山东实施就业动态管理多措并举帮大学生就业
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篇1：山东实施就业动态管理 多措并举帮大学生就业
山东实施就业动态管理 多措并举帮大学生就业
日前，记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步做好高校毕业生就业工作，该省将采取就业动态管理、“一对一”困难生就业帮扶、扶持创业、就业预警和监测等多项措施，进一步帮助今年离校后未就业高校毕业生就业。
建立未就业高校毕业生登记制度，实行就业状况动态管理。各级人事、劳动保障部门要设置专门窗口，为离校后未就业高校毕业生提供求职登记、失业登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、劳动保障事务代理等“一站式”就业服务。对登记失业的未就业毕业生，当地人事部门免费提供人事档案代理，享受失业登记的相关待遇；长期就业有困难的，在政府购买的公益性岗位中优先安置。
突出重点，对特困家庭和就业困难高校毕业生实行“一对一”就业帮扶。加强对离校未就业特困家庭毕业生和就业困难高校毕业生的.就业登记、推荐工作，优先安排他们参加就业见习、技能培训和提供岗位信息。
积极扶持创业，实施“以创业带动就业”战略。重点对有创业愿望并符合创业条件的离校后未就业高校毕业生实行创业扶持，鼓励其自谋职业、自主创业，及时提供创业培训与项目开发、开业指导、小额担保贷款、税费减免、微利项目贴息、跟踪服务等“一条龙”服务。
建立毕业生就业情况月报告制度，健全高校毕业生就业状况预警和动态监测机制。各设区的市要在每月30日以前将离校后未就业高校毕业生就业情况形成书面材料。
充分发挥山东高校毕业生就业信息网的作用，定期对全省高校毕业生就业状况进行统计分析，适时向社会发布。
篇2：广开门路多措并举 安徽省多方帮助大学生就业
广开门路多措并举 安徽省多方帮助大学生就业
近日从安徽省教育厅获悉，在距毕业生离校的最后一个月中，各地高校纷纷采取各种措施，帮助未就业毕业生抓紧择业。据省大中专毕业生就业指导中心统计，目前省内高校届毕业生就业率已经过半，与去年同期相关数据基本持平。
随着毕业生离校日期的接近，该省强调各地各部门要按照国家和省里要求，切实做到项目抓引导，认真组织实施“选聘生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等项目，在全社会树立引导毕业生面向基层就业的鲜明导向。各级政府要实施更加积极的就业政策，千方百计增加就业岗位，广开门路促就业。各地各有关部门要抓紧制定国家和省政府促进就业政策的'配套措施和操作程序，增强可操作性和便利化，强化公共服务，优化环境惠民生。
据合肥工业大学就业指导中心介绍，该校自3月中旬开始，已经进入2009届毕业生的第二个就业高峰，先后有300多家单位赶到学校招聘大学生。该校毕业生就业工作部门紧紧抓住这个机会，不仅用人信息全部网上公布，同时还注意加强经济困难学生的就业心理辅导、就业技能培训等，积极向用人单位推荐来自经济困难家庭的毕业生。目前，该校2009届6000多名本科毕业生中，60%以上毕业生已落实了用人单位；安徽工程科技学院以寝室为单位，不间断地向700多名信息员发送就业手机短信，及时向各系及毕业班辅导员发布就业信息。安徽农业大学为应对就业压力，利用就业指导课、学生党支部理论学习和主题班会，转变学生就业观念。
篇3：广西大学：多措并举促大学生就业
广西大学：多措并举促大学生就业
每年700多万高校毕业生，使近年来大学生就业面临“没有最难，只有更难”的形势。推动大学生就业，开创就业新局面，成为各高校攻坚克难的一场“硬仗”。
广西大学构建起就业工作新模式：“全程互动”“1+25”“以创促就”……一系列针对性实招，确保了该校毕业生就业工作稳步开展，其毕业生初次就业率多年来均在90%以上。
全程互动 强化人才培养
，《广西大学关于以协同创新为引领进一步推进全程互动人才培养模式改革的意见》出台，“面向工程、面向应用、面向社会、全程互动”的人才培养模式深入推进。
“协同创新，全程互动”实施以来，打破了学校人才培养孤立封闭局面，以协同创新为引领，与政府部门、科研院所、地方行业企业等在人才培养的“进口”到“出口”的全过程、多方位展开交流与合作，协同推进教学研究项目，共享教学研究成果，培养符合地方经济社会发展的高素质人才。 （下转第二版）
