行政主管-求职简历
“青山树”通过精心收集，向本站投稿了13篇行政主管-求职简历，下面是小编为大家整理后的行政主管-求职简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：行政主管求职简历
行政主管求职简历模板2篇
行政主管求职简历1
基本信息
姓 名：fwsir性 别：女相片
民 族：汉政治面貌：党员
出生日期：19XX-09婚姻状况：未婚
身 高：165CM英语水平：六级
电脑能力：良好工作年限：5年
联系方式
电话：
邮箱：
求职意向
工作类型：全职期望职位：行政经理
期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮
期望月薪：面议
教育背景
毕业院校：xx农业大学最高学历：本科
专业类别：生物类专业名称：园艺
培训情况：201X/09 -- 201X/07:xx农业大学 园艺 本科
201X/03 -- 201X/03:xx培训部
培训课程：企业行政管理培训
培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历
201X/06 -- 至今： xx西餐厅 行政人事经理
从201X年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。
201X/09 -- 201X/05: xx贸易有限公司 销售助理
在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的.关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。
工作能力及特长
能熟练使用Office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。
自我评价
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。
应聘行政简历模板
基本信息
姓名：fwsir国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材：165cm 53kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：文员、助理等 经营/管理类 贸易类外贸跟单
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：1500--201X希望工作地区：广州广州
个人工作经历：201X.10-201X.8东明科技文员
201X.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理
教育背景
毕业院校：武汉工贸学院
最高学历：大专毕业-201X-06-01
所学专业一：英语所学专业二：行政
受教育培训经历：201X-201X 武汉工贸学院
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：一般
详细个人自传
我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）
自我评价：
1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。
2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流
3有较强的适应性，能承受工作压力。
4有客服和销售经验。
5能熟练使用电脑。
6敏于事而慎于言
工作经历
所在公司：浙江大虎打火机有限公司
时间范围：201X年3月 - 10月
公司性质：私营企业
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：行政/后勤-行政专员/助理
工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。
离职原因：个人原因
篇2：行政主管求职简历
个人信息
姓 名： CNrencai.com
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源主管、行政主管、总经理助理
教育经历
20XX-09 ～ 20XX-07 宝鸡文理学院 计算机科学与技术 本科
20XX-09 ～ 20XX-07 陕西省绥德县绥德一中 理科 高中
培训经历
20XX-10 ～ 20XX-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证
20XX-04 ～ 20XX-04 本杰培训 ISO 9001：20XX内审员 内审员资格证书
20XX-12 ～ 20XX-12 本杰培训 如何管人，用人，留人-80后员工管理
20XX-11 ～ 20XX-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书
工作经历
**公司 (-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因： 随家人回东莞稳定发展
**公司 (20XX-10 ～ 20XX-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员
工作描述：
◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
◆企业文化的建设，活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;
◆ 6S活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;
◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因： 生小孩
**公司 (20XX-10 ～ 20XX-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20XX年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立，公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因： 有体力活，不适合
**公司 (20XX-03 ～ 20XX-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理
工作描述：
◆副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
④客人接待。
◆人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
◆企业文化的建设;
◆6S活动的管理。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2) 良好的计算机软硬件维护能力。
技能专长：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求： 有年终奖，购买社保。
联系人：XXX
联系方式：***E-mail：***
自身情况
自我评价：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
