注水简历考验“出类拔萃”求职学生
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篇1：注水简历考验“出类拔萃”求职学生
13日，在山东舜耕国际会展中心举行的人才招聘会上，面对一摞摞的毕业生求职简历，很多用人单位都觉得“有水分”，
注水简历考验“出类拔萃”求职学生
。大学生们真的像简历中写得那样优秀吗？是什么原因让应届大学生在简历里“掺水”呢？求职大学生能否守住诚信底线？用人单位：大学生个个出类拔萃？
“招聘时，简历多得看都看不过来。
作为招聘单位，我们当然希望挑选出符合要求的毕业生，但让我们哭笑不得的是，所有的简历基本上都差不多，求职学生个个都出类拔萃，让我们无从筛选。”招聘会上，一家公司的招聘负责人接受采访时说。
这位负责人认为，部分学生在简历里有意隐去自己的一些真实信息，只保留好的，或者捏造一些虚假的实习经历和自己在学校担任过的职务。他说：“不真实的经历会让求职者在面试的时候露出马脚，在招聘者心目中的形象也会大打折扣，还不如实话实说。”
在另外一家招聘单位收到的600多份求职简历中，得到一等奖学金的学生有565人。该单位招聘负责人说：“能得到一等奖学金的学生在学校中仅占极少数，难道我们的单位就这么有吸引力，把学习成绩最好的学生都吸引过来了？我觉得不大可能，这些简历很让人怀疑。”他表示，在录取人选初步确定后，他们要逐一与当事学生所在的学校联系，一旦发现简历中有虚假成分，会取消造假者的资格。
求职学生：“内心挣扎得很厉害”
记者在采访时了解到，面对严峻的就业形势，学生们都希望自己能冲出重围，因此，在制作简历时“注水”已成为一个心照不宣的秘密，
毕业生小张无奈地告诉记者，现在的就业压力太大了，应聘者都要经过简历“海选”这一关，如果简历上的自己不够优秀，连笔试和面试的机会都不会有。他说：“尤其是好的单位，是不会看上一个普通学生的。只有你拿的奖学金多，是学生干部，招聘单位才会觉得你优秀，才会注意到你。”
不少学生抱怨，现在的招聘单位都急功近利，总想招有丰富实习经历和一定工作经验的毕业生，一进单位就能马上做事。一名毕业生说：“事实上，哪里有那么多的实习经历，为了迎合他们的喜好，编也得编出来啊！”
小孟跟记者说：“我在大学四年里既没有拿过奖学金，又没有在学校或社团里担任过什么职务，可如果简历中缺少这些，实在是拿不出手。我从来没有造过假，但为了求职，只得将自己的实习经历夸大一下，证明自己有能力并且有一定工作经验。”
踏入社会应以诚信为本
面对“注水简历”的现象，一驻济高校就业指导办公室的负责人指出，大学毕业生即将踏入社会，求职是他们正式接触社会的第一步。在求职过程中弄虚作假，不说是道德品质上的一个污点，至少也是人生道路上的一个缺憾。而且，诚信道德的底线一旦被突破，它就会越降越低，最终会影响他们的一生。毕业生应在求职过程中守住诚信，将眼光放长远。
另外，不少招聘单位的负责人也表示，他们在看学生的简历时，一般都是先看态度，看简历是不是制作得很规范，其次是看求职者的基本情况，例如英语通过了几级，所学专业是否对口等，至于一些名目繁多的奖学金和实习经历，仅作为参考，不是最主要的内容。
篇2：注水简历考验求职学生
13日，在山东舜耕国际会展中心举行的人才招聘会上，面对一摞摞的毕业生求职简历，很多用人单位都觉得“有水分”，大学生们真的像简历中写得那样优秀吗？是什么原因让应届大学生在简历里“掺水”呢？求职大学生能否守住诚信底线？
用人单位：大学生个个出类拔萃？
“招聘时，简历多得看都看不过来。作为招聘单位，我们当然希望挑选出符合要求的毕业生，但让我们哭笑不得的是，所有的简历基本上都差不多，求职学生个个都出类拔萃，让我们无从筛选。”招聘会上，一家公司的招聘负责人接受采访时说。
