培训专员个人简历参考
“野鸡脖子”通过精心收集，向本站投稿了12篇培训专员个人简历参考，下面小编为大家带来整理后的培训专员个人简历参考，希望能帮助大家!
篇1：培训专员个人简历
个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg
婚姻状况：已婚年龄：26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训
离职原因：
公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：培训专员
工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)
离职原因：
公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：人事助理兼教育顾问
工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作
离职原因：
公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：人事文员
工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑
离职原因：
教育背景
毕业院校：哈尔滨师范大学
最高学历：大专毕业-XX-06-01
所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程
XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证
XX-05XX-05协会人力资源管理员培训
XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训
XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书
XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
10、具备组织策划员工活动的能力。
篇2：培训专员个人简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 26
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 培训类-培训专员
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 九江学院 光电子技术 大专
培训经历
-10 ～ 2010-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司 内部审核员教程培训 内审员资格证
-03 ～ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司 培训管理 晋升
-02 ～ 2008-02 河源龙记金属制品有限公司 TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证
工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2008-01)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理
工作描述： 1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进行培训需求调查(主要方法有：问卷调查法、访谈法、集体会议论、员工自我
需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。
2、在调查来的需求信息的基础上拟定公司年度及月度培训计划，培训计划的审核(主要流程：草拟好计划--部门同事确认--部门
经理签字确认--召开年度培训计划审核会议--修订完善--各部门负责人签字确认--董事或总经理签字确认--获批计划公布(公
司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);
3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;
4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;
5、根据不断变化的环境适时对培训管理相关制度、标准及流程等予以完善，持续保持我们培训的可适用性;
6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;
7、组织跟进新员工入职集中培训;
8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;
9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;
10、完成上级安排的其他相关事务;
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.熟练使用日常办公软件。
2.熟练制作PPT档。
3.会CAD制图。
技能专长： 1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
2.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得内审员资格证。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 大学英语三级
英语： 良好
求职意向
发展方向：近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自的培训专员--培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的.职业规划。意向发展方向：
1、培训专员
2、培训主管
3、人事主管
诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。
另外：丰富的培训和为人处世经验是我此次应聘的优势，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，
如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!
*期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会*
其他要求： 提供食宿
自身情况
自我评价： 集ISO体系稽核，7S推导，教育培训，LOSS TIME(浪费工时)减少与改善对策追踪的综合性人才。
1.个人认为自己秉性温和，性格开朗乐观，脾气好。遇到工作与生活上他人的不同意见能虚心听取，或有不配合的能耐心教导。但其中也不乏严肃。
2.良好语言表达能力和亲和力。
3.热衷于教育培训行业。非常愿意在此行业做长远职业规划。
4.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
5.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
篇3：培训专员个人简历
培训专员个人简历
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县 年 龄： 21
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位： 培训类-培训专员
工业/工厂类-IE/工业工程师
经营/管理类-经理助理
寻求职位： GSD手袋操作培训专员、 IE工程师、 经理高级助理
待遇要求： 5500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2004-09 ～ 2007-06 文星区中学 文英理中综 高中
培训经历
2009-09 ～ 2010-01 星骏手袋有限公司 GSD课程代码及原理培训 GSD A级证书
2009-08 ～ 2010-05 台商培训联合中心 工业工程与品质改善工程专业知识
2007-07 ～ 2008-04 恩科电脑学校 计算机专业与沟通技巧及情绪管理
工作经验至今4年3月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （-02 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 培训专员 岗位类别： 工艺工程师
工作描述： 1. 指导、安排、监督及计划培训车间的整个运作流程,确保运作畅通.
2. 指导、安排及监督培训员的工作,确保考试的公平、公正.
3. 制定与实施专项培训计划；编制培训教材，编写培训教案.
4. 负责培训技能的“技术理论知识”与实践操作,确保培训的人员,都可以独立完成自已的岗位工作.
5. 负责培训车间日常工作的调度、安排,协调跨部门的工作配合.
6. 负责计划、安排、统筹所有“大考计划与流程”,确保考试流程的畅通及公开、公平、公正的原则.
7. 培训车间团队建设，为公司的发展做好人才储备,同时编制培训车间的经营报告，为生产部门提供参考.
