎么写

网申1、自我评价

通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价笔试经验，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在网申试题，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

网申2、求职目标

很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性求职信，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。HR经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。

在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。

当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

网申3、工作经历

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的'。

网申4、职业期待

很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。

其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：

“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年面试自我介绍，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。

网申5、贯穿始终综合体现

其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

篇10：应聘管培生自我介绍

列位老师：

早上好!

尤为厄运能参加这次面试，我是号考生-------，报考的位置是-------，盼望经由过程此次笔试能向各位师长教师学到器械。

我来自漂亮的海滨都市，本年24岁，是大学专业本科的应届卒业生。闽南的山水哺育管理培训生的自我介绍我长大，我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质，在校时期我受苦学习，岗位职责不负众望分别获得xx-xx年度二等奖学金，xx-xx年度和xx-xx年度三等奖学金，用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。

此外，算计机和篮球是我业余最大的喜爱，我合计机过了国度2级，管理培训生的自我介绍除体会平常电脑利用和护卫外，还自学了网站设计等，并本身设计了团体主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不光可以强身健体还可以作育一整体的团队肉体。

回顾回头自身大学四年的工作学习生活生计，感觉很深，但觉的收成照样颇丰的。操作把持了专业知识，职业测评哺养了本身各方面的才能，这些对然后的工作都将发作需要的管理培训生的自我介绍援助。除此之外，也理应看到我的一些瑕疵，如无意候处事故比拟稳扎稳打，在工作中现实经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每集团都不行防范的具有他的弊端，有害处其实不行怕，关键的是若何对待本身的时弊，只要轻忽它的具备，颠末不时的努力学习才能改正本人的错误谬误。今后我将更峻厉申请本人，起劲工作，吃苦深造，弘扬管理培训生的自我介绍长处，纠正错误谬误，拓荒提高。

此次我决意这个地位除了专业对口以外，我觉的我也十分恋情这个身分，信赖它能让我虚浮完成我的社会志向和显现自身的价值。我认为我有本领也有决定信念做好这份任务希望大家大概招供我,给我这个时机!

以上是我最朴拙的求职口试自我先容，感激各位西席!

篇11：应聘管培生自我介绍

您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。

个性上踏实、勤奋、善于钻研。

擅长善于组织大型活动，表达能力突出。

具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任培训主管时，自主开发设计了，如《演讲特训营》、《英语技能训练》、《office操作技巧》、《职业化员工的七个素养》、《拓展训练》、《会议管理》、《管理者角色认知》、《时间管理》、《目标管理》、《如何成为好的下属》等课程。建立培训体系;撰写和完善培训制度。

我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

篇12：管培生培训心得

厚重的色彩

——20XX年管培生培训心得

20XX-08-31 售后部：杨佳保定东风南方和顺专营店

“人生的第一份工作就像一张白纸，他所刷的颜色不一定要多么的色彩斑斓，但一定要厚实，因为不管今后的生活还是工作所给予我们的艰难他都能承受的住”,这是我，杨佳，一个20XX年的应届毕业生，怀着对社会的无限憧憬走出了大学的校门。

而今，从大学毕业进入到保定东风南方这个大家庭，我深深的意识到，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了保定东风南方大家庭中的一员，怀着无比激动的心情，同时感谢公司给予我一个莫大的机会。刚到公司不久，就接到作为管培生去广州培训的通知，首先感谢公司对我的'信任，对我的栽培，到了广州我们进行了为期一个星期培训学习，下面是我培训后的所感所悟。

这次观摩学习及培训之旅，从开营仪式到企业文化，从参观日产工厂到公司发展历程，从室内授课到户外拓展，从职场入门到PPT、EXCEL等办公软件技能培训，从衣食住行到行程安排处处都体现出集团对人才的重视。身为东风南方管培生是东风南方对自己的一种认可，但这也意味着我们必须靠自己的努力和汗水去拼搏，为东风南方承担期那份壮大的责任，只有敢于承担起那份“责任”,我们才配得上那份“荣誉”,对得起那份“认可”.

集团旗下子公司业务部门众多，包括物流、IT、数据服务、零部件、汽车销售、汽车精品以及广告传媒等等。各方面人才济济，大平台、大格局，走出去看见平台，遇见优秀成为优秀。

这次培训我个人受益匪浅，在培训期间老师的细心教导，同事之间的相互帮助，信任，我深深的感受到“东风南方”就是一个温馨的大家庭，让我看到了年轻的梦想可以在这里起航，

接下来的是野外拓展训练，让我认识到了团结的力量，集体精神，对我们的工作是多么的重要，期间，我们做的很多让人心惊胆战的游戏都是靠集体去完成的，之后的一声声呐喊；一声声高歌；一声声的欢呼；震动着所有人的灵魂。

通过各种团队形式的拓展项目，如共同进退、拍纸牌、高空挑战、南水北调、翻越毕业墙，让我们在协作中明白团队配合的重要性，团队的胜利来源于每个队员的牺牲和付出，让我们在磨砺中懂得生活的艰辛，有付出才有收获，让我们在失败时明白成功的来之不易，风雨之后才能见彩虹。

时光荏苒，岁月穿梭，不知不觉为期一周的培训时间，在同事们的一声声高呼；一声声呐喊；一簇簇掌声中结束了，我还在回想着和小伙伴们一起培训的场景，一起呐喊的声音，这是家的感觉，家的温暖。

对我而言，东风南方是一个平台，助力每一个有志之士成就梦想。

对我而言，东风南方是一面镜子，帮助每一个员工重新认识自己。

对我而言，东风南方是一个熔炉，帮助每一个有梦想的人才完成锻造和升华。

以上是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应公司发展需要的优秀员工，在自己的职业生涯中刷上厚重的一笔！