这位负责人认为，部分学生在简历里有意隐去自己的一些真实信息，只保留好的，或者捏造一些虚假的实习经历和自己在学校担任过的职务。他说：“不真实的经历会让求职者在面试的时候露出马脚，在招聘者心目中的形象也会大打折扣，还不如实话实说。”
在另外一家招聘单位收到的600多份求职简历中，得到一等奖学金的学生有565人。该单位招聘负责人说：“能得到一等奖学金的学生在学校中仅占极少数，难道我们的单位就这么有吸引力，把学习成绩最好的学生都吸引过来了？我觉得不大可能，这些简历很让人怀疑。”他表示，在录取人选初步确定后，他们要逐一与当事学生所在的学校联系，一旦发现简历中有虚假成分，会取消造假者的资格。
求职学生：“内心挣扎得很厉害”
记者在采访时了解到，面对严峻的就业形势，学生们都希望自己能冲出重围，因此，在制作简历时“注水”已成为一个心照不宣的秘密，
毕业生小张无奈地告诉记者，现在的就业压力太大了，应聘者都要经过简历“海选”这一关，如果简历上的自己不够优秀，连笔试和面试的机会都不会有。他说：“尤其是好的单位，是不会看上一个普通学生的。只有你拿的奖学金多，是学生干部，招聘单位才会觉得你优秀，才会注意到你。”
不少学生抱怨，现在的招聘单位都急功近利，总想招有丰富实习经历和一定工作经验的毕业生，一进单位就能马上做事。一名毕业生说：“事实上，哪里有那么多的实习经历，为了迎合他们的喜好，编也得编出来啊！”
小孟跟记者说：“我在大学四年里既没有拿过奖学金，又没有在学校或社团里担任过什么职务，可如果简历中缺少这些，实在是拿不出手。我从来没有造过假，但为了求职，只得将自己的实习经历夸大一下，证明自己有能力并且有一定工作经验。”
踏入社会应以诚信为本
面对“注水简历”的现象，一驻济高校就业指导办公室的负责人指出，大学毕业生即将踏入社会，求职是他们正式接触社会的第一步。在求职过程中弄虚作假，不说是道德品质上的一个污点，至少也是人生道路上的一个缺憾。而且，诚信道德的底线一旦被突破，它就会越降越低，最终会影响他们的一生。毕业生应在求职过程中守住诚信，将眼光放长远。
另外，不少招聘单位的负责人也表示，他们在看学生的简历时，一般都是先看态度，看简历是不是制作得很规范，其次是看求职者的基本情况，例如英语通过了几级，所学专业是否对口等，至于一些名目繁多的奖学金和实习经历，仅作为参考，不是最主要的内容。
编辑：bibi 梁栋
篇3：注水简历考验求职学生
注水简历考验求职学生
面对一摞摞的毕业生求职简历，很多用人单位都觉得“有水分”。大学生们真的像简历中写得那样优秀吗？是什么原因让应届大学生在简历里“掺水”呢？求职大学生能否守住诚信底线？用人单位：大学生个个出类拔萃？
“招聘时，简历多得看都看不过来。作为招聘单位，我们当然希望挑选出符合要求的毕业生，但让我们哭笑不得的是，所有的简历基本上都差不多，求职学生个个都出类拔萃，让我们无从筛选。”招聘会上，一家公司的招聘负责人接受采访时说。
这位负责人认为，部分学生在简历里有意隐去自己的一些真实信息，只保留好的，或者捏造一些虚假的实习经历和自己在学校担任过的职务。他说：“不真实的经历会让求职者在面试的时候露出马脚，在招聘者心目中的形象也会大打折扣，还不如实话实说。”
在另外一家招聘单位收到的600多份求职简历中，得到一等奖学金的学生有565人。该单位招聘负责人说：“能得到一等奖学金的学生在学校中仅占极少数，难道我们的单位就这么有吸引力，把学习成绩最好的学生都吸引过来了？我觉得不大可能，这些简历很让人怀疑。”他表示，在录取人选初步确定后，他们要逐一与当事学生所在的学校联系，一旦发现简历中有虚假成分，会取消造假者的资格。
求职学生：“内心挣扎得很厉害”
记者在采访时了解到，面对严峻的就业形势，学生们都希望自己能冲出重围，因此，在制作简历时“注水”已成为一个心照不宣的'秘密。