篇3：行政主管求职简历
行政主管求职简历模板
制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位。
不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。
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个人信息
yjbys
目前所在：番禺区年 龄：30 岁
户口所在：番禺区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：173 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事、行政管理，行政/后勤：
工作年限：6职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,,
工作经历
广州机械科学研究院 起止年月：-01-01 ～ 至今
公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：密封所行政主管
工作描述：在广州机械科学研究院密封所担任行政主管一职，主要负责以下工作：
培训体系的设计及员工培训的组织、考评等工作
企业文化体系的建立及推进工作
改善提案活动的跟踪、推进
应届毕业生招聘工作
各类人才培养体系的建设和推进
行政事务的管理工作
大型活动的组织、策划
离职原因：
广州机械科学研究院 起止年月：-07-01 ～ -12-01
公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：密封所人事行政专员
工作描述：在广州机械科学研究院下属的密封研究所担任人事行政专员一职，主要负责以下工作：
负责密封研究所人员招聘工作，包括简历的筛选、组织并参加面试、新员工入职手续的办理等工作。
负责密封研究所绩效管理工作。参与制订绩效管理办法，每月根据绩效考核指标对各部门进行考核。
负责密封研究所员工培训工作，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训的组织和实施等方面的工作。
负责密封研究所参加展会的各方面工作。
负责密封研究所行政事务的各方面工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华中科技大学
最高学历：本科 获得学位: 法学/文学学士学位毕业日期：2004-07-01
专 业 一：政治学与行政学专 业 二：英语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-09-012004-07-01华中科技大学行政管理本科毕业-
2000-09-012004-07-01华中科技大学英语本科毕业-
2004-12-012005-10-01深圳3A公司5S培训--
2005-01-012005-01-01深圳竟越公司从业务出发的绩效管理--
2005-03-012005-03-01深圳3A公司赢在执行--
2005-10-012005-10-01柏明顿公司人力成本分析与绩效型薪资设计--
2006-08-012006-08-01冠智达顾问公司内审员培训--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
六年多的人力资源管理行政管理的专业工作经验，对人员招聘，绩效考核，员工培训、行政管理、会议管理等方面有丰富的经验。在工作中善于学习，富有创新精神。对5S有较深的`认识和体会。
个人自我评价
成功案例
1、应届毕业生招聘及培养体系的建立。
从9月开始制定详细的应届毕业生招聘方案，并亲赴武汉等高校进行校园宣讲，特别是在后期加强与高校的联系，通过远程面试等多种现代化手段，招到合适的应届毕业生17名。同时启动了首次展翅培训班，通过生产实习、专业讲座、晨会、学员的自我管理和自我学习，以及社会实践等活动，强化应届毕业生的培养工作，为其他岗位系列的培养打下良好的基础。同时也获得院所领导的好评及用人部门的肯定。
2、绩效管理制度的建立及完善
参与制定密封研究所绩效管理制度。在进行绩效管理过程中不断总结经验，完善考核制度。逐步在密封研究所引入绩效面谈和绩效改进制度，使绩效管理形成闭环。
3、构建积极向上的密封文化
在密封所内首倡员工生日晚会，通过活动，给员工营造家的温暖，同时通过院报、企业文化电子期刊、员工座谈、文体活动等多种形式构建积极向上的密封文化
4、集体婚礼、行业工作会议的策划和组织
在职期间参与了3届集体婚礼及中国重型机械行业工作会议的策划和组织工作，极大的培养了组织协调的能力。
篇4：行政主管求职简历
姓 名：fwsir性 别：女相片
民 族：汉政治面貌：党员
出生日期：1982-09婚姻状况：未婚
身 高：165CM英语水平：六级
电脑能力：良好工作年限：5年
联系方式
电话：
邮箱：
求职意向
工作类型：全职期望职位：行政经理
期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮
期望月薪：面议
教育背景
毕业院校：xx农业大学最高学历：本科
专业类别：生物类专业名称：园艺
培训情况：2000/09 -- 2004/07:xx农业大学 园艺 本科
2006/03 -- 2006/03:xx培训部
培训课程：企业行政管理培训
培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历
2006/06 -- 至今： xx西餐厅 行政人事经理
从餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。
2004/09 -- 2006/05: xx贸易有限公司 销售助理
在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。
工作能力及特长
能熟练使用Office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的`西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。
自我评价
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。
应聘行政简历模板
篇5：行政主管求职简历
姓名：fwsir国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材：165cm 53kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：文员、助理等 经营/管理类 贸易类外贸跟单
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州
个人工作经历：.10-.8东明科技文员
2007.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理
教育背景
毕业院校：武汉工贸学院
最高学历：大专毕业-2007-06-01
所学专业一：英语所学专业二：行政
受教育培训经历：-2007 武汉工贸学院
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：一般
详细个人自传