8. 统筹及审核熟手考试资料和培训人员的“技能考核”.
9. 协助上司完成各项工作及处理其他上司交待的临时性或突发性事务.
担任职位: 高级技术员(2011-08至2011-目前)
1. 负责PE板制作过程中的工艺重叠筒化、难关工序的技术攻关处理、解决.
2. 负责对大货之前的工艺、工时、辅助设备、定位模、五金模、电压模、刀模等问题发现及改善.
3. 根据报价单、袋板,对产能和物料用量进行核对,同时准备相应的五金模具清单;
4. 理解设计意图，看懂纸格，用正确的手势及工艺，检测每道工序环节的`吻合性与合理性，做出正确的小样.
5. 根据在产前分析时,制作的样品及方法,制作工艺作业指导书,准备相应的辅助工具(定位模,木模,夹具等)的清单.
6. 负责大货生产中难点的工艺指导，并对产品制程中出现的工艺难题进行及时解决.
7. 协助上司完成各项工作及处理其他上司交待的临时性或突发性事务.
***公司名称 （2008-09 ～ 2011-01）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产车位组长, IE组长 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1. 安排每日的生产目标,排生产线.
2. 负责各生产环节的计划,组织,控制,执行具体的工作安排.
3. 主持每日生产早会,总结每日的问题点,并进行改善.
4. 对下属人员的技术进行培训和指导.
5. 负责巡查各生产环节的品质状况.
6. 负责生产组上的各种生产报告.
担任职位: IE组长***
1. 制定培训教材和培训计划.
2. 运用GSD知识对手袋各种操作员进行动作分析的培训,让操作员运用正确的方法去操作每道工序流程,减少不必要的浪费.
3. 负责制作部门的ISO程序文件及工作流程.
4. 负责GSD的系统管理及制作款式的动作分析.
5. 创建GSD系统各种机器使用性能分析,组合分析.
6. 负责审核GSD系统的款式动作分析.
7. 制作工艺,工时，为报价,PPMC,产能分析提供工时依据.
8. 协助车间进行工艺改善.
9. 处理上司交待的临时性或突发性事务.
离职原因： 个人原因
***公司名称 （2007-09 ～ 2008-09）
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产经理助理 岗位类别： 储备干部
工作描述： 1. 协助直属主管处理其他日常性、紧急性的事务.
2. 协助上司完成各项工作.
3. 负责会议的记录、发布.
4. 处理上司一些其它事情.
5. 负责生产的沟通与协调及其跟进同事所负责的项目并及时地反馈给上司.
离职原因： 另有发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 系统分析员
计算机详细技能： 熟练使用office 办公软件,如Excel 制作各种表单及函数的运用;Word 的灵活运用;Photoshop 、AutoCAD、会声会影的制作等
技能专长： 本人具有4年之久,曾在3个大型企业的手袋工作经验，本人一定会充分利用所学的知识，更好的去发展...
1. 能熟练的对手袋产品进行工序拆分及合并,工时测试及测量.
2. 能运用IE手法对生产线进行合理改善及规划.
3. 标准车缝方法的研究,培训和推广.
4. 主导GSD动作分析,建立标准工序和SMV及标准产能体系.
5. 利用IE知识,精益生产的概念,消除企业所有环节上的不增值活动，来达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 较差 口语一般
其他： 一般
求职意向
发展方向： 本人对工作认真负责、责任感强, 沟通协调能力好，有较强的理解力、洞察力和领悟能力；认同公司文化，做事认真，积极主动，任劳任怨；愿意主动加班加点，具有很强的敬业精神，良好的个人品质和团队协作精神，实干创新，勇于进取，上进心较强，能承受高负荷的工作压力;具有4年之久,在3个大型企业的工作经验，充分利用所学的知识，更好的去发展.
其他要求：
自身情况
自我评价
： 1. 本人工作认真负责,有良好的沟通协调能力,对人友好友善..
2. 擅长培训GSD车缝行业各种操作的动作分析培训.
3. 具有4年之久,在3个大型企业的工作经验.
4. 熟悉及实践手袋行业精益生产项目及改善流程.