毕业生小张无奈地告诉记者，现在的就业压力太大了，应聘者都要经过简历“海选”这一关，如果简历上的自己不够优秀，连笔试和面试的机会都不会有。他说：“尤其是好的单位，是不会看上一个普通学生的。只有你拿的奖学金多，是学生干部，招聘单位才会觉得你优秀，才会注意到你。”
不少学生抱怨，现在的招聘单位都急功近利，总想招有丰富实习经历和一定工作经验的毕业生，一进单位就能马上做事。一名毕业生说：“事实上，哪里有那么多的实习经历，为了迎合他们的喜好，编也得编出来啊！”
小孟跟记者说：“我在大学四年里既没有拿过奖学金，又没有在学校或社团里担任过什么职务，可如果简历中缺少这些，实在是拿不出手。我从来没有造过假，但为了求职，只得将自己的实习经历夸大一下，证明自己有能力并且有一定工作经验。”
踏入社会应以诚信为本
面对“注水简历”的现象，一驻济高校就业指导办公室的负责人指出，大学毕业生即将踏入社会，求职是他们正式接触社会的第一步。在求职过程中弄虚作假，不说是道德品质上的一个污点，至少也是人生道路上的一个缺憾。而且，诚信道德的底线一旦被突破，它就会越降越低，最终会影响他们的一生。毕业生应在求职过程中守住诚信，将眼光放长远。
篇4：“注水简历”考验求职学生诚信
“注水简历”考验求职学生诚信
id=“1613528”> 13日，在山东舜耕国际会展中心举行的人才招聘会上，面对一摞摞的毕业生求职简历，很多用人单位都觉得“有水分”。大学生们真的像简历中写得那样优秀吗？是什么原因让应届大学生在简历里“掺水”呢？求职大学生能否守住诚信底线？用人单位：大学生个个出类拔萃？
“招聘时，简历多得看都看不过来。作为招聘单位，我们当然希望挑选出符合要求的毕业生，但让我们哭笑不得的是，所有的简历基本上都差不多，求职学生个个都出类拔萃，让我们无从筛选。”招聘会上，一家公司的招聘负责人接受采访时说。
这位负责人认为，部分学生在简历里有意隐去自己的一些真实信息，只保留好的，或者捏造一些虚假的实习经历和自己在学校担任过的职务。他说：“不真实的经历会让求职者在面试的时候露出马脚，在招聘者心目中的形象也会大打折扣，还不如实话实说。”
在另外一家招聘单位收到的600多份求职简历中，得到一等奖学金的学生有565人。该单位招聘负责人说：“能得到一等奖学金的'学生在学校中仅占极少数，难道我们的单位就这么有吸引力，把学习成绩最好的学生都吸引过来了？我觉得不大可能，这些简历很让人怀疑。”他表示，在录取人选初步确定后，他们要逐一与当事学生所在的学校联系，一旦发现简历中有虚假成分，会取消造假者的资格。
求职学生：“内心挣扎得很厉害”
记者在采访时了解到，面对严峻的就业形势，学生们都希望自己能冲出重围，因此，在制作简历时“注水”已成为一个心照不宣的秘密。
毕业生小张无奈地告诉记者，现在的就业压力太大了，应聘者都要经过简历“海选”这一关，如果简历上的自己不够优秀，连笔试和面试的机会都不会有。他说：“尤其是好的单位，是不会看上一个普通学生的。只有你拿的奖学金多，是学生干部，招聘单位才会觉得你优秀，才会注意到你。”
不少学生抱怨，现在的招聘单位都急功近利，总想招有丰富实习经历和一定工作经验的毕业生，一进单位就能马上做事。一名毕业生说：“事实上，哪里有那么多的实习经历，为了迎合他们的喜好，编也得编出来啊！”
小孟跟记者说：“我在大学四年里既没有拿过奖学金，又没有在学校或社团里担任过什么职务，可如果简历中缺少这些，实在是拿不出手。我从来没有造过假，但为了求职，只得将自己的实习经历夸大一下，证明自己有能力并且有一定工作经验。”
踏入社会应以诚信为本
面对“注水简历”的现象，一驻济高校就业指导办公室的负责人指出，大学毕业生即将踏入社会，求职是他们正式接触社会的第一步。在求职过程中弄虚作假，不说是道德品质上的一个污点，至少也是人生道路上的一个缺憾。而且，诚信道德的底线一旦被突破，它就会越降越低，最终会影响他们的一生。毕业生应在求职过程中守住诚信，将眼光放长远。