我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）
自我评价：
1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。
2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流
3有较强的适应性，能承受工作压力。
4有客服和销售经验。
5能熟练使用电脑。
6敏于事而慎于言
工作经历
所在公司：浙江大虎打火机有限公司
时间范围：3月 - 10月
公司性质：私营企业
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：行政/后勤-行政专员/助理
工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。
离职原因：个人原因
篇6：行政主管求职简历
姓名：本网
二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)
居住地：广州
电 话：170*******(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX物业服务有限公司
行 业：房地产，建筑，安装，装潢
职 位：行政经理
最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：中山大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产，建筑，安装，装潢
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：行政经理
工作经验
/7—至今：XX物业服务有限公司[1年8个月]
所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢
行政部 行政经理
1. 协助总经理全面负责办公室的日常工作。
2. 代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
3. 组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。
4. 协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
5. 资产管理及后勤管理工作。
/6—2012 /6：XX有限公司[1年]
所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢
行政部 行政主管/保安经理
1. 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
2. 代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。
3. 做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。
4. 物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
教育经历
2007/9—2011 /6 中山大学 行政管理本科
证 书
/6 大学英语四级
/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
自我评价
持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。
篇7：行政主管应聘求职简历
行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人力资源经理/主管/办公室主任
希望工作地点： 浙江台州仙居县
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-02--2016-09：浙江冯联汽车电机有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政经理/主管
职位描述：人员招聘 薪资计算 社保办理 以及勤管理工作等
▌2012-03--2016-02：仙居皇嘉国际大酒店
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源经理/主管
职位描述：负责酒店各部门之间协调 薪资计算 社保办理 人员招聘等
教 育 经 历
2009-09-01--2011-08-30 台州职业技术学院 管理类/计算机2级 大专
拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足 凭借个人简历获得面试机会
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。
篇8：行政主管求职简历表格
行政主管求职简历表格
艺术/设计-平面设计
艺术/设计-家具/家居用品设计
CNC备料机床的MastercamV9.0软件。
2. 精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3. 有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
4. 能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 南方冶金学院 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 1995年9月 - 7月 | 合盛电脑 |
| 所在公司： | 东莞石碣巨千家具厂（台资） |
| 时间范围： | 1月 - 1月 |
| 公司性质： | 合资企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 设计 |
| 工作描述： | 主要从事五金类家具的开发。 |
| 离职原因： | 转厂 |
| 所在公司： | 东莞石碣合盛家具有限公司 |
| 时间范围： | 201月 - 7月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 广告、公关、设计 |
| 担任职位： | 设计 |
| 工作描述： | 主要从事出口实木与藤条相结合的家具设计。 |
| 离职原因： | 转行 |
| 所在公司： | 惠州贸郡精密模具有限公司 |
| 时间范围： | 207月 - 1月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 组长 |
| 工作描述： | 任职线切割（慢走丝）编程设计，之后升职为组长。 |
| 离职原因： | 搬迁 |
| 所在公司： | 原惠洲贸郡精密模具有限公司迁至虎门路东，更名为精贸精密 |
| 时间范围： | 201月 - 1月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 课长 |
| 工作描述： | 主要负责线切割编程设计以及处理客诉 |
| 离职原因： | 调任 |
| 所在公司： | 昆山贸德精密模具有限公司 |
| 时间范围： | 201月 - 1月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 课长 |