通过对校企合作模式与人才培养改革的不断探索，广西大学及其二级学院与社会企业协同制定专业培养方案，互聘教师建设课程体系，共同开发合授课程，建立实践教育基地，构建起校企联合的.人才培养模式。
立足区域，该校以区内蔗糖、禽畜、桑蚕等优势产业，有色金属、水利电力、特色农业等优势资源为重心，锻造了一批特色学科专业，建成了木材学、家畜寄生学、材料科学工程等一批国家、自治区精品课程及一批优势特色学科和学科群。
至今，该校不断强化教学质量―改革课程1.1817万门次，覆盖教师1.28万人次，先后获国家精品课程等质量工程项目28项、国家精品开放课程等本科教学工程项目19项；依托科研团队，落实科研育人―-，该校共投入600多万元分别设立了611项和613项大学生实验技能和科技创新能力训练基金项目，资助学生早进课题、早进实验室、早进科研团队，确保全校至少有30%的学生获得科研训练。学校全面提高人才培养质量，注重提升大学生实践创新能力，推动实现高质量就业。
汇聚合力 整合内外资源
为推动就业工作再上台阶，该校实施以“学校主导，学院主体”的就业工作新模式，通过汇聚校内25个学院力量，形成“1+25”格局。
“培养什么人”“如何培养人”……在学校的总体目标下，各二级学院明晰自身办学定位，制定就业工作目标责任制，把毕业生就业工作落实到人。针对需求，各学院把职业生涯规划、就业目标和定位融入专业教育中，并联合用人单位建立毕业生质量信息反馈点、质量评价机制，全面提升毕业生竞争力。
近些年，该校进一步强化“产、学、研”相结合，除与企业共建联合培养及实践基地外，还就毕业生实习、研究生联合培养、科研成果转化与企业开展合作。该校土木建筑工程学院开展的产学研项目中，广西50%以上的桥梁安全评估、70%以上的水电站模型实验工作均由该院师生共同完成。
搭建就业桥梁也是促进就业的关键。
一直以来，广西大学各学院依托行业优势不断建立稳定的就业市场，广泛开展各类招聘活动。借助校友资源，与校友企业开展合作，组织行业内优秀校友企业回学院召开专场企业招聘会，为毕业生搭建双向选择平台。去年，仅凭该校商学院的校友资源，便为毕业生提供1000多个就业岗位及500多个实习岗位；该校机械工程学院借助校友资源开展就业形势教育，受益师生达2100人次。
该校还不断开拓人才培养的新平台，让学生实践空间与国际接轨，进行历练。20，全校共有295名学生到国（境）外学习、实习；1000余名学生参与服务“第十一届中国-东盟博览会”“中国-东盟投资贸易峰会”“南宁国际民歌节”等重要节会。
以创促就 完善就业服务
创业是解决就业的良策。
至今，广西大学以推动和服务大学生创业为出发点，共选送200余名教师参加各类创业师资培训，其中有15位教师获得KAB创业教育（中国）项目讲师资格，9位教师获得“高校创业指导师”资格。
目前，该校教师队伍在创业教学中已构建出具有“中国-东盟区域经济发展理念”特色的创业教育体系。据介绍，该体系能充分挖掘学生的创业禀赋，指导学生找出商业活动中理论与实践差距，从而调整学生的创业目标。同时，结合学校创业类活动、创业类实习及创业导师机制，该体系能进一步提升学生创业实战能力。20，该校KAB俱乐部荣获“全国十佳KAB创业俱乐部”；年，该校学生创业项目在“创青春”全国大学生创业计划大赛中获一金两银三铜的佳绩。
在创业教育的摸索与实践下，广西大学涌现出一批又一批自主创业团队。
年，该校新增在校创业团队5个，创业内容涉及创意、新媒体、服务、高科技等方面，创业人数逾百人。2014年，该校共有245支学生团队参与学校组织的国家级和省级大学生创新创业教育和培训。
近年来，为了提高学生的创业意识，学校开设了KAB、SYB创业选修课，共有近5000名学生接受创业教育。此外，还通过开展创业沙龙、创业讲坛等多种方式，确保每位在校学生都能接受创业教育。
在推动学生创业的同时，广西大学还配套完善各项就业服务：以创业模拟、招聘模拟、素质能力拓展等多层次、多形式的培训提高学生专业能力和实践能力；以学科竞赛、专业竞赛、创业大赛等实践型、协作型的竞赛夯实学生专业基础和核心竞争力；以三农协会、雨无声网站、KAB创业俱乐部等一批学生社团为载体，开展特色社团文化活动，提高学生综合素质，适应市场人才需求。
篇4：山东招远市多措并举 加强毕业生就业软环境建设
招远市人事局充分发挥职能作用，多管齐下、多措并举，努力为毕业生营造宽松、和谐的就业环境，有效促进了毕业生最大限度就业，