另外，不少招聘单位的负责人也表示，他们在看学生的简历时，一般都是先看态度，看简历是不是制作得很规范，其次是看求职者的基本情况，例如英语通过了几级，所学专业是否对口等，至于一些名目繁多的奖学金和实习经历，仅作为参考，不是最主要的内容。
篇5：求职简历别“注水”
求职简历别“注水”
简历“注水”成惯例做法
“到了毕业季，大家在填写简历的时候，多少都会掺点水，只不过有人掺水多，有人掺水少而已!”毕业于我市某高校的理工科毕业生陈建(化名)这样解读简历“注水”。近半年来，陈建每天奔波于各大人才市场和招聘会，一共投了100多份简历，随着毕业季的临近，自己的简历“注水”也越来越多。
“我大学期间只在一家企业进行过一个月的实习，一开始我如实填写，但是后来发现这样实践经验太少，在同学的提醒下，干脆改成了4个月。这样写，用人单位会觉得你既有理论知识，也有实践经验。”陈建说，现在就业形势太严峻，为了获得面试机会，在简历上造点假，实属不得已。
采访中，记者了解到，大学生的求职简历主要分为两部分，一部分是学校、学历、学位等“硬件”，因为有案可查，所以较难造假，而另一部分则是社会实践经验、实习经历、获奖证书、任职经历等“软件”，由于没有统一可查询的标准，就成了一些毕业生“注水”的重灾区。
青岛农业公司人事经理韩先生说，公司曾经到一个高校招聘，在一个班投递过来的简历中，有两个班长，三个团支书。“还有学生会主席、副主席，再不济的也都是班委。这种简历，让人一看就是造了假。”
而青岛股份公司负责招聘的工作人员说，单位在招聘过程中会要求毕业生出示由实习单位等盖章的实习鉴定或社会实践表，不少大学生就委托亲戚朋友的公司盖章，影响了企业在招聘时的判断力。“还有一些毕业生，连获奖证书都能造假，确实让人觉得不可思议!”
“注水”简历“打湿”前程
采访中，不少用人单位表示，“注水”简历的泛滥让用人单位对人才的选拔采取更为谨慎的态度。
我市一家大型国企的招聘人员吴峰说，一个求职者的综合素质绝不是通过一纸简历就能看出来的，若企业决定对毕业生进行录用，一般会通过多种渠道核查简历的真实性，倘若发现求职者所注明的内容不实，求职者的诚信就会大打折扣，求职者或将失去宝贵的工作机会。
“没有一个企业愿意使用不诚信的人。”信息技术有限公司的'工作人员费女士说，公司本来打算对一个高校毕业生进行录取，但是该学生简历上所填的实习单位刚好是他们的伙伴公司。在核实后发现，该学生没有过去实习，“所以我们也就没有给这个学生机会。”
采访中，不少企业都表示，因为发现学生简历造假而弃之不用的情况并不在少数。律师说，根据我国劳动合同法规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情况，劳动合同无效或部分无效。“如果应聘者就职后，企业发现员工提供的比较重要的信息是虚假的，并误导了企业的判断，企业可以劳动合同无效为由要求解除合同。”
篇6：“注水”简历求职或“竹篮打水”
“注水”简历求职或“竹篮打水”
又逢招聘季。一些大学生在求职时动起给简历注水的歪脑筋：自称学生干部、自编实践经历、自发获奖证书。对此，他们还振振有词：简历不作假，十足一大傻。殊不知，简历造假不仅会让饭碗不保，在遭到解雇时也不能获得任何经济补偿。
不少招聘单位发现，他们如今收到的简历极其精美，有烫金封面、铜版纸做成的，有附上靓照、才艺光盘的。如果说这些无可厚非，那另一个求职潜规则——简历注水，往往会令招聘人员头痛不已：一个班级竟有6名学校学生会主席；明明没有实习，却编造出几段外企实习经历；仅会简单的办公自动化操作，简历上却写着计算机能力优秀……
据我所知，大部分人的简历都精心‘包装’过。上海某大学大四学生小王告诉记者，给简历注水是为抓住企业招聘人员的眼球。用人单位招聘时往往强调工作经验或相关证书，这对于在这些方面缺少砝码的应聘大学生来讲，只能无奈地往简历里注水以符合用人单位的要求。