| 工作描述： | 主要负责全厂的工作安排及人员管制及处理客诉。 |
| 离职原因： | 转厂 |
| 所在公司： | 东莞长安成达精密模具厂 |
| 时间范围： | 201月 - 1月 |
| 公司性质： | 外资企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 生产课长 |
| 工作描述： | 主要负责工程设计(端子冲压连续模)及全厂的生产流程安排. |
| 离职原因： | 转厂 |
| 所在公司： | 温州电子电器厂 |
| 时间范围： | 201月 - 年7月 |
| 公司性质： | 股份制企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 工程设计 |
| 工作描述： | 主要负责汽车配件的连续模模具设计及开发,大大节省了生产时间与成本. |
| 离职原因： |
2. 精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3. 有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
4. 能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的'达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。
CNC备料机床的MastercamV9.0软件。
2. 精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3. 有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
4. 能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。
篇9：行政主管经理求职简历
行政主管经理求职简历模板
富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1984-10-26 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-周口市
身高： 175 公分 体重： 75 公斤
专业： 工商管理、广告学 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 行政主管经理/办公室主任/总经理助理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学 专业： 工商管理学 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 本科
学校名称： 郑州大学 专业： 广告学 就读时间： 2004-09-01 至 2008-07-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡市亚洲金属循环利用有限公司
工作时间： -05-05 至 -12-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 集团办公室
工作分类： 高级经营/管理 董事长秘书
职位月薪： 保密
工作描述： 董事长秘书/办公室主任。
公司名称： 新乡立白实业有限公司
工作时间： -10-10 至 2013-05-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 行政专员
职位月薪： ～2999
工作描述： 备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。
2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。
3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。
4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。
公司名称： 新乡黑马广告装饰有限公司
工作时间： 2008-09-29 至 2009-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 项目部
工作分类： 高级经营/管理 不限
职位月薪： 1500～
工作描述： 企划经理、执行助理
自我评价
精干 专业 快速 高效
敬业 抗压
拓展阅读：个人简历制作技巧的利用
个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。
学会在短时间内突出重点
因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。
怎样做个人能力的描写
把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。
篇10：销售行政主管求职简历
销售行政主管
个人概况
姓 名：
出生年月：1987年7月
毕业院校：安阳师范学院
学 历：无
联系电话：
性 别：女
政治面貌：团员
专 业：行政管理
手 机：
电子邮件：
教育经历
九月至六月于安阳就读安阳师范学院。
九月至20六月于许昌就读禹州市第一高级中学。
1993年九月至六月于禹州就读许家沟小学。
在校奖励情况与实践经验
我顺利的`通过了英语四、六级考试和计算机二级考试以及普通话考试。我还获得了2008-的国家励志奖学金。在校期间我参加了多人多足跑、大合唱等校内活动。
十月我还到安阳爱儿美摄影馆传单发放员，在此期间我学会了良好的沟通技巧。
技能水平
熟练掌握办公室计算机操作，能够使用Visual FoxPro 语言编写简单的程序。
英语六级水平，能进行简单的英语会话。
自我评价
1、独立完成工作能力强，并且热衷于销售与客户服务工作，业余时间曾为多家公司兼职促销工作，为成为一名出色的业务代表努力着，准备着。
2、具有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程的再学习。
3、敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神，能处理好各方关系，有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。
4、具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责。
5、熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力。
6、为人坦诚，做事细心，务实严谨，积极向上，待人诚恳。
求职意向
销售行政经理/主管人事主管信贷管理主管
销售行政主管
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篇11：采购部行政主管求职简历
简历本便是一种自我陈述的平台，所以我们在对其把握后，需关注的便是怎样才可以将语法运用错误的几率有效的降低。众多求职人员在拥有较强个人实力的情况下，会随意的对简历内容进行刻绘书写，其实这种想法是万万不可的。一旦语句的陈述出现误差，那么它可带来的最直接影响便是干扰简历的运用效果。我们可以试想一番，当招聘方看到求职者书写出如此劣质的简历后，他们还会选择对其录用吗?