5. 熟悉的掌握工业工程的作业流程及工作手法.
6. 擅长在部门内及部门外间搞好协调合作关系.
7. 制定与实施专项培训计划;编制培训教材,具有很强的沟通、协调、管理经验等能力.
篇4：培训专员个人简历
姓 名：***** 出生年月：1987-2
性 别：男 身 高：167
婚姻状况：未婚 籍 贯：安徽芜湖县
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：行政/人事
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
12月至12月 昆山***电子有限公司 人资部（部长）
直接上级：总经理 直接下级：招聘专员、薪资福利专员、培训专员
工作描述：
按岗位职责考核直接下属的工作，找出目前工作现状与工作标准的差距，提出解决意见， 随时跟踪各项工作进展情况，并根据需要及时调整工作思路和方向。负责公司整体人力资源管理，完善选、育、用、留工作；总体工作安排、组织编制规范化、薪资、考勤、绩效作业管理、公司规章制度制订及落实；人资部门及相关部门关系的协调、人事管理、员工培训；
2、日常管理：根据公司总体要求做好人力资源工作，使之符合国家和公司的各项规定。对部门内人员定期或不定期组织各种培训和会议，以提高组内人员及全体员工的素质。利用各种统计数据人力资源状况，并使之规范化发展，对人事涉及的文件进行审批，对发生的问题及沟通.。根据公司运营情况定岗定编，对公司及部门的组织编制进行审批，对不适应的进行有效调整。
3、人员管理与考评：对日常薪资、考勤、绩效作业进行审核，做好员工考核，制订年度调薪及年终奖金发放办法。经常和上级主管部门保持良好的关系，按照国家规定缴纳五险一金、及时处理工伤事故及各种劳动争议。对人员需求、招聘、录用情况进行审批，对人事异动、奖惩会同有关部门进行评议、审批。对年度公司级培训和外训计划及部门级培训计划进行审批，下达并经常性对落实情况之有效执行，提高员工素质。
4、协调各部门工作：对跨部门工作出面协调并主导执行。配合公司项目，与政府有关部门协调解决各类问题，并保持良好沟通。
5、企业文化宣导：理解公司文化理念的内涵，在各项工作中秉持这一文化精神，使全体员工和社会各界通过我们的工作了解企业，并在理解、信任的环境中促进企业的良性发展。
205月至年12月 昆山***电子有限公司 人资部（部长助理）
直接上级：人资部长 员工人数：6549 人
工作描述：
1、文件呈送转接：呈送转接部门文件，并落实签收制度，追踪处理结果。
2、档案管理：对外来文件及总部来文进行登录，对部门内发文、收文进行编号、整理、归档，使之查找方便、管制有效; 公司档案室管理。
3、支援协助：协助、支援部门内各组工作，例如大型会议、来宾接待、公司重要活动的'前期准备等。
4、课务工作：办理部门内员工日常行政事宜：请假、医疗报销、员工考核、新进人员的培训、心得报告的催收、试用员工转正等事项。部门会议通知/记录/会后事项追踪，公文草拟，ISO工作。员工制服和生日蛋糕及加餐券的领用；每月办公用品的统计、输单、领发。
5、宣传：负责公司宣传窗的整理、内容更新，宣传资料的收集。协助部长进行公司形象宣传策划。
6、6S及绿化工作：协助6S主管进行6S工作的检查、监督及培训，使6S工作真正落到实处。厂区的绿化及办公楼室内绿化管理。
7、其他：完成处（课）长交待的临时性工作。
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：马鞍山广播电视大学
所学专业：市场营销 毕业时间：2008-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：组织及协调能力
所获证书：普通话证书
教育培训经历：
08年03 至 3月 中国人民大学网络教育学院 工商企业管理
台湾欣兴集团 SPC管理课程 助理管理师
• 自我评价
个人方面：性格乐观开朗，刻苦勤劳，有着较强的学习及创新意识。做事认真负责，一丝不苟,兢兢业业在集体里，团结友爱，和谐共处，互相帮助，使得全体员工团结一致，创造美好的环境气氛，最终实现个人与集体的双赢。专业技能方面：熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
篇5：培训专员个人简历参考
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓 名： 钟先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 26
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 培训类-培训专员
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 九江学院 光电子技术 大专
培训经历
-10 ～ 2010-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司 内部审核员教程培训 内审员资格证
-03 ～ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司 培训管理 晋升
2008-02 ～ 2008-02 河源龙记金属制品有限公司 TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证
工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2008-01)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理
工作描述： 1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进行培训需求调查(主要方法有：问卷调查法、访谈法、集体会议论、员工自我
需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。
2、在调查来的需求信息的基础上拟定公司年度及月度培训计划，培训计划的审核(主要流程：草拟好计划--部门同事确认--部门
经理签字确认--召开年度培训计划审核会议--修订完善--各部门负责人签字确认--董事或总经理签字确认--获批计划公布(公
司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);
3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;
4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;
5、根据不断变化的环境适时对培训管理相关制度、标准及流程等予以完善，持续保持我们培训的可适用性;
6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;
7、组织跟进新员工入职集中培训;
8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;
9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;