简历注水管不管用？比较悬。一位日资制造业公司的人事主管王小姐告诉记者，经验丰富的招聘者只要略微聊上几句，就会让你露馅，更别说还要经受面试的拷问。比如说，一份简历中说能独立完成某项工作，只需对他进行相应工作环节等询问，马上就能见分晓。即使能涉险过关，难保日后工作中不露马脚。一旦被发现造假，就不仅是面子问题，诚信也会大受影响。
如果说注水简历虚中有实，那么造假简历就是无中生有。上海临港新城的一位刘同学反映，班里有个别同学甚至四处借用同学的荣誉证书、资格证书，复印后把别人的名字改成自己的，堂而皇之就使自己的简历金碧辉煌。面对指责，一些同学表示这些获奖证书很重要，是求职的敲门砖，我们都知道这样不对，可不这样我就太吃亏了，连个面试的机会都得不到！
其实，现在不少用人单位会到学校或实习单位核实情况。有些公司也会对筛选下来的简历进行背景调查，请专门的调查公司来核实求职者背景，应聘的职位越高，审查越严格。王小姐举例说，一名某重点大学外语系女生在面试中表现出色，面试官对她青睐有加，但随后调查发现，女生简历中获得奖学金的次数多写了一次。王小姐说：虽然她的能力很优秀，却缺乏了我们最看重的‘诚信’。公司决定不予录取。
汉商律师事务所胡海容律师表示，《劳动合同法》规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的.，劳动合同无效或部分无效。这意味着，即使员工入职后，企业发现员工应聘时曾在简历的关键部分造假，就可以劳动合同无效为理由要求解除合同，而且不需要为此支付经济补偿金。他建议，对简历中的证书复印件，要尽可能携带原件交由面试者验看；简历中提到的丰富实践经历，也要附上尽可能多的佐证材料，以赢得诚信分。
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篇7：告诫：毕业生求职简历切勿“注水”
告诫：毕业生求职简历切勿“注水”
某企业最近面试了一批高校毕业生，发现部分学生的表现与求职简历中的自我描述出入不小。如有的在简历中写“曾在校内组织策划过大型活动”，但面试官细问后发现，该学生只是“参与”过这项活动。毕业生求职简历“注水”现象并不鲜见。一些企业、教育界人士告诫学生，简历可以适度包装，但不可弄虚作假。
学生会“干事”成了“副主席”
简历是赢得用人单位好感，获得面试机会的“敲门砖”，所以大学生特别重视。“硬指标”很难“修饰”，如学业成绩单由高校教务处统一打印、盖章；英语四、六级证书，计算机等级证书都需要附上复印件。
被“注水”的通常是实践经历、荣誉称号、自我评价等内容。有的学生明明只当过学生会干事，却自我“提拔”成了学生会副主席。有的得过班级荣誉称号，却“升格”成校级荣誉称号。有的把实习经历写了一大串，其中不乏世界500强企业，实际上有的企业只去实习了几天。不少学生在写自我评价时一味借鉴网上标准版：开朗，善于与人沟通，团队合作能力强，吃苦耐劳……千人一面，不由得让企业人事经理生疑。
一些学生认为，为了脱颖而出，简历“拔高”一下情有可原；也有的说，别人把自己写得很完美，我不修饰一下，不就吃亏了吗？
高校切莫助长“注水”风
对“注水”简历，用人单位自有应对之策。上海贝尔—阿尔卡特公司人力资源部门人士表示，比起那些“自我描述”，企业招聘时更看重学校盖章的部分，比如成绩单，能够客观真实反映学生学业素质。如果企业有意录用某个学生，可以打电话向学校求证，到底是不是真的“班长”、“学生会主席”，一问便知。
不少企业对招聘人员面试时，往往会针对对方简历上的社会实践经历详细询问。如果某学生只是活动参与者，而非组织者，几个问题便会露馅；即便事先作过充分准备，面试官现场设置一个情境，也会令学生出现破绽。有的学生尽管各方面条件都不错，但一旦被面试官看出有违诚信的'迹象，肯定失去了这次求职机会。
