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简历要能够吸引注意力

2023-08-03 08:07:54 收藏本文下载本文

“尝一口漂亮”通过精心收集，向本站投稿了12篇简历要能够吸引注意力，以下是小编为大家准备的简历要能够吸引注意力，欢迎大家前来参阅。

简历要能够吸引注意力

篇1：简历要能够吸引注意力

简历要能够吸引注意力

简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。

一、强调成功的相关经验

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的.员工，每年节约600000元”。

二、简历要简，醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、简历要有明确的定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

四、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

六、注意简历的规范性

虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

篇2：如何写求职信能够吸引注意力

如何写求职信能够吸引注意力

只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须就是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思；

1、对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；

2、调查职业、工种和用人方情况并做出评价；

3、确定自己的求职目的事业目标；

4、写一份专业水平的简历；

5、设计并逐步实施你的求职活动；

6、申请参加面试；

7、选择一份适合于自己的工作。

1、求职信的格式

称呼：它就是应聘方与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果就是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果就是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。

第一部分：写明你要申请的职位和你就是如何得知该职位的招聘信息的。如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就就是招聘人才，何来“打搅”之有?

如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们就是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

第二部分：阐述你如何满足公司的`要求。这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。这一部分就是求职信的关键部分，简明扼要地说明就可以，千万不要把简历中的内容再重新复述一遍。

结尾：感谢他们的阅读并考虑你的应聘，并表明你希望迅速得到回音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”之类的谦语。

2、写求职信时有以下几点要注意

①细心阅读招聘信息，找出关键条件，针对用人单位的要求列出自己相关的经验或训练。

②注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。

③篇幅不宜太长。求职信一定要写得简洁，不要超过一页。

篇3：能够吸引HR的简历

能够吸引HR的简历

据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成一个过场，写上联系方式即可。人力资源部专家王梵告诉广大同学，简历的本意就是一个人简要的经历介绍，经历介绍是基础，如何有效地表达自己的经历则是一门艺术，而表达艺术的简历，就是一件好的嫁衣，帮助同学们找到理想的工作，嫁个“如意郎君”。基本要求：简约而不简单诚实而不做作据了解，大部分HR包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，HR需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。从长期的招聘实践来看，人力资源部门更喜欢简练的“ONEPAGE”(1页)简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。上千份简历中，能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和实习经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的一块，为了能让自己更突出，很多人试图夸大成绩和虚构实习经历。一份简历做完看起来沉甸甸，似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才，但是殊不知，夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。要知道，现在的企业尤其是世界五百强这样的大企业，HR的判断力相当敏锐，即使是简历过关进入到面试阶段，一个简单的小问题，就会揭开谜底。简历升级：知己知彼有的放矢在符合基本要求的情况下，我们要开始让简历升级，让HR一眼看到就觉得是他们想要的简历。这需要符合以下几个因素。首先，要写HR单位想了解的内容而不是你想HR了解的内容 HR按照既定的招聘岗位招人，第一眼他要看的是你是否有意向应聘他的岗位，接着要看你是否符合这个岗位，所以求职意向是最先要清晰确定的，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。甚至有的`学生会想企业要我就可以了，我做什么工作都可以，或者我样样精通，你的岗位我哪一个都做得来。但是要知道企业的很多岗位都需要有专业知识，如果语焉不详，HR会认为你在职业追求上没有作很好的考虑，甚至没有一个基本的职业规划，这样的简历，（本文由大学生个人简历网小编为大家收集）往往刚刚看了第一眼就被pass掉了。在确认和双方的用人和求职意向相符合后，用人单位会想知道你能否胜任这份工作，也就是说你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。再者，让简历体现你的职业能力一个人上的学校、专业以及实习经历都是既定的内容，此外还能怎么样使自己的简历与众不同呢?那就是要在简历的语言措辞、格式排版等方面体现出个性化的差异，大多数的职业和岗位都要求应聘者具有最基本的职业能力：诚实严谨、认真负责等等，所以在阐述你的经验、能力时要十分注意措施，基本的要求就是语句通顺，没有错别字，考官们总认为错别字说明人的素质不够高，许多考官会在发现错别字时停止阅读。在阐述成绩时，最好要用数字说明问题，而是“优秀、出色”等含糊的措辞，用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。同时，简历的排版也体现了一个人的严谨性，一个段落清晰，没有错行的简历，会让人看着舒服，同时会传递给HR一个信息，你是深思熟虑并花费了很大精力去设计这份简历，证明你对待应聘这件事是认真对待的，这样会增加HR的好感，增大简历被阅读和进入面试的几率。