10、完成上级安排的其他相关事务;
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.熟练使用日常办公软件。
2.熟练制作PPT档。
3.会CAD制图。
技能专长： 1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
2.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得内审员资格证。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 大学英语三级
英语： 良好
求职意向
发展方向：近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自的培训专员--09年培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的职业规划。意向发展方向：
1、培训专员
2、培训主管
3、人事主管
诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。
另外：丰富的培训和为人处世经验是我此次应聘的优势，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，
如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!
*期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会*
其他要求： 提供食宿
自身情况
自我评价： 集ISO体系稽核，7S推导，教育培训，LOSS TIME(浪费工时)减少与改善对策追踪的综合性人才。
1.个人认为自己秉性温和，性格开朗乐观，脾气好。遇到工作与生活上他人的不同意见能虚心听取，或有不配合的能耐心教导。但其中也不乏严肃。
2.良好语言表达能力和亲和力。
3.热衷于教育培训行业。非常愿意在此行业做长远职业规划。
4.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
5.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
篇6：客户培训专员个人简历
目前所在： 增城 年 龄： 22
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 159 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售助理：，客户培训专员：，咨询热线/呼叫中心服务人员：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
旭丽电子厂 起止年月：-01 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资 所属行业：计算机硬件
担任职位： 普工
工作描述： 在生产部流水线进行产品包装 （使我了解了生产包装的流程，懂得了员工的'团结精神）
离职原因： 回学校读书
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 计算机应用技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 能说些简单的英语日常口语
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
一、高职办公软件操作 word文档 excel2007 PowerPoint2007 等等
二、网页制作 熟练Dreamweaver 、firework 、flash 、 Photoshop 、Html语言
三、我学习过 ：心理学、网络营销、客户关系管理还有些管理营销技巧方面知识。
四、在学校学习过： 计算机基础、局域网、数据恢复、电子商务、英语、商务英语……
详细个人自传
我是一个比较活泼的女孩子，性格乐观开朗，容易与人相处。我能够吃苦耐劳，对工作热情，能够很好的配合同事之间的工作。思维活跃，想法多而新。求知欲强。喜欢的东西很多，而且都是积极健康的。我需要别人的肯定，同时又乐于欣赏和支持别人。自然不做作，有很强的即兴发挥的能力 。
请给我一个机会，我将还您夺目的光彩。
篇7：招聘培训专员个人简历
招聘培训专员个人简历模板
基本信息
姓 名： YJBYS
性 别： 女
年 龄： 22岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 中共党员
现居城市： 湖南
籍 贯： 湖南
电 话： ×××××××××××
E-mail： ×××@yjbys.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： -3000元
工作地点： 湖南
求职行业： 文化、影视、出版 人力资源服务、人力资源开发 广告、公关咨询、策划
求职职位： 编辑/作家/撰稿人 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师
工作经历
-07 - -07 华润万家××分公司 管理培训生——品类经理
工作描述： 从基层开始轮岗学习零售业的各项工作，现已能够独立带领一个部门完成日常的库存梳理、陈列设置和人员管理。
教育经历
-09 - 2013-07 衡阳师范学院 广播电视新闻学 本科
专业描述： 新闻写作、文学鉴赏、公共关系学、新闻摄影、演讲与口才、舆论学、市场调查与分析、
自我评价
性格活泼开朗、善于沟通;工作认真仔细，善于观察，有耐心;同理心强，能够站在旁人的角度看问题;善于独立思考，有快速判断力和决策力。
篇8：培训专员的个人简历
向先生
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 169 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤，培训
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输
担任职位： 培训专员
工作描述： 1.协助制定培训计划，建立并完善公司培训体系，提高培训质量；
2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训，协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目；
3.结合公司规章制度、文件的调整变动，公司相关业务的推广，及当前岗位工作存在的问题进行调研，完成相关岗位的在职培训；
4.培训效果的跟踪评估，提出改善对策，确保培训达到预期效果。
5.培训档案和相关报表的制作，与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 现场管理
工作描述： 前三个月担任见习管理员，之后担任现场管理。
1.按生产计划申请领料,合理安排生产,保持各工序衔接,均衡生产,产能，质量，产量的分析及改善.