不少求职简历上有辅导员对学生的评价，但有的辅导员由于“拉不下脸面”，所作评价夸大其词，影响了真实性。有的学校为学生社会实践经历盖章也比较随意，未经过核实。 一些企业界人士指出，学校切不可助长简历“注水”之风。
坚守诚信基础上学会“营销”
上海师大党委副书记蒋威宜指出，即便身处激烈的就业竞争中，大学生求职还是应坚守诚信原则。诚信道德底线一旦被突破，它就会越降越低，最终影响他们的一生。写诚信简历，应该是高校对学生就业指导的重要一课。
有关专家指出，大学生写求职简历可以适度“包装”，但不可“注水”；可以根据岗位需求，较多地展示自身优势，但不能把“1”写成“2”。如你想应聘市场营销岗位，可以选取实习经历中与之相匹配的内容来写，而不必面面俱到。如果你曾干过商品派送的活儿，确有成效，不要笼统地写“锻炼了能力”，可以写多少时间内业务量提高了多少，这样更能吸引招聘人员的“眼球”。（完）
篇8：学生求职简历
yjbys
女，32岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：0年
工作区域：河南 - 周口 - 川汇
工作经历：
曾在上海汽车服务有限公司担任过仓管，卖过茶叶
教育经历：
至在XX职业技术学院
计算机应用与维护专业
所学专业:flash动画制作，photoshop
自我介绍：
有了你的支持，我会全力以赴!
打电话给我时，请一定说明在XX网看到的，谢谢!
篇9：学生求职简历
yjbys
女 21岁
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： -3000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：会计
沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验
(工作了2个月，做了2份工作)
霸讯有限公司
工作时间：1月 至 202月[1个月]
职位名称：生产工
工作内容：在短期内熟悉生产流程，了解不同产品所需的材料，得到领导及同事的认可。
霸讯有限公司
工作时间：年1月 至 2017年2月[1个月]
职位名称：生产
教育经历
2017年7月毕业 茂名职业技术学院 会计电算化
2017年7月毕业 茂名职业技术学院 会计电算化
自我描述
为人乐观，积极向上，性格开朗，有良好的团队合作意识，不断从工作中吸取经验，有较强的责任感和事业心，工作认真仔细，熟悉办公软件。
篇10：学生求职简历
yjbys
女 22岁
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 增城
求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理 | 会计主管/经理 | 其他财务职位
学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛
工作经验
(工作了1个月，做了1份工作)
六月玫瑰
工作时间：1月 至 202月[1个月]
职位名称：销售顾问
工作内容：负责导购
教育经历
12月毕业 广东科学技术职业学院 会计电算化
自我描述
本人勤奋，上进，性格沉稳，具有较强的学习能力。对待工作积极，认真负责，善于总结经验教训，具有良好的团队合作精神，更重要的是具备良好的职业道德素养，综合素质较高。
篇11：学生求职简历
yjbys
男，22岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
你好，我老家是周口，在大学学的专业是建筑装饰工程技术，有施工员和设计员证书，有C1驾照，有工作经验
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的.，谢谢!