篇4：浅析如何吸引用户注意力

注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力，通常我们在地铁上拿着手机刷微博，很可能关注不到这一站上来了多少乘客或者旁边的乘客在谈论的内容，甚至还有可能坐过站。我们操作电脑会打开N个窗口，我们在听着歌浏览某个新闻，同时也在关注来自QQ的消息。研究人员曾招募了一批大学生做测试，观察他们日常无任务状态操作电脑/电视时的举动。实验发现，人的注意力在27.5分钟内切换了120次，平均每分钟多于4次。其中年轻学生注意力在不同媒介之间切换更加频繁，注意的保持更短暂，仅维持2.3秒。

因此，如何在与用户的沟通过程中把握主动权?核心在于能不能将用户的注意力牢牢抓住，并且引导着他向我们设定的目标迈进。

那么我们在什么情况下需要吸引用户的注意力呢?

1. 有新消息送达

例如我的手机接收到一条信息，会让我迅速的注意到并去阅读它。

2. 操作状态发生改变

最常见的QQ离线、上下线，以及好友上下线。

3. 提醒

我的笔记本电量可能不够了。

开车导航的时候，导航提示我需要拐弯。

4. 错误

当有错误发生时，设计人员希望用户关注到这些信息的错误提示。

5. 帮助用户快速定位到有用信息

搜索某关键字时，搜索结果页中，所有出现该关键词的地方都标红显示。这样就能使用户更加容易地发现和查看到关键字所在位置。

怎么吸引用户注意力呢?

目前视觉还是主流的应用，即通知在屏幕上显示各种信息。听觉的方式，在某些地方可以为视觉做一些补充，

而在手机端、PAD端这些设备上，还可以结合振动的方式来吸引注意力。

1. 颜色

颜色上的区分，是对人体视觉感观上最直接的刺激，它可以快速的引起用户的注意。创造出有效的视觉差异，可以让用户分辨出各种元素间的异同。在生活领域中颜色具有的特殊意义，是我们可以加以利用的。例如利用链接色进行区分。

警告提醒采用警示性颜色

颜色突变的警示

2. 字体

对于文字内容来说，采用不同字体也是一种突出表现的方式。运用的最多的比如加粗。

在处理邮件时，未查看的邮件会加粗表示。

3. 闪烁

日常生活中不乏闪烁的例子，如汽车的转向灯、警告双闪灯;一个交通信号灯快结束时，也是通过闪烁的提醒方式;IPHONE锁屏密码第二次输入错误时，错误提示会闪烁。

4. 声音

声音是对视觉的补充，在视觉方面不能有效的吸引用户时，或者没有办法看到视觉信息，需要通过听觉的刺激来吸引用户。例如门铃，手机来电等。

在声音的设计方面有一个案例：设计者采用灌热水瓶的声音，设计盲人听觉进度条。

5. 振动

开车的人都有过这种体验，很多地方都采取了这种振荡性双黄线的方式。当驾驶的车辆碾压到双黄线时，车子就会明显感觉到振动，从而提醒驾驶员注意。现在很多高端车型上装配的车道偏移自动提醒装置，当检测到车辆在未打转向灯的前提下偏离了正常行驶的车道时候，也是通过振动方向盘来提醒驾驶员注意，并自动修正方向。

小结：

从论坛博客到现在的微博，用户的对信息的忍耐力越来越差。抓住用户的注意力便成了最宝贵的财富。不管是视觉、听觉还是触觉其实说到底都是通过感观的反差来刺激用户。

但是值得我们注意的是：设计者要把握好这个刺激的度，不要在同一时间同一界面上呈现出多个的注意焦点，那样会造成狂欢节的效果。多余的视觉元素会分散用户的注意力，反而会变成视觉噪声，其效果当然也就会大打折扣。

篇5：注意力要怎么训练

注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。记忆与注意力的关系是十分密切的，你想知道在平时生活中要如何训练自己的注意力吗?