2.巡视生产线,抓好生产线的劳动纪律,6S,标识管理,规范生产作业方法,合理调配生产.
3.发生异常或投诉的分析,对策落实和效果确认.
4.员工的日常管理，培训，绩效考核.
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 代课教师
工作描述： 家乡九年制学校初中部任教并担任班主任,协助学校办校报,组建校学生广播站.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南第一师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 初等教育
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 湖南第一师范学院 初等教育 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.在校期间担任过学生会干部,策划和组织实施过多次学生活动,毕业后在工厂从事生产管理,因此在组织管理,沟通协调,互动方面有一定经验；
2.毕业于师范院校文科专业,口头和书面表达能力较强,毕业后从事过教师工作，在企业单担任过培训专员，教育培训方面积累了一定经验，掌握了一些授课的技巧和方法；
3.在工厂从事过生产管理的工作，在企业担任过培训专员，因此对制造型企业的工作情况及行政人事方面的工作较了解；
4.养成了自学各类知识和阅读各类书籍的习惯,有较强的学习能力和良好的悟性，乐于接受和学习新知识；
5.有较强思考力，发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。
篇9：企业培训专员个人简历
个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：165 cm 48 kg
婚姻状况：未婚年龄：29
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：培训：培训、公关/媒介、IT-品管、技术支持及其它：
工作年限：6职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-09 ～巴黎晚香整体形象设计工作室
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职务：形象设计师和仪态培训师
工作描述：形象设计师和仪态培训师，为客户提供整体形象设计，包括色彩鉴定、风格鉴定、整体搭配设计和仪态培训
离职原因：
公司名称：起止年月：XX-05 ～舞蹈培训中心
公司性质：民营企业所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职务：合作者与老师
工作描述：优雅仪态课程合作者和培训老师，负责优雅仪态课程的开发设计、课程宣传推广、课程教学
离职原因：
公司名称：起止年月：XX-01 ～大型健身房
公司性质：民营企业所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职务：肚皮舞教练、形体、仪态教练
工作描述：课程教学
离职原因：
公司名称：起止年月：XX-01 ～香港皇家优雅女子学堂
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：优雅仪态高级培训导师
工作描述：参与优雅仪态的课程设计、课程宣传推广、形象推广活动策划、课程教学、培训等工作。
与公司培训团队一起为各种活动和多家企业进行过仪态、礼仪的培训，是第九届中国艺术节礼仪培训导师。
培训过的公司：汕头大都会美学馆、丝域养发馆、LG集团、嘉康利中国日用品有限公司、海信集团、巴黎晚香形象设计工作室等。
离职原因：
公司名称：起止年月：XX-06 ～ XX-07个人肚皮舞工作室
公司性质：其它所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职务：肚皮舞工作室经营者
工作描述：工作室的管理工作;课程设计;课程宣传推广;形象推广活动策划;课程教学
离职原因：
公司名称：起止年月：XX-07 ～ XX-11汇丰软件开发公司
公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：高级软件工程师
工作描述：项目管理;需求分析;系统设计;系统开发与测试;系统支持
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：XX-07-01
所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-07XX-11汇丰软件开发公司各种计算机软件开发相关技术培训、个人素质培训以及团队合作培训.