篇12：学生求职简历
yjbys
男，23岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
在郑州北游国际公司实习四个月
教育经历：
毕业于郑州航空工业管理学院
自我介绍：
每个人都是从菜鸟过来的，不断努力，不断学习，不断进步，做好自己的工作，认真履行自己的义务，严格要求自己，对自己负责，对生活负责。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
篇13：学生求职简历
学生求职简历模板
| 学生求职简历模板 |
| 简历编号： | 学生求职简历模板 | 更新日期： | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 顺德区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 164 cm 55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 律师/法务/合规：法务专员、律师助理、法务助理： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 顺德区 佛山 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华东政法大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 民商法 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 在专业学习方面，本人经过7年的法学学习，具备较强的专业功底，良好的法学素养，现已通过国家司法考试。同时，本人从事了较多的法律实践活动，能够较好的运用法律知识处理实际问题。在英语及计算机方面，本人已通过全国英语考试六级和全国计算机考试三级，能够运用英语进行翻译工作和日常交流，熟悉计算机的常用程序及其网络应用。 同时本人的'学习能力很强，能尽快适应新的环境；有较强的团队协作能力，懂得通过团队的力量去完成工作；工作细心，有耐心。 | |
| 详细个人自传 |
| 我是一名华东政法大学研究生教育院民商法专业的应届毕业生，今年26岁，籍贯是湖南。我本科毕业于湖南省湘潭大学法学院，现在是华东政法大学研究生教育院民商法专业研三的学生。经过7年的法学学习，我具备了较强的专业基础知识和良好的法学素养，现已通过国家司法考试。在这7年中，我曾获得湘潭大学新生奖学金，乙等奖学金，两次丙等奖学金，三次三好学生荣誉称号；华东政法大学研究生综合奖学金，社会工作奖学金以及新生奖学金。在学习的同时，我还积极参与学校的社团活动。我曾担任过湘潭大学法学院学习部部长，湘潭大学法律援助部副部长，华东政法大学勤工助学部副部长。这些社团活动，培养了我的组织能力、协调能力和沟通能力。另外，我还利用暑假和业余时间，积极参与社会实践，曾在上海仲裁委担任过办案秘书，在华东政法大学继续教育学院担任过教师，在天闻律师事务所担任过律师助理，在上海市长宁区法院从事过社会实践活动。通过这些实践活动，加强了我用法律知识处理实际问题的能力。 生活中，我是一个性格开朗，随和，比较容易亲近的人。我有很多朋友，我们之间建立了真挚的友谊。当困难来临时，我们一起想办法克服，当我们取得成绩时，我们一起分享成功的快乐。我爱好广泛，最喜欢的是体育运动，特别是跑步，我觉得跑步不仅能锻炼我的身体，还能减轻我的学习、工作压力，让心情变得更加愉悦。 当然，每个人都不是完美的，我也不例外，我知道，我也有很多不足之处。孔子说：知错能改，善莫大焉。“我相信，在今后的工作中，通过我自身的努力，通过领导、同事对我的帮助，我一定不断改正我的缺点，成为一名合格的工作人员的。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广东顺德 (邮编: 63) | ||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇14：学生求职简历
yjbys
女 23岁 湖北人
学历： 本科
工作年限： 在读学生
期望薪资： 面议
工作地点： 深圳 - 不限
求职意向：网络销售 | 销售代表/客户经理 | 其他销售职位 | 国际贸易专员/经理
专业技能
Excel：精通 经验：4年
语言技能
普通话：很好 英语：很好
证书奖项
证书名称：英语专业八级 颁发时间：1月 颁发机构：湖北省教育厅
证书名称：普通话一级乙等 颁发时间：201月 颁发机构：湖北教育厅
证书名称：剑桥商务英语 颁发时间：10月 颁发机构：英国伦敦
自我描述
做事认真负责，大学有担任学校社团干部以及学生科干部，成绩优秀。本人比较独立，在校期间有过家教以及销售兼职等经验。为人热情、好学，一致得到老师及朋友的肯定。英语过专六、专八。
篇15：学生求职简历
yjbys
女 23岁 湖北人
学历： 本科
工作年限： 在读学生
期望薪资： 面议
工作地点： 深圳 - 龙华新区 - 不限
求职意向：国际贸易专员/经理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗
教育经历
至今在校 长江大学 商务英语
项目/培训经验
2016年7月-2016年8月外贸基础培训
项目/培训机构：他拍档电商学院
项目/培训内容：阿里巴巴平台运营，外贸流程与客户开发
专业技能
Excel：熟练 经验：3年
语言技能
英语：很好
证书奖项
证书名称：BEC 颁发时间：2016年10月 颁发机构：剑桥大学
证书名称：英语专业四级 颁发时间：2015年9月 颁发机构：外研社
证书名称：大学英语六级 颁发时间：2015年4月 颁发机构：外研社
自我描述
本人现在是大四学生，商务英语专业，想做外贸方面的工作。曾在他拍档电商学院接受了阿里巴巴平台运营培训。我力求以真诚的'态度对人对事，喜欢与人交往，倾听别人的想法。对未来充满期待，希望加入一个新 的团队一起努力!
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