找一些大小相同的玻璃球(或珠子、豆子)放在桌子上，然后用盖子把玻璃球盖上，不让对方看见。

这时，告诉学生要注意桌上玻璃球的数量，然后教师在很短的时间内出示一些玻璃球;让学生说出这些玻璃球的数目，并记录学生的回答，看他能说对几次。

用五秒钟看一些东西，如书桌上的东西、橱窗内的东西，然后闭上眼睛说出这些东西的名称，越具体越好。

篇6：注意力要怎么训练

1.听觉训练：找一个闹钟，让学生听它的滴答声

并伴随着闹钟的声音，在心中默念“滴答、滴答、滴答……”

念10个，反复做8遍。

2.视觉想象训练;首先在大脑中想象一个点

在这一瞬间除了这个点外;头脑中什么也不想，

然后再延长这一点使点变成直线

然后再在大脑中描绘成旋涡状等的简单图形;

这样每隔一天，让图形复杂些，并用心多描绘几次，连续做十天。

训练孩子注意力集中的方法1. 数字传真

训练方法：家长将下列每个数字读一遍，孩子在听完之后凭记忆写下听到的数字。

例如：家长读：68715168孩子听完之后在纸上写：68715168

训练孩子注意力集中的方法2. 听字训练

训练方法：家长读下列短文，孩子认真听，当听到一个“一”字就用笔在纸上打一个“√”，家长读完后统计“一”字的个数，直到孩子记录的个数与短文中“一”的.个数相同为止。

有一只小鸟，它的家搭在最高的树枝上，它的羽毛还未丰满，不能飞，每日只能在家里叽叽地叫着，和两只老鸟说着话儿，他们都是觉得非常的快乐。

这一天早晨，它醒了。

那两个老鸟都找食物去了。

一看见火红的太阳，它们又害怕了，因为太阳太大了。

它们又看见一棵树上有一片好大的树叶，树叶上站着一只小鸟，正在吃害虫。

害虫吃了很多树叶，让大树不能长大，大树是我们的好朋友，每一棵树都产生氧气，让我们每一个人呼吸。

这时老鸟飞了过去，与小鸟一起吃害虫，吃得饱饱的，并为民除害第二关听写训练题。

训练孩子注意力集中的方法3. 词语思维

训练方法：家长每念一个词语，孩子认真听，当听到电器就马上举起右手,当听到学习用品就马上举起左手。

凳子课桌洗衣机篮球电视机自行车书包电冰箱作业本葡萄空调电风扇电话机被子杯子钢笔手机篮球羽毛球打火机飞机刀剑。

训练孩子注意力集中的方法4. 找差异训练

训练方法：仔细听下面几组句子中的甲,乙两句话,快速找出乙句中与甲句不同的地方。

第一组:

甲：树林里的动物和植物充分享受着大自然的阳光和雨露,自由自在地成长。

乙：森林里的动物和植物充分享受着大自然的阳光和雨露,自由自在地生长。

第二组：

甲：我有一个美丽的愿望,长大后做一个植物学家,种出世界上最美丽的花送给妈妈乙：我有一个美好的愿望,长大后做一个植物学家,种出世界上最漂亮的花送给妈妈。

训练孩子注意力集中的方法5. 玩扑克游戏

训练目的：可锻炼注意力高度集中和快速反应能力。

取三张不同的牌(去掉花牌)，随意排列于桌上，如从左到右依次是梅花2，黑桃3，方块5、选取一张要记住的牌，如梅花2，让她盯住这张牌，然后把三张牌倒扣在桌上，由家长随意更换三张牌的位置，然后，让她报出梅花2在哪儿。

如她说猜对了，就胜，两人轮换做游戏。

随着能力的提高，家长可以增加难度，如增加牌的数量，变换牌的位置的次数和提高变换牌位置的速度。

这种方法能高度培养注意力的集中，由于是游戏，符合孩子的心理特点，非常受孩子欢迎，玩起来孩子的积极性很高。

每天坚持玩一阵，注意力会有所提高。

篇7：如何写英语求职信能吸引注意力

如何写英语求职信能吸引注意力

英文求职信的重要性远超你想象，那么你是怎么样写求职信的？如何写英语求职信能吸引注意力？我们看看吧！

如何写英语求职信能吸引注意力

一封求职信通常包括四个部分：

抬头，起始段、论证和结尾

如果你能用英语将这四个部分出神入化的融为一个有机的整体，那么恭喜你，你已经甩开了其他求职者好几条街。

我知道你现在可能在想“听起来好难啊！我怎么才能吸引雇主的注意力呢？在求职信中我应该包含哪些资历？要用什么样的结构呢？”

这都是非常好的问题，也是你在写求职信的时候需要考虑的因素，但是千万不要忘了写作的英语语言也是非常重要的。在市场全球化的今天，对求职者来说出色的英语语言能力尤为重要。