XX-04XX-12希曼肚皮舞肚皮舞教学肚皮舞高级教练
XX-11 秋彤优雅仪态导师培训班优雅仪态优雅仪态高级培训导师
XX-08XX-10武汉四季色彩(广州)公司色彩顾问全科班亚洲色彩顾问(香港)联合会色彩顾问认证证书
语言能力
外语：英语 优秀
其它外语能力：英语6级
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人性格活泼开朗，自信率真。有多年的计算机项目管理经验，同时也具备丰富的培训和活动组织策划经验。具有优秀的学习能力，良好的团队合作能力、工作能力、适应能力和沟通技巧。有慎密的逻辑思维，同时不乏艺术天赋和开放活跃的创新意识。
详细个人自传
本人是中共党员。
毕业于广东工业大学计算机学院，在校三年获得优秀学生奖学金二等奖，大四获得优秀毕业生奖。在校期间是校分团委艺术团副团长，有丰富的活动组织经验和舞蹈教学、表演经验。
在从事软件开发的五年多里，接受过各种计算机软件开发相关技术的培训，包括：java/cobol/data stage/db2/oracle/sql server/es等;个人素质提升课程培训，包括：英语书写口语培训、问题解决能力培训等，以及团队合作能力开发的培训课程。
有丰富的软件项目管理经验和计算机技能，参与过9个大型项目的项目管理和开发、测试、支持工作。熟悉计算机软件工程CMMI工作流程。XX年获得汇丰软件开发公司杰出团队奖。
对艺术类颇具兴趣和天分，有丰富的表演、活动及培训经验：
XX年-XX年 校艺术团舞蹈培训，礼仪培训及表演
XX年-XX年 校街舞舞队培训，校内表演及商务表演
XX年 – XX年 公司Sports Club中Dancing Club的Vice-chairman，组织公司各种舞蹈培训活动
XX年底 XX年汇丰软件开发公司晚会策划、舞蹈教学及表演
XX年底 XX年汇丰软件开发公司晚会策划、舞蹈教学及表演
XX年底 XX年汇丰软件开发公司晚会策划、舞蹈教学及表演
XX年中 XX年代表中国区赴印度参加汇丰软件开发(印度)公司年度晚会舞蹈表演，并获得好评
XX年、XX年 两届汇丰集团东南亚区歌唱比赛，并代表广州汇丰公司参加香港半决赛获优秀奖
XX年底 德国莱茵认证年度晚会舞蹈教学及表演
XX年底 广州市呼吸系统研究所年底晚会舞蹈教学
XX年底 XX年汇丰软件开发公司晚会时装走秀指导
XX年底 珠海丝域优雅女子选美大赛晚会节目策划及培训
XX年 首届金敏杯肚皮舞教学大赛总决赛评委
第九届中国艺术节礼仪培训导师
两届广州美博会表演嘉宾
篇10：企业培训专员个人简历
个人信息
yjbys
(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： -05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： -09至 2000-07
专 业： 文秘 学历： 大专
专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 2000-07至 -07
专 业： 金融学 学历： 本科
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
职位名称： 培训部经理 工作时间 ： -03至今
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： -05至2006-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的.销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： -05至2006-05
工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
2002-07 组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
2005-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
2007-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
篇11：招聘培训专员的个人简历
招聘培训专员的个人简历模板
写个人简历的时候要扬长避短，但是扬长避短并非要写虚假的信息，尤其是一些具有影响力的不真实信息，作为个人简历的细节部分也需要避免。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1985-11-17 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南
身高： 保密 体重： 保密
专业： 人力资源管理 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政主管|办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学 专业： 行政管理 就读时间： 2005-11-01 至 -07-01 获得学历： 本科
学校名称： 新乡学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2005-09-01 至 2008-06-19 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市和协集团