认真做好毕业生的报到登记和跟踪服务工作。印制毕业生就业指南，建立健全毕业生信息库，开通了招远人才网，创建了网上企业求才信息与英才推荐栏目，通过提供翔实的供求信息，帮助他们尽快落实就业单位。
发挥人才市场的双向交流作用。每月8日举办的人才招聘会，免费为企业、毕业生提供双向交流平台，
采取主动电话推荐方式向求才企业推荐毕业生求职信息，仅来电话联系用人单位千余次，为200多名毕业生找到了工作岗位。
加强毕业生就业保障服务工作。制定完善了毕业生到民营企业、自主创业的保障服务措施，实行全程人事代理服务。自以来，共为 506名毕业生办理了人事代理业务，较好解除了他们的后顾之忧。四是加强宣传引导，积极营造有利于毕业生建功立业的社会氛围。挖掘毕业生的闪光点，充分利用广播、电视、报纸等舆论工具大张旗鼓地宣传报道，引导企事业单位树立人才观念，规范用人机制，把“尊重知识，尊重人才”变为全社会的自觉行为。（王好本、刘焕波、刁培欣、李春伟）
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篇5：辽宁沈阳：团市委多措并举促大学生就业和创业
辽宁沈阳：团市委多措并举促大学生就业和创业
筹措大学生就业创业基金、建立大学生就业创业见习基地、创建青年创业园、举办就业创业讲座和技能培训……今年以来，共青团沈阳市委采取多种措施促进大学生就业和创业。
据共青团沈阳市委副书记刘智勇介绍，针对用人单位对聘用的`大学毕业生要求具备一、二年工作经验的实际需求，团市委正在筹集资金建立沈阳市大学生就业训练中心，让大学生充分了解社会、掌握各种技能后就业。同时将建立200个就业见习基地，提供就业见习岗位3000个，让大学生顶岗实习，积累工作经验。另外还将动员全社会力量整合资源，至少开发就业岗位5000个。
据了解，为推进就业和创业，共青团沈阳市委组织成立了市青年创业促进会，重点针对创业大学生和青年免费开展以SIYB、SYB为主要内容的培训，课程包括创业基本政策知识，企业管理、财务、法律知识等内容。目前已开设培训班5期，培训学员600人。团市委还专门为20所高校下拨专项培训经费，并配备相应的培训教材，开办培训班28期，7000多名在校大学生参加了培训。
篇6：上海银行业多措并举 支持大学生就业创业
上海银行业多措并举 支持大学生就业创业
近日从上海银监局获悉,针对大学生群体具有发展潜力大、创业欲望强的特点，上海银行业多措并举，大力支持大学生就业创业。突出表现在提供扶持大学生就业创业的信贷产品，支持吸纳较多大学毕业生的行业和企业发展，提供大学生就业岗位和见习实习岗位等几个方面。
在丰富信贷产品上，截至2014年4月末，上海银监局辖内商业银行支持大学生就业创业的各类信贷产品余额为61.27亿元，比年初增加4.56亿元，共计1184笔。银行根据大学生创业初期资金成本承受度较低的特点，推出根据实时资金需求随借随还的循环产品，主要包括：微小宝、科技履约贷、小额票据贴现、微贷通等。
上海银行作为目前上海市小额担保贷款唯一指定合作银行，创新发放小额担保贷款，推动上海市小微企业和个人自主创业。该行小额担保贷款品种包括个人小额担保贷款、自主创业微量担保贷款、创业前小额担保贷款和小微企业法人小额担保贷款等。其中，创业前小额担保贷款是特别为拥有创业项目，拟在上海市创办小、微型企业或者其他创业组织的本市青年以及本市高校毕业2年以内的非上海生源毕业生提供的贷款，旨在满足申请人开办组织的生产和经营所需的租赁经营场所、购置设备器具、扩大经营规模或流动资金等需求。
同时，当地多家银行深入调研上海张江高科技园区、杨浦科技园区等多个上海科技园区内企业，重点支持符合产业导向的创新型小微企业，并不断创新推出适合企业特点的融资模式。如南京银行上海分行筹建科技型专营支行，将吸纳较多大学毕业生的`科技型企业，作为小微企业业务的一个细分领域进行开发。中国农业银行上海分行与闵行紫竹科学园区的青年创业计划办公室等部门开展密切合作，加大对创业企业的宣传，帮助企业及时获得相关金融业务知识和信息。
此外，银行积极提供大学生就业岗位和见习实习岗位，如浦发银行上海分行于2005年正式启动了大学生实习项目，经过10年的发展，合作高校几乎包括了本市所有知名高校，成为了共青团中央“青年就业创业见习基地”；宁波银行上海分行招聘应届大学生“不限户籍、不限性别、不限专业”，2014年录取应届大学生共计50人，招录比例占该行现有员工数的10%左右。
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