要知道真实是简历的最重要的原则。除了上述提及的因素之外，我们还应该对简历的创作主题着重对待，并不会关注简历主题的`求职者，就算尽心尽力的对其尽量描绘，也很难将它能够发挥出来的主题凸显出来。在主题不明确的状态下，我们可以想象到，个人简历的运用效果也并不能够发挥出预期的作用，而这也是众多求职者惯有的一种书写瑕疵。
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个人信息
yjbys
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 162 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、
工作年限： 12 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 香港
个人工作经历
公司名称： 起止年月：-02 ～ 广东德银投资管理有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 高级投资经理
工作描述： 工作职责：
1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;
2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;
3.组建业务团队，负责团队培训与考核;
4.中高端客户服务。
主要业绩：
1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;
2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;
3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅。
离职原因：
公司名称： 起止年月：-04 ～ 2008-01飞利浦(中国)投资有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 采购部行政主管
工作描述： 工作职责：
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
离职原因：
公司名称： 起止年月：-12 ～ 2005-03广东爱立信科技有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 行政管理
工作描述： 工作职责：
1. 部门财务预算申请与审批报账;
2. 策划组织部门团队建设活动;
3. 通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
4. 通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
离职原因：
公司名称： 起止年月：-04 ～ 2003-11新疆证券广州营业部
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户主管
工作描述： 工作职责：
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。
离职原因：
公司名称： 起止年月：-10 ～ 2002-03光大证券有限责任公司
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户管理兼理财顾问
工作描述： 工作职责：
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
离职原因：
公司名称： 起止年月：-07 ～ 2000-09广东证券公司
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户服务部职员
工作描述： 主要职责：
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
离职原因：
教育背景毕业院校： 广州广播电视大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： -07-01
所学专业一： 会计学 所学专业二： 国际金融证券投资方向
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 暨南大学 国际金融证券投资方向 大专毕业证 00891629
-09 2004-07 广州广播电视大学 会计学 本科毕业证 00430695
-09 -07 暨南大学 金融学 硕士学位证书
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长 英语 (四级)
证券投资(获美国注册特许分析师(RCA)资格及中国证券经纪/投资咨询/证券投资基金从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会 IFRS 文凭及AMIA国际会计师执业资格)
计算机(熟练操作日常办公软件)
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)
详细个人自传拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达8年，熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
篇12：行政主管的求职简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓 名： 李女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 164cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位： 人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理
教育经历
2001-09 ～ -07 广东海洋大学 法学 本科
-09 ～ 2001-07 广东南雄中学 文科 高中
培训经历
2009-04 ～ 2009-05 智通人才培训中心 企业人力资源管理师 助理人力资源管理资格证
**公司 (2009-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;
2.负责公司的人事招聘与培训;
3.负责公司的管理制度以及企业文化;
4.负责公司内部的相关行政事务;
5.为业务部门完成工作提供支持;
6.起草公司各项管理制度;
7.安排物流中心的协调配送工作;
8.完成公司下达的其他工作任务.
**公司 (2009-06 ～ 2009-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;
3.负责公司的后勤管理工作;
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
**公司 (2006-07 ～ -11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 岗位类别： 外贸专员/助理
工作描述： 负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retail project & OEM project.从收到客户订单查询 ->报价 ->做办 ->3D 出图给客户做 confirm ->安排生产银模 ->出摸办 ->客户落大订单 ->解决订单疑问 ->回复货期 ->制 delivery schedule ->安排寄货等。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求： 三险一金
自身情况
自我评价： 有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。
篇13：行政主管的个人求职简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓 名： 胡先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 27
现所在地： 广东-深圳 身 高： 176cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事经理、后勤主管、行政主管
教育经历
2005-09 ～ 2009-07 华中农业大学 计算机信息管理 本科
2002-09 ～ 2005-07 枣阳七中 理科 高中
**公司 (2010-09 ～ 2012-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司规划发展要求，研究制订部门的发展规划、工作计划与目标，并负责监督实施;
2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;
3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。
5、负责做好本部门预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;
6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;
7、负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务 关系;
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;
9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等
10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;
11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;
离职原因： 辞职
**公司 (2009-06 ～ 2010-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总务兼人事 岗位类别： 总务员
工作描述： 1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
**公司 (2008-07 ～ 2009-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 行政专员
工作描述： 1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理
项目经验
负责公司验厂工作 (2012-04 ～ 2012-08)
担任职位： 行政主任
项目描述： 1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)
4.进行ISO体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过BSCI、SGS、Trget、雅芳等验厂工作。
责任描述： 主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能够熟练运用OFFICE办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长： 能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境; 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事经理;行政总务，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤总务的管理
自身情况
自我评价： 本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
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2.行政主管简历表格
3.行政主管通用简历
5.行政主管岗位职责
6.简历：文员求职
7.行政助理求职简历
8.求职简历自荐信
9.毕业生求职简历
10.注册会计师求职简历
文档为doc格式