下面我们就具体来看看怎么才能写出一封让招聘经理印象深刻的英文求职信吧！

抬头

在抬头处写上你的联系方式、日期、招聘经理的名称（如果知道的话）、以及申请职位的公司地址。这一部分很简单。

起始段

接下来就要写起始段的总体概述了。在这里，你可以通过自己的英语沟通技能给潜在雇主留下良好的第一印象。

首先，你需要抓住读者的注意力，让你的求职信脱颖而出。你需要展示为什么自己是该职位的合格人选，因此可以尝试用聪明的方式开头。语言和内容一样重要。

请避免使用“我是XXX，来自XXX，对XXX很在行”之类的平庸开头。试试下面这个开头语：“负责任和有创造性，这是我的同学/朋友/老师常常用来形容我的两个关键词。”你也可以试试以下这些建议：

说说你是从哪里知道这个职位的；

提及与公司有良好关系的联系人姓名；

把你和招聘经理以前的谈话（例如，在招聘会上的交流）提出来。

小贴士：一本英语词典或同义词库是非常有效的工具，能为你提高词语用法提供很大帮助。

论证

在成功地吸引了读者的注意力后，你需要通过自己的资历来说明你为什么符合该职位的要求，并且应该被聘用。这是非常重要的，因为它能让雇主大致了解你是谁，以及你能给公司带来什么。

你应该重点阐述简历所列出的技能，如证书及与此工作有关的考试成绩（例如，托业成绩，计算机科学认证）。

把自己和竞争对手区分开来至关重要。为什么公司要聘用你而不是其他申请人？不要羞于展示自己的特长。

例如

在提及与工作相关的专业课程时，你可以说说自己在课程的学术项目上做了哪些事情。

你可以通过描述过往的成就，来证明自己曾在工作或学习中有效提高了办事效率。

你还可以举一些在过去工作中使用英语的例子，以展示自己拥有良好的英语写作与口语沟通能力。

求职信中还可以包括你的技能是如何帮助你完成任务的，以及你如何设定并最终达到目标。

小贴士：记住STAR原理：即情境（Star）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）。

值得注意的.是，在这一环节中，很多人提供的例子过于详细。记住，雇主不想知道你经历的每一个细节，因此你必须突出重点。

当你写英文求职信的时候，不只是在写英语，更重要的是要用英语的思维方式思考。因此你可以先提出论点，然后提供最必要的信息进行阐述。

结尾

求职信的最后一部分是结论。在不完全重复上文的前提下，你应在此处总结关键论点，并提醒雇主为什么你会是一个很好的选择。

在这部分内容中，你还应该提出希望获得面试的机会，因为在未来很长一段的时间里你也许不会收到雇主的回复。别忘了提供你的联系方式并表达你的感激之情。

完成这一切后，别忘了给自己的语言润色，使它不但语言准确，而且听起来真实可信。让一个精通英语的朋友或家人检查你的写作也是个聪明的选择。

现在一封完美高效的英文求职信就完成了。最后再检查一下是否有拼写错误，然后就可以点击“发送”了！

篇8：语文课如何吸引学生的注意力

内容摘要: 学生的注意力能否保持长久与注意对象有着密切的关系。如果一篇课文学生比较感兴趣或对课文内容好奇，那么他的注意力就持续的相对长一些，如果学生对这篇课文不感兴趣，那么他就极易开小差。为了吸引学生的注意力，我从以下三方面进行阐述：一、激发兴趣，培养学生的注意力；二、精心设计教学，吸引学生的注意力；三、幽默的语言，吸引学生的注意力。希望和各位同仁们能交流到更多更好的吸引学生注意力的方法,使课堂效率得到更大的提高。

关键词: 激发兴趣教学设计语言幽默

《义务教育语文课程标准（版）》中指出“语文是最重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。”想要学好其他科目，就必须先学好语文这门工具性的学科。但就是因为学生从小就开始学语文，他们认为语文很好学，即使不学，也能考及格，所以就对于语文课持可学可不学的态度，从而造成语文成绩不理想。针对这种情况，作为一名语文教师，我们应该怎样吸引学生的目光，让学生认为学习语文也是快乐的一件事呢？对此，依据本人从教的经验，发表一些浅陋的认识。