工作时间： -03-05 至 -11-03
公司规模： 500～1000人
所在部门： 综合办公室
工作分类： 行政/后勤 办公室主任
职位月薪： 保密
工作描述： 1、负责公司规章制度的起草、修改工作，并组织实施各项检查、考核工作。
2、负责例会的召开，做好记录，检查督促会议决议的贯彻落实情况。
3、负责安排集团日常后勤工作，包括车辆、安全、环境卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作。
4、负责集团对外联系、宣传工作。
5、负责集团的人力资源管理工作(负责人力资源相关制度的拟定和不断完善;编制各岗位的职位说明书;负责制定集团招聘培训计划，并组织监督计划的执行;公司行政人员绩效方案的制定及开展;负责K3人力资源模块的开发和应用;负责OA的开发和管理工作;公司的人事档案管理及合同管理工作;)
6、负责集团法定日的宣传、执行和监督工作。
7、做好公司各项档案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人资工作的开展。
主要业绩： 1、亲自完成OA的开发、培训及管理工作;2、编制职位说明书并完成上墙;3、公司文化墙的建立;4、建立行政人员绩效
公司名称： 河南环宇集团锂电事业部
工作时间： 2008-07-18 至 -11-27
公司规模： 500～1000人
所在部门： 总经办
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘培训专员
职位月薪： 1500～
工作描述： 1、负责公司人员的招聘、岗前培训、在职培训等;
2、员工入职、离职、调岗等手续的办理;
3、员工档案的.管理;
4、劳动合同的签订;
5、协助领导完成部门的其他工作。
公司名称： 新乡市源泉电器有限公司
工作时间： 2007-11-16 至 2008-07-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员
职位月薪： 1500以下
工作描述： 1、负责公司各部门人员的招聘、面试、培训等工作;
2、员工入职、离职、调岗等各种手续的办理;
3、协助经理做好公司各部门人员的绩效考核工作;
4、员工档案的管理工作;
5、负责员工劳动合同的签订等工作;
6、员工的考勤管理;
7、员工意外保险的签订及工伤意外事故的处理;
8、完成领导交代的其他工作内容。
自我评价
亲和力强，有较强的组织、沟通、协调能力，较好的语言表达能力。具备一定的抗压能力。高度的团队精神，责任心强。
拓展阅读：求职的基本准备——促进求职成功的基础
如何将个人简历写的更加具有内涵?可以来参考优秀的简历，在网络上有很多优秀简历的范例。当然在编写的过程中也要有自己的特点，不管是求职还是编写个人简历都是求职者自身的事，借鉴的同时也需要做好更多写简历的准备。
(1)，了解个人简历
所谓简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣爱好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于怎样的地位。
(2)，认清自我
个人简历本身就算是自我的一份“广告”，通过对自己的介绍来的到对方的认可，进而将自己的能力来出售出去。那么在写个人简历的时候，也就需要能够认清自我，并且是全面认清。包括在求职方面的优势所在，以及求职的一些劣势。不能单单看中优势，在劣势的分析下，才能更好的取长补短。
(3)，认识目标企业
写个人简历的基本准备这一也包括对目标企业的认识，因为带有求职目标的个人简历，必然也是针对企业来写简历。在个人简历中诸如求职意向、专业技能、对未来的展望等等方面，都是要围绕目标企业来写的。
(4)，广积人脉
人脉在我国各个领域都具有非常重要的作用，在求职方面便写个人简历之前也需要广积人脉，通过人脉可以活更多求职方面的信息。
篇12：IT专员个人简历
IT专员个人简历模板
姓 名：李YJBYS 国 籍：中国
目前住地：天河区民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：175 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年 龄：23
自我评价
本人性格正直友善沉稳，团队精神强，同事关系融洽。职业生涯初期的销售经历锻炼了自己耐性和灵活应变能力，比较善于处理突发性问题，对工作认真负责，责任心强，工作有条理，面对工作压力能从容应对。
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：项目执行/协调人员、系统管理员/网络管理员：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州市人力资源顾问有限公司
起止年月： 2012-05--2013.5
公司性质：民营企业所属行业：外包服务
担任职务：IT专员
工作描述：全面承担公司IT系统的运维业务，包括维护、更新采购以及改善IT系统等工作。
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科
毕业日期：2012-07-01
所学专业：计算机科学与技术
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10.审案专员个人简历
文档为doc格式