一、激发兴趣，培养学生的注意力

培养学生的注意力有利于课堂教学质量的提高，如果学生从小就能养成良好的学习和听课习惯，那么将会让他们受益终身。学生的注意力能否保持长久与注意对象有着密切的关系。如果一篇课文学生比较感兴趣或对课文内容好奇，那么他的注意力就持续的相对长一些，如果学生对这篇课文不感兴趣，那么他就极易开小差。可见，学习兴趣是推动学生学习活动，提高学生注意力的一种高效催化剂。莎士比亚曾说过“学问必须合乎自己的兴趣，方可得益。”激发学生学习兴趣的最根本的方法就是让他们享有成就感。在课堂教学过程中，可以多方面的为学生创造条件，提供尽可能多的尝试成功的机会，让学生享有极高的成就感，并对学生的成功，及时的给予鼓励，提高学生的自信心。所以，在教学过程中，我采用小组竞答的方式，获得胜利的小组，可以免除当天的语文作业。学生回答问题的积极性被调动起来，同时在一定程度上提高了学生注意力。

二、精心设计教学，吸引学生的注意力

三年的从教经验告诉我，学生比较喜欢故事性比较强、内容神奇（如童话、神话、科普性说明文）的课文，凡是讲到以上这类文章时，学生的注意力相对比较集中，如果讲到议论性文体的文章时，学生们就兴趣缺缺，注意力容易涣散。所以，在课堂教学中，教师要根据教材的文体特征，寻找切入点，精心设计教学环节，引发学生的兴奋点和参与意识，让学生在紧张的思索和争先恐后的参与中自觉集中注意力。如在教《礼记礼运》中的《大道之行也》一文时，除了设计了各种形式的朗读及课文翻译理解环节外，还针对文章内容“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独，废疾者皆有所养”引申出历代先贤对这种现象的描绘及先贤们对此身体力行的故事，同时还设计了以“这种理想能否实现”为题目的辩论会。学生们在不但感受到先贤们崇高的理想及超前的意识，而且还进行了一场精神上的洗礼，先贤们身体力行的实现着“不独亲其亲，不独子其子”的行为，给我们极大的震动，也引起我们现代人的深思。在辩论会上，正反方激烈辩驳，言辞灼灼，神采飞扬，既提高了学生的注意力和自信心，又锻炼了学生口语交际能力，还提高了课堂学习效率。

三、幽默的语言，吸引学生的注意力

课堂上，教师幽默风趣的语言，激情洋溢的语调也能吸引学生的注意力。因此，作为教师，每节课上，无论自己在生活中遇到多么大的痛苦与挫折，都要调整好心绪，认真备课，积极上课，要把每一堂课当成一次演讲。上大学时，我就特别佩服我的古代汉语老师，无论他课下遇到多么不顺心的事，只要一站上三尺讲台，他立马就像换了一个人似的，精神百倍，激情四溢，让我们的心情一下豁然开朗，思绪也跟着老师思路，注意力高度集中。所以，教师富有节奏的语调，也能吸引学生的注意力。另外，教师幽默风趣的语言，也是吸引学生注意力行之有效的一种方式。比如人教版七年级上册课文《王几何》，作者就写的是一位令他终生难忘的几何老师，王老师幽默风趣的口头语言及肢体语言，吸引了全班学生的目光，学生不但记住了这位老师，同时也记住了老师所传授的知识。我们语文教师在课堂

中，不妨也转变一下语言风格，可能有意想不到的效果。

总之,要想提高课堂效率，语文教师一定要灵活运用生动活泼的教学方法和手段，努力提高语文课堂教学的趣味性，吸引学生的注意力。引起学生的兴趣其实也就吸引了学生的注意力,课堂效率自然也就能提高了。

周立碧

[语文课如何吸引学生的注意力]

篇9：要怎么写简历才能吸引HR

要怎么写简历才能吸引HR

即使是再小的公司，在选人这件事上都会非常严肃的对待，因此看两三百封简历，对于大多数公司的HR来说实在是轻而易举。那么什么样的个人简历才能吸引HR呢？下面有大学生个人简历网的小编给大家分析分析。 1、关于照片如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。 2、关于期望薪资 90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到这种简历会直接略过，不用抱有任何一丝侥幸心理。通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。 3、关于自我评价做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的.工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。 4、证书这个不重要，因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。 5、工作经历这个是最重要的。基本上分两个部分，第一个部分是经历，都有过几份工作，分别做了多长时间。三五个月换一个工作的，基本上很少有人会愿意选，毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期，一份理想的工作是3年左右，大约和读一个大专出来的时间相仿，这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解，并且收获一些除了薪水之外，更重要的东西。第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是，项目本身的描述，例如人员，工作分配，自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述，因此应该详细描述。对项目的描述，则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度，这个部分写好了，基本上获得一个面试的机会，就比较容易了。

篇10：能够吸引面试官的求职信

“尊敬的领导：您好！感谢你在百忙的工作之中垂阅我的个人简历和求职材料！我是黑龙江大学的20**年应届本科毕业生。

我叫，来自辽宁铁岭的一个贫困但不潦倒的家庭。我的父母都是聋哑人，无工作。生活虽然拮据，但我很幸运。在爷爷奶奶和姑妈的帮扶下，我健康幸福地成长为积极快乐、认真向上的人。我很想通过自己的努力改变家庭环境。因此，我很兴奋和期待诚恳地向贵单位自荐。有工作是美丽的……。”

这段话使我很受感动，也深深打动了我仁之端也的恻隐之心。我总觉得应该和这些孩子们说些什么。我想起了一部著名的小说。这部小说的作者是陈学昭。她，上世纪三十年代，在法国获得文学博士，在抗日的烽火中投奔延安；她是参加延安文艺座谈会的少数的女作家之一；她用激情洋溢的笔写下了《工作着是美丽的》这一著名小说，赢得了无数青年的心。“工作着是美丽的”因此也成为了时代的名言。

工作着是美丽的和有工作就是美丽的。这两句话的意思虽然相近，但表达的意思却有所不同。工作着是美丽的，带有深深的使命感;有工作是美丽的，带有浓浓的生存感。两句话反映了两个时代的客观背景的不同。但这两句话都在表达着对工作着和工作的一种渴望。

我很理解这些求职的孩子们。他们就像一群刚刚脱离母乳的羊，竞相跑向了一块不太大的草地。他们在这个世界中将找到什么样的工作？他们的工作将是什么？这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。从本质而言，他们首先是为了谋生而做事。正如艾芜在他的《人生哲学的一课》中说：“工作找不到手，食物找不到口。”工作，对于绝大多数孩子来说，意味着面包和牛奶。因为他们不是富二代，也不是官二代。

作为一个过来之人，我也有着相同的经历和感受。上世纪七十二年腊月的一个夜晚，我在睡觉的朦胧之中，听到我的母亲和父亲在唠嗑。母亲说，过些日子，这个孩子就要下乡了，个子这么小，身体又这么单薄，到了农场能受得了么。我听说，农村里很乱啊！知识青年总打仗。父亲叹了一口气说，顾不得这么多了。这好歹也是一份工作啊！儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。这是我第一次真正意义上的理解工作的庄重。

在一个大雪漫天的日子，结束了九年学校生活的我，扛上行李卷坐在货车上出发奔向了工作。车走出了很远，我仍能看到大雪中的母亲的身影。为了工作，我第一次离开母亲，离开了温暖的.家。于是，我有了我人生的第一份属于我的工作，有了第一份能自己养活自己的工作。尽管我们住在改造后牛棚的板铺上吃着苞米面的大饼子，但我的心里始终怀揣着对工作的敬重。伐树、打柴、耕地、秋收，不遗余力。工作的汗水的背后有无限喜悦。当一年后的春节，我回到家中递给我的母亲333元钱时（过去了许多年，我仍能清晰地记得），我看到母亲激动的泪水。我知道：母亲的泪水不是为了这些纸票子流出的，而是为了我有了能自己养活自己的工作流出的。

尔后，我又有了许许多多的工作：建安企业的力工、测工、施工员、段长，大学校园里的学生（挣工资）、体制内不大不小官员，海外企业的经理，上市公司的执行副总裁……这些都曾是我的新工作。每一次新的工作都使我产生了一种新的激动和新的喜悦。我常常想：一个人无论从事什么职业，只要有一份属于自己的工作，就应该珍惜它。珍惜工作，就是珍惜付出和所有。

因为我要靠它而活着。有一首为纪念陈学昭百年诞辰而写的诗是这样吟咏的：“工作是美丽的。那成为了一种幸福的记忆。每个人都应该为自己的一生负责，走过自己的风风雨雨。做事的人付出智慧和体力，动嘴的人只要胆大和俏皮。做的永远没有说得好。可我们相信：工作是一种美丽。”工作是一种美丽。富有诗意的哲理；富有哲理的诗意。写得多好。如果当今时代多些这样的诗，那么中国的诗坛也不会到了今天像深秋一样萧瑟的境地。